XX科技股份有限公司风险管理控制体系

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公司信息科技风险管理制度

公司信息科技风险管理制度

公司信息科技风险管理制度
信息科技风险管理制度的目的在于识别、评估、监控和缓解企业面临的各种信息科技风险。

这套制度应当涵盖从策略制定到执行监督的全过程,确保风险管理的有效性和及时性。

制度应明确风险管理的责任体系。

通常,公司会设立一个由高层管理人员组成的风险管理
委员会,负责制定整体的风险策略和政策。

同时,各业务部门和IT部门也应有明确的责
任分工,确保风险管理措施得到有效执行。

风险识别是风险管理的基础。

企业需要定期进行风险评估,识别出潜在的技术缺陷、安全
漏洞、合规问题等风险点。

这一过程可以通过内部审计、外部咨询或专业工具来完成。

对于识别出的风险,企业需要进行定量和定性的评估,确定风险的严重程度和可能造成的
影响。

基于这些评估,企业可以制定相应的风险应对策略,包括风险避免、减轻、转移或
接受。

在风险应对策略制定后,企业需要将其转化为具体的行动计划。

这包括制定应急预案、加
强安全防护措施、进行员工培训等。

所有这些措施都应详细记录在风险管理计划中,并定
期更新以反映最新的风险状况。

监控和报告机制也是信息科技风险管理制度不可或缺的一部分。

企业应建立实时监控系统,以便及时发现异常情况并采取措施。

同时,定期的风险报告可以帮助管理层了解风险管理
的效果,并作出必要的调整。

为了确保制度的有效实施,企业还应建立一个持续改进的机制。

这包括定期回顾和评估风
险管理制度的有效性,以及在必要时进行修订和完善。

最新风险和机遇识别、评估与应对控制程序(完整版)

最新风险和机遇识别、评估与应对控制程序(完整版)

XXXXXX科技股份有限公司质量、知识产权管理体系程序文件风险和机遇识别、评估与应对控制程序XX-XX-030受控状态:发放编号:编制:会签:审定:标审:批准:2020年4月20日发布2020年4月27日实施1目的通过对影响实现预期策划结果能力的内外部环境及相关方需求和期望的识别,确定需应对的风险和机遇,并建立风险和机遇的应对措施,明确包括风险规避、风险降低和风险接受在内的操作要求,建立全面的风险和机遇管理措施和内部控制,增强抗风险能力,并为在管理体系中纳入和应用这些措施及评价这些措施的有效性提供操作指导。

2适用范围本程序适用于在公司管理体系活动中风险和机遇的识别及应对风险和机遇的方法和要求的控制提供操作依据,这些活动包括:2.1 业务开发、市场调查及客户满意度测评过程的风险和机遇管理;2.2 产品的设计开发、设计开发的变更控制过程的风险和机遇管理;2.3 供应商评审和采购控制过程的风险和机遇管理;2.4 生产过程的风险和机遇管理;2.5 过程检验和监视测量设备的管理过程的风险和机遇管理;2.6 设备和工装夹具的维护和保养管理过程的风险和机遇管理;2.7 不合格品的处置及纠正预防措施的执行和验证过程的风险和机遇管理;2.8 持续改进过程的风险和机遇管理;2.9 当适用时,也可适用于对公司管理过程中应对风险和机遇的控制提供操作指南;2.10 本公司经营管理活动中知识产权风险管理。

3职责3.1总经理负责风险和机遇管理所需资源的提供,负责风险可接受准则方针的确定。

3.2质量安全部:负责建立维护本程序,负责组织实施风险和机遇的评审,负责本部门的风险和机遇识别、评估及应对风险和机遇的措施的策划、执行和监督。

3.3 综合部负责本公司知识产权风险防范综合管理工作,负责办公设备及软件侵权风险防范及识别的管理工作。

3.4 其他相关部门负责协助进行公司的风险防范管理工作。

4工作程序4.1风险和机遇管理策划4.1.1为全面识别和应对各部门在生产和管理活动中存在的风险和机遇,各部门应根据建立的识别风险和机遇的方法,确定本部门存在的风险和机遇,并将评估的结果记录在《风险和机遇评估分析及措施表》。

ISO27001:2013信息安全风险处理计划检查记录表

ISO27001:2013信息安全风险处理计划检查记录表
各部门
部门经理
2015-6-24
5
项目文档
各部门
员工盗取
易携带
控制
公司重要文件有相应人员保管,重要文件不随便放置在公共场合,放置加密文件柜、有门禁
各部门
部门经理
2015-6-24
6
所有人员
各部门
工作中断
离职或突发事件
控制
责任分离、合同约束、离职前培训新员工
所有部门
部门经理
2015-6-24
XX科技股份有限公司
信息安全管理体系
信息安全风险处理计划检查记录
(XX-D-01-06)
编 制:杨雪梅
批 准:钟永胜
2015年6月24日
序号
资产名称
责任部门
威胁
薄弱点
处理
方式
风险处理措施
措施责任部门
责任人
检查实施日期
1
公司各类数据
综合部
搬迁遗失或失窃
意外事件
控制
采用移动硬盘、服务器双备份、移动硬盘备份在工作场所外
综合部
刘文惠
2015-6-24
2
服务器
工程部
非授权者入侵
没有设定访问权限
控制
加密设屏保、设置混合口令
工程部
周贵川
2015-6-24
3
管理层电脑
总经办
疏忽或其他因素
不小心遗失
控制
设置混合复杂口令、外出时不携带重要数据、减少外带频次
总经办
钟永胜201Βιβλιοθήκη -6-244存储设备
各部门
病毒攻击
携带病毒
控制
减少使用频次、使用前杀毒扫描、携带机密数据的设备严禁在外部使用

公司治理法律合规案例(3篇)

公司治理法律合规案例(3篇)

第1篇一、背景介绍XX科技有限公司(以下简称“XX科技”)成立于2008年,是一家专注于高科技产品研发、生产和销售的企业。

随着公司业务的快速发展,公司规模不断扩大,涉及的业务领域也日益多元化。

然而,在快速发展的过程中,公司也面临着日益复杂的外部环境和内部管理挑战,尤其是在法律合规方面。

为了确保公司持续健康发展,XX科技决定建立健全公司治理结构,加强法律合规管理,以应对潜在的法律风险。

二、合规体系建设1. 组织架构调整XX科技首先对内部组织架构进行了调整,设立了独立的法务部门,负责公司日常的法律事务处理、合规风险识别与评估、法律文件审核等工作。

同时,成立了合规委员会,由公司高层领导、法务部门负责人和相关业务部门负责人组成,负责监督和指导公司的合规管理工作。

2. 合规制度制定根据国家相关法律法规和行业规范,XX科技制定了包括但不限于以下制度:(1)公司章程:明确了公司治理结构、股东权利义务、公司组织架构等内容。

(2)内部控制制度:针对公司各个业务环节,制定了相应的内部控制制度,如采购管理、销售管理、财务管理等。

(3)合同管理制度:规范了合同签订、审核、履行和终止等环节,确保合同合法有效。

(4)知识产权管理制度:明确了公司知识产权的申请、保护、使用和转让等规定。

(5)员工行为规范:规范了员工在职场中的行为准则,如保密、廉洁从业等。

3. 合规培训与宣传为了提高员工的合规意识,XX科技定期组织合规培训,内容包括法律法规、公司制度、合规风险识别与防范等。

同时,通过内部刊物、网络平台等多种渠道,广泛宣传合规文化。

三、风险防范与应对1. 法律风险识别XX科技通过以下方式识别法律风险:(1)合规审查:对公司各项业务进行合规审查,确保业务开展符合法律法规和公司制度。

(2)风险评估:定期对公司面临的法律风险进行评估,制定相应的应对措施。

(3)外部合作:与律师事务所、咨询机构等外部机构合作,获取专业法律意见。

2. 法律风险应对针对识别出的法律风险,XX科技采取以下应对措施:(1)风险规避:对于无法避免的法律风险,通过调整业务策略、优化业务流程等方式规避。

XX证券股份有限公司全面风险管理制度

XX证券股份有限公司全面风险管理制度

XX证券股份有限公司全面风险管理制度第一章总则第一条为促进公司加强全面风险管理,提高总体风险管理能力,保障公司规范经营和各项业务持续稳健发展,根据《中华人民共和国证券法》、《证券公司监督管理条例》、《证券公司风险控制指标管理办法》等法律法规,制定本制度.第二条本办法适用于公司各部门及分支机构。

第三条本制度所称全面风险管理,是指公司董事会、经理层以及全体员工共同参与,在战略制定和日常运营中,对面临的市场风险、信用风险、操作风险、合规风险、声誉风险、流动性风险等,进行准确识别、审慎评估、动态监控、及时应对和有效管理的持续过程。

第四条公司全面风险管理的目标是建立健全与公司自身发展战略相适应的全面风险管理体系,通过良好的风险管理文化、可操作的制度流程、健全的组织架构、先进的风险管理系统、量化的风险指标框架、有效的化解机制、专业的人才队伍,确保在公司整体风险可测、可控、可承受的前提下,实现公司价值最大化.第五条公司风险管理的基本原则为:(一)全面性原则。

风险管理应当包括公司面临的所有风险类别,全面覆盖公司的所有业务、部门和人员,贯穿决策、执行和监督全过程,确保不存在风险管理的空白或漏洞。

(二)重要性原则。

风险管理应当在全面控制的基础上,对重要业务事项、主要操作环节和高风险领域实施重点控制。

(三)制衡性原则。

风险管理应当通过制度、流程、系统等方式,确保前、中、后台相关部门、相关岗位之间相互制衡、相互监督。

不相容职务应合理分离。

(四)适当性原则。

风险管理应当与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

(五)成本效益原则。

风险管理应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

(六)独立性原则.承担风险管理职能的部门应当与业务部门保持相对独立。

第六条公司在制定战略、设定目标、做出决策、日常经营过程中自上而下贯彻全面风险管理理念,通过持续的宣传、引导、培训,强化全体员工风险意识,培育高层倡行、全员有责、主动管理的风险文化。

股份公司全面风险管理办法

股份公司全面风险管理办法

XX股份有限公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强XX股份有限公司(以下简称公司)风险管理工作,提升内部控制的有效性,建立规范有效的风险管理体系,增强核心竞争力,促进企业持续健康稳定发展,根据《公司法》《企业内部控制基本规范》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件的有关规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法有关名词解释如下:(一)风险:指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。

一般可分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。

(二)风险管理:指围绕总体经营目标,建立健全风险管理体系,执行风险管理流程,培育风险管理文化,有效管理风险,为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

(三)风险偏好:指实现目标过程中愿意并能够接受风险的种类及风险损失大小的基本态度。

(四)风险承受度:指在风险偏好的基础上设定的对实现目标过程中出现风险和风险损失的承受限度,是企业风险偏好的边界。

(五)风险管理有效性标准:指风险是否在风险承受度范围内,风险的变化是否符合风险管理的预期要求。

(六)风险对冲:指通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来抵消标的资产潜在风险损失。

第三条全面风险管理主要包括以下五个方面:(一)收集辨识风险信息;(二)进行风险评估;(三)制定风险内控管理策略,提出和实施风险内控管理解决方案;(四)实施内部控制管理和具体措施;(五)风险管理和内部控制的监督改进与保障。

第四条本办法适用于公司、各部门及权属各单位(统称公司或各单位、部门)。

第二章目标与原则第五条全面风险管理的总体目标:(一)将风险控制在与战略目标相适应并可承受的范围内,促进企业实现发展战略;(二)遵守有关法律法规、规章制度,合理保证企业经营管理合法合规;(三)提高经营效率和效果,保障经营管理有效性,降低实现经营目标的不确定性;(四)保证资产安全、财务报告及相关信息真实完整,保障及时、准确地收集、传递信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间有效沟通;(五)建立各项重大风险应急预案,实施有效的内部控制,防范人为失误或灾害性风险引发重大损失。

风险管理内部控制实习报告

风险管理内部控制实习报告

实习报告实习岗位:风险管理部实习生实习单位:XX股份有限公司实习时间:2021年6月1日至2021年8月31日一、实习背景及目的在我国经济高速发展的背景下,企业面临着日益复杂的风险环境。

为了提高企业的核心竞争力,降低经营风险,企业需要建立健全的风险管理内部控制体系。

作为一名风险管理部的实习生,本次实习的目的在于了解企业风险管理内部控制的基本概念、框架和实施方法,提高自身的风险管理能力。

二、实习内容及收获1. 实习内容(1)风险管理理论学习:通过阅读相关书籍、资料,了解风险管理的基本概念、目标、原则和方法。

(2)内部控制理论学习:学习内部控制的基本概念、目标、原则和方法,了解内部控制与风险管理的关系。

(3)风险评估实践:参与公司的风险评估工作,运用风险评估方法对企业的各项业务进行风险识别、评估和分析。

(4)内部控制制度设计:参与企业内部控制制度的制定和修订工作,确保内部控制制度的有效性和可行性。

(5)风险管理培训:组织并参与风险管理培训,提高员工的风险管理意识和能力。

2. 实习收获(1)理论知识的提升:通过实习,我对风险管理和内部控制的基本概念、框架和实施方法有了更深入的了解。

(2)实践能力的提高:在实习过程中,我参与了企业的风险评估和内部控制制度设计工作,积累了实际操作经验。

(3)团队协作能力的培养:在实习过程中,我学会了与同事沟通、协作,共同完成工作任务。

(4)风险管理意识的增强:实习使我认识到风险管理在企业运营中的重要性,提高了我的风险管理意识。

三、实习总结通过本次实习,我深刻认识到风险管理内部控制对企业的重要性。

在实习过程中,我学到了许多关于风险管理和内部控制的知识和技能,实践能力得到了提高。

同时,我也明白了团队协作、持续学习的重要性。

在今后的工作中,我将不断学习,努力提高自己的专业素养,为企业的发展贡献自己的力量。

四、建议和反馈(1)加强风险管理培训:企业应定期组织风险管理培训,提高员工的风险管理意识和能力。

XX管理风险控制制度

XX管理风险控制制度

XX管理风险控制制度第一章总则第一条为了加强XX公司风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全稳健运行,提高经营管理水平,根据《企业内部控制基本规范》和相关国家法律法规,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及下属公司。

第三条本制度所称风险管理是指公司依据总体战略和经营目标,确定风险偏好和风险承受度,通过识别潜在风险、评估风险,针对重大风险拟定风险管理策略并在企业管理的各个环节和经营过程中落实规范化的风险防控要求,从而将风险控制在企业风险承受度范围以内的过程和方法。

第四条按照公司目标的不同对风险进行分类,公司风险分为:战略风险、经营风险、财务风险和法律风险。

(一)战略风险:没有制定或制定的战略决策不正确,影响战略目标实现的负面因素。

(二)经营风险:经营决策的不当,妨碍或影响经营目标实现的因素。

(三)财务风险:包括财务报告失真风险、资产安全受到威胁风险和舞弊风险。

1、财务报告失真风险。

没有完全按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算和编制财务会计报告,没有按规定披露相关信息,导致财务会计报告和信息披露不完整、不准确、不及时。

2、资产安全受到威胁风险。

没有建立或实施相关资产管理制度,导致公司的资产如设备、原材料、库存等受到损失、盗窃或毁损的风险。

(四)法律风险:由于违反法律法规、合同违约等原因,导致公司遭受法律诉讼、罚款、赔偿等风险。

第二章组织结构与职责第五条公司应设立风险管理委员会,负责制定和修订本制度,监督风险管理制度的执行,定期评估公司风险状况,提出改进措施。

第六条公司各部门负责人是风险管理的第一责任人,负责本部门的风险管理工作,确保风险管理在本部门得到有效实施。

第七条公司应设立风险管理部,负责组织公司风险管理工作,制定风险管理政策和程序,协调各部门的风险管理工作,监督风险管理制度的执行,及时报告风险事件。

第三章风险识别与评估第八条公司应建立风险识别和评估机制,采用定性和定量相结合的方法,识别和评估公司各类风险。

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XX科技股份有限公司风险管理控制体系
第一章总则
第一条为推动公司全面风险管理的实施,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司经营的安全、稳健运行,提高运营管理水平,特制定本制度。

第二条本制度旨在实现公司以下目标提供合理保证:
(1)将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内;
(2)实现公司内外部信息沟通的真实、可靠;
(3)确保遵循国家法律法规;
(4)提高公司运营的效益及效率;
(5)取保公司建立针对各重大风险的应对策略和方案,使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。

第三条按照公司目标的不同对风险进行分类,将风险分为:战略风险、市场风险、运营风险、财务风险和法律风险五大类。

第二章全面风险管理组织体系
第四条为开展风险管理工作,公司设立三级风险责任体系:
(1)风险决策机构:风险管理决策委员会,由公司管理层人员组成,负责重大风险决策和制度发布;
(2)风险专职机构:全面风险管理办公室设在总裁办,负责具体和日常风险管理工作的开展和组织工作,并向公司CEO报告工作;
(3)风险执行机构:公司各职能部门,各部门应设置兼职风险员,开展日常风险工作,执行过程中发现问题及建议及时向全面风险管理办公室反馈;
第五条公司成立全面风险领导小组:
组长:孙X
副组长:李X
成员:朱XX、李XX、李XX、刘X、盛X、李XX、时XX、何X、罗X及各部门负责人为成员。

第六条风险管理组织体系职责风险管理决策委员会职责:
(1)对年度风险管理提出总体目标和要求;
(2)审议全面风险管理年度报告和季度报告;
(3)审议风险管理策略和重大风险管理解决方案;
(4)审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制,以及重大决策的风险评估报告;
(5)审议风险管理组织机构的设置及其职责方案;
(6)确定、审核风险管理考核方案;
(7)审议签发风险管理制度;
(8)审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计综合报告;
(9)办理有关风险管理其他事项。

全面风险管理办公室职责:
(1)拟定和修订公司风险管理制度;
(2)组织年度风险管理工作报告;
(3)研究提出全面风险管理工作报告;
(4)做好风险信息汇总;
(5)负责组织协调风险管理日常工作;
(6)负责指导、监督有关职能部门风险管理工作;
(7)办理全面风险管理其他工作。

风险职能部门职责:
(1)执行公司风险管理制度和基本流程;
(2)研究提出本业务部门重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准和机制;
(3)负责本部门风险信息的收集和评估;
(4)负责本部门内部控制制度改进和完善工作;
(5)及时按规定提交上报风险管理信息、工作报告等;
(6)做好本部门风险预警和监控;
(7)办理风险管理其他有关工作;
第三章风险信息的收集和评估
第七条战略风险信息收集的内容:
(1)国内外宏观经济政策以及经济运行情况,本行业状况、国家产业政策;
(2)市场对研发产品的需求和要求;
(3)公司主要客户及竞争对手的有关情况;
(4)与周边对手相比,公司实力差距;
(5)公司战略规划、投资计划、年度经营目标、经营战略以及相关编制依据;
第八条财务风险信息收集内容:
(1)负债、负债率、偿债能力;
(2)现金流、应收账款及其占销售收入的比重、资金周转率;
(3)制造成本和管理费用、财务费用、销售费用;
(4)盈利能力;
(5)成本核算、资金结算和现金管理业务中曾发生或易发生错误的业务流程或环节;
(6)与公司现行的行业会计政策、会计估算、税收政策等信息;
第九条市场风险信息收集内容:
(1)国家产业政策及行业趋势变化情况;
(2)同行竞品及渠道平台的政策变化;
(3)潜在竞争者和新竞品情况;
第十条运营风险信息收集内容:
(1)新市场开发、市场营销策略、市场营销环境状况等;
(2)企业组织效能、管理现状、企业文化、高中层管理人员和重要业务流程中专业人员的知识结构、专业经验;
(3)企业内外部人员道德风险知识致使企业遭受损失或业务损失;
(4)企业风险管理的现状和能力;
第十一条法律风险信息收集内容:
(1)国内外与本企业相关的政治、法律环境;
(2)影响公司的新法律和政策;
(3)员工道德操守的遵从性;
(4)本企业签订的重大协议和有关合同;
第十二条风险评估内容
公司内部风险识别:
(1)公司管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素;
(2)组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素;
(3)战略目标制定、执行和战略评估以及考核因素;。

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