督导岗位职责职能汇总
督导岗位职责(优秀7篇)
督导岗位职责(优秀7篇)督导是什么意思篇一督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。
督导岗位职责篇二（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。
为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的。
利润空间；（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；（10）遵守公司各项管理制度；（11）完成上级交办的其它工作。
督导岗位职责篇三1、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上2、监督餐厅完成本区域利润预算目标3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80%5、确保无任何500元以上安全事故发生督导岗位职责篇四一、深入教学第一线，巡视教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。
督导的职责及工作内容
督导的职责及工作内容
1. 工作指导与监督：为员工提供明确的工作指导，确保他们了解工作要求、目标和标准。
监督员工的工作过程，确保工作按照规定的标准和程序进行。
2. 绩效管理：评估员工的工作绩效，提供反馈和建议，以帮助员工改进和提高工作表现。
制定和实施绩效评估标准和激励机制，以促进员工的积极性和工作效率。
3. 培训与发展：识别员工的培训需求，并组织实施相应的培训计划。
提供在职培训和指导，帮助员工提升技能和知识水平。
关注员工的职业发展，提供晋升机会和职业发展规划的支持。
4. 团队管理：协调团队成员之间的工作，解决冲突和问题，促进团队合作和沟通。
激励团队成员，提高团队凝聚力和工作效率。
5. 质量控制：确保工作质量符合公司或组织的标准和要求。
监督和检查工作成果，及时发现和解决质量问题。
6. 安全与合规：确保工作场所的安全和合规性。
制定和执行安全规章制度，进行安全培训，预防事故和风险的发生。
7. 沟通与协调：与上级领导、其他部门或外部合作伙伴进行沟通和协调，确保工作的顺利进行。
传达重要信息，收集反馈，解决问题和处理投诉。
8. 数据分析与报告：收集和分析工作相关的数据和信息，撰写报告和总结，为决策提供依据。
总之，督导的职责是确保员工和团队的工作高效、质量优良，并促进组织的发展和目标的实现。
他们在监督工作的同时，也要提供支持和指导，帮助员工成长和发展。
督导岗位职责(优秀9篇)
督导岗位职责（优秀9篇）督导的岗位职责篇一工作职责1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况；2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求；3、负责每日召开员工班前、班后会；4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场纪录：1）负责当班期间所辖区域的现场管理工作；2）负责现场解决处理顾客疑难和纠纷；3）及时完成主管交办的其它工作5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款；6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜；7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售；8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息；9、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施；10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉；11、具体负责商场内突发事件的处理；12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足；13、协助防损部门完成每日清场工作；14、及时完成营运经理等交办的其它工作；15、参与早晚会主持；16、开业前清洁准备工作督核。
17、完成上级领导下达的其他工作任务。
督导岗位职责篇二1、负责城域移动通信网络的测试和网络优化；2、协助设计员完成资料整理、数据录入和概预算等工作；3、负责移动运营商工程项目的。
协调、实施及维护；4、负责网络优化中的设备调测及相关工程。
3移动通信督导岗位职责1.具体组织执行部门经理下发的关于技术、设备和质量管理方面的方针政策及规章制度；2.落实部门责任制，按照部门规程及实施细则组织规章并监督检查执行情况；3.负责处理部门对外对内的事务，处理工作中的重点问题；4.工作日常进度报表的统计工作，跟进项目进程。
督导岗位职责篇三岗位职责：1、执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作；2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料。
关于督导的岗位职责(4篇)
关于督导的岗位职责1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8.监督指导直营店、加盟店的销售。
9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10.完成上级交给的各项调查任务。
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12.协助加盟商调查市场编写调查报告。
13.协助招商人员调查加盟商背景资料。
14.协助加盟商选择店址并确定。
15.指导、监督加盟店装修等事宜。
16.协助加盟店的综合培训。
三、工作执行督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。
一个优秀的督导必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的规范。
四、督导的作用____对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。
2.负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。
硬件终端：产品检查、宣传品检查。
软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。
五、信息收集收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同类产品的特点及竞争优势，了解最畅销商品及畅销原因，了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端销售数据，了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资料，对终端的实地了解：包括面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平。
督导员工作职责
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督导员岗位职责(优秀5篇)
督导员岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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督导岗位职责及职位要求
督导岗位职责及职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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督导岗位职责(精彩6篇)
督导岗位职责（精彩6篇）在我们平常的日常里，岗位职责的使用频率渐渐增多，岗位职责包含岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
订立岗位职责的注意事项有很多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是为您带来的6篇《督导岗位职责》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。
督导岗位职责篇一1.所管辖区域促销人员的管理，包含日常工作布置、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。
2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。
3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。
4.建立及定期更新本地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。
5.作为公司代表与本地零售商建立、维系和进一步改善关系。
6.帮忙业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。
7.帮忙业务员拓展新渠道，开发新网点。
8.帮忙公司零售计划的实施，包含维护市场价格体系。
9.帮忙执行促销活动及其他市场宣传推广活动。
10.负责宣传品、礼品的管理：包含派发、陈设、维护、更新及库存管理等。
11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈设位置。
12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量（清洁、美观、醒目）。
13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。
督导岗位职责篇二1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，帮忙订立整体业务发展策略，订立并落实全年营销计划，追踪业务计划的`进度；2、熟识公司产品、相关政策和操作规定，能够从专业角度解答业务问题；3、负责督导体系的建立、推动、传承和完满，对公司供应有效评估、追踪和支持；4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；5、推动政策，制度和培训的有效落实；督导岗位职责篇三职责描述：1）帮忙地区市场管理人员，订立零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，实现/超出整体销售目标；2）依照产品陈设指引及宣传品陈设指引，对促销员进行引导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈设，加强店内呈现；3）搭配地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员调配的统筹（促销活动计划由市场管理人员订立）；4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当引导。
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督导岗位职责职能汇总
督导岗位职责1
1.作为现场管理部经理的助手，协助现场管理部经理开展经营管理工作，对现场管理部经理负责。
2.对卖场进行全面督导(包括现场相关部门人员)，对百货商场经理和现场管理部经理负责，并及时汇报督导情况。
3.组织在职员工和新进员工的在职岗位培训及评测、人员调整。
4.负责组织协调工作，做到“上情下达、下情上达”。
5.对处理卖场的顾客投诉负有重要责任，出现问题应及时解决或上报。
6.严格执行服务流程和服务规范，并负责安排实施和检查。
7.组织检查卖场内的环境卫生情况及安全情况，做好全员防损工作。
8.督察营业员的服务质量，并努力提高服务意识和水准。
9.对卖场进行实时监控，及时发现问题并依章处罚。
10.做好现场管理部经理临时交办的工作，并及时汇报进展情况和卖场存在的问题。
督导岗位职责2
1.定期组织店员培训、召开或参加例会。
2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活
动细则，并对具体活动进行跟踪。
3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。
4.定期巡店,做好日常监督工作。
督导岗位职责3
1.对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。
2.对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的稽查工作进行检查。
3.对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。
4.对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。
5.对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。
6.对与稽査工作有关的来信、来访、投诉进行调査核实。
7.完成领导交办的其他工作。
督导岗位职责4
1.负责辖区内零售终端自动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。
2.收集运营商的促销信息，与运营商、代理商建立良好的客户关系。
3.收集终端市场信息(包括竞品厂商)。