煤场带班长岗位职责
煤场管理班长岗位安全责任制范文(4篇)
煤场管理班长岗位安全责任制范文是指煤场管理班长在工作中对安全的责任和要求。
具体内容包括：1. 安全管理责任：煤场管理班长是安全管理的主要责任人，必须制定并贯彻安全管理制度，组织并指导煤场员工遵守安全规章制度，确保安全生产。
2. 岗位安全责任：煤场管理班长必须清楚了解岗位的安全风险，采取相应的安全措施，保证工作场所的安全条件，预防事故的发生。
3. 安全防范职责：煤场管理班长应对可能发生的安全风险进行分析，制定安全防范方案，并组织实施。
对于可能危及员工安全的行为或设备，必须及时采取措施予以改正或修复。
4. 安全培训责任：煤场管理班长需要负责组织和开展员工的安全培训，使员工了解安全操作规程和方法，增强安全意识，提高安全技能。
5. 安全事件处理责任：煤场管理班长在发生安全事故或突发事件时，必须及时组织施救并进行紧急处理，同时上报相关部门，配合进行事故调查和处理。
6. 安全巡查责任：煤场管理班长要定期进行安全巡查，发现安全隐患和问题及时整改。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力。
通过建立煤场管理班长岗位安全责任制，可以确保煤场的安全生产，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
煤场管理班长岗位安全责任制范文（2）第一章总则为了加强煤场管理班长岗位的安全责任管理，提高煤场管理班长的安全意识和防范能力，确保煤矿生产安全，特制定本责任制。
第二章岗位职责煤场管理班长是煤矿生产管理的重要环节，负责煤矿矿井和矿山地面煤场的管理工作。
其主要职责如下：1. 负责组织实施生产任务，确保安全生产；2. 负责煤场的日常巡查，发现安全隐患及时上报，并进行整改；3. 监督执行安全操作规程，防止违章作业；4. 组织开展安全培训和安全教育活动，提高员工安全意识；5. 督促员工正确使用和保养劳动防护用品；6. 负责协助进行事故调查和事故处理工作，并提出预防措施；7. 定期组织进行安全生产检查和评估，发现问题并制定整改措施；8. 积极参与安全管理工作，提出改进意见和建议；9. 上级交办的其他安全管理工作。
煤矿带班长岗位说明书
煤矿带班长岗位说明书一、岗位概述煤矿带班长是煤矿生产中至关重要的管理职位之一，主要负责指导、协调和监督矿工的日常工作。
带班长既要具备丰富的煤矿生产经验和相关技能，又需要有良好的管理能力和沟通能力。
本岗位说明书旨在详细描述煤矿带班长的职责、资质、工作环境以及相关要求。
二、主要职责1. 组织和安排工作：带班长需根据煤矿生产计划和工序要求，合理安排矿工的工作与休息，确保生产进程的顺利进行。
2. 监督生产作业：带班长要对矿工的作业过程进行监控和检查，确保工作的质量和安全。
3. 解决问题和决策：带班长需要及时解决生产中出现的问题和突发事件，做出正确的决策以保证煤矿生产的安全和高效。
4. 培训和指导：带班长必须具备良好的教学能力，能够指导新员工进行岗位培训，并提供技术支持和专业指导。
5. 汇报和记录：带班长需定期向上级汇报工作进展和生产情况，同时做好工作记录和数据统计。
三、任职要求1. 教育背景：具有煤矿或相关专业的大学本科学历，相关职业资格证书优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上煤矿生产工作经验，其中2年以上经验在带班岗位中任职。
3. 技能要求：a. 熟悉煤矿生产流程和矿井安全规范，了解相关法律法规；b. 具备煤矿安全事故的应急处置和救援能力；c. 了解矿井通风系统的运行和维护；d. 具备煤炭开采和运输设备的操作技能；e. 熟练使用常见办公软件，如Word、Excel等；f. 具有良好的团队协作能力和沟通能力。
四、工作环境1. 工作地点：煤矿露天或井下作业场所，存在一定的安全风险。
2. 工作时间：根据生产需要，需要适应倒班制和弹性工作时间。
3. 职业发展：带班长是煤矿管理中的重要职位，有机会晋升为煤矿的主管或高级管理人员。
五、绩效考核1. 生产绩效：根据煤矿生产量、质量和安全情况进行评估。
2. 工作协调：带班长需要与其他部门和岗位进行有效协作，协商解决工作中的问题。
3. 安全管理：根据煤矿的事故和安全情况进行评估。
煤场管理班长岗位安全责任制模版
煤场管理班长岗位安全责任制模版一、岗位安全责任及原则1. 煤场管理班长是煤场安全管理的主要责任人，对煤场内的安全工作负有直接责任。
他需要充分了解和熟悉本岗位的风险和安全措施，并负责监督和管理煤场内的所有工作人员的安全行为。
2. 煤场管理班长应始终将安全放在首要位置，制定相关的安全措施和工作程序，确保各项工作在安全环境下进行。
3. 煤场管理班长必须始终强调预防为主，及时采取措施消除各种潜在的安全隐患，确保工作环境的安全和工作人员的人身安全。
4. 煤场管理班长必须及时汇报、处理和记录煤场内发生的安全事故、事故隐患等问题，并根据实际情况及时采取措施进行整改。
二、岗位安全职责1. 负责制定煤场内的安全生产管理制度、安全操作规程等，并负责组织实施。
2. 负责组织开展煤场的安全教育培训工作，包括安全操作培训、应急演练等，确保所有工作人员了解并遵守相关安全规定。
3. 负责煤场机械设备的巡检和维护，确保设备的安全运行。
4. 负责煤场内可能存在的安全隐患的排查，及时采取措施进行消除。
5. 负责对煤场内的工作人员进行安全行为的监督和管理，确保他们在工作中遵守安全规定和操作流程。
6. 负责组织煤场紧急救援工作，包括事故现场的处理、伤员救治等，确保及时有效地应对突发事故。
7. 负责对煤场内的安全事故进行调查和分析，提出改进意见，改进工作流程，防止类似事故再次发生。
8. 负责定期向上级主管部门汇报煤场内的安全工作情况，包括安全生产统计数据、事故情况、隐患整改等。
三、岗位安全控制措施1. 设立安全标识牌和警示标志，提醒人员注意安全。
2. 安排专人负责消防设施的维护和检修工作，确保消防设备的正常运行。
3. 组织进行定期安全检查和隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。
4. 配备必要的个人防护用品，确保工作人员在作业过程中的人身安全。
5. 开展安全演练和疏散演练，提高工作人员应急处置能力。
6. 强化安全教育培训，提高工作人员的安全意识和安全技能。
进煤管理班班长岗位责任制(四篇)
进煤管理班班长岗位责任制煤炭是我国能源的重要组成部分，对于煤炭的管理和运营至关重要。
为了确保煤炭的供应和使用安全，建立一套科学合理的煤炭管理班班长岗位责任制是非常必要的。
在这篇文章中，我们将详细介绍煤炭管理班班长岗位的职责和工作内容。
一、煤炭管理班班长的基本岗位责任：1. 负责制定煤炭管理班的工作规范和制度，确保煤炭供应和使用的合规和安全。
2. 组织实施煤炭的采购、运输、储存和供应等工作，确保正常供应煤炭的数量和质量。
3. 组织开展煤炭的质量检验和验收工作，确保煤炭的质量符合相关标准和要求。
4. 组织开展煤炭的安全生产和环境保护工作，加强煤炭的安全生产管理和事故预防。
5. 组织开展煤炭的信息化建设工作，提高煤炭管理的科学化和智能化水平。
6. 组织开展煤炭的节能减排和资源循环利用工作，促进煤炭的可持续发展。
二、煤炭管理班班长的具体工作内容：1. 制定煤炭管理班的工作计划和年度目标，并组织实施和监督。
2. 组织开展煤炭的采购工作，与供应商签订合同和协议，并进行合理的价格谈判。
3. 负责煤炭的运输和储存工作，确保煤炭的安全和防潮防火等。
4. 组织开展煤炭的质量检验和验收工作，制定相应的检验标准和测试方法。
5. 负责煤炭的供应工作，与相关部门和单位进行沟通和协调，确保供应的稳定性。
6. 组织开展煤炭的安全生产和环保工作，开展安全培训和事故预防工作。
7. 负责煤炭的信息化建设和数据管理工作，推动煤炭管理的数字化和智能化。
8. 组织开展煤炭的节能减排和资源循环利用工作，提高煤炭的整体利用效率。
9. 参与制定和修改煤炭管理相关政策和制度，提出改进建议和措施。
10. 负责煤炭管理班的人员管理和培养工作，建设高效的管理团队。
三、煤炭管理班班长的工作要求：1. 具有较强的组织和领导能力，能够组织和管理相关工作的开展。
2. 具有扎实的专业知识和技能，能够独立完成各项工作任务。
3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和单位进行有效的合作。
煤场管理班长岗位安全责任制范文(3篇)
煤场管理班长岗位安全责任制范文一、岗位安全责任概述1. 煤场管理班长作为煤矿生产施工单位的一线管理人员，必须全面负责、保障本岗位安全工作的规范实施，确保煤场的生产安全和员工身体健康；2. 煤场管理班长应遵守国家法律法规、上级文件、煤矿安全生产标准和公司安全管理制度，保障煤场的日常安全工作；3. 煤场管理班长应牢记“安全第一、预防为主”原则，坚决贯彻公司安全生产方针，全面提升煤场的安全管理水平。
二、具体岗位职责1. 应做好煤场区域的安全检查，对安全生产隐患进行及时发现、立即整改，并填写《煤场安全检查记录表》；2. 应加强现场生产作业的安全管理，严禁超过安全规定的煤堆高度，确保堆放的堆位稳固，预防煤堆坍塌、滚堆等事故；3. 应监督、管理从业人员的安全操作行为，确保员工正确佩戴安全帽、安全鞋，并督促员工按照规定使用生产设备和工具；4. 应做好危险区域的临时封闭与警示，确保未经许可的人员无法进入危险区域，落实《事故应急预案》；5. 应配备充足的消防设施，进行定期检查，确保灭火器使用寿命，并做好煤场的防火管理工作；6. 应及时报告和记录煤场存在的安全事故、违章现象或危险情况，协调上级部门进行处理，并及时制定整改措施；7. 应对从业人员进行安全教育和培训工作，提高员工自我保护意识和应急处理能力，确保员工在工作中不发生人身伤害；8. 应按照公司安全管理制度，组织制定安全生产计划和安全检查计划，并按时进行检查和总结，提高煤场的安全管理水平。
三、岗位安全责任的执行方式1. 加强组织管理，建立健全岗位安全责任制度，明确各岗位的安全责任，在岗位责任书上签字盖章并留底备查；2. 组织定期召开安全会议，协调解决存在的安全问题，提出整改措施，并分解落实各项安全任务；3. 督促并检查下属员工的安全工作落实情况，对不符合安全操作要求的进行批评教育，对违反安全规定的给予纪律处分；4. 建立考核机制，将岗位安全责任纳入绩效考核体系，对岗位安全工作出色的员工进行奖励，对安全责任未执行到位的员工进行处罚；5. 开展安全文明活动，增强员工的安全意识和安全责任感，组织开展安全知识培训，提高员工的安全素质。
采煤班长岗位责任
采煤班长岗位责任
采煤班长在煤矿的岗位上负责管理和指导采煤工人的工作，主要职责包括：
1. 安全管理：确保采煤作业符合安全规定和操作程序，负责安排工作人员使用个人防护装备，进行安全培训和事故预防工作，及时发现和处理安全隐患。
2. 生产管理：负责制定和执行采煤计划，合理安排人员和机械设备的使用，协调并指导作业人员进行采煤作业，确保生产任务按时完成。
3. 质量控制：监督工人的作业质量，引导他们正确操作采煤设备和使用工具，检查煤矿的搬运、煤堆的整理质量，保证产出的煤炭质量符合要求。
4. 环境保护和资源利用：指导作业人员正确处理废弃物，保护和维护矿井环境，提倡节能减排，推广绿色采煤技术，最大限度地利用煤炭资源。
5. 团队管理：协调和解决工作中的人际关系问题，鼓励和培养团队成员的工作热情和技能，提高团队整体业绩和工作效率。
6. 报表和记录：及时记录和报告相关工作信息，如生产情况、安全记录、设备维护情况等，并上报给上级主管部门。
总的来说，采煤班长是煤矿生产中的重要管理者，负责整个采煤作业过程中的安全、质量、环保等方面工作，同时也是团队
的领导者和榜样，要具备良好的沟通能力、组织能力和领导才能，以确保煤矿生产工作的顺利进行。
采煤队带班长管理制度范本
采煤队带班长管理制度范本一、引言本采煤队带班长管理制度的目的是确保采煤队在日常工作中能够高效、安全地开展工作，并为采煤队带班长提供明确的职责和要求。
本制度适用于本采煤队的所有带班长，以确保他们能够正确地履行管理职责。
二、带班长的职责和权责1. 带班长是采煤队中的关键管理者，负责组织、协调和监督采煤队的日常工作。
2. 带班长应根据任务分工合理安排采煤队成员的工作任务，并监督他们的工作进度和质量。
3. 带班长应确保采煤队成员严格遵守工作纪律和安全规定，保障工作安全。
4. 带班长应及时向上级报告工作进展情况、存在的问题及相关建议，并执行上级领导的指示。
5. 带班长应对下级成员进行岗位培训和业务指导，提高全队员工的综合素质和工作能力。
三、带班长的工作要求1. 必须具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排和调配人力资源，确保工作的高效进行。
2. 必须具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与上级领导、同级同事和下级成员保持良好的协作关系。
3. 必须具备较强的责任感和执行力，能够主动承担责任和完成任务，并对工作成果负责。
4. 必须具备较强的安全意识和风险防控能力，能够确保工作安全，并及时预防和处理工作中的安全事故。
5. 必须具备较强的学习和创新能力，能够不断提升自身素质和工作能力，推动队伍的持续发展。
四、带班长的工作流程1. 接受上级领导的任务，并根据任务要求进行工作计划的制定。
2. 安排采煤队成员的工作任务，并进行工作分解和指导。
3. 监督和检查采煤队成员的工作进度和质量，及时发现并解决工作中的问题。
4. 按照工作计划和要求，与上级领导保持沟通，并及时向上级报告工作进展情况。
5. 开展岗位培训和业务指导，提高全队员工的综合素质和工作能力。
6. 在工作中注重安全风险的预防和控制，确保工作安全，并及时处置工作中的安全事故。
7. 定期总结工作经验和问题，并向上级提出相关建议，以推动采煤队的持续发展。
五、带班长的考核和奖惩1. 带班长的工作表现将定期进行考核，主要考核内容包括工作执行情况、综合素质和安全工作等。
煤场带班长岗位职责【最新范本模板】
煤场带班长岗位职责1、在煤场负责人的领导下，搞好煤库出入手续流程。
2、对空车出场要检查车厢,由代班长签字，防止公司财物流失，并负责及时告知门房、磅房，让磅房收回小票。
3、代班长负责对装好的车辆，必须到煤场指定地点进行整拍，避免任意抛撒,没有整拍未盖蓬布的车辆，不允许驶出煤场。
4、煤场带班长,必须对当班、当日车数核对清楚，将装煤小票交销售部，移接双又方车数,确认后以签字为准。
5、负责对当班、当日车数、调出的原煤、精煤、中煤、煤泥的车数报矿调度室.6、负责与门房、磅房和门房保卫保持联系，对场内车辆管理，空重车出场，票据的流转相互配合，共同维护公司利益。
7、负责对当班人员在上班期间，严守工作岗位，不得迟到早退，班中不准睡觉,办私事，喝洒，不得擅离职守，要严业务机密。
8、严禁里勾外联，徇私舞弊和私拿公物,上岗条件具备大专及以上学历。
具有中级及以上专业技术职称。
熟悉有国家关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序.熟悉现代化管理理论和本公司常用的管理方法.具有市场经济的一般知识,企业经营管理基本知识。
掌握WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法,掌握互联网操作基本知识，熟悉本单位信息系统操作知识。
接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
在矿山企业从事建设工程管理工作5年及以上，任中层副职岗位半年以上者。
熟悉矿山企业的建设工程管理工作。
本文来自: 中国煤矿安全生产网(www.mkaq。
org) 详细出处参考：http://www.mkaq。
org/html/2013/09/05/209552。
shtml违者根据情节轻重给予严肃处理,或追究刑事责任。
9、爱护公私财物，保持良好的环境卫生，严禁非工作人员擅自进入工作岗位。
2024年煤场管理班长岗位安全责任制
2024年煤场管理班长岗位安全责任制引言煤场作为能源生产和供应的核心环节之一，其管理工作对于社会的安全和稳定至关重要。
为了确保煤场安全有序、高效运行，建立岗位安全责任制是不可或缺的。
本文将详细阐述2024年煤场管理班长岗位安全责任制的相关内容，以提高煤场管理班长的安全责任意识和管理能力。
一、岗位描述煤场管理班长是煤场管理团队的重要组成部分，负责指导和监督煤炭的储存、装卸、运输等工作，确保煤场的安全运行。
其主要职责包括但不限于：1. 煤炭储存区域的分类管理，确保储存的煤炭品种、数量和质量的准确性。
2. 监督和指导装卸作业，确保装卸过程中煤炭的安全和质量。
3. 定期检查煤炭设备和设施的运行情况，及时发现和解决安全隐患。
4. 组织和培训管理团队成员，建立起团队的安全意识和能力。
二、岗位安全责任制的要求1. 安全意识煤场管理班长应具备高度的安全意识，时刻关注煤场的安全状况，主动发现和解决安全隐患。
2. 安全管理煤场管理班长应制定并完善煤场的安全管理制度，包括但不限于：煤炭储存区域划定、装卸作业标准、设备使用规范等，确保煤场的安全运营。
3. 安全培训煤场管理班长应定期组织安全培训，提升管理团队成员的安全意识和技能，确保他们具备应对突发事件和应急情况的能力。
4. 安全检查煤场管理班长应定期巡查煤炭设备和设施，发现和解决安全隐患。
同时，对于员工的安全行为也应进行监督和检查，确保员工履行工作职责的安全性和准确性。
5. 安全预案煤场管理班长应制定和执行安全预案，建立一套完善的应急管理机制。
在突发事件发生时，能够快速、有效地组织和应对，最大限度地保障煤场的安全。
三、岗位安全责任制的实施路径1. 建立安全管理制度煤场管理班长应组织相关人员，制定并完善煤场的安全管理制度。
制度包括但不限于：煤炭储存区域划定、装卸作业标准、设备使用规范等，确保煤场的安全运营。
2. 进行安全培训煤场管理班长应定期组织安全培训，提升管理团队成员的安全意识和技能。
进煤管理班班长岗位责任制（5篇）
进煤管理班班长岗位责任制1、班长在分场主任、副主任的领导下，是进煤管理班安全生产第一责任人，对当值人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全生产负责，对当值的运行操作、进车调度、安全措施、故障处理等方面负责。
全面执行厂里各项规章制度，并认真执行领导全站人员干好本职工作。
2、全面执行厂里关于进厂煤的质量，有关规定如进厂煤的质量和数量不符合要求，有权制止和停运。
3、严格遵守安全规程、运行规程、各种规定及安全技术措施，做到不违章作业。
有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清以及违章指挥，有权拒绝作业。
4、制订和组织实施控制异常和未遂的措施，按设备系统进行安全生产分析预测，做到及时发现问题和异常、控制好危险点。
及时纠正班员在安全生产工作中的失职和违章行为。
5、带领本班人员认真贯彻执行上级有关安全规程、制度，及时制止违章违纪行为。
及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故的发生。
6、主持召开班前、班后会和每周一次的班组安全活动，并做好记录。
7、督促有关技术人员和工作负责人做好每项工作(倒换操作、检修、试验等)的技术交底，并做好记录。
8、做好岗位安全技术培训、新工人的三级安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育；每年组织一次班组人员参加现场急救培训，做到能进行现场急救。
6、经常检查本班组工作场所(每班不少于一次)的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况。
对发现的隐患做到及时消除、登记和上报，对本班人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
不准不合格人员进行顶岗操作或独立工作。
10、支持班组安全员履行自己的职权。
对本班组生产中发生的障碍、异常、未遂及事故等不安全事件，要认真记录，及时上报，保护好现场。
按照“四不放过”的原则，组织本班人员进行原因分析，吸取教训，落实改进措施。
11、在工作中严防触电、高空坠落、高温介质、高压设备的烫伤、烧伤及爆炸伤害，高速转动设备对人身的伤害。
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煤场带班长岗位职责
1、在煤场负责人的领导下，搞好煤库出入手续流程。
2、对空车出场要检查车厢，由代班长签字，防止公司财物流失，并负责及时告知门房、磅房，让磅房收回小票。
3、代班长负责对装好的车辆，必须到煤场指定地点进行整拍，避免任意抛撒，没有整拍未盖蓬布的车辆，不允许驶出煤场。
4、煤场带班长，必须对当班、当日车数核对清楚，将装煤小票交销售部，移接双又方车数，确认后以签字为准。
5、负责对当班、当日车数、调出的原煤、精煤、中煤、煤泥的车数报矿调度室。
6、负责与门房、磅房和门房保卫保持联系，对场内车辆管理，空重车出场，票据的流转相互配合，共同维护公司利益。
7、负责对当班人员在上班期间，严守工作岗位，不得迟到早退，班中不准睡觉，办私事，喝洒，不得擅离职守，要严业务机密。
8、严禁里勾外联，徇私舞弊和私拿公物，上岗条件
具备大专及以上学历。
具有中级及以上专业技术职称。
熟悉有国家关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
熟悉现代化管理理论和本公司常用的管理方法。
具有市场经济的一般知识，企业经营管理基本知识。
掌握WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法，掌握互联网操作基本知识，熟悉本单位信息系统操作知识。
接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
在矿山企业从事建设工程管理工作5年及以上，任中层副职岗位半年以上者。
熟悉矿山企业的建设工程管理工作。
本文来自: 中国煤矿安全生产网() 详细出处参考：/html/2013/09/05/209552.shtml违者根据情节轻重给予严肃处理，或追究刑事责任。
9、爱护公私财物，保持良好的环境卫生，严禁非工作人员擅自进入工作岗位。
职位名称矿长职位代码所属部门
职系管理职等职级高直属上级总经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
1. 在煤炭总经理的领导下负责整个煤矿的规划、安全、开采。
2. 在煤炭总经理的领导下负责探矿采矿与选矿的全过程的规划管理；
3. 在煤炭总经理的领导下负责资源项目的前期开发与后期管理；
4. 在煤炭总经理的领导下负责资源部内部工作的全面运营管理及部门工作的部署与落实；
5. 在煤炭总经理的领导下负责资源部流程管理、团队建设管理与综合成本控制管理；
工作内容:
%全面统筹规划煤矿开采战略；
%建立并完善煤炭开采体系，研究、设计煤炭开采模式；制定和完善煤炭开采管理制度；
%向公司高层决策者提供有关煤炭开采战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高矿井的综合开采水平;
%组织制定该煤炭开采发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
%及时处理重大煤炭开采问题；
任职资格:
教育背景:
◆煤炭开采、地质勘测相专业本科以上学历，工程师以上职称。
培训经历:
◆受过战略管理、战略煤炭开采、管理能力开发等方面的培训。
经验:
8年以上矿业行业工作经验和3年以上煤炭开采管理工作经验；
技能技巧:
◆对现代煤炭企业资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对煤炭企业管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆熟悉行业规范，较强的对外交往能力；
◆具备现代煤炭开采管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、行业制度等相关的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的煤炭开采软件。
◆具备优秀的专业能力与综合管理能力；能适应出差、野外工作。
态度:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所: 办公室（但是经常在工作一线考察）
环境状况:一般
危险性:工作环境有一定的危险性，无职业病危险。