工会五四活动方案
五四团建活动方案
五四团建活动方案五四青年节即将到来，为了让团员们更好地认识团队成员，增进团队凝聚力和团结合作精神，我们计划开展一场丰富多彩的团建活动。
活动将包括以下内容：1. 五四主题分享会：团队成员可以自愿报名，分享自己对五四精神的理解和感悟。
通过分享和交流，增进团队成员之间的了解和沟通。
2. 团队拓展训练：在团队拓展训练中，我们将组织团队成员进行一系列团队建设活动，例如团队合作游戏、挑战和解决问题的团队任务等。
这将有助于团队成员之间的信任建立和相互配合。
3. 五四主题知识竞赛：通过知识竞赛，测试团队成员对五四历史和精神的了解程度，激发团队成员学习的兴趣。
4. 团队合作拼图比赛：在拼图比赛中，团队成员将分成若干小组，每个小组将收到一副未完成的拼图。
通过团队合作，齐心协力，完成拼图，体现团队协作的重要性。
5. 五四主题艺术表演：鼓励团队成员展现自己的才艺，可以是歌唱、舞蹈、朗诵等形式，将五四精神融入到艺术表演中。
通过这些丰富多彩的团建活动，我们相信可以增进团队成员之间的了解和沟通，激发团队成员的团队合作精神和团队凝聚力，更好地传承和发扬五四精神。
希望这次团建活动能够为我们的团队注入更多正能量。
此外，我们还打算在活动中加入一些创新元素，以增强团队建设的效果。
例如，我们会设置一个“五四精神实践挑战”，鼓励团队成员在活动结束后主动发起和参与社会公益活动或者团队服务项目，将五四精神贯彻到实际行动中，让团队成员更深刻地理解和体验这一精神的力量。
另外，我们会邀请一些曾经经历过艰苦奋斗、成就卓越的先辈团员来分享自己的成长历程和对五四精神的理解，激励团队成员传承和发扬这种奋斗精神，树立正确的人生观和价值观。
活动结束后，我们将安排一次团队反馈讨论，让每个团队成员分享自己的体会和收获，对这次团建活动进行总结和反思，也让团队领导了解团队成员对团建活动的意见和建议，为今后的活动提供更好的参考和改进方向。
通过这些丰富多彩的团建活动内容，我们期望在五四青年节这个特殊时刻，为团队成员提供一个更深层次的交流和学习机会，让他们在活动中感受到团队的温暖和力量，增强对团队的认同感和归属感。
2024工会活动策划方案
2024工会活动策划方案2024年工会活动策划方案一、活动目标：1. 增强工会成员的凝聚力和向心力，促进工会组织的健康发展。
2. 提高工会成员意识和素质，增强工会成员的工作能力和竞争力。
3. 加强工会与企业及其他社会团体的交流合作，为工会成员争取更多福利。
二、活动内容：1. 工会成员培训：组织专题培训，邀请相关领域的专家学者进行讲座，提升工会成员的专业能力和知识水平。
同时，开设职业发展规划培训课程，帮助工会成员明确个人职业目标和发展方向。
2. 健康活动：开展体育竞技活动，如篮球、足球、乒乓球比赛等，激发工会成员的运动兴趣，增进团队协作精神。
另外，开展健康知识讲座、体检活动等，关注工会成员的身体健康，并提供科学的健康指导。
3. 文化活动：组织书画、摄影、舞蹈等艺术类比赛，展示工会成员的才艺，丰富工会成员的文化生活。
定期举办文化沙龙，邀请知名文化人士进行交流讲座，推动文化与工会的融合。
4. 社会公益活动：组织工会成员参与社会公益活动，如环保宣传、慈善募捐活动等，展现工会的社会责任感，帮助社会弱势群体。
同时，加强与相关社会组织的合作，共同推动社会公益事业的发展。
5. 职工福利活动：组织优惠购物、旅游、健身等活动，为工会成员提供实惠福利，增加工会的吸引力和凝聚力。
与企业合作，争取更好的社会福利待遇，为工会成员争取更多利益。
6. 线上活动：开展线上互动活动，如线上知识竞赛、工会论坛等，丰富工会成员的线上交流和学习平台，提升工会成员的综合素质和信息化能力。
三、活动策划与实施：1. 活动策划：制定活动策划方案，明确活动目标、内容、时间和预算等，确保活动有条不紊地进行。
同时，建立活动组织工作小组，明确人员职责，分工合作，确保活动品质。
2. 活动宣传：通过企业内部通讯、公告栏、电子屏幕等渠道进行活动宣传，让工会成员了解活动内容、时间和意义。
同时，利用社交媒体平台进行推广，扩大活动的影响力和参与度。
3. 邀请专家：与相关领域的专家学者进行联系，邀请他们参与活动，进行讲座或指导工会成员的培训。
五四校园工会活动方案
五四校园工会活动方案一、活动目的与意义五四校园工会活动是为了纪念五四运动的伟大历史事件，促进大学生的团结合作精神，增强同学之间的沟通交流，培养学生的组织能力和领导力，激发青年学生的创新创业意识。
通过丰富多样的活动，可以提供一个平台，让学生能够展示自己的才艺和创造力，增进校园氛围，增强学生的凝聚力和集体荣誉感。
二、活动内容和安排1. 主题演讲比赛时间：上午9:00-11:00地点：学校报告厅内容：邀请有影响力和专业水平的嘉宾进行主题演讲，鼓励同学们参与讨论并表达自己的观点。
2. 技能竞赛时间：上午9:00-12:00地点：校园体育馆内容：包括篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等，组织同学们组成队伍进行比赛。
加强同学们之间的合作和团队精神。
3. 创业体验活动时间：下午14:00-16:00地点：校园创业实验室内容：邀请企业家和创业者来校园进行分享和交流，同时组织同学们参加创业项目的体验活动，增强创新创业的意识和能力。
4. 艺术表演晚会时间：晚上19:00-21:00地点：学校大礼堂内容：学生自发组织的歌舞、戏剧和乐器表演，展示青年学生的艺术才华，丰富校园文化生活。
三、组织和宣传1. 组织•成立由学生代表组成的工会活动筹备组，负责活动的组织和安排。
•活动筹备组分为主席团、宣传组、志愿者组等，每个组负责不同的任务，确保活动的顺利进行。
2. 宣传•利用校园电子广播、微信公众号等校园媒体进行宣传，发布活动信息和通知。
•制作宣传海报、横幅等，张贴在校园各要点。
•利用班级群、社交媒体等进行口碑传播和邀请同学们参与。
四、活动保障1. 安全保障•活动期间，增加安保人员，确保参与活动的同学们的人身安全。
•对活动场地和设备进行检查和维护，确保安全使用。
2. 用品准备•根据活动需要，准备所需的道具、器材和奖品。
3. 资金支持•寻找赞助商和合作伙伴，争取资金和物资的支持，满足活动需求。
五、活动评估1. 反馈调查•在活动结束后，组织同学们填写活动反馈调查表，收集他们对活动内容和安排的意见和建议。
2024年工会活动方案
2024年工会活动方案一、活动主题：激情燃烧的岁月，携手共筑美好未来二、活动时间：2024年5月1日至7日劳动节期间，大家都有时间，可以尽情参与。
三、活动地点：市内各大公园、广场及室内活动场所我们将活动地点选在市内各大公园、广场，让大家在自然环境中享受运动和休闲的乐趣。
室内活动场所则用于举办文艺演出、技能比赛等。
四、活动内容：1.运动健身类（1）趣味运动会：设置接力跑、拔河、踢毽子、跳绳等比赛项目，既能锻炼身体，又能增进同事间的友谊。
（2）徒步活动：组织大家进行市内徒步活动，欣赏沿途美景，体验团队合作的力量。
2.文艺演出类（1）歌唱比赛：鼓励大家积极参与，展示自己的歌唱才华。
（2）舞蹈表演：邀请专业舞蹈团队进行表演，为大家带来视觉盛宴。
（3）才艺展示：设置才艺表演环节，让大家展示自己的特长。
3.技能比赛类（1）技能大比拼：设置电脑操作、手工制作等比赛项目，展示大家的工作技能。
（2）知识竞赛：以团队为单位，进行知识竞赛，提高团队凝聚力。
4.亲子活动类（1）亲子运动会：组织家长与孩子一起参加运动项目，增进亲子关系。
（2）亲子手工制作：邀请家长与孩子一起完成手工作品，培养孩子的动手能力。
5.公益活动类（1）志愿者服务：组织大家参加志愿者活动，为社会贡献一份力量。
（2）环保活动：开展环保知识宣传，提高大家的环保意识。
五、活动组织及分工1.策划组：负责整个活动的策划、组织、协调工作。
2.宣传组：负责活动的宣传、推广工作，包括制作宣传海报、活动日程表等。
3.活动现场组：负责活动现场的布置、设备调试、现场协调等工作。
4.摄影摄像组：负责拍摄活动现场的照片和视频，记录美好瞬间。
5.后勤保障组：负责活动的后勤保障工作，包括场地租赁、物资采购等。
六、活动预算根据活动内容，预计总预算为元，具体如下：1.场地租赁费用：元2.活动物资费用：元3.活动奖品费用：元4.活动宣传费用：元5.后勤保障费用：元注意事项及解决办法：1.注意事项：活动安全解决办法：活动前要进行全面的安全检查，确保场地设施安全可靠。
工会五四活动计划方案模板
一、活动背景为庆祝五四运动104周年，弘扬五四精神，激发广大职工的爱国热情和奋斗精神，增强工会组织的凝聚力和战斗力，特制定本活动计划方案。
二、活动主题传承五四精神，青春建功新时代三、活动时间2023年5月4日四、活动地点（具体地点根据实际情况确定）五、活动对象全体工会会员及青年职工六、活动内容1. 开幕式（1）主持人宣布活动开始，介绍活动背景和意义。
（2）领导致辞，对五四运动的历史意义和当代价值进行阐述。
（3）播放五四运动相关视频，回顾历史，激发爱国情怀。
2. 主题演讲（1）邀请优秀青年职工代表进行主题演讲，分享个人成长经历和奋斗故事。
（2）组织现场互动，让职工们积极参与讨论，交流心得体会。
3. 文艺表演（1）组织职工自编自导自演的文艺节目，展现职工风采。
（2）邀请专业文艺团体进行表演，丰富活动内容。
4. 团队拓展活动（1）开展户外拓展训练，增强团队协作能力。
（2）设置趣味运动会，激发职工活力。
5. 主题展览（1）举办五四运动主题展览，展示五四运动的历史图片、文献资料等。
（2）组织职工参观展览，了解五四运动的历史背景和意义。
6. 闭幕式（1）总结活动成果，对表现突出的个人和团队进行表彰。
（2）领导宣布活动结束，鼓励职工继续传承五四精神，为建设新时代贡献力量。
七、活动安排1. 提前一个月开始筹备，成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定详细的活动方案，包括活动流程、时间安排、场地布置、物资准备等。
3. 通过工会宣传渠道，广泛宣传五四活动，提高职工参与度。
4. 邀请相关领导、嘉宾出席活动，提升活动规格。
5. 活动当天，确保各项准备工作就绪，确保活动顺利进行。
八、活动预算根据活动规模和内容，制定详细的预算方案，包括场地租赁、物资采购、人员费用等。
九、活动效果评估1. 通过活动参与人数、现场氛围、反馈意见等指标，评估活动效果。
2. 收集活动影像资料，总结活动经验，为今后类似活动提供参考。
企业五四青年节活动方案
企业五四青年节活动方案一、活动目的五四青年节是每年的5月4日，是中国青年节日。
这一天是纪念中国五四运动的开始，也是中国青年追求自由、民主和科学的象征。
企业作为社会组织，应当引导和培养青年员工的爱国情怀和社会责任感。
因此，通过举办五四青年节活动，旨在激发员工的爱国热情，弘扬五四精神，促进员工的成长和发展。
二、活动内容1. 开展主题演讲和座谈会为了鼓励员工表达自己对五四精神的理解，以及对企业发展和社会进步的建议，我们将组织一场主题演讲和座谈会。
在演讲环节中，员工可以分享自己的思考、感悟和经验，展示青年员工在企业中的创造力和潜力。
而在座谈会上，则可以进行深入的讨论和交流，促使员工之间互相启发，共同推动企业的发展。
2. 开展青年文化节目为了丰富活动内容，我们将组织开展青年文化节目，包括歌曲、舞蹈、戏剧等。
通过这些节目的精彩演出，可以展示青年员工的艺术才华和团队协作能力，增强集体凝聚力。
此外，还可以邀请一些知名青年演员或艺术家来为员工们带来精彩的表演，激发员工对文化艺术的热爱和追求。
3. 举办体育竞赛为了加强员工之间的身心健康，以及团队合作和竞争意识，我们将组织一场体育竞赛。
比赛项目可以包括篮球、足球、羽毛球等，旨在通过运动锻炼，提高员工的身体素质和心理素质，培养青年员工积极向上、拼搏进取的精神。
4. 进行公益活动作为社会责任感强的企业，我们将组织员工参加公益活动。
具体的活动内容可以是植树造林、义卖募捐、清洁环境等，通过实际行动为社会做出贡献。
通过参与公益活动，员工可以更好地感受到自己的社会责任和使命感，培养良好的公民意识和社会价值观。
三、活动计划1. 活动准备阶段（1）确定活动主题和目标：明确活动的主题和目标，确定活动的形式和内容。
（2）筹备活动物资和场地：准备活动所需的物资和场地，如演讲台、音响设备、灯光设备、体育场地等。
（3）邀请嘉宾和表演者：邀请一些具有影响力的嘉宾和表演者参加活动，为员工们带来精彩的演出。
全新庆五一迎五四主题工会活动方案
全新庆五一迎五四主题工会活动方案2022全新庆五一迎五四主题工会活动方案（精选12篇）为了确保活动有序有效开展，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
活动方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的2022全新庆五一迎五四主题工会活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
全新庆五一迎五四主题工会活动方案篇1为深入开展党的群众路线教育实践活动，在全局干部职工中大力弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，动员和引导全局干部职工牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，局党组研究决定开展以“传承五四精神，践行群众路线”为主题的“庆五一、迎五四”体育趣味竞赛活动，特制订方案如下：一、指导思想为了丰富全局干部职工文化生活，陶冶团队合作的高尚情操，提高干部职工的凝聚力，局党组研究决定结合“五一劳动节”、“五四青年节”组织干部职工开展文体娱乐活动，使全局职工在活动中身心得到健康锻炼，思想和心灵得到净化，文化素质得到提高。
二、活动主题传承五四精神，践行群众路线三、活动时间20xx年5月4日四、活动地点碧峰公园五、比赛项目及参赛办法1、二人三足跑项目的负责人：贾云宋海忠报名的方法：按支部报名参加，每个支部选取10名队员(5男5女)参加比赛。
比赛的规则：(1)各支部的队员每两个人分为一组，两人的其中一只脚绊绑在一起，在起点处开始出发，至对面标志处折回，返回至起点处，下一组队员进行接力，最后以完成时间长短进行排名;(2)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，也不能低于脚裸;(3)在游戏过程中若绳子脱落，必须立即绑好再出发;2、心心相印(背夹球)项目负责人：徐勇智、张建红报名方法：按支部报名参加，每个支部选取10名队员(5男5女)参加比赛。
比赛规则：(1)每队10人(5男5女)，每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过折返点回到起点，下一组开始前进。
最先完成的组胜出。
按时间记名次。
2024工会活动方案
2024工会活动方案一、活动目标1.深化职工队伍凝聚力，增强员工们的归属感与集体荣誉感；2.促进员工之间的交流与合作，提高工作效率与创新能力；3.提升员工体质与生活品质，增强身心健康。
二、时间安排1.活动期限：2024年4月至11月；2.活动频率：每月一次，共8个月。
三、活动内容1.体育竞技活动为提高员工体质，增强身体素质，提议组织各类体育竞技活动，包括但不限于以下项目：-羽毛球比赛；-足球比赛；-篮球比赛；-乒乓球比赛；-接力赛等。
为激发员工的参与热情，可以设立奖金、奖品及荣誉称号等激励措施，并在公司内部宣传表彰优胜者。
2.学习交流活动为了促进员工之间的交流与合作，提高工作效率与创新能力，建议开展以下学习交流活动：-举办技术讲座或培训课程，邀请行业内专家进行知识分享；-开办员工学习小组，组织员工相互交流学习心得与工作经验；-实施“一对一学习”计划，让一位老员工与一位新员工互相帮助与学习。
通过这些学习交流活动，提升员工的专业素养，促进公司内部协作与创新。
3.社会公益活动表达工会组织的社会责任感，组织员工参与社会公益活动，包括但不限于以下项目：-参与环保行动，如植树造林、清理垃圾等；-前往福利院、养老院探望老人、孤儿等；-筹款活动，为贫困地区捐款捐物等。
这些社会公益活动可以提升员工的社会责任感，传递正能量，同时树立公司的良好形象。
4.文化艺术活动为丰富员工的文化生活，提议组织各类文化艺术活动，包括但不限于以下项目：-举办员工文艺选拔赛，包括歌唱、舞蹈、小品等表演形式；-组织员工参观艺术展览、剧场、博物馆等；-创办员工摄影、书画、手工艺品等艺术展示与比赛。
这些活动有助于提升员工的审美情趣，培养员工的艺术兴趣，同时也增进员工之间的交流与合作。
四、费用预算每年度预留一定资金支持工会活动，全年总金额不超过公司工会经费的5%，具体费用按照实际活动需求合理调配。
五、总结通过以上各项活动，期望能够达到预期的目标。
2024年劳动节工会活动方案
2024年劳动节工会活动方案引言：劳动节作为一个重要的节日，是为了表彰广大劳动者的辛勤劳动和作出的贡献。
为了丰富本年度的劳动节庆祝活动，本次工会活动方案将着重于组织各类体育竞技活动、文艺演出、公益活动等，以增强职工的身心健康，并为他们提供丰富多彩的娱乐及学习的机会。
第一部分：体育竞技活动1.篮球比赛组织干部职工参与篮球比赛。
通过这种形式，既可以增强员工之间的沟通和合作，又可以增加身体锻炼和挑战的乐趣。
2.足球友谊赛邀请附近的企事业单位组建足球队，开展友谊赛。
这可以促进各单位之间的互动和交流，增强团队合作意识。
3.长跑比赛组织职工参与长跑比赛，分成男女组别。
通过这样的活动，既可以培养员工坚持不懈的精神，又可以增强员工的体能。
4.乒乓球比赛举办乒乓球比赛，可以提高员工的反应能力和手眼协调能力。
同时，这也是一项大家熟悉又易于组织的运动。
第二部分：文艺演出1.职工文艺汇演通过职工自发组织的文艺节目，展示员工们的才艺和风采。
可以邀请舞蹈、歌曲、小品、表演等各类节目，丰富员工的业余生活。
2.职工音乐会邀请本地的专业音乐家、歌手、乐团等来为员工们带来一场高水平的音乐会。
这不仅能够提供一次文化享受，也可以激发员工们对音乐的兴趣。
3.文艺比赛组织员工参与诗歌朗诵、书法、绘画等各类文艺比赛。
通过这样的比赛，可以挖掘出更多的员工才华，同时也可以促进员工的文化素质。
第三部分：公益活动1.社区义工组织员工们积极参加社区义工活动，例如为当地的养老院、福利院等提供帮助。
这不仅可以帮助社区的弱势群体，也可以增强员工的社会责任感。
2.环保行动发起员工参与环保行动，例如清洁周边环境、植树造林等。
这可以宣传公司的环保理念，同时也可以培养员工的环保意识。
3.捐赠活动组织员工捐赠衣物、书籍、玩具等物品，用于支持当地贫困地区的学校、孤儿院等。
这样的活动可以帮助更多需要帮助的人，展现公司的社会责任。
结语：通过本次劳动节工会活动方案的实施，我们旨在积极引导和组织员工参与各项体育竞技、文艺演出和公益活动，以丰富他们的业余生活、促进健康和快乐，并增强员工间的团队合作和互动。
五四节日活动方案
五四节日活动方案1. 活动背景五四节是中国的青年节，每年的五月四日，是中国青年运动的发端和象征。
为了庆祝这个特殊的节日，我们制定了以下的活动方案，旨在激励和鼓励青年朋友们在五四节这一天展现自己的才华和活力。
2. 活动时间与地点•时间：五月四日上午9点-下午5点•地点：公司大堂•激励员工精神面貌：通过举办五四节主题活动，激励员工的积极性、创新性和团队合作精神。
•提倡员工关注社会问题：通过组织相关讲座和讨论，进一步提升员工对于社会问题的认知和关注度。
•促进内部沟通与交流：通过各种团队协作活动，增进员工之间的相互了解和沟通。
•增强员工凝聚力与归属感：通过团队合作和比赛等活动，增强员工的集体荣誉感和凝聚力。
4.1 五四文化展览在大堂内搭设五四文化展览区，展示有关五四运动的图片、资料和文物。
展览区配备工作人员，向参观者介绍相关内容，引导大家对历史的了解和思考。
4.2 青年创新项目展示组织员工可以自愿报名参加创新项目展示，员工可以展示自己的创新项目、成果和心得。
可以使用海报、演示稿、产品模型等方式呈现。
鼓励员工之间的互动和学习，同时由公司高层评审并颁发奖项。
4.3 社会讲座与讨论邀请相关行业专家来进行社会讲座和讨论，探讨当代青年面临的社会问题和挑战，引导员工关注社会热点话题。
此外，可以设置问答环节，让员工参与讨论并获得奖品激励。
4.4 团队合作比赛安排不同的团队合作比赛，例如拼图比赛、问题解决赛等。
通过这些比赛，可以激发员工的团队合作精神和智慧，增强团队的凝聚力。
4.5 小品表演和文艺演出邀请公司员工参与小品表演和文艺演出。
员工可以组成小型团队，自编自导一些有趣的小品，或者展示自己的才艺。
这样的活动既可以展现员工的风采，又能让大家在欢笑和享受中放松心情。
5. 活动准备•提前确定活动时间、地点和框架，并公布给员工。
•组织筹备团队，明确各项工作责任和时间节点。
•联系相关专业人员，确定讲座和演讲内容。
•准备展览区所需材料和装饰。
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工会五四活动方案篇一：工会活动方案模板(共8篇)篇一：工会登山活动方案工会登山活动方案为丰富我乡干部的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强我乡干部团队意识，凸现我乡乡干部的凝聚力，展现我乡干部昂扬向上的精神风貌。
经白姆乡工会研究决定，举行乡干部登牛头山比赛活动，具体方案如下：一、时间：3月7日，12：00开始比赛。
二、地点：xxxxxxx。
三、路线：租车至武义牛头山国家森林公园，从山脚至天师峰，全程近2公里。
身体健康者一般在2小时以内可以到达。
四、参加对象：全体乡干部。
五、比赛分组和奖励：1、比赛组（40周岁及以下）：设男、女各一组2、健身组（40周岁以上）：设男女混合一组。
3、比赛设一等奖各1名，二等奖各2名，给予物质奖励。
六、登山活动工作人员安排：1、总指挥：xxx,xxx。
2、登山起点负责人：xxx（发令）。
3、登山终点负责人：xxx（终点记录）4、安全负责人：xxx。
5、医护负责人：xxx（备药品）。
6、后勤保障：xxx（备矿泉水）。
7、摄影宣传：xxx摄影。
七、活动要求：1、各位乡干部应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。
2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、宽松衣服，沿景区登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。
3、在登山活动中，要讲文明，不乱丢烟头和垃圾，做环保的使者。
篇二：工会活动申请报告关于要求开展工会活动的申请报告院领导：20XX年在院领导的高度重视下我院工会组织开展了“太极”、“瑜伽”员工健身活动，广大员工积极参与，活动取得良好效果，大家记忆犹新。
近2年由于场地的限制，我们没能组织开展全院职工的健身活动，现在医院整体搬入新大楼，有了更好的健身活动场所，为了缓解工作压力，增强职工的凝聚力，更好的体现院领导对员工的关心和爱护，院工会拟组织开展瑜伽及三步踩广场舞学习。
具体方案如下：一、参加人员：全体员工二、活动时间：11.1—11.30三、活动地点：新大楼19楼护理站或母婴中心体操馆四、经费预算：约10000元（50节*200=10000）特此报告，请批复。
篇三：基层单位工会经费使用方案(预算)××市××××中心20XX年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出：依照20XX年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。
）二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。
三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。
（这项支出主要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。
（国情，又是事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。
）五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。
前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。
后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。
篇四：工会工作计划范文工会工作计划范文指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以科学的发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。
工作要点：1、学习为先。
教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。
毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。
创新学习方式，灵活多样：一是校本培训。
开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。
二是交流研讨。
观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。
三是学历进修。
鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。
四是读书学习。
结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。
努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。
继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。
2、维权为实。
维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。
一是正常教代会制度。
每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。
学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。
二是校务公开。
通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。
三是民主评议。
继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。
继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。
坚持每学期期末行政领导向教师述职制度，教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。
3、服务为本。
情系教工，服务会员是教育工会的宗旨。
学校工会的一切工作都要围绕学校发展，服务于教职工发展。
因此，要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。
（1）为教师成长搭建平台。
继续开展“师徒结对”活动，让新上岗教师同富有教育教学经验的老师结对，让青年教师骨干教师结对，发挥骨干教师传帮带作用，使更多的青年教师在较短的时间内，熟悉教育教学业务、掌握教育教学技能，并迅速成为学校或市级骨干。
继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动：如青年教师“三字一话”基本功竞赛、现代技术运用于课堂展示评比、教学论文评比、教育随笔评比等，从中发现人才，培植骨干，引领教师朝着教育教学的名师和专家发展。
工会组织积极推荐优秀教师，努力培养成为精通业务的管理者。
（2）活跃在职教职工身心。
工会组织多牵头，同学校团组织、妇联等联系，经常性地举办一些文体娱乐活动，放松教师平时紧张的神经，丰富和活跃教师生活，增强教师身心健康。
（3）关心离退休教职工生活。
继续做好夏送凉、送温暖、上门慰问等活动。
逢重大节日邀请老教师回校，学校主要领导主动汇报工作。
支持退协工作，努力做好后勤服务，使每次离退休教师来校开展的活动都能满意。
主要活动安排三月份：1、总结xx年度工作，初拟xx年年度工作。
评比各级各类先进。
民主评议学校领导班子成员工作。
开展送温暖工作。
收缴工会会员会费。
2、拟定xx年年度工会工作计划3、庆祝“三、八”妇女节。
“学雷锋、献爱心”活动。
四月份：参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。
组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。
五月份：1、庆“五、一”活动。
开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。
2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。
3、积极组织青年教师参加文艺调演。
六月份：上半年工会工作总结。
教师学期工作民主考评。
学校领导班子成员工作学期民主评议。
七—八月份：“夏送凉”活动。
下半年工会工作修订。
贵阳市毓秀路小学工会篇五：工会申请模板工会会员登记表中华全国总工会制中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
请人：年日申月篇六：工会成立相关模板1审批工会组织程序及所需材料（所需材料均有模板提供，可根据情况修改后使用）1、成立工会筹备组或指定专人，负责发展工会会员（筹备时间不得超过一个月）；2、企业员工填写《入会申请书》（附后，为正反页），并以部门为单位成立工会小组；3、由各工会小组推荐工会委员会、经费审查委员会候选人名单。
女会员人数超过10人的应成立女工委员会，候选人均为女性；4、召开全体工会会员大会进行工会委员会委员、工会经费审查委员会的选举。
女工委员会委员由全体女会员选举产生。
参加选举的过半选票时，方可当选；5、分别召开第一次工会委员会议、经费审查委员会议和女工委员会议，初步明确分工。
工会主席和经费审查委员会主任不能兼任，女工委员会主任可由工会委员会的女性委员兼任。
6、企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
7、25人以上企业需向高新区工会工委提交四份材料：成立工会组织的书面申请，本企业工会会员花名册，候选人名单及简历和选举结果报告。
25人以下企业提交一份材料：高新区25人以下企业成立工会委员会登记表。
8、另附企业营业执照复印件一份(加盖企业公章),经西安高新区工会工委研究通过，下发批文，工会即告成立,基层工会成立后,依据批文自行到公安局指定地点刻制工会公章。
9、工会各委员会的委员组成及选举请详见基层工会选举工作条例（高新区党群之声网工会栏目，网址.cn）。
(出自::工会五四活动方案)联系电话：8833368388333603联系人：熊寿莉王立梅地址：锦业路一号都市之门注：此页与下页为正反页的两面。
（正页）中华人民共和国工会入会申请书我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。
申请人：年月日(反页)工会会员登记表年月日关于成立***公司工会委员会的申请（上报文件、仅供参考）西安高新区工会工委：***公司为***性质的企业，成立于***年*月，现有职工**人，主要从事***，经营状况***，企业曾获***等奖励。
随着企业的发展，我公司职工人数越来越多，为了协调职工的劳资关系，保障公司的顺利发展和员工的合法权益，***，我公司拟成立工会组织，并成立了工会筹备小组，成员名单如下：组长：***成员：***、***联系人：***联系人手机：*******单位座机：********单位地址：*******************公司（公章）****年**月**日。