就业指导期末试卷及答案-C

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大学生职业发展与就业指导期末复习试题C卷含答案.docx

大学生职业发展与就业指导题号—- 二二四五六七八九总分题分2015153020100得分评阅人一、填空题（每空2分，共20分）1•美国生涯理论专家舒伯认为，生涯是由________________ 、_____________ 和_______ 三个层面构成。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格与职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即____________ 、研究型、______________ 、社会型、管理型和常规型。

3.______________ 是指个体正确使用文字、口头语言，准确表达自己的思想和感情的能力，是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和书面表达能力。

4.____________________________ 求职信的格式由、________________ 、__________________ 、和________________________________ 四个部分组成。

二、选择题。

（每空3分，共15分）1.__________ 的人具有丰富的想象力和创造力，善于运用表现技巧來抒发自己的感情，常常利用情感、直觉与想象来开创艺术形式或创造艺术作品。

他们适合从事非系统的、口市的、要求利用感情的、靠直觉来欣赏、领会的或创造艺术形式的职业。

主要适合于艺术创作方而的职业，如管弦乐队指挥、音乐教师、编辑、作家和评论家等。

A.艺术型B.常规型C.现实型D.社会型2.20世纪中后期，职业指导被正式列入 ________________ 学校的教学计划，所有中学都开设了“进学指导”可，即职业指导课，职业生涯教育开始进入“课程化”时期。

A.美国B.日本C.加拿大D.瑞士3.在金斯伯格职业生涯发展阶段理论中，_______________ 是接受中等教育，由少年向青年过渡的时期。

在这一吋期，人的心理和生理均在迅速成长、发育和变化，逐渐出现了独立的意识，产生了基本的价值观念，知识逐步累积，能力显著增强，初步获得了社会生活经验。

大学生就业指导期末考试题库

一、单项选择题（题数：60，共分）对于简历上使用照片，以下哪一项为哪一项错误的（分）分A、照片能够成立自己的“形象”B、照片更能显现应聘者的个性C、需要供给显现职业化形象的照片D、照片向阅读者成立好的第印象正确答案：B我的答案：B答案分析：2假如一个人不喜爱自己目前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的（分）A、认识“不喜爱”的本源，以应付B、指引其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、1/39从细化的能力提高下手去应付正确答案：C我的答案：C有重要他人介绍的求职，其独到优势是：（分）分A、能够立刻获取面试机遇B、快速提高招聘单位的相信C、会获取更高的薪资回报D、会获取应聘单位的特别重视正确答案：B我的答案：B答案分析：生涯发展的路径依靠是指：（分）分A、做一件事就要把它做好，而不可以功亏一篑B、工作常常依靠于环境资源弃取C、发展失掉自主性，不过一味随环境变化D、2/39开始的选择，对将来的走向有特别强的决定性。

正确答案：D我的答案：D答案分析：分面试交流中与面试官眼光交流的方式是：（分）分A、一刻不离地凝视着对方的眼睛B、凝视着对方的额头思虑和表达C、关注两眼与鼻子间的xxD、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：C我的答案：C答案分析：面试的时候听到面试官的发问，需要：（分）分A、毫无踌躇地回答B、稍化思虑再回答C、直接指出简历内容3/39D、请面试官再做更详尽解说正确答案：B我的答案：B答案分析：人的潜力常常是被环境的机遇给激发出来的。

而机遇是：（分）A、他人所恩赐的一种发展契机B、只有期望，没法设计的xxC、命运的看重D、在自己目标上有xx的资源正确答案：D我的答案：D答案分析：8在人事部门的“劣汰”流程里，最简单挑选的是：（分）分A、K(专业知识)B、S(专业技术)C、4/39T(职业质量)D、(行动力)正确答案：A我的答案：A答案分析：分进入面试房间需要给面试审察察看你的机遇，因此（分）分A、一直与面试官保持眼光接触B、保持一段时间的缄默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节正确答案：C我的答案：C答案分析：求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（分）分A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的5/39C、表现一种整体印象D、可能会给人带来误导正确答案：C我的答案：C答案分析：11“你知道有可能会在电梯里碰到你的销售对象，在电梯里面的时间大体有15秒，你怎样在这段时间里感动他”这是一道什么种类的面试题（分）分A、情形面试B、构造化面试C、压力面试D、行为面试正确答案：A我的答案：A答案分析：招聘中，“学历”是一个叩门砖，应聘成败要点仍是价值创建能力，因此（分）分A、6/39选择上一个好大学，就拥有了获取好工作的机遇B、大学时期应当以知识、技术、质量的磨练为中心C、大学时期应当宽泛接触公司，成立求职资源D、更高提高自己的学历是获取更大就业机遇的保障正确答案：B我的答案：B答案分析：无领导小组议论面试前的准备不包含：（分）分A、预先上网查问面试经验，认识最有可能出现的题型B、预先熟习各样题型，做到成竹在胸C、调整好状态，保证充足显现自己优势D、依据面经要求包装自己，把自己饰演成最棒的角色正确答案：D我的答案：D答案分析：7/39认识了历史、此刻、将来三类信息，对人的职业选择有什么影响（分）分A、提早找有益求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、令人的决议更有确立感D、认识怎么写简历正确答案：C我的答案：C答案分析：下边哪项不是职业决议的特色（）（分）分A、职业选项特别多B、每一个选项都需要深入认识内容错乱有大批的信息C、重要的他人会职业选择产生影响D、正确的职业决议必定能带来成功的人生8/39答案分析：16生涯规划假如从“找到一个工作”范围考虑，与从“人生幸福与发展”范围考虑是特别不一样的。

大学生职业发展及就业指导慕课期末考试

WORD 完美格式《大学生职业发展与就业指导》期末考试一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0 分） 1.0 分   A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者正确答案： A 我的答案：A2 大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。

为此,大学期间需要:（1.0分）1.0 分   A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练正确答案： D 我的答案：D3 以下不属于情境化面试类别的是?（1.0 分） 1.0 分   A、电话模拟 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、结构化面试正确答案： D 我的答案：D4 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0 分） 1.0 分  A、价值观不同的人往往相互看不惯 B、价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突技术资料专业整理WORD 完美格式D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突正确答案： D 我的答案：D5 来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?（1.0 分） 1.0 分   A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系正确答案： C 我的答案：C6 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0 分） 1.0 分   A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 C、清晰这个岗位的招人要求 D、更深入了解这个职场人正确答案： B 我的答案：B7S 类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0 分） 1.0 分   A、他人的需要 B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性正确答案： A 我的答案：A8 关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0 分） 1.0 分   A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.MBTI类型量表是用来测量什么的。

A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案：A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。

A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案：B3.以下哪个方面属于社会环境？A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案：A4.谁提出了人职匹配理论。

（）A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案：C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素？A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案：C6.关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案：A8.（）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。

A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案：B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案：D10.某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。

请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案：D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D12.()是职业生涯的起点，也是素质形成的主要时期。

A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案：D13.兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案：A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？A、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。

B、不赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。

C、不赞同。

自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。

D、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。

本科《就业指导与创业基础》本学期期末考试卷

本科《就业指导与创业基础》本学期期末考试卷本科《就业指导与创业基础》本学期期末考试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。

你认为为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？A. 选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团B. 要求社团更换领导成员C. 与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路D. 以上说法都不对正确答案：C2,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 研究型（I型）B. 艺术型（A型）C. 传统型（C型）D. 实际型（R型）正确答案：D3,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 传统型（C型）B. 实际型（R型）C. 研究型（I型）D. 企业型（E型）正确答案：A4,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D. 不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A5,不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。

下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：A. 社会文化环境B. 人口环境C. 企业文化D. 社会价值观念正确答案：C6,影响生涯规划选择的内在因素不包括：A. 能力B. 职业技能C. 就业机会D. 职业价值观正确答案：C7,以下哪项表述不属于好的事业（职业）？A. 能够在短期内赚较多钱，长期情况未知B. 有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感C. 具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持D. 有益于国家和社会，能够做出最大的贡献正确答案：A8,“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案：A9,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。

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2013-2014学年第二学期《就业指导》期终考试试卷（C卷）
（适用班级：2011级检测）
班级姓名学号
一、填空题（每空2分，共5空，共计5×2=10分）
1、职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的。

2、职业的特性：、多样性、技术性、。

3、职业未来发展趋势：、智能化、综合化、第三产业迅速发展。

4、职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为和蓝领。

二、判断题（每题2分，共5
1、
2、
3、
4
5
1
2
A健康的职业心理B心理素质C自我效能感D思想道德素质
3、影响人职业发展因素的两个方面是（）
A身体和心理B客观和主观C情商和智商D兴趣和爱好
4、以下属于求职心理障碍的有（）
A依恋心理B畏惧心理C自傲心理D都对
5、正确选择就业或创业应遵循的原则是（）
A利己和利他原则B成功与成才向结合
C开拓与拼搏相结合的原则D全对
四、简答题（每题15分，共3题，共计15×3=45分）
1、面试的注意事项？
2、就业的途径有哪些?
3、中职学生的短处和优势？
五、案例分析题（每题20分，共1题，共计20×1=20分）
1、案例：在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位毕业生提出了同样的问题：“我们
单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？”
2013-2014学年第一学期《就业指导》期终考试试卷(C卷)答案
一、填空题
1、社会劳动；
2、专业性、时代性；
3、专业化
4、白领；
二、判断题
1、√
2、√
3、×
4、×
5、√
三、选择题
1、B
2、A
3、D
4、D
5、D
四、简答题
1、面试的注意事项？
答：（1
（2
（3
（4
2、就业的途径有哪些？
答：（1）市场就业：
竞争力不强。

五、案例分析题
1、答：在面试过程中，回答问题的技巧非常重要。

对有些问题的回答，表
面上看来合情合理，无可厚非，但却令考官反感。

这是因为：考官并不在乎你回答内容的多少，而在于考察你对问题本身的态度，进而了解你对职业的态度等等。

显然，这一案例中，毕业生A对下基层态度端正、诚恳，令主考官欣赏；而毕业生B思想上明显有顾虑，尽管是人之常情，但这种场合下他的回答显然不合时宜。