劳动合同附件的样本
电子版劳动合同样本（5篇）
电子版劳动合同样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。
劳动合同附件
劳动合同附件
附件一，工资和福利。
1. 基本工资，根据员工的职位和工作表现确定，每月支付。
2. 绩效奖金，根据员工的绩效表现，每季度或年度支付。
3. 加班费，根据国家法律规定支付加班工资。
4. 带薪年假，根据工龄和公司政策确定，每年享受带薪年假。
5. 社会保险和公积金，按照国家规定缴纳，员工和公司各自承担一定比例。
附件二，工作内容和责任。
1. 岗位职责，明确员工的工作职责和任务分配。
2. 工作时间，规定每日工作时间和休息时间。
3. 工作地点，指明员工的工作地点，是否需要出差或外派。
4. 保密责任，员工需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5. 违约责任，规定员工的违约行为和相应的处理措施。
附件三，解雇和离职。
1. 解雇程序，规定公司解雇员工的程序和条件。
2. 离职通知，员工离职需提前通知公司的时间和方式。
3. 离职补偿，规定员工离职后享受的福利和补偿。
以上为劳动合同附件范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2024年关于员工劳动合同参考样本（三篇）
2024年关于员工劳动合同参考样本甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____名称：_____姓名：_____住所：_____性别：_____法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：_____联系人：_____ 住址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____.（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________.乙方的工作地点：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排__________________________.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
合同模板带附件
合同模板带附件甲方：【甲方名称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【乙方名称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系方式】鉴于甲方拟与乙方就【合同内容】事项签订合同，经双方友好协商一致，订立如下合同：一、合同目的甲乙双方经友好协商，本着互利互惠、平等自愿的原则，就【合同内容】事宜签订本合同。
二、合同内容1.【合同具体内容】详见附件一：【附件名称】三、履行期限1.本合同自双方盖章之日起生效，至【履行期限】止。
四、合同履行方式1. 甲方应按照本合同约定的方式和期限履行相关义务。
2. 乙方应按照本合同约定的方式和期限履行相关义务。
五、支付方式1.【支付方式及金额】详见附件二：【附件名称】六、违约责任1.一旦本合同任何一方违反本合同规定，损害另一方合法权益，应按照本合同相关约定承担违约责任。
七、争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的一切争议，应协商解决。
协商不成的，提交【仲裁机构】仲裁。
3.仲裁裁决是终局的，对双方有约束力。
八、附则1. 本合同经双方签字盖章后生效，附件与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等效力。
3. 附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
4. 其他未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：附件：附件一：【附件一名称】附件二：【附件二名称】以上为甲方与乙方签订的【合同内容】合同，两方应严格遵守合同内容，并共同维护双方合法权益。
甲方：【盖章】乙方：【盖章】法定代表人：【签名】法定代表人：【签名】日期：【日期】日期：【日期】。
2024年劳动法规定劳动合同样本Word版
2024年劳动法规定劳动合同样本Word版本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 以完成一定工作任务为期限3. 工作内容3.1 甲方的工作岗位、职务3.2 乙方的具体工作任务4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间及方式5. 工作时间5.1 工作时长5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 加班工资6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动保护7.1 劳动安全7.2 健康保护7.3 劳动防护用品8. 劳动纪律8.1 乙方应遵守的规章制度8.2 甲方对乙方进行考核的方式和标准9. 合同解除和终止9.1 甲方解除劳动合同的情形9.2 乙方解除劳动合同的情形9.3 劳动合同终止的情形9.4 经济补偿及赔偿10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 知识产权归属11.1 乙方在工作中创造的知识产权归属11.2 双方另有约定的从约定12. 劳动合同变更12.1 变更情形12.2 变更程序13. 争议解决13.1 双方发生劳动争议的解决方式13.2 仲裁或诉讼管辖地14. 其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：____________________1.2 乙方（劳动者）姓名：____________________1.3 甲方注册地址：____________________1.4 乙方常住地址：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。
劳动合同的附件
劳动合同附件一、劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的岗位上工作，并认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期期间工资照发。
3. 乙方加班的，按照甲方的加班工资制度执行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
3. 乙方因病、伤、残等原因需要请假休养的，按照甲方的病假工资制度执行。
五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方达到法定退休年龄的。
3. 乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的。
4. 乙方因违纪、违规被甲方解除劳动合同的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2024年工劳动合同参考样本（五篇）
2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。
2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。
2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。
（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。
）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。
在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。
如需请假，需遵循公司请假制度。
2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。
针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。
若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。
3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。
若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。
4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。
劳动合同2024年法规适用样本
劳动合同2024年法规适用样本本合同目录一览1. 劳动合同当事人2. 劳动合同的订立3. 劳动合同的履行4. 劳动合同的变更5. 劳动合同的解除和终止6. 劳动报酬7. 工作时间与休息休假8. 社会保险9. 劳动保护与职业危害防护10. 劳动争议的解决11. 保密协议12. 竞业限制13. 违约责任14. 其他条款第一部分：合同如下：1.1 劳动合同当事人甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：1.2 劳动合同的订立双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意自用工之日起建立劳动关系，并签订本劳动合同。
1.3 劳动合同的履行双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，积极参与公司的经济建设。
1.4 劳动合同的变更合同期限内，如因客观情况发生变化，导致合同无法履行，双方可协商一致，变更合同内容。
变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
1.5 劳动合同的解除和终止1.5.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。
1.5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
1.5.3 甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。
1.5.4 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
1.5.5 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
1.6 劳动报酬1.6.1 甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度以及双方约定，按时足额支付乙方工资。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动合同附件的样本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响，为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚信的精神，经充分协商一致后，在劳动合同基础上，共同订立本合同附件。
第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方一次性补偿甲方人民币10000 元整。
第二条、乙方在长垣工作期间，甲方为乙方及其家属提供住房一套，产权归甲方所有。
乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币XX0 元整，服务期满该项费用，由甲方退还乙方。
若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系，则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。
具体费用按人民币10000 元/ 年计算。
第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题，所产生的实际费用由乙方承担。
第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90 天通知对方。
第五条、合同期限内，甲方主动提出解除劳动合同关系，乙方无需履行本约定第一、二条。
第六条、合同期限内，乙方薪资水平，甲、乙双方每年协商一次，调整幅度是甲方生产经营状况决定。
第七条、未经对方同意，甲、乙双方任何一方均不得擅自变更
本约定，未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。
第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的，应友好协商解决；协商解决不成而提起诉讼的，应向甲方所在地法院提起诉讼。
第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。
甲方：乙方：法定代表人或授权代表
年月曰年月曰。