最新保洁员培训手册-大纲

合集下载

保洁员培训计划和培训内容(2篇)

保洁员培训计划和培训内容(2篇)

第1篇一、培训目的1. 提高保洁员的专业技能和服务水平,确保保洁工作的质量和效率。

2. 增强保洁员的安全意识,降低工作中可能出现的风险。

3. 培养保洁员的团队协作精神,提高团队整体执行力。

4. 传授保洁员日常工作的基本礼仪,提升企业形象。

二、培训对象1. 新入职的保洁员2. 老保洁员(定期进行复训)3. 特殊岗位的保洁员(如:厨房、卫生间、绿化等)三、培训时间1. 新入职保洁员:为期一周的集中培训2. 老保洁员:每年进行一次复训,为期三天3. 特殊岗位保洁员:根据实际需求进行针对性培训四、培训内容1. 保洁员职业道德与职业素养1.1 保洁员职业道德规范1.2 保洁员职业素养要求1.3 保洁员礼仪与沟通技巧2. 保洁工具及设备的使用与维护2.1 保洁工具的种类及使用方法2.2 保洁设备的种类及操作流程2.3 保洁工具及设备的日常维护与保养3. 保洁工作流程及操作规范 3.1 保洁工作流程概述 3.2 保洁操作规范3.3 保洁工作注意事项4. 室内保洁4.1 室内地面保洁4.2 室内墙面保洁4.3 室内家具保洁4.4 室内玻璃保洁4.5 室内卫生间保洁5. 公共区域保洁5.1 公共区域地面保洁 5.2 公共区域墙面保洁 5.3 公共区域家具保洁 5.4 公共区域玻璃保洁5.5 公共区域卫生间保洁6. 室外保洁6.1 室外地面保洁6.2 室外墙面保洁6.3 室外绿化保洁6.4 室外公共设施保洁7. 特殊区域保洁7.1 厨房保洁7.2 卫生间保洁7.3 绿化带保洁7.4 公共设施保洁8. 安全生产与事故预防8.1 保洁员安全生产知识8.2 保洁员安全操作规程8.3 事故预防与处理9. 团队协作与沟通9.1 团队协作的重要性9.2 团队协作技巧9.3 沟通技巧与团队建设10. 案例分析10.1 成功案例分享10.2 失败案例剖析五、培训方式1. 理论授课:由专业讲师进行讲解,结合实际案例进行分析。

2. 实操演练:在专业指导下,保洁员进行实际操作,提高实际操作技能。

保洁培训手册

保洁培训手册

保洁培训手册
第一部分:保洁基础知识
在进行保洁工作之前,保洁人员需要掌握一些基础知识,包括清洁工具的使用、清洁剂的种类以及清洁流程等。

以下是一些基础知识的介绍:
清洁工具的使用
•手套:在清洁过程中,保洁人员应佩戴手套,以保护双手免受污染。

•拖把:用于拖地清洁,选择合适的拖把材质,以达到更好的清洁效果。

•抹布:用于擦拭表面,选择吸水性好的抹布,可以提高清洁效率。

清洁剂的种类
•洗涤剂:适用于清洁各种表面,选择适合的洗涤剂可以达到更好的清洁效果。

•消毒液:用于消毒清洁卫生间等需要消毒的区域。

•玻璃清洁剂:用于清洁玻璃表面,避免留下水渍和污渍。

清洁流程
1.先从清洁物品稀释洗涤剂开始,可以将洗涤剂倒入水中拌匀。

2.使用湿抹布擦拭表面,注意力度,保证彻底清洁。

3.使用清水擦拭干净表面,消除洗涤剂残留。

第二部分:保洁技巧
在进行保洁工作时,掌握一些保洁技巧可以提高保洁效率,以下是一些常用的
保洁技巧:
•避免混用清洁剂,以免产生有害气体。

•先清洁干净角落和边缘,再清洁整体表面。

•定期更换清洁用具,避免细菌交叉感染。

第三部分:保洁注意事项
在进行保洁工作时,保洁人员需注意以下事项:
•佩戴适当的防护用具,保护自身安全。

•避免过度使用清洁剂,防止对环境造成污染。

•定期做好保洁用具的清洁与消毒,避免细菌滋生。

结语
以上是关于保洁培训手册的基础内容介绍,希望保洁人员能在工作中注重细节,提高保洁质量,为创造一个清洁、舒适的工作环。

保洁服务培训大纲计划

保洁服务培训大纲计划

保洁服务培训大纲计划一、培训目标1. 了解保洁服务的基本概念和重要性;2. 掌握基本的保洁技能和操作方法;3. 培养良好的服务意识和职业道德;4. 提升保洁服务的质量和效率;5. 为提供高质量的保洁服务打下基础。

二、培训内容1. 保洁服务概述(1)保洁服务的概念和分类;(2)保洁服务的重要性和作用;(3)保洁服务的发展趋势和现状。

2. 保洁知识与技能(1)清洁工具和清洁剂的选择和使用;(2)常见清洁工作的操作技巧;(3)常见清洁事件的处理方法;(4)突发事件的处理技巧。

3. 保洁流程与作业规范(1)保洁工作的流程和环节;(2)不同场所的保洁要求和规范;(3)特殊环境下的保洁作业流程。

4. 保洁服务的职业道德(1)服务意识和服务宗旨;(2)职业素养和职业操守;(3)保洁服务中的礼仪和沟通技巧。

5. 保洁服务的安全与环保(1)清洁服务中的安全防范措施;(2)清洁用品的安全使用和存放;(3)环境保护与清洁服务的关系。

6. 保洁服务的管理与监督(1)保洁服务的管理机制和体系;(2)保洁服务的监督与考核;(3)服务质量的评价和改进。

三、培训方法1. 理论教学通过讲解、示范、讨论等多种形式,传授保洁知识和技能。

2. 实际操作安排实际的保洁作业,让学员亲自操作并掌握技能。

3. 角色扮演模拟不同情境下的保洁服务场景,培养学员应对突发事件的能力。

4. 案例分析通过案例分析,让学员了解清洁服务中可能遇到的问题及解决方法。

四、培训考核1. 知识测试通过书面测试,检验学员对保洁知识的掌握程度。

2. 技能操作考核安排实际操作考核,考察学员的保洁操作能力。

3. 现场演练让学员在实际场景中进行现场演练,检验其应急处理能力。

五、培训管理1. 人员安排安排专业讲师及行业专家进行培训。

2. 资源准备准备相关的培训资料、设备和场地。

3. 培训档案建立学员档案和培训记录,及时跟踪学员的学习情况。

4. 后续跟进在培训结束后,进行后续的学习跟进和辅导。

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲一、培训目的保洁员是负责保持环境卫生和清洁的重要人员,他们的工作直接关系到企业或者机构的形象和员工的健康。

本培训计划旨在提高保洁员的工作技能和专业知识,使其能够高效、规范地完成工作任务。

二、培训内容1. 理论知识培训a. 环境卫生和清洁的重要性b. 常见清洁用品和工具的使用方法c. 清洁工作的基本原则和标准d. 卫生安全和个人防护措施e. 垃圾分类和处理方法f. 客户服务技巧和沟通技巧2. 实操技能培训a. 室内清洁技巧:地面清洁、洗手间清洁、家具清洁等b. 室外清洁技巧:窗户清洁、地面清洁、公共区域清洁等c. 特殊清洁技巧:地毯清洁、电器清洁、高空清洁等d. 清洁工具和设备的正确使用和维护e. 垃圾分类和处理的实际操作三、培训计划1. 培训时间:共计5天,每天培训时间为8小时。

2. 培训地点:企业内部或者指定培训场所。

3. 培训方式:理论知识培训采用讲授、讨论和案例分析相结合的方式;实操技能培训采用示范和实际操作相结合的方式。

4. 培训流程:第一天:- 环境卫生和清洁的重要性介绍- 常见清洁用品和工具的使用方法讲解- 清洁工作的基本原则和标准讲解- 卫生安全和个人防护措施培训第二天:- 垃圾分类和处理方法讲解- 室内清洁技巧示范和实操- 清洁工具和设备的正确使用和维护培训第三天:- 室外清洁技巧示范和实操- 特殊清洁技巧示范和实操- 垃圾分类和处理的实际操作培训第四天:- 客户服务技巧和沟通技巧培训- 实操技能巩固训练第五天:- 培训总结和复习- 培训考核和评估- 颁发培训结业证书四、培训评估1. 培训考核:通过理论知识测试和实操技能考核来评估学员的学习成果。

2. 培训评估:学员对培训内容和方式进行评价,以改进培训质量。

3. 培训反馈:定期与学员进行沟通,了解培训效果和学员的工作表现。

五、培训师资1. 培训师:具备丰富的保洁工作经验和培训经验的专业人士。

2. 培训助教:协助培训师进行理论和实操培训,解答学员的问题。

公共区域保洁培训计划大纲

公共区域保洁培训计划大纲

公共区域保洁培训计划大纲1. 培训目标- 了解公共区域保洁的重要性- 掌握公共区域保洁的基本知识和技能- 提高保洁员的专业素养和服务意识- 提升保洁员的工作效率和质量2. 培训内容2.1 公共区域保洁的概念和重要性- 介绍公共区域保洁的定义和意义- 分析公共区域保洁对公共卫生和社会环境的影响2.2 公共区域保洁的基本原则- 清洁、整齐、美观、舒适- 安全、卫生、环保2.3 公共区域保洁的常见工具和设备- 扫把、拖把、脸盆、扫帚等清洁工具- 吸尘器、地拖机、洗地机等清洁设备2.4 公共区域不同区域的保洁要求和注意事项- 大厅、走廊、楼梯、厕所、餐厅等不同区域的保洁标准和流程 - 不同材质地面的清洁方法和注意事项2.5 公共区域常见污渍的清洁处理技巧- 油污、污渍、污垢等常见污渍的清洁方法- 不同材质表面的清洁要点和注意事项2.6 公共区域保洁的安全与卫生- 化学品的正确使用和存放- 清洁作业中的安全操作和防护措施2.7 公共区域保洁的环保意识和健康意识- 垃圾分类和处理的重要性和方法- 清洁用品的环保选择和使用3. 培训方法- 理论教学- 以讲授、讨论、互动等形式,向保洁员传授公共区域保洁的基本理论知识- 实践操作- 利用场地进行实地操作演练,让保洁员掌握实际操作技能- 视频教学- 播放保洁操作规范视频,帮助保洁员理解保洁流程和技巧- 案例分析- 分析实际保洁中遇到的问题和解决方法,引导保洁员进行思考和学习4. 培训时长和安排- 培训课程将持续3天,每天8小时,具体安排如下:- 第一天:公共区域保洁理论知识教学(8:00-12:00、13:30-17:30)- 第二天:公共区域保洁实践操作(8:00-12:00、13:30-17:30)- 第三天:公共区域保洁案例分析和总结(8:00-12:00、13:30-17:30)5. 考核与评定- 培训结束后,将对保洁员进行考核测试和操作评定,合格者颁发合格证书- 考核内容包括理论知识测试和实际操作评定- 考核合格标准:理论知识达标并且操作技能熟练6. 培训师资- 本培训由具有丰富保洁工作经验的资深保洁员和相关行业专家担任培训讲师- 培训师将通过多种教学手段,全面、细致地向保洁员传授公共区域保洁的知识和技能7. 组织准备- 培训机构需准备好教室、实验场地、保洁工具和设备等必要的教学资源- 培训机构需配备专业的培训管理人员,负责培训的组织和协调工作8. 结束语- 通过本次培训,相信保洁员们会掌握更加专业的公共区域保洁知识和技能,提升自身的保洁服务水平,为创建整洁、舒适的公共环境贡献自己的力量。

保洁培训计划大纲模板

保洁培训计划大纲模板

保洁培训计划大纲模板一、培训目的本培训旨在提升保洁人员的专业技能,提高工作效率和质量,使其具备良好的服务意识和团队合作精神,满足客户对清洁服务的需求。

二、培训内容1. 理论知识培训- 清洁工作原理与方法- 常见清洁用品的使用与保养- 安全防护知识- 环境卫生管理规定2. 实操技能培训- 房间清洁流程与技巧- 客厅、厨房、卫生间清洁技巧- 地板、家具、玻璃清洁方法- 垃圾分类与处理3. 服务意识培训- 客户接待与沟通技巧- 回访服务与投诉处理- 个人形象与职业素养4. 团队合作培训- 个人与团队的关系- 团队协作与沟通- 领导与员工的合作三、培训时间安排- 每周举行2次培训课程,每次3小时,培训周期为2个月。

四、培训方式1. 理论知识培训采取课堂讲授和视频教学相结合的方式进行。

2. 实操技能培训由经验丰富的老师现场指导,学员实地操作。

3. 服务意识培训通过案例分析和角色扮演进行。

4. 团队合作培训采取小组讨论和团队活动的形式。

五、培训人员1. 新入职保洁人员- 新员工入职后立即进行培训。

2. 在职保洁人员- 定期进行培训更新知识和技能。

六、培训评估1. 考核方式- 理论知识通过答题考核- 实操技能通过实地考核- 服务意识和团队合作通过综合评定2. 考核标准- 理论知识掌握情况- 实操技能操作规范- 服务态度和沟通能力- 团队合作精神和团队意识七、培训效果跟踪1. 培训后6个月内,对参加培训的员工进行定期跟踪调查和评估,以及技能测试。

2. 根据员工的表现和反馈,及时进行调整和优化培训计划。

八、培训管理1. 培训计划由人力资源部门制定,由相关部门负责具体实施。

2. 负责培训的老师需要具备丰富的行业经验和教学能力。

3. 培训过程需要有专人进行监督和评估。

以上为保洁培训计划大纲,具体实施细节有待根据实际情况进一步完善。

希望此培训计划能够提升保洁人员的专业素养,提高服务质量,满足客户需求。

物业保洁员工手册培训内容10篇

物业保洁员工手册培训内容10篇

物业保洁员工手册培训内容10篇物业保洁员工手册培训内容(篇1)一、遵纪守法律法规及公司的.各项规章制度。

二、比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

三、认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。

四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。

五、仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人。

六、爱岗敬业,服务态度端正,有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可,不得擅入其他办公区域。

九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。

十、爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。

本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。

物业保洁员工手册培训内容(篇2)一、遵守公司制定的各类规章制度,尊重领导团结同事,服从调配。

二、及时完成工作任务,按照公司要求和标准对本责任区进行清洁卫生,维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。

三、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或客服助理汇报。

四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止,并及时清除。

五、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具,做到勤俭节约、以旧换新,对无故损坏的要照价赔偿。

六、对保洁责任区域每天上、下午各打扫一次。

七、加强巡视保洁,做到随脏随扫。

八、发现下水管道堵塞,要及时清掏或及时通知有关人员修理。

发现损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应及时向管理员或物业管理部报修。

九、负责小区花园、马路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的`清扫保洁。

十、负责楼道杂物的清理,楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。

十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,做好工具设备清洁及保养工作。

十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。

十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁,定期给大理石地面抛光上蜡。

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲

保洁员培训计划大纲一、培训目标1. 提高保洁员的专业技能和工作效率2. 增强保洁员的服务意识和团队合作精神3. 加强保洁员的安全意识和环境保护意识4. 培养保洁员的沟通能力和客户服务能力二、培训内容1. 理论知识培训a. 清洁工作原理和技术b. 清洁用品的正确使用和保养c. 环境保护和废物处理知识d. 安全知识和事故应急处理e. 客户服务技巧和沟通技巧2. 实际操作培训a. 不同场所的清洁操作技巧b. 常见清洁工具的正确使用方法c. 根据不同材质的家具和地板进行清洁d. 餐厅、办公室、商场等特定场所的清洁要点e. 突发情况处理实操3. 团队合作培训a. 团队协作意识培养b. 团队沟通和协调技巧c. 团队目标和任务分工4. 督导检查培训a. 定期督导检查的标准和程序b. 督导检查中的注意事项和常见问题处理5. 安全环保培训a. 工作场所安全知识b. 防护用品的正确佩戴和使用c. 环保意识培养和废物分类处理三、培训形式1. 理论知识培训采用课堂授课和讲解的方式,辅以多媒体展示和互动问答。

2. 实际操作培训采用示范演练和学员实际操作相结合的方式,部分场景会组织外出实践操作。

3. 团队合作培训采用小组讨论、角色扮演等形式,提高学员的团队协作能力。

4. 督导检查培训采用案例分析和模拟演练的方式,加强学员对督导检查流程和标准的理解。

5. 安全环保培训采用讲解、示范和模拟演练相结合的方式,提高学员对安全环保知识的理解和应用能力。

四、培训时长和安排1. 培训分为初级、中级和高级三个阶段,每个阶段的时长为30天,共90天。

2. 培训时间安排为每周五天,每天8小时,上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。

3. 每个阶段结束后进行考核,合格者方可进入下一阶段的培训。

五、学员管理和考核1. 学员必须按时参加培训,缺勤超过3天或迟到达到5次将视为自动退出培训。

2. 每个阶段结束进行笔试和实操考核,成绩合格者方可顺利进入下一阶段。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
4、需要帮助时
在工作中,需要别人帮助时,应微笑着说:“您好,麻烦您一下……。“
要注意,在一般情况下,即使自己累一些,也尽量不要去麻烦我们的客户, 并且不要忘了说: “谢谢,非常感谢。
5、进入办公室作业时 向前台问好,关上门的办公室应先敲门, 使用的语言:"您好,我可以近来做清洁吗?"完 成后再说:"打扰了".如果遇到需要客户配合的事情, 如客户所坐的椅子下面需要清洁就 说:"您好,椅子下面清洁一下,好吗?"做完之后应说:"打扰了".千万注意如果发现 椅子下面有垃圾,不要私自蹲下去捡,一定要打招呼,否则客户很反感.
12、说话声
工作有关的交谈是必须的,但不可闲谈。 谈话时应尽可能简短,尽量小声, 千万不要影响客 户安静的工作环境,当然行走时或工作时也尽量避免发出大的响声。
13、礼让
清洁服务工作是高尚的, 它为客户创造了舒适、 洁净的生活和工作环境, 因此我们要尽量给 客户留下美好的印象。在狭小的空间工作时, 我们要停止工作给客户让路, 在客户用电梯时, 更应该时刻注意,不要因为我们的工作影响客户的通行, 其他情况应使用专用通道。 如果只 是埋头工作不去考虑对客户的影响,有时会产生不良的后果和误会。
(7)化装不要浓厚,上班时不要戴金银首饰。
(8)不要留长指甲,指甲要经常修剪清洁。
(9)面部、手部必须保持干净。
2、男子
(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。
(2)工作服是为了工作而穿着,要树立公司形象,必须要保持整洁的工作服。
(3)工作牌正确的位置佩戴整齐,并保持干净,无损坏、无陈旧,如有及时更换。
3、保洁员的素质要求。 能正确认识保洁工作的脏和苦,热爱本职工作,积极学习业务知识等。
4、不同岗位的保洁员(包括绿化工、泳池救生员)的岗位职责。 (其他同安全管理员的教材要求)。
5、保洁工作中的一些技巧。
6、法律基础知识。
7、电脑常识简介。
8、物业管理基础知识及有关条例。何谓物业管理?物业管理管物有时也管 人(业主),当这些人不服管怎么办?
9、公司的人事Leabharlann 理制度。10、工作中的基本规则,质量的要求。
11、公司的沟通渠道,沟通的重要性及技巧。
12、公司理念、团队意识和合作精神。
13、礼仪与工作效率。
14、敬业精神与应变技巧。
15、处理顾客投诉的基本技巧。
16、救生小常识。
17、保洁工作中遇到的一些生动案例。
18、超越自我。
保洁培训教材
--仪容仪表
6、帮助
有时客户会要求我们去做一些力所能及的事情时, 我们应该充满信心的回答: 是,我马上就 做。“如果当时我们正忙,脱不开身,应向客户道歉:“对不起,请稍等,我马上就来。”
7、甲方人员及客户的询问
正确、简洁地回答,使用的语言要亲切,语气要柔和,在不知道的情况下要说:“十分对不 起我也不清楚,请您到(某某处)那里去问一下。”
10、礼貌交谈 在与客户交谈时,要彬彬有礼,客户讲话时,要注意几个问题:不要中途插断,独自一人喋 喋不休,要以柔和的目光注视说话人的下颚部分, 切不可没礼貌地盯着对方看, 或东张西望 地左顾盼,说话时也心不在焉,这样客户会认为你很无礼。
11、是非 与客户或同事交谈时,不要说其他同事或客户的坏话,如果有什么话应善意的当面提出来, 即使是上级也不要介意。如果对公司有意见,公司非常欢迎员工直接向行政部经理提出来, 我们会认真的考虑你的意见并做出相应的回应。
1、女子
(1)穿着统一的工作服,纽扣整齐(作业进行中及上下班途中都应如此)。
(2)工作服要保持整洁(作业进行中及上下班途中都应如此)。
(3)工作牌正确的位置佩戴整齐,并保持干净,无损坏、无陈旧,如有及时更换。
(4)要穿着统一的工作鞋,要系好鞋带。
(5)工作鞋要保持干净,破损的鞋要更换。
(6)头发要经常清洁梳理,太长的头发要束好卷起来或扎起来。
保洁员培训手册 拟定的教材大纲:
1、保洁工作的目的和意义。保洁工作的构成。
清洁:清除垃圾、各种废物,搞好污水、雨水的排泻,保持清洁卫生。 绿化:进行绿化建设和保养,以提供良好的生态环境。
家政:各项家务代办服务,方便业主。
2、保洁工作在物业管理行业中的地位,对于本部门的重要性。 小区(大厦) 的环境卫生给人的第一印象直接也深刻, 人们评价一个地方的物业 管理工作的好坏,往往就从它的保洁工作开始。
(4)要穿着统一的工作鞋,要系好鞋带。
(5)工作鞋要保持干净,破损的鞋要更换。
(6)头发必须剪成平头,头发长度不超过三厘米。
(7)每天要刮胡须,鼻头升出要剪掉。
(8)不要留长指甲,指甲要经常修剪清洁。
(9)面部、手部必须保持干净。
(10)不能将手机、BP机、钥匙别在裤腰上。
3、问候
“您好”,微笑的问候开始了我们一天的工作, 当我们精神饱满地上班, 见到我们的同事和 我们的客户就微笑问候“您好”, 千万不能熟视无睹,否则客户会认为我们没有礼貌。 如果 在上午时,相互问候,也可以是“早上好!”如果在下午时,相互问候也可以是“下午好! “。如果在晚上,相互问候也可以是”晚上好!“如果客户工作忙,没有回应我们也不要介 意,因为这是我们工作的一部分。
14、走路
背部挺直,注视前方,尽量靠墙的右边走,走时应大方得体, 在行走时遇到甲方人员及客户 应让路给对方先走,并大招呼“您好“。 对行人应停下手中的作业, 让路给对方并打招呼” 您好“。决不能在作业场合跑步(特殊紧急情况除外),在走廊
里如因工作情况,要超过客户或甲方人员时应在客户或甲方人员旁边走过时说:”对不起
“然后再过。
15、乘电梯 工作时,不要使用客用电梯,一般情况请走消防通道上下,如必须使用电梯,也只能使用消 防电梯,在电梯里应尽量将工具靠边放置,不要放在电梯的中间或门口。
8、请小心
当我们在工作中应尽量注意周围的情况, 不要将客户的物品损坏或弄脏, 除了赔偿之外,还 会造成双方不开心,如果万一不小心碰撞了客户,应马上道歉:对不起,非常抱歉“。这样 客户会原谅我们的,但最好不要经常发生这样的事情。
9、需客户配合时 在工作中,如果需客户配合时,应说:“对不起,请稍让一下,谢谢!“如果客户有很重要 的事情要办,千万不要打扰他们,宁肯我们稍等一下或暂时先去做其他的事情。
相关文档
最新文档