2020年国家司法考试经济法习题答案(4)
2020年司法考试经济法第四章练习及答案
2020年司法考试经济法第四章练习及答案简答题1. 广义的与狭义的法律在我国现代法律制度中，理解法律必须区分广义和狭义两层含义。
因为有时我们所说的“法律”是指称广义的含义，有时却是指称狭义的含义。
广义的法律是指法的整体，包括宪法、行政法规在内的一切规范性文件。
狭义的法律仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件，包括基本法律和基本法律以外的法律。
2.法的阶级性与共同性法是阶级统治和社会管理的手段。
无可否认，法律作为统治阶级意志的反映，必然具有一定的阶级性。
同时，法律也具有共同性或称为社会性，作为社会公共管理的手段。
我们必须要明白的是，在现代各国法律制度中，法律的共同性体现得更为明显和突出，而阶级性则由单一化转化为多色彩。
3.通过与道德的比较理解法律的特征(优点)①法律规范人的行为，不管人的思想和意志。
这样具有更强的针对性，并能体现法律的客观性。
而道德则通过思想控制来调整和控制社会关系，具有很大的不确定性。
②法律具有规范性。
法律规范具有严密的逻辑结构，往往包含着法律后果(鼓励或制裁)。
而道德则没有这样的结构。
③法律的制定和执行是统一的。
而道德则缺乏一定的统一性。
④在内容上法律有利导性，通过权利和义务实行双向引导。
而道德则仅仅强调义务，仅仅单向义务引导，而不强调权利。
⑤在管理功能上，法律的效率性强于道德的作用。
⑥法律具有强制性。
一旦人们违反法律规定，法律的强制性会发挥作用。
而道德则缺乏这样的强制力，当人们有违道德时，并不能给予强制作用。
2020年度司法考试真题模拟及解析试卷四
司法考试真题及解析试卷四司法考试真题及解析（试卷四）提示：本试卷为论述题、案例分析题。
请按题序在答题纸对应位置书写答案，勿在卷面上直接作答。
一、（本题20分）材料一：法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。
全面推进依法治国，是解决党和国家事业发展面临的一系列重大问题，解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安的根本要求。
要推动中国经济社会持续健康发展，不断开拓中国特色社会主义事业更加广阔的发展前景，就必须全面推进社会主义法治国家建设，从法治上为解决这些问题提供制度化方案。
（摘自习近平《关于〈中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定〉的说明》）材料二：同党和国家事业发展要求相比，同人民群众期待相比，同推进国家治理体系和治理能力现代化目标相比，法治建设还存在许多不适应、不符合的问题，主要表现为：有的法律法规未能全面反映客观规律和人民意愿，针对性、可操作性不强，立法工作中部门化倾向、争权诿责现象较为突出；有法不依、执法不严、违法不究现象比较严重，执法体制权责脱节、多头执法、选择性执法现象依然存在，执法司法不规范、不严格、不透明、不文明现象较为突出，群众对执法司法不公和腐败问题反映强烈。
（摘自《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》）问题：根据以上材料，结合全面推进依法治国的总目标，从立法、执法、司法三个环节谈谈建设社会主义法治国家的意义和基本要求。
答题要求：1.无观点或论述、照搬材料原文的不得分；2.观点正确，表述完整、准确；3.总字数不得少于400字。
参考答案（要点）：全面推进依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。
即：在党的领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完备的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格司法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。
2020年司法考试题目及标准答案
2020年司法考试题目及标准答案第一题：刑法学题目：请简述盗窃罪的构成要件及其刑罚。
标准答案：盗窃罪的构成要件包括主观要件和客观要件。
主观要件是指盗窃犯罪人具有盗窃故意，即明知是他人的财物，而非法侵占该财物的故意。
客观要件是指盗窃犯罪行为，即以非法占有为目的，擅自侵占他人财物的行为。
盗窃罪的刑罚根据盗窃数额的大小而定，一般情况下，数额较小的盗窃罪可处以罚金、拘役或者有期徒刑；数额较大的盗窃罪可处以有期徒刑。
第二题：民事诉讼法题目：请简述民事诉讼的基本原则。
标准答案：民事诉讼的基本原则包括平等原则、公正原则、合法原则和公开原则。
平等原则指当事人在诉讼中享有平等的地位，法院应平等对待各方当事人的权益。
公正原则指法院在审理案件时应保持公正、客观的态度，不偏袒任何一方当事人。
合法原则指诉讼活动应符合法律的规定，法院应依法审理案件。
公开原则指民事诉讼应当公开进行，让公众有权了解和监督诉讼活动。
第三题：行政法题目：请简述行政法中的行政许可制度。
标准答案：行政许可制度是指国家行政机关依照法定权限对特定行为主体在特定条件下进行的特殊行政行为。
行政许可制度具有授权性、限制性和规范性的特点。
授权性是指行政许可机关依法对特定行为主体授予特定权利或者特定资格。
限制性是指行政许可机关对特定行为主体的行为进行限制，例如需满足一定条件或者标准。
规范性是指行政许可机关在行政许可过程中依法对行为主体进行管理和监督。
第四题：经济法题目：请简述公司破产的法律程序。
标准答案：公司破产的法律程序主要包括清算和重整。
清算是指公司破产后，将其财产变现以清偿债务的过程。
清算程序包括申请破产、设立清算组、编制清算方案、清偿债务等步骤。
重整是指在公司破产过程中，通过调整公司债务、资产和经营方式，使公司能够继续经营和恢复健康的过程。
重整程序包括申请重整、组成重整计划小组、编制重整计划、通过重整计划等步骤。
第五题：宪法学题目：请简述宪法的主要特点。
标准答案：宪法的主要特点包括最高法律性、基本法律性、权威性和稳定性。
2020年司法考试四卷案例解题及答案(4)
2020年司法考试四卷案例解题及答案(4)第一题甲市A区居民李某于2020年3月1日向B区居民王某借款5000元，双方约定于2020年6月1日之前还清。
6月1日，李某未还借款。
7月1日，王某找到李某要求还款，李某答应尽快还款。
8月1日，王某以李某未还款为由向A区人民法院提起诉讼。
请回答以下问题：1. 本案由哪个法院管辖？2. 王某的诉讼请求是否超过了诉讼时效期间？解题步骤第一步：确定管辖法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定，合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
本案中，李某为被告，住所地为A区；借款合同的履行地为A 区。
因此，本案应由A区人民法院管辖。
第二步：判断诉讼时效期间根据《中华人民共和国民法典》第五百九十四条的规定，债权人可以向债务人请求履行债务，债务人应当履行。
债务人逾期不履行的，债权人可以请求支付利息或者按照约定请求履行。
本案中，李某未按约定时间还款，构成违约。
王某有权向李某请求还款。
根据《中华人民共和国民法典》第一千四百零三条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
本案中，王某在6月1日知道李某未还款，诉讼时效期间应从6月1日开始计算。
至8月1日，诉讼时效期间未超过三年。
第二题甲市C区居民赵某于2019年9月1日购买了乙市D区居民孙某的一辆汽车，价格为10万元。
双方约定，赵某支付50%的首付款，剩余款项分三年还清。
2020年3月1日，赵某支付了首付款5万元，并按月偿还贷款。
2020年6月1日，孙某以汽车质量存在问题为由，要求赵某支付另外5万元首付款。
赵某拒绝支付，孙某将汽车收回。
请回答以下问题：1. 孙某是否有权收回汽车？2. 赵某是否有权要求孙某返还已支付的首付款和贷款？解题步骤第一步：判断孙某是否有权收回汽车根据《中华人民共和国民法典》第六百一十二条的规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。
2020年司法考试完整试题和答案
2020年司法考试完整试题和答案第一部分：刑法1. 以下哪种行为不构成盗窃罪？A. 偷窃他人财物B. 以暴力、胁迫手段抢夺他人财物C. 侵占他人财物D. 骗取他人财物答案：C2. 以下哪种行为不构成故意杀人罪？A. 用刀捅伤他人致死B. 通过投毒致对方死亡C. 无意中引发一场火灾导致他人丧生D. 误认为对方是入侵者而击毙对方答案：D3. 以下哪种行为构成强奸罪？A. 未成年人与未成年人发生性关系B. 以暴力或胁迫手段强迫他人发生性关系C. 两名成年人自愿发生性关系D. 未经同意进行性侵犯行为答案：B第二部分：民法4. 公司法规定的公司设立的最低注册资本是多少？A. 50万元B. 100万元C. 500万元D. 1000万元答案：B5. 合同成立的要素包括下列哪些？A. 定金B. 对价C. 附生效条件D. 双方意思表示一致答案：D6. 以下哪种情况下可以解除劳动合同？A. 雇主要求解除合同B. 员工签署辞职申请C. 双方协商一致D. 一方违约答案：D第三部分：行政法7. 以下哪种行为不属于行政机关的行政执法活动？A. 制定行政法规B. 检查、调查、勘验、鉴定和抽样取证C. 强制措施D. 行政许可答案：A8. 以下哪种情形下可以行政复议？A. 不服行政机关作出的具体行政行为的决定B. 不服行政机关的行政处分C. 不服行政机关的行政强制措施D. 不服行政机关的行政许可决定答案：A、B、C、D9. 以下哪种情况下可以行政诉讼？A. 不服行政机关作出的具体行政行为的决定B. 不服行政机关的行政处分C. 不服行政机关的行政强制措施D. 不服行政机关的行政许可决定答案：A、B、C、D第四部分：经济法10. 以下哪种行为违反了反垄断法？A. 两家电信公司合并成为垄断企业B. 一家公司通过欺诈手段获取了市场份额C. 一家公司限制其他公司的进入市场D. 一家公司提供虚假广告宣传答案：A、B、C、D11. 以下哪种行为不属于知识产权侵权？A. 未经授权销售他人的商标商品B. 未经授权复制他人的著作C. 未经授权使用他人的专利技术D. 未经授权使用他人的商业秘密答案：A12. 以下哪种行为构成了合同欺诈？A. 在合同中故意隐瞒重要信息B. 合同履行过程中违反合同约定C. 合同签订后反悔不履行D. 合同签订时表达模糊，存在误导性答案：A以上是2020年司法考试的部分试题和答案，希望能对您的备考有所帮助。
2020年司法考试《经济法》习题答案
2020年司法考试《经济法》习题答案(1)2018年司法考试《经济法》习题答案(1)1[多选题]根据《商业银行法》，关于商业银行分支机构，下列哪些说法是错误的?()A.在xx境内应当按行政区划设立B.经地方政府批准即可设立C.分支机构不具有法人资格D.拨付各分支机构营运资金额的总和，不得超过总行资本金总额的70%【答案】ABD2[多选题]下列哪些选项属于不正当竞争行为?()A.甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料的事实，私下告诉乙厂的几家重要客户B.甲公司发布高薪招聘广告，乙公司数名高管集体辞职前往应聘，甲公司予以聘用C.甲电器厂产品具有严重瑕疵，媒体误报道为乙电器厂产品，甲厂未主动澄清D.甲厂使用与乙厂知名商品近似的名称、包装和装潢，消费者经仔细辨别方可区别二者差异【答案】AD3[多选题]某市政府在土地管理中的下列哪些行为违反了《土地管理法》的规定?()A.甲公司在市郊申请使用一片国有土地修建经营性墓地，市政府批准其以划拨方式取得土地使用权B.乙公司投标取得一块商品房开发用地的出让土地使用权，市政府同意其在房屋建成销售后缴纳土地出让金C.丙公司以出让方式在本市规划区取得一块工业用地，市国土局在未征得市规划局同意的情况下，将该土地的用途变更为住宅建设用地D.丁公司在城市规划区取得一块临时用地，使用已达6年，并在该处修建了永久性建筑，市政府未收回土地，还为该建筑发放了房屋产权证【答案】ABCD【解析】考点：土地管理制度。
选项A正确。
《土地管理法》第五十四条规定，下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得：(一)国家机关用地和军事用地;(二)城市基础设施用地和公益事业用地;(三)国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地;(四)法律、行政法规规定的其他用地。
《城市房地产管理法》第二十三条第二款规定，商业、旅游、娱乐和豪华住宅用地，有条件的，必须采取拍卖、招标方式;没有条件，不能采取拍卖、招标方式的，可以采取双方协议的方式。
2020年司法考试四卷案例解题及答案(4)
2020年司法考试四卷案例解题及答案(4)案例一题目：某公司与供应商签订了一份合同，合同约定供应商每月向公司提供1000台手机。
然而，在合同履行过程中，供应商只提供了800台手机。
公司要求供应商赔偿损失。
解题思路：根据合同法的规定，当供应商未按照合同约定履行义务时，公司有权要求赔偿损失。
根据题目描述的情况，供应商只提供了800台手机，未达到合同约定的数量，因此公司有权要求赔偿损失。
答案：公司可以向供应商要求赔偿损失。
案例二题目：甲公司与乙公司签订了一份合同，约定甲公司向乙公司提供某产品，乙公司每月支付固定金额作为产品费用。
然而，在合同履行过程中，乙公司未按时支付产品费用。
甲公司要求乙公司支付违约金。
解题思路：根据合同法的规定，当乙公司未按时支付产品费用时，甲公司有权要求支付违约金。
根据题目描述的情况，乙公司未按时支付产品费用，因此甲公司有权要求支付违约金。
答案：甲公司可以要求乙公司支付违约金。
案例三题目：某公司雇佣了甲员工，双方签订了一份劳动合同，约定甲员工每月工作20天，每天工作8小时。
然而，在合同履行过程中，甲员工经常迟到早退，导致每月工作天数不足20天。
公司要求甲员工赔偿损失。
解题思路：根据劳动法的规定，员工应按照劳动合同的约定履行工作义务。
当甲员工经常迟到早退导致工作天数不足时，公司有权要求赔偿损失。
根据题目描述的情况，甲员工经常迟到早退，导致每月工作天数不足20天，因此公司有权要求赔偿损失。
答案：公司可以要求甲员工赔偿损失。
案例四题目：某公司与乙公司签订了一份借款合同，约定某公司向乙公司借款100万元，并约定借款期限为3年。
然而，在合同履行过程中，某公司提前还清了借款。
乙公司要求某公司支付违约金。
解题思路：根据合同法的规定，当某公司提前还清借款时，乙公司无权要求支付违约金，除非合同中有另外的约定。
根据题目描述的情况，某公司提前还清了借款，因此乙公司无权要求支付违约金。
答案：乙公司无权要求某公司支付违约金。
2020年司法考试四卷案例分析习题答案(4)
2020年司法考试四卷案例分析习题答案(4)材料一描述了一起公司注册资本虚报的案例。
___和___向工商局申请增资扩股变更登记，将注册资本由200万元变更为800万元。
工商局在验资报告等材料的基础上办理了变更登记，但后来公安局称___和___涉嫌虚报注册资本，建议工商局吊销原野公司营业执照。
工商局经过调查后发现验资报告存在涂改变造嫌疑，因此拟吊销公司营业执照。
但是___和___迅速补足了600万元现金，并向工商局提交了证明材料。
工商局根据此情形作出了责令改正、缴纳罚款的20号处罚决定。
公安局向市政府报告，市政府召开协调会，形成3号会议纪要，认为原野公司虚报注册资本情节严重，而工商局处罚过轻，要求工商局撤销原处罚决定。
后工商局作出吊销原野公司营业执照的25号处罚决定。
原野公司不服，向法院提起诉讼。
问题一：___、___是否构成虚报注册资本骗取公司登记的行为？对在工商局作出20号处罚决定前补足注册资金的行为如何认定？根据材料一，___和___在变更登记时虚报注册资本，涉嫌骗取公司登记。
工商局在发现涂改变造嫌疑后，拟吊销公司营业执照，但___和___迅速补足了600万元现金并提交了证明材料。
工商局在此情况下做出了责令改正、缴纳罚款的20号处罚决定。
因此，可以认为___和___构成了虚报注册资本骗取公司登记的行为。
至于在工商局作出20号处罚决定前补足注册资金的行为，可以视为一种自愿补救行为，但并不能减轻其虚报注册资本的行为所带来的后果。
问题二：市政府能否以会议纪要的形式要求工商局撤销原处罚决定？根据材料一，市政府召开协调会，形成3号会议纪要，认为原野公司虚报注册资本情节严重，而工商局处罚过轻，要求工商局撤销原处罚决定。
然而，市政府以会议纪要的形式要求工商局撤销原处罚决定并不具备法律效力，工商局有权根据自己的判断和职责做出处罚决定。
因此，市政府无法通过会议纪要的形式干涉工商局的处罚决定。
问题三：工商局做出25号处罚决定应当履行什么程序？根据材料一，工商局在调查后发现___和___虚报注册资本的行为，并拟吊销公司营业执照。
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2020年国家司法考试经济法习题答案(4)
2018年国家司法考试经济法习题答案(4)
1[多选题]劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A.在试用期内
B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
【答案】ACD
2[单选题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。
盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。
合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。
饭店每月支付谭某工资1500元。
谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。
谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。
饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。
有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?
A.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效
B.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效
C.盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效
D.以上评论都不正确
【答案】C
3[单选题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店
作厨师。
盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。
合同
中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试
用期半年。
饭店每月支付谭某工资1500元。
谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试
用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。
谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。
饭
店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭
某不能搞特殊。
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是
否正确?为什么?
A.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D.上述说法都不正确
【答案】C
4[单选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，
并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。
赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。
她俩同时被录用。
该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。
两人在试用期工作都很认真。
1995年
2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动
合同。
赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。
单位并不理会，解除
了与赵某的劳动合同。
同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适
等症状，经医院诊断为妊娠反应。
王某持医院开具的休息证明到单
位请假。
单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了
自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。
该单位
是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?
A.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
【答案】C
5[单选题]以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定()。
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
【答案】B
6[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收4名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
【答案】D
7[单选题]甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，
甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述
哪个是正确的?
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
【答案】A
8[单选题]某企业与张某签订了劳动合同。
张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。
企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。
对此，下列说法哪项是正确的?
A.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除，而应变更
D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
【答案】D
9[单选题]我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
【答案】A。