整顿工作作风心得体会
工作作风心得体会(精选3篇)
工作作风心得体会（精选3篇）【第1篇】整顿工作作风心得体会为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。
通过认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守ｘｘ局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为ｘｘｘｘ事业发展尽心尽全力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。
保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。
进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
2024年纪律作风整顿心得体会（四篇）
2024年纪律作风整顿心得体会在教育系统干部思想作风整顿的第一阶段学习活动中，我深入研读了县教育局关于干部思想作风整顿工作的文件精神，同时学习了县委书记在全县教育系统领导干部大会上的讲话要点，以及县教育局局长在教育工作推进会和思想作风整顿动员大会上的重要讲话。
在学习过程中，我始终保持严谨的态度，记录学习笔记，积极接受领导和同事的指导，并撰写了详细的学习心得。
此次整风学习使我对干部作风整顿工作的重要性有了更为深刻的认识，实现了从被动接受教育到主动自我教育的转变。
一、提高认识，统一思想。
经过学习，我深刻领会到局长在思想作风整顿动员大会上讲话的丰富内涵和深刻思想，这具有很强的政治性和指导性。
本次教师思想作风整顿活动，对提高教师队伍的整体素质、切实解决教师思想作风中的突出问题、全面落实相关政策精神、构建和谐学校具有重要意义。
作为青年教师，我将努力学习，坚持求真务实的工作作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
严明的纪律是队伍坚强的基石，也是凝聚力和战斗力的来源。
因此，我深刻认识到当前整顿的紧迫性和必要性，必须迅速将思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。
我将严格遵守工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，确保不迟到早退，不擅自离岗。
同时，我将严以律己，从我做起，树立良好的工作作风。
三、强化职业道德。
通过学习《中小学教师职业道德规范》，我对师德有了更深刻的理解。
教师的思想情操和职业道德对于教育事业至关重要。
教师的工作直接关系到亿万青少年的健康成长，关系到国家的发展和民族的未来。
因此，我将以爱为灯，点亮学生心头的明灯，开启他们沉重的心扉。
我将树立良好的师德形象，用心育人，以理树人，用我自身的良好思想品行体现教师最伟大的人格力量。
在教育教学中，我将坚持以人为本的教育发展观，勇于创新的教育实践观，关注细节、追求和谐的教育价值观，确保教育各项任务和工作目标顺利完成。
个人作风整顿活动心得体会【三篇】
【导语】⼼得就是⼯作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作⼼得体会。
“⼼得体会”是⼀种⽇常应⽤⽂体，属于议论⽂的范畴。
⼀般篇幅可长可短，结构⽐较简单。
下⾯是由®⽆忧考⽹为⼤家整理的“个⼈作风整顿活动⼼得体会【三篇】”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
1.个⼈作风整顿活动⼼得体会 作风整顿活动就是要执⾏者始终保持⾔⾏与⾃⼰⾝份相符;进⼀步加强⾃⾝形象建设，努⼒提⾼⾃⼰的业务素质，按照县联社⼯作作风整顿的要求，结合本⼈的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕⼯作作风⽅⾯作⾃我剖析，具体情况如下： ⼀、存在的主要问题 (⼀)理论素养还⽐较浅薄。
由于⾃⼰出⽣在和平年代，⾃记事起，党的事业蓬勃发展，国家⽇益昌盛，⼈民安居乐业。
参加⼯作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过⾏政管理，理论基础不够扎实，与本职⼯作有关的内容学习不系统、不全⾯，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
致使理论素养与时代的要求有差距。
(⼆)思想观念仍需解放。
主要是思想观念还不够开放。
⼯作上放不⼤开⼿脚，思想上不够⼤胆，满⾜于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点⼦，对如何创造性的开展⼯作思路不宽、办法不多等到 (三)在⼯作中⾃我要求不够严。
虽然在⼯作中不断努⼒，出⾊完成了⼯作任务，把⾃⼰的知识和热情体现到⼯作中去，也存在⾃我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、⼝径不够统⼀;有时思想较为懒惰，安于做好⾃⼰份内的⼯作，不注重思考整体的⼯作和⼤局;遇到困难和问题往往“事不关⼰，⾼⾼挂起”，没有从⾃⾝根⼦上找问题;有时事情不象⾃⼰想象那样就情绪化。
(四)作为⼀个业务能⼒较强的资深信合⼈员，模范作⽤发挥的不充分。
虽然⼀直⼯作在第⼀线，发挥着⾃⼰较强的业务能⼒，但对⼯作作风这根弦崩的不够紧，满⾜于过得去、差不多，对⾃⼰要求不⾼。
⼆、产⽣问题的原因 1、政治理论学习不够。
实事求是的说，我还是⽐较爱学习的，但是近⼏年来，⾃⼰学习不如从前那样刻苦了。
工作作风心得体会通用6篇
工作作风心得体会通用6篇在心得体会中，适当分享自己的失败经历，可以让人感受到真实与亲切，心得体会的积累使我们在不断学习中找到自我提升的路径与方法，以下是本店铺精心为您推荐的2024年工作作风心得体会通用6篇，供大家参考。
2024年工作作风心得体会篇1对待一件事的态度，心态是一件很重要的事。
尤其作为一名检修工，这更是重中之重。
无论是在学习上，工作中，生活中。
心态决定胜败，态度决定好坏。
尤其是在今年。
20XX年是集团公司的管理提升年，也是我厂三年实现扭曲亏损的关键一年，形势严峻、任务艰巨，开展整顿活动旨在提高职工队伍凝聚力和战斗力，树立良好形象、规范生产秩序以及确保我厂各项安全生产工作有序开展。
努力学习，努力做到最好。
作为一名退伍军人，在刚进单位的时候，原本是比较有自信的，毕竟我们对于新事物的接受能力会比较强，但是，后来发现这是错的。
与我们一起来的大学生们，有着丰富的知识，这是我所不及的。
作为一线工人，平时也没有过多的时间去学习理论知识，更多的在于实践。
所以，当平时不忙的时候，努力学习工作中所必备的理论知识，常识。
多问，多学，多看，然后再做。
努力赶上他们。
公司开展了，整顿工作作风、树立良好行动这项活动，我觉得对于自身来说，应该做到以下几点：1、工作作风，治庸治懒。
会有怕苦怕累思想，遇到事情会托拉，没有主人翁意识。
所以，我们必须从此处入手，做到尽职尽责，不懂就问，提高工作完成率，做好本职工作。
要积极投身两提两降，扭亏增效的活动中，坚决打赢一保一降攻坚战。
2、作为一名检修工，消缺算是我们的主要责任，也是工作的重点。
所以，在缺陷管理方面，我们必须杜绝被动消缺和消极待工的工作方式，从根本上治理，防止缺陷发生转变。
3、在劳动纪律上，保证必须不能有迟到早退现象，不可有改变部分工作作业的习惯粗放、主动性差、作业不认真等现象。
遇到任何工作要认真仔细，胆大心细，修必修好，修后如新。
并且按质量完成工作。
没有规矩，不成方圆。
作风突出问题集中整治心得体会【三篇】
【导语】“⼼得体会”是⼀种⽇常应⽤⽂体，属于议论⽂的范畴。
⼀般篇幅可长可短，结构⽐较简单。
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【篇⼀】作风突出问题集中整治⼼得体会 近期在机关开展的“责任与效能”作风治理活动，主要是针对⽂件积压、推诿扯⽪、执⾏不⾼、⼯作效率低、迟到早退五类机关突出的现象进⾏治理，通过专项活动的开展，提⾼职能部门的责任、服务、效率、担当、规矩意识，树⽴强烈的使命感、紧迫感，形成做实事、敢担当、积极向上的机关⽂化。
什么是责任？责任是指⼀个⼈对⾃⼰和他⼈、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。
通俗地讲：就是每个⼈的职责意识和负责精神，就是对⾃⼰份内的事、对⾃⼰所承担的⼯作，要恪尽职守、尽⼼尽⼒、认真负责地完成，同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责，不推诿、不妥协。
责任⽂化研究专家唐渊在《责任决定⼀切》曾这样阐述，想不想⼲事，是⼀个⼈的责任意识；能不能⼲成事，是⼀个⼈的责任能⼒；认不认真⼲事，是⼀个⼈的责任⾏为，可见，责任是我们应该具备的最基本⽽⼜是最重要的素质，更是做好⼀件事情所必需的条件。
机关职能部门的⼯作⼈员，都有各⾃的岗位职责和分管的⼯作，在其位，要谋其政，从这种⾓度来说，责任⼼的投⼊程度，就是衡量能不能做好本职⼯作的⼀个标准。
局分公司年中⼯作会，吕局长在报告中对机关部门作了表述和定位--机关部门本质就是管理者，并提出七个⽅⾯的要求，机关各部门是作为指挥中枢，起着重要的作⽤，决定着各项⼯作的成败。
过硬的作风是保证，⾸先要有⼤局意识，敢抓敢管，敢于碰硬，不折不扣地按规定要求和时间节点，⾼效完成交办的各项⼯作任务；其次要有责任意识、服务意识、创新意识，只有这样才能发挥好职能部门的作⽤，以新的思路、新的举措推动各项⼯作的进展，实现机关作风的根本改变，提⾼⼯作效率，更好地服务⽣产⼀线。
什么是效能？效能是指有效的、集体的效应，即⼈们在有⽬的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动⽬标选择的正确性及其实现的程度，效能主要指办事的效率和⼯作的能⼒。
作风整顿心得体会
作风整顿心得体会第一篇：作风整顿心得体会作风整顿，体现了一个单位、一个组织的精神风貌和工作作风。
在我的工作中，作风不良的问题一度成为我们单位发展的瓶颈，所以我们进行了一次深入的作风整顿活动。
在此次活动中，我深刻体会到了作风整顿的必要性和重要性，感受到了作风整顿成果所带来的巨大变化。
首先，作风整顿是树立正确的工作导向和工作态度的有效途径。
在平时的工作中，一些同事往往会抱怨工作压力大，而没有真正地全力以赴。
这种态度不仅容易导致工作质量低下，还会影响同事之间的合作，使得整个单位的工作减缓。
作风整顿后，同事们的态度发生了很大的变化，更加投入地工作，形成了以完成任务为核心的工作导向。
其次，作风整顿是保证单位形象和声誉的重要手段。
随着社会的发展，每个单位都在互相竞争中，良好的形象和声誉成为了企业发展的重要基础。
而一个单位的作风是否良好则直接影响到单位的形象和声誉。
作风整顿活动中，我们更加强调了自身的形象和单位文化的建设，以使得工作和业务能够更好地得以展开。
最后，作风整顿是促进自身管理和发展的必要手段。
单位的发展及管理取决于自身作风的规范和标准。
作风不佳会直接阻碍自身管理和发展，而遵循良好的作风则能够有助于单位的发展和创新。
因此，在作风整顿中，我们不仅可以从管理方面做好规范工作，还可以更好地发扬自身的业务特色。
总之，作风整顿是每个单位必备的一项工作。
在这次活动中，我深刻地认识到了作风整顿对于我们单位的意义和价值，也对自身作风的规范有了更深刻的理解。
我相信，在今后的工作中，我会更加注重自身的作风规范和标准，为单位的发展和办公室的和谐做出更加积极的贡献。
第二篇：作风整顿心得体会作风问题一直是我们单位发展过程中最受关注的问题之一。
随着工作的推进，我们深刻认识到了作风问题对于单位发展的影响。
为此，我们积极展开了一次作风整顿活动。
在这次活动中，我发现了作风整顿所带来的巨大变化，在此次活动中也深刻体会到了作风整顿的目的和意义。
优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会5篇
优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会 (3) 优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会 (3)精选5篇（一）领导干部作风整顿建设工作学习体会作为一名领导干部，参与了最近的作风整顿建设工作，我深深地感受到了这项工作的重要性和紧迫性。
通过这段时间的学习和实践，我收获了很多，对于领导干部作风整顿建设工作有了更深入的认识和体会。
首先，整顿作风要从自身做起。
作为一名领导干部，我要带头严明纪律，严格要求自己。
在日常工作中，要时刻保持清醒的头脑和正确的态度，坚决杜绝懒散敷衍、推诿扯皮的现象。
只有做到自己率先垂范，才能够亲身感受到整顿作风的艰辛和必要性。
其次，整顿作风要注重创新。
我们不能仅仅停留在表面的整顿，而应该着力解决问题的根源。
在整顿作风中，我们要善于发现存在的问题，勇于提出建设性意见和措施，推动工作的创新和发展。
只有在创新中，我们才能为整顿工作赋予更多的活力和动力。
再次，整顿作风要注重团队合作。
整顿作风不是一个人的事，而是全体干部的事。
我们要加强沟通和协作，形成合力，攻坚克难。
团队合作可以凝聚共识，形成合力，通过大家的努力，才能够取得更好的整顿效果。
最后，整顿作风要注重长效机制。
整顿作风是一项长期的任务，不能仅仅停留在表面的整改。
我们要建立长效的机制，形成常态化的整顿工作。
通过制定明确的规章制度，建立有效的监督机制，才能够确保整顿作风的长期有效性。
通过这段时间的学习和实践，我更加深刻地认识到了领导干部作风整顿建设工作的重要性和必要性。
我将在今后的工作中，时刻保持警醒的头脑和正确的态度，积极参与整顿工作，努力做到以身作则，始终保持良好的工作作风。
我相信，只有这样，才能够为实现全面建设小康社会的目标，做出更大的贡献。
优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会 (3)精选5篇（二）最近，我参加了单位组织的领导干部作风整顿建设活动，通过这次活动的学习，我深感作风整顿建设的重要性，对于领导干部而言更是至关重要。
作风整顿活动心得体会3篇
作风整顿活动心得体会 (2)作风整顿活动心得体会 (2)精选3篇（一）在参加作风整顿活动的过程中，我深刻体会到了加强作风建设的重要性。
通过整顿活动，我认识到作风问题是一个组织内部必须重视和解决的问题，它关系到企业的形象、员工的工作效率和团队的凝聚力。
首先，在整顿活动中，我们注重强化纪律意识，对违规行为进行了严厉的惩处，提高了员工的纪律性和遵守规章制度的意识。
这让我认识到，只有建立起明确的纪律约束机制，才能有效地维护组织的正常运转和良好的工作氛围。
其次，我们加强了工作流程的规范化和标准化。
通过对工作流程的整顿和标准化，我们解决了工作中的一些混乱和不规范的问题，提高了工作的效率和质量。
这让我认识到，规范的流程和标准是保证工作的顺利进行和结果的可控性的重要保障。
另外，在整顿活动中，我们强调了团队合作和沟通协作的重要性。
通过团队合作，我们能够将个人的能力和智慧相结合，充分发挥集体的力量，提高工作效率和质量。
通过沟通协作，我们能够更好地解决问题，协调各方利益，凝聚团队的共识和力量。
这让我认识到，只有形成良好的团队合作和沟通协作氛围，才能更好地完成工作任务。
最后，整顿活动还让我认识到了自身的不足和提升空间。
通过活动中的交流和学习，我发现了自己的一些工作中的问题和不足之处，同时也学到了一些解决问题的方法和技巧。
这让我认识到，要不断地提高自己的能力和素质，才能更好地适应工作中的需求和变化。
总的来说，参加作风整顿活动让我深刻认识到作风问题的重要性，明确了提高作风建设的意义和目标。
也让我意识到自己在作风建设方面的不足之处，提醒我要时刻保持警惕，坚持正确的工作态度和行为习惯。
希望今后能够更加注重作风问题，持续加强作风建设，为组织的发展和进步贡献自己的力量。
作风整顿活动心得体会 (2)精选3篇（二）作风整顿活动是党组织对党员干部进行约束和教育的一种重要方式，通过这次活动，我深刻认识到了作风问题对党的事业和形象的重要性，对个人的工作和生活也有了更加清醒的认识。
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整顿工作作风心得体会整顿工作作风心得体会一：整顿工作作风心得体会根据公司下发的“一家好公司的20条铁规”的文件，关于在全公司范围内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为，提高经济效益活动的通知，我结合我在工作中的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名基层的员工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：1.日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。
一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。
在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很不够，理解和实践上都还有一定的差距，不能很好的应对客户提出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。
不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。
对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中，虽然我个人能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
5.团队意识不强，总是想着自己一个人做好自己的工作就可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。
大家团结起来，齐心协力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划，时间观念不强，目标不明确，这些都是做事的大忌，一定要制定周密的计划，做的过程当中，可以修正一些偏差，但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓，遇到问题就只是开会，虽然每次都能形成决议，提出解决办法，但是具体执行起来都不彻底，没有人愿意承担责任，整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神，会说的人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为”，这是一个公司良性发展的标志，公司现状刚好相反，老板一个人忙忙碌碌无所不为，一旦老板离开，别的人好像就不知道做什么了。
当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施：1.进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。
学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论、专业技能，学市场知识，学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。
拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂局面的能力。
进一步放开思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老板的角度考虑问题。
坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。
研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。
遇到问题随时向领导、同事请教。
多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。
提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
4.在严格执行公司的制度和规定的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。
同时做为一名基层员工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。
整顿工作作风心得体会二：整顿工作作风心得体会（974字）根据高兴庄煤矿下发的陕横高旷发20**号文件，关于在煤矿内开展整顿工作作风，提高工作效率，提高工作效益的通知，我结合我工作的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名员工，要有良好的精神状态和过硬的本领，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：１、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。
在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在理解和实践上都还有一定的差距。
学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2、坚持组织原则、组织纪律做得还不够。
不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。
对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
3、在本职工作我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作训还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
下一步的改进措施：1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。
学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，。
拓展学习的知识面，多学煤矿的管理。
要作到学以致用，多思考些问题，努力提高自己的理论水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2、进一步解放思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，以创建和谐社会的标准来衡量工作中的得与失、是与非，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3、进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。
研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。
遇到问题随时向领导、同事请教。
多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。
提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
整顿工作作风心得体会三：整顿工作作风心得体会（1931字）按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：一、存在的主要问题理论素养还比较浅薄。
由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。
参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
致使理论素养与时代的要求有差距。
思想观念仍需解放。
主要是思想观念还不够开放。
工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。
虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因1、政治理论学习不够。
实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。
存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。
总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。
二是深入思考不够。
自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。
三是用理论指导实践不够。
平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。
在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。
做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。
总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。
有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。
一是认识问题有偏颇。
对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。
这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。
二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。
工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。
如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。
一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。
二是纪律观念不够强。
执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。
可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。
三是艰苦创业精神淡化。
认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好**“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。
它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。
分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。
坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。
加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。
用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。