建筑业务员岗位职责
建筑业务部的工作概括
建筑业务部的工作概括背景建筑业务部是公司的一个重要部门，负责处理与建筑相关的所有业务。
部门的主要目标是确保项目的顺利进行，并为客户提供高质量的建筑服务。
本文将对建筑业务部的工作进行概括。
工作职责建筑业务部的工作职责可以概括如下：1. 项目管理：负责规划、组织和控制项目的整个生命周期。
包括项目计划、预算管理、资源分配和进度控制等方面的工作。
2. 合同管理：负责制定和管理与客户、供应商和承包商之间的合同。
确保合同条款的合法性和合规性，并监督合同履行的进展。
3. 质量控制：负责建立和监督质量管理体系，确保项目符合相关法规和标准。
包括质量检查、测试和改进等方面的工作。
4. 成本控制：负责控制项目的成本，制定合理的预算并监督费用支出。
通过优化资源配置和采购策略，降低成本并提高利润。
5. 客户关系管理：与客户保持良好的沟通和合作，确保他们的需求得到满足。
解决客户的问题和投诉，并提供专业的建议和支持。
6. 团队管理：领导和管理建筑业务部的团队，包括招聘、培训和绩效评估等方面的工作。
激励团队成员，促进团队合作和发展。
工作重点为了实现部门的目标，建筑业务部需要关注以下重点：1. 项目计划和执行：建立详细的项目计划，确保项目按时交付并符合质量标准。
及时调整项目执行计划，应对可能的风险和问题。
2. 合规管理：严格遵守法律法规，确保合同和业务操作的合法性和合规性。
保护公司和客户的利益，避免法律纠纷和风险。
3. 资源优化：合理分配和利用资源，包括人力、物力和财力等方面的资源。
通过有效管理，提高工作效率和成本效益。
4. 专业技能提升：持续研究和更新建筑行业的相关知识和技能。
通过培训和专业认证，提高团队成员的专业素养和能力。
5. 客户满意度：积极倾听客户的需求和意见，提供高质量的服务和解决方案。
建立良好的客户关系，增强客户的信任和满意度。
结论建筑业务部在公司中扮演着重要的角色，承担着多项关键任务和责任。
通过有效的项目管理、合规管理和资源优化，建筑业务部可以为公司创造价值，并提供优质的建筑服务。
建筑业务员岗位职责
建筑业务员岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确建筑业务员的岗位职责，保证其工作依照规范和标准进行，提高工作效率和业务质量。
2. 适用范围本规章制度适用于全部公司内的建筑业务员。
3. 定义和缩写•建筑业务员：指负责与客户沟通、取得项目业务，推广公司的建筑产品和服务的员工。
4. 职责描述建筑业务员的重要职责如下：4.1 开发新客户•自动找寻新的潜在客户并建立联系；•掌握公司产品和服务的特点及优势，向客户介绍并推销；•协调内部资源，参加订立销售策略，提高销售成功率。
4.2 维护现有客户•负责与现有客户保持良好的沟通和合作关系；•及时处理客户反馈和投诉，确保客户满意度；•供应优质的售后服务，供应技术支持和解决方案。
4.3 项目洽谈和合同管理•参加项目洽谈，并与客户协商洽谈合同条款；•负责合同物料的准备和审核，确保合同的合规性；•监督合同执行的进度和质量，确保项目定时完成。
4.4 销售数据统计和分析•定期收集和整理市场销售数据，包含销售额、销售量、销售渠道等；•进行销售数据的分析和报告编制，为订立销售计划供应依据；•跟踪竞争对手市场动态，提出销售策略和改进措施。
4.5 市场推广和品牌宣传•参加市场调研和竞争对手分析，为公司市场推广策略供应建议；•订立市场推广计划和宣传策略，提高品牌知名度和影响力；•参加各类展览和活动，代表公司进行推广和宣传。
5. 管理标准为确保建筑业务员的工作质量和效率，以下管理标准应被规范执行：5.1 工作计划和目标•建筑业务员每月应订立工作计划和目标，并报告上级审核；•工作计划应包含探望客户的次数、销售额目标等内容；•上级应依据目标和计划，进行有效的跟踪和考核。
5.2 客户管理和沟通•建筑业务员应建立客户档案，记录客户信息和沟通记录；•定期与客户进行电话、邮件或面谈沟通，了解客户需求；•及时回复客户的咨询和问题，乐观解决客户反馈的问题。
5.3 合同管理和执行•建筑业务员应严格依照公司合同管理制度执行和监督合同的签署和履行；•定期跟踪合同执行进度，确保项目顺利进行；•及时向上级报告项目的销售进展和问题，寻求支持和帮助。
建筑业务员岗位职责
建筑业务员岗位职责
建筑业务员是建筑行业中重要的一环，他们是公司和客户之间的桥梁，主要负责销售和推广企业的产品和工程服务。
下面是建筑业务员岗位职责的具体介绍。
一、销售建筑产品和工程服务
1、了解公司产品和服务的特点和优势，提供给客户最优秀的方案。
2、与顾客对接，对顾客提出的需求或意见给予合理回答或解决方案。
3、与客户沟通，促成合同签订并跟进合同执行情况。
二、维护客户关系
1、建立并维护客户档案，搜集关于客户的信息，包括客户的需求和投诉等。
2、定期拜访客户，解决客户的问题，提供优质的服务和产品，建立长期的合作关系。
3、为客户提供售后服务和技术支持，使客户感到企业的专业性和服务质量是有保障的。
三、开拓市场和推广品牌
1、积极参与各类展会和市场营销活动，以拓展新客户、增加知名度和推广品牌。
2、制定市场营销计划，扩大销售范围和市场份额。
3、分析市场动态和竞争环境，为企业提供市场前瞻性的建议和意见。
四、收集和整理市场信息
1、深入市场调研，了解市场动态、行业发展趋势和竞争对手情况等信息。
2、对市场信息进行分析和整理，为企业制定市场策略和销售计划提供着重参考作用。
3、参考市场信息，及时调整和优化企业营销策略和产品结构。
总之，建筑业务员是建筑行业中必不可少的角色。
他们是企业与客户之间的桥梁，需要具备扎实的专业知识、丰富的销售经验和敏锐的市场洞察力，为公司开拓市场、建立品牌、增加销量做出贡献。
建筑工程业务员
建筑工程业务员建筑工程业务员是指在建筑行业从事销售、咨询、项目管理等相关业务的人员。
他们负责与客户沟通，提供建筑工程相关的信息，促成交易和合作。
本文将从建筑工程业务员的工作职责、专业技能要求以及未来发展前景等方面进行探讨。
一、工作职责1. 客户咨询与沟通：建筑工程业务员需要与客户进行广泛的沟通和咨询，了解客户需求，并提供专业化的策划、设计和项目管理建议。
2. 业务拓展与市场开拓：建筑工程业务员需要通过市场调研、招投标等方式寻找潜在客户，并与他们建立联系，推销建筑工程产品和服务，拓展业务范围。
3. 项目管理与合同谈判：建筑工程业务员需要协助客户进行项目管理，包括合同谈判、预算编制、工期控制等，以确保项目按时完成，并符合客户需求。
4. 市场竞争情报收集：建筑工程业务员需要不断收集、整理各类市场竞争情报，分析行业趋势，为公司制定决策和市场策略提供参考。
二、专业技能要求1. 建筑工程知识：建筑工程业务员需要具备扎实的建筑工程知识，了解建筑工程设计、施工等方面的流程和规范，以便更好地与客户进行沟通和咨询。
2. 销售与谈判技巧：建筑工程业务员需要具备良好的销售与谈判技巧，能够准确理解客户需求，并通过有效的沟通和谈判，将产品和服务推销给客户并达成合作。
3. 项目管理能力：建筑工程业务员需要具备一定的项目管理能力，能够协助客户进行项目预算、工期、质量等方面的控制，确保项目按时按质完成。
4. 市场分析与决策能力：建筑工程业务员需要具备较强的市场分析与决策能力，能够准确判断市场走势和竞争态势，为公司的发展提供战略性建议。
三、未来发展前景建筑工程业务员是建筑行业中非常重要的一环，他们在建筑工程项目中起到了桥梁和纽带的作用。
随着建筑行业的发展，建筑工程业务员的职业前景也将更加广阔。
首先，建筑工程业务员可以通过积累丰富的项目管理经验，逐渐晋升为项目经理或者高级业务员，担任更高级别的职位，负责更大范围的项目。
其次，建筑工程业务员还可以通过深入学习市场分析和策划等方面的知识，转型为市场营销专家或企划经理，负责公司的整体市场推广和策略制定。
工程业务员岗位职责
工程业务员岗位职责工程业务员是一个多才多艺的职位，需要全面掌握建筑工程领域的知识，同时具备销售和谈判技巧。
他们的主要职责是与客户和承包商沟通，协调工程项目的实施，并确保项目的按时完成。
下面是工程业务员岗位的主要职责及要求。
1. 开拓客户工程业务员需要积极开拓新客户，寻找潜在的业务机会。
他们与客户建立联系，了解客户需求，并提供适当的解决方案。
为了成功拓展客户群体，工程业务员应具备良好的沟通和人际关系技巧。
2. 销售与谈判工程业务员需要具备销售和谈判技巧，能够向客户推销公司的产品和服务，并与客户商讨价格和合同细节。
他们应该能够识别客户需求，并提供相应的解决方案，以取得合作机会。
谈判技巧对于达成有利的商业合作至关重要。
3. 项目管理工程业务员需要负责协调和管理工程项目的实施。
他们与承包商、工程师和设计团队合作，确保项目按计划进行，并监督施工过程中的进展。
他们应该能够处理项目中的问题和挑战，并及时做出调整，以确保项目的顺利完成。
4. 技术支持工程业务员应该对公司的产品和服务有深入的了解，并能够为客户提供技术支持和解答疑问。
他们需要与工程师和技术人员紧密合作，以及时解决客户的问题和需求。
5. 市场调研工程业务员应该密切关注市场动态和竞争对手的情况，并进行市场调研。
他们需要了解市场需求和趋势，以及公司产品在市场上的竞争优势，从而制定推广和销售策略。
6. 销售报告和数据分析工程业务员需要定期撰写销售报告，记录销售情况和成果。
他们还需要对销售数据进行分析，发现问题和机会，并提出改进建议。
7. 客户关系维护工程业务员应该与客户建立长期合作关系，并及时解决客户的问题和需求。
通过良好的客户关系维护，他们可以为公司带来更多的业务机会和客户资源。
8. 团队协作工程业务员通常需要与团队成员紧密合作，共同完成工程项目。
他们应该具备良好的团队合作精神，能够有效协调和沟通，以实现整个项目的顺利进行。
在担任工程业务员职位时，需要具备一定的技术和商务知识，并具备良好的沟通、销售和谈判技巧。
建筑装饰公司业务部工作职责及管理制度
建筑装饰公司业务部工作职责及管理制度
一、工作职责
1. 负责与客户沟通，了解客户需求并提供相应的建筑装饰解决方案。
2. 协助制定项目计划和时间表，确保项目按时完成。
3. 分配和管理团队任务，监督团队成员的工作进展和质量。
4. 跟踪项目的费用和预算，确保在预算范围内完成项目。
5. 定期向上级汇报项目进展和问题，及时解决工作中的困难和风险。
6. 维护与供应商和承包商的关系，确保材料和服务的供应。
7. 管理部门的日常事务，包括文件管理、会议安排等。
二、管理制度
1. 建立健全的工作制度和流程，明确工作任务和责任。
2. 定期组织部门内部培训，提高团队成员的专业素质和能力。
3. 确定绩效考核指标，定期评估团队成员的工作表现。
4. 鼓励团队成员提出改进意见和创新思路，促进部门的持续发展。
5. 建立有效的沟通渠道，保持与其他部门的合作和协调。
6. 督促团队成员遵守公司的法律法规和道德规范，确保工作的合规性。
7. 加强安全意识，确保工作环境的安全和健康。
以上为建筑装饰公司业务部的工作职责及管理制度，通过明确职责和制度，我们将能更好地组织和管理工作，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。
建筑装饰公司业务员岗位工作职责标准范本
编号：QC/RE-KA5466建筑装饰公司业务员岗位工作职责标准范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________建筑装饰公司业务员岗位工作职责标准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
建筑装饰公司业务员岗位职责一、严格遵守国家法律及公司的规章制度；二、每一位业务员必须把每日搜集到的客户名单及客户与设计师沟通的情况如实上报给相关负责人。
三、每日了解自己提供给营销组长的反馈情况；四、日常工作管理1、展品（1）每一位业务员拿取小区内展品必须在市场部进行登记，已便做好物品控制工作；（2）每日检查自己分管小区内的布展品（条幅、展板、资料、桌椅等）如有损坏、丢失等现象，要调查原因，并及时上报部门经理；2、工程部管理（1）业务员每天到小区内巡查施工现场；（2）每一位业务员有权利对施工队的施工现场（施工进展、施工质量等）进行监督。
如发现问题及时指出并上报，积级打造企业的品牌形象；3、设计师管理（1）业务员在把客户介绍给设计师，要把所了解的客户装饰倾向及主旨提前提供给设计（2）每日监督小区内设计师的到岗时间，必须监督设计师与客户承诺的见面时间，对迟到现象要追究原因，并上报区域经理；4、小区管理保证小区内的卫生（早晚要打扫一次，保证小区干净），保护小区内摆放的公司展品及宣传资料完好无损。
工程业务员岗位职责
工程业务员岗位职责工程业务员是负责协助工程项目的进展和销售工作的专业人员。
他们与客户进行沟通，了解客户的需求，并向他们提供工程产品和服务。
下面是工程业务员的三个主要职责。
一、项目协调工程业务员负责协调项目的执行和进度。
首先，他们需要与客户进行沟通，了解客户的需求并进行需求分析。
在项目启动之前，工程业务员要制定具体的计划，并与项目团队成员协商，确保项目的顺利进行。
他们还需要定期与客户和项目团队开会，汇报项目进展，解决问题，确保项目按时完成。
二、销售工作作为工程业务员，他们也负责销售产品和服务。
他们需要积极主动地寻找潜在客户，并与他们建立联系。
在与客户沟通中，工程业务员需了解客户的需求，并准确地向他们介绍公司的产品和服务。
在销售过程中，工程业务员还需要提供技术支持和解答客户的疑问。
当销售成交后，工程业务员要跟进订单的执行和交付，确保客户的满意度。
三、客户关系管理保持良好的客户关系是工程业务员的重要职责之一。
工程业务员需要与客户建立稳固的关系，通过及时回复客户的电话和邮件，了解客户的反馈和需求，并及时解决客户的问题。
他们还需要定期拜访客户，了解客户的业务状况和市场情况，为客户提供合适的解决方案，并与客户共同探讨未来的合作机会。
在工程业务员的工作中，需要具备以下几个重要的能力：- 良好的沟通能力：与客户、团队成员以及其他利益相关者进行有效的沟通和协调。
- 技术专业知识：对工程产品和服务有较为深入的了解，能够为客户提供专业的技术支持。
- 销售技巧：具备一定的销售技巧和谈判能力，能够有效地推销产品和服务。
- 团队合作：能够与项目团队紧密合作，共同完成项目任务。
- 时间管理能力：具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和项目进度。
总结起来，工程业务员的职责主要包括项目协调、销售工作和客户关系管理。
他们需要具备良好的沟通能力、技术专业知识、销售技巧、团队合作能力和时间管理能力。
只有通过不断努力，不断提高自己的专业素养和工作能力，才能更好地完成工程业务员的岗位职责，为客户提供优质的工程产品和服务。
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建筑业务员岗位职责直接上司：业务经理本职工作：负责公司片区的业务营销工作(一) 基本职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费. 完成营销部长临时交办的其他任务。
12、不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利13、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点;(二)工作权限1、有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。
2、有权对客户所委托的货物提出需注意事项，并在发货清单上予以注明，提供给配载办理。
3、有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格，必须呈报业务经理备案。
(三)工作程序1、工作流程：开发客户→建立档案→联系货源→签署协议→跟踪发货→回收货款→做好每单登记。
2、每天上午准时上班，好前一天客户的跟踪情况，做好客户发货跟踪工作。
3、有计划地向客户询问产品使用情况，作好书面记录。
4、每日在维护老客户的同时，应预约拜访新客户，对有意向的客户填写《报价单》给予报价。
5、新客户促成后，需建立《客户档案》，并于当天报业务经理建档;需签定服务协议的，应先拟好协议，报业务经理审核后，再送客户签定。
6、接到客户的订货信息后，应及时联系供应商及货运部，做好《货量登记表》。
7、接到客户的查询时，应立即给予回复，做好全程服务跟踪工作。
8、当接到客户投诉时、如在自己权限和能力范围内能解决的必须尽快解决，如不能解决的，必须及时向业务经理汇报寻求解决办法。
9、如公司运价发生变动或有关客户的特殊要求及优惠价格，业务员应及时反馈，做好业务与内勤的协调工作。
10、每流失一个客户应在10天内写出分析报告及纠正预防措施报告交业务经理备档。
11、由于自身责任而发生的理赔，应写出一份反省报告及纠正预防措施报告。
12、准时参加每周的业务会议，并做好市场反馈和总结工作，定于每周二14:00举行公司例会。
(四)协作关系1、配合驾驶员、搬运工装、卸、接好每一批货。
2、配合出纳作好货款回收工作。
3、配合内勤做好货物统计查询工作，为客户提供全程的信息跟踪服务。
4、配合公司内勤做好货物异常反馈及理赔工作的跟踪处理。
(一)出差：1、区域经理每月出差天数不超过15天，出差要填写《出差计划表》，经销售部长或大区经理批准后方可出差，否则出差费用不予报销，由出差人员自行承担。
2、出差业务人员在途中一律不允许逗留(除特殊原因外)不允许游玩，更不允许借机探亲，访友，否则发现一次罚款100元。
第二次作解聘处理。
3、业务人员出差按工作行程计划严格执行，否则不予报销，如遇特殊情况要及时向销售部长或大区经理说明，同意后方可顺延。
4、业务人员在异地要保证每日8小时工作制充分利用时间进行运作，否则出现一次罚款50—200元。
(二)手机：1、手机晚10点前不得关机，早7点以后必须开机。
2、关机一次扣除当月通讯补贴的10%，关机二次扣除当月通讯补贴的50%，连续停机、关机5次，扣除当月通讯补贴。
3、手机换号要及时汇报公司。
(三)出勤管理：1、工作时间：每周一至周五8:30—17:30;2、迟到、早退：在规定上下班时间内，迟到或早退20分钟(含)以内视为迟到。
迟到或早退时间超过20分钟以上者，按事假半天处理。
3、旷工：4、旷工扣发实际工资2倍，并视具体情况予以处分。
旷工连续超过三天(含)或一年内累计超过五天(含)者，公司予以解除劳动合同并扣发一切经济补偿。
5、离岗：工作中发现离岗1次，按旷工1天处理，发现离岗3次被开除6、请假：在外人员请假需填写假条传至总部内勤处，报给行政部部备案，由总经理批准。
责任人签名：部门经理签名：日期：日期：篇二：业务员岗位职责业务员岗位职责岗位名称：业务员岗位描述：在部门领导的带领下按公司政策完成负责区域内的产品销售、客情维护、渠道管理、信息收集、招投标等工作。
任职资格：任职人员应满足以下条件：1. 高中及以上学历。
2. 懂得基本的商业礼仪。
3. 品德良好，在交际中能被客户和同事充分认可。
4. 勤劳，热爱销售工作，能遵守公司及部门的各项规章制度。
5. 有良好的心态，不会因为被拒绝而气馁或自我否定，能越战越勇。
6. 有良好的沟通理解能力，能准确的理解公司的各项政策并完整的传达给客户。
7. 有良好的学习能力，能及时掌握行业动态和新的销售技能。
岗位职责：在岗人员应做好以下几方面的事情1. 了解公司及公司产品的情况。
2. 了解市场情况，根据公司销售策略寻找目标客户。
3. 做好客情维护。
管理好客户的销售网络，维护公司产品在终端网络的销售。
4. 勤跑市场，按公司规定完成销售任务和领导交代的临时任务。
5. 收集市场信息，掌握招投标动态，对市场出现的新情况，及时反馈回公司，协助招标人员做好招投标工作。
6. 自行或协助公司处理好客户投诉。
工作标准：1. 了解公司及公司产品的情况1.1了解公司的基本情况，包括公司基本战略、未来发展方向、年产量、以及基本组织结构等。
1.2了解公司各产品的情况，包括产品生产流程、包装规格、储存环境、运输条件等。
2. 了解市场情况，根据公司销售策略寻找目标客户。
2.1了解负责区域市场的基本情况，包括市场总容量，主要竞争对手情况，主要客户情况等。
2.2寻找目标客户，制定拜访计划，选择一到两家作为公司在当地区域的总经销，建立合作关系。
3. 做好客情维护。
管理好客户的销售网络，维护公司产品在终端网络的销售。
3.1定期拜访客户，积极与客户做好沟通工作，把公司的销售政策及时跟客户讲解，对客户的需求在公司政策许可的情况下给予满足。
对来访的客户，积极配合公司做好接待工作。
3.2督促客户按公司规定渠道销售产品，每月10号前上交客户上个月的销售流向。
3.3根据实际情况定期走访终端渠道，了解终端网络的销售情况，协助客户做好公司产品在终端网络的销售。
4. 勤跑市场，按公司规定完成销售任务和领导交代的临时任务。
4.1每月在市场时间不少于15天(特殊情况除外)。
4.2在部门规定时间内完成销售回款和发货。
4.3对公司或部门领导交代的临时任务及时给予回复，紧急任务1小时内答复，一般任务72小时内给予答复。
5. 收集市场信息，掌握招投标动态。
5.1对市场出现新的情况(如竞争对手的价格调整，促销方案的改变;当地相关部门出台新的政策法规等)，及时反馈回公司。
5.2积极关注负责区域内的招投标动态，招投标公告公示后72小时内必须得到公示信息并买回招标文件。
5.3协助公司招投标人员制作投标，配合招投标人员做好投标工作。
6. 自行或协助公司处理好客户投诉。
6.1对客户的投诉24小时内给予解决，解决不了的24小时内拿出解决方案并告知客户。
篇三：业务员工作职责业务员的岗位职责依照部门分配的销售目标，制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划，确保完成分配的销售目标。
2.依照销售手册，主导管辖市场组内重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
3.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督组内成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
4.依据市场信息，参与及协助海外代理的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
5.依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训，提升团队业务能力，促进业务增长。
6.按照部门上级领导要求，完成交代的其他任务一、职责：1. 主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标2. 作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。
3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。
4. 销售的预测。
5. 收集并提供市场情报。
6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。
7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。
8. 处理好本区域的客户投诉。
9. 听从上一级领导的安排，不能擅自做主。
10. 对违背上级决议所造成的后果负责。
11. 对由于自己决策执行失误，造成不达目标或经济下降负责。
12. 对未完成月份和季度任务目标负责。
13. 对本公司信誉造成严重损毁负责。
14. 对公司机密泄露事件负责。
15. 对事前未做充分调查版本号行性分析而草率作决定的给公司造成损失负责。
二、权限：1、有权对客户投诉提出便是理赔。
2、有权提出本区域内的促销申请活动及其他人员配合工作的申请。
3、有权对本区域内的大客户的初步洽谈。
4、对本区域内的通路提出针对性的看法。
5、有权提出区域内用车计划的申请。
6、向销售经理或助理汇报并接受其他领导。
小弟前两天刚写的，各位大大，帮我看看还有什么地方需要修改的。
每月计划：以公司的整体目标与计划，结合上月数据分析中了解到的销售情况，做出当月的产品、促销、陈列、针对竞品策略的工作计划，并将计划细分到每一个品牌，每一个条码，每一个门店，每一周销售任务分配。
每周计划：根据每月的工作计划与上周的拜访得到的实际情况，安排一周的拜访工作，并检查拜访的频率是否能够满足客户的需要。
每周六下午回公司开会的时候上报给公司。
(重点门店一周拜访次数不得少于3次，应隔一天拜访一次;一般门店每周拜访不得少于一次)每天计划：结束一天的拜访工作后，对重点紧急事情向公司通报，并按照一周的拜访计划，结合工作实际情况(店方的请货时间，重要待处理事项，店方的要求，店方相关人员的班次等)安排第二天的拜访计划。
对于每周安排好的拜访计划不要随意改动，分清待处理事项的轻重缓急，做到计划大于变化。
陈列：争取卖场内好的陈列位置，争取货架上好的陈列层次，更多更大的陈列面。
陈列情况要不弱于竞品和优于竞品。
保持货架上商品易区分、易识别，集中陈列，商品丰富、品相朝外、先进先出、干净整洁，无残、次、污染破损商品。
重点推荐商品、新品与促销商品占最佳陈列位置，且陈列面不得少于3个。