总工会活动方案
总工会“五一”主题活动方案
总工会“五一”主题活动方案五一国际劳动节是劳动人民共同的节日，为了丰富职工的精神文化生活，增强职工干事创业的热情，激发职工凝聚力和团结奋斗精神，总工会计划举办一系列主题活动，为职工们营造欢乐祥和的节日氛围，具体方案如下：一、主题活动名称：五一欢乐趣味运动会活动内容：1. 体育竞技类：篮球比赛、足球比赛、接力赛、跳绳比赛、三人跷跷板比赛等，让员工充分展现团队合作精神和体育风采。
2. 互动游戏类：猜谜语、抢椅子、扔沙包、踢毽子等，增强员工之间的交流与互动，营造欢乐氛围。
3. 创意表演类：合唱、小品、舞蹈等形式多样的表演，展示员工的才艺与风采，激发员工参与表演的热情。
4. 集体聚餐类：安排五一节期间的集体聚餐活动，增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。
活动目的：通过举办趣味运动会，增加职工之间的沟通和交流，促进团队协作意识的培养，激发员工的活力和激情，营造欢乐祥和的节日氛围。
二、主题活动名称：五一亲子大联欢活动内容：1. 家庭趣味游戏：亲子三脚跑、家庭拔河、亲子接力赛等，让家庭成员共同参与活动，增进亲子关系。
2. 绘画手工DIY：设置手工制作区，提供各种美术材料，让家庭成员一起参与DIY创作，增强亲子互动。
3. 亲子健康知识讲座：邀请专业医生开展亲子健康知识讲座，让家庭成员了解健康养生知识，提升健康意识。
4. 亲子互动游园会：组织家庭成员一起游玩主题乐园或户外景点，增进亲子之间的感情，共同度过愉快时光。
活动目的：通过举办亲子大联欢活动，增进亲子关系，培养家庭成员之间的亲近感和信任感，促进家庭和睦稳固，营造温馨幸福的家庭氛围。
三、主题活动名称：五一职工文艺晚会活动内容：1. 文艺表演类：歌舞表演、小品相声、情景剧等形式多样的文艺节目，展示职工的才艺和魅力。
2. 奖项评选环节：设立职工文艺表演比赛，评选出最佳歌手、最佳舞蹈等奖项，并颁发奖杯奖品，激励职工展示自我。
3. 互动游戏环节：设置幸运抽奖环节、互动答题等趣味游戏，增加现场气氛，拉近职工之间的距离。
总工会活动方案
总工会活动方案总工会是职工代表的集体组织，其工作旨在维护职工的合法权益、提高职工的工作待遇和生活水平。
为此，我们制定了以下总工会活动方案：一、职工庆节活动为了让职工感受到节日的气氛，增进职工之间的交流，总工会将于每年的春节、端午节、中秋节、国庆节等重要节日组织职工庆节活动。
活动内容包括搞笑才艺表演、互动游戏、送礼品等。
同时，还将在职工宿舍楼内和食堂门口悬挂节日装饰物，以营造浓郁的节日氛围。
二、技能培训活动为提升职工的职业素质和技能水平，总工会将组织技能培训活动。
在组织活动时，将优先选择一些职业技能比较落后的职工，为其提供机会，让他们能够更好地适应工作中不断变化的需求。
三、主题党日活动党建工作是总工会工作的重要组成部分，为了深入贯彻落实党的各项方针政策，以及加强职工思想教育，总工会将定期组织主题党日活动。
活动内容包括观看党纪法规宣传片、听取专题讲座、集体学习中央和省市关于加强党建工作的文件等。
四、劳动竞赛活动为了激发职工的工作热情，增强职工之间团结协作的精神，总工会将组织劳动竞赛活动。
竞赛内容分为个人项目和集体项目，个人项目包括技能操作、智力竞赛等，集体项目则包括生产效率提高、产品创新等。
在活动中，将通过严格评比、授奖等形式激励职工，使职工感受到荣誉感和成就感。
五、职工健康活动职工的健康是企业持续发展的关键，总工会将定期组织职工健康活动，如健走比赛、职工运动会等。
在活动中，将注重安全、科学和健康的理念，引导职工践行健康的生活方式，营造健康积极的企业文化氛围。
总的来说，我们将在今后的工会活动中，以促进职工权益、提高职工素质、发挥企业作用为核心，注重营造开放、公平、活泼的工作氛围，为企业的可持续发展提供坚实的后盾。
总工会活动方案
总工会活动方案1. 活动背景总工会活动是为了加强企业员工之间的沟通和交流，提高工作积极性和团队合作能力，增进员工身心健康，促进企业内外部的和谐发展而举办的。
本活动方案旨在激发员工的工作热情，增强员工凝聚力和团队意识。
2. 活动目标•提高员工之间的沟通和交流能力•增进员工身心健康•增强员工的工作热情和团队合作意识•加强企业内外部的和谐发展3. 活动内容3.1 职工座谈会安排定期的职工座谈会，邀请不同部门的员工代表进行座谈交流。
座谈会旨在了解员工的工作和生活情况，听取员工的意见和建议，为员工提供一个倾诉和沟通的平台。
通过职工座谈会，可以增进员工与管理层之间的沟通和理解，促进员工的工作满意度和企业的发展。
3.2 职业技能培训组织不同类型的职业技能培训课程，旨在提高员工的职业技能水平和专业能力。
培训内容可以包括但不限于： - 领导力培训 - 团队协作培训 - 沟通技巧培训 - 项目管理培训 - 职业规划培训3.3 健康促进活动开展多种形式的健康促进活动，如组织员工参加定期体检、举办健康讲座、提供体育锻炼场所等。
鼓励员工积极参与健身活动，提高身体素质和生活质量。
3.4 团队建设活动组织各种形式的团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏、团队旅行等。
通过团队建设活动，加强员工之间的协作能力、互信度和团队凝聚力，提高团队整体业绩。
4. 活动计划4.1 时间安排活动将在每月的第一个周末进行，具体时间根据员工的工作安排和意见进行调整。
4.2 活动预算针对不同的活动内容，提前制定详细的活动预算，以确保活动的顺利进行。
预算包括但不限于： - 职工座谈会场地租赁费用 - 职业技能培训讲师费用 - 健康促进活动的费用（如体检费用、讲座费用等） - 团队建设活动的场地租赁费用和设备费用等5. 活动评估和改进活动实施后，组织相关人员对活动进行评估，包括活动的效果、参与度等方面。
根据评估结果，及时进行改进和调整，以提高活动的质量和效果。
2024年工会活动方案
2024年工会活动方案一、活动主题：激情燃烧的岁月，携手共筑美好未来二、活动时间：2024年5月1日至7日劳动节期间，大家都有时间，可以尽情参与。
三、活动地点：市内各大公园、广场及室内活动场所我们将活动地点选在市内各大公园、广场，让大家在自然环境中享受运动和休闲的乐趣。
室内活动场所则用于举办文艺演出、技能比赛等。
四、活动内容：1.运动健身类（1）趣味运动会：设置接力跑、拔河、踢毽子、跳绳等比赛项目，既能锻炼身体，又能增进同事间的友谊。
（2）徒步活动：组织大家进行市内徒步活动，欣赏沿途美景，体验团队合作的力量。
2.文艺演出类（1）歌唱比赛：鼓励大家积极参与，展示自己的歌唱才华。
（2）舞蹈表演：邀请专业舞蹈团队进行表演，为大家带来视觉盛宴。
（3）才艺展示：设置才艺表演环节，让大家展示自己的特长。
3.技能比赛类（1）技能大比拼：设置电脑操作、手工制作等比赛项目，展示大家的工作技能。
（2）知识竞赛：以团队为单位，进行知识竞赛，提高团队凝聚力。
4.亲子活动类（1）亲子运动会：组织家长与孩子一起参加运动项目，增进亲子关系。
（2）亲子手工制作：邀请家长与孩子一起完成手工作品，培养孩子的动手能力。
5.公益活动类（1）志愿者服务：组织大家参加志愿者活动，为社会贡献一份力量。
（2）环保活动：开展环保知识宣传，提高大家的环保意识。
五、活动组织及分工1.策划组：负责整个活动的策划、组织、协调工作。
2.宣传组：负责活动的宣传、推广工作，包括制作宣传海报、活动日程表等。
3.活动现场组：负责活动现场的布置、设备调试、现场协调等工作。
4.摄影摄像组：负责拍摄活动现场的照片和视频，记录美好瞬间。
5.后勤保障组：负责活动的后勤保障工作，包括场地租赁、物资采购等。
六、活动预算根据活动内容，预计总预算为元，具体如下：1.场地租赁费用：元2.活动物资费用：元3.活动奖品费用：元4.活动宣传费用：元5.后勤保障费用：元注意事项及解决办法：1.注意事项：活动安全解决办法：活动前要进行全面的安全检查，确保场地设施安全可靠。
工会组织活动方案(精选3篇)
工会组织活动方案（精选3篇）活动方案一：工会健康跑活动时间：周末上午（2小时）活动内容：1. 工会组织员工进行健康跑活动，提倡员工积极参与，增强身体素质。
2. 活动现场设置起点、终点和休息点，为员工提供饮料和水果。
3. 为员工准备参赛装备，如跑鞋、护膝等。
4. 活动现场设置摄影点，记录员工跑步的美好瞬间。
5. 设置奖项，如最佳男女跑者、最佳团队等，以激发员工的参与积极性。
活动目标：1. 提倡员工积极参与运动，增强身体健康。
2. 促进员工之间的沟通和交流。
3. 增强团队凝聚力和工作积极性。
活动方案二：工会幸福家庭日活动时间：周末全天活动内容：1. 员工们与家人共同参与的活动，通过家庭亲子游戏等形式，增进家庭感情。
2. 现场设置亲子游戏区、手工制作区、美食摊位和演出舞台等。
提供给员工和家人丰富多彩的娱乐活动。
3. 准备小礼品和抽奖环节，为员工和家人带来惊喜和乐趣。
4. 组织员工和家人的集体照片，留下美好回忆。
活动目标：1. 提升员工的家庭幸福感和工作满意度。
2. 加强员工与家人之间的关系和沟通。
3. 提供放松和娱乐的机会，减轻员工的工作压力。
活动方案三：工会国外交流活动时间：5天4晚活动内容：1. 工会组织员工前往国外进行交流和学习。
可以选择一些发达国家的企业、工会举行交流活动。
2. 安排参观国外企业，与相关部门进行座谈，了解其先进的管理经验和工会组织形式。
3. 组织员工参观当地的文化、特色景点，增加员工的阅历和体验国外文化。
4. 安排交流活动的同时，也兼顾员工的放松和娱乐，例如安排自由活动时间和文化演出等。
活动目标：1. 拓宽员工的国际视野，了解国外企业的先进经验。
2. 加强员工之间的沟通交流，促进团队建设和凝聚力。
3. 提供员工放松和休闲的机会，增加员工的工作积极性。
市总工会开展三提升活动实施方案
市总工会开展三提升活动实施方案实施方案：一、活动主题：市总工会三提升活动二、活动目标：1. 提升职工素质：通过培训、教育等方式，提高职工的专业技能、职业素养和综合素质，为职工的个人发展和事业发展提供支持。
2. 提升工会组织服务水平：加强工会组织的建设，提高工会服务职工的能力和水平，为职工提供更好的服务和保障。
3. 提升企业发展水平：通过引导企业加强管理创新、技术创新、品牌创新等方面的努力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
三、活动内容：1. 提升职工素质：a. 开展职业技能培训：组织职工参加相关的培训课程，提升职工的专业技能水平。
b. 开展职业道德教育：开展道德讲座、职业道德培训等活动，提高职工的职业素养和道德品质。
c. 推动学历教育：鼓励职工继续学习，提高学历水平，为职工提供进一步发展的机会。
2. 提升工会组织服务水平：a. 加强组织建设：提升工会组织的规范化、专业化水平，优化工会组织的结构和职能配置。
b. 建设服务平台：建设在线服务平台，提供便捷的服务信息发布、在线咨询等功能，加强工会与职工之间的沟通与联系。
c. 推动工会活动创新：举办各类活动，如座谈会、座谈会、职工维权等，增强工会组织的凝聚力和影响力。
3. 提升企业发展水平：a. 引领企业转型升级：制定相关政策，引导企业加大技术创新和管理创新力度，提高企业的竞争力。
b. 推动品牌建设：加强企业品牌建设，提升产品和服务质量，提高企业的知名度和美誉度。
c. 加强企业社会责任：鼓励企业履行社会责任，推动企业积极参与公益事业，为社会发展贡献力量。
四、活动计划：1. 制定活动计划：明确活动的时间、内容、责任人等，确保活动的顺利进行。
2. 宣传推广：利用各种宣传渠道，宣传活动的目标、内容和意义，提高职工和企业对活动的关注度和参与度。
3. 组织实施：安排专业人员负责各项活动的组织和实施，确保活动的质量和效果。
4. 定期评估：对活动进行定期评估和总结，总结经验，改进不足，确保活动的持续有效性。
总工会活动方案
总工会活动方案一、活动目的总工会作为全体职工的代表，旨在为职工提供福利、保护职工权益、提高职工素质等。
通过举办各类活动，促进职工之间的交流与沟通，增强职工凝聚力和团队合作能力，提高全体职工的工作积极性和生活质量。
二、活动内容1. 健康管理活动：开展职工健康体检、健康讲座、健身活动等，提高职工的健康意识和健康生活方式。
2. 文化艺术活动：组织职工参观展览、观看演出、举办文艺比赛、开展书法绘画班等，丰富职工的文化生活。
3. 心理健康活动：开展职工心理健康辅导、心理咨询、心理测试等，帮助职工缓解工作压力，提高工作效能。
4. 职业技能培训：组织职工参加各类技能培训班、研讨会等，提高职工的专业素质和职业能力。
5. 全员教育活动：开展安全教育、消防演习、法律法规培训等，提高职工的安全意识和法律素质。
6. 为职工提供福利：组织购买团体保险、为职工提供就业、住房、子女教育等方面的服务，提高职工的福利待遇。
三、活动实施1. 制定活动计划：总工会将根据职工的需求和实际情况，制定活动计划，并严格按照计划执行。
2. 提前预告：提前向职工发布活动的相关信息和时间，确保职工能及时了解活动内容，并提前做好准备。
3. 活动宣传：通过刊物、宣传栏、内部通知等多种形式宣传活动，增加职工参与的积极性。
4. 组织协调：总工会将指派专人负责活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
5. 参与意见征集：在制定活动方案和实施过程中，总工会将积极听取职工的意见和建议，不断改进活动的质量和效果。
四、活动评估1. 反馈调查：活动结束后，总工会将组织职工对活动进行满意度调查，以了解职工对活动的评价和意见，为下一次活动改进提供参考。
2. 活动报告：总工会将对活动进行总结和评估，并制作活动报告，向职工和上级相关部门进行汇报，反映活动成效和问题，促进活动的改进和发展。
五、活动预算总工会活动的预算将根据具体活动的规模和内容来确定，预算将充分考虑到职工的利益和经济实力，保证活动的顺利进行。
2024年总工会创先争优活动实施方案
2024年总工会创先争优活动实施方案如下：
首先，本次活动旨在激励广大职工积极向上、热爱岗位、奉献社会，全面展现总工会会员的精神风貌和责任担当。
通过开展一系列丰富多彩的创先争优活动，营造出争做先进、争当模范的浓厚氛围。
一、开展“劳模风采”评选活动，选拔表彰不同岗位的优秀员工，激励更多职工争创模范。
二、组织“技能大赛”，以技能比拼的形式激发职工学习积极性，提高工作技能水平。
三、举办“劳动之美”摄影比赛，通过摄影作品展示职工劳动的魅力，弘扬劳动精神。
四、开展“志愿服务”活动，组织职工参与社区公益事业，传递正能量。
五、推进“节约用能”倡议，号召职工从日常生活做起，节约资源、保护环境。
六、组织“职工健康促进”活动，开展健身运动、健康讲座等，关注职工身心健康。
七、开展“文化交流”活动，举办书画展览、文艺演出等，丰富职工文化生活。
八、组织“职工安全教育”活动，加强安全生产培训，提升职工安全防范意识。
九、举办“爱心助学”公益活动，帮助困难职工子女顺利完成学业，促进教育事业发展。
十、开展“创新创业”活动，鼓励职工积极创新创业，实现自身发展和社会贡献的双赢。
总体来看，本次创先争优活动涵盖了多个方面，旨在激发职工积极性，促进团结合作，推动企业发展。
希望广大职工踊跃参与，共同营造和谐、进步的企业氛围。
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总工会活动方案总工会活动方案1为认真贯彻落实党的精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。
具体活动方案如下：一、活动主题市总开展庆“五一”系列活动，要以党的和市第五次党代会精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。
二、活动内容(一)组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。
通过松原电视台《劳动者之歌》和松原日报《劳模风采》专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。
(二)奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。
(1)在XX困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。
活动现场为困难职工、农民工代表(201X年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约2000人)发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。
(2)市总领导分别到“吉林油田石油装备处”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。
同时走访慰问劳动模范(全国劳模XX、李XX、全国五一劳动奖章获得者杨XX、省模于永革)。
市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。
(3)到市总工会包保村(三项工程)前郭县那木斯村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。
(4)在松原职业技术学院举行“松原市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。
具体活动时间、内容根据实际情况确定。
(三)全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章10名(今年每年如此)，先进典型做事迹报告，市委领导讲话。
(四)职业化工会主席事迹报告会首场报告会，由李XX、韩XX、阎XX、李XX4名职业化工会主席做先进事迹报告。
“五一”后，分别到XX、XX、XX举办报告会。
总工会活动方案2一、活动主题深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
三、活动内容(一)明确目标任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。
各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。
市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。
各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。
要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。
以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。
帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性工会活动方案2017活动方案。
2、开展“企业需要”调查。
各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。
为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。
各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。
(三)注重职工素养提升实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。
要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。
市级机关工会将组织开展“传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。
(四)评选表彰优秀案例各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。
四、具体要求1、加强领导，落实责任。
各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。
各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。
2、深入企业，掌握实情。
各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路，完善制度。
各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。
完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。
4、通力配合，务求实效。
各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。
5、加强宣传，及时反馈。
注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。
总工会活动方案3了缓解教师的工作压力，提高教师的身体素质，增强工作效率，丰富广大教职工的业余文化生活，营造积极健康向上的校园文化氛围，提升教师工作的幸福指数。
学校工会决定开展教职工健身活动。
一、指导思想教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者。
健康的身体是教师的个人资本，也是学校的集体资本。
为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展教职工健身运动。
以锻炼教师身体，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位。
真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子!”的目的。
二、活动宗旨：科学锻炼，强健体魄，身心愉悦，幸福健康三、活动内容：1、篮球2、乒乓球3、羽毛球4、跳绳5、下象棋6、下跳棋7、年级拔河8、健身操9、年级大合唱四、活动形式：集中培训、比赛等五、负责人员球类项目：周中民、彭勤祥老师。
其它项目：马建民、任树立、张佩、李敏红老师。
六、时间、地点教职工健身活动时间为每周三下午第四节。
活动地点在篮球场、操场、乒乓球台、阅览室。
七、具体要求1、各年级及处室要重视这项活动，组织支持教职工积极参与，同时为教职工健身活动的开展创造条件。
2、教职工健身活动是一项长期活动，要在活动过程中不断总结经验，完善活动内容与方式，以求实效。
3、每位教职工至少参加一项你喜欢的活动。
八、各项活动比赛时间、规则另定。