女工委工作计划
2024年女工工作计划模版（三篇）
2024年女工工作计划模版在____年，本园女教职工工作将继续秉承上级工会妇联的工作要点，立足于服务全体女教工，积极探索新时代下女工工作的新路径。
本园将依法维护妇女儿童合法权益，团结和动员广大女教职工为构建和谐社会、推动学校发展贡献力量，为实现国家“____”规划作出积极贡献。
一、工作指导思想本园女工工作将以以下指导思想为遵循：加强女工委自身建设，提升女工组织的凝聚力和战斗力；深化政治理论学习，提高女教职工的思想政治觉悟；围绕国家科教兴国战略，激发女教职工的工作热情和创新能力；关注女教职工生活，提升她们的幸福感和归属感。
二、主要工作内容及措施1. 加强女工委的自身建设(1) 建立和完善女工工作与学习机制，定期召开例会，交流工作经验，反映教职工的意见和需求。
(2) 积极探索新形势下女工工作的新思路和新方法，坚持全心全意为女职工服务的宗旨，充分发挥女工组织的桥梁和纽带作用。
2. 加强政治理论学习(1) 组织女教职工深入学习国家重要方针政策，以“____”重要思想为指导，增强工作的针对性和实效性，引导她们正确处理利益关系，积极参与和谐社会的构建。
(2) 认真学习和宣传《上海市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，提升女职工的法律意识和自我保护能力。
(3) 重视实践活动，确保“百万家庭学礼仪”活动取得实效，营造文明有礼的氛围。
(4) 学习二期课改精神，更新教育观念，推动工作创新和发展。
3. 积极投身科教兴国战略(1) 加强班组建设，评选“文明组室”和“文明个人”，传承和发扬团结协作、务实进取的精神。
(2) 鼓励教职工岗位创新，定期评选“好搭档”、“巧能手”、“金爱心”等先进个人和团体，并参与教育局的“比翼双飞鸟”评选活动。
(3) 开展“六个一”活动，提升教师的专业素养，为教师成长提供平台。
4. 加强校园文化建设(1) 以创建“优秀教工之家”为契机，加强工会组织建设，为教工之家增添健身休闲设施，规范管理，使之成为教职工的温馨港湾。
2024年女工委工作计划范文(五篇)
女工委工作计划范文____年结合县总工会工作总体指导思想和____，深入实施好女工委工作计划。
切实履行好基本职责，组织动员全乡女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工半边天作用。
对____年女职工工作作如下安排：(一)加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。
我乡工会女职工委员会将以学习____、紧紧围绕我乡的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。
各站所工会女职工组织要站在我乡发展的高度，进一步____女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥半边天作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持____先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路____到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我乡的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。
将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建设发展的事业中，为我乡实现健康快速发展目标发挥好半边天作用，做出新成效。
(二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。
要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。
力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。
坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好半边天作用搭建平台。
提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企经济发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。
2024年工会女工委员工作计划范文7篇
2024年工会女工委员工作方案范文2024年工会女工委员工作方案范文精选7篇〔一〕2024年工会女工委员工作方案2024年，作为工会女工委员，我们应该有一个明确的工作方案，以便更好地效劳和维护女工的权益，为女工创造更加良好的工作和生活环境。
本文将分别对以下几个方面进展详细的规划和分析。
作为女工委员，我们首先要做的就是加强女工的法律意识，让她们深化理解自身权益和法律保障，知道如何____和维护自身权益。
同时，加强联络和沟通，理解女工的实际困难和面临的问题，积极协调处理矛盾，为女工争取更好的待遇和权益。
还应以建立女工委员微信群、QQ群等方式，供女工咨询和交换信息。
在创造更好的工作环境方面，我们将采取以下措施：1.加强职业培训，进步女工技术和业务程度，增强竞争力。
2.组织招聘会，为女工创造更多的就业时机。
3.为新婚女工和怀孕女工提供一定的福利，比方产假、陪产假、婚育津贴等，让她们安心工作和生活。
4.加强劳动保护和平安消费方面的宣传，为女工营造一个平安、卫生、安康的工作环境。
在努力进步女工的收入程度方面，我们将采取以下措施：1.在与企业管理层沟通时，争取更加公平、合理的工资待遇；2.加强互相沟通、协商、集体会谈的渠道和方式，为女工争取更好的经济福利和待遇；3.以创新开展为导向，鼓励女工自主创业，增加其经济收入；4.推动企业进展转型晋级，进步经济效益，给女工提供更多的开展时机和薪酬福利。
为了满足女工的精神文化需求，我们将按以下方向开展活动：1.组织一些文体活动，比方篮球比赛、团队建立等，增进女工之间的交流和团结；2.集体参观博物馆、美术馆等，进步女工的文化素质和审美才能；3.组织一些心理安康辅导、法律知识讲座等，为女工提供更多感兴趣的学习时机；4.建立社交平台，让女工有一个良好的社交场所。
为了更好地发挥女工委员的作用，我们将做到以下几点：1.每年定期召开会议，公布工会年度工作方案和总结会议；2.加强与企业管理层的联络，争取更多的支持和帮助；3.将企业管理层和女工之间的沟通组织起来，协商解决问题；4.积极开展扶贫活动，关注农村妇女和残疾女工的生活。
2024年女工委工作计划样本（五篇）
2024年女工委工作计划样本____月份：1、举行国庆节庆祝活动2、实施计划生育教育讲座3、组织女性教职员工教学竞赛____月份：1、开展人口与计划生育知识教育讲座2、举办女职工乒乓球及羽毛球比赛3、鼓励女教师撰写教学经验论文并参与课题研究____月份：1、组织女教师参与文化娱乐活动2、进行计划生育知识的宣讲3、评选年度工会先进个人、五好家庭、杰出教师及优秀班主任4、进行女工年度工作总结元月份：1、进行“巾帼文明岗”评选活动2、确保期末考试各项工作的顺利完成2024年女工委工作计划样本（二）以严谨、稳重、理性、官方的语言风格，对提供的内容进行改写如下：一、以活动为契机，全面深化家庭建设活动以此为契机，我们将全面推动家庭建设活动的深入实施。
指导学校女教职工与男教职工的家庭，秉持以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家的原则，形成各具特色、积极向上的家庭风貌。
同时，进一步拓展“巾帼建功”活动，充分激发并发挥学校女教职工的潜能，鼓励她们积极参与“巾帼文明岗”的创建工作，立足岗位，建功立业，为学校的发展及社会的进步贡献智慧与力量。
二、深入实施女职工素质提升与建功立业工程（三）紧密配合教师队伍建设活动，强化师德师风建设。
我们将与学校、工会携手，共同开展“修身正德，促进和谐”主题教育活动，并引导教职工向模范教师学习。
同时，通过举办优质课竞赛、达标活动等多种形式的岗位练兵和业务提升活动，动员广大女教职工积极投身于“创建学习型组织，争做知识型职工”及“素质提升工程”之中，以进一步提升其业务素养。
（四）深化“巾帼文明岗”的示范引领作用。
通过岗位实践、技能竞赛观摩交流等方式，激励女教职工增强自主创新意识与能力，积极投身自主创新实践，在岗位上建功立业，实现个人价值。
三、加强自身建设，推动学校妇女工作迈上新台阶（五）针对新时期女教职工工作面临的新问题与新情况，我们将加强理论学习，提升学校女工工作的质量。
积极探索妇女工作的有效方法与途径，推动妇女工作的深入开展。
2024年女工委工作计划范本(三篇)
2024年女工委工作计划范本根据____年矿业公司女职工工作的指导思想，确定公司工会女工委工作思路：深入____，以公司“”纲要及方针目标为指导，按照上级女工委员会会议精神要求，结合公司女职工工作实际，以公司女职工为实施企业永续发展建功立业及提高女职工素质为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，突出工会女职工工作特色，进一步开创工会女职工工作的新局面。
一、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“”规划目标计划中不可或缺的作用。
____年女职工工作要围绕企业发展大局，团结动员广大女职工为公司永续发展多做贡献。
弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质。
按照全年女职工工作安排，组织动员广大女职工深入开展“女职工建功立业工程”活动，紧紧围绕活动主题，根据各单位的特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵、技术比武等各项活动。
要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动的主题，大张旗鼓地进行宣传表彰活动，扩大影响，通过报刊、网站、宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，大造声势，展示女职工在施工生产中的时代风采，动员女职工再立新功。
二、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。
以____<妇女发展纲要>为契机，合理维护女职工合法权益和特殊利益。
组织女职工学习<女职工保护条例>、<妇女保障法>等法律法规，保护女职工合法权益。
要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，使广大女职工了解自身的权益和明确自己的社会地位，提高依法维权的能力，自觉主动地争取和维护自己的合法权益。
三、深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。
进一步倡导节能减排，低碳生活方式，形成节能减排、保护环境、创建节约型家庭的长效机制。
通过积极宣传、强化教育、任务分解、监督检查等措施，使广大干部、职工牢固树立节约意识，养成良好的节约习惯，形成“人人争创节约先进，事事要从节约出发”的良好局面。
2024年女工委工作计划（6篇）
2024年女工委工作计划____年度乡工会女工委工作总结及未来工作计划本年度，作为全乡深入____的关键一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的坚强领导下，严格按照工会女职工委员会工作条例要求，致力于依法维护女职工的合法权益，并激励女职工积极参与改革开放和社会主义建设事业。
现就本年度主要工作情况及未来规划总结如下：一、深化学习，持续提升女职工综合素质我乡女职工总数达____人。
一年来，女职工组织紧密结合自身实际，以____为指引，遵循____的核心要求，紧密围绕经济发展主线，勇于开拓，锐意进取，积极组织女职工学习技术、管理、科学及文化知识，全面提升女职工队伍的整体素质。
通过____教育活动，在乡视频会议室成功举办两次集中学习，女职工参与人次累计达____。
各单位还组织女职工深入学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》及新修订的《妇女儿童权益保护法》等相关法律法规，有效增强了女职工的法律意识，使女职工权益保护法律法规得到广泛传播与深入____。
二、强化组织建设，筑牢工作基础女职工组织建设是保障女职工权益的重要基石。
我乡工会女职工委员会在同级工会工作委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导下，充分发挥其民主性和代表性，致力于完善女职工权益保护相关的法律、法规及政策，并监督协助有关部门____实施。
我们代表和组织女职工依法参与本单位的民主管理和民主监督，坚决维护女职工在政治、经济、文化、社会及家庭等各方面的合法权益和特殊利益，坚决与任何歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站等多个部门的人员组成。
针对部分单位女职工数量较多但尚未组建女职工委员会的情况，我们灵活设立了____名女职工领导，确保了女职工工作事事有人管，有效激发了女职工的工作热情与积极性。
三、切实保障女职工合法权益维护女职工的合法权益和特殊利益是女职工组织不可推卸的责任，也是我们服务机关建设的重要途径。
2024年医院女工委工作计划精编(4篇)
2024年医院女工委工作计划精编一、背景分析医院女工委是为了保护和维护全院女职工的合法权益，提高职工的工作满意度和生活幸福感而设立的。
随着医院发展和女职工数量的增加，医院女工委也面临着新的挑战和任务。
因此，2024年我们将制定以下工作计划，以更好地服务于全院女职工。
二、工作目标1. 提高女职工工作满意度和生活幸福感2. 加强女职工的维权意识和能力3. 推动性别平等和女性职业发展4. 建立健全女职工关怀体系三、具体工作计划1. 增加女职工福利待遇- 提出建议，争取更多福利和保障，如妇女保健服务、哺乳室等- 积极争取更高的工资水平和福利待遇- 建立女职工奖励机制，充分肯定和奖励优秀女职工的贡献2. 组织开展法律咨询和培训- 邀请法律专家举办咨询会，解答女职工在工作和生活中遇到的法律问题- 组织开展法律知识培训，提高女职工的维权意识和能力3. 开展女性职业发展活动- 组织女职工职业规划讲座，提升女职工的职业发展能力- 开展女职工岗位技能培训，提高女职工的专业素质- 组织女职工经验交流会，分享成功经验和职业发展心得4. 建立健全女职工关怀体系- 成立女职工关怀小组，定期走访、慰问和了解女职工的生活情况和需求- 组织开展女职工健康知识宣传活动，提高女职工的健康意识和健康水平- 建立女职工心理咨询服务平台，为女职工提供心理健康支持和帮助四、工作计划实施1. 成立工作小组，明确分工和责任，确保各项工作的顺利开展2. 制定详细的工作计划和时间表，确保按计划完成各项工作3. 积极与相关部门沟通和协调，争取支持和资源4. 加强与其他女工委的合作交流，学习借鉴其经验和做法5. 定期组织工作评估和总结会议，及时调整和改进工作计划五、工作成果评估1. 通过调查问卷、座谈会等形式收集女职工的意见和反馈，及时了解工作的效果和问题2. 每年组织评估小组对工作计划进行评估，总结经验和不足，提出工作改进意见3. 向全院女职工发布工作成果报告，接受职工的监督和评议六、工作保障1. 医院领导的大力支持和重视2. 充足的经费和资源保障3. 各相关部门的积极配合和支持4. 各医院女工委成员的积极参与和努力通过以上工作计划的实施，我们有信心能够更好地服务于全院女职工，保护和维护她们的合法权益，提升工作满意度和生活幸福感，促进性别平等和女性职业发展。
2024年女工委工作计划（五篇）
2024年女工委工作计划一、指导思想以____为指引，深入研习____精神，紧密遵循县教育局女工委及妇联的工作规划，在各级党委与工会组织的坚强领导下，我们秉持提升女工综合素养为核心，凸显女工工作特色，紧密结合我校教育教学工作的实际情况，紧密配合学校的教育教学中心工作，充分考量女教职工的工作特性，强化女工自身建设，推动女教职工全面发展，积极组织丰富多彩的活动，秉持与时俱进、求真务实、团结协作的原则，为构建和谐校园贡献积极力量。
二、深化教育培训，提升女教职工整体素质（1）紧密配合学校党支部与工会组织，在女教职工群体中广泛开展政治教育活动，组织全体女教职工深入学习____，树立正确的质量观与人才观，以科学理论为指导，推动教育教学工作的优化。
（2）积极动员与组织广大女教职工，采用多元化形式深入学习、广泛宣传、切实落实相关精神，深刻认识加强学习的必要性与紧迫性。
牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的理念，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，持续提升女教职工的思想道德、科学文化及业务技术水平，增强其学习能力、创新能力与竞争力，争做学习型女性。
（3）积极开展读书学习活动，倡导每位女教职工多读书、读好书，并鼓励撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，共享优质阅读资源。
三、依法维护女教职工合法权益与特殊利益充分利用网络、黑板报、橱窗等宣传平台，广泛普及《妇女权益保障法》等法律法规知识，帮助女教职工增强法律意识，学会用法律武器维护自身合法权益。
树立主动维权、依法维权、科学维权的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会及家庭生活等各方面享有与男职工平等的权利。
四、切实为女教职工办实事、解难题（1）关注女教职工的身心健康状况，定期举办心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解工作压力。
坚持落实年度女教职工健康体检制度。
（2）特别关心特困、单亲女教职工的家庭生活状况，实施困难救助措施。
及时关注女教职工的工作、生活及身体状况，对遇到特殊困难的女教职工给予及时关心与帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东农业大学水利土木工程学院女生工作委员会2011 —2012第一学期女工委工作计划伴着炎炎夏热的消去和绵绵秋意的来袭，新的一学期也带着朝气向我们走来，这是一个崭新的起点。
女工委的工作及各项计划也都如火如荼地开展了。
开学伊始，首先要感谢水土学院的老师们一直以来对女工委工作的支持和帮助，让女工委的成员在工作中不断的进步和成长。
女工委作为水利土木工程学院学生会的一员，为进一步优化育人环境，创建和谐校园，培养学生良好的行为习惯，总结过去，展望未来，水土学院女生工作委员会将在老师的指导下，以团结、进取、积极认证的态度继续本着全心全意为同学服务的原则，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作，现将部门工作总结和计划如下:匚作总结女生工作委员会是一个服务于女生，帮助女生创造良好学习生活环境，养成良好生活学习习惯的部门。
在2010—2011年度女工委本着水土学院学生会关心同学、服务同学的宗旨，本着管理与服务为一体的原则，努力的工作，认真的反省自己，全心全意的为同学们服务, 积极开展各项工作，取得了一定成绩，也存在一定的不足，具体总结如下:（一）取得的成绩及体会1、在过去的一个学期里，女工委积极投入到学院宿舍的常规检查中，每周对女生宿舍进行定时不定时的宿舍安全、卫生及晚归检查, 当天将结果分别以纸质和电子版予以存档，以便为以后的优良学风宿舍评选等各种活动以及学期末的综合测评提供依据，并以打印版公示到宿舍楼下，使同学们尽快对通报情况有所了解，及时的改正，有不明白的地方也可及时问询。
每周常规检查结束后相关负责人员写好工作总结发到女工委公共邮箱，对每周工作进行总结反思。
在上个学期, 女工委本着对女生负责的态度，认真负责的监督并帮助女生养成良好的生活作息习惯，同时防止意外事故的发生，保障女生们的住宿安全。
在女生提高宿舍卫生水平及保障宿舍安全方面取得了良好的成绩。
2、在学院的大力支持下，在团委老师的指导下，我们还积极开展了“宿舍空间规划设计大赛”活动，本次活动本着“公正、公平、公开” 的原则，严格按照评比标准、以宿舍上交的视频、音频、图片资料为根据对各宿舍进行评定，并对最终评定的宿舍予荣誉证书及相应的物质、学分奖励。
此次活动中获得荣誉称号的宿舍也起到了良好的模范带头作用。
通过此次活动的开展，同学们更加认识到了宿舍氛围的重要性，带动卫生等方面也有了较大提高，进一步丰富了大学生宿舍文化的内涵，繁荣宿舍文化，有利于促进大学生综合素质的提高。
3、按照学院老师要求及安排，开展贯穿整个学期的“优良学风宿舍评比活动”，此次活动贯穿于女工委的常规检查中进行，评比过程中, 女工委成员严格按照《优良学风宿舍评比标准》、认真负责的对每个宿舍及宿舍个人进行满分制打分。
此次活动的开展，加大了同学们对宿舍环境的重视程度，宿舍卫生环境得到了进一步的改善。
4、秉承女工委作为女生代表为女生服务的原则，在上学期3月7日女生节及3月8日妇女节到来之时，为展现女教师及同学们的风采, 并对女同胞们送去节日的祝福与关怀，我部门精心策划并举办了“师生迎节齐聚锻炼共享齐乐”的女生节及妇女节活动，活动以例会商讨开始，形成书面活动策划，组织女工委成员积极进行活动用品的准备，活动开展当天有专门的人员为路过的女生送上鲜花与祝福，看着她们如花的笑靥，我们感觉到了付出的价值，并坚持将每年举办类似活动，务必让该活动能够在不断创新的氛围中延续成为一种传统。
5、伴随着六月份和煦的风，我院的女子学社在院领导的大力支持下在校女子学社成立的大环境下在所有女工委成员的努力下正式成立了，这是一个女生的展示平台，这是真正代表女生的团体，我们会尽自己的努力，把这个团体发扬壮大。
6、日常工作中坚持例会的召开，每次例会总结过去的经验教训，并对下一步的工作进行合理的计划安排，在不断的经验总结中，形成了部门严谨踏实，认真负责的工作作风。
7、在工作中与学生会其他部门相互配合，并与工作性质相同的自律会进行工作交流，吸取经验，共同提高水院宿舍卫生水平、保障宿舍安全。
&通过各项活动的开展、工作中的相互配合以及例会上的经验交流, 女工委成员内部更加团结，工作态度有了很大改善，灵活处理工作的能力均有所提咼。
存在的不足及原因1、在校级各项宿舍评选活动当中，水土学院女生宿舍整体状况良好但不够突出，与其他某些学院还存在一定差距，导致我院的优秀宿舍在各项活动评选的优秀宿舍中所占比例不大。
2、从日常各项常规检查中可以看出，晚起现象依旧不容忽视，个别宿舍卫生内务也一直很差，多次检查提醒并没有起到明显的作用。
3、常规检查中，部分同学反映不知道被扣分的时间及具体原因, 由此可见我们在通报环节中存在在问题，至少力度还是有待于加强的。
、新学期的工作计划1、组织文化建设就如现代企业一样，我们女生部也需要团队精神文化来支撑整个组织。
在本学期的工作中，我们将结合自身认识，在学院团委的指导下，阶段性地为女工委立下方向性的精神文化标准.首先，在新一届女生部成立之初以“踏实工作、表现自己”为主；其次，在本学期女工委工作的中期，女生部思想工作以“低调做人、高调做事”为主;最后，在学期即将结束的时候，女工委自上而下实行“审视自己、重在总结”的要求。
2、制定规章制度正所谓无规矩不成方圆，我们在严格要求自己的言行和行为的同时,要制定出相关的准则，以此来强化成员之间的工作，使大家都能做到严于律己、以身作则。
使我们的部门能够组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开。
与此同时，我们应修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解以保证我们日后的工作可以有条不紊的顺利开展。
3、做好常规检查女工委将积极投入到日常的常规检查中。
以更加认真、谨慎的态度对日常的晚起、卫生、晚归等进行检查，对于卫生不合格的宿舍, 及时提出改正的意见；对于晚归者，及时联系，确保按时回到宿舍。
与此同时，对检查结果，做到要及时的记录、存档和公布。
从而监督帮助同学们营造良好的宿舍文化氛围。
4、端正工作态度在日常检查过程中，态度要端正，做到不卑不亢，对于检查过程中遇到态度不友好的同学，要明确自己为同学服务的位置，避免与其发生冲突，尽量谦让。
要学会用正确的语气和态度让同学们更好的配合我们的工作，在保质保量完成自己工作的同时与同学们建立良好的合作关系，大家一起为营造良好的宿舍氛围而共同努力。
5、丰富部门活动首先，我们会继续并不断完善部门的传统和精品活动:(1)女生节系列活动女生节系列活动是女工委每年活动的重头戏。
在今年女工委建立之后，学生会女工委更能够联合各学院进行校际活动的举办，集思广益，造福广大同学。
女生节系列活动分为两大板块，一是女工委举办的活动，二是女工委联合学院学生会举办的活动。
其中，女生工作部单独举办的活动大致是三个一一黎明惊喜、趣味活动及闭幕式。
联合举办的活动则贯穿于整个女生节，有力地营造女生节的温馨浪漫氛围，打造人性化十足的校园文化。
(2)母亲节系列活动孝敬父母是中华民族的传统美德。
虽然五月的母亲节是自西方传来的节日，但这并不影响中华儿女借此来表达对母亲的感激和敬爱之情。
由于客观条件的限制，许多学生都是外出离家求学，因此在这天无法回家尽孝。
在今年的母亲节里，建议一改往年的拖拉，及早为母亲节做准备，提早为母亲节征集贺卡，让同学们填写对母亲的祝福, 然后提前一周寄出，最好能够在母亲节当天让众多母亲收到孩子自远方寄去的贺卡和心意。
(3)女生小贴士今年要落实这个活动，有这几方面工作要做：1、和老师、常委沟通，明确关于各宿舍楼下宣传栏的申请和使用问题。
2、提高女生小贴士制作的质量，可以考虑和设计策划部合作。
3、进行校园调研, 明确女生们希望得到的是哪方面的讯息。
此外，今年我们计划以女子学社为主体，开展一系列与女生相关的活动，相关活动策划如下：(1)女生系列讲座1.商务形体化妆礼仪讲座这类讲座是本部门每学期都会举办的讲座, 通过开展讲座为男女生提供各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、时尚、健康等方面的资讯和信息，培养同学们积极向上的审美观。
可以提高全校礼仪的专业素质，提高女生们的外表形体素养。
切实为女生提供服务，并且提升女生形象，使之内外兼修。
2.女生心理讲座鉴于众多的校园心理事件，须专门对女生心理健康进行维护。
1、定期通过调查问卷了解女生们的心理状况，根据发现的问题咨询心理老师，再将解决方法制作成生活小贴士贴到女生宿舍楼下。
2、可建立一个公共邮箱，女生们有关心理上的问题都可以发到邮箱中，由我们部门的人员定期收集问题并咨询相关心理老师，最后再回复给发信人。
3、条件允许的情况下，可以举办一些有关女性心理健康的讲座。
不是在某一个时间段的活动，而是长期并定期的关注女生的心理健康。
3.女性职场讲座在关于服务女生生活和维护女生权益上应该更加深入一个层次, 可以开展切实有用的职场培训和就业指导讲座。
由于大学是走向社会的过渡期，新一代女生应该关注并结合社会实际情况，特别是针对女性就业相对比男生困难的普遍社会问题，开展专门的大学女生就业指导讲座。
邀请一些知名企业或公司的负责招员的人力资源部，请他们来向大学生讲解，他们招员工会欣赏重视哪些方面的能力和素质，面对应聘我们在大学期间应该做好哪些准备, 具备哪些必要的知识技能。
有了这些更深层次结合社会的辅导讲座,可以帮助大学生尤其是女生在面对就业时减少迷茫和紧张, 助大家也可以帮更好地规划大学生涯，有个充实的大学生活。
(2)“女生私房话”博客的开通本着为学院女生提供一个交流平台、为女工委提供一个网络展示平台的目的，让女生可以有一个交流自己看法和表示自己需要的平台可以更方便的了解女生的所需和想法，以便我么能更好地开展工作和交流。
(3)创意DIY目前DIY已经成为一种时尚，任何不用的东西，只要通过自己的创意，马上就可以使之变的新奇有用。
加之，女生们天生心灵手巧, 举行次比赛可以丰富女生们的生活，也是平淡无奇的生活增添一点天马行空的创意。
征集作品不限，只要是自制的，均可参赛。
然后可以以拍卖的形式进行评比。
6、加强部门合作在开展自己部门活动的同时，还要加强与其他各部门的联系，积极地组织开展及参加各项与部门有关的活动。
加强与其他学院同性质部门的联系与交流，汲取他们的经验，不断提高部门成员的工作能力, 更好的服务于同学。
7、积极开展纳新工作根据纳新计划，在宣传学生会纳新时，积极进行宣传女工纳新的工作，让大一的女生全面详细了解女工的工作性质与作业状况。
面试时择优录取，对于选出的成员进行工作介绍，并组织现有女工成员帮助新进女工成员熟悉工作，并亲自带领他们进行卫生与晚归的检查, 了解工作流程。
经常与东校负责人进行联系，了解工作状况，避免出现偏差。