【复工企业HR专用文书22】员工看护未成年子女申请暨承诺函
带小孩来单位承诺书
带小孩来单位承诺书
我，(您的姓名或单位名称)在此向本单位承诺：
1.本人将在单位陪伴和照顾自己的未成年子女，维护好自己的孩子和单
位的正常秩序。
2.在上班或工作期间，本人将全权负责看护自己的孩子，避免孩子影响
或干扰单位正常工作和员工的工作效率。
3.本人同意将带孩子来单位的时间限制在工作日正常工作时间内，非工
作日和节假日不带孩子到单位。
4.在遇到突发情况或孩子产生异常时，本人将立刻采取措施并及时与单
位主管或相关人员联系。
5.本人承诺遵守相关的安全工作规定，确保孩子和单位内其他人员的安
全。
为保证工作环境的安全和健康，本人将注重维护好自己和孩子的卫生环境，避
免对他人造成不必要的困扰。
6.如果因为孩子被带来单位导致任何问题或损失，本人将全部承担责任。
特此承诺。
签字：_______________________
日期：_______________________。
员工小孩放在工厂的保证书
尊敬的领导：您好！我是贵厂一名员工，因工作原因，无法照顾好自己的小孩，特此向您申请，希望贵厂能够提供一个适合小孩学习和生活的环境。
在此，我郑重地向您保证，以下是我对小孩在工厂生活的一些具体承诺：一、保证小孩的人身安全作为小孩的家长，我深知安全问题的重要性。
因此，我将确保小孩在工厂期间的人身安全，遵守工厂的安全生产规定，教育小孩远离危险区域，不玩火、不触电、不爬高、不玩危险物品。
同时，我会加强对小孩的监护，确保其在工厂内的活动范围安全。
二、培养小孩良好的生活习惯我将教育小孩遵守工厂的各项规章制度，如按时上下学、按时吃饭、按时休息等。
此外，我还会在日常生活中注重培养小孩的良好习惯，如讲究卫生、爱护公物、尊重他人等。
三、关注小孩的学习成长我将积极配合工厂开展各项教育教学活动，关注小孩的学习情况，积极参与家长会议，与老师保持良好的沟通，共同促进小孩的全面发展。
同时，我会尽量抽出时间，陪伴小孩完成作业，解答学习中的疑惑，确保小孩在工厂的生活质量。
四、积极参与工厂组织的活动我将鼓励小孩积极参与工厂组织的各类活动，如文化娱乐、体育锻炼、社会实践等，以丰富小孩的业余生活，提高其综合素质。
同时，我也会积极参与这些活动，与小孩共同成长。
五、遵守国家法律法规及工厂相关规定我会严格遵守国家法律法规，遵守工厂的各项规章制度，确保小孩在工厂的生活合规合法。
六、及时解决小孩在生活中遇到的问题小孩在工厂生活中遇到任何问题，我都会第一时间予以关注和解决，确保小孩的身心健康。
总之，我会尽自己最大的努力，确保小孩在工厂的生活愉快、安全、有成长。
同时，我也希望贵厂能够给予关爱和支持，共同为小孩创造一个美好的成长环境。
此致敬礼！员工：（签名）年月日。
女职工照顾孩子申请书
女职工照顾孩子申请书一、申请人基本信息申请人姓名：申请单位：所属部门：职务：工作地点：联系电话：二、申请理由尊敬的领导：我是贵单位的一名女职工，我在此申请照顾孩子的特殊待遇，希望能够获得您的支持和批准。
1. 孩子的情况我有一个年龄尚小的孩子，他/她目前在就读幼儿园/小学，需要我的照料和陪伴。
因为孩子还处于成长发育阶段，需要我给予更多的关爱和教育，以帮助他/她健康成长。
2. 无法妥善安排照顾由于工作的特殊性质，我很难在工作期间妥善安排孩子的照顾。
由于工作时间较长且不固定，无法提前安排好孩子的放学接送事宜。
同时，我也无法保证在工作期间能够及时回应学校或幼儿园的紧急通知和孩子的需求。
3. 照顾孩子对工作影响较小虽然我需要照顾孩子，但我相信这对我的工作不会造成太大的影响。
首先，我会在工作期间尽量避免对工作产生干扰，保证工作的顺利进行。
其次，我会尽量在工作之余安排好孩子的学习和生活，以提高工作效率。
三、申请措施为了能够更好地照顾孩子并保证工作的正常进行，我希望能够得到以下特殊待遇：1. 弹性工作时间我申请在工作时间上适当调整，以便于我能够更好地照顾孩子。
比如，我请求将工作时间从原来的早8点到晚5点调整为早9点到晚6点，以便能够有足够的时间接送孩子上下学。
2. 家庭办公我希望能够在特殊情况下，比如孩子生病需要我照顾或者孩子放假期间，能够获得在家办公的机会。
这样一来，我既能够照顾好孩子，又能够保证工作的正常进行。
3. 请假制度优惠如果孩子生病需要我陪护或者有其他突发情况需要我照顾孩子，我希望能够享受更加灵活的请假制度。
在这种情况下，我希望能够有更多的请假天数或者灵活安排请假时间，以便能够尽快回归工作岗位。
四、申请结语我深知工作的重要性，也明白照顾孩子的责任。
我不会因为照顾孩子而影响工作，相反，我会更加努力地完成本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，通过您的支持和批准，我能够更好地照顾好孩子，更好地工作。
员工小孩放在工厂的保证书
员工小孩放在工厂的保证书尊敬的XXX单位领导：您好！我是XXX（员工姓名），性别X，出生于XXXX年XX月。
目前在我公司XXX部门工作，担任XXXX职位。
我在此向您做出承诺，将我的未成年子女XXX（姓名）交由贵单位XXX（具体负责人）进行照顾，并确保其在工厂内的安全与健康。
一、安全保障1. 我将积极配合贵单位对子女进行必要的安全教育，确保其了解并遵守工厂的安全规章制度。
2. 我将定期与贵单位沟通，了解子女在工厂内的学习、生活情况，及时发现并解决可能存在的问题。
3. 若发现子女在工厂内存在安全隐患或受到伤害，我将立即采取措施，最大程度地减少损失，并承担相应的法律责任。
二、健康管理1. 我将确保子女在工厂内的饮食卫生，避免其摄入不健康的食物和饮料。
2. 我将关注子女的身体状况，如发现其有生病症状或其他健康问题，我将立即通知贵单位，并协助其就医治疗。
3. 我将积极为子女提供必要的心理辅导，帮助其适应新的环境和人际关系。
三、教育管理1. 我将支持子女在工厂内的学习活动，如参加兴趣班、学术竞赛等，以促进其全面发展。
2. 我将定期与子女的学校或教育机构保持联系，了解其学业成绩和表现情况，并为其提供必要的指导和支持。
3. 我将引导子女树立正确的价值观和人生观，培养其良好的品德和行为习惯。
四、其他事项1. 我将严格遵守国家的法律法规和贵单位的规章制度，确保子女在工厂内的合法权益得到保障。
2. 若因我疏忽或不当行为导致子女在工厂内发生任何意外或伤害，我将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
3. 我将积极配合贵单位对子女进行日常管理和教育，确保其健康成长和发展。
本保证书自签署之日起生效，有效期为一年。
在有效期内，我将认真履行上述承诺，确保子女在工厂内的安全与健康得到妥善照顾。
若因我违反承诺而导致任何后果，我将自愿承担相应的法律责任。
特此保证！承诺人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日员工小孩放在工厂的保证书（1）尊敬的XXX：我是XXX，是XXX（工厂名称）的员工，性别X，出生于XXXX年XX月XX日。
带小孩进厂安全承诺书
尊敬的的领导：
我，XXX，是贵厂的一名员工，我带着我的小孩，XXX，来到贵厂参观和学习。
我深知在工厂中，安全是最重要的，因此我在此郑重承诺，我会尽全力保护我和我小孩的安全，并确保我们的行为不会对贵厂的生产和运营造成任何影响。
首先，我会向我小孩说明工厂的安全规定和注意事项。
我会告诉他，在工厂中，必须遵守所有的安全规定，不得擅自触摸任何设备，不得进入禁止区域，不得玩耍任何可能带来危险的物品。
我会确保他时刻保持警惕，不做出任何可能危害自己或他人的行为。
其次，我会时刻关注我小孩的行为。
我会确保他始终在我视线范围内，不会离开我的监管。
我会密切关注他的行为，确保他不会做出任何危险的行为，并及时纠正他的错误。
此外，我也会遵守工厂的安全规定。
我会穿戴适当的安全装备，如安全帽、耳塞、防护眼镜等，并确保我的小孩也穿戴适当的装备。
我会遵循工厂的安全程序，不违反任何安全规定，不进行任何可能危害自己或他人的行为。
最后，我会积极配合贵厂的安全管理。
我会接受和遵守贵厂的安全培训和教育，及时报告任何可能存在的安全隐患，并积极参与贵厂的安全管理和改进工作。
在此，我郑重承诺，我会尽全力保护我和我小孩的安全，并确保我们的行为不会对贵厂的生产和运营造成任何影响。
如果因为我或我小孩的行为导致贵厂遭受损失或损害，我将承担相应的责任和赔偿。
谢谢。
看护儿童假申请
看护儿童假申请
尊敬的XXX公司人力资源部门：
我在此申请看护儿童假，以便能够照顾我的孩子。
请允许我在下面
提供的日期内休假，以便我可以全身心地投入到照顾孩子的工作中。
1. 原计划休假日期：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月
XX日，共X天。
2. 休假原因：我的孩子因疾病需要我全天候的照顾和护理。
这需要
我在此期间离开工作岗位，以确保他/她得到适当的护理和治疗。
3. 预计工作安排：我计划在这段时间内安排好我孩子的看护，并确
保他/她的疾病得到妥善管理。
如有需要，我可能需要定期前往医院或
咨询专业医生，请您理解我的情况。
4. 紧急联系方式：我将提供一个可用的联系电话，以便您在有需要
时与我取得联系。
我保证在我回到工作岗位后会恢复我的工作状态，并重新投入工作。
我理解部门可能存在一些工作安排上的困难，但我将尽我所能来减少
对部门工作的影响。
衷心感谢您对我的理解和支持，期待您能批准我的申请。
如果您需
要任何补充材料或进一步的讨论，请随时与我联系。
感谢您对我的关
注和合作。
谢谢。
此致，
XXX（姓名）
日期：XXXX年XX月XX日。
公司寄养孩子申请书范本
尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，我希望通过这篇文章向您表达我对公司寄养孩子的申请。
首先，我想说明我为什么会有这样的想法。
作为一名员工，我深知公司对我个人的关心和培养，我也一直为公司的发展贡献自己的力量。
然而，近年来，我发现身边有一些同事面临着家庭困难，他们的孩子因为各种原因无法得到充分的照顾和关爱。
这让我深感痛心，也让我想到可以通过公司这个平台来提供一些帮助。
我认为，公司作为一个大家庭，应该关心员工的个人生活，特别是在孩子教育方面。
孩子是国家的未来，也是公司的未来。
如果我们能够为员工提供孩子寄养服务，不仅能够帮助解决他们的家庭困难，还能够为公司培养更多优秀的人才。
具体来说，我计划成立一个公司寄养孩子项目。
该项目的主要目标是为员工的孩子提供一个安全、健康、有益于成长的 environment。
我们将聘请专业的幼教老师，为孩子提供优质的教育资源。
同时，我们还会组织各种课外活动，培养孩子的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
为了确保项目的顺利进行，我将负责任地管理项目的运营。
我将与专业的幼教机构合作，确保教育质量。
我还会与员工家长保持密切沟通，了解孩子的需求，及时调整教育方案。
此外，我还会定期向公司领导汇报项目进展，接受公司的监督和指导。
我相信，通过这个项目，我们不仅能够帮助员工解决家庭困难，还能够为公司培养更多优秀的人才。
这不仅是对员工的关爱，也是对公司发展的投资。
我相信，在公司的支持和帮助下，这个项目一定会取得成功。
最后，我想再次表达我对公司寄养孩子项目的热情和信心。
我愿意为这个项目付出更多的努力，为公司的未来发展贡献自己的力量。
感谢您抽出时间阅读我的申请，期待您的回复。
此致，敬礼！XXX。
儿童临时照顾申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[照顾机构/部门/负责人姓名]：您好！我是[申请人姓名]，现居住于[申请人住址]，是一名[申请人职业]，因[具体原因，如：工作调动、家庭紧急情况等]需要临时离开[离开时间]，在此期间，恳请贵机构/部门/负责人对[儿童姓名]，性别[性别]，年龄[年龄]，以下简称“孩子”，进行临时照顾。
以下是我对孩子的基本情况和照顾需求的具体说明，恳请予以审批。
一、孩子基本情况1. 姓名：[孩子姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 家庭住址：[家庭住址]6. 学校：[孩子就读学校]7. 班级：[孩子就读班级]8. 家庭主要成员：[父母姓名、职业、联系方式]9. 孩子性格特点：[孩子性格描述，如：活泼开朗、听话懂事等]10. 孩子健康状况：[孩子健康状况描述，如：无特殊疾病、身体健康等]二、照顾需求1. 照顾时间：[开始照顾时间]至[结束照顾时间]2. 照顾地点：[照顾地点，如：家中、社区等]3. 照顾内容：（1）日常生活照料：包括饮食、起居、卫生等；（2）学习辅导：帮助孩子完成作业，辅导学习；（3）心理关怀：关注孩子心理变化，提供心理支持；（4）安全防护：确保孩子的人身安全，防止意外事故发生；（5）兴趣培养：引导孩子参加有益身心健康的活动，培养兴趣爱好；（6）亲情维系：保持与孩子父母的沟通，及时反馈孩子情况。
三、照顾人情况1. 照顾人姓名：[照顾人姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 联系方式：[联系方式]5. 家庭住址：[家庭住址]6. 照顾人职业：[照顾人职业]7. 照顾人健康状况：[照顾人健康状况描述，如：身体健康、无传染病等]8. 照顾人责任心：[照顾人责任心描述，如：认真负责、有爱心等]四、申请理由1. 家庭原因：[具体说明家庭原因，如：父母一方工作调动、家庭突发状况等]2. 个人原因：[具体说明个人原因，如：工作出差、参加培训等]3. 社会原因：[具体说明社会原因，如：社区活动、志愿服务等]五、承诺事项1. 我将积极配合贵机构/部门/负责人，确保孩子在照顾期间的安全和健康；2. 我将定期向贵机构/部门/负责人汇报孩子的状况，及时沟通解决问题；3. 我将按照约定的时间，按时接送孩子，确保孩子按时上下学；4. 我将承担照顾期间的一切费用，包括但不限于生活费用、学习辅导费用等。
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员工看护未成年子女申请暨承诺函
公司：
因2020年春节假期期间“XG”YQ爆发，现本市已明确通知各大专院校、中小学、幼儿园推迟至月日以后才开学，具体开学时间，需经相关政府部门根据YQ防控情况，经科学评估后再行确定。
因本人子女为未成年子女，在推迟开学期间，为履行监护职责只能由本人看护，确实无法到岗提供正常劳动。
为此，特向公司申请，望批准本人2020年月日起2020年月日的未成年人看护假为感。
同时，本人同意看护假期期间可使用本人未休年休假等假期冲抵本次看护期，愿意按照公司要求办理请假手续；如本人无假期可冲抵的，愿意按照事假处理并计付薪资，具体薪资标准以公司批准为准。
本人承诺：
1、在办理请假手续时按照公司要求提供相应证明或手续材料，逾期未提供或提供不符合要求的，未到岗期间公司可以按旷工处理。
2、在看护假期间保持电话、邮件等联系，与其他同事进行必要的工作沟通和交接配合。
3、在本人子女所就读学校/幼儿园如调整开学时间的，及时确定复课后次日即到岗，逾期不到岗的按旷工处理。
4、本人愿意配合公司的调查核实，如存在虚假陈述的或拒绝配合公司的调查核实的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司
有权单方解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。
本人子女情况如下:
承诺人：
年月日。