09.12安全考核表
安全工作考核表
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣2分
4分每缺一项扣2分5分 Nhomakorabea生
每缺一项扣2分
4分
综合项目
每发生一起为年 度考核不及格
备
注 : 考核标准分为100分,减去扣除分为考核成绩，公司安委会日常安全检查列入年度考核成绩。
每缺一项扣2分
4分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
4分
每缺一项扣1分
4分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣3分
8分
消 防 安 全
每缺一项扣2分
4分
治 安 保 卫
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
5分
每缺一项扣2分
5分
每缺一项扣1分
4分
交 通 安 全
2、重大政治活动、节假日有工作安排，与驾驶 员签订安全保证书，重要节日有交通安全教育记 录，生产运输人员有法规培训合格上岗记录， 3、外出过夜车辆有防盗措施，不发生违章现 象，定期对机动车进行检查，定期对非机动车进 行抽查，各项检查记录详细。 1、单位内部年内无火灾事故发生。2、单位内部 年内无生产安全事故发生。3、单位内部年内无 重大交通安全事故发生。4、单位内部年内无治 安案件和重大刑事案件发生。
每缺一项扣1分
5分
产 安 全
3、生产经营场所设备、设施是否符合行业标准 要求，是否定期检查、维护、更新设备，用于安 全生产的资金或安全费用是否投入。特种作业人 员是否取得特种作业操作资格证书。 4、从业人员培训合格上岗记录，安全生产检查 记录，事故隐患采取措施整改记录，预防煤气中 毒炉火检查记录，炉火使用负责人等是否齐全。 5、生产设备是否符合安全生产要求，高危场所 是否设有安全警示标志，生产使用电线线路、闸 箱、开关是否完好无损。 1、是否对员工进行普法教育，治安目标责任是 否细化、分解到基层职工，是否设置治保机构和 保卫人员，是否熟悉内部各类人员情况，管理制 度健全、工作措施落实。 2、防范措施齐全有效，重点要害单位有专门守 卫人员，财务室使用达标保险柜,安装防盗门、 铁护栏、报警监控装置。财务人员是否坚持取、 送款制度。 3、落实守卫巡逻值班力量， 值守、巡逻制度健 全，值守人员符合内保规定年龄，无脱岗、饮酒 、玩扑克下象棋现象。 4、暂住单位内部的外来人口三证齐全有效，逐 人登记，单位内部房屋出租与承租人签定治安责 任书，单位内部宿舍、出租房屋内无违法犯罪活 动。 1、查员工普及交通法规记录，驾驶员交通法规 培训记录，逐级签订交通安全责任书，交通安全 管理制度、机动车管理制度和管理档案。
安全人员考核表
总分
90分（含）以上为优秀
80分（含）以上为良好
60分（含）以上为称职
考核人：
25
3
建立特种作业人员管理台帐，随时了解特种作业持证上岗情况并及时汇报项目经理，对工人进行岗位操作教育和实际指导。及时纠正忽视安全生产的思想，教育工人正确使用机具、安全设备和防护用品。
25
4
参加项目部组织的定期安全检查。查出的问题，督促其限期整改并验证。发现危险及危害职工生命安全的重大隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域
安全人员考核表
被考核人： 年 月 日
序号
考核内容
分值
பைடு நூலகம்得分
备注
1
认真执行国家安全生产的法律、行政法规及上级制定的安全生产规章制度，根据工程技术人员的安全技术交底书，正确指导班组按照技术交底、操作规程作业
25
2
深入现场每道工序，掌握安全重点部位的安全技术措施落实情况，检查各部位生产机具、设备、道路、安全防护设施等完好情况，纠正违章指挥、违章作业
安全质量考核表(较完整)
安全质量考核表(较完整)背景在任何组织中，安全和质量是至关重要的因素。
通过对安全和质量进行定期考核，可以保证组织的运作符合标准，并提供持续改进的机会。
以下是一份较完整的安全质量考核表，用于评估组织的安全和质量绩效。
考核指标1. 安全措施是否完善？2. 是否存在安全事件？若有，请列出具体事件和已采取的措施。
3. 有无违反质量标准的情况发生？请列出具体情况。
4. 是否存在质量问题？若有，请列出具体问题和已采取的措施。
5. 安全和质量培训是否充分？请列出培训计划和已经进行的培训。
考核流程1. 收集安全和质量相关的数据和文件。
2. 对考核指标进行评估，填写相应的考核表格。
3. 如果存在安全事件或质量问题，进行深入调查，并记录调查结果。
4. 根据考核结果制定改进计划。
5. 定期复查考核表，并更新记录。
考核结果分析根据考核结果，可以得出以下结论和建议：1. 如果安全措施不完善，请加强相关的措施并确保其执行。
2. 如果存在安全事件或违反质量标准的情况，请进一步调查原因，并采取适当的纠正和预防措施。
3. 如发现质量问题，请采取改进措施并进行根本性分析以防止问题再次出现。
4. 如果安全和质量培训不充分，请加强培训计划并确保员工的参与。
改进计划基于考核结果分析，我们提出以下改进计划：1. 安全和质量管理团队应加强对安全措施执行的监督和检查。
2. 建立有效的反馈机制，以便员工能够及时报告任何安全和质量问题。
3. 加强培训计划，提高员工对安全和质量的认识和理解。
4. 定期进行绩效评估，以追踪改进计划的实施效果。
5. 持续关注最新的安全和质量标准，并确保组织的符合程度。
结论安全和质量考核是确保组织正常运作和提供高质量产品和服务的重要手段。
通过执行这份较完整的考核表，组织可以识别潜在的安全和质量问题，并制定相应的改进计划，从而不断提升自身的安全和质量绩效。
安全生产检查考核表.doc
检查项目/总分值安全方针安全生产制度（此项分值共 18分）安全教育及其他（此项分值共 22分）检查内容1．安全目标是否明确、安全生产管理制度是否健全并执行2．安全组织及安全生产责任制是否落实、量化3．安全生产的“五同时”执行情况4．安全生产计划编制执行情况5．安全生产管理机构是否健全，人员配备是否满足工点需要。
6．确保安全施工专项资金的落实情况。
7．项目部或作业工区有无定期或不定期召开有关安全工作会议检查结果检查要求评价与存在问题制度健全，切实可行，层层落实，各级主要领导人员和安全技术人员知道其主要条款，安全目标员工是否清楚。
各级安全生产责任落实到部门或分包单位的，应一范围内包单位之间签定安全生产管理协议，以明确各自的安全生产管理和责任明确，岗位安全生产责任制落实到人。
施工企业的各级领导、工程技术人员、生产管理人员应做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
月、旬工作计划编制应周全、可行、完整、及时及贯彻落实情况。
有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管理人员均在岗且专职。
有无安全生产专项资金使用计划及落实情况。
(1)对采用新工艺、新技术、重要的单位、分部、分项工程开工前，有无召开安全工作会议及项目部相关其他专项安全工作会议并有纪要。
(2)作业工区 (每周 )、班组 ( 每日 )应召开工区、班前会议，并由专人记录形成会议日志。
(3)对于高空作业、冬雨季施工、生产高峰期、节前节后、高温条件下施工，有无召开专项安全工作会议及执行情况。
(4)对路基工程施工中易产生重大安全隐患的爆破工程、防护工程及机械设备等方面的作业安全，有无召开相关安全工作会议及执行情况。
分值得分值备注（分）3333333333检查项目/检查内容总分值8.特殊工种的安全教育及持证上检查结果分值检查要求得分值备注评价与存在问题（分）安全教育培训结果，是否持证上岗安全教育及其他（此项分值共 22分）安全业务工作（此项分值共15 分）安全技术（此项分值共 30 分）岗情况9.改变工种和采用新技术等人员的安全教育情况10.从业人员的安全生产教育及培训情况。
班级安全工作考核表2
水东中学班级安全工作考核细则表安全教育12分项目得分1、重视安全知识教育，树立“安全第一、预防为主”的思想。
（2分）2、每学期进行各种形式的安全教育专题讲座、专栏各二次以上。
（2分）3、安全教育工作纳入班级工作计划及总结。
（2分）4、学生对学校安全要求知晓率达90%以上。
（2分）5、按学校要求开展森林防火、汛期、夏季游泳防溺水、交通、卫生、防火防电等安全教育（年级、班级安全记录）。
（4分）发生私自去游泳的一次扣0.5分，发生严重安全事分）故不给分。
教学安全16分1、按学校要求到校到班，不能提早下课。
（2分）2、出现学生迟到、缺勤要主动及时地查明原因，并及时同家长联系，报告值周领导，（2分）因没有做到而造成安全事故不给分。
3、放学后，留下学生辅导、教育，教师要自始至终在场，时间不能太长，要有措施保证学生安全回家。
（2分）4、教师上课防止意外事故的发生。
特别是上实验课、操作课，教师课前要做好充分准备，教会学生操作程序、安全注意事项（实验员要做好实验药品的保管、防盗工作）。
（2分）发生事故不给分。
5、班容、班风好，全学期纪律卫生安全文明班评比同年级最高。
（2分）每低一个等次少0.5分。
6、热爱学生，遵纪守法，无教育不作为行为，无体罚和变相体罚学生。
（2分）7、建立安全管理制度，充分发挥网络作用，校园网运行安全，无反动信息和不健康信息，安全防范措施得力。
（2分）8、上课时及本节课的课前课后，发生安全事件要及时同家长（班主任）汇报，报告值周领导，并积极采取有效措施进行处理，（2分）不及时的扣1分。
交通安全10分1、门卫一律不准未经许可的车辆入校园，发现有人在校门口从事有碍交通的活动，教职工都应立即制止。
（3分）2、教育步行的学生遵守交通规则，不准在途中玩耍。
（3分）3、教职工认真履行值日职责，协助管理周末乘车回家的学生。
对学生候车、上车、车上存在的不良行为及时制止。
（4分）发生事件没及时处理的不给分。
体卫安全14分 1、不能组织学生从事不宜未成年人参加的体育运动，组织各种体育活动事前要做好安全防范工作，包括场地、器材等，对学生进行安全教育。
安全工作考核评分表
看报告：26 日前提交月度总结及下月计划 查记录、问询：有计划、有记录、有成绩、有签字 查记录、问询：有记录、有签字、有答卷 看报告、记录：有自查记录、有考核结果
3.1 安全、防护设施管理 查现场：配备符合规范，整洁，无缺损、无失效
3.设 3.2 警示牌、制度牌
备设 施
3.3
电器及控制系统运行
20 10 10 15 5 4 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 100
备注
自评说明
考核 扣分
扣分原因
总得分：100 签名 签名
考核 内容
检查考核项目
1.1 事故管理
1.安 全指
1.2
物料泄漏
标 1.3 火灾
60 1.4 人员伤害
检查方法及考核内容
事故报告：事故是否隐瞒和报告，有无后续处置、预防措施 检查、报告：有无泄漏及泄漏污染环境 检查、报告：作业现场及控制区出现火情、着火 损失工日等：视人员伤害及损失工作日情况
总计
标准
考核标准
自评
分值
得分
20 隐瞒-20，无事故报告-10 20
10 泄漏及污染环境-5
10
10 发现火险 1 次-2，着火-3 10
15 轻伤未休-2，休一天增-1 15
5 出现 1 例-5
5
4 延期-1，无-2
4
2 无计划、未落实-2
2
2 上岗未培训、未考核-2
2
2 缺 1 项-2，延期-2
2 1 项不符-1
2 1 项不符-1
2 1 项不符-1
2 1 项不符-1
2 1 项不符-1
1 1 项不符-1
安全质量考核表
安全质量考核表 Revised by Petrel at 2021中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安全生产总监（分管安全副经理）考核人：考核日期：中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：总工程师中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：副经理（其他）中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安质部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：工程部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：办公室主任中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：物机部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：财务部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：工经部部长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：专职安全员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：现场专业技术人员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：材料员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：库管员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：作业队长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：领工员中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：班组长中铁十局金台铁路6标项目经理部(一工区)安全责任履职考核表被考核部门（人员）：群众安全员。
安全目标考核表
安全目标考核表以下是一个安全目标考核表的示例，考核表中包含了9个安全目标以及对这些目标的考核项和评分标准。
安全目标一：建立并执行安全管理制度考核项：1. 是否建立了全面的安全管理制度，并向全体员工进行了培训和宣传。
2. 是否制定了安全责任制和安全管理体系，并确保其全面实施。
3. 是否定期进行安全管理制度的评估和修订，及时跟进和改进。
评分标准：优秀：成立了专门的安全管理部门，完善的制度及时修订并且能够得到全员知晓和执行。
良好：建立了安全管理制度，但存在一定的不完善和不规范的地方，需要及时修正和改进。
一般：安全管理制度存在较大的缺陷，需要进行全面的修订和改进。
差：未能建立全面的安全管理制度，无法实现有效的安全管理。
安全目标二：保持安全设施设备的正常运行考核项：1. 安全设施设备是否全部齐全，并保持正常运行。
2. 是否建立了设备的维护保养计划，并按照计划进行维护保养。
3. 是否进行了设备的定期检测和评估，并及时处理存在的问题。
评分标准：优秀：全部设施设备齐全，能够正常运行，并且建立了规范的维护保养计划，设备状况良好。
良好：设施设备齐全，但存在一定的维护保养不到位和问题的处理不及时。
一般：设施设备存在较多的问题，维护保养不规范，需要及时解决。
差：缺乏必要的安全设施设备，无法保证安全生产。
安全目标三：建立防火灾措施考核项：1. 是否建立了灭火器、测烟器等防火设施的配置和使用制度，并进行了相应的培训。
2. 是否开展了防火演练，并对演练结果进行了分析和总结。
3. 是否定期进行消防设备的检测和维护，并及时整改存在的问题。
评分标准：优秀：建立完善的防火设施配置和使用制度，并进行了定期的防火演练，设备运行正常。
良好：防火设施配置齐全，但存在一定的制度和培训不到位，需要提升。
一般：防火设施配置不完善，存在一些安全隐患，需要及时改进。
差：缺乏必要的防火设备和措施，无法有效应对火灾事件。
安全目标四：保障员工的个人安全考核项：1. 是否建立了员工个人安全保障机制，并进行了相关培训和宣传。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职位：项目经理备注：“√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职位：项目书记备注：“√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职位：工会主席备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。
安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：总工程师备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
xx工程安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：副经理备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
xx工程被考核部门（人员）：职位：安全总监备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。
xx工程被考核部门（人员）：职务：工程部部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
xx工程被考核部门（人员）：职务：工程部副部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。
xx工程安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：工程部副部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落。
xx工程安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：工经部部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：工经部副部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：预算工程师备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
安全生产责任制履职考核表被考核部门（人员）：职务：财务部部长备注：”√”代表落实到位，“△”代表落实不到位，“×”代表没落实。
小学安全工作考核表(全)
熟悉并熟练操作各类技术防范设施，发生故障及时保修，并做好记录。
8
认真管理好视频监控，发现异常情况及时向学校领导汇报。
总评
精品文档，相信自己，有更好的未来等着
5
禁止对学生进行体罚和变相体罚。
6
每一个教师要掌握有关安全知识，熟悉学校安全工作各应急预案。要学会对紧急突发事件作正确处理。
7
要认真学习《学校安全工作手册》，了解并掌握学校有关的安全工作管理制度。
8
总评
****小学安全工作考核表（门卫）
姓名：_____________2018年7月
序号
考核内容
自评
考评
****小学安全工作考核表（班主任）
班主任：______年月
序号
考核内容
自评
考评
1
热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想教育，突出安全教育工作，教育学生树立正确的安全意识，正确引导学生开展安全、健康向上的各项活动。
2
每学期初，结合本班实际，制定切实可行的班级《安全公约》，并教育学生遵守《安全公约》，遵守学校一切规章制度。
2
“谁的课堂谁负责”，教师对于缺勤的学生要及时了解情况，并及时通知班主任。
3
体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目进行规范训练。信息技术教师要教育学生遵守电脑操作规则，防止学生触电，科学教师要教育学生按实验操作规程做实验，对有毒有害物品要加强管理。
4
任课教师不能将学生赶出教室。凡需要带学生外出实践活动，须提前报校长室审批，同意后方可组织实施，并要加强安全教育和பைடு நூலகம்理，确保活动安全有序开展。
3
学生到校后，无特殊情况不能离校，不能私自提前放学。每天学生到班、放学要清点人数，对未按时到校或擅自离校学生，要迅速查明原因，及时向学校领导报告，并与家长取得联系。