“五零”工作法
四龙路社区推行“五零”工作法打造为民服务“金钥匙”
为进一步密切党群干群关系，扎实推进各项活动，四龙路全体机关干部中推行“五零”工作法，有效打造为民服务“金钥匙”。
一是落实工作“零积压”。
实行首问责任制和每日领导带班接访群众工作制度，在接受咨询、办理事项时，做到“谁接待，谁答复，谁落实”，对群众反映的问题逐件登记，建立街道重点工作每月对账体系，对照“账本”上明确的进度要求，不间断、融合式推进督查。
1-9月，街道共完成信访交办件65起，办结率100%；排查调处民间矛盾纠纷408起，调处成功率98.9%（主要涉及怡江无证餐饮油烟扰民问题，无主管部门，影响调处成功率）。
二是办理工作“零差错”。
制定出《四龙路社区机关干部教育“一训一考”活动试行意见》，建立常态化学习机制，变“软要求”为“硬约束”。
重点围绕街道今年的征地拆迁、重点项目、招商引资等重点，并对培训内容进行考试，使党员干部学历层次进一步提高，知识结构明显改善，整体素质明显增强。
在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变，成为综合素质优秀的复合型人才，在为群众服务的方式方法上得到进一步的提升。
三是接受工作“零时段”。
针对辖区老年人、残疾人、失业人员多，弱势群体较为集中，居民对街道社区的依赖性较强的特点，街道社区服务中心推出全天候的保姆式服务。
在社区服务中心工作人员中实施岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗工作制、失职追究制、否定报备制、一次性告知制等工作机制，每天实行错时值班制，早晚班分别提早、推迟一个小时，方便上班族居民办事；周末、节假日轮班制，实现社区服务在节假日里“不休假”
四是服务群众“零距离”。
街道社区服务中心立足居民群众需求，推出社会保障、民政优抚、招商引资、统计信息服务、老龄工作、阳光党务、外来人员服务、劳动纠纷协调、信访处理等30多个服务项目，并向群众提供便民联系卡细化服务职能，实行开放式办公一站式服务，极大地方便了群众。
同时坚持重心下移，组织街居干部深入社区，开展“联片+联区+联点+联户”系列活动，即党政班子成员联片、机关科室联小区、机关干部联点、社区居干联户，梳理解决一批基层群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，逐层构筑“立体化服务”模式，做到零距离贴近群众、服务群众。
五是服务质量“零投诉”。
对群众诉求，坚持用心接待，做到态度好；用心解答，做到语言好；用心处理，做到方法好，并切实加强事前调研、事中公开和事后回访，尽量让群众少跑一趟路，少进一扇门，少找一个人，不断提高群众公信度和社会认可度。
今年1-10月街道社区服务中心为群众提供就业岗位1631个，发放社保补贴、灵活就业补贴、再就业援助补贴、小额补贴等各项补贴520多万元，惠及辖区2000多人，为群众解决实际难题125个，群众满意度进一步提高。
五零创建措施
五零创建措施五零创建措施引言五零创建措施是指为了促进创新创业发展，推动经济转型升级，我国在某一特定时期内出台的一系列政策措施。
本文将详细介绍五零创建措施中的各项政策。
一、零登记零登记是指取消一部分企业的行政许可要求，大幅度简化企业注册流程，提高注册效率。
具体措施包括：•简化注册流程，提供在线申请和审批服务。
•优化信息共享平台，实现企业信息一站式查询与更新。
•减少材料和证明要求，提高注册时效。
二、零税负零税负是指在一定期限内，对符合条件的新创企业给予税收减免或优惠政策。
具体措施包括：•免征企业所得税，鼓励企业快速扩大规模。
•减免增值税和消费税，降低企业生产和销售成本。
•提高研发费用税前扣除比例，鼓励企业增加科技投入。
三、零租赁零租赁是指为新创企业提供低成本或免费的创业场地。
具体措施包括：•政府出资建设创业园区，提供一定数量的免费或低租金场地。
•扶持民营企业、高新技术企业和创新创业团队优先享受租金减免政策。
•鼓励企业与大学、科研院所合作，在校园内建立创新创业基地。
四、零障碍零障碍是指为新创企业打通政策、资金和市场等方面的瓶颈，提供全方位的支持和服务。
具体措施包括：•建立创业服务平台，提供专业咨询和指导服务。
•设立创业风险投资基金，提供资金支持。
•减少行政审批环节，加快办事效率。
五、零担保零担保是指为新创企业提供无抵押、无担保的贷款服务。
具体措施包括：•设立创业贷款专项基金，为符合条件的企业提供低息或无息贷款。
•加强对新创企业的信贷风险评估，降低融资门槛。
•鼓励金融机构与创业服务平台合作，提供综合金融服务。
结束语五零创建措施的实施将进一步激发创新创业活力，促进经济发展。
通过零登记、零税负、零租赁、零障碍和零担保五项措施的综合配合，将为新创企业提供更好的发展环境和支持，推动我国经济向高质量发展转型。
五零创建措施引言五零创建措施是指为了促进创新创业发展，推动经济转型升级，我国在某一特定时期内出台的一系列政策措施。
强化党组织领导核心 推进基层治理法治化
强化党组织领导核心推进基层治理法治化作者：何宁来源：《四川党的建设》2017年第07期全面推进依法治国，基础在基层，重点在基层。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用推进基层治理法治化，是促进国家治理现代化的必然要求。
苍溪县紧跟城乡社会结构多元化、群众利益诉求复杂化、信息传播方式多样化的新形势新变化，坚持强化党组织领导核心，切实加快基层治理法治化进程。
优化党组织设置健全组织体系基层党组织是基层一切工作的领导核心。
面对经济社会加快发展，农村人口加剧外流，新型经营主体不断涌现，部分党组织“软”“弱”“小”，统筹引领不强的现状，围绕引领农业供给侧结构性改革，推进基层党组织设置创新，全面开展乡镇党委规范化建设，依托乡镇“一办三中心”运行模式健全乡镇机关党组织；结合村（社区）“两委”换届，坚持强带弱、富带穷、居带村推进跨村联建党组织。
换届后，全县村级党组织净减少309个，合建率达68.9%；全覆盖围绕产业链建党组织，在万亩现代农业园区建立园区党委，分类建立产业党组织、庭院党小组，构建形成“村党组织+产业党支部+庭院党小组”组织体系。
创新居民小区、商务楼宇、商圈市场党建模式，深化“两新”组织党建工作，成立驻外商会、企业等党组织112个，有效推动实现党的组织和工作全覆盖。
加快班子队伍建设凝聚发展合力发挥党组织领导核心作用，推进基层治理加强班子建设和建强党组织带头人队伍是关键。
结合乡村换届，精准选配基层党组织带头人，坚持“两好三强”标准和“一村一策”原则，实施“十个一批”拓宽选人渠道，换届后书记平均年龄较上届下降11岁；实施“村干部学历提升计划”和“红色文化补钙工程”，开展跟班学习锻炼，全覆盖加强村（社区）党组织书记、第一书记培训，提升专业素养和引领推动脱贫攻坚能力。
大力推进基层党组织班子改造升级，实施返乡农民工“四项培养计划”、贫困党员“四项帮扶计划”“头雁领航带富计划”和“能人”进班子计划，大力培养党组织书记产业领军人才，鼓励党员致富能手进入党组织班子。
实施方案 便民服务实施方案
便民服务实施方案随着国家经济发展及社会建设的不断推进,公民参与意识日趋增强,各地市政府为满足公民参与公共事务管理的需求纷纷搭建便民服务平台,不断加强公民与公共部门间的沟通"对话",提高公共服务和社会治理水平。
下面是为大家整理的便民服务实施方案，供大家分享。
便民服务实施方案一关于便民服务中心的实施方案为进一步推进政府职能转变，拓展行政服务领域，转变工作作风，提升行政服务水平，强化乡镇公共服务和社会管理职能，打造阳光政府、廉洁政府、透明政府，更好地服务基层和服务群众，根据《自治县人民政府关于建设乡镇便民服务中心的意见》(沿府发[20xx]30号)文件精神，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以党的xx大精神、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉洁高效、务实为民、转变作风、提高效率的总体要求和"为民、便民、利民、富民"的原则，围绕发展第一要务，大力实施"阳光工程"打造行政服务平台，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建立高标准、规范化的乡镇便民服务中心，打造服务型政府、效益型政府、透明型政府。
二、工作原则(一)坚持便民利民原则。
以方便群众办事为目的，简化办事程序，减少办事环节，科学设置服务窗口、筛选服务项目、确定工作流程，实行"一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一次性收费"，为群众提供优质、便捷的服务。
(二)坚持依法行政原则。
严格依照法律法规办理审批服务事项，规范工作程序和办事行为。
创新工作思路、科学编制流程，杜绝违规收费、搭车收费，防止不作为、乱作为、慢作为行为，严禁吃、拿、卡、要及以权谋私现象的发生。
(三)坚持因地制宜原则。
从实际出发，整合现有人力、物力、财力资源，集约利用。
要创新方式，深化内涵，夯实基础，创出品牌，打造亮点。
(四)坚持公开透明原则。
黄进-社区管理创新ppt
五是建立社区工作准入审批制度。 剥离社区居委会原承担的大量行政事务（法 律法规规定应由社区居委会协助政府履行的除 外），实现“政社”职能分离和社区居委会职 能归位。
自我管理、自我服务”的社区居民自治组织本位。
锦江区社区治理体制改革的主要 做法之一：
建立社区党建工作长效机制， 强化社区党组织的领导核心作用。
一是建立社
区党组织“四
建两发展两推
进”全覆盖工
作机制 。
二是建立社区党组织 “三权两会”工作 机制。 社区党组织对社区公共服务站的评议权、 对社区居委会的监督权、对社区重大事项的提 案权，定期主持召开社区工作联席会和辖区党 建联席会。
三是建立社区党员的作用发挥机制。
社区党组织成员与社区自治组织成员实现交 叉任职。 驻区单位党员代表担任社区党组织“兼职委 员”。 社区党员接受社区党组织和所在单位党组织 的双重管理。
锦江区社区治理体制改革的主要 做法之二：
完善居民自治体系，强化社区
自治功能。
一是创新居民自治 组织架构，实现决策、 执行、监督三分离。
主要内容
• 一、社区管理的含义和内容 • 二、社区管理存在的问题和面临的任务 • 三、社区治理的理论 • 四、社区治理的实践
1.社区管理的含义
• 1.1社区的含义 • 1.1.1.“社区”的引进 • 2000年中共中央办公厅、国务院办公厅转
发《民政部关于在全国推进城市社区建设 的意见》后，全国兴起了“社区建设热” ，城市社区建设以前所未有的速度在全国 广泛推进。 • 1.1.2.社区四个要素：一定区域、一定的人 口、有共同的利益、有相互的交往。 • 按照社区的形成方式：自然社区和法定社 区。
德阳秦宓社区
3. 社区治理的理论
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
不作为、慢作为专项整治自查整改报告3篇
作为行政行为的一种,行政不作为广泛存在于社会生活的各个方面，这不仅仅是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任。
本文是本站小编为大家整理的不作为、慢作为专项整治自查整改报告，仅供参考。
不作为、慢作为专项整治自查整改报告篇一今年以来，按照省委的统一部署，嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下。
一、整治内容这次专项整治主要围绕解决领导干部"为官不为"，企业、群众"办事难"和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。
1、责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施"最先一公里"和"最后一公里"形成"中梗阻"，推进重点工作任务明显滞后的。
2、执行中央八项规定、省委"双十条"和市委"七项规定"精神不严格，查纠存在问题不力的。
3、党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。
4、环境保护、安全生产、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的。
5、部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。
6、行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的。
7、群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。
二、工作措施(一)自查自纠，强化督查。
市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对照市委、市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。
陈国英局长在全市国税工作会议上的讲话
改进作风务实创新努力开创南昌国税事业发展新局面———在全市国税工作会议上的讲话陈国英(2013年1月22日)同志们:这次全市国税工作会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神，根据全国和省、市有关会议部署，总结回顾2012年国税工作，研究安排2013年国税工作任务。
下面，受汤书记委托，我代表市局党组讲三个方面的意见。
一、强基固本，提质增效，2012年各项工作成效显著2012年对于南昌国税来说，是承前启后、继往开来的一年，是强基固本、提质增效的一年，是转变作风、真抓实干的一年。
一年来，面对复杂多变的国际、国内经济形势和艰巨繁重的税收收入任务，以及大量、具体的改革、发展、稳定的工作任务，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，市局党组一班人团结带领系统干部职工紧紧围绕“坚持六个并重，提升六个水平”的工作思路，超前谋划，沉着应对，砥砺奋进，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
（一）组织收入实现了总量与增量同步提升。
2012年，全市国税系统累计入库各项税收244.64亿元，同比增长12.2%，其中，计划口径税收首次突破200亿元，达209.61亿元，同比增收34.7亿元，增长19.84%，增幅排名居中部省会城市第2位、全省各设区市第3位。
税收总量占全省国税的比重达26.93%，较上年大幅提高了3.42个百分点，税收增量占全省国税增量的100.7％；国税税收占市财政总收入比重达49.21％，为全省国税实现增收、全市财政总收入突破500亿元作出了突出贡献。
（二）依法行政实现了实体和程序同步规范。
认真落实各项结构性减税政策，全年依法减免税收 5.49亿元，同比增长26.5%，办理出口退（免）税28.23亿元，同比增长12.65%。
支持我市打造核心增长极，出台了相关政策及服务举措55条。
在全系统认真开展了依法行政指标体系考核工作，进行了税收规范性文件全面清理，公告废止或失效规范性文件358份。
有关案卷被评为“全市2011年优秀行政执法案卷”，1个税收执法督察案例被省局作为优秀案例上报总局。
50个党建工作法基本释义和品牌名称
50个党建工作法基本释义和品牌名称1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。
“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。
“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。
“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。
“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。
这是党支部建设的首要目标。
发挥“两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。
做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。
二是“一定要听”。
三是“一定要做”。
注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。
二是坚持健全支部工作机制。
三是坚持支部工作标准化规范化。
四是坚持发挥榜样作用。
落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。
抓学习，促能力提高。
抓制度，促工作规范。
抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。
“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。
五零工作实施方案
五零工作实施方案一、背景。
近年来，随着经济的快速发展和科技的不断进步，企业管理模式也在不断地更新和完善。
五零工作实施方案的提出，旨在更好地适应当今快节奏的工作环境，提高工作效率，提升企业竞争力。
二、目标。
1. 提高工作效率，通过优化工作流程和提升员工绩效，实现工作效率的提升。
2. 优化资源配置，合理分配资源，提高资源利用率，降低成本。
3. 提升企业竞争力，通过提高工作效率和资源利用率，增强企业的市场竞争力。
三、具体措施。
1. 制定详细的工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人，确保每个工作环节都有明确的执行计划。
2. 建立高效的沟通机制，建立多元化的沟通渠道，包括会议、邮件、即时通讯工具等，确保信息畅通。
3. 强化团队协作，鼓励团队成员之间相互配合，共同完成工作任务，提高工作效率。
4. 引入智能化工具，采用先进的办公软件和管理工具，提高工作效率，减少重复性工作。
5. 完善绩效考核机制，建立科学的绩效考核体系，激励员工提高工作效率和质量。
6. 持续优化工作流程，对工作流程进行定期评估和优化，不断提高工作效率和质量。
四、实施步骤。
1. 制定五零工作实施方案的详细计划，包括时间表、责任人等。
2. 向全体员工进行培训，介绍五零工作实施方案的背景、目标和具体措施。
3. 逐步推行五零工作实施方案，确保每个环节都得到有效执行。
4. 定期对五零工作实施方案进行评估和调整，及时发现问题并加以解决。
五、预期效果。
1. 工作效率得到明显提升，工作质量得到提高。
2. 资源利用率得到优化，成本得到降低。
3. 员工工作积极性和创造力得到激发，团队凝聚力得到增强。
六、总结。
五零工作实施方案的提出，旨在提高工作效率，优化资源配置，提升企业竞争力。
通过详细的实施方案和措施，相信能够取得良好的效果，为企业的发展注入新的活力。
研讨材料：切实做好新形势下的群众工作
研讨材料：切实做好新形势下的群众工作群众路线是党的根本路线，善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党创造的科学领导方法和工作方法。
党的X大报告指出：全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。
当前,加强党的群众工作面临许多新情况新问题，群众工作对象更加多样化，群众工作内容更加丰富，群众工作环境越来越复杂，同时可以运用的手段也更加丰富，做好群众工作的条件更好。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
只有满怀爱民之心，把践行以人为本、执政为民理念作为本质要求，把一切为了群众、一切依靠群众贯穿于各项事业发展全过程，把为人民谋利益作为全部工作的根本出发点和归宿，才能更好地带领广大群众共谋发展、共创和谐,彰显党的先进性和纯洁性。
一、做好群众工作，了解民情民意是首要任务只有建立完善的社情民意通道，让百姓有说话的地方，有与党和政府直接沟通的机会，党的各项工作才能更加贴近民情、合乎民意、顺乎民心，百姓也才会更加积极地投身于社会主义建设当中去。
一方面，要充分发挥人大、政协、宣传、统战等作用，实现对民情民意的收集与反馈，通过党委、政府及直接服务群众的单位设立便民窗口、便民热线、群众信箱等,广泛吸收民意，妥善解决民意，实现百姓诉求。
另一方面，要推行网上信箱、信访绿色邮政、民意调查等制度，运用网络、基层党建手机信息系统等现代科技手段，广泛听取群众心声。
特别是要顺应网络时代群众现实需求，运用网络察民情、汇民智、分民忧、解民难，坚持新时期群众路线，提升执政能力，实现“网络问政”向“网络理政”转变。
二、做好群众工作，着力改善民生是基本要求改善人民生活是最大的群众工作。
要把建设民生政府、发展民生经济作为本职工作，强化政府保障改善民生的职能，通过加大民生投入，注重发展民生经济，向群众提供更多更优的公共产品和服务。
一要发挥群众主体作用。
民生工程受益主体是群众，群众需要什么样的民生项目，实施效果是否符合群众愿望，只有老百姓最有发言权。