销售人员技巧
销售人员必备的十大话术技巧
销售人员必备的十大话术技巧销售人员在工作中要与客户进行沟通交流，这就需要他们具备一定的话术技巧。
好的话术可以帮助销售人员更好地与客户建立联系，促成销售成功。
下面将介绍销售人员必备的十大话术技巧，以帮助他们在销售过程中更加出色。
1. 善用问候语与客户交流的第一步是打开话题，建立良好的沟通氛围。
在开始对话时，销售人员可以使用一些温暖友好的问候语，如“您好！”、“很高兴见到您”等，以增加与客户的亲和力。
2. 显露兴趣通过表达对客户所需产品的兴趣，销售人员可以引起客户的注意并加强对话的意义。
比如说：“我能看出您对我们的产品很感兴趣，我可以为您提供更多详细信息”。
3. 发掘需求了解客户的需求是成功销售的关键。
销售人员应该用开放性的问题引导对话，帮助客户表达需求，如“请问您对此产品有什么特殊要求？”、“您需要产品的哪些方面满足您的需求？”等帮助销售人员与客户建立深入的对话。
4. 引出痛点在了解到客户的需求后，销售人员应该进一步引导对话，将客户需求转化成潜在的痛点。
这样，销售人员可以更好地展示自己的产品或服务能够如何解决客户的问题，满足他们的需求。
5. 提供方案销售人员应该通过巧妙的话术，向客户介绍自己的产品或服务，并突出其与其他竞争对手的优势。
同时，销售人员要积极倾听客户的反馈和意见，以提供个性化的解决方案，满足客户的需求。
6. 关注客户的感受销售不仅仅是为了完成交易，更重要的是与客户建立长久的合作关系。
销售人员要关注客户的感受，尊重他们的意见并及时解决问题。
这样不仅可以增加客户的满意度，还能够帮助销售人员在市场中建立良好的口碑。
7. 制造紧迫感销售人员可以通过话术技巧，向客户传递一种紧迫感。
例如，突出产品的独特性和优势，强调活动或优惠的截止时间，以及限量供应等方式，来刺激客户的购买欲望。
8. 备受信任客户在购买产品或服务之前需要建立信任关系。
销售人员可以通过有针对性的话术，展示公司的信誉度和口碑，介绍成功案例和客户评价，以此来增强客户对销售人员和公司的信任感。
做销售最有效的43个销售技巧
做销售最有效的43个销售技巧销售是一项需要技巧和策略的工作，而且对于每个销售人员来说，他们都有自己的销售技巧。
然而，有一些普遍适用的销售技巧可以帮助销售人员提高销售效果和业绩。
下面是43个销售人员最有效的销售技巧：1.沟通技巧：良好的口头和书面沟通能力是销售人员成功的基础。
2.倾听技巧：倾听顾客需求，真正理解他们的问题和挑战。
3.提问技巧：通过提问来引导顾客思考和发现他们的需求。
4.团队合作：与其他销售人员和部门紧密合作，共同为顾客提供更好的解决方案。
5.产品知识：深入了解自己所销售产品的特性、优势和竞争对手。
6.行业知识：了解行业发展趋势和新兴市场，以便更好地满足顾客需求。
7.个人形象：保持良好的仪容仪表和社交礼仪。
8.建立信任：透过真诚、专业和可靠的表现来建立顾客信任。
9.目标设定：设定合理的销售目标和计划，并制定相应的策略。
10.时间管理：有效地安排时间，合理分配资源。
11.管理客户关系：建立和维护良好的客户关系，为他们提供超出期望的服务。
12.聆听客户的意见和反馈：及时回应顾客的问题和建议，同时处理负面反馈。
13.社交媒体营销：利用社交媒体平台与顾客进行互动和市场推广。
14.演示技巧：通过演示产品或服务来展示它们的价值和效果。
15.后续服务：及时跟进顾客，提供售后服务和支持。
16.协商技巧：通过灵活的谈判和协商，达到双赢的合作结果。
17.建立长期合作关系：为顾客提供持续的价值和支持，以建立稳定的业务合作关系。
18.解决问题的能力：敏捷地应对问题和挑战，并提供解决方案。
19.发现潜在客户：通过市场调研和潜在客户开发，不断扩大客户群体。
20.标准化销售流程：建立一套明确的销售流程和规范，提高工作效率。
21.创造价值：强调产品或服务的附加价值，而不仅仅是价格。
22.制定个人品牌：通过个人品牌塑造自己的专业形象，并提高销售业绩。
23.资料整理和统计分析能力：准备优质的销售资料和报告，以进行销售分析和决策支持。
销售的十大技巧
销售的十大技巧在当今竞争激烈的市场环境中，销售技巧的熟练运用是成功销售的关键。
无论你是销售新手还是资深销售人员，掌握一些有效的销售技巧都能帮助你取得更好的业绩。
本文将介绍销售的十大技巧，帮助你在销售过程中取得更多的成功。
1. 善于倾听与客户沟通时，善于倾听比自己说话更重要。
通过倾听客户的需求和关切，你可以更好地了解他们的问题并提供解决方案。
同时，倾听还能让客户感受到你的关注，建立起良好的信任关系。
2. 提供个性化解决方案每个客户都有独特的需求和问题，因此提供个性化的解决方案是非常重要的。
了解客户的情况，根据他们的需求制定相应的解决方案，将大大提高销售的成功率。
3. 强调产品或服务的价值在销售过程中，强调产品或服务的价值和优势非常重要。
客户通常不只关注产品或服务本身，更关注它们能为他们带来的价值。
通过清晰、明确地强调产品或服务的价值，你能够更好地吸引客户并促成销售。
4. 建立信任关系建立信任关系是销售过程中的关键一步。
客户倾向于与那些他们认为可靠、值得信赖的销售人员合作。
通过展示专业知识、承诺和履行对客户的承诺，你能够与客户建立起稳固的信任关系。
5. 使用积极的语言销售人员的语言使用会直接影响客户的态度和购买决策。
使用积极的语言，例如使用积极的词汇和表达方式，能够为客户营造一个积极的购买氛围，增加销售的成功率。
6. 处理客户异议在销售过程中，客户可能会提出一些异议或疑虑。
作为销售人员，你需要善于处理这些异议。
重要的是不要回避或争辩，而是理解客户的问题，给予积极正面的回应，解决客户的疑虑。
7. 建立长期关系成功的销售不仅仅是一次性的交易，更重要的是建立起长期的关系。
与客户保持良好的沟通和关系，提供售后服务和支持，并不断寻找新的业务机会，这些都是建立长期关系的关键。
8. 持续学习销售技巧的运用是不断演进和改进的过程。
要保持竞争力，销售人员需要不断学习和提升自己的技能。
通过参加培训、阅读相关书籍和文章，与同行交流等方式，你可以不断提升自己的销售技巧。
做好销售工作有哪些技巧与建议6篇
做好销售工作有哪些技巧与建议6篇篇1销售是一个充满挑战和机遇的行业，掌握一些技巧和建议可以帮助销售人员更好地完成工作。
本文将介绍一些有效的销售技巧和策略，同时分享一些关于如何建立销售团队和销售管理的建议。
一、销售技巧和策略1. 了解产品：销售人员需要深入了解产品，包括产品的特点、优势、使用方法等。
只有对产品有充分的了解，才能更好地向客户介绍产品，并回答客户的问题。
2. 制定销售目标：销售人员应该根据公司的销售目标和资源，制定自己的销售目标。
目标应该具体、可衡量、可实现，并且应该有一个明确的时间表。
3. 建立客户关系：销售人员应该与客户建立良好的关系，了解客户的需求和偏好，并提供个性化的解决方案。
通过建立良好的客户关系，可以提高客户的满意度和忠诚度。
4. 制定销售计划：销售人员应该根据客户的需求和购买历史，制定有针对性的销售计划。
计划应该包括销售策略、销售渠道、销售预算等，并应该根据市场变化和客户需求进行调整。
5. 提供优质服务：销售人员应该提供优质的服务，包括售前咨询、售后服务、产品使用指导等。
通过提供优质的服务，可以增强客户的满意度和忠诚度，并促进二次购买。
二、建立销售团队和销售管理建议1. 招聘合适的销售人员：招聘具有销售潜力和能力的销售人员是建立销售团队的关键。
公司应该根据自身的需求和目标，制定合适的招聘计划，并选择适合的招聘渠道。
2. 提供培训和支持：公司应该为销售人员提供必要的培训和支持，包括产品知识、销售技巧、沟通技巧等。
通过培训和支持，可以帮助销售人员提高销售能力和业绩。
3. 制定销售目标和激励政策：公司应该制定明确的销售目标和激励政策，激发销售人员的积极性和创造力。
激励政策应该公平、合理、有吸引力，并应该根据市场变化和公司业绩进行调整。
4. 建立销售管理体系：公司应该建立科学、规范的销售管理体系，包括销售计划、销售报告、客户管理、售后服务等。
通过销售管理体系的建设，可以提高销售效率和管理水平。
20种销售技巧方法
20种销售技巧方法销售技巧是帮助销售人员在销售过程中更加有效地与客户沟通、建立关系、促进销售的方法和策略。
下面列出了20种常用的销售技巧方法，供销售人员参考使用。
1.了解客户需求:认真倾听客户对产品或服务的需求和期望，采用提问和调查的方式深入了解客户的需求，为客户提供个性化的解决方案。
2.与客户建立信任关系:建立与客户的信任关系是销售成功的关键。
通过专业知识、热情态度和诚信行为，树立客户对销售人员和产品的信任。
3.善于沟通:销售人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰明确地表达产品的特点和优势，并能理解客户的疑虑和需求。
4.产品知识储备:销售人员需要充分了解所销售的产品或服务，包括其特点、功能、优势等方面的知识，以便能够有效地向客户介绍和销售产品。
5.解决客户问题:当客户遇到问题或疑虑时，销售人员需要能够及时回应并解决客户的问题，以保持良好的客户关系。
6.制定销售计划:销售人员需要制定有效的销售计划，包括目标设定、销售策略、时间安排等，以达到销售目标。
7.了解竞争对手:销售人员需要了解竞争对手的产品、定价、销售策略等信息，以便能够根据竞争形势调整自己的销售策略。
8.调整销售策略:若销售策略和方法不起作用，销售人员需要根据实际情况进行调整，采用不同的销售策略和方法。
10.学会拒绝:销售人员需要学会拒绝那些不符合公司利益或无法满足客户需求的业务，以保持销售的专业性和职业道德。
12.利用客户推荐:销售人员可以通过满意客户的推荐来扩大销售业务，引入更多的潜在客户。
13.维护好的口碑:销售人员需要保持良好的口碑和形象，通过客户口碑的传播来吸引更多的潜在客户。
14.了解客户行业:销售人员需要了解客户所处的行业和市场环境，以便能够更好地理解客户需求，并提供相关的产品或解决方案。
15.设立销售目标:销售人员需要设立明确的销售目标，并制定相应的销售计划和策略，以便能够达到销售目标。
16.关注客户反馈:销售人员需要重视客户的反馈和意见，在销售过程中不断改进并优化销售策略和服务质量。
10条顶级销售技巧
10条顶级销售技巧销售是一项需要优秀技巧的工作，顶级销售人员能够在市场竞争激烈的环境中脱颖而出。
以下是我为您准备的10条顶级销售技巧，希望能对您的销售工作有所帮助。
1.创造积极的第一印象：第一印象对于销售成功十分重要。
确保您的仪表整洁，态度积极，充满自信。
展示出您对产品的专业知识和对客户需求的敏感度。
2.聆听并提问：了解客户的需求是销售的关键。
通过倾听客户的问题和顾虑，以及提出恰当的问题来推动对话。
这不仅能帮助您更好地了解客户的需求，还能展示出您的专业性。
3.制定目标：制定明确的销售目标是推动业务增长的关键。
确保您的目标具体、可衡量且可达到，并制定相应的行动计划来实现这些目标。
4.打造亲密关系：与客户建立亲密的关系是销售成功的基础。
建立信任、共享兴趣、提供实际帮助，并保持对客户的关注。
5.了解产品：作为销售人员，了解产品的细节至关重要。
深入了解产品的特点、功能和优势，以便能够向客户提供准确的信息，并解答他们的问题。
6.销售技巧：掌握一些有效的销售技巧能够提高您的销售业绩。
例如，在客户面前展示产品的独特性，强调解决客户问题的能力，利用亲密关系来推销产品等等。
7.多渠道销售：利用多种销售渠道来达到更多的潜在客户。
不要依赖于单一的销售渠道，而是探索在线渠道、社交媒体和其他途径来扩大客户群体。
9.管理时间：有效管理时间是提高销售业绩的关键。
确定优先权，制定计划，并合理安排时间以完成销售任务。
10.持续学习：学习和发展能够帮助您获得更好的销售技巧。
持续学习有关销售领域的最新趋势和技术，并参加专业培训和研讨会。
总结起来，顶级销售人员通过创造积极的第一印象、聆听并提问、制定目标、打造亲密关系、了解产品、掌握销售技巧、多渠道销售、跟进、管理时间和持续学习等方法来实现销售成功。
通过运用这些技巧，您将能够更好地迎接市场的挑战，提高销售业绩。
销售人员最需要掌握的技巧
销售人员必须掌握多种技能才能提高销售业绩和客户满意度。
以下是一些重要的销售技巧：
1、沟通技巧：有效的沟通是销售成功的关键。
销售人员必须能够清晰、简洁地表达自己的意见。
2.建立关系：销售不仅仅是一次交易，更是与客户建立和维持关系的过程。
销售人员必须能够建立信任和亲密关系，让客户感到舒适和重要
3. 产品知识：清楚地了解您所销售的产品或服务至关重要。
销售人员必须能够回答客户问题并提供有价值的信息来支持销售决策。
4.解决问题的能力：销售人员必须能够识别客户的问题并提供有效的解决方案。
这不仅有助于完成销售，还可以提高客户的信任度和满意度。
5、适应性：市场和客户需求不断变化，卖家必须能够适应这些变化，灵活调整策略和方法。
6、谈判技巧：有效的谈判技巧可以帮助销售人员在满足客户需求的同时保持利润。
这包括知道何时妥协，何时坚持，以及如何找到双方都满意的解决方案。
7.时间管理：销售人员经常需要同时管理多个客户和任务。
有效的时间管理技能可以帮助他们优先考虑最重要的任务并提高工作效率。
8.持续学习：销售领域不断发展，销售人员必须不断获得新的技能和知识才能保持竞争力。
9、抗压：销售工作往往伴随着压力，销售人员必须保持冷静、专注。
在压力之下。
继续高效工作。
通过不断练习和提高这些技能，销售人员可以更好地满足客户需求，提高销售业绩，并在职业生涯中取得成功。
做好销售工作有哪些技巧与建议6篇
做好销售工作有哪些技巧与建议6篇第1篇示例：做好销售工作是每个销售人员都必须掌握的技能，而且在竞争激烈的市场中，只有掌握了一些有效的技巧和建议，才能更好地实现销售目标。
下面我们就来看看如何做好销售工作。
第一，了解产品。
作为销售人员，首先要深入了解所销售的产品或服务，包括产品的特点、优势、使用方法等。
只有了解清楚自己所销售的产品，才能在与客户沟通时更加自信和权威。
第二，了解客户。
在进行销售工作时，要了解客户的需求和偏好，才能更好地为客户提供合适的产品或服务。
可以通过调研客户群体，收集客户信息，以及与客户进行深入交流来了解客户的需求。
沟通技巧。
在与客户进行沟通时，销售人员需要掌握一些有效的沟通技巧，如积极倾听客户的需求，主动提出解决方案，以及善于引导客户等。
只有通过有效的沟通，才能更好地与客户建立信任和合作关系。
第四，与客户建立信任。
销售工作是建立在客户信任的基础上的，只有客户信任销售人员和所销售的产品或服务，才能达成销售目标。
而要建立客户信任，首先要保持诚实和真诚，不夸大产品的优势，不隐瞒产品的缺点。
第五，善于把握时机。
在进行销售工作时，要善于把握时机，即在客户有需求或者有购买意向时，及时提供合适的产品或服务。
也要了解客户的购买习惯和心理，根据客户的行为和言辞进行适当的引导和推销。
第六，保持耐心和毅力。
销售工作是一个需要长期坚持和努力的过程，有时可能会遇到一些困难和挫折。
在这种情况下，销售人员要保持耐心和毅力，不断改进和调整销售策略，直至达成销售目标。
做好销售工作需要一定的技巧和建议，包括了解产品、了解客户、掌握沟通技巧、建立客户信任、善于把握时机，以及保持耐心和毅力。
只有掌握了这些技巧和建议，销售人员才能更好地实现销售目标，并取得更大的成功。
第2篇示例：做好销售工作是每个销售人员都需要不断学习和提升的技能。
销售工作的核心是要能够与客户建立有效的沟通和建立信任关系，从而最终达成销售目标。
下面我们将介绍一些关于如何做好销售工作的技巧和建议。
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销售技巧培训资料一、销售人员通常面临的问题：1.为什么销售人员总是不敢出去拜访客户？信心不足，怕吃闭门羹，担心自己会出错导致没有成效。
这里可能有以下几个原因：准备不充分致使心里没底，过多的担心会影响即兴发挥，让本来就失败的准备雪上加霜；紧张、腼腆，不敢走出第一步。
最好的解决办法就是大胆的去拜访，次数多了，形成一种习惯就好了。
2.为什么一听到客户提出异议，销售人员就轻易放弃？听到客户提出异议，销售人员会自我安慰，他就是来随便看看，这个不会成功的。
自身已经放弃了，并且会把这种应付的态度传给客户，让客户兴趣缺乏产生厌烦，当然就是失败。
这就要求销售人员必须有成功的信念，认为这个客户就是来给我提升业绩，帮我进步的。
要开动脑筋留住客户，让他对所讲的内容感兴趣，抓住客户所想，突出优势促成交易。
3.都知道要多听少说，但为什么遇到客户后连说都不会说呢？在回答客户的咨询问题中，在想怎么组织语言，分心他用，可能会被客户牵着走，只能被动的回答提问，而无法把你所想介绍的优势介绍给客户，到最后就机械的回答问题，甚至还会答错；抓不住重点，在回答客户的问题时，不能立即理解并确定客户最关心的问题，思考的时机，会让客户有心不在焉的感觉，引起不必要的误会。
4.为什么相同的产品，销售人员的业绩相差几十倍？要善于发现别人的优点，多问问身边人自己的缺点。
好的坚持，错的改正，三人行必有我师焉，从每个人身上都能学到优点，何况是在优秀的同行中。
5.为什么针对不同的客户，销售人员说词却千篇一律？接待的客户少，不知道各种人群的客户最关心的问题。
不能抓住重点，快速破冰，让机会白白溜走。
小结：通过上面的问题，可以发现一个共同点，客户的拜访量少，不善于归纳失败的原因，以及解决办法。
每天对自己所做的工作回想一下，什么地方做的不到位，怎样做才会更好，下次碰到类似的情况应该怎么做。
对已经接待的客户做一个汇总，客户的年龄、工作环境、细节方面的备注，积累经验，当看到一个新的客户时，可以猜测他所关心的问题，会对以后的销售有很大帮助。
6.为什么销售人员经常向公司申请政策支持，但业绩却很不理想？靠政策说明这个销售人员的依赖性太强，没有尽到自己做大的努力，靠人不如靠己，靠政策不如靠努力，政策只能给销售人员提供一个更宽广的平台，但是最终的实施还是要看努力，销售人员对自身的产品没有信心，对自己的销售能力更没有信心，自身勤奋不够却推卸责任是一种最大的失败，应该更多的去思考，是不是自己有什么问题，反省一下不能正确的面对失败的原因，改正缺点，有多少付出才有相应的回报。
7.为什么销售人员总是以打工者的心态，不愿意更多的投入？没有明确的目标和一段时期内的规划，得过且过。
要转变思想，把“要我做”变成“我要做”，自己有一个长期或者短期的奋斗目标，会有更多的激情去完成自己的理想。
8.为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”？依赖性太强，认为自己的撒手锏就是自己的“底牌”，“底牌”一般就是最低价，更多的是想通过最大的优势点达成交易，没有通过更多的努力，挖掘自身的能力，要想一下，我怎样才能不通过亮底牌达成交易，这样可以让公司获得更大的利润，更能提高自己的能力。
9.为什么有些销售人员嘴巴很能说，头脑也很聪明，但为什么业绩总是不理想？不能让客户有信赖感，或者自身有其它方面的问题，不能客户认同。
10.为什么有些人总是喜欢卖一些低价的、低利润的产品，新产品却很难卖？固步自封，没有危机感和创新精神，认为自己没有能力去开拓新的思路，销售新的理念产品，或者没有危机意识，容易满足，销售人员要有永不满足的业绩追求，有实现自我价值的理想，只有克服这两点才能从根本上转变观念。
11.为什么销售人员报销的费用越来越高，但业绩却越来越不理想？销售人员与公司的管理机制都有问题。
12.连续三个月没有业绩，有些人就坚持不住想跳槽了，怎么办？如果轻易放弃，放弃的不仅是一份工作，更是一个遗憾，并且会对以后的工作、成长是非常大的弊端，需要更多的反省自己的工作，重新树立信心，向身边的人学习，改正自己的缺点，销售行业可以说是厚积薄发，只有长期不懈的积累，才能拉近与成功的距离，没有一次次的失败，哪里有应对失败的方法，通过勤奋的工作，才能获得成功。
通过以上的问题，可以得出销售人员应该具备的10个心态1.销售人员一定要有强烈的企图心—高追求2.从事销售工作不要总是为了钱—有理想3.拜访量是销售工作的生命线—勤奋4.销售人员要具备“要性”“血性”—激情5.世界上没有沟通不了的客户—自信6.先“开枪”后“瞄准”—高效执行7.不当“猎手”当“农夫”—勤恳8.坚持不一定成功，但放弃一定失败—执着9.胜则举杯相庆，危则拼死相救—团结10.今天的努力，明天的结果—有目标二、与客户交往的基本原则第一项原则：以客户为中心,多一点付出，少一点索取1.帮助客户买产品，而不仅仅是卖产品给客户；2.销售就是把客户的事当作自己的事；3.销售就是只有客户成功了，我们才能成功；第二项原则：不要满足销售人员头脑中假想的客户1、不要对客户产生偏见2、客户有时候并不是你想象中的那个态度3、没谈之前的设想都是无意义的；4、客户提出的，不一定是他所在意的5、跟你签单的都是你喜欢的人第三项原则：不要“伤害”，同样不要轻易地被“伤害”1、客户对销售人员撒谎时，同样认为对方是不诚信的；2、客户不喜欢“伤害”自己的人，同样不喜欢被自己“伤害”过的人3、如何才能做到不会被客户“伤害”？第四项原则态度不能完全决定行为1、客户有兴趣就一定会购买吗？没有意向就一定不会买吗？2、我们都喜欢为自己的行为找一个理由3、如何通过改变客户的行为导致改变他的想法？第五项原则客户的态度是销售人员引导的1、你看到的客户仅仅是我们自己所认为的；2、不同的心态导致不同的行为；3、不要动不动找公司、产品、品牌、服务、客户和自己的原因第六项原则不要主观臆测，以已推人1.销售工作太容易短暂的成功了，随时保持空杯的心态2.不做朝三暮四的“聪明人”,不要成为“高潜质低绩效”的人第七项原则要有专家的知识，不要有专家的姿态1.强势是体现在公司以及产品本身而不是表现在销售人员本人；2.客户只有大小之分，没有贵贱之分；3.让客户变得伟大，人低为王，地低为海；第八项原则：销售的线路不一定是直线1.客户在不同人面前表现出不同的性格特征2.学会找客户周围的人，学会换人跟进3.没有完美的个人，却有完美的团队；第九项原则：不要传播任何的负面的、消极的信息1、客户不喜欢负面的信息而连带不喜欢带来负面信息的人2、做到不抱怨、不批评、不指责三、销售沟通中的影响因素第一节销售人员自身的8个影响因素相同的公司、政策、产品、价格，不同的销售人员产生不同的业绩第一节销售人员自身的影响因素1.第一项因素：销售人员形象与举止2.第二项因素：是否具备相似的背景3.第三项因素：是否具备相同的认识4.第四项因素：是否具备相同的性格特征5.第五项因素：销售人员是否喜欢自己6.第六项因素：是否对销售人员熟悉7.第七项因素：销售人员是否具备亲和力8.第八项因素：销售人员是否值得信赖第二节表达信息以及表达方式的影响因素1.什么情况下偏重于逻辑性的理性说服？2.什么情况下偏重于激发客户情绪反应的情感说服？3.何种情况下只讲优势不讲劣势？何种情况下即讲优势又讲劣势？4.当客户不认同你的公司及产品时，你会如何处理？5.先发言和后发言谁更占有优势？第三节客户自身有哪些影响因素时间、能力、精力、兴趣、文化水平、不同的职位等的影响因素四、提问的技巧,多听少说的前提一定要学问，为什么要“问”？1.死了都要问，宁可问死，也不憋死!2.提出的问题一定是提前设计好的，才会有自信；3.客户的回答一定是自己可控制的，我们只提供问题，让客户说出答案；五、如何判断客户真实的想法—有效倾听的四步骤听要听到别人愿意说；为什么客户很想说话，但销售人员居然不让客户说？第一步、停止动作第二步、仔细观察第三步、充分鼓励第四步、安全通过，确定客户真实意思六、如何处理议价问题？我们要的是利润，而不是客户的订单一、如何给客户报价1.如何处理客户与销售人员初次接触时询价？我们的价格绝对是物有所值，您可以看看我们项目的实际情况，相信您也看过其他的楼盘，做一个比较。
2.正式报价前需要确认哪4个问题？是不是确定要购买、购买的方式时间、购买的产品内容、购买人的想法。
3.什么时候报实价？什么时候报虚价？二、如何处理客户的还价？1、当客户还的价格是你可以接受时你会如何处理？2、什么情况下可以降价？什么时候不能？3、如何应对客户的连续问价？很多销售人员，与客户谈的时候，老是把自己忘了，介绍公司，介绍产品，挖掘客户的需求这些都没错，还有一个更重要的，千万不要忘了，就是你自己，对客户来说，相同的产品太多了，可选择的机会也非常大，产品价格上的差距也不是绝对的，跟生产的原料，工艺，设备，品牌，售后服务都有关系。
但这些东西太复杂了，即使你的样品好，也不代表你提供的产品都是非常好的，比较也比不出来，不过，销售人员与销售人员的差距是可以比较出来的。
如何让客户接受自己，这个非常关键了，但没有一个什么标准。
案例：有一客户，也是另外的一客户转介绍的，在电话里约好上门，因为路途远，地方有点偏，之前也有其它同事跟过，打过电话，但对方是大老粗，没读过几年的书，凭自己的闯劲打拼的天下，11点过，才到他们办公室，还没坐下，老板说了句：“走，先去吃饭“。
老板把几个手下一起连同我那同事开车到一酒店，“先来三瓶五粮液”，老板刚坐下就发话，我那同事大吃一惊！！“三瓶？！”心里在想，今天下午逼单的可能性基本没有了。
“今天把这三瓶酒喝了，我们合作就定了”。
当天晚上我那同事居然把合同都带回来，满身酒气。
上面举的例子有点极端，我们在销售过程中，不要忘了，我们的对像是个人，人是会感动的，当客户被你感动了，把你当朋友，你多点钱，少点钱都是无所谓的，但前提一定要注意了，大家将心比心，你也一定要提供最好的服务给他。
有一个客户，销售人员谈了很久了，老板一直在犹豫不决，毕竟是个很大的投资，凌晨三点，他给客户发了一个感人肺俯的一个短信，大概的意思就是：李总，非常报歉凌晨三点给您发短信，我这一个晚上翻来覆去睡不着，我在想昨天跟你谈的那个事，我觉得公司发展了近二十年，还是目前的状况…,我今天上午十点半准时到您的办公室，您一定给我一个小时时间见我，我们来推动公司的发展”。
老板被感动的一塌糊涂，结果当然签单了啊！！销售:不要动不动就拿方案以前，谈一个客户，都自己主动提出来，“王总，我回去给您做份详细的方案过来”，当天回办公室，熬夜到晨两点，查了大量的资料，用了同行分析，分析，打印厚厚的一份，第二天直奔老板办公室，期待他能非常惊喜给我一个满意的答复，没想到，那家伙才翻了几页，就放下了。