道路普通货物运输企业安全生产标准化重点指标考评表(小微企业)
考评内容考评办法分 值扣分说明1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。
查有安全生产方针（可参照挂图1）及安全控制指标。
52.目标考核①定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
查职工工资明细表，企业已向相关从业人员发放安全绩效奖金。
51．安全管理机构①设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构。
查有安全生产管理机构（可参照挂图1）。
102．管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
查文件记录，已配备安全生产和应急管理人员。
10①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。
1.查有安全职责、安全生产责任制（可参照挂图2企业安全生产责任制指引）；2.安全生产责任书已层层签订。
10②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。
5③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
查有安全生产管理机构（可参照挂图1）、各职能部门、生产基层单位的安全职责（可参照挂图2企业安全生产责任制指引）。
10四、法规和安全管理制度55 1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
查相关证照，企业已依法办理《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》并处于有效期内。
10考 评 要 点道路普通货物运输企业安全生产标准化重点指标考评表（试行）填报单位： 填报时间： 年 月 日一、安全目标10分二、管理机构和人员20分1．健全责任制三、安全责任体系25分查会议纪要和签到表，主要负责人、分管安全生产的负责人定期召开安全会议、组织安全教育等活动。
内容①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
查法规收集情况，已收集《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院办公厅关于进一步拓展和深化“五整顿、三加强”工作措施意见的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《福建省人民政府办公厅关于印发福建省道路交通安全监管职责暂行规定的通知》等标准。
5②将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
查宣传文件，已将上述法规标准对从业人员进行宣传培训。
53．安全管理制度①对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
查有安全管理制度（可参照挂图3普通货运企业安全生产管理制度指引）。
5①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）。
查有安全生产操作规程（可参照挂图6安全生产操作规程）。
10②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
查有安全操作规程（可参照挂图6安全生产操作规程）。
5①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施。
查有安全管理制度（可参照挂图3普通货运企业安全生产管理制度指引）和操作规程（可参照挂图6安全生产操作规程）。
5②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查。
查有相关检查记录。
5③建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
1.抽查，有及时报送安全隐患排查治理、事故报表、标准化报表等情况；2.查有安全生产隐患排查记录，且坚持登记。
5①按规定足额提取安全生产费用。
查相关会计凭证，有安全生产费用提取记录。
10②及时投入满足安全生产条件的所需资金。
查相关会计凭证，有安全生产费用提取使用记录。
102.费用管理①建立安全费用使用台账。
查相关会计凭证，有安全生产费用提取使用记录。
52.法规4．岗位安全生产操作规程1．资金投入五、安全投入25分5．制度执行及档案管理四、法规和安全管理制度55分内容①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动。
实地抽查货车上配置的安全设施设备（三角木、警示牌、防滑链、维修工具等）齐全、无损坏，可正常使用，且未擅自改动。
10②车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的消防设备及器材。
1. 实地抽查现场货车，已配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备；2.实地检查，灭火器已配且定期更换。
10①车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》等证照。
实地检查，车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》齐全且有效。
10②车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级。
查《道路运输证》或车辆技术档案，营运货车技术等级达到三级及以上要求。
51.抽查驾驶员、调度等相关从业人员，管理人员已通知相关人员临报废车辆情况；52.查《道路运输证》、《机动车行驶证》，车辆使用年限未超过强制报废年限。
10①指定专人对特种设备进行管理。
查现场，涉及安全用电、易爆易燃及高压容器等特种设备已指定专人管理，特种设备上已张贴安全责任人标签。
10②特种设备按规定进行定期检验，检验证书合法有效。
查特种设备有定期进行检验，检验证书合法有效。
10③特种设备维护保养良好。
查特种设备有定期进行维护保养。
10①为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端。
查大型重型（5吨以上）载货汽车已全部安装车辆卫星定位系统车载终端。
15②对车辆进行动态监控，及时提醒、预警。
查车辆卫星定位系统能有效使用，对车辆能进行动态监控。
151．宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。
1.查有各挂图；2.抽查从业人员，对法律法规有一定的熟识程度。
102．管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证。
查企业主要负责人和管理人员已取得主管部门培训合格证，且在有效期内。
10③严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。
1.科技信息化七、科技创新与信息化30分八、队伍建设35分六、装备设施80分1.安全设施2.车辆3.特种装备内容八、队伍建设35分2．管理人员②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。
抽查安全管理人员，对安全生产业务操作规程有一定的熟识程度。
151.现场作业管理①严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
现场查看，不存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的问题。
102.安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。
查有值班制度及值班记录。
10①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档。
1.查有行车安全档案管理制度（可参照挂图4档案管理制度指引）；2.驾驶员资料做到“一人一档”（档案应涵盖内容见规范文件2）。
10②严格审查驾驶人员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同。
查聘用驾驶人员合同及驾驶证件，招聘的驾驶人员符合驾龄、符合准驾类型、符合从业准驾要求、符合安全记录、符合身体健康条件等。
15③货运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时， 24小时内累计驾驶不超过8小时。
1.查货车上有粘贴此项内容；2.查现场，已执行到位。
15①制定并落实车辆技术管理制度，并按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好。
1.查有车辆技术管理制度（可参照挂图5普通货运车辆安全和技术管理制度指引）；2.查车辆技术档案，车辆已按规定进行定期维护与检测。
15②落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定。
1.查有专人负责车辆技术管理工作；2.查车辆技术档案，车辆已按规定进行定期维护与检测。
10③建立并落实车辆安全检查制度。
做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除。
查有车辆安全检查制度（可参照挂图5普通货运车辆安全和技术管理制度指引）及此项内容。
15④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行。
查车辆技术档案，车辆在有相应资质的汽车维修企业维修。
10⑤建立并妥善保管车辆技术档案，相关内容记载及时、完整、准确、规范，车辆技术档案一车一档。
查车辆建立了“一车一档”技术档案（档案内容见规范文件）。
10九、作业管理140分3.驾驶管理4．营运车辆管理内容5．运输管理①车辆严格按核定载荷范围内运行，无违反规定超限、超载运输。
1.查货车上有粘贴此项内容；2.抽查车辆无超限、超载运输及疲劳驾驶行为。
156．警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。
查存在危险因素的作业场所内有粘贴此项内容。
51.危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。
查存在危险因素的作业场所内有粘贴此项内容。
10①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。
查存在危险因素的作业场所内有粘贴此项内容。
10②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
抽查相关从业人员，熟知作业场所和工作岗位等存在的危险因素、防范措施及应急措施。
101.隐患排查①每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。
检查及处理情况应当记录在案。
查企业每月隐患排查情况记录。
10①对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。
查企业安全隐患防范和整改措施的落实情况记录。
10②建立隐患治理台账和档案，有相关的记录。
查企业有隐患排查相关记录。
5③按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。
查相关记录，已按规定每年至少一次将隐患排查和治理情况统计分析表书面报送所在地县级运管部门。
101.健康管理①按规定对员工进行职业健康检查。
查员工体检记录，已对员工进行职业健康检查。
52.工伤保险①为从事危险作业人员办理意外伤害险。
查保险单证等相关记录，已按规定对从事危险作业人员办理意外伤害险。
103.危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。
使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。
查有相关宣传材料及此项内容。
54.劳动保护①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
现场查看，已按规定为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
交通运输企业安全生产标准化达标考评基本情况表
资产总额（万元）
年营业收入（万元）
总客运量（人）
年客运周转量（万人公里）
营运线路条数（条）
运输车辆级别及数量（在右侧分类列出）
普通车（辆）
厢式车（辆）
罐式车（辆）
集装箱车（辆）
其它需要说明的事项
企业性质选填：国有企业、合资企业、外资企业、民营企业
交通运输企业安全生产标准化达标考评
评分汇总表（道路危险货物运输）
第十一项：隐患排查与治理
70分
第十二项：职业健康
25分
第十三项：安全文化故报告调查处理
5 0分
第十六项：绩效考评与持续改进
35分
合计
1000分
项目
考评结果
满分
自评分
考评分
考评员签名
第一项：安全目标
35分
第二项：管理机构和人员
40分
第三项：安全责任体系
45分
第四项：法规和安全管理制度
70分
第五项：安全投入
50分
第六项：装备设施
115分
第七项：科技创新与信息化
85分
第八项：队伍建设
90分
第九项：作业管理
125分
第十项：危险源辨识与风险控制
45分
交通运输企业安全生产标准化达标考评基本情况表（道路危险货物运输）
企业名称（盖章）
企业性质
道路运输经营范围
道路运输经营许可证号码
通讯地址（含邮编）
注册时间
申请记录
有口年月无口
法人代表
申请等级
联系人
联系电话．
传真
主管机关
企业从业人员（人）
其中
安全管理人员：人；客运车辆驾驶员：人
道路旅客运输企业安全标准化考评.doc
道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评表
企业名称：申报等级：
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
考评员（签名）：考评时间：年月日
198
注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
3、考核要严格对照标准，该扣分的要严格扣分，并提出整改要求，以利企业及时整改，并为以后抓提升晋级时改进。
相应等级中带“★”、“★★”、“★★★”的项目未落实，应责成限期整改；限期整改不到位的属于不达标，不予发证，直至停业整顿。
未扣分的项目可视为得分。
扣分以该项总分为限，扣完为止。
对可量化的指标在抽查和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分。
4、考评表中的“查文件”为企业正式颁发的文件。
199。
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准-(1071)
附件三：道路普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准项目1. 安全工作方针与目标一2. 中长安期规划全目3．年度标计划35分4. 目标考核二1．安全管管理机理构机考评要点①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的措施。
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法；③定期考核年度安全生产目标完成情况 , 并奖惩兑现。
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；分值评分标准未制定安全生产方针和目标的，或目5标不低于上级下达的安全控制指标，★★★不予通过考评。
安全生产方针和目标中未明确实现方5针和目标的措施的，扣 5 分。
一、二级企业未制订和实施中长期规5划的，不予通过考评。
三级企业未制★★定中长期规划的，扣 5 分。
未制定年度计划和专项活动方案的，5扣5 分；未执行的，扣 2 分。
未将安全生产管理指标分解细化到部5门、基层单位以及各岗位的，扣 5 分。
未制定量化的目标考核和奖惩办法5的，扣 5 分。
未实行定期考核的，扣 5 分；未兑现5奖惩的，扣 2 分。
一、二级企业未成立安委会或领导小组的，安委会职责不明确的，或未实行主要领导负责制的不予通过考评。
10三级企业未成立安委会或领导小组★★的，扣 10 分；未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5 分。
构和人员35分2．管理人员配备②设置与安全生产相适应的安全生10未设置安全管理机构的，或与企业规产管理机构；★★★模不相适应的，不予通过考评。
③定期召开安全生产委员会会议。
安缺少安委会会议记录或纪要的，每季全生产管理机构和下属各分支机构5度扣 2 分；缺少安全工作例会记录的，每月至少召开一次安全工作例会。
道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评评分表
★★
未成立安委会或领导小组的，扣10分；未明确安委会职责的，或未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。
查机构设置文件（2.1）
①未成立安委会。
②未明确职责。
③未实行主要领导负责制。
④未覆盖所有分支机构
。
②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
15
★
★★
未设置独立的安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，不予通过考评。
2.
管
理
人
员
配
备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。（30台车以下的企业，至少一人）
10
★
★★
未按有关规定要求配备专职安全生产和应急管理人员（应持有行业主管部门或符合资质的培训机构颁发的培训证书）的，不予通过考评。
查聘用合同（8.1），查证书（1.5）。
①未按规定配备相应人员。
②没有相应证书。
①未将指标分解细化到部门和基层单位以及各岗位。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣5分。
查基本制度文件（4.8）
①未制定考核与奖惩办法。
③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
5
未实行定期考核的，扣5分；未兑现奖惩的，扣2分。
查考核记录、奖惩凭证和奖金（品）分发记录（6.2），。
查“一岗双责”制度（4.2）；询问相关人员（13.2；13.8）.
①制度未实行。
②不明确岗位安全生产责任人。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
未制定机构和部门、基层单位安全职责的，扣10分；安全职责不明确的，每部门（单位）扣2分。
道路普通货物运输企业安全生产标准化评价表
企业应根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，并公布考评结果和奖惩情况
10
★★
1.未开展安全责任制考核，不得分；考核不合理、不全面等，每项扣2分；
2.未依据安全责任制考核结果进行奖惩，扣5分；
3.未公布安全责任制考核结果和奖惩情况，扣3分。
应得分
40
实得分
四、资质、法律法规与安全生产管理制度（70分）
1.4
④企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案,并严格执行
5
1.未制定安全生产年度计划,扣3分；
2.未制定安全生产专项活动方案,扣2分；
3.执行安全生产年度计划和方案的记录和总结材料不完整,每项扣1分。
1.5
⑤企业应将安全生产工作指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标,并予以考核
5
1.未细化和分解安全生产工作指标,扣2分；
2.主要负责人或实际控制人应熟知其安全生产责任。
3.1.3
③分管安全生产的企业负责人是安全生产的重要负责人，应协助企业安全生产第一责任人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对本企业安全生产负重要管理责任
5
1.未明确安全生产分管负责人，不得分；相关职责不充分、不明确，扣2分；
5
1.未制定量化的安全生产工作指标,不得分；
2.量化的安全生产工作指标内容不完善，每缺一项扣1分。
1.7
⑦企业应建立安全生产目标考核与奖惩的相关制度，并定期对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩
5
1.未制定安全生产目标与奖惩管理规定，扣2分；
2.制定的安全生产目标与奖惩制度内容不完善，扣1~2分；
3.未进行考核或奖惩的，扣3分。
应得分
普通货运安全标准化指标考评指标
考 评 要 点
分值
评分标准
得分
三、安全责任体系45分
1．健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位
《关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全主体责任的指导意见》（安监总办【2010】139号）第四条第三项规定：以企业负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系。
4.未对指标进行量化的，扣2分。
安全生产目标包括：道路交通责任事故起数、死亡人数、受伤人数、财产损失、万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等指标。
安全生产控制指标由事故死亡人数问题控制指标、绝对指标、重大和特大事故起数构成
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
企业要根据实际工作特点，从制度层面上、生产实践中，制定相应措施，使得企业安全生产方针与目标得到落实。制定安全生产目标措施一般从以下几个方面考虑：组织制度、安全技术、安全教育、安全检查、隐患整改、班组建设、信息管理、竞赛、考核和评价、奖惩等，对各项措施要规定措施内容、完成日期、完成情况奖惩通报制度、并且落实责任。
安监总办【2010】139号文件第3条规定：安委会负责统一领导本企业的安全生产工作，决策企业安全生产的重大问题。安委会主任应当由企业安全生产第一责任人担当。安委会应当建立工作制度和例会制度。企业安委会应当包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。
一、安全目标35分
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
交通运输企业安全生产标准化达标评分表
2.企业制定的安全生产控制指标不得低于上级下达控制指标。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5★★★
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查看企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件：
1.未制定实现安全工作方针与目标措施文件的，扣5分；
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路危险货物运输）
申请企业名称：申请等级：
考评内容
考 评 要 点
评分方法与标准分值自评分考评分
扣分说明
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
查看企业制定的安全工作方针、目标及安全控制指标的文件，要求内容明确、具体、量化、有时限性：
2.未结合企业实际工作特点制定相应措施且可操作性差的，扣2分。
5
说明：表头（）内为企业类型，手写填入
普通货物运输企业考评现场查看记录表(汇总)
②车辆每日运行里程超过400 公里 (高速公路直达超过800公里)的按 规定配备两名以上驾驶员驾驶员连 1.通过卫星定位系统或电话抽查驾驶人员是否存在疲 九、作业 4、驾驶员管理 续驾驶时间不超过4个小时，24小 劳驾驶 管理（165 时内累计驾驶不超过8小时；（15 分） 分）★★★
7、警示标志 （5分）
2、车辆（30 分）
②特种设备按规定进行定期检验ꎬ 特种设备检验合格标志是否合格 检验证书合法有效；（10分） 3、特种设备 （35分） ③特种设备维护良好；（10分） 特种设备是否有报废但仍在使用的现象
1.查车辆台账（有多少辆车）与GPS监控平台数量是 ②按规定为所属车辆安装符合行业 否相等 标准的道路运输车辆卫星定位系统 车载终端，并正常使用；（15分） 2.查车辆终端是否正常使用 ③卫星定位系统车载终端接入符合 查看车辆卫星定位系统车载终端是否接入省级以上管 行业标准的监控平台和全国重点营 理部门或全国重点营运车辆联网联控系统平台（由省 运车辆联网联控系统；（5分） 运管局科技信息处提供） ④定期检查车载终端使用情况，确 保车辆在线时间；车载终端工作正 1.抽查在途车辆3台，数据回传情况 常、监控数据准确、实时、完整传 输；（5分） 1.车辆基础信息表是否完整 ⑥企业卫星定位平台准确、完整录 入车辆和驾驶员的基础资料、车辆 2.驾驶员信息是否完整（是否缺项） 技术档案和车辆行驶情况等信息； （5分）
1.安全警示标志是否明显 ①在存在危险因素的作业场所和设 备设施设置明显的安全警示标志警 2.是否警示告知危险种类、后果及应急措施 示、告知危险种类、后果及应 急措施（5分） 3.是否有无关人员进入作业区 ①作业现场的报警设施、冲洗设施 1.是否设置应急撤离通道和泄险区 、防护急救器具专柜、应急撤离通 道、泄险区的设置情况（5分） 2.是否有手套、应急灯等防护急救器具专柜 ①设立安全文化长廊、安全角、黑 板报、宣传栏等员工安全文化阵 1.查看宣传栏（文化走廊） 地，每月至少更换一次内容；（5 分） 1.通讯器材
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
安全生产管理制度未以文件形式颁布的，扣10分；未制定本标准所确定的安全生产管理制度的，每项扣1分；未根据法律法规、标准规范及时修订制度的，每项扣1分。
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
未建立管理制度培训记录的，扣5分；从业人员未经培训的，每人扣0.5分。
4．岗位安全生产操作规程
制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
4．从业人员培训
从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；
10
★★
一、二级企业未建立相关培训记录的，或从业人员未经再培训的，再培训时间不符合有关规定的，不予通过考评。三级企业未建立相关培训记录的，扣10分。
转岗人员及时进行岗前培训；
5
未签订涉及安全责任的协议的，扣5分；未落实到岗位的，每人扣1分。
4.驾驶员管理
制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；
10
未制定驾驶员安全管理制度的，扣10分；未建立驾驶员行车安全档案的，每人扣1分。
严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；
15
★★★
未实行驾驶员资质（在驾驶员档案中）审查的，不予通过考评；驾驶员未签订聘用合同的，每人扣0.5分。
5
未建立使用台账的，扣5分；台账不全的，或改动的，每项扣1分。
六
装
备
设
施
85
分
1.安全设施
安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；
10
★★★
未建立车辆之外的安全生产设施设备管理管理台账的，不予通过考评。
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
管
理
机
构
和
人
员
35
分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
10
★★
一、二级企业未成立安委会或领导小组的，安委会职责不明确的，或未实行主要领导负责制的不予通过考评。三级企业未成立安委会或领导小组的，扣10分；未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
5
未将安全生产管理指标分解细化到部门、基层单位以及各岗位的，扣5分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣5分。
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
5
未实行定期考核的，扣5分；未兑现奖惩的，扣2分。
4.驾驶员管理
③货运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达超过800公里)的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，24小时内累计驾驶不超过8小时；
15
★★★
驾驶员数量配备或驾驶时间不符合规定的，不予通过考评。
④设有其它的安全监管信息系统；
10
未设置如驾驶区等其他监管系统的，扣10分。
⑤组织开展安全生产科技攻关或课题研究；
10
未开展有安全投入的科技攻关或课题研究的，扣10分。
⑥建立动态监控工作台账。
5
未建立动态监控工作台账的，扣5分。
八
队
伍
建
设
90
分
1．培训计划
①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。