枣矿集团2014年公开招聘机关副处级工作人员公告20140925061111

枣庄矿业集团公司
公开招聘副处级管理人员公告
为深入贯彻落实省国资委、山东能源集团关于深化干部人事制度改革的指示精神，根据企业改革发展的需要和《枣矿集团市场化选聘人才工作办法》等有关规定，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄选贤任能，更好地优化公司中层管理队伍年龄、知识、专业结构，经集团公司党委研究决定，在全矿区公开招聘副处级管理人员。

现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
党群部门5职：宣传部副部长1人、纪委审理室主任1人、工会劳动保护部部长1人、工会组织宣教部部长1人、党校副校长1人；
安全生产6职：生产技术处副处长1人、机电运输处副处长1人、安监局采掘监察处处长1人、安监局综合监察处处长1人、安监局非煤产业监察处处长1人、生产调度指挥中心主任工程师1人；
经营后勤6职：人力资源部主任经济师1人、审计部副部长1人，煤质管理处主任工程师1人、多种经营总公司主任工程师1人、生活卫生管理中心副主任1人、机关事务处副处长1人。

二、招聘范围及报名资格条件
集团公司全资公司、控股公司、参股公司、公司机关在职在岗的管理专技人员（不含无产权单位劳务输入人员），符合下列条件均可报名。

（一）具备履行应聘岗位职责所需的思想政治素质、理论水平和业务能力；自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，忠实践行科学发展观；具有全心全意为基层和职工群众服务意识，敢于坚持原则，热爱应聘岗位，责任感、事业心强；有较强的开拓进取精神、组织协调能力、专业业务知识、创新能力和文字语言表达能力，胜任本职工作，业绩突出；廉洁自律，作风正派，办事公道，密切联系群众，团结同志，情趣健康；具有良好的心理素质，身体健康。

（二）年龄在40周岁以下（1974年9月1日以后出生），大学本科及以上文化程度。

（三）任职岗位要求(符合以下条件之一)：
1、正科级任职满2年以上；或在井下区队长（党支部书记）、生产车间主任（党支部书记）岗位上连续工作满2年以上；
2、副科级任职满3年以上；或在井下副区队长、生产车间副主任、井下区队（生产单位）主管技术员岗位连续工作满3年以上；
3、在管理专技岗位上，现受聘中级及以上职称满2年以上。

（四）根据上级有关规定，应聘安全生产职位的必须为男性；应聘党群部门职位的应为中共党员。

（五）除具备以上基本条件外，各职位还需具备相应资格条件：
1.宣传部副部长职位：具有良好的语言表达能力和文字写作水平，具备独立承担重点材料的撰写和审核把关，熟悉文秘、新闻宣传、企业文化、党的建设等党群工作。

2.纪委审理室主任职位：具有政工和纪检工作经历，具有良好的文字写作水平，熟悉纪检监察、党的建设等党群工作。

3.工会劳动保护部部长职位：具有煤矿安全生产工作经历，具有良好的文字写作水平，熟悉党和国家的安全生产方针政策和劳动保护法律法规。

4.工会组织宣教部部长职位：具有政工工作经历，具有良好的语言表达能力和文字写作水平，熟悉党的建设、工会组织建设等党群工作。

5.生产技术处副处长职位：所学专业为煤矿主体专业，具有井下煤炭开采工作经验，熟悉采掘、机运、通风安全等专业技术管理工作，具有工程系列中级及以上专技资格。

6.机电运输处副处长职位：所学专业为煤矿主体专业，具有机电运输工作经历，熟悉机电运输技术管理工作，具有工程系列中级及以上专技资格。

7. 安监局采掘监察处处长职位：所学专业为煤矿工程类专业，熟知国家有关煤矿安全生产的法律法规、技术标准，熟悉矿井采煤、掘进、支护专业安全质量标准化工作，有一定的生产技术管理工作经验，具有工程系列中级及以上专技资格。

8. 安监局综合监察处处长职位：具有良好文字写作能力，具备办公文件和综合性安全文稿的起草把关能力，熟知国家有关煤矿安全生产的法律法规、技术标准。

9. 安监局非煤产业监察处处长职位：熟悉非煤产业相关政策规定，具有一定的安全质量管理、技术管理业务能力。

具有工程系列助理级及以上专技资格。

10.生产调度指挥中心主任工程师职位：具有安全生产工作经历，熟悉矿井安全生产的调度管理和信息化建设工作，具有工程系列中级及以上专技资格。

11、人力资源部主任经济师职位：具有经营、人力资源工作经历，熟悉人力资源配置、薪酬考核、内部市场化工作。

具有经济系列中级及以上专技资格。

12、审计部副部长职位：具有纪检、审计、财务工作经历，熟悉经营考核、财务审计、工程审计等工作。

具有经济系列中级及以上专技资格。

13.煤质管理处主任工程师职位：具有从事煤炭洗选加工、运销管理工作经历，熟悉选煤、煤质管理等专业技术管理工作，具有工程或经济系列中级及以上专技资格。

14、多种经营总公司主任工程师职位：具有从事安全生产工作经历，熟悉非煤产业相关政策规定，具有工程系列中级及以上专技资格。

15.生活卫生管理中心副主任职位：具有从事后勤管理工作的经历，熟悉物业后勤管理、卫生监督和疾病控治、职业病防治等预防保健工作。

16.机关事务处副处长职位：熟悉物业后勤、环境卫生和绿化、水电暖等物业管理工作。

17.党校副校长职位：熟悉党建理论政策，具有丰富的教学培训管理经验，具有中级及以上专技资格。

三、招聘方法和程序
（一）个人自愿报名。

每人限报一个职位。

（二）资格审查。

各单位组织人事部门、各部（处）室进行初审后，报送集团公司党委组织部，由公开招聘领导小组按照规定的条件和标准，对报名人员逐一进行资格审查。

经资格审查合格的人数与竞聘职位比例应达到5：1，否则取消该职位招聘。

（三）公示。

将报名人员基本情况及应聘职位在一定范围公示5天，接受监督。

公示无异议的，发给准考证。

（四）闭卷笔试。

考试内容为应聘岗位相关知识及文字写作，主要是测试应聘者政治理论水平、对应聘岗位的认知程度、分析判断及解决实际问题的能力和文字表达能力，满分为100分。

笔试成绩低于划线标准者，不得进入面试答辩程序。

（五）面试答辩。

按应聘职位和笔试划线标准，由成绩从高到低，以一定比例确定面试人员。

面试主要测试应聘者逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和业务工作能力等综合素质，满分为100分。

（六）组织考察。

根据综合成绩，从高分到低分确定考察人选（综合成绩采取百分制，其中闭卷考试和面试答辩分数各占50%，综合成绩相同的由组织考察确定），考察人选与招聘职位的比例为3：1。

考察坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。

（七）研究决定。

根据考察和综合成绩情况经集团公司党委研究后，公示5天，公示无异议的，按照人事任用有关规定和程序确定聘用人员。

（八）任职试用。

应聘者被录用后，试用期1年。

试用期满考核合格的正式聘（任）用，考核不合格的退回原单位，不再保留试用职位的待遇。

四、报名事项
（一）报名时间地点。

9月26日至10月7日，符合条件的应聘者到所在单位组织人事部门报名，集团公司机关工作人员应聘
的在本部（处）室报名。

各有关单位组织人事部门、机关部处室对报名材料初审合格后，根据每位报名人员的现实表现情况分别整理形成的书面考察材料，连同报名材料于10月8日下午5时前送达集团公司党委组织部1011室，过期不再受理。

（二）应聘人员报名时需提供以下资料：
1、报名表一式两份。

2、本人身份证、学历证书、专业资格证书、任职文件、从业履历证明、人事档案，原件及复印件1份。

3、近期同版正面免冠1寸彩色照片2张。

4、学习培训、主要业绩、奖励证明材料。

五、监督及联系方式
坚持招聘工作的公开度、透明度，及时发布信息，接受职工群众的监督。

一经发现有违规行为，将严肃处理。

监督举报受理单位：集团公司纪委监察处
联系电话：4081303
本公告由枣庄矿业集团公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：4081137、4081153
附: 《枣庄矿业集团公司公开招聘工作人员报名表》
招聘公告和报表表等电子版可在d4081345@ 密码4081345，邮箱内下载。

枣庄矿业集团公司
公开招聘工作领导小组办公室
2014年9月25日
枣庄矿业集团公司公开招聘工作人员报名表。