就业形势与政策
当前就业形势与国家政策
当前就业形势与国家政策随着社会的不断发展，就业形势一直备受关注。
作为一个国家的经济发展的重要指标之一，就业形势直接关系到社会稳定和人民生活水平。
在当前的全球经济下行压力和技术革新的背景下，国家政策对就业形势的影响愈发凸显。
本文将就当前的就业形势与国家政策进行探讨，并分析其对社会的影响。
一、当前的就业形势1.1 就业形势的总体情况目前，全球经济增长放缓，许多国家的就业压力都在不断加大。
高校毕业生的就业问题是一个长期存在的难题，许多企业对人才的需求无法得到满足。
同时，随着劳动力市场的动态变化，职业转型和再就业成为许多人面临的挑战。
1.2 技术革新对就业的影响随着科技的不断发展和技术的普及，许多传统岗位被自动化和机器人取代。
一些高技能岗位的需求不断增加，而中低技能劳动者的就业机会变得更加有限。
这种技术革新对于劳动力市场的结构性变化产生了重大影响。
1.3 就业问题的社会影响当前的就业形势直接关系到社会稳定和人民的生活水平。
高失业率和就业不稳定性可能导致社会不安定和不公平现象的加剧。
同时，长期失业可能给个人的心理和社交关系带来负面影响，增加社会福利和健康成本。
二、国家政策对就业形势的影响2.1 就业促进政策为了应对当前的就业挑战，国家出台了一系列的就业促进政策。
这些政策旨在刺激经济增长，鼓励企业招聘和创新。
同时，还通过开展职业培训、提供创业支持等措施，提高劳动力的技能和就业能力。
2.2 科技创新政策为了应对技术革新给就业带来的影响，国家也加大了科技创新的支持力度。
通过鼓励科技企业的发展和研发投入，培育新兴产业和就业机会。
此外，国家还制定了相关政策来保护劳动者的权益，确保技术创新的红利惠及全体人民。
2.3 教育和职业培训政策为了提高就业者的竞争力，国家加大了教育和职业培训的政策支持。
通过改革教育体系，提高职业教育质量和与市场需求的契合度，帮助年轻人更好地适应就业市场的变化。
三、国家政策对社会的影响3.1 社会稳定与和谐国家政策的有效实施有助于缓解就业压力，提高社会稳定性。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革，就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策，旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结：1. 就业形势：当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会，但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面，新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现，例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面，传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策：政府出台了一系列的就业政策，以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新：政府鼓励创业，并提供支持和资金，以激励创业者和新兴企业的发展。
同时，鼓励创新型企业和科技型企业的成长，为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育：为了提高劳动力素质和适应就业市场需求，政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴，帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业：鼓励灵活的就业形式，如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持，例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业：中小微企业是就业的重要来源，政府出台了一系列的支持政策，包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等，以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等：政府加强对就业歧视的打击，保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视，并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果：就业政策在一定程度上取得了积极的效果，促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会，让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力，提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注，为就业提供了更多的机会。
当代中国就业形势与政策分析
当代中国就业形势与政策分析近年来，中国的就业形势一直备受关注。
随着全球经济的变化和中国经济体制的转型，就业市场也面临着许多挑战和机遇。
本文将对当代中国的就业形势进行分析，并讨论相关的政策措施。
1. 当前就业形势中国是世界上人口最多的国家之一，每年都有大量的劳动力进入就业市场。
然而，随着经济增长放缓和产业结构调整，就业压力也逐渐增大。
据统计数据显示，每年大约有1500万人从高校毕业，但供给远远超过需求。
同时，农村劳动力向城市转移的速度也在加快，加剧了城市就业压力。
2. 就业政策与措施为了应对就业压力，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，通过发展新兴产业和加强创新，政府鼓励企业创造更多的就业机会。
例如，中国政府提出了“中国制造2025”和“互联网+”等战略，以促进制造业转型升级和数字经济发展，从而为就业市场提供更多机会。
其次，政府加大了对技能人才的培养力度。
中国职业教育和技能培训体系不断完善，通过全国职业能力鉴定和技能大师等项目，提升了劳动力的技能水平。
此外，政府还鼓励高校和企业合作，开展实践教育，使学生更好地适应市场需求。
此外，为了促进创业就业，政府积极推动大众创业、万众创新。
通过减税降费、简化创业手续和提供创业项目等措施，鼓励更多的人创业就业，从而为就业市场注入新的活力。
3. 持续挑战与前景尽管中国政府采取了一系列政策和措施，但就业市场仍然面临着一些挑战。
一方面，结构性失业问题仍然存在。
随着劳动力市场的供求关系发生变化，一些传统产业和岗位就业机会减少，而新兴产业和岗位却需要更高的技能水平。
这意味着，许多人需要通过继续教育和再培训来提升自己的竞争力。
另一方面，就业质量和收入分配不均等问题也需要引起关注。
尽管中国实施了最低工资政策和劳动法律法规，但部分企业仍然存在低薪、违法用工等问题。
此外，不同地区和行业之间的收入差距也较大，这可能加剧社会不公平。
然而，尽管存在挑战，中国的就业前景仍然积极。
随着国内市场的不断扩大和消费升级，许多新兴产业和服务行业快速发展，为就业市场提供了广阔的空间。
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
就业形势与政策
就业形势与政策近年来，随着经济全球化和科技进步的不断推进，全球范围内的就业形势也面临着新的挑战和机遇。
就业形势与政策成为社会关注的焦点之一。
本文将就就业形势的趋势和政策的重要性展开讨论，并提出解决就业问题的一些建议。
一、就业形势的趋势1.1 技术进步对就业产生的影响随着技术的进步和应用，许多传统行业的工作岗位逐渐被自动化和机器人代替，导致相关就业岗位减少。
同时，新兴行业和技能需求不断涌现，有些行业和岗位出现紧缺情况。
因此，人们需要不断提升自己的技能，以适应这个变化迅速的就业市场。
1.2 人口结构变化对就业带来的挑战随着人口老龄化程度的加深，劳动力供给逐渐减少，这对劳动力市场造成了一定的压力。
同时，年轻人的就业观念也在变化，更多人倾向于创业或自由职业。
这些因素都对就业形势带来了新的影响。
二、就业政策的重要性2.1 保障就业的重要性就业是社会稳定和经济发展的基础。
有效的就业政策可以提供稳定的工作岗位，减少就业不平等，促进收入分配的公平，保障社会和谐与稳定。
2.2 鼓励创业的政策创业是解决就业问题的重要途径之一。
政府可以通过提供创业支持和减免税收等措施，促进创新创业，提升就业机会和创造更多的就业岗位。
2.3 教育培训政策的重要性为了适应就业市场的需求，政府需要制定并实施教育培训政策。
这包括提供职业培训，鼓励技能学习和终身学习，以提高劳动者的竞争力和适应能力。
三、解决就业问题的建议3.1 发展多元化经济发展多元化经济是创造更多就业机会的重要手段。
政府应该鼓励和支持新兴产业的发展，同时加强传统行业的升级和转型，以提供更多的就业岗位。
3.2 加强职业培训和教育政府应该加大对职业培训和教育的投入力度，提供多样化的培训项目，帮助劳动者提升技能水平和竞争力。
此外，鼓励企业开展员工培训，提高员工的综合素质和专业能力。
3.3 推动创业环境优化政府应该优化创业环境，简化创业程序和减少创业成本，提供创业补贴和支持，鼓励更多人投身创业领域，激发创新创业的活力。
2024年就业形势与政策论文
2024年就业形势与政策论文
概述
就业形势一直是社会关注的焦点问题，2024年的就业形势将直接影响经济的发展和社会的稳定。
本文通过对当前经济状况的分析和未来就业趋势的预测，探讨2024年就业形势可能面临的挑战和机遇，并结合政策措施提出对应应对方案。
经济形势分析
当前全球经济受到多种因素的影响，如贸易摩擦、疫情等，对全球就业市场造成不小的冲击。
2024年我国经济发展面临外部环境不确定性增加、内部结构性矛盾突出等问题，对就业市场提出了诸多挑战。
就业形势预测
2024年，随着信息技术的发展，新兴产业将成为就业增长的主要引擎，如人工智能、生物科技等领域将迎来快速发展，吸纳大量优秀人才。
但传统产业可能面临就业结构调整和技术转型的挑战，一些传统岗位可能会减少。
政策建议
为了促进2024年就业形势的发展，政府应该加大对新兴产业的支持力度，推动创新创业，鼓励培训提升技能，打破职业壁垒，鼓励跨界合作。
同时，应加强职业教育，培养适应市场需求的高素质劳动力，提高劳动力市场的供给质量。
结论
2024年的就业形势既面临挑战又充满机遇，政府应加强政策引导，引导社会资源向新增长点倾斜，促进就业市场的结构性调整和优化。
只有通过持续的改革创新和政策支持，才能够实现2024年就业形势的稳定和良性发展。
就业形势与政策分析报告
就业形势与政策分析报告随着全球经济的发展和国际贸易的深入，我国就业形势和就业政策受到了越来越多的关注。
本文将从就业形势和就业政策两个方面进行分析，并针对当前的问题提出相应的建议。
一、就业形势分析当前，我国就业形势总体稳定，但仍存在一些困难和挑战。
首先，宏观经济增长放缓，导致企业投资意愿减弱，对劳动力需求造成一定压力。
其次，劳动力市场结构性矛盾加剧，高技能人才短缺、劳动力资源过剩等问题突出。
同时，随着技术的进步和产业结构的调整，一些传统行业就业机会减少，新兴产业对人才的需求逐渐增长。
二、就业政策分析为了应对上述问题，我国制定了一系列就业政策。
首先，加大宏观调控力度，促进经济增长，提高就业率。
其次，加强职业技能培训，提高劳动力素质，缓解高技能人才短缺问题。
再次，加强产业结构调整，鼓励新兴产业发展，创造更多的就业机会。
此外，政府还积极推行创业就业政策，鼓励大众创业，减少就业压力。
三、问题与建议尽管我国就业形势整体稳定，但仍存在一些问题。
首先，由于城乡差距和区域发展不均衡问题，农村劳动力流失和城镇失业问题突出。
建议加快农村发展，提高农村就业机会，引导农村劳动力在本地就业。
其次，就业歧视问题尚未得到有效解决。
建议进一步加强就业歧视的法律法规，并加强执法力度。
再次，职业培训和技能认证体系建设不完善。
建议加大对职业培训机构和企业的支持力度，提高职业培训的质量和效果。
最后，需要更加积极地推动新兴产业的发展，为劳动者提供更多的就业机会。
综上所述，我国当前的就业形势总体稳定，但仍存在一些问题和挑战。
为了应对这些问题，需要继续加强宏观调控，加强职业培训和技能认证，加大对新兴产业的支持力度，解决农村劳动力和城失业问题，并加强对就业歧视的打击。
只有坚持正确的就业政策，才能有效应对就业形势的变化，保持社会的稳定和经济的健康发展。
2024年就业形势与政策报告怎么写
2024年就业形势与政策报告
一、背景介绍
2024年薪资情况不容乐观，金融危机导致的失业率不断攀升，社会就业形势
面临新的挑战。
如何通过政策支持来持续稳定就业形势，成为当前亟待解决的问题。
二、2024年就业形势分析
1. 大环境分析
•金融危机导致企业裁员现象普遍
•技术发展引发传统产业变革，部分行业就业需求减少
•人口结构和教育水平变化对就业市场造成影响
2. 就业需求展望
•新兴领域如人工智能、云计算等将成为就业新增长点
•服务业、科技行业等领域对高技能人才需求增加
三、2024年就业政策建议
1. 促进新型产业发展
•扶持新兴产业，提供相关人才培训和就业机会
•加大对科技创新的支持力度，引导企业加大技术研发投入
2. 提升教育水平
•加强职业教育，培养适应新产业需求的人才
•加大对高等教育的投入，提高人才培养质量和数量
3. 优化就业服务
•创新就业服务模式，提高就业匹配度
•提供创业支持政策，鼓励更多人选择自主创业
四、结语
2024年的就业形势虽然面临困难和挑战，但也蕴含着机遇和发展的空间。
通
过政策引导和社会支持，我们有信心应对并克服困难，实现就业形势的稳定和良性发展。
愿我们共同努力，实现就业形势的向好转变。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一讲就业形势与政策【教学内容】高校就业形势和政策【教学目的】1、分析当前国家和省毕业生就业状况、就业形式2、明确当前就业政策相关内容3、使学生树立正确的择业观念【教学重点、难点】就业形势的把握以及对就业政策的理解【教学方法】讲授法、演示法【教学过程设计】导入新课：（出示某招聘会的照片）描述关于当今就业、找工作的一些情况。
总结：就业，是值得我们每位大学生高度关注的。
找什么工作？怎样找工作？这些问题是我们必须要深思的，那么对于就业，我们到底应该了解一些什么呢？这一节课，我们就来了解一下关于当前的就业形势以及大学生就业的一些相关政策。
新课教学：从高等教育、精英教育转向现在的大众教育，分配制度取消了，大学生立即失去了“皇帝女儿不愁嫁”的优越地位，找工作就成为了每一个大学生都需要面对的问题。
一、就业现状1、近年来毕业生就业形势从全国情况来看据统计，2009年我国高校毕业生达611万人，就业率为87%，而2010年全国普通高校毕业生规模比去年增加20万，达630余万人，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。
据统计，2009年高校毕业生就业率为87%。
未来高校毕业生就业仍然是社会各方密切关注的焦点之一，政府将始终把其摆在就业工作的首位。
（出示课件高校毕业生人数及就业率统计表）分析全国高校毕业生就业形势。
从上面的图表中，我们看到从2001年——2005年，整体的就业率都是成上升趋势，而2005年至2007年，就业率开始下滑，高校毕业生也逐渐面临就业越来越难的问题。
2010年，随着我国经济发展的好转，整体的就业形势好于去年。
但这种好转并不意味着就业的形势也会跟着走正比例曲线，而快速呈现利好势头。
“就业率是一项滞后的指标。
”经济回暖，企业恢复规模，这本来就需要一个过程。
而在企业恢复规模之后，它首先需要的肯定是生产所需的技术人员，然后才是研发人员。
但本科生的研发能力又相对不如研究生，所以，适合大学本科生的就业时机，是排在最后一环。
从我们省内情况来看。
数据显示，2009年省内普通高校共有毕业研究生、本专科毕业生275731人，截至2009年8月31日，已就业206800人，就业率75%。
研究生毕业12104人，已就业9670人，就业率79.89%；本科生毕业106309人，已就业85728人，就业率80.64 %；专科生毕业157318人，已就业111402人，就业率为70.81%。
阐述湖南省高校本专科毕业生就业特点。
过渡：3、我校近年毕业生就业情况我院自升格以来，毕业生每年的年终就业率都稳定在90%以上，学院与来自湖南、北京、珠三角和长三角的200多家大中型企业达成了长期的用人协议或签订了校企合作订单培养人才的协议，被权威媒体誉为少有的“供销两旺”特色鲜明的高职学院。
2008年我院就业率高达92.4%，2009年，在金融危机的严峻形势下，学院2009届毕业生的年终就业率也已达到90.2%，2010届毕业生现在已经有90%以上落实了工作岗位。
不少毕业生已成为诸多物流企业的骨干或职业金领阶层，创业成功的毕业生也比比皆是。
以下是最近三年来毕业生就业去向的一些主要单位，主要分为两类：一是国企、事业性单位：列如中铁十二局集团第七工程有限公司、中国核工业第二三建设有限公司、三一重工股份有限公司、长沙中联重工科技发展股份有限公司、湖南山河智能机械股份有限公司、长沙海关、中国移动长沙分公司、中国联通长沙分公司、中国电信长沙分公司等；二是专业对口类单位：湖南省京阳物流有限公司招商局物流集团长沙分公司、阿凡提物流集团股份有限公司、中铁快运长沙公司、美的集团安得物流有限公司、广州新邦物流有限公司、广州中远物流有限公司、深圳天霖国际物流有限公司、北京中储物流有限责任公司、湖南顺丰速运有限公司、长沙联运物流有限公司、长沙实泰物流有限公司、湖南恒邦物流有限公司、长沙宅急送有限公司、DHL中国物流分公司、湖南邮政速递物流公司、深圳顺安捷物流有限公司等。
总的来看，我校的就业形势还是比较乐观的，一方面，就业率逐步上升，另一方面，就业前景和就业方向态势较好。
二、毕业生就业形势分析与预测1、近年毕业生就业形势分析（1）就业的供给压力过大人口与人力资源供过于求；城镇登记失业人口规模逐年扩大；大量下岗和富余职工转化为公开失业；农村富余劳动力转移压力巨大；大学毕业生人数逐年增加。
（2）就业的需求严重不足20世纪80年代，GDP每增加1%，提供200万个就业机会20世纪90年代， GDP每增加1%，提供80—100万个就业机会21世纪，GDP每增加1%，提供约130万个就业机会（3）大学生就业结构不合理地区结构矛盾；专业结构矛盾。
2、金融危机下毕业生就业形势分析（1）大学生就业面临更大的挑战用人单位需求总量有所下降；部分专业毕业生面临更大困难；部分地区的人才吸纳能力减弱。
（2）就业形势长远乐观可期我国宏观经济政策已做出重大调整；党中央、国务院高度重视大学生就业工作；高校毕业生仍有广阔天地可以作为；经济刺激计划带动企业发展；企业升级与经济结构转型有利于促进高素质劳动者就业；劳动力市场和就业指导体系逐步完善。
课外延伸：分析如今高校毕业生就业为什么如此困难、当今企业需要什么样的人才，总结作为大学生如何应对。
（原因：1. 高校扩招导致供需不平衡2. 大学生过高的回报期望与下降的市场价格之间差异加大3. 国家培养人才的价值取向延缓了就业4. 大学生职业规划不明造成“隐性”失业5. 就业市场缺陷减小就业投资回报率链接：用人单位认为大学生应该加强的素质（1）健康的就业心理，自我认知能力；（2）职业技能、项目经验；（3）职业责任感，吃苦耐劳精神；（4）团队合作能力，沟通协调能力，问题解决能力；（5）新事物接受能力，思维能力，市场敏锐度。
）3、毕业生的应对措施用全面的观点认识就业问题；勇气和信心；合理的期望值；重视实习实践。
过渡：面对如此困难的就业情况，国家也采取了相应的措施和政策，积极促进大学生就业，接下来我们来了解一些国家关于毕业生就业的相关政策。
三、国家促进普通高校毕业生就业政策解读（一）近年出台的重要政策文件1、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中发办[2005]18号）针对高校毕业生就业存在困难而广大基层地区人才匮乏的结构性矛盾，2005年86月29日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了中办发[2005]18号文，对如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业提出了具体要求。
2、《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2007]24号）为贯彻党的十七大关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，认真实施《就业促进法》，教育部、原人事部、原劳动保障部于2007年11月16日联合发文，要求相关部门与院校推动引导高校毕业生面向基层就业工作取得新进展，广泛开展高校毕业生技能培训和就业见习，并实施“高校毕业生创业行动”，促进以创业带动就业。
3、《关于积极做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2008]24号）4、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）国务院办公厅于2009年1月19日发文，要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，并分别就鼓励高校毕业生到城乡基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、自主创业，鼓励骨干企业、科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业，以及强化对困难毕业生的就业援助等方面，提出了一系列的政策措施。
该通知虽然是为了缓解国际金融危机对我国大学生就业造成的压力，但其内容涉及许多解决高校毕业生就业出路的关键问题，因此，对未来几年的高校毕业生就业工作有着非常重要的指导和引导作用。
5、《关于切实做好2009年湖南省离校后未就业高校毕业生就业援助工作的通知》为进一步加大对离校后未就业高校毕业生的就业帮扶力度，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《湖南省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（湘政办发〔2009〕24号）精神，就切实做好2009年我省离校后未就业高校毕业生就业援助工作有关事项做了相关规定。
6、《关于积极做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2009]15号）7、《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（湖南省组委部[2010]5号）为加快推进社会主义新农村建设，加强农村基层组织建设，引导高校毕业生面向基层就业创业，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，根据中共中央组织部、中共湖南省委组织部等部门）和我省实际，每年将选派一定名额的大学生到村任职。
8、湖南省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知（湘政办发[2009]24号）根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）精神，结合我省实际，经省人民政府同意，2009年4月20号，湘政办发文要求相关部门与院校推动引导高校毕业生面向基层就业工作取得新进展。
（二）政策解读—政策所倡导的就业方向1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业（1）对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。
链接基层社会管理和公共服务岗位：包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
公益性岗位：指全部由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
基层其他社会管理和公共服务岗位：指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社区管理和公共服务岗位。
（2）对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款。
链接中部地区：包括河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省。
西部地区：包括西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省（自治区、直辖市）。
艰苦边远地区：指除上述地区外，国务院规定的艰苦边远地区的县级人民政府驻地以下地区。
基层单位：指以上地区县级以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、水电施工基地、农村技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等，以及地处艰苦地区的气象、地震、地质、煤炭、石油、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。
（3）对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取。