外商投资企业集体合同完整版
外商投资企业集体合同6篇
外商投资企业集体合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者集体代表）：[劳动者集体代表名称]地址：[劳动者集体代表地址]代表人数：[代表人数]人联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动合作关系，保障双方合法权益，明确集体劳动合同的内容及实施方式等，促进企业与员工的共同发展。
双方应遵循合法、公平、诚信的原则，维护良好的劳动关系。
二、工作条件和劳动保护甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
包括但不限于安全生产、职业健康等方面的保障措施。
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
三、劳动合同内容乙方代表应组织全体员工签订劳动合同，合同内容包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动报酬、工作时间、休假安排、保险福利等方面的内容。
劳动合同应符合国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
双方应严格遵守劳动合同的规定，履行合同义务。
四、工资福利及劳动报酬分配甲方应按照劳动合同的规定支付乙方全体员工的劳动报酬。
同时，甲方应按照国家和地方的相关法律法规规定制定福利政策，为乙方员工提供良好的福利待遇。
甲方还应明确劳动报酬分配方式，确保公平公正。
五、工会和职工代表大会的组织形式及职权范围双方同意在合同中明确工会和职工代表大会的组织形式及职权范围。
乙方有权成立工会或职工代表大会，参与企业的决策和管理。
甲方应尊重和支持乙方的合法权益，听取乙方的意见和建议，共同推动企业的健康发展。
六、劳动纪律和奖惩制度双方应共同遵守劳动纪律，维护企业的正常生产经营秩序。
甲方有权制定和执行劳动纪律及奖惩制度，对违反规定的员工进行相应处理。
外商投资企业集体合同书范本7篇
外商投资企业集体合同书范本7篇篇1甲方（外商投资企业）：_________________________公司乙方（员工集体）：_________________________公司员工集体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及地点甲方聘用乙方员工从事的工作内容、工作地点按照甲方的岗位设置及工作需要确定。
乙方应服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家劳动法规定的工作时间制度。
对于特殊岗位的员工，按照国家规定实行特殊工时制度。
甲方保证员工享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按照法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况制定科学合理的工资分配方案，并以货币形式按月支付给乙方员工。
员工工资不得低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，建立有效的安全生产工作机制，确保员工在工作过程中的健康与安全。
对于从事可能产生职业危害的岗位的员工，甲方应按照国家规定进行定期健康检查，并采取有效的防护措施。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为员工缴纳社会保险费用。
此外，甲方鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司的业绩和员工的工作表现，设立奖励制度。
在特殊情况下，如员工生病、受伤等，甲方将提供必要的帮助和福利支持。
七、劳动合同的订立和解除甲、乙双方应依法订立劳动合同。
劳动合同的订立、履行、变更和解除应遵循国家法律法规的规定。
在劳动合同解除时，应依法支付经济补偿金。
对于违反劳动合同的行为，应按照合同约定承担违约责任。
八、保密义务和竞业限制乙方员工应对甲方的商业秘密承担保密义务。
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1合同编号：[编号]甲方：[外商投资企业名称]（以下简称企业）乙方：[投资方名称]（以下简称投资方）根据中华人民共和国相关外商投资企业的法律法规和相关政策规定，为确保双方的合法权益，甲乙双方经过友好协商，共同达成如下集体合同协议。
本合同具有法律效力，双方共同遵守执行。
一、总则（一）本合同根据双方共同意愿，依据中国法律原则及外商投资企业的特点制定。
旨在明确双方的权利和义务，保障企业的健康发展。
（二）企业坚持科学管理和现代化管理的原则，实行经济责任制，依法经营，提高经济效益和社会效益。
二、投资条款（一）投资方的投资额度、投资比例以及投资方式。
投资方的投资额不低于总注册资本的百分之_____（百分比）。
投资比例具体见合同附件《投资明细表》。
投资方式包括但不限于现金、实物资产及知识产权等。
（二）企业注册资本的来源和出资期限：企业注册资本来源于投资方实际缴纳的资金，出资期限按照相关法律法规执行。
三、企业管理体制与组织机构（一）企业设立董事会和监事会，董事会负责决策和监督管理层的工作，监事会负责监督企业的经营活动。
董事会的成员和投资方的股权比例相对应，确保决策的公正性和透明性。
监事会成员不得少于规定的法定人数。
具体见合同附件《组织结构与职能分配》。
（二）企业的管理机构由投资方推荐产生的高级管理人员组成，包括但不限于总经理、财务总监等关键岗位人员。
管理机构的职责与权力按照相关法律法规和企业章程执行。
四、劳动人事管理（一）企业实行劳动合同制度，依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。
劳动合同内容包括但不限于工作岗位、职责、薪酬、福利等条款。
劳动合同范本需经双方认可并备案。
（二）企业建立公正合理的薪酬制度和福利制度，确保员工得到合理报酬和福利待遇。
薪酬制度和福利制度需符合国家和地方的相关法律法规和政策规定。
员工工资不低于当地最低工资标准。
企业为员工缴纳社会保险费和住房公积金等法定费用。
外商投资企业集体合同经典版7篇
外商投资企业集体合同经典版7篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]注册资本：[注册资本金额]企业类型：[具体类型（例如有限责任、股份公司等）]登记注册号：[注册登记号码]电话：[联系电话]邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工集体名称]（如某车间员工集体等）地址：[员工集体所在地地址]负责人：[负责人姓名]（可以是工会代表等）成员人数：[成员人数统计数字]联系方式：[联系方式（如电话、电子邮箱等）]电子邮箱：[集体邮箱地址]（如有）鉴于甲乙双方本着互利共赢、共同发展的原则，经友好协商，就甲方企业内部的劳动用工及相关事宜达成如下集体合同：第一章总则第一条合同的目的与依据。
本合同的目的是为了明确外商投资企业（甲方）与员工集体（乙方）之间的劳动合作关系及相关事宜。
依据相关法律法规和政策规定，双方自愿订立本合同。
第二条合同的原则。
甲乙方双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则，确保双方的合法权益得到保护。
本合同具有法律约束力，双方应共同遵守。
第三条合同生效要件。
本合同自双方签字盖章之日起生效，并报相关劳动行政部门备案。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章合同当事人的权利和义务第四条甲方的权利和义务。
甲方享有按照国家有关法律法规自主经营的权利；应按时支付员工的工资报酬；为员工提供必要的工作条件等。
第五条乙方的权利和义务。
乙方享有按合同约定取得劳动报酬的权利；应按时按质完成甲方安排的工作任务；遵守甲方的规章制度等。
集体还应积极反映员工的合理诉求并努力调解相关问题。
第三章劳动条件与薪酬福利第六条劳动条件保障。
甲方需为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有毒有害作业的劳动者定期进行健康检查等。
第七条薪酬福利规定。
甲方的薪酬制度应符合国家相关法规，并体现同工同酬的原则；乙方有权知晓并获得相关的工资单和福利待遇等。
第四章培训与发展第八条培训安排。
外商投资企业集体合同模板9篇
外商投资企业集体合同模板9篇第1篇示例：外商投资企业集体合同模板一、合同双方甲方：外商投资企业名称法定代表人：（代表人姓名）地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：职工代表大会（或工会）联系人：（联系人姓名）二、合同背景为明确双方的权利和义务，保护职工合法权益，促进劳资关系的和谐与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业劳动管理条例》等法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下集体合同：三、工资福利待遇1. 甲方向乙方职工提供的工资标准应当符合国家规定的最低工资标准，并及时全额支付。
2. 甲方应当依法为乙方职工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应当向乙方职工提供符合国家规定的带薪年休假和法定节假日安排。
四、劳动条件2. 甲方应当依法为乙方职工提供必要的劳动安全防护用品，并定期进行安全教育培训。
3. 甲方应当遵守《劳动合同法》《劳动保护法》等有关法律法规，保障乙方职工的合法权益。
五、劳动纠纷处理1. 甲、乙双方应当建立健全的劳资关系协调机制，及时处理和解决因劳动纠纷引起的问题。
2. 对于发生的劳动纠纷，双方应当通过协商、调解等方式解决，如无法协商解决，可通过工会、劳动仲裁和法院等途径解决。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同如需变更或解除，应当经过双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同未尽事宜，可另行补充协商确定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：职工代表签字：日期：日期：以上是一份关于外商投资企业集体合同的模板，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方在平等、诚信、互利的原则下，共同努力促进企业的发展和职工的福祉。
第2篇示例：外商投资企业集体合同模板第一部分：总则本合同由外商投资企业与其员工签订，旨在明确企业与员工之间的权利和义务，维护双方合法权益，促进企业的稳定发展。
第二部分：工作内容与岗位1.员工应遵守企业规章制度，服从企业安排，认真履行职责。
外商投资企业集体合同通用版本6篇
外商投资企业集体合同通用版本6篇篇1甲方（用人单位名称）：XXXX外商投资企业公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人/授权委托人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工集体代表）：XXXXXXXXXXXXXX员工集体代表组织地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX负责人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX员工人数及部门职位涵盖情况见附注说明。
鉴于甲方为外商投资的合法企业，并为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，构建稳定和谐的劳动关系，根据国家有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同协议：一、合同期限及有效范围本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
本合同适用于甲方公司全体员工（含外籍员工），以及在甲方的日常生产经营活动过程中的各种权利与义务关系。
二、岗位职责与权益保障（一）岗位职责描述及要求。
（二）工作时间安排及加班补偿政策。
（三）员工福利政策及健康安全保障措施。
包括但不限于带薪年假、带薪病假、五险一金（社保及住房公积金）、节日福利等。
此外，甲方应为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，防止工伤事故的发生。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬制度。
明确工资分配原则、工资结构、正常工作时间工资标准、支付周期等。
具体按照公司制定的薪酬制度执行。
（二）福利政策。
包括但不限于年终奖金、绩效奖金、津贴补贴等福利政策的具体内容和发放方式。
具体根据公司福利政策执行。
（三）加班工资计算方式及发放周期。
按照国家和地方的相关法律法规及公司政策执行。
四、劳动纪律与规章制度（一）员工应遵守的职业道德和行为规范。
包括但不限于职业操守、诚实守信、尊重他人等。
（二）员工权利与义务。
明确员工的各项权利，如知情权、参与权等；同时明确员工的义务，如遵守公司规章制度等。
（三）考勤制度及奖惩规定。
明确员工的考勤方式、迟到早退处理、请假制度等，以及相应的奖惩措施。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）乙方：[员工集体名称]（员工代表）鉴于甲方是一家依法注册并经营的外商投资企业，乙方是甲方的员工集体代表，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就工作内容、劳动待遇等事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利与义务，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方员工将在甲方的岗位从事[具体工作内容]的工作。
（二）工作地点：工作地点为甲方公司所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照岗位性质和工作表现支付乙方员工相应的劳动报酬。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。
（二）乙方员工应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
（三）甲方负责定期对工作环境进行安全卫生检查，预防职业病的发生。
六、员工培训与发展（一）甲方负责为乙方员工提供必要的岗前培训及在职培训。
（二）乙方员工应积极接受培训，提高自身技能水平。
（三）甲方根据业务发展需要，为乙方员工提供职业发展机会。
七、合同期限与终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
（二）合同终止条件：[具体终止条件，如合同期满、双方协商一致解除等]。
八、违约责任与争议解决方式（一）甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
（二）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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外商投资企业集体合同完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________外商投资企业集体合同完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改新编合同完整模板/ Complete Template Of New Contract本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION编号：TQC/K726 第21页/总21页。