会议请假请示范文人大会议请假请假条写什么称呼

会议请假请示范文人大会议请假请假条写什么称呼

人大会议请假条

__________________ 人大主席团：

我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加_______月______日的会议议程，需请假______天，请予批准!

请假人：______________

_________年____月____日

小资料：

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。

请假条格式：

标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。

称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。

正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。

日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。

怎么都是这样的陈述材料啊？你的材料给的不全，会议纪要难就难在会议内容语言组织上，要写具体就是这个样子的：

会议纪要

时间：二零一一年六月三日下午（几点开始开始的也写上）

地点：成教××班

参会人员：把人名字写上你们班人太多了估计得写一大片

主持人：张三

记录：XXX（谁记录的写谁名字）

会议议题：关于成教××班6月8日秋游植物园活动具体安排

会议内容：

1.秋游植物园时间：6月8日（星期天）；

2.全班同学于该日早晨7：00在校门口集中，统一乘车前往；

3.在植物园将要开展烧烤、摄影等活动，为此特成立了后勤服务小组，小组人员写上；

4.该次活动的注意事项或请假规程：注意事项有哪些？请假规程？要写出来；

会议内容我把你的原话复制了，你自己在精简，你给我的内容不全，最后一句话我也没看懂。

主持人：张三

记录人：

年月日

人大会议请假条

__________________ 人大主席团：

我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加

_______月______日的会议议程，需请假______天，请予批准!

请假人：______________

_________年____月____日

小资料：

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。

请假条格式：

标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。

称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。

正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。

日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。

经查询《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第三章委员会的选举第十五条得知

第十五条委员会委员在任期内出缺，应召开党员大会或党员

___补选。

以下是具体选举条例：

第三章委员会的选举

第十一条党的基层组织设立的委员会委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。

第十二条委员候选人的差额为应选人数的20%。

第十三条党的总支部委员会、支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员 ___确定，在党员大会上进行选举。

第十四条党的基层委员会和经批准设立的纪律检查委员会委员的产生：

召开党员大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织 ___提出候选人，报上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。

召开党员 ___的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织 ___提出候选人，报上级党组织审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团(组)酝酿讨论，根据多数代表 ___确定候选人，提交党员 ___进行选举。

第十五条委员会委员在任期内出缺，应召开党员大会或党员

___补选。

上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。

第十六条党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。

不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

第十七条经批准设立常务委员会的党的基层委员会的常委候选人，由上届委员会按照比应选人数多1至2人的差额提出，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。

第十八条选出的委员，报上级党组织备案；常委、书记、副书记，报上级党组织批准。纪律检查委员会选出的书记、副书记，经同级党的委员会通过后，报上级党组织批准。

支部委员,是党支部委员会成员的统称,由党员大会选举产生。一般情况下,支部委员要作分工,除支部书记(必要时可设副书记)外,有组织委员和宣传委员。人数较多的支部,根据工作需要,还可设纪律检查委员、青年委员（团委书记）、统战委员、保密委员和妇女委员等。每个支部设哪些委员，依据实际情况确定。

一般情况下，学术会议的官网上都由“会议邀请函”等文档，你可以下载打印，凭这个邀请函去请假就可以。你可以到77会议网上去看看有没有你专业领域的学术会议

请假报告制度

局领导及各站、股、中心、所、大队（以下简称各科室）负责人要带头遵守工作，严格执行出差或休假请销假制度。

1．局领导班子成员出差或休假，应事先向局长请示。

2．局系统干部职工外出(出差、学习、休假、探亲等)，须提前2天按要求填写报备材料。离县不出市的，报分管领导批准；离县出市的，除按级报告外，都应填写《外出登记表》报局长批准，报务材料交办公室备案。

3．局机关干部职工请假均须按照规定办理请销假手续，交办公室备案。法定休假(公休假、探亲假、婚假、产假等)按国家统一规定执行，但必须提前申请，经领导同意后，方可办理请假手续，不经批准，任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天，由本科室负责人批准；1天书面经科室负责人同意后报分管领导批准；2天（含2天）以上经科室负责人、分管领导同意后报局长批准。各科室负责人请假由分管领导或局长批准；分管领导请假由局长批准。病假三天以上应出具定点医院就诊证明。假期结束后，应按时到岗并办理销假手续。需延长假期的，按上述规定办理续假手续。假期期满后，及时向批准领导报告并销假。

4．局召开的各种会议或举行的各种活动，因特殊情况不能参加的，应事先向请假并向办公室报备。各科室负责人、分管领导的请假须报局长批准，并向局办公室报备。

5、未按上述规定时限报送的请示，县局办公室一般不予受理。对未经批准擅自出差或休假的，将予以通报批评；对擅离职守造成严重后果的，严格按照有关规定追究责任。

上海******股份有限公司

员工休假及加班管理规定

第一章总则

第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民 ___劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。

第三条公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。

第四条员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。

第二章请销假的审批及手续

第五条请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：

（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。

（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。

（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。

（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。

（五）特殊情况的另行规定。

第六条员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。

第七条所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。

第三章法定节假日休假

第八条根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假：

（一）元旦，放假一天（1月1日）；

（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）国际劳动节，放假三天（5月1日、2日、3日）；

（四）国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）；

（五）妇女节（3月8日），妇女放假半天或组织集体活动；

（六）特殊情况另行规定。

第九条根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。

第十条法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。

第四章带薪假

第十一条事假

（一）员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超过三天。

（二）请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。超过三天的部分，不享受公司的任何薪资、福利待遇。

第十二条病假

（一）员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，每人每年度可请带薪病假不超过三天，公伤治疗休息的除外。

（二）请病假的审批及手续：

请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。

员工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准的方为有效。

第十三条婚假

（一）员工本人的婚事，可请婚假三天，符合晚婚条件婚假为十天。员工在外地结婚的，可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人和人力资源部。

（二）婚假期间薪酬福利待遇不变。

第十四条产假、护理假和哺乳假

（一）女员工产假为九十天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和人力资源部。

（二）男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当给予在途时间。

（三）女员工产假期满身体经医院诊断仍未恢复健康，可请哺乳假至婴儿一周岁止，哺乳假期不计发薪资。

（四）产假和护理假期间薪资福利待遇不变。

第十五条丧假

（一）父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。

（二）丧假期间薪酬福利待遇不变。

第五章加班

第十六条公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。

平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。

节假日和周六、周日加班应当打卡。

第十七条加班薪资的计算方式由人力资源部另行确定。

第六章其他

第十八条本规定制定，人力资源部负责实施、解释。第十九条本规定自发布之日起试行。

模板,内容仅供参考