医院行风建设工作自查报告范文
医院行风建设工作自查报告范文
根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神，和县纠风办、县卫生局研究制定的《县2006年民主评议行风工作实施方案》的通知精神，按照全县卫生系统行风评议工作的总体部署，我院在宣传发动的基础上，自_月_日—_月__日，深入进行了自查自纠阶段的工作，现根据县纠风办的要求简要总结如下：
一、行风建设及民主评议行风工作情况
（一）深化思想认识，周密部署安排。
为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成立了行风评议工作领导小组，制订了实施方案，9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议，专题研究行风评议工作，9月11日又召开全院职工大会，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案，广泛征求社会各界意见，针对评议内容，下临床科室调查行风情况，制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导，责任科室和具体责任人。
（二）统一思想，提高认识。
全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。
（三）边查边改，注重实效。
在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问题，及时分解到科室进行整改。
二、行风评议中存在的主要问题
通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在xxxx方面。
（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。
（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务态度较差。
（三）是个别同志，存在着吃请现象。
三、整改措施及落实情况
针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导，责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得实效。
（一）针对部分工作人员思想观念问题，着力从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大职工，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，主管领导经常找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，最终达到思想上的提高。
（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术。
（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。
帮助他们弘扬正气，提高素质，全面树立白衣天使的良好形象。
医疗行业行风自查报告（精选14篇）
医疗行业行风自查报告（精选14篇）医疗行业行风自查报告1为贯彻市、县新农合管理工作会议精神，进一步转变行业作风，治理过度医疗行为，解决百姓关注的看病贵的热点问题，根据《庆阳市治理过度医疗行为专项活动实施方案》（庆卫办发［20xx］271号）及《环县治理过度医疗行为专项活动实施方案》。
我院于20xx年7月3-4日，抽取花费数额较大的病历102份，随机抽取处方200张，收费室随机抽取当天门诊患者收费信息50条。
抽调科室主任、护士长、财务人员及医院领导班子成员共26人。
就不合理诊治、不合理用药、过度检查行为及违规收费问题进行自查、自纠，现将检查情况总结如下：一、自查中发现的重点问题(一)病历中查出的问题1、住院天数与床位费，护理天数不符，多数多收一天住院及护理费。
2、医嘱有I级、II级、III级护理，均收取为I级护理费。
3、长期医嘱氧气吸入时间超过24小时，应按持续吸氧收费，不能按小时收取，“吸氧”下临时医嘱，加压吸氧是否需停医嘱。
间断吸氧收费项目不清楚。
4、重症检测与心电监测，指脉氧检测同时出现，重复收费。
5、医嘱换药次数与收费次数不符，多收费。
6、同一病人，中医诊疗项目太多。
磁热疗法无明确部位。
红外线治疗按部位还是按照射时间收费，电针未下具体部位及用法，灸法按次数还是穴位，耳针有隔日更换和每3日更换。
收费标准不清楚。
7、医嘱重复，如，同一日左氧氟沙星100ml，静脉点滴，Qd，长期医嘱中出现两次。
奥硝唑与左氧氟沙星重复下医嘱8、一天中即有静脉穿刺术，又有静脉输液费，超范围收取动静脉置管护理，如：住9天，收20天。
9、新生儿暖箱及蓝光治疗均有少收现象。
10、抗菌素使用时间长，有的从入院到出院。
自费药超比例，出院带药超数量，辅助检查有医嘱未见报告单。
12、无医嘱收取抢救费，超范围收取手术费、床位费低于新标准。
13、静脉输液分组加收，多收。
14、有的病历病程中输血前后均无疗效评估与评价。
15、输血指征不明确、放宽。
医生行风建设工作自查报告范文（精选3篇）
医生行风建设工作自查报告范文（精选3篇）医生行风建设工作范文篇1一、基本情况医院医德医风在院领导和各科室主任、副主任、护士长的组织领导下，制定和研究部署医德医风考评工作，每年年底进行考评。
设立医疗纠纷管理办公室受理医院医疗投诉，各科室设立意见簿，畅通患者及家属意见反馈渠道，结合三级公立医院绩效考核积极开展患者满意度调查，优化门诊服务流程，门诊导医台按病情及病种引导患者就诊检查。
认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严格执行物价政策和医院服务价格标准，对药品价格、医疗服务价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕进行公示，对住院病人提供费用一日清单，使病人花明白钱，治放心病。
在诊疗、护理活动中要求医护人员规范使用文明语言，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，对出院病人及时进行回访。
开展医德医风教育和加强医德医风建设，建立健全职工医德医风个人档案，对拒收红包的坚持表扬，收到病人、锦旗的给予考核加分奖励。
截止到20xx年9月，医院共收到锦旗74面，表扬10封，退还病人感谢的“红包”15个（合计9100元），拾金不昧4人次（手机2部、双肩包1个、玉坠1枚）。
二、存在问题（一）部分科室在管理上不到位，个别医护人员对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏有效沟通与交流。
如调研中有患者反映超声科预约时间过长，给患者看病就医带来不便。
（二）医院的医疗质量及服务水平仍有待加强、提高，尤其是在一些便民服务措施和就诊流程方面。
如在调研中发现门诊收费大厅排队人员较多，原有的门诊充值缴费自助机不能够正常使用；原有的建设银行自助取款机不能够正常使用。
三、分析原因（一）针对部分科室在管理上不到位，个别医护人员对待患者缺乏有效沟通与交流，如调研中有患者反映超声科预约时间过长问题，经调查核实是由于超声科负责人近期在外进修学习，科室疏于管理，没有做好交接工作，预约工作人员主动服务的意识不够，没能耐心与患者沟通和交流所致。
（二）针对医院医疗质量和服务水平有待提高加强，如调研中发现的门诊充值缴费自助机和建设银行自助取款机不能够正常使用问题，经调查核实门诊充值缴费自助机是由于接口问题和软件系统需要升级而暂时不能正常使用，建设银行自助取款机是由于医院新建门诊大楼，取款机位置需要重新布局和接线而暂时不能正常使用。
医护行风建设自查自纠报告（精选6篇）
医护行风建设自查自纠报告医护行风建设自查自纠报告（精选6篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，是时候好好地记录在自查报告中。
你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编精心整理的医护行风建设自查自纠报告（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
医护行风建设自查自纠报告1根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。
现将自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。
一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。
经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是忽视政治理论的学习。
认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。
对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。
(二)缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。
一是自我要求有所放松。
在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。
少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。
医疗机构行风建设自查报告范文
医疗机构行风建设自查报告范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医务人员行风建设工作自查报告范文(3篇)
医务人员行风建设工作自查报告范文（3篇）医务人员行风建设工作自查报告范文（精选3篇）医务人员行风建设工作自查报告范文篇1为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为，提高补偿效益和加大监管力度等日常工作，切实把这项解决农民“病有所医”“因病致贫”和“有病贵”“看病难”的重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在我院健康稳固持续发展，根据20__年责任目标要求新农合自查工作情况如下：一、工作开展情况1、坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2、参合农民就诊时确认身份后，使用新农合专用处方并认真填写《新农合医疗证》和门诊登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿账本上亲自签字及按手印，以防冒领资金。
3、在药品上严禁假药，过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4、新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范，新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二、存在的问题有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
部分医务人员还不能完全掌握新型农村合作医疗的相关政策，及相关操作。
需进一步加强学习。
医务人员电脑录入业务不熟悉。
及时录入不够完善。
三、未来工作计划1、在以后工作中，严格按照有关文件要求审处方报销费用。
2、加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。
3、加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
4、加强对医务人员的业务培训，指导医务人员做好处方、病历、门诊日志、台账等资料的填写等工作。
医院行风建设自查整改报告模板(10篇)
医院行风建设自查整改报告模板（10篇）2023医院行风建设自查整改报告模板（10篇）懂得怎么写好自查整改的报告吗?时间过得真快啊，工作已经告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，需要认真地为此写一份自查报告。
下面是小编给大家整理的医院行风建设自查整改报告模板，仅供参考希望能帮助到大家。
医院行风建设自查整改报告模板篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题(一)[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
(二)[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
(三)[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
(四)[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足，仅满足于按规则办事。
(二)工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
(三)执纪不严。
(四)解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
(二)拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
(三)一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
(四)既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医疗机构行风建设自查报告范文
医疗机构行风建设自查报告范文近年来，随着医疗行业竞争日益激烈，医疗机构行风建设问题日益凸显。
为了加强医疗机构行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，我们医院认真开展了行风建设自查工作。
现将自查情况汇报如下：一、组织机构建设医院成立了行风建设领导小组，明确了分管领导，设立了专门的行风建设管理部门，负责全院行风建设工作的组织实施和监督。
同时，各临床科室也设立了行风建设责任人，形成了从上到下、逐级负责、全员参与的行风建设管理体系。
二、制度建设医院制定了完善的行风建设制度，包括行风建设实施细则、廉洁从业规定、职业道德规范、服务规范等。
同时，加强对医务人员的教育培训，提高职业道德素养，强化服务意识。
通过制度建设和教育培训，全院职工的行风意识得到了明显提高。
三、检查与监督医院定期开展行风自查自纠工作，对医疗行为、收费标准、药品采购、设备采购等关键环节进行重点检查。
同时，设立举报箱、举报电话，鼓励患者及社会各界监督医院行风建设。
对检查中发现的问题，及时进行整改，确保行风建设落在实处。
四、严肃查处违纪行为医院对违反行风建设规定的行为，一经发现，严肃处理。
近年来，我院查处了一批违纪违规案件，对相关责任人进行了严肃处理，起到了警示作用。
通过严肃查处违纪行为，医院行风建设得到了明显改善。
五、存在的问题1.部分医务人员服务意识不强，存在对待患者态度不够友好、解释病情不够耐心等问题。
2.部分科室之间沟通不畅，影响了患者就诊效率。
3.部分医务人员对行风建设的重要性认识不足，存在一定程度的侥幸心理。
4.部分药品和医疗器械采购环节存在一定程度的漏洞，需要进一步规范。
六、整改措施1.加强职业道德教育，提高医务人员服务意识，树立良好的医德医风。
2.加强科室间沟通，提高医疗服务效率，提升患者满意度。
3.加强行风建设宣传，提高全院职工对行风建设重要性的认识。
4.规范药品和医疗器械采购，加强采购环节的监督和管理。
七、展望未来医院将继续高度重视行风建设工作，深入推进行风建设自查工作，不断完善制度，加强检查与监督，严肃查处违纪行为。
医疗行风建设自查自纠报告
医疗行风建设自查自纠报告一、前言医疗行风建设关系到患者的切身利益，影响到医院的声誉和形象，更关乎整个医疗卫生事业的健康发展。
为了进一步加强医疗行风建设，提高医疗服务质量，根据上级部门的要求，我院开展了医疗行风建设自查自纠工作。
通过认真查找存在的问题，分析原因，制定整改措施，积极推进医疗行风建设，努力为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、自查基本情况（一）机构自查情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院，现有床位XX张，诊疗科目涵盖了内、外、妇、儿、五官、中医等多个学科。
在自查过程中，我们严格对照相关法规和标准，对医疗机构执业许可证、人员资格、药品和医疗器械管理等方面进行了全面检查。
（二）人员自查情况我院现有医护人员XX名，其中执业医师XX名，注册护士XX名。
在人员自查方面，我们重点关注执业医师和护士的执业资格、职称、岗位等情况，确保所有人员均具备相应的资质和能力。
三、存在的问题通过自查，我们发现我院在医疗行风建设方面存在以下问题：1. 部分工作人员服务态度不佳，缺乏耐心和责任心，导致患者满意度下降。
2. 部分医务人员对药品和医疗器械的管理不够严格，存在一定的安全隐患。
3. 部分医疗行为不规范，如病历书写不规范、用药不合理等。
4. 部分医务人员违反廉洁从业规定，存在收受红包、回扣等现象。
5. 医患沟通不足，导致患者对医院信任度降低，有时甚至引发医患纠纷。
四、原因分析针对存在的问题，我们进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：1. 医院管理制度不完善，对工作人员的服务态度和行为缺乏有效监管。
2. 医务人员培训不足，导致部分人员专业素质和职业道德不高。
3. 医院信息化建设不完善，导致医疗行为不够规范和透明。
4. 医院激励机制不健全，导致部分医务人员追求经济利益而忽视患者利益。
五、整改措施针对上述问题，我院将采取以下整改措施：1. 完善医院管理制度，加强对工作人员的服务态度和行为监管，提高患者满意度。
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告五篇
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告五篇为切实加强医疗医德医风建设，坚决纠正医疗服务中的不正之风，努力树立科室、医院新形象，结合我消化科实际，通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评、会议讨论等多种形式，紧紧围绕以卫生工作为目标，以持续提高医疗服务质量、减轻群众负担为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决治理药品回扣、开单提成、收受红包、乱收费、滥检查等行为。
现就我科在专项治理工作自查报告如下：（一）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
消化科通过每周晨间业务学习时间，对全员进行质量安全教育，加强法律、法规及规章制度的培训和考核。
进行关于“医疗质量安全”培训和医疗质量安全专项检查。
认真研究分析检查中发现的问题和纠纷隐患，结合科内的每位医生找出核心问题和整改措施。
建立科内医疗安全专项检查专员，不定期议进行医疗质量讲评科检查，有效促进了医疗质量的提高。
加强三基、三严的培训与考核，按照每季度一次的培训考核计划，对每位医生、护士、规培和轮转生考核一次，参考率、合格率务必达95%以上。
（二）加强医德医风建设，树立良好形象。
切实加强对医务人员的教育和管理，促进科室医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵制不正之风的能力。
认真落实医务人员医德考评制度。
结合贯彻落实执业医师定期考核制度，加强调查研究和监督检查，进一步健全完善医务人员医德考评办法和标准。
在年轻医生中树立良好的行业风气，热心为患者服务，提高服务水平，促进医疗卫生行业服务“窗口”建设。
加强医患沟通，努力构建和谐医患关系。
切实改善服务态度。
严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象，健全完善各项告知制度。
分析20-全年的医疗投诉不良事件，逐一分析，每件不良事件整改，落实到人。
不断健全完善医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
加强对行业作风建设和反腐倡廉的宣传报道，宣传廉洁从政、廉洁从医的先进典型，弘扬正气，增强卫生廉政文化建设的效果。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设行动计划》，进一步推进我院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据上级部署，我院积极开展行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界意见，查找存在的问题，分析原因，制定整改措施，全面提升我院行风建设水平。
现将自查自纠整改报告如下：二、自查自纠工作开展情况1.成立组织机构：我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，由院长担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，相关科室负责人为成员。
领导小组负责全面协调、指导、检查和督促自查自纠工作。
2.制定实施方案：根据上级文件要求，结合我院实际，制定了行风建设自查自纠实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法、时间节点等要求。
3.广泛征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求患者、家属、职工及社会各界的意见和建议，全面了解医院在行风建设方面存在的问题。
4.查找问题：根据征求意见，结合医院实际运营情况，查找我院在行风建设方面存在的问题，主要包括：医疗服务、收费管理、药品采购、医患关系等方面。
5.原因分析：针对查找出的问题，深入分析原因，主要包括：管理制度不健全、监管不到位、医务人员素质参差不齐、医患沟通不畅等。
6.整改措施：根据问题及原因分析，制定切实可行的整改措施，明确责任科室、整改时限和预期目标。
三、自查自纠整改措施及成效1.加强行风教育：开展形式多样的行风教育，提高医务人员的行风意识，树立良好的行业形象。
加强医德医风教育，强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量。
2.完善管理制度：健全各项管理制度，强化制度执行力，确保医疗服务、收费管理、药品采购等各项工作依法依规开展。
3.加强监管力度：加大对医疗服务、收费管理、药品采购等方面的监管力度，确保患者权益。
完善监督机制，发挥纪检监察作用，严肃查处违法违规行为。
4.优化服务流程：简化挂号、就诊、收费等环节，提高医疗服务效率。