社区干部离任审计制度
村委干部离任审计方案(二篇)
村委干部离任审计方案各村民委员会：为更好地配合村级换届选举工作，实事求是地反映村级干部任期内经济工作成效，明确经济责任，促进财务公开，根据文件精神，现就开展村级干部离任审计制定如下工作方案。
审计工作目标查明村级___财务收支，经营成果及有关经济活动的真实性和合法性，严肃财经纪律，纠正不合法行为。
查清帐物、帐款、帐证、帐表是否相符，防止___资产流失。
摸清村级债权债务的现状，探索减债新途径。
检验村级干部任期目标履行情况、廉政勤政情况，为做好村级换届工作打下坚实基础。
审计对象和范围1.审计对象：本镇___个村民委员会。
2.审计范围：___年—___年第一季度村级财务收支及有关经济活动，必要时可根据实际情况追溯和延伸。
审计内容1.村级干部任期目标实现情况。
包括村___经济收入、农民人均纯收入，是否实现预期目标，村___资产有否增值，债务有否减少等。
2.村___账务收支情况。
收入是否及时入帐，支出是否有度，专款是否专用，收支单据是否经村理财小组___，手续是否规范齐全。
3.___财产的管理、使用制度是否健全。
如帐物、帐款是否相符;非出纳人员有否插手管理货币资金；有否因管理松散造成___财产损失浪费等。
4.生产经营和工程建设项目的发包、管理情况。
承包合同是否健全，承包款有否按时足额收取、承包期是否科学合理；学校、村部、工业区、水电、道路、农田基本建设等项目的资金来源是否合法、有无非法集资、盲目举债现象等。
5.债权债务增减变化及拖欠占用情况；有否借款用于不合理的非生产性支出；有否将非法收入或销售收入挂在往来帐上等。
对债务增加较多的村要重点___，查明原因，必要的可请区经管站协助___。
成立村级换届审计领导小组工作步骤1、准备阶段(___月___日—___日)(1)成立审计工作领导机构，组建以经管、财政为主的审计工作小组。
(2)制定工作实施方案，确定工作分工。
(3)制定工作计划和安排审计时间。
(4)___审计人员业务培训。
社区干部离任审计工作总结
社区干部离任审计工作总结随着社区建设的不断发展，社区干部的工作也变得越发重要。
而当一名社区干部即将离任时，审计工作就显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我们对社区干部离任审计工作进行了总结，希望能够为未来的工作提供一些经验和启示。
首先，我们发现在社区干部离任审计工作中，对干部的工作业绩和行为进行全面的审查是至关重要的。
这包括了干部在任期间的工作表现、管理能力、廉洁自律等方面的评估。
通过对这些方面的审查，我们可以更加全面地了解干部的工作情况，为后续工作的安排提供依据。
其次，审计工作需要注重对干部的资产和财务情况进行审查。
在社区工作中，干部管理着一定的资金和资源，因此对其资产和财务情况的审查也是必不可少的。
我们需要确保干部在任期间没有违规占有公共财产，没有违法违纪行为，以及确保其财务状况的合法合规。
另外，审计工作还需要注重对干部的个人品德和道德情况进行审查。
社区干部作为基层管理者，其品德和道德水平对于社区的稳定和发展至关重要。
因此，我们需要对干部的品德和道德情况进行审查，以确保其在任期间没有出现违法违纪行为，以及对社区居民的服务态度和行为是否合乎规范。
最后，我们还需要对社区干部离任后的交接工作进行审计。
在社区干部离任后，其工作的交接工作也是至关重要的。
我们需要对其在任期间的工作情况进行总结和归档，确保后续工作的顺利进行。
同时，也需要对其离任后的安置情况进行审查，确保其离任后能够顺利过渡到新的工作岗位。
综上所述，社区干部离任审计工作是一项重要的工作，需要对干部的工作业绩、财务状况、个人品德和离任后的交接工作进行全面的审查。
只有通过审计工作，我们才能够更好地总结经验，为未来的工作提供指导，确保社区的稳定和发展。
社区干部离任审计制度
社区干部离任审计制度为严肃财经法纪，规范财经秩序，促进廉政、勤政建设，加强干部队伍管理，巩固社区基层组织建设，特制定本制度。
1. 审计对象社区干部任届期满或其他原因不再任职时，必须进行离任审计。
审计由街道负责组织实施，街道财政所、社区级财务监督组参与，特殊情况可报经区政府批准，由审计机关进行审计。
2.审计内容审计主要内容是各项资金的收入、支出情况，债权、债务情况，资金管理使用情况，一事一议资金情况等方面。
审计结果作为考核和使用干部的重要依据，并存入个人档案，同时，结合社区村(居)民自治工作，适时公布，对审计发现的有关问题，将给予适时纠正，并依法处理。
3. 审计程序(1) 审计组在实施审计工作3日前向被审计单位送达审计通知书。
(2) 在审计组开展工作前，督促被审计单位主动结清所有票据,并在规定时间内交文书汇总入帐，逾期均视作违纪处理。
(3) 审计人员根据业务需要,审查会计凭证、帐簿、报表，查阅有关文件资料，检查现金、实物、有价证券，登记有关审计表格，向有关单位和人员进行调查并取得证明材料，证明材料应由提供者签名盖章。
(4) 审计终结，审计组写出书面审计报告，报送主管部门审批，审计报告在报送前征求被审计单位意见，被审计单位在收到审计报告10日内，将其书面意见，送交审计组。
(5) 被审计单位对审计决定和意见持有异议的，可在收到审计决定和意见书之日起60日内向上级社区经济管理部门或区人民政府申请复议。
(6) 审计组检查审计决定执行情况，并将审计事项建立档案。
4.审计方法(一)帐证、帐据、帐帐审核(1)缴销所有使用过的税票，专用收据，收款凭证，集体资金专用领条。
(2)分年度审核登记各项收入。
(3)分年度审核各项支出。
(二)帐实审核(1)严格审核各项收入、转移支付资金、专项资金、银行、个人借款以及各种返还款、个人捐助赞助款，实行据实登记。
逐笔审核登记其他应收款、应付款等债权债务。
(3)审核各项支出票据，经查证为虚列或重报的票据另行登记造册。
离任审计制度五范文（二篇）
离任审计制度五范文离任审计制度旨在确保政府机构和公共部门领导干部在离任前对其任职期间的工作进行公正、客观、透明的审查，以促进行政机关的廉洁和效能。
离任审计制度是加强政府管理和反腐倡廉的重要手段之一，具有重要的社会意义和实践价值。
本文将从制度背景、制度设计、执行效果、问题与挑战以及完善建议等方面探讨离任审计的相关内容。
一、制度背景离任审计制度起源于对公共部门的监督需要。
公共部门具有重要的行政职能和资源配置能力，但也面临着权力滥用、腐败和不作为等问题。
离任审计作为一种监督制度的补充和扩展，旨在通过对政府机构和公共部门领导干部的离职工作进行审查，加强对权力运行的监督和约束。
二、制度设计离任审计制度需要建立相应的法律法规和组织机构来支撑其运行。
在法律法规方面，应明确离任审计的目的、范围、程序和责任追究等内容，确保其合法性和公正性；在组织机构方面，应设立专门的离任审计机构或部门，负责组织和实施离任审计工作，确保其独立性和专业性。
离任审计制度的核心是工作的内容和程序。
在工作内容方面，应对政府机构和公共部门领导干部的决策、经费使用、人事任免、财务管理等方面进行审计，查明其工作具体情况和政绩；在程序方面，应明确审计的对象、方式和期限，这样才能确保审计工作的效能和公正性。
三、执行效果离任审计制度的执行效果是评价其有效性的重要指标。
通过对已进行离任审计的案例进行分析和总结，可以发现离任审计制度的执行效果主要体现在以下几个方面。
首先，离任审计能够查明政府机构和公共部门领导干部的工作情况和政绩。
通过审计工作，可以了解决策的合理性和有效性，评估政绩的真实性和客观性，从而为之后的工作提供宝贵的借鉴和经验。
其次，离任审计能够发现和追究工作中存在的问题和责任。
通过审计工作，可以揭示腐败问题、权力滥用、资源浪费等违规违纪行为，为追究责任和惩处违法行为提供法律依据和证据。
再次，离任审计能够提升政府机构和公共部门的透明度和公信力。
通过审计工作，可以加强信息的公开和透明，增加政府行为的可预期性和可信度，增强公众对政府的信任和支持。
离任审计制度
离任审计制度
是指对企业或组织的高级管理人员在离职或职务发生变动时进行审计和评估的制度。
这一制度旨在监督和评估高级管理人员在职期间的工作表现，以确保其职责和权力的正确行使，以及在离职时保护企业或组织的利益。
离任审计制度通常包括以下几个方面：
1. 审计程序：确定审计的范围、时间和方式，包括依据法律法规、内部控制和道德标准进行审计。
2. 审计对象：确定需要审计的离任管理人员，通常是企业或组织的高级管理层，如CEO、CFO等。
3. 审计内容：审计人员会对离任管理人员在职期间的财务报表、经营决策、内部控制、合规情况等方面进行审计。
4. 审计目标：审计的目标是评估离任管理人员在职期间的工作表现，包括其业绩、管理能力、道德品质等。
5. 审计发现和报告：审计人员会根据审计程序和内容进行审计，并将审计发现和评估结果整理成报告，向相关股东、监管机构等进行披露。
离任审计制度的实施可以提高企业或组织的治理能力和透明度，促进高级管理人员的负责任行为，保护企业或组织的利益和声誉。
同时，离任审计制度也有助于引入新的管理人员，为他们提供参考和决策依据。
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村干部任期和离任经济责任审计的几个问题
4．涉农专项资金情况 农业综合开发资金：包括中央财政投入的 资金、地方财政投入的资金、银行专项贷 款资金、社区自筹资金、引进外资等。 农村基本建设项目资金。 土地征用补偿费、土地租赁费和厂房租赁 费等专项资金。 农村社会事业资金：农村社会养老保险金、 新型农村合作医疗保险基金、农村义务教 育资金等。
关于村干部任期和离任经济责任 审计的几个问题
青岛农业大学经济与管理学院 李视友（副教授）
讲座主要内容：
• 一、审计的主体 • 二、审计的客体 • 三、审计的程序 • 四、审计的方法 • 五、审计工作底稿 • 六、应注意的几个问题
一、村干部任期和离任经济责任 审计的主体
由谁来执行审计工作？ 核心：审计机构的设置问题，包括审计机 构的隶属关系、经费来源、人员配备、工 作方式、责权分配等。 这是一个“顶层设计”方面的问题
（一）内部审计模式
1．农村经营管理部门的内部审计模式 本质上讲是属于经管系统的内部审计，农 村审计主要依托乡镇（街道）的经管站。 这种模式下审计范围相对较窄，审计的独 立性与权威性较弱。
2．乡镇政府的内部审计模式 这种模式独立于经管系统，审计的权威性相 对较强，审计经费与审计人员有一定保障。 但其性质不明确，在开展工作时缺乏明确的 法律、法规依据；而且隶属于乡镇政府，独 立性较差。
（二）制定审计工作方案 镇（街道）经管审计中心按照审计工作 计划，及时成立审计组，明确审计组长和 成员。确定审计组长和成员时应遵循回避 原则。审计组应根据审计项目编制具体的 审计工作方案，报本级政府批准后实施。
（三）送达审计通知书 实施审计3日前，由镇（街道）经管审计 中心向被审单位及村干部本人送达审计通 知书，并附发《审计文书送达回执》。
村(社区)干部任期和离任经济责任审计工作总结(1)
村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作总结(1)— 2—村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作总结为确保市2021年全市的村“两委”换届选举工作，切实维护农村集体经济组织和农民合法权利，明确村级干部任职期间的经济责任，客观、公正地评价村级干部任期内的业绩。
根据《委组织部、民政局、农业农村局关于认真做好村（社区）干部任期及离任经济责任审计工作的通知》（组通〔2021〕36号）文件精神，以及《市关于开展村（社区）干部任期和离任经济责任审计的方案》（组通〔2021〕44号）的要求，我市于2021年11月9日全面完成了所有村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，现将工作开展情况报告如下：一、审计工作开展情况（一）审计对象。
全市应纳入的审计对象为71个村民委会和15个社区居民委员会，共86个被审计单位。
实际审计了86个村（居）委会和村级“两委”班子中行使财务审批权、参与经济活动决策的村（社区）干部456人，审计面达100。
（二）审计人员和资金投入保障情况。
由于全市的脱贫攻坚任务艰巨，特别是2021年9月以来全市上下都在全力以赴的开展“下沉作战”，为确保按时按质的完成村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，经报请市委政府同意，此次审计工作以聘请有资质的第三方具体负责。
通过相关程序，由会计师事务所实施审计工作。
审计工作方式为以乡（镇）为单位集中审计，审计组根据各乡（镇）财政所、村集体财务代理中心及各村（社区）提供的相关资料，对各村（社区）的干部任职及离任期间经济责任的履行情况进行全面、客观和公正的评价并发表审计意见。
第三方共投入审计工作人员10人，市级投入审计工作经费30万元（包含第三方服务费用、工作经费）。
二、审计结果总体情况由于此次审计时间紧、任务重，审计结果只反映对各被审计单位和各乡（镇）财政所、农经站提供材料的审计情况。
（一）农村经济责任目标完成情况。
1、农民人均纯收入指标的增长情况。
20年，全市农民人均纯收入为5858元，同比增加664元、增长12.78；20年，农民人均纯收入为6115元，同比增加257元、增长4.39；20年，农民人均纯收入为6613元，同比20年增加498元、增长8.14；20年，农民人均纯收入为7201元，同比增加588元、增长8.89。
离任审计制度（2篇）
离任审计制度指的是在员工离职时，进行对其工作及相关账目的审计活动。
其目的是确保员工在离职之前完成工作任务，并对其在职期间的财务状况进行审查和核实。
离任审计制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作任务完成情况审计：对离职员工的工作任务进行审查，确认其工作是否按时完成，并评估其工作成果的质量和效果。
2. 财务状况审计：对离职员工在职期间的财务状况进行审查，包括对账目的核实和财务记录的整理，以确保财务数据的准确性和完整性。
3. 资产管理审计：对离职员工在职期间负责管理的资产进行审查，包括固定资产、库存物资等的清点和核对，以防止遗失或不当处理。
4. 信息安全审计：对离职员工在职期间接触和使用的敏感信息进行审查，确保其没有泄露敏感信息或滥用权限。
离任审计制度的实施应遵循以下原则：1. 公平公正原则：对所有离职员工进行一视同仁的审计，不偏袒或歧视任何一方。
2. 存在合理理由原则：只有当具有合理理由时，才开展离任审计，避免滥用或过度干预。
3. 适度保护个人隐私原则：在审计过程中，需尊重离职员工的个人隐私，避免侵犯其合法权益，并采取措施保护其个人信息的安全。
离任审计制度的实施可以提供对离职员工工作和财务状况的全面了解，有助于保护企业利益和财务安全，并对离职员工的工作能力和诚信进行评估。
此外，离任审计还可以为员工离职后的定期审计提供参考依据，确保企业内部控制的有效运行。
离任审计制度（二）离任审计制度是一种保障企业利益和风险管理的重要手段。
它主要针对高级管理人员或关键岗位员工的离职进行审计，旨在确保其离职后不会对企业产生财务或管理等方面的风险。
离任审计制度的实施可以帮助企业更好地管理和监督离职员工的行为，有效防范内部风险。
一、离任审计制度的背景和意义随着企业形势的不断变化和管理的复杂化，离职员工对企业的影响也越来越大。
离职员工可能通过盗窃、泄露商业机密、销毁重要文档等行为对企业造成财务和声誉等方面的损失。
因此，建立一个完善的离任审计制度对于企业来说至关重要。
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海椒市社区干部离任审计制度
一、社区党委书记、副书记、委员以及居委会主任、副主任、委员在届期满或届中离任时，都必须接受干部离任审计。
二、离任审计的主要内容包括：财务收支方面执行有关法律法规和政策情况；主要经济指标完成情况的真实性；各项资产的管理情况；本人保管使用的公物和借用的公款、公物等移交归还情况；群众反映的重大经济问题是否实际；执行财经纪律、廉政纪律的其他问题等。
三、审计结束后，写出审计报告，送交被审计单位和审计对象，并向居民公开。
四、对审计出的问题要及时进行处理。
对一般性问题，够不上党纪处分的，由街道党工委组织进行告诫谈话；对严重违纪的，由纪检、监察机关立案查处；触犯刑律的，移交司法机关依法处理。