领导干部品德合格方面存在的问题及整改措施
关于道德品行方面存在的问题及整改措施
关于道德品行方面存在的问题及整改措施1.道德品行方面存在的问题及整改措施日前，中央组织部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》，要求各地区各部门加强理想信念和道德品行教育，引导和帮助干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终坚守共产党人的精神家园。
学习使人进步，是一个亘古不变的真理。
在选择学习内容上，也要结合实际，有针对性的开展，这样才会达到事半功倍的效果。
日前，中央组织部发文要求各级党员干部教育培训中要加强理想信念和道德品行教育，一方面，反映出当前党员干部队伍中理想信念不够坚定，道德品行有待加强已经成为一项不得不引起各级关注的问题，另一方面，也可以看出理想信念和道德品行对于一名合格共产党员而言是多么的重要。
加强理想信念和道德品行教育，关键是要引导干部把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上。
一方面，要积极引导广大党员重温党的历史，缅怀革命先烈为党的建设所做出的牺牲与努力，通过重温党的历史，进一步坚定广大党员的理想信念，牢固树立立党为公的共产主义信念，为实现伟大中国梦凝心聚力，筑好思想堡垒。
加强理想信念和道德品行教育，要优化培训机制，丰富培训内容，可以结合工作实际，组织开展重走革命路，重温革命史等实践活动，可以组织专题学习交流会、座谈会，可以组织深入实际走访，重温革命情怀等活动，以丰富多彩的形式，带动广大党员的学习积极性，变被动学习为主动，积极引导广大党员认真开展理想信念教育和道德品行教育，为党的事业培育更多合格的共产党员。
2.道德品行方面存在的问题及整改措施中央开展“两学一做”学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
其中，“讲道德、有品行”是做合格党员的重要标准之一。
俗话说，国无德不兴，人无德不立。
有关品德合格方面存在的问题原因分析材料
有关品德合格方面存在的问题原因分析材料一、存在的问题1、政治学习不够，理论功底有待提高。
平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学的少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记在十七大报告中提出的关于共产党员干部加强作风建设的要求没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识水平有待提高，工作创新能力需进一步增强。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，虽然在业务上取得了一定的成绩，但随着经济社会的迅速发展，新的形势面临着很多新的问题，必须进一步对所学知识进行深造，对所学业务深入钻研，从而使自己在XXX工作业务方面有所创新，有所突破。
从事该工作岗位多年，不会因一时冲动而盲目开展工作，在开展工作时思路比较清晰，也很认真，但因为思考过多，往往在工作中无法创新，要多和其他同事交流工作做法，多找领导汇报工作想法，使得工作创新能力一步增强。
二、存在问题的原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
这样一来，就造成了三个不良的后果。
一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
党员在品德合格方面存在的问题和不足
党员在品德合格方面存在的问题和不足“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对广大党员干部的新要求，是推动党的事业发展和党的建设的重要保证。
对于党员干部来说，不仅要把党的方针、政策学习好、落实好，更要身体力行。
在市委办，通过一段时间开展的“讲党性、重品行、作表率”学习活动，使我对此次活动有了更加深刻的认识，思想上受到了深刻的教育，从思想深处体会到“讲党性、重品行、作表率”活动为我们提供了一次审视自身不足、加强党性锻炼、提高思想水平和工作水平的良好机遇。
在活动中，我按照要求，对照党章，认真学习，结合实际，认真查找自己在党性修养、工作作风、思想政治及廉洁自律、起表率作用等方面存在的问题及不足，明确了整改的目标，确定了努力的方向。
一、存在的问题1、政治学习不够，理论功底有待提高。
平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学的少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记在十七大报告中提出的关于共产党员干部加强作风建设的要求没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识水平有待提高，工作创新能力需进一步增强。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，虽然在业务上取得了一定的成绩，但随着经济社会的迅速发展，新的形势面临着很多新的问题，必须进一步对所学知识进行深造，对所学业务深入钻研，从而使自己在XXX工作业务方面有所创新，有所突破。
从事该工作岗位多年，不会因一时冲动而盲目开展工作，在开展工作时思路比较清晰，也很认真，但因为思考过多，往往在工作中无法创新，要多和其他同事交流工作做法，多找领导汇报工作想法，使得工作创新能力一步增强。
二、存在问题的原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
党员干部品德合格方面的问题及分析
党员干部品德合格方面的问题及分析一、党性观念不够强(一)部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;(二)不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。
其表现:一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。
四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题(一)思想作风方面。
一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展;四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。
(二)工作作风方面。
工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。
(三)学风方面。
政治学习的自觉性和主动性不够。
对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过，不求深入的理解和完整准确的把握。
品德合格方面存在不足分析材料
品德合格方面存在不足分析材料讲党性、重品行、作表率是党对广大党员干部的新要求，。
下面小编跟大家分享几篇品德合格方面存在不足分析材料，以供参考!开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，基础在学，关键在做。
做合格党员，是决战决胜小康社会，如期完成脱贫攻坚任务，实施十三五规划等对党员的新要求。
一、党员干部要对党绝对忠诚对党忠诚是每一名共产党员在加入中国共产党这个光荣组织时的一句誓词，忠于党、忠于国家、忠于人民，是共产党员必须履行的基本义务。
总书记也在多个重要会议和场合，强调了党员干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
对党忠诚，要绝对忠诚。
绝对二字划出了忠诚的底线，阐述了忠诚的内涵。
总书记曾经说过，绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
对党的忠诚，没有差不多，没有基本上，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。
三心二意不是真正的忠诚，损公肥私不是真正的忠诚，遇到一点挫折就对党产生怀疑、萌生退意更不是真正的忠诚。
真正的忠诚是时刻将对党的绝对忠诚贯注到党员干部的血脉里，激励他们为党为民的灵魂，支撑他们敢拼敢干的脊梁。
树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂。
对党绝对的忠诚来源于坚定的政治信仰，来源于虽九死而不悔的党员传统，是党员队伍永远立于不败之地的根本。
与战争时期不同，现在对党员忠诚度的最大考验不是枪弹，而是糖弹;不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。
忠诚之堤一旦打开缺口，必然会败在形形色色的关口上。
比如，在思想政治上，有的信奉马列主义对人，自由主义对己，两个嘴巴，两张面孔做人;在执行政策中，有的坚持遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去，不求百姓拍手，只求领导点头;在组织中，有的自我批评摆情况，相互批评提希望，你不批我，我不批你;你若批我，我必批你;在日常工作中，有的只愿出头，不愿埋头，明讲大道理，暗打小算盘。
这些现象严重损害了党的事业、败坏了党的形象、影响了党的威信。
品德方面存在的问题不足和相关意见建议_工作总结意见和建议
品德方面存在的问题不足和相关意见建议_工作总结意见和建议近年来，随着社会风气的转变和人们道德观念的淡化，品德方面存在的问题不足逐渐凸显出来。
在工作和生活中，我们不时会遇到一些品德不端的行为，例如欺诈、偷窃、不诚实、不守信等现象。
这些问题的存在不仅损害了个人的声誉和社会信任度，也对整个社会的和谐稳定造成了负面影响。
我们有必要深入探讨品德方面存在的问题不足，并提出相关的意见和建议，以期改善这一现状。
一、存在的问题不足1.虚假宣传在商业活动中，一些企业和个人为了追求利益最大化，往往会进行虚假宣传，夸大产品的功效和效果。
这种行为不仅误导消费者，还损害了其他企业的合法权益，破坏了市场秩序。
2.不诚信的行为在日常的交往中，一些人存在着不诚信的行为，例如违约、欺诈、偷窃等。
这些行为不仅伤害了他人的利益，也损害了个人的道德形象和社会信誉。
3.缺乏责任感在工作中，一些人存在着缺乏责任感的现象，不认真对待工作，敷衍了事，甚至推卸责任。
这种行为不仅影响了工作效率，还损害了组织的利益和形象。
4.道德沦丧一些人在面对利益的诱惑时，会放弃自己的道德标准，从而做出不符合道德规范的行为。
这种行为不仅伤害了自己和他人，也破坏了社会的和谐稳定。
二、意见建议1.加强道德教育我们应该加强对道德的教育，培养人们正确的价值观和道德观念。
加强对虚假宣传、不诚信行为、缺乏责任感、道德沦丧等问题的警示和指导，引导人们更加注重道德修养。
2.加强监管政府部门和相关机构应加强对商业活动的监管，严厉打击虚假宣传、欺诈行为等违法行为，保护消费者的合法权益，维护市场的公平竞争秩序。
在日常生活和工作中，我们应该加强自身的道德实践，坚守诚信、责任、正直等道德准则。
树立正确的社会风气，积极向身边的人传播正能量，共同营造和谐的社会环境。
企业和组织应该加强对员工的道德培训，提高员工的道德素养和职业道德水平。
通过培训，引导员工树立正确的职业道德观念，增强责任感和使命感，做一个合格的职场人。
品德合格方面存在的不足
品德合格方面存在的不足导语：在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕“四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政。
以下是整理的品德合格方面存在的不足，欢迎阅读参考。
品德合格方面存在的不足中国有句古语说得好：“民无德不立，政无德不威”，党的十七届四中全会明确提出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。
”2011年3月28日，胡锦涛总书记主持召开了中共中央政治局会议，提出了要健全和改进考核机制，积极引导牢固树立科学发展观和正确政绩观，加强德的考核，全面客观准确考核评价领导科学发展的工作实绩，注重了解群众公认度，支持和鼓励干部踏实干事。
为此，以科学发展观要求为出发点来设计干部考核内容，建立健全领导干部道德品行考核评价体系，正向测评、讲求综合“评德”，反向调查、突出于民“问德”，双向选择、建档全程“记德”，在“全面客观准确”上深入思考、狠下功夫、大做文章，让德才兼备的人有机会、有平台、有地位。
在领导干部道德品行评价标准方面，要用好“十把标尺”，以德量才。
对于领导干部来说：有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是毒品，无德无才是废品，要以德量才、选才。
一是“忠”。
把心放在当中谓之“忠”，忠就是忠于党、忠于组织、忠于事业，这是一个领导干部最起码的政治品德。
忠于党，就是拥护党的领导、维护党的形象;忠于组织，就是遵从组织决议、服从组织安排;忠于事业，就是看好自己的门、干好自己的事。
二是“正”。
孔子说：“政者，正也”。
“正”是一个领导干部的立身之本、处世之基、为官之魂。
从政的人，要心正、身正、言正、行正，坚持公正，主持公道，提倡公平, 强调公开。
领到干部只有做到“其身正”，才能“不令而行”，如果“其身不正”，就会“虽令不从”，更会失去威信，丢掉威望。
三是“诚”。
诚为天之道、人之道，是一切道德的出发点。
领导干部必须做人诚恳，做事诚信，做官诚实。
道德情操方面存在问题及整改措施材料三份合集
道德情操方面存在问题及整改措施材料三份合集道德情操方面存在问题及整改措施领导干部道德缺失的种种表现：不修政治品德、不讲职业道德、不思家庭美德、不顾社会公德从总体上看，目前领导干部整体道德现状是好的，但也存在许多问题。
有些领导干部放松思想道德修养，自我要求松驰，情趣低下，热衷于玩乐享受，个别干部甚至骄奢淫逸，无所顾忌，影响党的声誉、群众的信誉、个人的前途、家庭的安定。
领导干部道德缺失表现是多方面的，但具体表现在不修政治品德、不讲职业道德、不思家庭美德、不顾社会公德。
一是不修政治品德。
政治品德是领导干部道德修养的灵魂，是统帅领导干部全部政治实践活动的主导因素。
近年来，在复杂的国际国内环境下，少数领导干部对科学理论不学习、不研究，是非难辨，立场摇摆;有的对马克思主义还灵不灵、共产主义还讲不讲、社会主义还行不行产生疑问;有的在一时的挫折面前悲观失望，意志消沉，热衷于烧香拜佛，在封建迷信中寻找精神寄托;有的政治上与党离心离德,心存异志，全心全意为人民服务的宗旨意识荡然无存,党的事业、人民的利益已被抛到九霄云外，只想着如何为家庭和个人铺垫“后路”;有的不遵守党的政治纪律，不守党的规矩，我行我素，一意孤行;有的对党的路线方针政策公开发表反对意见，任意散布不信任情绪;有的被海外反动舆论牵着鼻子走，传播政治谣言，当人家的传声筒子;还有的对党的方针政策和中央的重大决策采取阳奉阴违的态度，合意的就执行，不合意的就不执行，等等，都是不修政治品德的表现。
二是不讲职业道德。
任其职，尽其责;在其位，谋其政。
敬重工作、敢于负责的精神是为政之德的核心内容，也是领导干部职业道德的基本要求。
一些领导干部当官不干事，有的工作不思进取，自甘平庸，得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟;有的面对改革发展中出现的棘手问题，不是畏难退缩、不敢大胆解决，就是怨天尤人、唉声叹气，致使有的地方经济社会发展状况长期在低水平徘徊，多年来山河依旧，基本没有什么大的发展;有的面对突发事件和自然灾害反应迟钝，或束手无策，或应对不力，甚至落荒而逃，最终引发性质严重的群体性事件。
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领导干部品德合格方面存在的问题及整改措施“人无德不立，国无德不兴”。
领导干部的人品官德不仅反映着个人的学识修养，而且关系着党的形象。
“讲党性、重品行、作表率”是党对每个党员干部的共性要求，领导干部肩负更重要责任，特殊的地位、作用决定了其影响力比一般党员干部更为显著，必须用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，自觉做到始终如一讲党性、一生一世重品行、时时处处作表率。
一、强化求实意识，树立求真务实的形象求真务实是贯彻落实科学发展观必须始终坚持的科学精神，也是对领导干部的基本道德要求。
当前，有的领导干部以过时陈旧的、与时代潮流不相符的、与社会发展相悖的、与官兵需求拧着劲的思想观念和思维方式抓落实搞建设，干了一些吃力不讨好、投入大收效少的事。
坚持求真务实，关键在于不断解放思想，与时俱进，更新思想观念，摒弃习惯性思维定式、老套工作思路和简单化的工作方法，始终做到勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官，秉公办事不当昏官，脚踏实地不当玩官。
要端正工作指导思想，坚持从实际出发，按客观规律办事，自觉做到“三不、三多”，即不喊哗众取宠的空洞口号、不做华而不实的表面文章、不提脱离实际的指标要求;多抓虽不显山露水但对工作落实很有益处的事，多抓虽见效慢但对部队建设很有用处的事，多抓虽无益于个人扬名但对战斗力生成很有利的事，追求实实在在的发展，创造实实在在的政绩，为部队建设带来实实在在的好处。
要按照科学发展观要求，树立正确的政绩观，抓工作着眼部队长远建设，注重抓经常打基础，遵循基层建设发展规律，不搞超财力物力的规划、项目、工程，坚决反对搞虚报浮夸的“泡沫政绩”、报喜藏忧的“虚假政绩”、急功近利的“浮躁政绩”，创造经得起历史、群众和实践检验的政绩。
二、强化自律意识，树立表里如一的形象政治品行是为官从政之魂，其核心在于“忠诚”。
党章明确要求，每个党员都要对党忠诚老实、言行一致，反对阳奉阴违的两面派行为。
作为领导干部，他们的言行在客观上对群众起着示范引导作用，不是自觉的示范引导，就是下意识的示范引导;不是好的示范，就是坏的引导。
领导干部要带头在政治上坚决和党中央保持一致，立场坚定、旗帜鲜明，维护党的团结和权威，不搞上有政策、下有对策，落实决策指示毫不含糊、不打折扣。
在理想信念上，始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的理想为理想，以党员标准为标准，做到人前人后一个样、对上对下一个样、对人对己一个样，做人表里如一，说话心口一致，办事言行统一。
在履行职责上，自觉把岗位当事业来干，强化责任意识，一心一意想着事;狠抓工作落实，聚精会神干成事;落实安全责任，严防死守不出事。
要确立高尚的人生追求和健康向上的生活情操，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干。
要站得高，看得远，分得清，把得严，自觉约束自己，不在迎来送往中乐此不疲，不在酒绿灯红中流连忘返，不在文山会海中虚度光阴。
谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈，真正做到见利心不动，见财眼不花，见吃嘴不馋，见色心不乱，见名手不伸，以过硬作风带出过硬部队。
三、强化议事意识，树立民主集中的形象当前，仍有少数领导干部习惯于凭经验领导、拍脑袋决策，甚至搞以言代法、言大于法，有法不依、有令不行。
这看似作风问题，实则是党性不纯、品行不端的表现。
加强和改进领导工作，迫切需要把讲民主重法制作为重要素养来历练，作为工作习惯来养成，作为自觉行为来实践。
要认真贯彻民主集中制，善于发扬民主，集思广益，不搞一人说了算，紧紧依靠集体智慧和力量议大事、作决策、抓落实。
领导干部当有博大胸襟，善于博采众长，在汇集广大官兵的创见中汲取智慧，在与班子成员的思想交流中完善自我;当有谦逊的态度，不论资历，不论职务，不唯经验，能者为师，不耻下问，取人之长，补己之短，通过不断学习和内省进行自我“刷新”，从而加快自身素质的不断提升，更好地为党的事业和部队建设贡献力量。
要把贯彻执行民主集中制，作为严明的政治纪律来对待，作为党委议事决策的“铁规矩”来遵循，防止和纠正个别领导大于集体领导、个别酝酿变成个别授意、会议决定“形式化”等现象。
研究制定各项制度规定，要以维护好官兵的根本利益为依据，把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验和衡量各项政策规定正确与否的根本标准，防止和纠正忽视官兵呼声、违背官兵意愿或以“土政策”、“土规定”代替法规制度的现象。
要自觉接受官兵监督，对官兵不满意，反映强烈的问题，要认真对待和处理，不能麻木不仁、不管不问，切实保护好官兵参与监督的积极性。
四、强化法规意识，树立清正廉洁的形象事实证明，领导干部搞一次特殊，就会降低一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片人心;占一次便宜，就会少一刻平安。
古人每日“三省”其身，领导干部位高权重更应清醒地认识权力是谁给的，用来干什么，始终牢记权力就是责任、就是服务，掌权要自省、用权要自律，防止把权力异化、私有化、工具化。
对权力要有敬畏感，以如临深渊、如履薄冰的态度把握好，按照组织的嘱托、官兵的意愿行使好，宁可胆子小一点，也不能把权力用偏了、用歪了、用过了。
在名利得失面前始终保持一颗平常心，经得住各种诱惑的考验，失意时不气馁，得意时不忘形，达到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫观天外云卷云舒”的高尚境界，领导干部必须始终将社会主义核心价值体系作为判断是非得失、确定价值取向、作出道德选择、规正生活方式的基本准则，在大是大非面前不糊涂，正确对待名和利、得和失、进和退，既要当“好官”，更要争当“能官”，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，带出一流部队。
要不断提高自律能力，牢记“警示线”，切实划清是非、善恶的界限，恪守立身做人的行为准则;筑牢“防守线”，坚决抑制腐朽思想文化的影响和侵蚀，拒腐蚀、永不沾;远离“高压线”，严守政治纪律和组织纪律，切实增强贯彻力;守住“保底线”，强化法纪意识，严格按章办事，做一个上不愧党、下不愧兵、中不愧己，让组织和官兵信任放心的领导干部。
2一、干部应该具备的品行、才能与素质做人、处事、为官三者互为关联、互促互长，有着紧密的内在联系。
做人是处事、为官的基础，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正确的动机，为官才可能为群众所称道。
(一)做人——以德为帅、以诚为根、以善为贵明代学者高攀龙曾说：“吾立于天地间，只思量做好一个人，乃第一要义。
”做人不一定必须要顶天立地，但起码要对得起良心，作为一名共产党员、一名领导干部，还要对得起党，对得起人民。
做人的涵义宽如海，深若渊，古往今来很多人都在研究它，每个人都在实践它。
概括起来主要体现在五个方面：一是要做一个真实坦诚的人。
真实坦诚包含两层意思：一曰诚信，二曰坦率。
诚信是做人最基本的道德底线。
“君子修身，莫善于诚信”，这是古人对诚信的认知;“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。
现实中诚信的重要性体现在方方面面。
适用“100-1=0”的法则。
即说一百句真话而被别人相信，也可能因一句谎言而身败名裂。
诚信是为官者必备的基本素质。
宋朝王安石有句名言：“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”。
如果油腔滑调，做事虚无缥缈，形象就会在群众的心目中大打折扣。
人与人之间的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、直奔主题。
有侧重、讲方法，把握时机。
坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。
二是要做一个品行端正的人。
古人讲“先修身而后求能”，古训“人可一生不仕，不可一日无德”，说的都是修养、品行对个人成长的重要性。
一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但迟早要栽跟头。
堂堂正正、光明磊落、一身正气、两袖清风，是做人所应具备的品质。
三是要做一个严谨的人。
严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。
严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。
作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。
四是要做一个忠诚的人。
忠诚是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。
作为一名党员，要忠于党、忠于人民;作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。
上，要无愧于国家;下，要对得起百姓。
五是要做一个宽厚善良的人。
宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。
应该指出，宽容需要忍耐，但决不是放纵，不是任由无理之人任意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和而坚定，在一定范围内追求与人交往和处理问题的最佳效果。
(二)做事——以想为基、以谋为重、以干为要领导干部应该怎样做事呢?笔者认为，必须做到“三用心”：一要用心想事。
古人说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智”，讲的就是一个站位的问题。
做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。
下棋讲究一个“谋势”，要通观全盘，不能见子打子。
做事也是一样，不可只在乎一事之成败，而必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。
二要用心谋事。
有些人对待工作只是简单的执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果和层面完全不同。
凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。
做事前谋与不谋，效果是截然不同的。
有句古话叫做“谋事在人，成事在天”，其实未必见得。
凡事只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中。
“谋”，可以把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，甚至把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。
“谋事在人，成事亦在人”。
三要用心干事。
做事高效首先在乎一个“勤”字。
“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。
作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。
要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。
四要高风格处事。
人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。
进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个处事风格的问题。
作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系到党的威信和形象。
处事，并不是简单地提倡见荣誉就让，见责任就揽，而是说想问题、办事情要有更高的站位，在处理涉及个人利益的问题时摆正自己的位置，正确对待组织、对待同志、对待个人。
高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。
眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一份坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。
对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。
以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，以人格的力量推进事业的健康发展。