自来水公司安全管理办法
自来水公司安全生产管理制度
自来水公司安全生产管理制度自来水公司安全生产管理制度一、什么是管理制度管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
它具有如下特点：权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯; 排它性。
二、自来水公司安全生产管理制度在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的自来水公司安全生产管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
自来水公司安全生产管理制度1第一条为保护城市自来水厂地下水源不受污染，保障人民身体健康，依据有关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内城市自来水厂（以下简称水厂）地下水源的保护。
第三条市环境保护部门负责本办法实施的统一监督管理。
水厂地下水源地所在区、县的环境保护部门分别负责辖区内本办法实施的监督管理。
市水务部门按照本办法的规定，负责地下水源保护区内核心区的管理，并协同市环境保护部门负责本办法的.全面实施。
规划、国土资源和卫生部门按照各自的职责，协同环境保护部门实施本办法。
第四条水厂地下水源的水质，由市卫生部门会同市水务部门按照国家《生活饮用水卫生标准》监测管理。
第五条根据各水厂所处的地理位置、地貌以及环境水文地质条件，划定地下水源保护区，并在保护区内划分核心区、防护区和主要补给区。
本市现有各水厂地下水源保护区分区范围详见附表。
第六条在核心区内，必须遵守下列规定：（一）禁止建设取水构筑物以外的其它建筑。
（二）禁止堆放垃圾、粪便和其它废弃物。
自来水公司安全生产管理制度
自来水公司安全生产管理制度精品文档下载可编辑XXX安全生产管理制度目录第一章总则第二章安全生产基础管理第三章安全生产现场管理第四章安全生产重点管理第五章安全生产教育培训第六章安全生产事故的预防与处理第七章安全生产考核奖励处罚规定第八章附则第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，切实保障员工的生命和企业的生产经营安全，根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条安全生产管理坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全生产理念，坚持“谁主管、谁负责”的基本原则，加强安全生产教育，强化监管手段，切实消除隐患，实现生产经营的安全稳步发精品文档下载可编辑精品文档下载可编辑展。
第三条公司及所属部门、单位的主要负责人对其管辖范围内的安全生产工作全面负责，为公司及部门（单位）安全生产管理的第一责任人。
第四条公司及所属部门和单位的首要负责人该当鼓励和支持本公司、部门和单位积极从事安全生产科学技术的研究，积极推广和应用安全生产的先辈技术，不断提高安全生产水平。
第五条公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的责任和义务。
第六条公司各级工会该当依法组织员工加入本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的正当权益。
同时该当积极支持与配合企业在安全生产方面所采取或进行的正当合理的措施与活动。
第七条公司安全生产实行“公司—部门（单位）—班组”三级管理和“公司—部门（单位）、部门（单位）—班组”两级监督的管理体制。
公司设立安全生产委员会，由公司主要负责人或分管领导及相关部门（单位）负责人组成，对公司安全生产实施全面监督管理，为公司安全生产监督管理的最高权力机构。
公司安全生产委员会下设办公室，与公司生产技术部合署办公，为安全生产委员会常设机构，负责公司安全生产管理的日常工作。
自来水公司安全生产管理制度
自来水公司安全生产管理制度1. 前言为了保障自来水公司的安全生产，保护员工和广阔用户的生命资产安全，建立健全安全管理体系，订立本安全生产管理制度，以规范企业的安全生产管理工作。
2. 职责和权限2.1 管理标准•自来水公司法务部门负责全面组织、协调、监管安全生产管理工作。
•各部门、岗位、员工都应当履行安全生产管理的职责，确保安全生产方针的贯彻执行。
2.2 考核标准•法务部门将定期对各部门、岗位执行安全生产管理制度情况进行考核。
•考核重要包含岗位人员对安全规章制度的遵守情况、员工安全意识的提升情况、安全培训的完成情况等。
3. 安全生产组织机构3.1 安全生产委员会自来水公司设立安全生产委员会，负责总体安全生产工作的组织、领导和协调。
3.2 安全生产管理部门安全生产管理部门负责安全检查、事故调查、风险评估、安全培训等安全管理工作。
3.3 安全生产责任人各部门设立安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理，包含事故防备、事故应急处理等工作。
4. 安全生产管理制度4.1 安全生产方针自来水公司的安全生产方针是确保安全生产，不绝提高生产安全水平，保障员工和用户的人身安全和资产安全。
4.2 安全生产目标•降低安全事故发生的频率和严重程度，实现零事故目标。
•提高员工的安全意识和技能，加强事前风险识别和防备本领。
•加强设备设施的维护和管理，确保正常运行。
4.3 安全生产管理制度的订立和更新•安全生产管理制度应依照国家法律法规、行业标准和企业实际情况订立，并定期更新。
•法务部门负责安全生产管理制度的订立和更新工作，确保其适应法律法规和企业内外部环境的变动。
4.4 安全培训管理•自来水公司应定期对员工进行安全培训，包含法律法规、安全生产知识和技能培训等。
•员工应参加培训，并依照规定参加考核，未通过考核的人员应重新培训。
4.5 安全管理措施•设立安全岗位，配备安全设施，确保生产过程的安全。
•订立应急预案，建立应急救援体系，确保及时有效的处理突发事故。
自来水公司安全生产管理制度
自来水公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强自来水公司安全生产管理工作，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生产管理水平，制订本制度。
第二条本制度适用于自来水公司所有的生产经营单位和生产经营活动，并严格依照本制度的要求开展生产经营工作。
第三条自来水公司安全生产管理应遵循“安全第一，预防为主”的原则，全面落实安全生产法律、法规和标准，切实加强安全生产管理，确保公司的安全生产。
第四条公司领导层要高度重视安全生产工作，对全面落实本制度的要求进行监督检查，及时解决存在的安全生产隐患，确保公司的安全生产稳定。
第二章组织架构第五条自来水公司设立安全生产管理部门，具体负责公司的安全生产管理工作。
该部门下设安全生产管理人员，负责具体的安全生产工作。
第六条公司安全生产管理部门应具体负责制订公司的安全生产管理制度，组织实施公司的安全生产管理工作，及时发现和解决生产中存在的安全隐患。
第七条生产经营单位设立安全生产管理岗位，具体负责本单位的安全生产管理工作。
安全生产管理人员要严格履行职责，认真检查、督促生产经营单位的安全生产工作。
第八条生产经营单位应设立安全生产小组，由生产经营单位负责人担任组长，全体员工参加。
安全生产小组要定期召开会议，研究解决本单位的安全生产问题。
第九条安全生产管理部门和生产经营单位要在安全生产工作中形成合力，密切合作，共同促进公司的安全生产发展。
第十条公司领导层、安全生产管理部门和生产经营单位负责人要在公司内部开展安全生产宣传教育，增强全体员工的安全生产意识。
第三章生产经营活动第十一条生产经营单位要严格按照国家有关安全生产法律、法规和标准，制定本单位的安全生产操作规程，确保安全生产工作有序进行。
第十二条生产经营单位要定期开展安全生产检查，及时发现和排除生产中的安全隐患，确保公司的安全生产稳定。
第十三条生产经营单位要加强对员工的安全生产教育培训，掌握正确的安全生产知识和技能，增强员工自我保护意识。
自来水用水供水安全管理制度
一、总则为确保自来水用水供水安全，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立自来水用水供水安全工作领导小组，负责本制度的具体实施和监督。
2. 供水企业应设立安全管理部门，负责自来水用水供水安全工作的日常管理。
3. 各级政府部门、企事业单位和社区居民委员会应积极配合供水企业，共同做好自来水用水供水安全工作。
三、水质管理1. 供水企业应定期对水源地进行监测，确保水源水质符合国家规定标准。
2. 供水企业应加强对水厂设备、管道、设施等的维护保养，确保水质稳定。
3. 供水企业应严格执行水质检测制度，对出厂水、管网水进行定期检测，确保水质符合国家标准。
四、供水设施管理1. 供水企业应加强供水设施的管理，确保设施完好、运行正常。
2. 供水企业应定期对供水管道、阀门、水泵等设施进行检查、维护和保养。
3. 供水企业应建立健全供水设施维修、更换和更新制度，确保供水设施安全可靠。
五、应急处理1. 供水企业应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，如水源污染、管道破裂、设备故障等，迅速采取措施，确保供水安全。
2. 供水企业应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 供水企业应加强与政府部门、社区居民委员会的沟通协调，共同做好应急处理工作。
六、宣传教育1. 供水企业应积极开展自来水用水供水安全宣传教育活动，提高公众的安全意识。
2. 供水企业应通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号、社区宣传等，普及自来水用水供水安全知识。
3. 供水企业应加强与学校、企事业单位等合作，开展针对性的宣传教育活动。
七、监督检查1. 政府部门应加强对供水企业的监督检查，确保供水安全。
2. 供水企业应接受公众监督，对公众提出的意见和建议及时处理。
3. 对违反本制度的行为，依法予以查处。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由自来水用水供水安全工作领导小组负责解释。
自来水客服安全管理制度
第一章总则第一条为确保自来水客服工作安全、有序、高效地开展，保障用户用水安全，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事自来水客服工作的员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保客服工作在安全的环境下进行。
第二章安全职责第四条公司客服部负责制定和实施本制度，对客服工作安全负总责。
第五条各级客服人员应认真学习并严格遵守本制度，确保自身及他人安全。
第六条各部门应积极配合客服工作，共同维护客服安全。
第三章安全教育培训第七条公司应定期对客服人员进行安全教育培训，提高客服人员的安全意识和操作技能。
第八条客服人员应参加公司组织的各类安全培训，掌握安全操作规程，提高应急处理能力。
第九条客服人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握应急处理措施，确保在发生意外时能够迅速、正确地处置。
第四章安全操作规范第十条客服人员在接听电话、接待客户时，应保持良好的工作状态，不得擅自离岗。
第十一条客服人员在处理客户问题时，应耐心倾听，礼貌回答，不得与客户发生争执。
第十二条客服人员在处理紧急情况时，应立即向领导汇报，并按照应急预案进行处理。
第十三条客服人员在操作电脑、使用通讯设备等过程中，应确保设备安全，不得随意放置，防止丢失或损坏。
第十四条客服人员在工作中，应严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
第五章应急处置第十五条客服人员在遇到突发事件时，应保持冷静，立即启动应急预案，采取措施，确保客户和自身安全。
第十六条客服人员在发生安全事故时，应立即向领导报告，并积极配合相关部门进行调查和处理。
第十七条公司应定期组织应急演练，提高客服人员的应急处置能力。
第六章考核与奖惩第十八条公司对客服工作安全情况进行定期考核，考核结果作为员工绩效评价的重要依据。
第十九条对严格遵守本制度、表现突出的客服人员给予奖励；对违反本制度、造成安全事故的，给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司客服部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
自来水公司安全生产管理制度
自来水公司安全生产管理制度第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。
第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。
2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。
3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。
4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。
7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。
8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
9、完成公司交办的其它工作任务。
第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。
第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。
车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。
第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。
第六条水厂实行轮班岗位的，要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要人员知道的，交班人应口头向交待清楚，并在交班记录中写明。
自来水公司安全管理制度
第一章总则第一条为确保自来水公司的安全生产，保障员工的生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于自来水公司所有员工、承包商及外来人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全职责。
第五条公司领导班子对安全生产工作负全面领导责任，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产管理体系的建立、运行和持续改进负责。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
第三章安全生产管理措施第八条安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 对转岗、复岗员工进行安全教育和培训。
第九条安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全检查，对安全生产情况进行全面排查。
2. 对发现的安全隐患，应及时整改，确保整改到位。
3. 对重大隐患，应采取临时控制措施，防止事故发生。
第十条安全防护设施1. 公司应按照国家规定，配备必要的安全防护设施。
2. 安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好、有效。
3. 员工应正确使用安全防护设施，遵守操作规程。
第十一条事故处理与报告1. 发生事故后，应及时上报，并按照规定程序进行处理。
2. 事故调查组应迅速组成，查明事故原因，提出处理意见。
3. 事故处理结束后，应总结经验教训，完善安全生产管理制度。
第四章奖励与处罚第十二条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
第五章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
自来水公司安全管理实施办法
第一章基本原则
第一条公司的安全工作，实行安全专干监管，部门负责人主管，班组长协管的三级管理体系；
第二条公司各级管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产负责，同时向各自的主管领导负责；
第三条安全生产人人有责，公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各尽职守，各负其责。
第二章安全职责
第一条总经理安全职责
总经理是公司法人、公司运营负责人，是本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
第二条安全专干安全职责
1、安全专干在总经理的领导下，对供、销、运的安全工作全面负责；
2、建立、健全本公司的安全生产责任制；
3、组织制定、审核本公司的安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划；
4、了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工
作；审定重大事故隐患整改，组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；
5、建立健全安全组织和机构，根据实际情况配备，充实安全专业人员，稳定安全专业；
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题；
7、坚持“五同时”原则即：在会议、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
8、及时如实地向公司及总经理报告生产安全事故。
第三条各部门主管领导安全职责
1、在安委会的领导下，对生产、安全、环保工作全面负责；
2、负责安全技术操作规程，安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的审定；
3、协助安委会解决重大隐患整改；
4、组织生产设备、电气、安全事故分析；
5、建立健全生产运营安全管理体系和制度，负责应急预案审定，组织定期演练。
第四条各级部门负责人职责
1、厂长（经理）是本部门的安全负责人，对本部门的
安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准；
2、接受公司安全部门的安全监督，布置，督促本部门安全工作的落实。
按公司下达的安全控制目标组织开展工作；
3、制定本部门的安全规程、制度，掌握安全生产情况，至少每月组织一次安全生产的学习。
审查隐患整改措施和安全技术措施并督促落实。
组织对职工的安全考核工作；
4、严格执行“五同时”，对重大安全问题作出决策并及时向上级汇报；
5、按规定发放劳保用品，防暑降温和保健物品，重视职工劳动条件的改善，落实工业卫生，职业病防治的有关规定；
6、组织对事故的调查处理并及时上报。
组织开展反事故演练；
7、严格事故管理，严格安全考核。
组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验。
第五条班组长安全职责
1、执行公司有关安全的规章制度，对班组安全工作全面负责；
2、负责组织员工学习安全规程、安全管理制度，负责新工人进班组的安全教育和岗位操作培训；
3、每日巡查岗位安全措施和各种设备，做好维护保养，消灭跑、冒、滴、漏，实现安全生产、文明生产；
4、教育和督促员工正确穿戴和使用劳动防护用品、安全用具，严格制止违章作业。
要做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
5、发生事故后，立即报告，组织抢救，保护好现场。
组织班组人员讨论事故发生原因，提出防范措施。
第六条安全员职责
1、协助所在单位领导开展各项安全活动，业务上接受专职安全员领导，提出改进安全工作的建议；
2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时逐级上报；
3、监督检查所在单位人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
第三章考核办法
第一条以部门为单位，部门负责人为安全工作第一责任人。
以安全生产事故率为考核标准。
安全事故率与月度考核和年度考核挂钩；
第二条月度考核于每月月底进行一次，根据考核要求执行奖罚。
年底，以安全事故率为零作为参与年度评先（部门、班组、个人）的必要条件；
第三条考核对象为公司全体在职员工；
第四条设立专帐管理。
公司建立安全管理资金专帐；专门用于安全管理方面的奖励与处罚。
费用在年度计划中预算，视年度经营情况增减；
第五条安全管理分安全责任和安全事故两大类考核。
安全责任为一般安全违规行为（如未戴安全帽、设立警示牌等）；安全事故按程度、等级分为一般事故、严重事故（损失金额在1000元以上）、重大事故（损失金额在5000元以上）。
第四章考核标准
制水分公司：
第一条值班人员严格按操作规程操作；
第二条值班人员晚班和零点班不得睡觉；
第三条安全防护设施（绝缘鞋、手套、棍、防毒面具、灭火器等）定期检查，并做好相关记录；
第四条高空作业应系安全带并检查好安全设施方可操作。
危险作业区域应设置监护人；
第五条严禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大摆裙、留披肩发；
第六条起吊重型设备，必须设保护人和采取必要的防护措施。
水质监测站：
第一条危险化学品、剧毒药品严格履行公司相关的管理规定；
第二条检验报告严格按程序出具；
第三条化验残液严格按公司规定进行处理；
第四条上班时间，实验室内严禁外人入内；
第五条实验室严禁烟火；
第六条实验操作必须着白大褂、戴塑胶手套，采取有效的防护措施。
供水分公司：
第一条骑摩托不得带长水管（超过3米）；
第二条启井盖必须使用专用工具；
第三条夜间作业或井内、地下作业，必须使用或悬挂警示标志；井内作业必须有一人以上的监护人；
第四条施工余土及时清理。
纯水分公司：
第一条操作工人严格按程序操作，消毒、搬运、灌装环节更应注意的细节，严格遵守；
第二条送水人员严格遵守道路交通安全，不超载（装载不得超过4瓶水/次），不抢道，不超速，不乱停靠；
第三条生产车间严禁生产车间严禁烟火；
第四条生产车间严禁非工作人员入内；
第五条严禁消毒不严，造成二次污染。
安装分公司：
第一条严格按施工规定施工，施工中注意安全防护，
佩戴安全帽及设立警示标识、穿戴黄马甲、帆布手套；
第二条开挖土方时，其他人员应保持一定的距离，不得同时在旁边施工；
第三条接电时，保持双手干燥，并严格按规定操作；
第四条工作时间内不得喝酒；
第五条启井盖必须使用专用工具；井内作业必须有一人以上的监护人。
机修厂：
第一条严格按规程操作，特种作业人员必须持证上岗；
第二条严格按规定放置工具用具及物品（如氧气、乙炔等）；
第三条车间内严禁吸烟；
第四条生产场地严禁穿拖鞋及打赤脚；
第五条严禁带电作业（如搭接临时电源等）；
第六条在进行电器设备检修时，必须设一人以上的监护人。
水表检定站：
第一条严格按水表校验规程操作；
第二条使用专用工具并严格按要求打封；
第三条不合格品不得流出；
第四条喷漆工作中，必须佩戴专门的防护物品。
稽查大队：
第一条执行查处工作时必须戴安全帽；
第二条工作时间内不得饮酒。
共同遵守的安全标准：
第一条人离灯关，下班前必须关闭饮水机开关，并检查室内电器设备的开关是否关闭；
第二条安全防护设施（消防栓、灭火器等）定期检查，并做好相关记录；
第三条及时收集、整理安全资记录、档案；
第四条驾驶机动车辆（摩托车）的，必须戴安全帽。
严禁酒后开车；
第五条外聘民工管理实行谁使用（使用部门）谁负责制度。
由使用部门与其签定《安全协议》。
第五章操作细则
第一条每月，部门根据公司的安排（见附表1）进行互检和对职工的安全考核实行记分。
考核、奖罚、记分同步进行。
考核记分为十分制（见附表2），分5个子项目。
违规1次按考核项目规定扣分；凡出现事故1次，则按等级（一般、严重、重大）分别扣2、3、4分。
部门违规，扣部门分；个人违规，除扣个人分外，班组和部门同时按同等标准扣分；
第二条每月28号，各部门将安全管理工作情况（考核记分表）上报至公司安全专干；
第三条每月公司评选出安全工作先进部门、班组各1
个，落后部门、个人各1个，并予以张榜公布；
第四条年度考核实行一票否决制，出现安全事故，个人、部门均取消评先、评优资格；出现3次以上的安全违规行为，个人、部门均消评先、评优资格；
第五条部门连续出现3例（连续3个月出现事故或一个月出现3起事故）事故，该部门负责人自动辞职；
第六条造成安全事故，处罚的比例均按5：2：2：1（当事人、当班班长、部门负责人、安全专干）执行，无当班班长的按6：2：2（当事人、部门负责人、安全专干），处罚金全部计入专帐；
第七条严重事故的处理由安全委员会召集组成事故调查小组，作出处理意见，出具书面事故调查处理意见并全司通报。
第六章免责情况
安全事故如确系不可抗力因素或外力因素造成的，责任人，可以免于承担责任。
第七章其他
第一条安全专干的职责主要是进行不定期的抽查并做出详细记录。
各部门有义务向安委会提供作业地点；
第二条部门负责人必须定期开展安全知识培训和教育活动、维护好本部门的消防设施并制定详细的安全管理措施。
协助安全员开展工作；
第三条安全专干应定期组织安全工作例会，通报安全工作动态和情况；
第四条安全专干应定期组织消防演练和模拟应急演习；
第五条各部门应建立健全本部门的安全工作记录、资料；。