集团驾驶员行为守则管理规定
公司车辆驾驶员管理规定模版（四篇）
公司车辆驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的行为，加强车辆安全管理，保障人员和财产安全，根据相关法律法规，制订本管理规定。
第二条本规定适用于公司所有的车辆驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和其他合作伙伴企业安排的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应严格遵守车辆交通安全规定，文明驾驶，保护公司车辆和乘坐人员安全。
第四条公司车辆驾驶员应严格遵守公司的各项驾驶制度和规范，服从公司管理人员的管理和指导。
第五条公司将组织相关培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第六条驾驶员应保障公司车辆的正常使用和维护，确保车辆和乘坐人员的安全。
第七条公司将对驾驶员的表现进行评价和奖惩，优先聘用表现良好的驾驶员。
第二章驾驶员的基本要求第八条公司车辆驾驶员应持有合法驾驶证明，且有效期内。
第九条驾驶员应有一定的驾驶经验，熟悉公司业务范围内的路线和交通情况。
第十条驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，没有严重的慢性疾病。
第十一条驾驶员应具备一定的安全意识和责任心，善于应对突发状况。
第十二条驾驶员应具备一定的团队合作精神，与其他人员协调工作，营造和谐的工作氛围。
第三章驾驶员的行为规范第十三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶和疲劳驾驶等违法行为。
第十四条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，保持车辆整洁，不得随意停放。
第十五条驾驶员不得私自使用公司车辆，违规借出或出租，严禁私自改装车辆。
第十六条驾驶员应定期检查车辆并保养车辆，确保车辆正常运行，严禁故意损坏车辆。
第十七条驾驶员不得擅自私用公司车辆内的物品，严禁盗窃公司财产。
第四章性别平等与安全保障第十八条不得因为性别歧视，任何符合资格的驾驶员均有权申请公司驾驶岗位。
第十九条公司将提供适当的保险和安全设施，保障驾驶员的人身安全。
第二十条公司将积极预防和处理驾驶员性骚扰和暴力事件，保护驾驶员人身安全。
第二十一条公司将加强对驾驶员的保健和医疗保险，确保驾驶员的健康状况。
公司驾驶员管理规定模版(三篇)
公司驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，提高驾驶员的素质和技能，有效管理公司车队，特制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于公司拥有的所有车辆及驾驶员。
第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，积极维护公司形象，确保安全、高效的驾驶服务。
第四条驾驶员应具备驾驶技能、安全意识、服务意识和团队合作精神，且身体健康，无酗酒、吸毒等不良嗜好。
第五条驾驶员应遵守本管理规定，接受公司的管理和监督。
第六条公司将对驾驶员进行培训和考核，并定期对其进行技术培训和安全教育。
第七条驾驶员应按照公司的要求配戴公司统一标识，并保持整洁和良好的个人形象。
第八条驾驶员应保管好相关驾驶证、行驶证等驾驶相关证件，如有遗失或损坏，应及时向公司报备。
第九条驾驶员应按照公司规定的出勤时间进行工作，如因故无法按时到岗，需提前向车队长或相关领导请假。
第十条驾驶员应维护公司车辆的卫生和保养，及时上报车辆故障，确保车辆的正常运行。
第十一条驾驶员在执行任务过程中，应保持理性、冷静，不得与乘客发生争执或冲突。
第十二条驾驶员在处理交通事故时，应先确保乘客的安全和报警，然后根据公司的流程进行处理。
第十三条驾驶员应按照公司的要求开展防范恐怖袭击和应急处置工作，确保乘客的安全。
第十四条驾驶员应认真学习交通法规和道路交通安全知识，不断提升自己的驾驶技能。
第十五条驾驶员应遵守公司的机密制度，严守公司和乘客的隐私，不得泄露相关信息。
第十六条驾驶员应遵守公司的考勤制度，确保给乘客提供准时、可靠的服务。
第十七条驾驶员应积极配合公司的工作安排，如有特殊情况需调动工作时间或路线，应提前向车队长或相关领导请示和报备。
第十八条驾驶员应遵守公司的相关规章制度，如有违反规定的行为，将受到相应的纪律处分。
第十九条驾驶员应遵守公司的收费和结算规定，不得擅自收取所载乘客的额外费用。
第二章驾驶员考核与奖惩第二十条公司将定期评估和考核驾驶员的工作表现，包括驾驶技术、服务态度和安全意识等方面。
企业单位驾驶员管理规章制度范本(完整版)
单位驾驶员管理规定==本文档为word版，下载后可任意编辑修改==一、行为规范1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道理交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的管理规定。
2、上班时间不出车时，司机必须在办公室等候工作，若临时有事离开必须向部门领导说明去向和时间，批准后方可离开。
3、公司领导用车时，需随传随到，不得借故拖延或拒不出车。
必须保持畅通状态，保证领导需要时能联络上，特殊情况未能与领导联系上的，事后必须说明原因。
4、严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
5、驾驶员必须严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。
6、任何时间、任何地点，驾驶员不得擅自将自己保管的车随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
7、遵守交通规则，文明开车（不得超速、紧跟、争道等）。
8、驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
9、车内不得吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
10、出发前，驾驶员应做好出车准备，确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
11、驾驶员随车运送物品时，收车后需和相关管理人员汇报。
12、车辆用油、过路过桥费（除特殊情况）由行政部统一安排。
出车需据实填写行车日志，记录车辆的行驶里程、加油等相关信息。
13、如果驾驶员利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工资给予开除处理。
二、礼仪规范1、驾驶员应注意保持良好的个人形象（1）保持服装的整洁卫生。
（2）注意头发、手部清洁。
（3）个人言行得体大方。
（4）在驾驶过程中保持端正坐姿。
2、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话文明（1）驾驶员应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
（2）驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并主动为乘车人开关车门。
公司驾驶员管理制度(三篇)
公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员管理行为，保障车辆运输安全，提高公司驾驶员工作效率，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条公司驾驶员管理遵循以下原则：（一）安全第一。
驾驶员管理要将安全放在首位，保障员工和乘客的生命财产安全。
（二）公平公正。
驾驶员管理要公平公正，依法合规，遵守人民群众的利益。
（三）依法管理。
驾驶员管理要依法行驶，遵守国家规定的交通法律法规。
（四）激励和约束相结合。
驾驶员管理要采取激励和约束相结合的方式，激励优秀驾驶员，约束不良驾驶员。
（五）科学管理。
驾驶员管理要科学管理，借助现代科技手段提高管理效率。
第二章驾驶员的岗位要求第四条公司驾驶员必须符合以下基本要求：（一）具备相应的驾驶证照。
（二）具备良好的驾驶技术和安全意识。
（三）熟悉相关的交通法规和驾驶操作规程。
（四）健康状况良好，无任何影响驾驶的疾病或残疾。
（五）具备良好的沟通能力和服务意识。
第五条驾驶员进入公司后，必须参加公司组织的培训，包括业务知识培训、安全培训和服务技能培训等。
第六条驾驶员在驾驶期间必须遵守乘务员的各项规定，保持良好的仪容仪表和职业道德。
第三章驾驶员的工作职责第七条公司驾驶员的工作职责包括但不限于以下几项：（一）遵守交通法规，确保车辆安全驾驶。
（二）按照规定的路线和时间执行公司交通任务。
（三）保证车辆清洁卫生，定时维护保养。
（四）保障乘客的安全和服务质量。
（五）及时报告车辆故障、意外情况和异常状况。
（六）配合公司进行相关统计工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
第八条驾驶员离岗期间必须将车辆交给指定人员保管，并做好车辆交接记录。
第九条驾驶员在驾驶期间禁止接打手机、抽烟、喝酒等违反交通规定的行为。
第四章驾驶员的考核及奖惩第十条公司将根据驾驶员的工作表现进行定期评价和考核。
第十一条驾驶员将按照评价和考核结果获得对应的奖励或处罚。
第十二条驾驶员发生交通违法行为或发生交通事故的，将按照公司规定进行相应的处罚，并承担相应的责任。
公司车辆驾驶员管理规定（4篇）
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理，确保公司车辆的安全运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规，严守交通纪律，安全驾驶，确保车辆和人员的安全。
第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度，服从安排，听从指挥。
第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核，提升驾驶技能和安全意识。
第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查，对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。
第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习，提高安全意识和职业操守。
第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件：（一）具有有效驾驶证，持有机动车驾驶员从业资格证书。
（二）年满18周岁，身体健康，无色盲、耳聋等驾驶障碍。
（三）熟悉道路交通规则和驾驶技巧，具备一定驾驶经验。
（四）无犯罪记录，无吸毒、酒驾等违法行为。
第九条公司对驾驶员资格进行审查，必要时进行体检，确保驾驶员身体健康。
第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查，确保证件的有效性。
第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的，公司将立即终止其驾驶工作。
第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训，包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。
第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核，评估其驾驶水平和安全意识。
第十四条驾驶员在考核中表现优秀的，将给予奖励，包括奖金、荣誉等。
第十五条驾驶员在考核中表现不合格的，将进行补救培训，如仍不能达到要求，将暂停其驾驶工作。
第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度，确保车辆和人员的安全。
第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护，确保车辆的正常运行。
第十八条驾驶员应注意车辆的保养，定期进行小保养和大保养，及时更换零件。
第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备，确保安全带、灭火器等设备的正常使用。
公司驾驶员管理规定（4篇）
公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司驾驶员的行为，确保公司车辆的安全和员工的生命财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有的驾驶员和使用公司车辆的员工。
第三条公司驾驶员在公司内外行驶车辆时，应严格遵守道路交通法规，注意驾驶安全，并保持良好的驾驶习惯和形象。
第四条公司将通过培训、奖惩等方式加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的业务水平，不断完善驾驶员管理制度。
第五条公司将为驾驶员提供必要的培训和教育，使其熟悉相关法律法规，了解守则要求，并能根据实际情况妥善处理各类突发事件。
第二章驾驶员资格要求第六条公司驾驶员应持有合法有效的机动车驾驶证。
第七条公司驾驶员应具备较好的身体条件和驾驶技能，能够熟练驾驶所驾驶的车辆，并达到车辆使用要求。
第八条公司驾驶员应经过公司相关部门的培训和考核，通过公司规定的考试后方可上岗。
第三章驾驶员行为规范第九条公司驾驶员在驾驶过程中应注意以下事项：（一）严禁酒后驾车，不得饮用酒精或其他影响驾驶安全的物品。
（二）不得超速行驶，严禁违反交通规则和道路交通安全法。
（三）杜绝驾驶疲劳，保证驾驶员状态良好。
（四）在驾驶过程中要保持车距，合理变道，妥善处理道路上的各种情况。
（五）不接听或打电话，使用手持通讯设备，以及其他会分散注意力的行为。
（六）不进行违法乱纪的行为，不参与非法运输、货物盗窃等违法活动。
（七）遵守公司内部交规，服从领导指挥。
第十条公司驾驶员在客户面前代表公司形象，应注意言行举止，保持良好的工作态度和形象。
第四章车辆管理要求第十一条公司驾驶员应负责保管所驾驶的车辆，保证车辆的完好并按时进行保养和维修。
第十二条驾驶员应按时进行车辆保养和维修，并及时上报车辆故障情况。
第十三条公司驾驶员应根据工作需要，按规定的路线和时间驾驶车辆。
第十四条驾驶员应自觉爱护公司财产，禁止私自使用公司车辆或滥用公司资源。
第十五条驾驶员在行驶过程中，如遇事故、故障等应及时报告相关部门，并配合相关部门的调查工作。
XX集团公司车辆及驾驶员管理办法
XX集团公司车辆及驾驶员管理办法第一章总则第一条为进一步加强XX集团公司车辆及驾驶人员的管理，严肃用车纪律，提高安全意识，提升服务水平，降低行车成本，推动节能减排，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团公司车辆及驾驶人员第三条按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各子(分)公司车辆管理部门负责对本单位车辆管理、调度和考核工作;定期对车辆运行的各项相关费用进行核算并公布。
第二章车辆管理第四条严格管理车辆的调度和使用。
对车辆管理坚持一切为了工作，坚持统一调度。
集团总部保留车辆由集团后勤中心车辆管理科统一调度管理。
第五条严肃车纪律。
对保留的应急抢险、通讯机要及生活保障用车进行定点管理，不得以特殊用途等理由变相使用保留的抢险救灾、通讯机要保障用车。
不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。
第六条严格执行保留应急抢险车辆派车制度。
车辆派遣由办公室分管领导批准后由车辆管理科统一调度。
任何个人或部门无权调用车辆。
第七条车辆派遣(使用)按轻重缓急、特事特办、一切为了工作的原则，合理安排，不允许假公济私，随意延长车辆在外时间等现象的发生。
第八条车辆进行集中统一停放。
未经许可，车辆不得在停放点以外的地方停放过夜。
严禁节假日、夜间将公务用车停放在酒店、景区等门口。
节假日期间，除值班紧急用车外，其余车辆一律入库(场)封存，钥匙收回。
第九条严禁公车私用。
一律不准将本单位公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲友子女等非公务活动。
第十条坚持定点维修。
车辆维修严格坚持《报修单》制度，要求技师及车管人员认真检查、核对、填写维修保养项目，经领导签字同意后方可在指定修理厂维修。
如车辆在外地发生故障，维修及购置配件须报告车辆管理部门同意，发票要有包括服务对象在内二人以上签字方可报销。
第十一条驾驶员负责所驾车辆的日常保管、安全行驶和清洁保养维护等工作。
提高安全意识和服务水平，依据维修保养期限、范围和费用标准等申请车辆的鉴定、维修和保养。
公司驾驶员管理规定(3篇)
公司驾驶员管理规定第一条为了规范公司驾驶员的行为，保证公司运输工作的安全和高效进行，制定本管理规定。
第二条公司驾驶员必须遵守国家交通法规和公司的相关规定，行车时必须遵守速度限制，不得超速行驶；必须遵守交通信号，不得闯红灯或违规变道；必须注意车辆维护，确保车辆在良好的状态下行驶；必须保持良好的驾驶习惯，不得酒后驾驶或疲劳驾驶。
第三条公司驾驶员必须具备合法的驾驶证和相关驾驶经验，并在任职期间及时更新驾驶证。
公司有权利对驾驶证进行审查和核实。
第四条公司驾驶员必须认真履行岗位职责，保证货物的安全运输。
驾驶员在装货、卸货和途中必须仔细检查货物，保证货物完整无损；必须按照路线规划和时间要求，在规定时间内完成任务；必须严格遵守公司安全操作规程，确保驾驶过程中不发生事故。
第五条公司驾驶员必须遵守公司的纪律和规定，严禁私下接受雇主和其他外部人员的安排，不得擅自停留、打电话或接受私人业务等行为。
第六条任何违反公司驾驶员管理规定的行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、暂停驾驶资格或解雇等措施。
第七条公司将定期对驾驶员进行培训，提高他们的驾驶技术和安全意识，确保公司的运输工作能够按时完成。
第八条公司将建立健全的驾驶员管理制度，保障驾驶员的权益，并向驾驶员提供必要的保险和福利待遇。
第九条驾驶员在遇到紧急情况时，应立即向公司报告，并采取相应的紧急处理措施。
第十条本管理规定自发布之日起生效，并适用于公司的所有驾驶员。
如有需要修改或变更，将由公司领导层决定并通知相关人员。
本公司驾驶员管理规定经公司负责人签署后生效。
公司名称：___________________日期：_____________________公司驾驶员管理规定（2）一、总则为加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的安全驾驶技能和综合素质，确保公司车辆和人员的安全，特制定本管理规定。
二、驾驶员岗位要求1. 驾驶员必须持有有效驾驶证，并且具备相关驾驶经验。
2. 驾驶员身体健康，无色盲、夜盲、耳聋等影响驾驶安全的疾病。
集团车队司机管理制度范本
第一章总则第一条为规范集团车队司机管理，确保行车安全，提高服务质量，降低运营成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有车辆及驾驶员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一：确保行车安全，预防交通事故；（二）服务至上：提高服务质量，满足客户需求；（三）经济高效：降低运营成本，提高经济效益；（四）公平公正：严格执行规章制度，保障驾驶员权益。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员招聘与培训（一）驾驶员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，择优录取；（二）新驾驶员必须经过专业培训，取得相关驾驶资格证书；（三）驾驶员需参加定期体检，确保身体健康。
第五条驾驶员职责（一）严格遵守交通法规，确保行车安全；（二）爱护车辆，做好车辆保养工作；（三）提供优质服务，满足客户需求；（四）服从车队管理，执行各项规章制度。
第六条驾驶员考核与奖惩（一）驾驶员考核包括安全行车、服务质量、车辆保养等方面；（二）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。
第三章车辆管理第七条车辆购置与维护（一）车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则；（二）车辆维护保养由专业人员进行，确保车辆性能良好。
第八条车辆使用（一）驾驶员需按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；（二）驾驶员需爱护车辆，避免车辆损坏。
第四章车队管理第九条车队组织架构（一）车队设队长一名，负责车队日常管理工作；（二）车队下设驾驶员、维修工等岗位。
第十条车队职责（一）负责车辆调度、保养、维修等工作；（二）负责驾驶员的培训、考核、奖惩等工作；（三）负责车辆的安全检查，确保行车安全；（四）负责车辆保险、过路费等费用的缴纳。
第五章附则第十一条本制度由集团行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由集团行政部门根据实际情况进行修订。
公司车辆驾驶员管理规定(三篇)
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司车辆驾驶员管理，保障公司车辆的安全运行和员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。
第二条适用范围：本规定适用于公司所有车辆的驾驶员，包括公司员工及外聘的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应具备驾驶所需的合法驾驶证和相应的驾驶技能，且在岗期间必须全程保持精神清醒。
第四条公司车辆驾驶员应遵守国家和地方的交通法规，并时刻保持对用户和道路交通情况的礼貌和敬意。
第五条公司将定期对车辆驾驶员进行安全教育和培训，并严格监督和管理驾驶员的行为。
第六条公司将建立健全奖惩制度，对因违规行为造成事故的驾驶员，公司将依法依规进行处罚。
第二章驾驶员的管理要求第七条驾驶员的进岗要求：（一）司机应持有合法有效的驾驶证，符合国家规定的驾驶员岗位要求。
（二）司机应进行岗前培训，熟悉公司规定的驾驶员管理制度和车辆使用规定。
（三）司机要具备良好的驾驶习惯和驾驶技巧，具备一定的车辆维护和修理知识。
第八条驾驶员的服装要求：（一）驾驶员须穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、悬垂的长裤或其他不符合驾驶员身份的服饰。
（二）驾驶员在驾驶员岗位上应穿着公司统一标志的驾驶服。
第九条驾驶员的行为要求：（一）驾驶员应严格遵守交通法规，禁止超速、闯红灯、乱变道等违法行为。
（二）驾驶员在驾驶公司车辆时，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、吸烟等妨碍安全行驶的行为。
（三）驾驶员应保持车内整洁，严禁在车内吃零食、吐痰、吸烟等不良习惯。
第十条驾驶员的岗位责任：（一）驾驶员应按时准确完成公司委派的车辆任务，确保车辆的安全运行。
（二）驾驶员对公司车辆应进行日常的巡查和保养，发现问题及时反馈给车辆管理部门。
（三）驾驶员应爱护公司车辆，不得滥用车辆，不得私自接受利益。
（四）驾驶员在岗期间应配合公司有关部门的工作安排和车辆的检修维护。
（五）驾驶员对于公司车辆的安全负有直接责任，应确保车内的员工安全。
第三章考勤管理第十一条驾驶员的考勤时间和考勤方式由公司统一规定，并按规定完成考勤记录。
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集团驾驶员行为守则管理规范
1、目的
加强对驾驶员的管理，确保驾驶员安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司客户及其他部门提供良好的用车服务。
2、功能及适用范围
集团驾驶员
3、管理人员职责
行政部负责审核和确认本作业规范及程序。
4、管理方法
4.1所有驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。
4.2公司有权对车辆的管理及驾驶员的工作量进行合理调整，因此用车人员需服从公司对车辆的调配。
驾驶员未经行政部批准不得私自出车，禁止公车私用，如若发现，除缴纳该次出车费用的3倍外，还将对驾驶员处以口头警告；对于随车人员办私事，驾驶员有权拒绝，有权向行政部汇报。
4.3上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室内静候派遣，不得大声喧哗，聊天、打游戏、赌博、不准随意乱窜到其他场所等。
有要事确需离办公室时，要告知行政部去向和所需时间（董事长司机需告知董事长及董事长助理），经批准后方可离开且需保持通讯设备畅通。
接到用车通知后应与用车人确认相关信息。
出车回来，驾驶员需认真填写《车辆行驶记录表》。
应对所指派的工作无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，可在事后反映。
4.4驾驶员休假前，必须经行政部负责人批准同时做好车辆交接事项。
董事长专职驾驶员须经董事长同意后，方可休假同时做好车辆交接工作。
休假期间须保持通讯设备畅通。
4.4.1董事长专职驾驶员休假前，需报备行政部及董事长助理。
经确认无误后方可休假。
休假流程为：行政经理---董事长助理----人力资源部。
4.4.2行政司机休假前，需报备行政部，经确认后方可休假。
休假流程为：行政经理---人力资源部。
4.4.3除加班调休外的休假均按集团请假流程。
4.5驾驶员上下班需遵守集团考勤制度，不提倡忘打、漏打卡现象。
确实因紧急状况发生的忘打卡应在当天提交补打卡申请做好考勤依据。
当月出勤率根据考勤记录做为工资发放及调休的有效依据。
4.5.1 加班时间根据当天考勤记录为有效依据，19：00后视作加班时间。
行政部每月根据考勤记录做加班统计。
原则上安排补休而不支付加班工资，加班当天另行给予单次每人最高100元交通补助（交通补助具体实施细则参见财务报销制度）。
4.6驾驶员驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。
4.7驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件（行驶证、驾驶证、交强险等）的有效性，出车时一定要确保证件齐全。
4.8公务车内不准吸烟。
公司员工在车内吸烟时，驾驶员应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，驾驶员可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
4.9驾驶员在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
驾驶员离开车辆时，要将车辆锁好，检查车窗是否关好，贵重物品随身携带，防止车辆被盗。
5.0驾驶员应无条件服从工作安排，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，可在事后反映。
5.1驾驶员应做好如下准备和收车工作：
5.1.1出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线；
5.1.2收车后，驾驶员应如实填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和出车、收车时的公里数等）；
5.1.3收车后应第一时间告知行政部（可通过电话、微信等方式）车辆所在方位；
5.1.3.1 下班后应将车辆停放于公司指定车位，周末停车后应将车钥匙归还指定保管人后并告知行政部；
5.1.3.2 因工作21：00后下班的，给予每人每次最高100元交通补贴。
经部门核实后按财务制度自行报销。
5.1.4车中放有物品或文件资料，驾驶员又必须离开的，应放置于车辆后备厢内并加锁，但贵重物品应随身携带。
离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门；
5.1.5无论任何时间、地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆私自交给他人驾驶（行政部另行安排除外），严禁将车辆交给无证人员驾驶。
车辆若需交付于他人使用时，应记录目前车辆公里数、车况车容、车内各项设备设施并告知注意事项。
车辆收回时应检查车容、确保车内各项设备设施完好，车辆无违章现象。
6 附则
6.1本管理规范自发布之日起开始执行。
6.2本管理规范由行政部负责解释。
XX集团行政部
年月日。