公安局2019年重点工作安排
2019年公安队伍正规化建设情况汇报
20XX年公安队伍正规化建设情况汇报××公安局五措并举全面提升正规化建设水平××*市公安局被确定为“全国正规化建设示范公安局”以来，紧紧围绕公安部《2004—18年全国公安队伍正规化建设纲要》、《关于加强基层所队正规化建设的意见》和部党委关于“三基”工程建设的决策部署，牢牢把握“力量往基层使、工作往实里干”的具体要求，按照“抓住重点求突破、攻克难点谋发展、体现特点创一流、打造亮点树品牌”的工作思路，坚持高站位谋划、高起点部署、高强度启动、高质量推进，广大民警人心思进、团结奋进、开拓前进，正规化建设取得明显成效，受到公安部正规化建设交叉评估组的高度评价。
正规化建设水平的全面提升带动了各项公安工作的跨越式发展，18年，该局共破获刑事案件××××××起，同比增长××%，打击处理犯罪嫌疑人××××*名，同比增长××%，打掉黑恶势力犯罪团伙××个，现行命案破案率、网上抓逃数均创历史最高水平。
先后被评为全国实施社区和农村警务战略先进单位、全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位、全省严打整治专项行动先进单位。
在省统计局18年××*群众安全感调查中，群众安全感、对社会治安状况的满意度、对公安部门的满意度等三项指标均居全省第一。
主要做法是：一、突出“三化”建设，提升训练水平为实现教育训练正规化，按照“实战化、具体化、专业化”的思路，科学谋划，整体推进，不断提升训练水平。
一是训练模式实战化。
在市局和市区公安分局、五个县级市公安局全面推行了“轮值轮训，战训合一”的练兵模式，采取集中时间、集中地点、封闭式、军事化管理的形式，以解决战训矛盾、提高训练实效、优化警力配置、强化实战能力为目标，进行了广泛的探索和实践。
济宁市公安局关于印发《2019年市公安局政务公开工作要点》切实做好相关公开工作的通知
济宁市公安局关于印发《2019年市公安局政务公开工作要点》切实做好相关公开工作的通知文章属性•【制定机关】济宁市公安局•【公布日期】2019.08.14•【字号】济公传发〔2019〕656号•【施行日期】2019.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文济宁市公安局关于印发《2019年市公安局政务公开工作要点》切实做好相关公开工作的通知济公传发〔2019〕656号局属各单位：为认真贯彻落实国家、省、市关于全面推进政务公开工作的决策部署，切实提升市公安局政务公开工作水平，按照济宁市人民政府办公室《关于印发2019年政务公开工作任务分解表的通知》（济政办发〔2019〕8号）要求，结合公安工作实际，制定《2019年市公安局政务公开工作要点》（见附件），请认真抓好贯彻落实，确保市公安局政务公开工作持续健康发展。
工作期间，局属各单位一要加强组织领导，切实明确政务公开工作分管负责人和联络员，并把政务公开工作分解到单位和具体人员。
二要完善工作机制，进一步落实政务公开的信息整理、拟制、审核、发布、保密审查、责任追究等制度，做到有章可循，有据可依。
三要畅通公开渠道，对应当公开的信息要及时在市政府信息公开平台进行公开。
必要时要进一步选择其他网站、报刊、杂志、广播、电视、微信、微博、办公场所等平台自行公开，进一步拓宽公开渠道，丰富公开形式。
附件：《2019年市公安局政务公开工作要点》济宁市公安局2019年8月14日附件2019年市公安局政务公开工作要点1、抓好重大决策预公开工作。
有关警种部门对拟出台的非涉密、涉及民生问题的重大决策要及时在政府网站公开草案、依据，广泛征求意见。
2、抓好政策解读工作。
对已作出的非涉密重大决策、政策，要按照“谁起草、谁解读”的原则，做好政策解读工作，及时向广大人民群众解疑释惑，发出权威声音。
3、抓好政策执行公开工作。
推进公安机关非涉密、涉及民生问题的重要政策措施、重点工作任务执行情况公开。
2019年本溪市《政府工作报告》重点工作任务分解落实表
指标任务
落实主体
协调人
负责领导
二、不断壮大工业经济
（一）全力服务本钢提质增效
．加快释放万吨优质钢材产能。
本钢
市发展改革委
市工业和信息化局
分管
副秘书长
分管副市长
．重点推进万吨高端优质线材生产线项目、本钢热轧完善改造项目、北营公司炼钢一区产能置换工程、特钢电炉升级改造工程、热镀锌高强钢及镀铝硅生产线工程、一冷轧改造工程和焦炉脱硫脱硝污染治理等项目开工建设，号转炉节能环保改造等项目竣工投产，新建四冷轧工程等项目开展前期工作。
（一）强化旅游规划统筹
．完善旅游规划体系，编制实施本溪市全域旅游规划和两县国际旅游度假区规划，着力打造全域旅游发展空间布局。
市文化旅游和广播电视局，本溪县政府、桓仁县政府
分管
副秘书长
分管副市长
．与华侨城旅投集团开展战略合作，开发优质旅游资源。
市文化旅游和
广播电视局
．推行重点国有旅游景区混合所有制改革，组建本溪市旅游集团，推动全市旅游资源整合上市。
．促进文旅融合发展，深入挖掘本溪地域文化，开发更具文化内涵的旅游商品，整合红色旅游、工业旅游资源，充分利用辽宁东北抗日义勇军纪念馆、辽宁东北抗联史实陈列馆、文物遗迹、世界文化遗产、非物质文化遗产等开展文化体验旅游。
市文化旅游和广播电视局，各县（区）
．加快实施本溪湖工业遗产群一号高炉等保护修缮项目。
市文化旅游和广播电视局，溪湖区政府
．丰富枫叶旅游内涵，推动枫林谷三期、大冰沟开发等项目加快建设。
市文化旅游和广播电视局，各县（区）
．发展康养旅游业态，推进熙康云舍等项目建设。
．开发农业休闲观光旅游，打造田园综合体和田园艺术景观，培育精品乡村主体
漳州市公安局2019年创建全国文明城市工作实施方案
漳州市公安局2019年创建全国文明城市工作实施方案现将《漳州市公安局2019年创建全国文明城市工作实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
漳州市公安局2019年3月14日漳州市公安局2019年创建全国文明城市工作实施方案为深入贯彻落实市委、市政府部署要求，进一步巩固深化我市创建全国文明城市成果，切实发挥公安机关职能作用市局结合学习宣传贯彻新时代“漳州110”精神，制定实施2019年创建全国文明城市工作方案。
一、工作目标严格按照“创城”测评体系标准，对照存在问题，持续开展深化专项工作，着力打造民主公正的执法环境、健康向上的人文环境、利于成长的文化环境、畅通有序的交通环境、安全稳定的社会环境，力争在更大范围、更宽领域、更高层次上参与、推动全国文明城市创建工作，确保公安机关承担的任务在测评工作中全面达标，为我市创建全国文明城市贡献力量。
二、组织领导为加强全局创建工作的组织领导、统筹规划，确保我市公安机关完成创建全国文明城市各项工作任务，现将市局创建全国文明城市领导小组调整如下：组长：李仲坚市局党委副书记常务副组长：林阿春市局交警支队支队长副组长：韩志忠市局副调研员吴志胜市局副调研员陈世聪市局督察支队政委许丕涂市局办公室副主任刘志勇市局警保处处长吴文松市局治安支队政委吴荣辉市局巡特警支队政委戴慧雄市局刑侦支队政委陈伟民市局经侦支队副支队长林顺德市局禁毒支队政委钟南雄市局网安支队政委陈文杰市局法制支队政委曾丽梅市局出入境支队政委陈沙龙市局机关党委专职副书记郭艺泓芗城分局政委李桑田龙文分局政委吴兹汉龙海市公安局党委委员、政工室主任领导小组下设办公室，挂靠市局“创建办”，由吴志胜兼任办公室主任，各地各单位要指定一名联络员，定期收集、汇总工作开展情况，及时报送“创建办”。
三、责任分解（一）交警部门要持续开展“市区十大交通乱象”整治行动，进一步提升市区交通秩序管理水平，提高道路通行能力，实现交通参与者守法意识明显增强，交通违法行为明显减少，人民群众对交通秩序的满意率明显提高，全面提升我市全国文明城市整体形象。
湖北省公安厅办公室关于印发《省公安厅2019年政务公开工作要点》的通知
湖北省公安厅办公室关于印发《省公安厅2019年政务公开工作要点》的通知文章属性•【制定机关】湖北省公安厅办公室•【公布日期】2019.07.15•【字号】•【施行日期】2019.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省公安厅办公室关于印发《省公安厅2019年政务公开工作要点》的通知厅直各单位：现将《省公安厅2019年政务公开工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。
湖北省公安厅办公室2019年7月15日省公安厅2019年政务公开工作要点2019年，省公安厅政务公开工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，突出问题导向，强化公开意识，提升服务水平，建立健全机制，深入贯彻落实新修订公布的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），切实加强政策解读和回应关切，不断提升政务公开的制度化、标准化和信息化水平，切实增强人民群众的满意度、获得感，全力推动厅机关政务公开工作再上新台阶。
一、深入推进政务服务公开（一）深入推进重要决策公开。
坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，进一步推进重大决策公开，涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密外，要主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式，广泛听取民意。
出台和调整相关政策时，要加强与社会各界以及公众的交流和沟通，确保政策出台和实施更接地气、更合民意。
（二）深入推进“放管服”信息公开。
积极探索跨部门跨领域“双随机一公开”联合抽查机制，按照抽查标准统一、流程统一、内容项目统一、抽取方法统一、检查方式统一、结果公示与运用操作统一的要求，明确相关工作规程和标准，确保监管工作规范有序进行。
围绕群众办事难点堵点，深入开展“减证便民”活动。
全面清理省级行政许可中的各种证明和手续，对“奇葩”证明、循环证明、重复证明等一律剔除，对没有法律法规依据的一律取消，对通过其他证照能证明的一律不再复验，对有网络信息登记的一律共享认可，努力让群众办事更方便、创业更顺畅。
2019年交警大队工作总结及工作计划
交警大队工作总结及工作计划年以来，尉氏县公安局交警大队在县委、县政府和县局正确领导下，在市支队的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕大队年初制定的工作思路和工作方针，以科学发展观思想为统领，以“压事故、保畅通”这一根本为重点；以服务全县经济建设为出发点，以“建一流队伍，创一流业绩，树优良警风，让人民满意”为工作目标；以树立“优质、高效、廉洁、公正、文明”的工作作风为根本；以营造良好的道路交通环境、预防道路交通事故和提高道路通行效率为工作中心，以创建“平安畅通县区”活动为载体，全面落实“五整顿”、“三加强”工作措施，不断提升执法管理和服务水平，圆满地完成了20xx年的各项工作任务。
今年以来，全县道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降了15.38%，4.35%，11.21%、经济损失与去年同期相比增长了4.42%,确保了全县道路的安全畅通，为全县经济建设、社会发展创造了一个良好的道路交通环境，一、总体工作情况（一）队伍建设情况。
今年以来，交警大队始终把队伍建设当作一项重要的政治任务来抓，以创建一支学习型、创新性的交警队伍为目标，努力培养一支高素质的交警队伍。
一是举办、参与了多项形式新颖的文体活动。
20xx年4月10号上午开封市公安局举办了“唱响河南公安之歌弘扬河南公安精神”歌咏比赛，尉氏县交警大队代表尉氏县公安局参加了比赛，经过激烈的角逐，尉氏县代表队以其豪迈的歌声、昂扬的士气感染和征服了现场的每一位听众，充分展现了尉氏县公安民警积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，抒发了全局公安民警弘扬河南公安精神、再创佳绩的信心和决心。
同时她们多样的表演形式与专注的表演热情赢得了评委们的一致肯定，最终从全市五县六区11支代表中脱颖而出，摘得一等奖桂冠，市公安局副局长王星飞专门为尉氏县交警大队代表队颁发了奖杯和证书。
二是加强了对队伍的内外部监督工作。
为了加强内部监督，大队专门成立了执法检查督导小组，定期不定期的深入到事故、业务、路面巡逻中队采取明查和暗访相结合等形式，进行监督检查，对民警执勤执法、事故处理、车驾管业务等工作中存在的问题进行及时纠正和解决，有效地避免了违规违纪现象的发生。
副县长公安局长2023述职述廉述学述法报告
副县长公安局长2023述职述廉述学述法报告尊敬的市委、市政府领导，各位代表：我是XXX，现任副县长、公安局局长。
首先，我代表公安局向大家汇报2019年的工作。
一、工作开展情况经过各位领导的支持和公安机关全体干警的辛勤努力，2019年公安工作取得了显著的成绩。
1、治安防范成效显著公安机关大力开展打击整治行动，全年成功破案213起，抓获犯罪嫌疑人300余人。
统计表明，全县治安环境得到有效改善。
2、交通安全全面进步全年共发生道路交通事故60起，死亡人数和受伤人数均有所下降。
公安机关加强了交通安全宣传教育，加强了交通秩序管理，有效控制了交通违法行为。
3、重刑侦查聚焦打击黑恶势力公安机关深入推进打击黑恶势力专项斗争，共破获涉黑涉恶违法犯罪案件20起，抓获犯罪嫌疑人30余人，取得了明显成效。
二、存在的问题在工作中，公安机关也存在一些问题。
1、警务标准化建设有待加强公安机关要求警务标准化，但存在警务标准化建设推进不力、实施难度大等问题。
2、队伍管理和人才培养存在短板公安机关人员素质需要提高，队伍管理也需要加强，人才培养方面还存在不足。
三、今后的措施为了进一步提高公安机关的工作水平，我们将采取以下措施：1、进一步加强警务标准化建设我们将加强管理、制定制度、规范操作流程，提高工作标准化水平。
2、完善队伍管理，强化人才培养加强对警员岗位说明的操作化管理，通过绩效考核、岗位晋升、岗位调动等方式激发警员工作积极性和主动性。
实行轮岗轮训机制，不断提高警员素质。
四、结语公安工作是一项重要的民生事业，也是我们肩负的重要责任。
在今后的工作中，我们将始终坚持以人民为中心，逐步完善工作机制，推进警务标准化建设，加强警队管党治警工作，树立警察良好形象，以更加优秀的业绩向大家交一份满意的答卷。
谢谢！五、加强警务标准化建设作为公安机关，我们要不断推进警务标准化建设，规范工作流程。
我们将完善标准操作指南，严格执行各项规章制度，建立健全警务标准化考核评价制度，推进公安工作的科学化、规范化、信息化和机制化。
派出所工作总结和工作计划
派出所工作总结和工作计划派出所工作总结和工作计划一、工作总结工作目标和任务2019年，我作为派出所工作负责人，按照自治区公安局下达的指令，全面负责所辖区域的社会治安维护工作。
具体目标和任务是：加强打击各类违法犯罪行为，组织开展安保巡逻和人员管控，协调处理各类社会纠纷，提高居民满意度和安全感。
工作进展和完成情况在本年度工作中，我们根据具体情况，重点维护了以下几个方面的治安秩序：一是打击各类违法犯罪行为，通过严密的巡逻和及时的反应，成功地抓获了多名逃犯，并查获了大量毒品和违禁品；二是组织开展安保巡逻和人员管控，对辖区内的商户进行管理，并且加强了对人员身份的查验，有效地减少了非法入境的情况；三是协调处理各类社会纠纷，我们通过与社区居委会密切合作，积极疏导各类社会矛盾，成功化解了多起纠纷事件；四是提高居民满意度和安全感，我们加强了与居民的联系，开展了多场招待会、文艺演出等活动，积极为居民提供优质服务，有效地提高了居民的生活质量和安全感。
工作难点及问题在工作过程中，我们遇到了许多困难和问题。
首先，辖区内各类犯罪行为层出不穷，我们需要经常性的加强宣传和整治工作，加大打击力度。
其次，与居民的联系还需要进一步加强，提高居民的满意度和安全感。
最后，人力资源仍然是我们工作的瓶颈，我们需要进一步加强人才培训和引进，提高团队的整体素质。
工作质量和压力经过全年的努力，我们的工作质量得到了明显的提高，辖区内犯罪率明显下降，居民的生活满意度也得到了提升。
但是，由于我们所面临的治安形势依旧严峻，工作压力也在不断增加。
工作经验和教训在本年度的工作中，我们深刻体会到，只有不断加强本身的凝聚力和战斗力，才能更好地开展工作。
我们一方面需要不断加强自身的综合素质，提高工作能力，另一方面需要加强团队协作，提高责任心和执行力。
工作规划和展望在未来的工作中，我们将更加聚焦犯罪打击和社会治安维护，加大对各类违法行为的打击力度，提高辖区内的治安秩序。
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一、以优化警务机制为抓手，全力维护社会大局稳定
内容涉密略
二、以“扫黑除恶”专项斗争为龙头，切实增强人民群众安全感
内容涉密略
三、以创建全国文明城市为契机，全力提升xx道路交通安全管理水平。
坚持在市委、市政府的统一部署下，紧紧围绕我市道路交通管理工作实际，牢固树立“人命关天、责任如山，事故可防、事在人为，有责必尽、执法必严”的理念，按照“主攻弱项、突破难点、凸现亮点”的思路，狠抓路面执法管理、应急指挥处置、宣传教育提示等重点环节，全力预防事故，确保道路交通安全畅通，为我市成功创建第六届全国文明城市再立新功。
四、以全面深化公安改革为牵引，进一步提升公安机关核心战斗力
按照“做精指挥机关、做实专业警种、做强基层所队”的原则，优化警力配置，推动机关精干化、警种专业化、一线单位实战化，发挥现有警力资源的最大效能。
2019年，市公安局将以公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革为契机，从治安、刑侦、特巡警等专业警种部门入手，谋划研究制订治安实战化改革方案、打击犯罪实战化改革方案，实和加强一线接处警力量。
同时，积极打造一支快速反应的过硬处突队伍，做到召之即来、来之能战、战则必胜。
进一步推进“放管服”改革，以增强群众获得感为出发点，积极探索对新兴领域、新兴业态的安全监管和服务管理措施，不断加大“放”的力度、强化“管”的职责、优化“服”的质效，使公安管理工作更好地服务经济社会发展、符合群众意愿。
五、以深入推进队伍建设为根本，着力打造高素质过硬队伍
坚持以政治建设为统领，着力提升全警政治素养，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
全面加强纪律作风建设，把全面从严治党治警主体责任扛在肩上、抓在手上，充分运用监督执纪“四种形态”，教育警示整个队伍知敬畏、存戒惧、守底线。
用好用活“4+1”岗位争先活动，大力锤炼“雷厉风行、英勇善战、纪律严明、令行禁止、踏石留印、抓铁有痕”的优良警风。
进一步深化暖警爱警举措，推动值班备勤“五有保障”向“五优保障”提档升级，切实加强民警执勤执法安全防护，最大限度地确保民警平安、健康，不断提升公安队伍的凝聚力、执行力、战斗力。