卫生服务需求与供给
《卫生经济学》2卫生服务需求
卫生服务需求 管理系 朱丰根副教授
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2024/8/30
教学目标
01
掌握一般的需 求理论及有关 概念
熟悉卫生服务 需求的特点及 影响因素
02
03
解释需求价格 弹性的概念及 意义
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温州医学院人文管理学院
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6)对未来物品(服务)供应情况的预期
对未来物品(服务)供应情况，包括对价 格和供给量的预期，也影响着当前的需 求量。
2．健康状况
健康状况是卫生服务需求发生的决定因素， 但由于并不是所有健康状况不良者都对自身 的健康损害有所认识，也不是认识到自身健 康状况不良者都去利用卫生服务，因而健康 不是卫生服务需求发生的充分条件。
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1）卫生服务价格
通常，价格越高，需求量越低；价格越低，需求 量越高。
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2） 需求者收入
收入越高，消费者对卫生服务的支付能力越 强，在价格不变的情况下，通常对卫生服务 需求也越高；反之，亦然。
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可通过降低时间成本方法增加某些人口对卫生服务的
利用
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6．供给者的双重身份
在卫生服务的提供过程中医生具有双重身份， 既是病人选择卫生服务的代理人，同时又是 卫生服务的提供者，所以医生的决策成为决 定卫生服务选择是否合理的关键因素
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医疗卫生服务供给与需求研究
医疗卫生服务供给与需求研究第一章引言医疗卫生服务是一个重要的公共服务领域，其提供的服务涉及到国民健康、社会稳定和经济发展等重要问题，具有极其重要的意义。
然而，卫生资源的供给与需求不平衡是当前社会面临的一个重要问题。
研究医疗卫生服务供给与需求的问题，具有非常重要的现实意义和理论价值。
本文将从医疗卫生服务供给与需求的角度出发，深入探讨相关问题。
第二章医疗卫生服务的供给2.1 医疗卫生资源的总量医疗卫生资源的总量是指医疗卫生资源的总量，包括医院床位数、医生数量、护士数量等相关指标。
目前，我国医疗卫生资源总量相对较低，总量不足，医生医师和护士数量严重短缺，导致医疗卫生服务供给不足。
为了解决这一问题，国家实行了一系列政策，鼓励和支持医疗卫生资源的增加。
2.2 医疗卫生资源的布局医疗卫生资源的布局是指医疗卫生资源的地理分布，也是医疗卫生服务供给的重要方面。
当前，我国医疗卫生资源布局不平衡，城市地区医院数量过多，而农村地区医院数量不足，导致医疗卫生服务质量无法均衡提升。
因此，国家制定了相关政策，鼓励医疗卫生资源的下沉，促进医疗卫生服务的均衡发展。
2.3 医疗卫生资源的质量医疗卫生资源的质量是指医疗卫生资源的提供方针。
当前，我国医疗卫生资源的质量较低，医疗卫生服务水平不高，诊疗质量不稳定，服务项目不全面，导致医疗卫生服务供给不足。
为了改善医疗卫生资源的质量，国家实行了一系列政策，强化了医疗卫生资源的管理和监督。
第三章医疗卫生服务的需求3.1 医疗卫生服务的需求变化当前，我国医疗卫生服务需求正在发生变化，主要体现在以下几个方面：（1）需求量增加。
随着人口老龄化和疾病谱的变化，医疗卫生服务需求量不断增加。
（2）需求结构变化。
人们对医疗卫生服务品质和便捷性的需求不断提高，对医疗卫生服务的种类和质量的要求也随之调整。
（3）需求质量变化。
医疗卫生服务的质量要求随着人们生活水平的提高和医疗技术的进步不断提高，越来越多的人们开始追求优质的医疗卫生服务。
卫生服务需求和供给
❖ 卫生服务需要：从消费者健康状况出发，在 不考虑实际支付能力的情况下，由医学专业人 员根据现有的医学知识，分析判断消费者是否 应该获得卫生服务及卫生服务的数量；
❖ 卫生服务需求：消费者有获得卫生服务的愿 望和需要，同时还要有支付卫生服务费用的能 力，在一定时期，一定价格水平下，消费者愿 意并实现购买的卫生服务总量。
卖者可以影响市场价格； ❖ 由于完全竞争市场上的买者和卖者必须接受市
场决定的价格，所以他们被称为价格接受者。
第四页，共37页。
个人需求和市场需求
卫生服务价格 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0
张某 12 10 8 6 4 2 0
李某 7 6 5 4 3 2 1
市场 19 16 13 10 7 4 1
第二十八页，共37页。
卫生服务供给弹性的种类
❖ E>1，富有弹性； ❖ E=1，单位弹性； ❖ E<1，缺乏弹性； ❖ E=无穷大，完全弹性； ❖ E=0，完全无弹性。
第二十九页，共37页。
卫生服务供给弹性的影响因素
❖ 产量调整的伸缩性； ❖ 时间因素； ❖ 替代品； ❖ 生产成本的高低； ❖ 生产周期的长短。
❖ 垄断市场：一个市场上只有一个卖者，而且这个卖者决 定价格。
❖ 寡头市场：一个市场只有几个卖者，而且这些卖者并不 总是主动进行竞争。
❖ 垄断竞争市场：一个市场有许多提供略有差别产品的 卖者，由于产品不是完全相同的，每个卖者都有某种 决定自己产品价格的能力。
第三页，共37页。
完全竞争市场
❖ 所提供销售的物品完全相同； ❖ 买者和卖者如此之多，以至于没有一个买者和
❖ 交叉弹性的种类：
公共卫生服务需求与供给匹配性研究
公共卫生服务需求与供给匹配性研究近年来，随着人口的增加和健康意识的提升，公共卫生服务的需求日益增长。
然而，供给方面却存在着一定的不足与不匹配。
本文将对公共卫生服务需求与供给的匹配性进行研究，探讨其中存在的问题，并提出相应的解决方案。
一、公共卫生服务需求的特点与影响因素公共卫生服务需求的特点决定其对供给的要求具有一定的复杂性。
首先，与个体卫生需求相比，公共卫生服务需求具有普遍性和群体性，需要满足大众的基本卫生需求。
其次，公共卫生服务需求受制于社会、经济、环境等多种因素的综合影响，使得需求的形成与变化具有不确定性。
根据现有研究，公共卫生服务需求的影响因素主要包括以下几个方面。
首先，人口结构与分布会对公共卫生服务需求产生直接影响。
例如，老年人口比例的增加将导致慢性病防控的需求增加。
其次，社会经济发展水平会对公共卫生服务需求产生间接影响。
经济发展能够提供更好的医疗条件，但同时也带来了新的健康问题，使公共卫生服务的需求更加多样化。
再次，传染病的流行与发病规律也会对公共卫生服务需求产生影响。
流行病的蔓延需要及时的疫苗接种与疾控机构的支持，从而增加了公共卫生服务的需求。
二、公共卫生服务供给的现状与问题在公共卫生服务供给方面存在着一些问题。
首先，公共卫生服务的质量与覆盖面存在不均衡的现象。
一些偏远地区和基层社区因资源匮乏，使得公共卫生服务的质量与覆盖面受到限制。
其次，公共卫生服务机构的数量与布局不合理，导致供给与需求之间的匹配性不足。
人们常常需要跨越长距离才能接受到高质量的公共卫生服务，这对一些特殊人群来说是个困扰。
再次，公共卫生服务的信息传递与共享存在着困难。
信息不对称导致供需不匹配，一些患者无法及时获得相关的公共卫生服务信息。
三、公共卫生服务需求与供给的改进方案针对公共卫生服务需求与供给不匹配的问题，我们可以从以下几个方面进行改进。
首先，政府应加大对公共卫生服务的投入与支持，提高其质量与覆盖面。
加强基层公共卫生机构建设，完善卫生人员的培训与考核制度，提高服务质量与水平。
卫生服务需求与供给(讨论)卫生经济学——卫生经济资料文档
卫生服务需求与供给一、医疗卫生服务需求和供给的辨证关系卫生服务需求是卫生服务供给产生的前提，而卫生服务供给则是卫生服务需求实现的基础。
否则，要么是浪费，要么是愿望。
市场均衡（market equilibrium）发生在供给和需求力量达到平衡的价格与数量点上需求变化、供给不变供给变化、需求不变二、卫生服务需求和供给的有效性需求者愿意并且能够购买，供给者愿意并且能够提供并最终对需求者的健康状况有改善的卫生服务。
无效需求与有害需求提高卫生服务需求有效性的措施（1）尽可能多地向消费者提供有关医疗信息（2）制定医疗服务消费指南（3）改革和完善医疗保障制度（4）加强对医疗从业人员的培训和教育，提高其综合素质（5）加强法制建设三、医生在医疗服务中的作用患者选择医生，医生选择治疗方案医生不仅为病人做出选择，还要在提供卫生服务的同时照顾自己的切身利益。
医生的这种双重角色决定了医生不可能完全从患者利益出发（医生的双重角色）。
床位的供给创造对床位的需求一个地区增加床位的供给创造对床位的需求。
经验证明床位与医院利用并不存在因果关系，因为床位与医院利用都受需求的影响。
那么，为什么床位供给增加后，对床位的需求也增加呢？需求的创造如果某一个地区的医生数增加，无论是医生服务的价格还是数量都会随着增加。
这与传统的经济理论不符合。
传统的经济理论假定，供给的增加将导致价格的下降以及需求量的增加。
由于对医疗服务的需求缺乏价格弹性，价格的下降会使医生的收入减少。
因此，医生将提供额外的治疗，以维持其收入水平。
诱导需求理论四、我国卫生服务供需的基本状况及其分析1. 需求方的基本情况（1）城乡居民的卫生服务需要量逐年增加（2）居民医药卫生费用在消费支出中的比例增加，个人对医疗卫生服务的支付能力却没有明显增强（3）医疗保障覆盖率，保障水平？（4）贫困人群基本医疗服务得不到满足，患者由于经济困难，未就诊、未住院治疗占有一定比例，疾病是致贫的重要原因2.供给方的基本情况（1）医疗卫生服务的机构、人力和物力资源不断增加，但分布和配置很不合理（2）医疗机构的服务效率逐年下降（3）业务收入增加迅速（4）医疗机构的经济运行不合理，政府对医疗机构的投入相对减少。
促进卫生服务供给与需求之间的平衡
促进卫生服务供给与需求之间的平衡卫生服务是人民健康的基本保障，是社会发展的重要组成部分，而卫生服务供给与需求之间的平衡是卫生服务提供者和需求者实现对等交换的重要前提。
卫生服务主要包括基本医疗服务、预防保健服务、公共卫生服务等内容，这些服务的供给与需求之间是否平衡关系着人们的生命健康和社会发展进程，同时也涉及着政策制定者、卫生服务机构、医务人员，以及广大患者群体等众多利益相关者的利益和福祉。
因此，促进卫生服务供给与需求之间的平衡是一个综合性的、全局性的问题，需要社会各方共同关注和共同努力。
一、卫生服务供给和需求的现状目前，我国卫生服务供给和需求存在着一些不平衡的现象。
按照地域分布，东部地区卫生服务资源丰富，而西部地区则相对匮乏；按照质量水平划分，大城市和高水平医疗机构的卫生服务水平高于中小城市和农村地区；按照支付方式区分，医疗保险与自费卫生服务构成的供需结构不合理，医疗服务资源过度集中在大医院和知名专家身上，传统中医药服务的地位有所下降。
与此同时，患者群体的需求也发生了变化，传统的治疗疾病需求被逐渐替代为保健、康复、疾病管理和特殊群体医疗需求，这些新的需求未能得到及时、有效的满足。
此外，由于信息不对称、科学素质差异等原因，部分患者缺乏正确的健康知识和科学医疗素养，面临着诊疗难、看病贵等问题。
以上这些现象表明，卫生服务供给和需求之间还存在一些亟待解决的问题。
二、促进卫生服务供给与需求之间的平衡的途径为了促进卫生服务供给视需求之间的平衡，需要采取一系列措施，包括：1.加强卫生服务资源的统筹规划和配置。
在政府的指导下，各级卫生主管部门需要制定科学合理的卫生服务资源统筹规划，加强卫生服务机构的布局和配置，满足不同群体、不同地域、不同疾病的卫生服务需求，推动医疗资源的优化配置。
2.推进医疗服务模式的转变。
要加强基层医疗服务能力建设，推广“大病向上、小病向下”的分级诊疗模式、家庭医生签约服务等模式，充分发挥基层医疗机构的作用，提高门诊诊治的效率和质量。
卫生经济学卫生服务市场
卫生经济学卫生服务市场卫生经济学是研究卫生服务市场的经济学分支，它关注的是卫生服务的供需关系、卫生服务的经济效益以及政府在卫生服务领域的角色等。
卫生经济学旨在提高卫生资源的配置效率，以实现卫生服务的公平分配和提高全民健康水平。
卫生服务市场具有以下特点：1.市场需求：卫生服务是人们对于维护健康和治疗疾病的需求，其需求具有普遍性和长期性。
人们对于卫生服务的需求不仅包括基本卫生保健需求，还包括高级卫生服务需求，如手术治疗和康复服务等。
2.市场供给：卫生服务的供给方主要包括医院、医生、药店等，他们通过提供医疗技术和药品来满足人们的卫生需求。
同时，卫生服务供给方还包括大型医疗设备、医疗保险公司等。
3.市场价格：卫生服务的价格往往是由医疗资源的稀缺程度和需求量决定的。
由于医疗资源的有限性和不可替代性，卫生服务价格相对较高，这也是导致卫生服务市场需求旺盛但供给不足的原因之一4.市场竞争：卫生服务市场存在着不完全竞争的现象。
由于卫生服务的特殊性，患者对于医疗技术和服务的选择受到限制，医院和医生之间的竞争程度相对较低。
此外，医疗信息的不对称也使得患者在选择卫生服务时缺乏有效的市场参考。
1.卫生服务效用：卫生服务如何满足个体和社会的健康需求，并提高生活质量是卫生经济学的重要研究内容。
通过经济分析，可以评估不同卫生服务措施对健康的影响程度，为政府制定卫生政策提供科学依据。
2.卫生服务提供者效率：卫生服务提供者包括医院、医生等，他们如何提高服务的效率是卫生经济学关注的焦点。
通过经济评价，可以发现并改进提供卫生服务的效率低下的问题，最大程度地利用有限的卫生资源，提高整体健康水平。
3.卫生服务支付方式：卫生服务支付方式的选择对于卫生经济学至关重要。
不同的支付方式会对供需关系、资源配置和负担分摊产生不同的影响。
研究不同支付方式的经济效应，有助于改善卫生服务的支付模式，实现更加公平和可持续的健康体系。
4.政府在卫生服务市场的角色：政府在卫生服务市场中扮演着重要的角色，其干预可以调整市场失灵的情况，提供公共卫生服务，保障贫困人口的医疗需求等。
社区卫生人力资源需求与供给分析
社区卫生人力资源需求与供给分析摘要：社区卫生服务是居民健康保障的重要组成部分，同时也是社区经济和社会发展的重要保障。
本文通过对社区卫生人力资源需求与供给分析，总结出影响社区卫生人力资源供给的主要因素，包括政策支持、薪资待遇、职业培训等方面。
同时，文章也探讨了如何提升社区卫生人力资源供给的有效性。
关键词：社区卫生，人力资源，需求与供给，政策支持，薪资待遇，职业培训正文：一、社区卫生人力资源的基本特征社区卫生服务的特点是以家庭为单位，以预防为主，以社区医生和保健工作者为基础，旨在提升居民健康水平。
因此，社区卫生人力资源必须具备医疗知识、保健技能和开展健康教育的能力，同时也需要具备扎实的专业素养和亲和力。
二、社区卫生人力资源需求与供给的分析社区卫生人力资源的需求与供给间的失衡已成为当前社区卫生发展的重要瓶颈。
主要体现在以下几个方面：（一）政策支持不足社区卫生的服务是基层医疗保健服务的重要组成部分，但长期以来，政策对社区卫生的投入不够，社区医疗机构和人员在政策红利分配上被较大程度忽略，这导致了在社区卫生人力资源供给上出现长期短缺的情况。
（二）薪资待遇低社区卫生职业在薪资待遇上长期低于同等医疗服务岗位，这就导致一些优秀的医学人才不愿加入社区卫生这个领域，从而加剧了社区卫生人力资源的短缺情况。
（三）职业培训不充分社区卫生人员的岗位特征是需要不断地学习和掌握最新的医疗技术和保健知识，而当前社区卫生人员培训和教育工作不到位，社区卫生人员得不到更好的职业发展和提升，从长远来看也会加剧人力资源短缺的困境。
三、提升社区卫生人力资源供给的有效性为了提高社区卫生人力资源的供给质量和数量，需要从以下几个方面入手：（一）完善政策，增加对社区卫生服务的投入政策的支持是构建健全社区卫生服务的重要保障，需要通过政策调整引导更多的医护人员加入社区卫生领域，同时提高对社区卫生人员的福利保障和培训支持。
（二）加强社区卫生人员薪资待遇保障社区卫生职业应当在薪资待遇等福利保障方面与同等医疗服务岗位相当，进而吸引和留住更多的优秀人才。
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1、患者在治愈疾病的同时，周围的人不会再被传染，这属于（A B）
A、卫生服务需求是供需双方信息对称
B、卫生服务利用的效益外溢
C、卫生服务需求具有被动性
D、卫生服务费用支付的多源性
2、弹性系数大于1，为（D）
A、单位弹性
B、完全无弹性
C、完全弹性
D、富有弹性
3、下列哪项不属于卫生服务的供给特点（D A B）
A、即时性
B、供方的被动性
C、专业性和技术性
D、垄断性
4、卫生服务供给只有当卫生服务消费者前来看病的时候，才能提供供给，这体现的是（B C A）
A、即时性
B、供方的被动性
C、专业性和技术性
D、垄断性
5、患者去医院看病时，不清楚这个疾病的严重程度、采用的有效治疗方案，这属于（C）
A、卫生服务需求是供需双方信息对称
B、卫生服务利用的效益外溢
C、卫生服务需求具有被动性
D、卫生服务费用支付的多源性。