保育员绩效考核 (1)
幼儿园保育员月度绩效考核细则表
幼儿园保育员月度绩效考核细则表1. 背景幼儿园保育员是幼儿园中起关键作用的岗位之一。
为了提高保育员的工作绩效，制定本月度绩效考核细则表，以便对保育员的表现进行评估和奖惩。
2. 考核指标2.1 保育工作表现* 守时上班，不早退、不迟到* 具备良好的沟通和互动能力，能积极与学生、家长进行有效的交流* 关心照顾学生，对学生有耐心、关爱和爱心* 能正确执行教育计划和教学要求，确保学生的安全与健康* 积极参与园所活动，能够与园所其他人员有效合作2.2 职业素养* 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守规章制度* 保持良好的工作态度，工作中不懈怠、不临时请假* 具备较强的团队合作意识，能够与同事协作共同完成工作任务* 具备创新意识和问题解决能力，能够主动解决工作中出现的问题* 具备适应能力，能够应对各种工作压力和园所需求的变化3. 考核方法3.1 考核周期按月进行考核，每月考核一次。
3.2 考核评分采用打分制进行考核评分，满分100分，每项指标的权重可根据实际情况进行调整。
3.3 考核结果根据考核评分，分为三个等级：* 优秀：90分及以上* 良好：80-89分* 合格：70-79分* 不合格：70分以下4. 奖惩措施4.1 奖励* 优秀：给予奖金、表彰或其他奖励措施* 良好：给予肯定，并表达感谢和鼓励的话语4.2 惩罚* 合格：正常工资待遇* 不合格：进行警告，并要求进行改进，连续三次不合格者将进行解雇处理5. 总结通过制定本月度绩效考核细则表，旨在激励幼儿园保育员提高工作绩效，促进其职业成长和发展。
同时，通过奖惩措施，对保育员的工作表现进行及时肯定和补充，确保保育员在工作中充分发挥作用，为幼儿园的发展做出贡献。
幼儿园保育员工作绩效考核方案
幼儿园保育员工作绩效考核方案一、引言在我们的幼儿园中，每一位保育员都是孩子们成长道路上的守护者，他们的工作对于孩子们的身心发展以及幼儿园的正常运营都起着至关重要的作用。
为了更好地激励保育员们的工作热情，提升保育工作的质量，我们特此制定本绩效考核方案。
二、绩效考核目标考核目标是公平、公正、公开地评价保育员的工作，通过明确的考核标准，引导保育员提升自身的工作能力和专业素养，为孩子们创造一个更健康、更快乐的学习环境。
三、绩效考核内容1. 岗位职责履行情况：考核保育员是否认真履行职责，是否关注孩子们的身心健康，是否积极参与园所活动。
2. 工作质量：考核保育员在生活照料、安全防护、卫生清洁等方面的工作质量。
3. 与家长沟通能力：考核保育员与家长沟通的主动性、有效性，是否能积极反馈孩子在园情况。
4. 专业发展：考核保育员是否主动学习专业知识，是否积极参与园所培训和研讨会。
5. 园所评价：考核保育员在团队合作、工作态度、出勤率等方面的表现。
四、绩效考核方法1. 定期考核：每学期进行一次全面的绩效考核。
2. 动态考核：随时对保育员的工作情况进行观察和记录，以作为绩效考核的参考。
3. 自我评价：鼓励保育员进行自我评价，以促进自我反思和提升。
4. 家长反馈：通过家长会、满意度调查等方式收集家长对保育员的反馈意见。
五、绩效考核结果应用1. 反馈给保育员，帮助他们了解自己的工作表现，发现不足之处并改进。
2. 作为晋升和奖励的依据，激励优秀的保育员更上一层楼。
3. 作为园所改进管理的参考，发现工作中存在的问题并加以解决。
六、结语本方案的实施是为了更好地评价保育员的工作，激励他们为孩子们提供更优质的服务。
我们期待每一位保育员都能以此为契机，提升自己的专业素养和工作质量，共同为孩子们的成长创造一个更美好的环境。
幼儿园保育员绩效考核表,幼儿园保育员绩效考核细则
常规
工作
30分
教室内卫生干净，教具、物品摆放整齐有序，无卫生死角 (5分)
创设幼儿睡眠环境，帮幼儿整理被褥，清洁个人卫生等 (5分)
按时取餐，合理安排幼儿饮食，培养幼儿良好的饮食习惯(5分)
根据家长嘱托按时给幼儿服药，务必核对服药事项(5分)
按要求每日消毒责任区所有物品，并记录(5分)
认真配合班级其他教师完成教学任务和其它课外活动 (5分)
能够独立应对家长提出的班级内日常事务和护理等问题 (2分)
正确处理公事与私事，不将个人情绪带到工作中来 (2分)
遵守
规章
制度
20分
自觉遵守幼儿园内的各项规章制度,按时上下班,工作时间不擅自离岗，不迟到、不早退 (5分)
工作时间着装整齐，按规定着园服 (5分)
上班期间不聊天，不接打电话，不玩手机 (5分)
幼儿园保育员绩效考核表
姓名
班级
岗位
日期
考核
内容
保育员考核标准(优秀95分/良好80分/一般70分)
最终
评定
总得分
自评
上级评
隔级评
评分人：
师德
10分
对幼儿有耐心、热心,不打骂侮辱幼儿,充分尊重幼儿 (2分)
仪表妆容得体大方,不留长指甲,不披头散发,举指谈吐优雅
(2分)
具有很强的团队合作意识,认真及时完成上级布置的任务,队伍中团结互助,相互学习，虚心接受他人的建议 (2分)
其它
工作
10分
未发生与家长争执、纠纷等不和谐事件 (2分)
班级内未出现家长投诉事件 (2分)
班级幼儿在园内未发生意外事故，如磕碰、摔伤等 (2分)
积极参加幼儿园组织的各种活动，认真完成临时性工作 (2分)
保育员绩效考核细则(优秀模板10篇)
保育员绩效考核细则（优秀模板10篇）保育员绩效考核细则第1篇一、组织纪律方面1、迟到、早退、旷工(按考勤制度罚款扣分);2、未按要求佩戴厂牌，穿厂服(扣1分);3、穿拖鞋进入车间作业(扣1分);4、未参加会议(扣1.5分);5、未开早会(扣2分);6、工作时间内擅自窜岗、脱岗(扣1分);7、在车间聊天、嬉闹，吵架(扣1分);8、离岗经过批准但时间超过规定(扣1分);9、在工作及管理活动中有省籍观念或行为区分(扣1分);10、在生产车间违规吸烟(扣1分);11、不服从工作安排、协调与指挥(扣2分);12、无理取闹，影响生产秩序(扣2分);13、漫骂、污辱、攻击、威吓上级或同事(扣2分);14、作业时间接听私人电話(扣1分);15、拖拉怠工效率低(扣1分);16、不乐于接受批评指正且屡教不改(扣1分);17、未召开周例会(扣3分);(是否为生产主管的责任呢)18、日常行为考核未记录(扣2分);(是否为生产主管与生产厂长都有责任呢)19、私自携带公司物品出车间(扣5分);二、计划落实方面(是否为生产主管与生产厂长都要承担责任，按以下标准扣份呢?)1、未制定且提报月或周生产计划(扣5分);2、未将周生产计划分解为日生产计划(扣2分);3、车间未按照生产计划排产(扣5分);4、车间当日出勤情况未统计上报(扣2分);5、未进行耗料计算(扣2分);6、材料浪费严重(扣2分);7、可用余料未重新入库(扣1分);8、未完成当日生产任务(完成95%以上扣5分,80%以上扣10分，80%以下扣15分);9、故意涂改生产记录(扣5分);10、产成品未按时入库(扣3分);11、未统计且提报车间生产日报表(扣5分);12、交货耽误交期(扣15分);三、工艺规范方面1、未领取加工图纸(扣1分);2、未按图纸要求加工(扣5分);}是否为生产主管的责任3、未阅读作业指导书违反作业规定(扣1分);4、未按规定私自领取物料(扣1分);5、未按工艺规程操作擅改工艺(扣5分);6、加工件未跟随工艺流程卡流转(扣1分);｝是否为生产主管与生产员工都要有责任呢?四、产品质量方面(那些是员工、检验员、生产主管应该承担的责任呢?1、毛坏件未检验(扣1分);2、外加工件未检验即交付使用(扣2分);3、外加工件检验问题未记录未报告(扣3分);4、未拒绝且报告不符合规定的原辅材料(扣1分);5、作业过程中发现有错误未立即停止并报告(扣1分);6、出现质量问题未停工、未报告、未制止、未检举(扣2分);7、加工件出现质量问题(扣1分);8、首件未检验导致批量错误(扣10分);9、不合格品未按标识区分摆放(扣2分);10、不合格品未按要求处置(扣1分);11、成品出现批量质量问题(扣10分);12、成品出现重大质量问题(扣15分);13、检验记录不全不实(扣5分);14、客户质量投诉(扣5分);15、出现质量问题索赔(扣20分，按索赔金额另行计算罚款)。
幼儿园保育员绩效考核表(新版)
自评 分数
3、（1分）讲文明、树新风（普通话、英语、生活抽测、午睡抽测、班会质量 、班规落实、当教师需要离开幼儿时，要及时顶岗负责带班工作 。
4、（1分）听从班级教师工作安排，执行园作息制度，认真贯彻幼儿一日常 规；管理好幼儿的各项生活；为幼儿提供足够水；每天5次以上；做好各个环节 工作。
5、（1分）每个学期观察幼儿个案，每月写一份保育随笔，班上有小种植；饲 养小动物，家长工作到位，协助做好四进四动；没投诉。
领导 评分
加分
1、创新，加0.5分；2、种养植工作出色。（饲养动物有3样以上加0.3分；种植 有教育元素，种植环境美观、整洁加0.2分）；3、能够协助教师进行日常各环 节（3各环节以上）音乐的播放，加0.5分；4、绿化环境工作有特色，加0.5 分；5、生活抽测优质加0.5分；6、教玩具制作，符合幼儿教育需要，加1分。
幼儿园保育员绩效考核表
姓名：
考核日期：
考核标准 保育教师每月绩效工资为600元/月（60元/分）
政治 思想
1、（1分）严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。遵守幼儿园的一 切规章制度。规章制度扣发，发现不达标现象第一次提醒，第二次扣发相应的 绩效金额。
2、（1分）文）管理区域场室和班级财产管理达标。
扣分 说明
一、凡是体罚变相体罚；责任事故（食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、 缝针、失窃等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规 范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣 发5分以上）二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在 幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批评或经济处罚 。（扣发2分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤 制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每 天扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者 绩效工资全扣。
保育员绩效考核表
（直接指标绩效）
姓名
职务
评价人
岗位
评价日期
考核
指标
考核标准
考核办法
得分
保育
常规
1教室开窗通风，将已消毒过的口杯、毛
巾摆放/挂整齐，配制消毒水用干净抹布将桌子擦试消毒一次。
2打扫卫生包干区的卫生，准备迎接幼儿入园。
3餐前常规消毒桌面，组织幼儿洗手，指导幼儿正确的洗手方法，餐后漱口。
B．与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力；
C．有卓越的沟通与说服能力，且不树敌；
D．能听取别人的意见和合理化建议；
专业技能
A．对消毒操作流程掌握熟练，正确运用消毒方法；
B．熟练掌握测体温、洗手方法以及常见病的早期症状。
C．热爱学习，经常向其他老师请教，不断提升专业技能；
D．工作方法和时间利用得当，工作质量和效率较高。
4按作息时间开餐，准备碗筷、盘、餐巾，食物放在桌面上。
5照顾幼儿进餐，鼓劲幼儿把食物吃完，照顾食欲不振、体弱和吃得慢的幼儿。就餐完毕后及时收拾餐具。
6按清洗消毒工作流程，每月换洗床褥，枕袋，每周清洗玩具，每日清洁桌椅，口杯、毛巾、抹布。
7班室，包干区干净、整洁，每天一小扫，每周一大扫。
8各种物品按要求摆放整齐。
2室内外（包干区）卫生不干净扣2分
3餐前不消毒桌面，不组织幼儿洗手，餐后不漱口各扣1分；
4不按作息时间开餐，准备碗筷、盘碟、餐巾扣2分
5不照顾食欲不振、体弱儿进餐扣2分；餐具收拾不及时影响厨房工作的扣2分。
6不按清洗、消毒工作流程进行换洗床褥，枕套，玩具，桌椅，口杯、毛巾、抹布等每项扣1分。
7教室，包干区不干净、整洁各扣一分。
卫生
幼儿园保育员月绩效考核表(六篇)
幼儿园保育员月绩效考核表(六篇)幼儿园保育员月绩效考核表篇一（一）基础分：25分出满勤，无病事假的记25分。
（二）量化办法：1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，旷课一天扣8分，迟到或早退一次扣2分。
2、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故缺席一次扣6分，请假扣2分，迟到或早退一次扣1分（有责任部门负责考核）3、一次未签到扣2分，（一）基础分：50分（二）量化办法：1、各种计划、总结，教学反思的制定：（10分）以下各项要求，每次每缺一项扣1分：①开学初制定教学计划，并按时上交；②期末写好总结并按时上交；③认真编写教案并按时签到：格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。
（如发现无教案上课者，每次加扣1分）；2、教育教学工作：（10分）每月对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优、良、合格三个等级进行评定，分别得10分、7分、5分。
①教育环境：a、物质环境：提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、各区角、活动准备）；b、精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境；②组织活动方式与策略：引导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导，促进每一个幼儿在原有的水平上发展。
③常规遵守：在活动中，幼儿能自觉遵守常规。
3、保育工作：（10分）每月对教师进行不定期的保育工作常规检查，按照优秀、良好、合格三个等级评定其保育效果，分别为10分、7分、5分。
①生活技能指导：认真督促指导各环节幼儿生活技能。
（盥洗、上厕、收拾玩具及生活用具等）②班级环境卫生：班级的教玩具卫生安全，按规定清洗、消毒，摆列整齐有序。
③班级财产的管理：管理好班级幼儿的生活用具及教玩具。
4、幼儿发展情况：（10分）每个月随机抽取各个班级的孩子，测试这个阶段孩子的发展水平，以此来检验教师教学保护的效果。
保育员绩效考核细则
保育员绩效考核细则一、考核目的为了加强幼儿园保育工作管理，提高保育员的业务素质和工作质量，保障幼儿的健康成长，特制定本绩效考核细则。
二、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核标准明确，考核过程透明，考核结果公正。
2、定量与定性相结合原则：既有明确的量化指标，又有对工作态度、责任心等方面的定性评价。
3、日常考核与定期考核相结合原则：注重日常工作表现的观察和记录，同时定期进行全面考核。
三、考核内容1、卫生保健工作（1）室内外环境清洁教室、寝室、走廊等公共区域地面干净，无杂物、积水。
门窗、窗台、栏杆无灰尘、污渍。
玩具、桌椅、床铺等物品摆放整齐，表面清洁。
（2）个人卫生培养幼儿良好的个人卫生习惯，如洗手、洗脸、刷牙等。
定期为幼儿修剪指甲。
（3）消毒工作按规定对教室、寝室、玩具、餐具等进行消毒，并做好记录。
消毒水的配制比例正确，消毒方法得当。
2、生活管理（1）饮食管理协助教师组织幼儿进餐，培养幼儿良好的饮食习惯。
分发饭菜时动作规范，注意安全和卫生。
及时清理餐桌，保持就餐环境整洁。
（2）睡眠管理为幼儿创造安静、舒适的睡眠环境。
帮助幼儿整理床铺，指导幼儿正确的睡眠姿势。
巡视幼儿睡眠情况，及时处理异常情况。
（3）衣着管理根据天气变化，及时为幼儿增减衣物。
保证幼儿衣物整洁、舒适。
3、配合教育教学工作（1）协助教师开展教学活动协助教师准备教学用具和材料。
配合教师组织幼儿进行游戏和活动，维护秩序和安全。
（2）观察幼儿关注幼儿的情绪、行为变化，及时向教师反馈。
协助教师对特殊幼儿进行个别照顾和辅导。
4、安全工作（1）设施设备检查定期检查班级内的电器、门窗、桌椅等设施设备，确保安全无隐患。
发现问题及时报修，并做好记录。
（2）安全教育对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识。
严格遵守幼儿园的安全制度，防止意外事故发生。
5、工作态度和责任心（1）遵守工作纪律按时上下班，不迟到、早退、旷工。
工作期间不做与工作无关的事情。
（2）团队合作与教师、其他保育员之间相互配合，共同完成工作任务。
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项目
分值
序号
考核内容
仪
容
仪
表
10
1
每天盘起头发，穿适合鞋子，穿园服，不留指甲并涂指甲油不佩戴饰物
5
2
每天遇到领导、家长、幼儿、同事时微笑并主动问好
5
3
语言文雅，举止适宜
5
4
同事间友好相处，不出现搬弄是非、传递闲话、闹不团结，不予家长或同事吵架
5
5
组织幼儿活动时用礼貌用语
10
6
当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私人电话，不因私事离开岗位，不上网、玩手机、窜班、睡觉、吃东西、做私人事情
5
31
配合教师做好活动过程中的指导工作，协助教师稳定幼儿的注意力，维持教学活动的秩序，以保证教学活动的正常进行
出
勤
20
1
全体教职工必须上下班打卡，严格遵守作息制度，不迟到早退
20
2
因事假必须提前一天递交请假通知书（写明理由和时间，特殊情况除外）并经领导批准，病假需提供医院假单及相关医药收据方能生效。（请病假半天得分80%，请假一天得分50%，超一天或请事假不得分，不请假者当旷工处理，取消当月所有绩效）
5
3
不得出现幼儿走失、被陌生人接走的现象。（违反本条例，取消当月全部绩效奖）
5
4
幼儿在园突发异常立即汇报并与家长联系，做好处理
卫
生
保
健
5
1
每月最后一个上工作日上交（《自带药登记本》、《物品消毒登记本》、《紫外线消毒登记本》、《晨间检查记录本》、《午睡值班登记本》
5
2
当值时间不得吃东西，不得在课室内吃有味食品
5
3
按时参加园规定的学习教研活动及集体活动时间，特殊情况除外
15
4
托班幼儿每月出勤率高于80%，小班幼儿出勤率高于85%，中班幼儿出勤率高于90%，大班出勤率高于95%
安
全
工
作
5
1
经常对班级物品进行安全检查，杜绝因班级物品所造成的意外伤害事故
5
2
不发生安全事故。如发生大型事故（关节脱位、缝针三针以内，轻度烫伤不需住院治疗等），得全绩效奖50%，发生恶性事故（骨折、烫伤、缝针三针以上等）,取消当月全部绩效奖，视其情节追究责任
岗
位
职
责
5
1
积极参加园内组织的各项活动，态度认真，准备充分，追求创新并获得荣誉
5
2
因成绩突出，在区以上单位为幼儿园取得荣誉或获奖者
5
3
每天9:30前到厨房登记膳食人数
5
4
每天按量取放餐具，并向幼儿介绍食谱
5
5
督促及帮助幼儿餐前、便后洗手
5
6
每天做好餐前准备工作并在分餐时佩戴口罩
5
7
每天督促及帮助幼儿擦嘴
5
27
毛巾茶杯专人专用，每天洗净消毒
5
28
课前配合教师准备好活动场地，擦好桌子、黑板、地面等，调节光线，摆放桌椅
5
29
户外教学活动，检查活动场地内是否有碎石子、玻璃、树枝等危险物品，确保活动场地安全
5
30
配合教师准备好活动用具，帮助老师准备并摆放所需的教具和材料，必要时可配合教师根据活动需要制作简单的教具；户外教学活动，保育员要配合教师准备好活动所需要的器械，并检查器械是否安全卫生。此外，还需检查幼儿的服装，如衣扣、鞋带、裤带是否系好，口袋内是否有危险物品，发现问题及时处理
5
3
教职工不得私自带走幼儿园财物、食品、用具和搞特殊化（如发现，取消本月全部绩效奖）
5
4
按要求开关水电，不浪费使用物品
5
5
及时发现幼儿衣服、鞋子穿戴不整齐或遗漏并根据天气变化为幼儿增减衣物
注
意
事
项
取消当月所有绩效奖
1
不得讽刺、嘲笑、谩骂、体罚伤害学生
5
21
插座、开关、风扇、电视、垃圾桶、门窗缝、遥控器、电脑等保持清洁
5
22
墙壁整洁；无乱涂乱画，无损坏，无污迹，无蜘蛛网
5
23
被子、枕头等按要求摆放整齐
5
24
妥善保管好幼儿的衣物，离园前整理好幼儿的仪容仪表
5
25
经常对班级物品进行安全检查，发现问题及时书面提出维修
5
26
洗手间无污垢无臭味，随脏随冲洗；用品按要求摆放
5
8
早操环节是否做操，是否面带微笑
5
9
按时组织幼儿入睡、起床，做好午检工作并坚守岗位
5
10
每周一检查幼儿指甲并为幼儿剪指甲
5
11
不得提前或推迟餐点供应时间
5
12
小型玩具每天清洗，大型玩具每周清洗消毒一次，干净无痕迹，发现隐患立即报告
5
13
席子每1-2周洗晒一次，每1-2周擦拭床板及床四周
5
14
被套枕套每1-2周发回家长洗晒
5
15
柜面不放物品，柜内物品摆放有序，整齐清洁
5பைடு நூலகம்
16
天花板每周打扫一次，无蜘蛛网，清洁卫生
5
17
按时供应幼儿足够的饮水，控制水温在40摄氏度以下，保温桶上锁，每天清洗
5
18
门窗每天擦洗，无污迹，玻璃窗无手印迹
5
19
地面干净无痕迹，无纸片和杂物，每天彻底清扫一次
5
20
椅子桌子整洁整齐，无损坏；桌面桌脚、椅面椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画；幼儿离开座位及时把椅子推入桌肚，桌椅对齐；每餐前餐后把桌面抹干净消毒