市场部经理聘用合同协议书范本
市场部经理聘用协议书（精选3篇）
市场部经理聘用协议书（精选3篇）市场部经理聘用篇1甲方：____________乙方：____________为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。
乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下：1、上门服务a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须提供客户电话号码)c、完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。
(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码)b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5-6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13-20元以内业务奖励为3.5%20元以上的业务奖励为4%(其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励)。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场部经理聘用合同协议书范本
市场部经理聘用合同协议书范本市场部经理聘用合同协议书。
甲方：（公司名称）。
地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：姓名：性别：出生年月：联系方式：现住址：一、聘用内容。
1、甲方聘用乙方担任市场部经理，乙方同意接受甲方的聘用。
2、乙方应履行下列职责：（1）领导市场部工作，制定市场营销计划，负责市场推广工作；（2）负责市场情报的收集整理、市场调查、市场营销策划、宣传广告等相关工作；（3）制定市场部岗位职责及考核制度，配合相关部门确认并落实业务目标；（4）履行其他职责。
二、工作时间及工作地点。
1、乙方根据甲方需要，应按照岗位要求完成其工作任务。
2、工作地点为甲方的营业场所，但乙方必要时可以外出执行工作任务。
3、工作时间按照甲方规定执行，如有特殊情况需延长工作时间需要和甲方商议确认。
三、薪酬待遇。
1、乙方享有甲方规定的薪酬福利待遇，薪酬部分以月薪形式支付。
2、乙方薪酬待遇根据业绩结果绩效考核结果确定。
四、保密义务。
1、乙方应保守甲方之商业机密，未经甲方书面同意不得将任何商业机密泄漏给任何第三方；2、乙方不得利用甲方之商业机密从事与甲方业务同类或相似之业务；3、乙方离职之后，应交回所有与甲方相关之资料及文件。
五、解除协议。
1、甲方单方解除乙方劳动合同应当提前15个工作日通知；2、乙方单方解除劳动合同应当提前30个工作日通知；3、因乙方违约，导致甲方需要解除合同的，无需提前通知。
六、其他。
1、本协议书经甲、乙双方签字、盖章生效；2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：法定代表人（签字）：年月日。
乙方：。
市场部经理聘用协议书
市场部经理聘用协议书甲方：（公司名称）乙方：（经理姓名）鉴于甲方需要担任市场部经理的职位，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、职位描述1. 乙方担任甲方市场部经理，负责制定市场部年度工作计划、管理市场团队以及监督市场活动的执行情况等工作。
2. 乙方负责完成公司制定的市场部目标，并协调各部门之间的工作合作，确保市场部的运营达到公司的战略目标。
3. 乙方需要对市场行情进行及时调研，提供合理有效的市场分析报告，并根据市场情况适时调整公司的市场战略。
4. 乙方需要积极参与市场部的招聘与培训工作，提供专业指导和技能培训，提升团队成员的能力和绩效。
5. 其他由甲方安排的与市场部相关的工作。
二、薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为（具体金额）。
薪资将以每月固定金额的方式发放，并按照国家相关规定扣除个人所得税。
2. 乙方的薪资将根据业绩和个人能力进行调整。
具体的调整标准将与甲方另行商定，并在书面形式上签订补充协议。
三、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体的上下班时间将与甲方商定。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据劳动法和公司规定执行。
3. 乙方如需请假，需提前向甲方提交请假申请，并经甲方批准后方可享受带薪假期。
四、员工福利1. 乙方将享受甲方对其他员工所享受的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等。
2. 甲方将根据公司规定为乙方提供相应的办公设备和工作条件，并负责维护良好的工作环境。
五、保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均要对公司的商业秘密和相关信息严格保密。
2. 在乙方离职后，乙方不得将公司的商业秘密、客户资料、销售策略等带走或泄露给其他单位或个人。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内出现违约情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方如在任职期间擅自离职，须提前一个月以书面形式通知甲方，并按照公司规定履行离职手续。
七、法律效力1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体年限）。
市场部经理聘用协议书
市场部经理聘用协议书尊敬的XXX先生/女士：非常荣幸地通知您，经过我们公司的严格筛选和多轮面试，您已成功通过了市场部经理的招聘流程，并被选定为我们公司的市场部经理候选人。
在此，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，并与我们共同开创未来的辉煌。
一、职位说明市场部经理是公司市场部门的核心管理职位，主要负责制定和实施市场策略，推动公司产品和品牌的销售和推广工作。
具体职责包括但不限于：1. 确定市场目标和销售计划，并制定相应的市场推广策略；2. 负责市场调研和竞争分析，为公司决策提供数据支持；3. 领导市场团队，协调各部门合作，确保市场活动的顺利进行；4. 监控市场趋势和客户需求，及时调整和优化市场策略；5. 负责市场营销预算的编制和执行，并对市场投资的回报进行评估。
二、薪酬待遇我们公司将为您提供具有竞争力的薪酬待遇，具体金额将在正式签约后与您协商确定。
此外，您还将享受以下福利待遇：1. 公司提供的完善的社会保险和福利制度；2. 弹性工作制度，让您更好地平衡工作和生活；3. 公司提供的培训和职业发展机会，帮助您不断提升自己的能力和职业水平。
三、工作地点和时间您的工作地点将设在我们公司的总部/分公司（具体地址另行通知）。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间将根据实际工作需要进行调整。
四、试用期您将进入为期三个月的试用期。
试用期期间，公司将对您的工作表现进行评估，以确定是否与您签订正式的劳动合同。
试用期期间，您将享受正式员工的待遇和福利。
五、保密义务作为市场部经理，您将接触到公司的重要商业机密和客户信息。
为了保护公司的利益和客户的隐私，您有义务对所知悉的商业机密和客户信息进行保密，并承诺不将其泄露给任何第三方。
六、解除劳动合同在任职期间，若您有以下情况之一，公司有权解除您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度和劳动纪律；2. 严重失职、渎职或贪污行为；3. 严重侵犯公司商业机密和客户信息；4. 严重妨碍公司正常经营和发展的行为。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
市场部经理聘任合同
市场部经理聘任合同
一、合同背景
甲方为[公司名称]（以下简称"公司"），乙方为[个人姓名]（以下简称"经理"）。
二、聘任内容
1. 公司聘任经理担任市场部经理职位。
2. 经理将负责市场部的管理和运营工作，并向公司领导层汇报
工作情况。
3. 经理应根据公司战略目标，制定市场部的年度计划和目标，
并积极推动实施。
4. 经理需与其他部门紧密合作，协调市场推广活动和销售工作。
5. 经理应负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队高效
运作。
三、聘任期限
本合同自[日期]开始生效，至[日期]终止。
四、薪酬待遇
1. 经理的基本薪资为每月[金额]，将按照公司的薪酬政策进行调整。
2. 经理有资格参加公司的绩效奖金计划，并根据个人绩效评估获得相应奖金。
五、保密义务
经理应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何其他方。
六、解雇条款
1. 任何一方有权在提前[期限]书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 若经理违反本合同的规定，公司有权立即解雇经理，并不承担经理的任何赔偿责任。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国的法律法规。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司）：
[公司名称]
签字：
日期：
乙方（经理）：
[个人姓名]
签字：
日期：。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
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编号： _______________ 市场部经理聘用合同
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方（聘方）
乙方（受聘方）
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，
经双方友好协商， 特就甲方聘请乙方为其
公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执
行。
一、聘用岗位
根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。
、合同期限
理职务的工作
三、薪资报酬及福利待遇
（一） 甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依照
元/月
（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。
（二） 乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作 小时
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责:略，配合营销总监完善产品规划：
一）、负责组织跟进产品包装设计及 VI 形象设计工作 （二）、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息（三）、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
（四）、组织市场公关、广告宣传、促销等活动 （一）本协议为 年期，自 年 月 日至 年
月 日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当
有限责任公司市场部经 1、根据企业发展战
（五）、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出（六）、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系
（七）、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
（八）、负责市场部内部管理工作
六、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排相关工作工作项目，分配具体工作目标任务；
2、监督检查乙方工作情况；
（二）甲方须履行的义务；
1、使乙方及时获取薪资报酬；
2、使乙方合理享受规定的待遇；
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行市场部经理职务，按时完成甲方交付的工作任务；
2、获取薪资报酬；
3、对甲方市场部工作提出意见和建议，并提交可行性方案及计划，报营销总监同意后落实执行；（四）乙方须履行的义务；
1、遵守甲方制定的各项规章制度；
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得
对外扩散；
3、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；
4、按时完成甲方指派的工作任务；
5、爱护甲方的财产；
6、遵守国家和地方有关政策。
七、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并参照相关法律规定处理；
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交岀有关文件，财务借
案卷材料和财务的各种档案，结清款，并办理业务交接手续。
八、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效
力；
（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动
争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；
（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行；
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日。