办公室文明公约
文明办公室公约
文明办公室公约一、背景介绍为了营造一个文明、和谐、高效的办公环境，提高办公室工作效率和员工工作积极性，制定本文明办公室公约。
二、办公室行为准则1. 尊重和谦虚礼貌- 在办公室内，员工应互相尊重，不论职位高低，不歧视、不讥笑、不侮辱他人。
- 员工应以友善和谦虚的态度对待同事，不进行恶意揶揄或者讽刺。
- 遇到问题或者争议时，应以平和的心态进行沟通和解决。
2. 保持良好的卫生习惯- 每位员工应保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表。
- 办公室内的公共区域应保持清洁，不乱扔垃圾，不在桌面上堆放杂物。
- 使用公共设施后，应保持干净整齐，如使用打印机后及时清理纸屑。
3. 保持肃静和谨慎- 在办公室内，员工应保持肃静，不大声喧哗，不播放音乐或者视频影响他人工作。
- 在接听电话时，尽量保持语音低沉，避免打搅他人。
- 办公室内的私人通讯工具应保持静音或者振动模式，避免影响他人。
4. 遵守办公室规定- 员工应遵守公司制定的办公室规定，如准时上下班、按时参加会议等。
- 不得擅自调整工作时偶尔请假，应提前向主管汇报并获得批准。
- 不得私自带外人进入办公室，如有需要应事先向主管申请。
5. 高效沟通和合作- 员工应积极参预团队合作，与同事之间进行高效沟通，分享信息和资源。
- 在开会时，应保持专注，不进行无关的聊天或者使用手机。
- 对于工作中的问题或者难点，应及时向主管或者相关同事寻求匡助和解决方案。
6. 保护公司财产和机密- 员工应妥善保管公司财产，如电脑、文件、办公用品等，不得私自带离公司或者借给他人。
- 不得私自复制、泄露或者篡改公司机密信息，如客户资料、商业计划等。
- 对于再也不使用的文件或者设备，应按照公司规定进行处理，不得随意丢弃或者带离公司。
7. 尊重个人隐私和多样性- 员工应尊重他人的个人隐私，不擅自查看或者传播他人的个人信息。
- 不得进行种族、性别、宗教等方面的歧视，尊重和包容不同的文化和观点。
- 在与同事交流时，应注意言辞和行为，避免冒犯他人或者引起争议。
办公室文明公约
办公室文明公约一、引言办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作氛围和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将详细介绍办公室文明公约的内容和要求，以确保办公室内的工作环境和谐、文明。
二、办公室行为准则1. 尊重他人：在办公室内，我们要尊重每个人的个人空间和隐私，不干扰他人的工作。
遇到问题或有意见建议时，应以礼貌和耐心进行交流。
2. 礼貌用语：在与同事交流时，使用礼貌用语是必要的。
问候、感谢和道歉是基本的礼貌表达，能够建立良好的工作关系。
3. 保持整洁：办公室应保持整洁和有序。
每个人都应保持自己的工作区域整洁，并定期清理公共区域。
避免在办公室内乱扔垃圾或堆放杂物。
4. 遵守规定：遵守公司和办公室的规定是每个员工的责任。
包括但不限于准时上班、遵守工作时间、禁止吸烟、禁止擅自带宠物等。
5. 保护办公设备：我们应当爱护和保护公司的办公设备，并正确使用。
不得私自搬动或损坏设备，如有问题应及时报告维修。
6. 保密工作信息：在办公室内，我们要严守公司的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或传播。
同时，也要尊重同事的隐私和个人信息。
三、沟通交流准则1. 积极倾听：在与同事交流时，要保持积极的倾听态度。
尊重对方的意见和观点，不打断或中断对方的发言。
2. 清晰表达：在沟通中，要清晰明了地表达自己的意思，避免使用模棱两可或含糊不清的语言。
遇到问题时，应提供足够的背景信息，以便对方更好地理解并提供帮助。
3. 避免冲突：在交流中，要以和平和理性的方式解决问题。
遇到意见不合时，应尽量保持冷静，避免情绪化的言辞和行为。
4. 尊重多样性：办公室是一个多样性的环境，我们要尊重不同文化背景、性别、种族和宗教信仰的同事。
避免歧视和偏见，营造一个包容和谐的工作环境。
四、办公室卫生与环保1. 保持卫生：每个员工都应当保持个人卫生，包括勤洗手、保持衣着整洁等。
避免在办公室内吃零食或随地吐痰等不文明行为。
2. 节约用水：我们应当节约用水，避免浪费。
办公室文明公约
办公室文明公约一、引言办公室是工作场所，为了维护良好的工作环境和促进员工之间的和谐相处，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文旨在规范办公室员工的行为规范，提倡文明礼仪，以营造一个和谐、高效的工作氛围。
二、尊重与礼貌1. 尊重他人的观点和意见，不轻易批评或者讥笑他人。
2. 遵守办公室的工作时间，不迟到、早退或者擅自离岗。
3. 遵守办公室的通讯规则，不在办公时间使用私人手机或者进行个人通话。
4. 对同事或者上级使用礼貌的称呼，不使用侮辱性语言或者词汇。
5. 在办公室内保持肃静，不大声喧哗或者播放嘈杂音乐。
三、沟通与合作1. 积极参预团队合作，与同事分享信息和资源。
2. 在会议中遵守议程，不打断他人发言或者随意离席。
3. 遵循电子邮件和即时通讯工具的礼仪，尽量使用简洁明了的语言。
4. 对于他人的意见和建议，保持开放的心态，不轻易否定或者忽视。
5. 在工作中浮现问题时，及时与同事或者上级进行沟通，共同解决。
四、个人卫生与环境保护1. 保持个人卫生，保持整洁的工作区域。
2. 遵守办公室的卫生规定，妥善处理垃圾和废纸。
3. 合理使用办公用品和设备，节约用电和用水。
4. 共同维护办公室的环境卫生，不随意乱扔垃圾或者破坏公共设施。
5. 关注环境保护，提倡纸张和塑料的回收利用。
五、保护机密与知识产权1. 尊重公司的商业机密和客户信息，严守保密责任。
2. 不私自复制、传播或者泄露公司的机密文件和资料。
3. 尊重他人的知识产权，不侵犯他人的版权或者专利。
4. 在使用他人的作品时，遵守相关的法律和规定，尽量征得许可。
六、冲突解决与反馈机制1. 遇到工作上的冲突或者问题，积极寻求解决方案，避免情绪化的处理方式。
2. 如有投诉或者建议，及时向上级或者人力资源部门反馈，保持沟通畅通。
3. 遵守公司内部的纪律和规章制度，不进行恶意中伤或者诽谤他人。
4. 遵循公司制定的冲突解决程序，通过合理的沟通和商议解决问题。
七、奖惩措施1. 对于遵守办公室文明公约的员工，公司将赋予表扬和奖励。
办公室文明公约
办公室文明公约办公室作为一个集体工作的地方，为了保持良好的工作秩序和工作环境，需要制定一份办公室文明公约。
以下是一份标准格式的办公室文明公约，旨在提醒员工遵守规范，共同营造和谐的工作氛围。
一、工作时间1. 准时上班，不迟到、不早退。
2. 合理安排工作时间，不私自加班或提前下班。
3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
二、工作礼仪1. 穿着整洁、得体，不穿着过于暴露或不合适的服装。
2. 保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、修剪指甲等。
3. 注意言行举止，不使用粗俗、侮辱性或冒犯性的语言。
4. 尊重他人的个人空间，不随意触碰或使用他人的个人物品。
5. 遵守办公室的规章制度，不在办公室内吸烟或饮酒。
三、沟通与协作1. 尊重他人的意见和建议，不轻易打断或嘲笑他人。
2. 善于倾听，不插手他人的私事或谈论他人的隐私。
3. 与同事保持友好的关系，不进行恶意竞争或诽谤他人。
4. 遵守会议纪律，不迟到、不早退，不打断他人发言。
四、办公环境1. 保持办公区域的整洁和清洁，不乱扔垃圾或随地吐痰。
2. 合理使用办公设备和资源，不滥用电脑、打印机等。
3. 节约用电用水，不浪费资源。
4. 注意保护环境，不随意破坏或污染办公室设施。
五、保密与安全1. 严守公司的保密规定，不泄露公司的商业机密或客户信息。
2. 注意个人信息的保护，不随意透露他人的个人信息。
3. 注意办公室的安全，不随意带入危险品或进行危险行为。
六、互助与关怀1. 乐于助人，互相帮助解决工作中的问题。
2. 关心他人的工作和生活，适时送上问候或关怀。
3. 共同营造和谐的工作氛围，不进行恶意欺负或排挤他人。
七、违约与处罚1. 对于违反公约的行为，将按照公司的规定进行相应处罚。
2. 严重违反公约的行为可能导致纪律处分或解雇。
以上是一份办公室文明公约的标准格式文本，旨在引导员工遵守规范，共同维护办公室的良好秩序和工作环境。
希望每位员工都能自觉遵守公约，共同营造和谐、高效的工作氛围。
办公室文明公约
办公室文明公约1、坚守工作岗位，严格考勤制度，不迟到早退，不影响他人工作。
进入他人办公室前要轻声敲门示意，经允许后方可进入。
2、严于律己，宽以待人，谦虚谨慎，助人为乐。
因工作失误给单位或个人带来不便时，要真诚道歉。
3、举止大方，语言文明，讲普通话。
着装整洁得体，符合国家公务人员和教师职业特点。
出席重要公务活动时，男士着正装，女士着职业装或套装。
4、坚持使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等十字礼貌用语；语言运用要准确简明，轻重得当，尊重对方。
5、参加会议要严格遵守时间，不得无故缺席，并在指定区域靠前就座；会议进行中保持会场安静，将手机等通讯工具调成振动状态，不做与会议内容无关的事情；会后让来宾、领导先退场，与会人员再礼让退场，将废弃物带出会场。
6、客人来访要起身相迎，主动询问来访目的，及时解决问题或帮助引见他人，不能马上解决时要讲明原因并致歉，临走时要起身相送。
7、相互介绍时先向长者引见年轻者，向女士引见男士，向职位高者引见职位低者；自我介绍时先向对方问好，再依次说出自己的单位、姓名和身份。
8、彼此握手用力要适中，年轻者、男士、职位低者要先等长者、女士、职位高者伸手后再接握，如任何一方已伸手示意，另一方要马上接握。
9、递送名片时应将名片正面朝向对方，双手呈上，接受者应双手接过，浏览后方可收藏。
10、相互交谈时双方要保持一定距离，讲话者目光要照顾到在场的每个人，运用手势时避免指点对方。
聆听者要目光专注，保持呼应，不随意打断别人讲话。
11、接拨电话要互致问候，礼貌谦恭。
电话铃响尽快接听，主叫者主动自我介绍并证实对方身份。
通话内容言简意赅，不谈论与工作无关的事情。
12、遵守办公楼管理规定，维护办公环境卫生，服从有关人员管理。
自觉遵守公共秩序，在公共场所时不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔杂物，不损毁公共设施，不在禁止吸烟的场合吸烟。
13、爱护办公设备和公用设施，自觉节水节电节能，节约办公用品。
文明办公室公约
文明办公室公约第一部分：引言文明办公室公约旨在营造一个良好的工作环境，促进员工之间的和谐相处，提高工作效率和生产力。
本公约适用于公司所有员工，并且每位员工都有责任遵守公约的内容。
第二部分：基本原则1. 尊重与礼貌：员工应相互尊重，言行举止要文明、礼貌。
不得使用侮辱、歧视、挑衅或攻击性语言，不得进行人身攻击。
2. 合作与团队精神：员工应积极合作，互相支持，共同完成工作任务。
不得故意阻碍或破坏他人工作进程，不得以个人利益为重，损害团队利益。
3. 保持良好形象：员工应保持整洁、得体的仪容仪表，穿着适当的服装。
不得穿着过于暴露或不当的服装，不得携带违禁物品进入办公室。
4. 保护办公环境：员工应保持办公区域的整洁和安静。
不得随意乱扔垃圾，不得在办公区域内大声喧哗或播放嘈杂的音乐。
第三部分：沟通与协作1. 积极沟通：员工应积极主动地与同事进行有效的沟通，分享信息和经验。
不得故意隐瞒或扭曲事实，不得传播虚假信息。
2. 尊重意见：员工应尊重他人的意见和观点，不得轻视或嘲笑他人的看法。
在讨论和决策过程中，应尊重多样性和平等性。
3. 解决冲突：员工应以和平和理性的方式解决冲突。
如遇到问题或纠纷，应及时与相关人员进行沟通，寻求解决方案。
第四部分：工作效率与质量1. 高效工作：员工应按时完成工作任务，不得拖延或浪费时间。
不得在工作时间内进行个人事务或参与无关工作。
2. 质量导向：员工应以高质量的工作成果为目标，不断提高自身的工作能力和专业技能。
不得敷衍塞责，不得随意推卸责任。
3. 保密与安全：员工应妥善保管公司的机密信息和资料，不得泄露给未经授权的人员。
同时，员工应遵守公司的安全规定，确保办公室的安全。
第五部分：奖惩措施1. 奖励机制：公司将设立奖励机制，对表现出色、遵守公约的员工进行奖励和表彰。
2. 处罚措施：对违反公约的员工，公司将根据情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、调岗、降薪或解雇等。
第六部分：公约的执行与修订1. 公约的执行：公司将定期组织培训，确保员工了解并遵守公约的内容。
文明办公室公约
文明办公室公约一、引言文明办公室公约旨在营造一个良好的办公环境，促进员工之间的和谐相处，提高工作效率和团队凝聚力。
本公约适用于公司全体员工，并应遵守和执行。
二、尊重与礼貌1. 员工之间应互相尊重和礼貌相待，不得进行人身攻击、辱骂或恶意诋毁他人。
2. 在办公室内，员工应保持适度的声音，不得大声喧哗或妨碍他人正常工作。
3. 会议期间，员工应遵守会议纪律，尊重发言人，不得打断他人发言或嘲笑他人观点。
三、卫生与整洁1. 员工应保持办公区域的整洁和卫生，及时清理工作台面和废纸篓。
2. 在使用公共设施时，应保持干净整洁，使用完毕后及时清理。
3. 员工应定期清洗个人办公用品，如键盘、鼠标等，确保工作环境的卫生。
四、时间与效率1. 员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假并经过上级批准。
2. 在工作中，员工应高效利用时间，合理安排工作任务，提高工作效率。
3. 遇到工作难题，员工应及时寻求帮助或向上级汇报，以便及时解决问题。
五、保护公司财产1. 员工应妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或擅自调拨公司资源。
2. 在离开办公室时，员工应关掉电脑、打印机等电子设备，确保节能环保。
六、保护公司机密1. 员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业计划、客户信息或其他保密内容。
2. 在处理文件和电子文档时，员工应妥善保管，不得随意复制或外传。
七、团队合作1. 员工应积极参与团队合作，与同事之间建立良好的沟通和合作关系。
2. 在团队合作中，员工应尊重他人意见，积极参与讨论并共同解决问题。
3. 在团队活动中，员工应积极参与，共同营造积极向上的团队氛围。
八、违约与处罚1. 如发现员工违反本公约的规定，公司将视情况给予相应的纪律处分。
2. 对于严重违反公约的行为，公司有权采取辞退等措施。
九、公约宣传与执行1. 公司将通过内部培训、会议等形式宣传本公约的内容和重要性。
2. 所有员工应签署并遵守本公约，并将其作为日常工作的一部分。
办公室文明公约
办公室文明公约一、引言办公室是工作场所，为了保持良好的工作氛围和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将详细介绍办公室文明公约的内容和要求。
二、尊重与礼貌1.互相尊重：办公室是一个集体，每个人都应该互相尊重，不论职位高低。
2.礼貌用语：在办公室中，使用礼貌的语言是非常重要的，包括请、谢谢、对不起等。
3.避免嘈杂声：保持安静的工作环境，避免大声喧哗或嘈杂声影响他人工作。
三、卫生与整洁1.个人卫生：保持个人卫生，注意个人形象和仪表。
2.办公区整洁：保持办公区域的整洁，不乱扔纸屑、垃圾等。
3.共享空间清洁：使用公共区域后，要及时清理干净，保持共享空间的整洁。
四、时间管理1.准时上班：按照规定的上班时间准时到岗，不迟到、早退或旷工。
2.会议守时：参加会议要准时到达，不迟到或早退，不打断他人发言。
3.合理安排工作时间：合理安排工作时间，避免加班或拖延导致任务无法按时完成。
五、沟通与合作1.有效沟通：与同事之间要进行有效的沟通，避免产生误解或冲突。
2.团队合作：积极参与团队合作，相互支持，共同完成工作任务。
3.尊重他人意见：尊重他人的意见和建议，不轻易批评或贬低他人。
六、保护公司资源1.节约用电：关掉不需要使用的电器设备，合理使用电力资源。
2.节约用水：遵守用水规定，不浪费水资源。
3.节约纸张：合理使用纸张，避免浪费。
七、保密与安全1.保守公司机密：严守公司机密，不泄露公司的商业机密或客户信息。
2.保护个人信息：尊重他人的个人隐私，不私自查看他人的文件或电脑。
3.安全意识：注意办公室安全，遵守公司的安全规定，不随意将陌生人带入办公区。
八、纠纷解决1.和平解决：对于办公室内的纠纷或冲突，应以和平方式解决，避免争吵或冲突升级。
2.上级介入：如无法自行解决，可寻求上级领导的帮助和介入。
3.保持合作：无论发生什么情况，都要保持合作和团结，共同维护办公室的和谐氛围。
九、违约与处罚1.违约行为：违反办公室文明公约的行为，包括不尊重、不礼貌、不遵守纪律等。
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6.接听外来电话应说“您好，共好公司”，与人通话应先说“您好”，结束通话应说“再见”。
7.公司高管领导在接待宾客或接听电话时，无紧要事情尽量不要打扰，如必须影响其谈话应先致歉“抱歉，打扰了”。
8.进出经理室或其他部门办公室须敲门示意，允许后方可进入。
3.减少一次性水杯及一次性办公用品的使用。
4.节约用水和用电，卫生间使用注意随手关灯、关水、关电扇，
5.夏季空调使用温度不得低于26度，长时间离开随手关闭风扇。
6.办公室和公共场所要充分利用自然光，无需照明时要随手关灯。
7.长时间离开办公室要关灯、关空调，将电脑设为待机状态。
六．清洁卫生
1.保持办公环境的整洁干净，每天早上各部门做好办公区域的清洁卫生。
3.外出拜访客人应事先电话预约并准时到达，到达后应敲门示意，经允许后方可进入。
四．下班离岗
1.下班时应收整齐桌面，锁好抽屉柜筒，重要文件要妥善保管。
2.关水断电，关灯关窗，紧锁办公室房门，最后离开人员应对安全进行再次巡查确认。
五．勤俭节约
1.爱护公共财物，办公设备小心使用。
2.节约办公用纸，采用双面打印和复印。
二．上班在岗
1.在岗期间必须保持良好的精神风貌，正常上班时间不得出现懒洋洋的工作形象（如：歪倒斜坐、拖鞋拉带、打盹睡觉等）。
2.在岗期间不许浏览与工作无关的网站或阅读与工作无关的书籍。
3.待办事务应及时记录备忘，重要情况应及时报告，接受转告应及时告知，接受任务应经常反馈进度。
4.在办公室上班必须保持良好的仪态和风度，不得大声喧哗或追逐打闹，不得与同事争吵或羞辱他人。
9.不该知道的事情不要打听，不该了解的资料不要去看，不该讲的话不要去说，不该拿的钱物不要去动。
三．接待与拜访
1.有宾客到访时应起身迎接，礼貌询问拜访事宜（人员、部门、事情），并让其落座等候。
2.接待宾客时应握手欢迎，初次交往要自我介绍或呈递名片。与宾客告别时应握手道别并目送客人（重要宾客应送到楼下）。
2.下班及时倾倒垃圾杂物，食物残羹及时清理，以免发出异味，影响他人。
3.卫生间属于公共场所，每天值日生必须做到“早打扫，晚清理”。
4.厕所马桶不得倾倒饭菜及杂物，以免阻塞，影响正常工作生活。
“公司是我家Βιβλιοθήκη 文明办公靠大家”上述公约希望每位同事自觉执行和维护。
2.补卡：因临时公务、出差或其他特殊情况造成漏打卡的必须在事后上班一天内找部门经理办理补卡签注手续，逾期不予办理。
3.缺岗：休息、请假、出差、补休等缺岗情况必须事先跟部门经理申请，经批准后交内勤文员做好记录，并在“部门人员动态表”上明示缺岗动态。
4.离岗：上班时外出（无论公私），事先必须跟部门经理口头批准，内勤文员外出须和办公室同事做好事由交代，带上手机方可离开，离岗后须在半小时内归岗，半小时内无法归岗的，须电话告知办公室同事代为看管岗位工作。
办公室文明公约
发文部门：综合部
执行部门：公司全体部门
工作项目：办公室管理
执行者：
监管者：总经办
总经理批准：
为营造一个文明和谐的办公环境，特制定本公约。本规定是在总公司各项规章制度的指导之下本着服从为先，高效执行的原则制定，每位同事必须认真遵守。
一．考勤
1.打卡：上下班均必须按照公司规定时间按时打卡，内勤文员在“部门人员动态表”上标明在岗或者缺岗的动态。若特殊情况无法打卡，应事先以电话或书面形式向部门经理申请，经批准后交内勤文员做好记录。