公司党支部关于落实两个责任情况报告

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两个责任落实情况报告

两个责任落实情况报告
责任落实情况报告。

近年来，我公司一直致力于推动企业责任落实工作，不断完善责任体系，提高
责任履行水平，全面推进企业可持续发展。

在过去一段时间内，我们对两项重要的责任进行了全面落实和跟踪检查，现就此向各位领导和同事们做出情况报告。

首先，我们对环境保护责任进行了落实。

公司在生产经营过程中，严格遵守国
家相关环保法律法规，加强了环境管理，确保生产活动不对环境造成污染。

同时，我们还积极开展了节能减排工作，通过技术改造和设备更新，有效降低了能耗和排放，取得了显著的环保效果。

在未来，我们将继续加大环保投入，推动绿色生产，努力实现绿色发展目标。

其次，我们对员工权益保障责任也进行了全面落实。

公司建立了健全的员工权
益保障体系，完善了劳动合同制度和薪酬福利政策，保障了员工的合法权益。

同时，我们还加强了员工培训和职业发展规划，为员工提供了良好的成长空间和发展机会。

在员工关系方面，我们积极营造和谐的企业文化氛围，建立了员工沟通渠道，倾听员工意见，解决员工关切，确保员工满意度持续提升。

综上所述，我们在环境保护和员工权益保障责任落实方面取得了显著成绩，但
也清醒地意识到还存在一些不足和问题，比如环境管理仍需进一步加强，员工培训体系还需进一步完善等。

我们将进一步加大责任落实力度，不断完善责任体系，推动企业可持续发展，为实现经济效益、社会效益和环境效益的统一做出更大贡献。

感谢各位领导和同事们对我们工作的支持和关心，我们将不断努力，不辜负您们的期望。

如何落实两个责任调研报告

如何落实两个责任调研报告如何落实两个责任调研报告党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这一决策部署是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的重大制度安排。

当前和今后一个时期，准确把握和全面落实“两个责任”的具体内涵和精神实质，是各级党委、纪委的一项重大政治任务。

就当前“两个责任”落实过程中存在的问题和改进完善的建议进行了一些调研和思考。

一、我镇落实“两个责任”的主要做法近年来，我镇各级党组织始终坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

有效推动了“两个责任”的落实。

(一)突出关键环节，以守土尽责的精神落实主体责任落实“两个责任”，主体责任是前提，监督责任是保障。

镇党委认真贯彻十八届三中全会和中省市纪委全会精神，围绕“明责、定责、履责、问责”四个关键，一手抓谋划部署、一手抓督查落实，全面推进主体责任落地生根。

首先，重教育抓“明责”，强化责任意识。

始终把党风廉政建设和反腐败工作作为事关改革发展稳定全局的一项重大政治任务，坚持把党风廉政建设纳入党委(党组)理论中心组学习、党员干部培训计划。

县委常委会先后多次专题研究落实党组织主体责任工作，对各级党组织履行主体责任提出明确要求，进一步强化抓党风廉政建设的责任意识。

每年年初，县委、县政府主要负责人与各乡镇、各部门主要负责人签订党风廉政建设责任目标责任书。

同时，继续抓好干部任前廉政考试、谈话和领导干部“三述”等工作，全面营造各级党组织落实主体责任的良好氛围。

其次，强措施抓“定责”，细化责任分解。

及时制定下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制。

关于落实两个责任的情况汇报

关于落实两个责任的情况汇报尊敬的领导：根据党的十八届三中全会提出的“两个责任”要求，即落实全面从严治党的主体责任和监督责任，我单位始终将这两个责任作为一项重要的政治任务来抓。

现将我单位落实“两个责任”的情况汇报如下：一、高度重视，明确责任我单位始终高度重视落实“两个责任”工作，成立了以单位主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的落实“两个责任”工作领导小组，明确了主体责任和监督责任的分工。

单位主要负责人认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，其他班子成员按照职责分工，认真履行各自职责。

同时，我们将“两个责任”的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保“两个责任”落到实处。

二、健全制度，强化保障我单位紧密结合实际，不断完善制度建设，为落实“两个责任”提供有力的制度保障。

一方面，我们制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了单位党组织、党组织书记、班子成员、各部门负责人等不同层级的责任内容，使主体责任具体化、明晰化。

另一方面，我们制定了《监督责任清单》，明确了纪检监察部门、审计部门、财务部门等监督主体的监督职责，确保监督责任落实到位。

同时，我们还建立了党风廉政建设谈话制度、重大事项请示报告制度等一系列制度，推动“两个责任”的落实。

三、聚焦重点，深化整治我单位紧紧围绕重点领域、关键环节和突出问题，深化整治，推动“两个责任”的落实。

一方面，我们加强对党风廉政建设工作的督促检查，重点查处违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的突出问题。

另一方面，我们加强对权力运行的制约和监督，规范权力清单和责任清单，推动权力在阳光下运行。

同时，我们还深入开展作风建设年活动，坚决整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。

四、严肃问责，倒逼责任落实我们坚持失责必问、问责必严，对不履行或不正确履行“两个责任”的，严肃追究责任。

一方面，我们加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不力、问题突出的，及时进行提醒、约谈、通报等，倒逼责任落实。

两个责任反馈情况汇报

两个责任反馈情况汇报根据公司制定的工作责任制度，我作为部门负责人，承担着两个重要的责任，一是对部门的工作成果负责，二是对部门员工的工作情况负责。

在过去的一段时间里，我认真履行了这两个责任，并及时进行了反馈情况的汇报。

首先，对部门的工作成果负责是我作为部门负责人的基本职责。

在过去的季度里，我和我的团队一起努力，完成了公司下达的各项工作任务。

我们通过有效的协作和高效的执行，取得了一系列令人满意的成绩。

例如，在市场推广方面，我们成功地开展了一场新产品的促销活动，取得了较好的销售业绩；在客户服务方面，我们及时响应客户的需求，保持了较高的客户满意度；在团队建设方面，我们举办了一系列培训活动，提升了团队成员的专业素养和团队凝聚力。

这些工作成果的取得，离不开我和团队成员们的共同努力，也是我对公司和部门的责任的充分体现。

其次，对部门员工的工作情况负责同样是我作为部门负责人的重要职责。

我始终关注着团队成员们的工作情况，及时发现并解决了一些问题。

在日常工作中，我与团队成员保持着良好的沟通，了解他们的工作进展和困难，给予他们必要的指导和支持。

在工作中，我注重发挥每个人的优势，让团队成员在工作中能够充分发挥自己的能力，提升工作效率。

同时，我也注意及时进行员工的工作业绩考核，对于表现优秀的员工给予及时的表扬和奖励，对于表现不佳的员工给予必要的指导和培训，帮助他们提升工作能力。

在工作中，我始终牢记自己的责任，认真对待每一项工作，努力做到公平公正，让团队成员们能够在一个公平的环境中发展自己的才能。

同时，我也在工作中不断学习和提升自己的管理能力，希望能够更好地发挥自己的作用，为公司和部门的发展贡献自己的力量。

总的来说，我在履行两个责任方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，比如在部门工作成果的评估和反馈方面还需要进一步完善，对部门员工的工作情况反馈也需要更加及时和全面。

我会继续努力，不断改进自己的工作，为公司和部门的发展贡献更多的力量。

石油公司落实党风廉政建设两个责任自查情况报告(可编辑).doc

石油公司落实党风廉政建设两个责任自查情况报告(可编辑)关于石油企业党风廉政建设两个责任自查的报告1 、检查概述根据《工厂党委关于党风廉政建设“两个责任”检查的通知》，由* *牵头的第一个检查小组每天对* *工区和其他* *单位党风廉政建设的落实情况进行“两个责任”检查。

XXX公司党风廉政建设开展和“两个责任”落实情况汇报

西安沣东城建开发有限公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报按照集团纪委《关于开展党风廉政建设暨“两个责任”落实情况调研工作的通知》要求，现将XXXX党风廉政建设工作开展情况报告如下：今年以来，在XX党委和纪委的正确领导下，XXXX认真贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持以党的十九大精神为指引，以党风廉政建设责任制为“龙头”，以“两个责任”为抓手，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。

（一）落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设年初，XXXX召开2018年“追赶超越”暨党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作。

一是切实履行组织领导职责。

落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，制定了《2018年度党风廉政建设工作计划》，明确了公司负责人党风廉政建设“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是层层传导压实各级责任。

完善党风廉政建设清单，按照谁主管、谁负责原则层层抓落实，与班子成员、班子成员与分管部门和子公司负责人共签订党风廉政建设责任书30份，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实，形成公司全覆盖的责任网络。

三是加强党风廉政制度管理。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚决执行“三重一大”决策制度，落实“八项规定”精神，加强公司各项规章制度建设，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，使“两个责任”落到了实处。

（二）强化廉政教育，筑牢思想道德防线XXXX将廉政教育作为干部培训的重要内容，积极开展形式多样的廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁从政意识。

一是扎实开展廉政教育。

班子召开党风廉政建设专题会议3次，讲专题党课3次，各部门、子公司开展廉政学习培训54次，年初组织中层以上管理人员开展了述职述廉，组织干部职工集中收看《永远在路上》和《巡视利剑》等反腐警示教育片，组织党员干部纪律知识测试2次，以考促学，有效提高广大干部职工的纪律意识。

2020年关于两个责任落实情况报告范文

关于两个责任落实情况报告范文今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐-败，扎实推进惩治和预防腐-败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。

现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:一、加强组织领导，推动工作落实落实党风廉政建设责任制,主体是关键。

局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。

切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。

强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。

具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。

相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。

形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。

强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。

一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。

注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。

局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于20xx年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报

公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我负责公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况的汇报，现就公司党风廉政建设和“两个责任”的落实情况做如下总结和报告。

一、党风廉政建设情况党风廉政建设是公司作风建设的重要内容，也是全面从严治党的内在要求。

公司高度重视党风廉政建设工作，坚持标本兼治，以党纪政纪为刀刃，组建了具有较强执行力和监管力量的党风廉政建设工作小组。

该小组定期召开会议，研究分析党风廉政建设工作的情况，制定相关制度和规章，开展党内教育，推动党风廉政建设常态化。

（一）完善制度建设。

公司在纪律处分、监察调查、巡视巡察等方面制定了一系列规章制度，明确了党员干部廉政纪律要求，加强了对一些重要人员和关键岗位的监督，特别是强化了领导班子的廉政建设。

同时，公司还加大了对干部的政治纪律教育力度，严肃查处违反中央八项规定和党风廉政建设方面的问题。

（二）推进反腐败工作。

公司高度重视反腐败工作，坚决贯彻党中央的决策部署，加大了对腐败问题的查处力度。

通过开展处分通报、警示教育、廉政警示教育培训等形式，进一步压实了党风廉政建设的责任，营造了风清气正的工作环境。

（三）严肃工作作风。

公司领导班子带头树立了良好的工作作风，坚持问题导向，注重实际效果，全面提高工作效能。

同时，公司加强了对权力运行的监督和制约，推行“阳光工程”，公开权力运行规则和决策过程，确保公开透明。

二、“两个责任”落实情况党风廉政建设的根本目的在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。

公司高度重视“两个责任”的落实，不断强化党组织在干部管理中的统一领导地位，严格落实“一岗双责”。

（一）领导责任落实。

公司党委将廉政建设作为党建工作的重要内容，成立了廉政建设领导小组，明确了各级党组织和领导干部的廉政责任和监督职责。

领导干部要带头加强廉政建设，严格执行党纪政纪，对纪律和廉政问题发现执纪执法，为党风廉政建设贡献力量。

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公司党支部关于落实两个
责任情况报告
The latest revision on November 22, 2020
公司
落实党风廉政建设“两个责任”情况报告按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。

有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实情况
总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。

会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。

其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育；党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。

为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：
（一）公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督；
（二）公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全；
（三）为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作；年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督；
（四）公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管；
（五）健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育；
（六）继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

二、廉政风险点查找情况
公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。

查找工作分三个阶段完成：
（一）清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员；
（二）风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点；
（三）建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。

针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。

通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。

三、整改措施制定情况
公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做
到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：
（一）公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公会议事规则》和《“三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作；
（二）在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。

（三）在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。

（四）在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。

四、微博、微信承诺书的签署情况
根据台“讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近150名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。

下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任；公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。

公司
二〇一四年七月七日。