供电公司两个责任落实情况报告
关于落实两个责任的情况汇报
关于落实两个责任的情况汇报尊敬的领导：根据党的十八届三中全会提出的“两个责任”要求，即落实全面从严治党的主体责任和监督责任，我单位始终将这两个责任作为一项重要的政治任务来抓。
现将我单位落实“两个责任”的情况汇报如下：一、高度重视，明确责任我单位始终高度重视落实“两个责任”工作，成立了以单位主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的落实“两个责任”工作领导小组，明确了主体责任和监督责任的分工。
单位主要负责人认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，其他班子成员按照职责分工，认真履行各自职责。
同时，我们将“两个责任”的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保“两个责任”落到实处。
二、健全制度，强化保障我单位紧密结合实际，不断完善制度建设，为落实“两个责任”提供有力的制度保障。
一方面，我们制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了单位党组织、党组织书记、班子成员、各部门负责人等不同层级的责任内容，使主体责任具体化、明晰化。
另一方面，我们制定了《监督责任清单》，明确了纪检监察部门、审计部门、财务部门等监督主体的监督职责，确保监督责任落实到位。
同时，我们还建立了党风廉政建设谈话制度、重大事项请示报告制度等一系列制度，推动“两个责任”的落实。
三、聚焦重点，深化整治我单位紧紧围绕重点领域、关键环节和突出问题，深化整治，推动“两个责任”的落实。
一方面，我们加强对党风廉政建设工作的督促检查，重点查处违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的突出问题。
另一方面，我们加强对权力运行的制约和监督，规范权力清单和责任清单，推动权力在阳光下运行。
同时，我们还深入开展作风建设年活动，坚决整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
四、严肃问责，倒逼责任落实我们坚持失责必问、问责必严，对不履行或不正确履行“两个责任”的，严肃追究责任。
一方面，我们加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不力、问题突出的，及时进行提醒、约谈、通报等，倒逼责任落实。
公司“两个责任”落实情况汇报
千里之行，始于足下。
公司“两个责任”落实情况汇报根据要求，我来为公司“两个责任”落实情况进行一份的汇报。
“两个责任”即企业的社会责任和经济责任。
作为一家企业，我们注重在经营的同时承担社会责任，致力于实现可持续发展。
以下是我们在社会责任和经济责任方面的具体落实情况：一、社会责任方面的落实情况1. 关注员工福利：我们重视员工的健康与福利，提供良好的工作环境和福利待遇。
我们为员工提供保险、福利金、工伤保险等，确保员工的权益得到保障。
2. 保护环境：我们高度重视环境保护，致力于减少资源消耗和环境污染。
我们采用节能设备、环保材料，积极推广循环经济，减少废物排放并进行合理回收利用。
3. 履行社会责任：我们积极参与社会公益事业，捐赠资金、物资和时间。
我们支持贫困地区的教育和医疗事业，为社会弱势群体提供帮助。
4. 保护消费者权益：我们始终把消费者的权益放在首位，严格按照相关法律法规保护消费者的合法权益。
我们积极关注市场动态，确保产品的质量和安全。
5. 企业文化建设：我们注重企业文化的培育和传承，倡导员工关爱他人、乐于助人。
我们组织各种培训活动，提升员工的技能和素质，促进员工的个人发展。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
二、经济责任方面的落实情况1. 优质产品和服务：我们始终以提供优质的产品和服务为目标，致力于满足客户的需求。
我们严格控制产品质量，确保产品的可靠性和安全性。
2. 守法经营：我们坚守诚信经营原则，严格遵守相关法律法规。
我们保持和谐的行业竞争环境，与供应商、客户等各方建立长期的合作关系。
3. 软硬实力提升：我们不断加大技术研发和创新投入，提升企业的科技实力。
我们注重人才培养和团队建设，建立了一支专业、高效的团队。
4. 经济效益和社会效益并重：我们追求经济效益的同时，注重企业的社会效益。
我们通过高效运营和合理利润分配，回馈员工和社会。
5. 与供应链合作方的合作：我们与供应链的各个环节密切合作，共同维护供应链的可持续发展。
两个责任落实情况报告
两个责任落实情况报告一、责任分配与落实情况为了确保两个责任的落实，我们进行了明确的责任分配。
首先，我们制定了责任清单，明确了各级干部和员工在落实两个责任中的具体职责和任务。
其次，我们建立了责任制，确保每个责任都有具体的负责人，并对其履行情况进行监督和考核。
在落实过程中，我们遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保每个环节都有专人负责。
二、责任履行效果通过各级干部和员工的共同努力，我们在责任履行方面取得了一定的成效。
首先，我们加强了制度建设，完善了各项规章制度，使各项工作有章可循。
其次，我们加强了对干部和员工的培训和教育，提高了他们的责任意识和工作能力。
此外，我们还加强了对工作的监督和检查，及时发现和解决了存在的问题。
三、落实过程中存在的问题在落实过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，一些干部和员工的责任意识还不够强，需要进一步加强培训和教育。
其次，监督和检查的力度还不够，需要加强对工作的监督和检查。
此外，还有一些制度建设方面的问题需要进一步完善。
四、对存在问题进行整改的措施针对存在的问题，我们提出了以下整改措施：首先，加强对干部和员工的培训和教育，提高他们的责任意识和工作能力。
其次，加强对工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
此外，进一步完善制度建设，确保各项工作有章可循。
五、落实责任的成效和经验通过落实责任，我们取得了一定的成效和经验。
首先，我们的工作效率和工作质量得到了提高。
其次，员工的工作态度和工作积极性得到了提高。
此外，我们还总结了一些经验教训，如要加强对制度的执行力度，加强对员工的培训和教育等。
六、进一步加强落实责任的措施为了进一步加强落实责任的措施，我们提出了以下建议：首先，加强对干部和员工的培训和教育，提高他们的责任意识和工作能力。
其次，加强对工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
此外，进一步完善制度建设，确保各项工作有章可循。
同时，还要加强对制度的执行力度，确保各项制度得到有效执行。
七、考核与问责情况为了确保责任的落实，我们建立了考核与问责机制。
唐县供电坚持五个结合认真落实两个责任
唐县供电：坚持五个结合认真落实两个责任国网唐县供电公司认真贯彻落实国网、省市公司关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以"五个结合"为抓手，认真落实党委主体责任和纪检监察部门的监督责任。
一是坚持与加强领导相结合。
按照“党委不松手、党委书记不甩手、党委成员不缩手”的总体要求，坚持做到党委主动抓、党委书记亲自抓、班子成员集体抓，努力织就一个完整的、环环相扣的责任网络体系。
党委履行好集体责任，党委书记履行好第一责任，班子成员履行好分管责任，纪检、监察、人资、党群、办公室等部门把反腐倡廉融入各自工作之中，形成协助党委履行主体责任的强大合力。
二是坚持与生产经营相结合。
严格落实班子成员包抓制，以责任机制保收入、保安全。
经过公司上下共同努力，生产经营任务赶超了时序进度。
截至2月底，完成供电量1.47亿千瓦时，占市公司下达年度计划的131.5%，与去年同期相比增长41.27%，增收668.5万元，创历史新高。
三是坚持与作风建设相结合。
公司上下牢固树立“定了干、说了办，言必行、行必果”的工作作风，对公司党委会、经理办公会和月度例会确定的每一项工作任务，都明确了包抓领导、牵头部门和完成时限。
完善工作督办制度，加强纪律执行情况的监督检查。
按周将检查情况在全公司范围内进行通报。
对违反工作纪律和规章制度的人员，及时进行了帮扶教育和严格的责任追究。
四是坚持与制度建设相结合。
由办公室牵头，相关部室配合，集中梳理、修订、完善公司各项工作制度共52项，并汇编成册，确立日常行为规则。
对公司制定的各项工作制度，公司主要负责人带头身体力行并监督落实，为广大干部员工树立了榜样。
对出现的偏离制度的行为及时提醒纠正，让自觉遵守制度成为一种习惯，避免了制度流于形式、沦为一纸空文的尴尬。
五是坚持与廉政文化建设相结合。
以党风廉政文化精品项目创建为抓手，通过举办题为"传承美德、弘扬新风正气"的廉政诗文朗诵、书法、绘画作品大赛、廉政主题系列演讲和歌曲演唱，参观白求恩纪念馆、冀东监狱开展零距离警示教育，组织中层干部旁听法院贪污受贿案件审理，开展家庭助廉等富有特色，形式多样的活动，营造“以廉为荣、以廉为乐”的良好氛围，确保唐县供电一方净土。
两个责任落实情况总结报告
两个责任落实情况总结报告责任落实是指组织或个人按照规定的要求，认真履行自己应尽的职责和义务。
对于一个组织来说，责任落实是评估其工作能力和效率的重要指标。
以下是两个责任落实情况总结报告的例子：报告一：单位安全责任落实情况总结报告根据我单位的安全管理制度，我进行了整体的安全责任落实情况总结。
通过全面梳理，我得出以下结论：1.单位安全责任明确：我单位建立了完善的安全管理制度，明确了各级领导和各部门的安全责任和义务，并将其明确写入相关工作文件和职责说明书中。
2.安全责任传导到位：我单位各级领导都非常重视安全责任，将其作为重要工作内容。
各级领导根据自身职责，将安全责任合理划分给各部门和个人，并督促其履行。
3.履责情况良好：各部门和个人对所属安全责任的履行情况良好。
每个部门都建立了相应的安全管理机制和工作流程，并将其贯彻到实际工作中。
个人也通过定期的培训和考核，加强了对安全责任的认识和理解。
4.安全事故查处及处理及时有效：我单位对发生的安全事故及时进行查处和处理，对责任人进行追责，确保事件不再重演，并在全员中进行宣传教育，提高安全意识。
总的来说，我单位的安全责任落实情况良好，各级领导高度重视并传导到各个部门和个人。
但也有一些问题需要解决，比如在安全责任传导过程中存在一定的滞后性，对于责任不落实的情况，追责问责措施还不够严厉。
下一步，我将继续加强对安全责任的监督和督促，推动责任落实更加全面和到位。
报告二：个人职业道德责任落实情况总结报告作为公司职工，我进行了个人职业道德责任落实情况总结。
通过自我评估和同事的反馈，我得到以下结论：1.责任意识强：作为一名职工，我深知自己的职责是为公司创造价值，并且对自己的工作负责。
无论是在平常工作中，还是在工作时间外，我都积极主动地完成任务，不推诿责任。
2.团队合作能力强：在工作中，我注重与同事之间的合作与协调。
对于团队内的任务分工，我称职尽责，不拖延责任，积极主动地与他人合作。
公司“两个责任”落实情况汇报
公司“两个责任”落实情况汇报1. 责任追溯为了深入贯彻“两个责任”落实，公司于20XX年出台了“落实‘两个责任’意见”，要求全公司上下进一步落实好“生态环境保护”和“用能资源节约”两个责任。
上级部门向下传达要求，倒逼企业发挥积极作用，以点带面、增强全社会的环保意识。
2. 责任主体落实情况公司通过对各层级责任主体进行梳理，明确了各项具体任务，全面推进“两个责任”工作承担情况。
主要包括：1.总部办公区“减排”行动落实总部区室照明灯光、制暖、通风空调、绿化养护、废纸回收全面落实，共节约能耗200吨标准煤，减少碳排放200吨。
2.生产生态环保任务落实公司以工厂等为单位，开展生产生态环保工作，协调相关单位共同实施排污监测，有效杜绝污染，同时通过最新科技手段，全方位监控和管理污染治理，达到省级以上标准。
3. 宣传教育情况公司在“两个责任”落实工作推进中，采取多种形式加强了相关宣传教育工作，包括：1.制定宣传方案《环保从我做起》公司制定的宣传方案《环保从我做起》在各个职工岗位及时上墙，开展员工培训、环保展示、主题宣传等各类活动浸入式推进。
2.举办环保主题活动公司围绕“两个责任”主题，积极组织各种环保主题活动，如“环保集市”、“绿色休闲日”等等，向公众充分进行环保科普，呼吁全社会全员参与环保共建。
4. 应对措施公司在“两个责任”落实中，存在一定的困难和问题，以及存在的主要问题及应对措施包括：1.缺乏专业人员支持公司环保设备的试运行、统计分析和管理都需要引入专业人员，相应的人员支撑方面需要公司加大招聘和培训力度。
2.环保成本过高为了达到普普通通的环保标准，相关设备的研发和制造成本太高，这在一定程度上增加了环保投入费用。
公司需要加大环保领域的技术研究和人员培训力度，推进环保新技术新材料的研发应用，降低环保成本，同时探索多元化的环保投入方式。
3.落实具体措施不彻底有些责任主体未能落实环保具体措施，甚至有些人员存在环保盲区、意识淡薄的情况，企业需要进行以问题为基础的教育培训，逐步提高各层级人员的环保认识。
落实两个责任情况报告3篇范文_情况报告_
落实两个责任情况报告3篇范文两个责任是指党的xx届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。
为落实两个责任的情况作一个报告，本文是小编为大家整理的落实两个责任情况的报告，仅供参考。
落实两个责任情况报告篇一党的xx届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。
今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。
一、抓责任分解，做到负责必明责主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承担责任主体。
为了切实强化党组织主体责任，局党组结合班子成员分工，及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。
局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了《20xx年党风廉政建设目标》，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。
在具体工作中，局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问，组织研究，严格把关。
党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。
其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。
全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报
公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报按照集团纪委《关于开展党风廉政建设暨“两个责任”落实情况调研工作的通知》要求，现将XXXX党风廉政建设工作开展情况报告如下：今年以来，在XX党委和纪委的正确领导下，XXXX认真贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持以党的十九大精神为指引，以党风廉政建设责任制为“龙头”，以“两个责任”为抓手，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。
(一)落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设年初，XXXX召开2019年“追赶超越”暨党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作。
一是切实履行组织领导职责。
落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，制定了《2019年度党风廉政建设工作计划》，明确了公司负责人党风廉政建设“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是层层传导压实各级责任。
完善党风廉政建设清单，按照谁主管、谁负责原则层层抓落实，与班子成员、班子成员与分管部门和子公司负责人共签订党风廉政建设责任书XX份，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实，形成公司全覆盖的责任网络。
三是加强党风廉政制度管理。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚决执行“三重一大”决策制度，落实“八项规定”精神，加强公司各项规章制度建设，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，使“两个责任”落到了实处。
(二)强化廉政教育，筑牢思想道德防线XXXX将廉政教育作为干部培训的重要内容，积极开展形式多样的廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁从政意识。
一是扎实开展廉政教育。
班子召开党风廉政建设专题会议XX次，讲专题党课XX次，各部门、子公司开展廉政学习培训XX次，年初组织中层以上管理人员开展了述职述廉，组织干部职工集中收看《永远在路上》和《巡视利剑》等反腐警示教育片，组织党员干部纪律知识测试XX次，以考促学，有效提高广大干部职工的纪律意识。
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，泰兴供电公司纪委在党委会上报告了最近对基层单位党风廉政建设巡查情况。
这次巡查坚持问题导向，不留情面地揭出了“不到位、不规范、需加强、工作力度不够”的“短板”，同时根据基层单位反馈的建议，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”。
一是建章立制，厘清责任，健全机制。
公司高度重视党风廉政建设责任制落实，牵住党风廉政建设责任制“牛鼻子”，制订了《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》，厘清了落实“两个责任”的界面。
今年初根据全面深化改革、全面依法治企和全面从严治党的要求，修订了印发《泰兴市供电公司党风廉政建设责任制年度考核评价细则》，坚持把党风廉政建设和企业改革发展一起抓，同部署、同落实、同检查、同考核，组织层层签订廉洁从业承诺书，观看《作风建设永远在路上》视频，进行党风廉政建设巡查，最近又发出《关于加强清明节期间党风廉政建设工作的通知》，像钉钉子一样一锤接着一锤敲，坚持一个节点一个节点抓，把权力关在制度笼子里，实现用制度管人、管权、管事、管企业，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
二是加强领导，扛起责任，突出重点。
党委自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的主体职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局。
党委书记作为主体责任的第一责任人，加强领导，支持纪检工作，管好班子，带好队伍，种好“责任田”，坚守“主阵地”。
纪委和各基层党组织纪检委员认真履行监督责任，围绕监督执纪问责，聚焦中心任务，层层抓落实。
纪委书记认真担当监督责任，加强对廉洁从业、作风建设和权力行使等方面的监督，重要工作靠前指挥、全程督导，积极主动防控廉政风险。
畅通群众监督渠道，不断提高工作透明度，形成无处不在的监督网。
干部以上率下，职工参与支持，压力层层传导，实现良性互动，维护企业稳定。
三是监督考核，执纪追责，扎实工作。
纪委坚守责任担当，利用每年度领导干部述职述廉，把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来综合考核，将其作为对班子总体评价，对领导干部评定的重要依据。
围绕执行政治纪律、坚守政治规矩，抓住关键时间节点整治“四风”，组织开展业务外包单位集体廉政约谈，通过“签字背书”倒逼责任制落实。
采取查台账、阅资料和个别谈话方式，全面检查党风廉政责任制运行情况，进行“工作写实”和“工作点评”，提炼工作亮点形成了可复制可推广的经验，指出存在问题和努力方向，客观真实地评价各单位工作情况。
每季度各党组织向党委报告主体责任落实情况，纪委书记向党委报告落实监督责任情况。
树立严管就是厚爱的理念，强调抓早抓小，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，变被动惩处为主动预防，助推巡查成果运用。
《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》系列文件进一步明确了年度目标考核内容、工作过程考核条内容，以及责任追究的方式、程序等，划定了红线，形成了有效追责的责任传导链条。
四是防控风险，落实责任，服务发展。
在“不敢腐”的氛围业已形成的态势下，继续重视增强体质。
每年度召开反腐倡廉建设
会议，每季召开协同监督工作会议，实施省市公司效能监察统一立项的同时，自选“业务外包管理”和“外包项目现场管控”项目开展效能监察，将历年的岗位廉政风险排查结果浓缩转化为以“一图四清单”为主要内容的《重点敏感岗位廉政风险防控手册》，确定“岗位-分管专业-主管部门”三级防控措施“责任链”。
权力就是责任，领导班子的领导、教育、管理、检查考核和示范带头的责任，主要负责人的“第一责任”和班子其他成员的“一岗双责”明确，纪检委员的维护党纪、组织协调、监督检查、廉政教育责任清晰，落实“两个责任”的保障措施有力，构建起全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。