工伤保险参保告知书
公司员工购买社保告知书（5篇）
公司员工购买社保告知书（5篇）第一篇：公司员工购买社保告知书告知书同志：您好！经我单位的录用考试，我单位拟招用您为员工。
现特告知您：如果您与我单位签订劳动合同，您即成为我单位的劳动者，享有劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定的劳动者权利与义务；其中参加社会保险、享受社会保险待遇既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。
我单位愿意为您办理社会保险手续，承担我单位应承担部分的社会保险费；但是作为劳动者的您，也应当配合我单位办理社会保险手续，承担个人应承担部分的社会保险费，否则，我单位无法为您办理社会保险手续，损害的是您的合法权益。
特此告知。
公司****年**月**日第二篇：告知书(社保、公积金)告知书根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。
因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。
附件：需提供的材料及手续内容1、本人《就业失业登记证》；2、本人在上一家社保缴纳单位办理的退工有效证明的复印件（如《失业保险待遇核定表》、《退工单》等）；3、本人在上一家社保缴纳单位办理的《解除劳动合同证明》；4、本人《住房公积金存储卡》；5、本人至上一家住房公积金缴纳单位办理审批的《常州市住房公积金转移通知书》。
XXXXXXX有限公司被告知人签名：告知书根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。
因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。
工伤自费告知书
工伤自费告知书
尊敬的XX先生/女士：
感谢您一直以来对于我们公司的支持和信任！我们非常重视您的健康和安全，并希望通过本次工伤自费告知书，提醒您工作场所的安全问题，并倡导自费购买工伤保险的重要性。
我们深知在您的工作中，由于各种原因，可能会发生工伤事故。
一旦发生工伤事故，除了造成身体上的伤害外，还可能会带来巨大的经济压力。
为了保障您的利益，我们对所有员工强烈推荐购买工伤保险。
工伤保险作为一种特殊的人身保险，是由工人自主选择购买的一项保险。
购买工伤保险可以在不幸发生工伤事故时获得相应的赔偿和医疗救助。
这对于关键时刻的治疗和康复非常重要，可以保障您和您的家人不至于因为工伤而陷入经济困境。
我们理解，工伤保险的购买对部分员工来说可能会增加一些负担，同时也有部分员工对工伤保险没有足够的认识和了解。
但是，我们坚信通过您自费购买工伤保险，不仅可以保障您个人的利益，也是一种对自己负责、对家庭负责的表现。
相信这是一项有益于每个人的选择和决定。
在公司的工作环境下，我们一直致力于提升安全意识和防护设施的完善，但无法保证工作环境百分之百的安全。
因此，我们强烈建议您积极购买工伤保险，为自己和家人的未来多一份保障。
作为公司，我们也将确保员工工作环境的安全和合理合法权益的维护，为员工提供舒适、健康、安全的工作环境。
如果您对购买工伤保险有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们，我们会尽力解答您的问题并提供相关的支持。
请您务必认真对待本次工伤自费告知书，并在购买工伤保险时充分考虑自己和家人的需求。
愿您工作顺利，身体健康！
编写单位：
日期：xxxx年xx月xx日。
员工缴纳工伤保险通知书
员工缴纳工伤保险通知书
尊敬的员工：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，我公司决
定建立工伤保险制度，保障员工在工作期间因工受伤或患病的权益。
现就员工缴纳工伤保险的事项通知如下：
1. 物业费用及缴纳方式：
（1）工伤保险费用将由员工本人承担。
（2）工伤保险费的缴纳方式为工资扣款方式。
每月从员工的
薪资中扣除相应的工伤保险费用。
2. 缴费标准：
根据员工的工资水平和岗位等级，工伤保险费用将按照国家相
关法规规定的比例计算。
3. 缴纳时间：
工伤保险费每月将于工资结算后进行缴纳。
4. 参保流程：
新入职员工将在入职手续办理期间进行工伤保险的投保手续，请配合人力资源部的相关要求，准备相关材料及填写相关表格。
请您务必注意，工伤保险是为了保障员工在工作期间遭受意外伤害或患病时的医疗和经济权益。
缴纳工伤保险费用是您的法律义务，我们希望您按时缴纳，以确保自身的权益。
特此通知。
祝工作愉快！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
工伤保险业务一次性告知书
南京市江宁区社会劳动保险所工伤保险业务一次性告知书申报医疗费用报销请携带以下材料（原件和复印件）：1、《职工工伤认定书》或《老工伤确认书》；2、《劳动能力鉴定结论通知书》或不参加鉴定本人情况说明；3、南京市江宁区企业事故发生快报表；4、南京市江宁区工伤职工保险待遇审核表；5、就诊发票(含收费明细)、就诊病历；6、住院治疗的提供出院记录(小结)和“住院费用明细”清单；7、属于交通事故或民事赔偿的，携带相关法律文书；8、经职工本人签字的交通银行卡和身份证复印件（单位已支付的需提交相关证明）。
申报伤残待遇和定期待遇请携带以下材料（原件和复印件）：1、《职工工伤认定书》或《老工伤确认书》；2、《劳动能力鉴定结论通知书》3、南京市江宁区企业事故发生快报表；4、南京市江宁区工伤职工保险待遇审核表；5、经职工本人签字的交通银行卡和身份证复印件。
申请工亡待遇请携带以下材料（原件和复印件）：1、《职工工伤认定书》或《老工伤确认书》；2、南京市江宁区企业事故发生快报表；3、南京市江宁区工伤职工保险待遇审核表；4、南京市江宁区因工死亡职工供养亲属待遇审批表5、工亡人员户口注销证明（所在地派出所出具）、火化证明、居民医学死亡证明书或法医鉴定报告；6、被供养人员须提供收入证明、与工亡职工关系证明、家庭成员情况证明、学生在校证明；7、经被供养人员签字的身份证复印件或经被供养人员的监护人签字的户口薄复印件；8、死亡遗产（社保事宜）指定领取人证明（须经所在社区居民委员会或其他公证机构盖章确认）；9、经领取待遇人签字的交通银行卡和身份证复印件。
申请一次性工伤医疗补助金请携带以下材料（原件和复印件）：1、《职工工伤认定书》2、《劳动能力鉴定结论通知书》3、南京市江宁区工伤职工保险待遇审核表；4、终止或解除劳动关系证明材料；5、用人单位已结算支付一次性伤残就业补助金证明材料（须经工伤职工本人签字）；6、经职工本人签字的交通银行卡和身份证的复印件。
工伤保险参保告知书
工伤保险参保告知书
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，今天我想向您提交一份工伤保险参保告知书。
首先，我想简要介绍一下工伤保险。
工伤保险是由国家设立的一项社会保险制度，主要是为了保障劳动者在工作过程中因意外伤害而造成的医疗费用和相关补偿。
作为员工，我非常重视自己的健康和安全，所以我决定参加工伤保险，以便在意外事件发生时能得到及时的保护和帮助。
其次，我想阐述一下为什么我选择参加工伤保险。
首先，虽然我们的公司在工作场所安全方面做了很多投入，但是意外事故的发生总是难以预料的，参加工伤保险可以为我提供一种安全感，即使发生不幸的事故，我也能得到及时的康复和补偿。
其次，随着工作强度和压力的增加，工伤风险也会相应增加，参加工伤保险可以为我减轻一部分经济压力，因为意外造成的医疗费用可能会很高。
最后，作为一个家庭的成员，我也考虑到了自己家庭的经济安全，参加工伤保险可以在我不幸离世时为我的家人提供一笔经济补偿。
最后，我想说明一下我的保费缴纳方式。
根据公司规定，我的保费将以工资一定比例的形式从我的工资中直接扣除。
我非常愿意接受这种方式，因为这样可以保证我的保费及时、准确地缴纳，并且免去了我去银行或保险公司缴费的麻烦。
通过此次工伤保险参保告知书，我希望能够得到公司的支持和认可，确保我的工伤保险参保手续顺利办理。
我相信，只有确保了员工的安全和权益，公司的发展才能够更加稳定和可持续。
再次感谢公司的关心和支持！
此致
敬礼
XXX。
关于员工工伤保险未能及参保告知书
告知书
Xxx：
因你原单位（华北制药天星有限公司）工伤保险未予以办理停保导致不能做系统内转移。
致使本单位无法给你办理工伤保险。
请你接到本告知书后及时与原单位沟通，请原单位把你的工伤保险办理停保手续。
办理完停保手续后务必及时通知我单位劳资部门。
如五月初原单位还未能办理工伤保险的停保手续，我单位将无法给你进行工伤参保。
在本单位出现任何工伤事故及相关的法律责任，将由你本人负责与我单位无关。
注：被告知人阅后签字。
被告知人：
Xxxxxxxxxxx
年月日
告知书
闫士强：
因你原单位（华北制药天星有限公司）工伤保险未予以办理停保导致不能做系统内转移。
致使本单位无法给你办理工伤保险。
请你接到本告知书后及时与原单位沟通，请原单位把你的工伤保险办理停保手续。
办理完停保手续后务必及时通知我单位劳资部门。
如五月初原单位还未能办理工伤保险的停保手续，我单位将无法给你进行工伤参保。
在本单位出现任何工伤事故及相关的法律责任，将由你本人负责与我单位无关。
注：被告知人阅后签字。
被告知人：
新惠物业管理中心
2014年4月11日。
工伤保险参保告知书
⼯伤保险参保告知书⼯伤保险参保告知书1、⽤⼈单位招⽤已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职⼯基本养⽼保险待遇的⼈员，不纳⼊参保范围。
离退休专业技术⼈员受聘⼯作期间，因⼯作发⽣职业伤害的，由聘⽤单位参照⼯伤保险的相关待遇标准妥善处理。
2、企业对有从事职业病史的职⼯参加⼯伤保险，必须提交参保前⼀年内的《职⼯健康监护档案登记表》后⽅可参保。
企业隐瞒职⼯职业病史、弄虚作假或因⽤⼈单位未按《职业病防治法》要求对职⼯进⾏定期体检等原因造成职业病的⼈员按健康⼈员参加⼯伤保险，在三年内被诊断、鉴定为职业病的，该职业病职⼯的⼯伤保险待遇由⽤⼈单位⽀付。
3、⽹上申报增、减员截⽌每⽉倒数第⼆个⼯作⽇下午下班时间，最后⼀个⼯作⽇可持材料⾄窗⼝经办。
⽤⼈单位报送⼈员情况表和⼈员增减明细表的次⽇为参保⽣效⽇期。
4、职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未在规定时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
⼯伤职⼯治疗⾮⼯伤引发的疾病，不享受⼯伤医疗待遇。
⼯伤职⼯劳动关系期满或终⽌后，不再享受⼯伤保险待遇。
5、转诊转院治疗前填报《⼯伤职⼯转诊转院治疗申请表》原件⼀式2份报社保经办机构审批；⼯伤复发需治疗的，填报《⼯伤职⼯⼯伤复发治疗申请表》原件⼀式3份，报市级劳动能⼒鉴定委员会审核确认、社保经办机构审批；申报辅助器具配置，需填报《⼯伤职⼯配置（更换）辅助器具申请表》原件⼀式3份，经市级劳动能⼒鉴定委员会确认、社保经办机构审批后，在协议机构配置；⼯伤康复治疗，填报《⼯伤职⼯康复治疗申请表》，经市级劳动能⼒鉴定委员会确认、社保经办机构审批后，在协议机构进⾏康复治疗。
社 会保险告知函
社会保险告知函尊敬的_____：您好！社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
为了让您更好地了解社会保险的相关政策和权益，特向您发出此告知函。
一、社会保险的种类目前我国的社会保险主要包括以下五个险种：1、养老保险这是为保障职工退休后的基本生活而设立的险种。
职工在达到法定退休年龄并且累计缴费满一定年限（通常为 15 年）后，就可以按月领取养老金，以保障晚年的生活质量。
2、医疗保险用于补偿职工因疾病、负伤、生育时的医疗费用支出。
参加医疗保险可以让您在生病就医时享受一定比例的报销，减轻医疗负担。
3、失业保险当职工非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业保险金，帮助您在失业期间维持基本生活。
4、工伤保险如果职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，经过工伤认定后，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。
5、生育保险女职工在生育期间可以享受生育津贴、生育医疗费用报销等福利，男职工的配偶符合条件的也可以享受一定的生育待遇。
二、社会保险的缴费社会保险的缴费由用人单位和职工共同承担。
用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费，职工个人也需要按照规定的比例从工资中代扣代缴。
具体的缴费比例会因地区和政策的不同而有所差异。
一般来说，养老保险单位缴费比例约为 16% 20%，个人缴费比例为 8%；医疗保险单位缴费比例约为 6% 10%，个人缴费比例为 2%；失业保险单位缴费比例约为 05% 2%，个人缴费比例为 05%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴费。
三、社会保险的待遇享受1、养老保险待遇达到法定退休年龄并且累计缴费满 15 年的职工，可以办理退休手续，按月领取养老金。
养老金的数额根据您的缴费年限、缴费基数、退休时当地的社会平均工资等因素确定。
2、医疗保险待遇在您生病就医时，可以凭借医保卡享受门诊、住院等医疗费用的报销。
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工伤保险参保告知书
1、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，不纳入参保范围。
离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。
2、企业对有从事职业病史的职工参加工伤保险，必须提交参保前一年内的《职工健康监护档案登记表》后方可参保。
企业隐瞒职工职业病史、弄虚作假或因用人单位未按《职业病防治法》要求对职工进行定期体检等原因造成职业病的人员按健康人员参加工伤保险，在三年内被诊断、鉴定为职业病的，该职业病职工的工伤保险待遇由用人单位支付。
3、网上申报增、减员截止每月倒数第二个工作日下午下班时间，最后一个工作日可持材料至窗口经办。
用人单位报送人员情况表和人员增减明细表的次日为参保生效日期。
4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。
工伤职工劳动关系期满或终止后，不再享受工伤保险待遇。
5、转诊转院治疗前填报《工伤职工转诊转院治疗申请表》原件一式2份报社保经办机构审批；工伤复发需治疗的，填报《工伤职工工伤复发治疗申请表》原件一式3份，报市级劳动能力鉴定委员会审核确认、社保经办机构审批；申报辅助器具配置，需填报《工伤职工配置（更换）辅助器具申请表》原件一式3份，经市级劳动能力鉴定委员会确认、社保经办机构审批后，在协议机构配置；工伤康复治疗，填报《工伤职工康复治疗申请表》，经市级劳动能力鉴定委员会确认、社保经办机构审批后，在协议机构进行康复治疗。
参保单位经办人：参保单位（章）
参保单位负责人（章）：日期：年月日
本文档一式两份，参保单位、社保经办机构各执一份。