职工对工会主席工会工作满意度调查表【精编版】
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们优化工作环境和提升员工福利。
请您在下方选择适用的选项或填写相关信息：1. 基本信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作环境：- 我对公司的工作环境感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司提供的办公设施和设备能够满足我的工作需求。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作场所安全和舒适。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 薪酬福利：- 我对公司的薪酬福利感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪酬水平与我的工作贡献相符。
- 完全相符- 大部分相符- 一般- 不相符- 完全不相符- 我对公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 职业发展：- 我认为公司提供了良好的职业发展机会。
- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同- 我对公司的培训和学习机会感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的晋升机制公正透明。
- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同5. 工作满意度：- 我对我的工作感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的工作贡献给予了充分的认可和奖励。
- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同- 我对公司的管理和领导力感到满意。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方提供任何您认为对改善员工工作满意度有帮助的建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
我们将认真分析您的反馈并采取相应的改进措施，以提升员工工作满意度和整体工作环境。
工会工作满意度调查
工会工作满意度调查（2011年1季度）*****************************************************************************小贴士：读书技巧有人问我，同样在大学时代，你是怎么读了那么多书籍呢？其实这个问题，虽然有些惭愧，不过我确实有些话要说：有一门学问叫“阅读学”，简单明了，如名字所说，就是教人怎么读书的——我也把我自己的一些读书经验加进去，都是些非常实用的东西，希望这篇文章对大学生们有益吧一．读书速度：如果你读书时眼睛是一个字一个字盯着看，那是显然读不下去的，只要一小会你的读书欲望就消失得无影无踪。
你读书时的速度要快，一眼能看一句话，甚至一行字，乃至所谓的“一目十行”。
不用惊讶，一目十行似地看书并不意味着没有效率，相反看书过慢者才是真正的效率低下者。
有个美国人出了本建立阅读学的书，叫这种快速浏览“检视阅读”，极力称是很有效的读书方法，我深深认同。
我曾经用了四个小时时间读完陆遥的《平凡的世界》四部，事后与一个看了十几天的同学比较，我记忆的情节和对书的理解远比另一位同学好，而他是所谓非常仔细阅读的那种。
当然，检视阅读是必须学会，练会的技巧，但不代表不需要详细阅读。
当在读书时遇到特别好的段落或特别必要的段落，可以把速度放到最慢，反复地读，详细地读，甚至如果有必要就把它记忆在头脑之中，对于其他段落采取检视阅读的手段。
这里面还有一个问题，在读书中遇到不懂的地方怎么办？答案是你把它略过去不用管它，因为这样的地方通常是学科内比较困难的东西，对于你一个外行来说不是很必要掌握。
当然也存在另一种情况，就是你不懂的这个地方很重要，这时你只能放慢整体速度对不懂的部分进行详细阅读了。
那么有人还会质疑，这样读书，不是把书糟蹋了吗？其实，一本书中有30%的精华就不错了，或者我说，你能理解30%就可以了，这30%约等于80%。
当你快速阅读的时候，你脑子中总会留下一些印象，那些印象性的东西，就是将深刻印在你脑子中的知识。
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表第一篇：职工对工会主席工会工作满意度调查表职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。
【调研问卷模板】工会工作情况问卷调查表
【调研问卷模板】工会工作情况问卷调查表1. 是否工会会员？是否2. 是否工会干部？是否3. 是否专员工会干部?是否4. 您认为近年来的工会工作状况是?工作有活力，为单位的民主管理作出积极贡献能密切联系员工，为员工说话办事工作一般化，影响力不大不适应形势发展，距离员工期望差距较大不清楚5. 您认为工会作用发挥如何？有重要作用能发挥一定作用作用不大没有作用不清楚6. 您对本单位工会工作是否满意？非常满意比较满意还可以不满意很不满意7. 您认为工会组织在哪些工作上最有成效?坚持职代会，推进企务公开等，维护员工民主权利开展员工文体活动，丰富员工精神文化生活实施帮扶工程，深化送温暖工程，为员工排忧解难推进工会组织建设和会员发展8. 您了解哪些工会工作品牌？劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰争创“工人先锋号”劳动竞赛爱心母婴室员工书屋送温暖工程特困帮扶金秋助学员工医疗互助保障计划建设员工之家和员工小家员工生日会员工活动日职工代表大会9. 您参加过工会组织的哪些活动?体育活动工会开展的文艺汇演或相关比赛工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动员工医疗互助保障其他10. 当您遇到困难和问题时，除了亲朋好友外，您倾向于找谁帮助解决？党组织政府(行政部门)工会组织新闻媒体其他11. 您所接触的工会干部在工作中的表现是?能力较强，能办事办成事尽职尽责，工作认真努力综合素质有待提高，表现一般不了解12. 您所接触的工会干部对待员工群众？以员工为友，真心帮助员工平等相待，比较有耐心态度一般比较冷淡不了解13. 您认为当前的工会工作?大有可为，大有作为任务繁重，需要各方重视和支持困难很多，干好不容易没有独到之处，作用发挥不明显干好干坏无所谓不清楚14. 您认为当前工会工作存在的主要问题是？体制问题工作机制问题工作作风问题工作方法问题工会干部能力问题不清楚15. 您认为工会工作的难点是?员工权益维护工会组织建设任务繁杂，工会力量薄弱各方面的支持不够许多问题不是单靠工会努力就能解决16. 您最希望工会做好哪几个方面的工作？完善职代会制度和企公开民主管理制度，维护员工的民主政治权利代表员工参政议政，反映员工的呼声和愿望加强职工之家建设，增强基层工会活力，构建职工和谐之家、温暖之家组织开展员工文化体育活动，丰富员工精神生活加大帮扶力度，解决员工重大疾病医疗困难及生活困难加强工会自身建设，提高覆盖面，增强凝聚力17. 要做好工会工作，您认为当前迫切需要？党政重视和支持，赋予工会更多的资源和手段坚持围绕申心、服务大局，找准工会工作的突破口和切入点，扩大工会的社会影响坚持以员工为本，维护好员工合法权益，为员工办好事实事，赢得员工群众信赖探索和创新工会工作机制、内容、手段和方法，提高工作效能充实工会工作者队伍，提高工会干部队伍素质加大对工会宣传力度，树立工会良好的社会形象对《劳动法》、《工会法》等法律的执法监督检查为工会工作开展创造良好的法治环境18. 您对工会活动持什么样的态度？积极参加看内容和时间安排无所谓没有兴趣19. 您喜欢参与什么类型的工会活动？体育活动.兵乓球羽毛球篮球其他请写出____________文娱活动.唱歌跳舞摄影书法绘画其他请写出____________语言活动.征文朗诵演讲其他请写出____________福利活动.生日福利电影券图书优惠其他请写出____________若上述活动类型均无兴趣，请写出您比较感兴趣的活动. ____________20. 您认为单位活动的规模以多少为宜？每个季度一次每个月一次经常（请写出您觉得适合的频率）____________21. 您认为单位员工活动最重要的作用是什么？塑造集团荣誉感建立和谐工作关系提高团队合作意识其他请写出____________22. 下列工会工作中，您认为最应重视的是哪两项？加强工会组织建设加强工会制度建设通过活动促进员工身心健康为员工办实事、好事为困难员工送温暖推动员工培训学习23. 您选择参加工会活动的原因是?工作忙碌便于放松休息活动有意义活动方便符合自己的兴趣、爱好、意愿别人都参加其它原因24. 您希望工会开展什么讲座和培训活动？社保知识规章制度自身保健书法艺术音乐舞蹈养生瑜伽体育运动其它25. 您对现在的工作环境是否满意？（是否为员工提供良好的工作环境，有利于工作开展）很满意满意较满意一般不满意26. 您对所在办公地点的“职工之家”或“职工小家”建设是否满意？很满意满意较满意一般不满意未建立27. 您对所在办公地点的职工食堂建设或解决员工工作期间吃饭问题是否满意？很满意满意较满意一般不满意未建立28. 您对所在单位的节日关怀、职工生日/生病住院/婚丧嫁娶/退休离岗等常态化的关怀慰问体系是否满意？很满意满意较满意一般不满意29. 您对所在单位的文体活动组织是否满意?（是否积极开展各类有利于员工身心健康的活动，不断满足员工的精神文化需求）很满意满意较满意一般不满意30. 您对所在单位的带薪休假、加班补偿的执行情况是否满意？很满意满意较满意一般不满意31. 所在单位的对薪酬福利管理办法和绩效考核办法的执行是否能公平公正评估员工的工作业绩、有助于激励员工提高工作业绩，您对执行情况是否满意？很满意满意较满意一般不满意32. 您对所在单位的企务公开、总经理在线、总经理接待日等民主管理制度是否满意？（公司管理层是否重视员工的合理化建议，并能及时回复）很满意满意较满意一般不满意33. 您所在单位的工会主席、工会干部是否能坚持深入基层调研，帮助基层工会解决实际困难，您对执行情况是否满意？很满意满意较满意一般不满意。
公会工作调查问卷模板
尊敬的公会成员：您好！为了更好地了解公会成员的需求和意见，提高公会工作的质量和效率，我们特此开展此次公会工作调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的公会名称：2. 您在公会中的职位：3. 您在公会中的活跃程度（选择最符合您的选项）：A. 非常活跃B. 活跃C. 一般D. 较少活跃E. 很少活跃二、公会活动参与情况4. 您通常参与公会的哪些活动？（可多选）A. 线上游戏活动B. 线下聚会活动C. 公会任务活动D. 公会论坛交流E. 其他（请注明）：__________5. 您对公会活动的满意度如何？（选择最符合您的选项）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、公会管理与服务6. 您认为公会管理制度是否合理？（选择最符合您的选项）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理7. 您对公会管理人员的工作满意度如何？（选择最符合您的选项）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为公会提供的服务是否满足您的需求？（选择最符合您的选项）A. 非常满足B. 满足C. 一般D. 不满足E. 非常不满足四、公会发展建议9. 您认为公会目前存在哪些问题？（可多选）A. 活动组织不够丰富B. 沟通渠道不畅C. 管理制度不完善D. 成员间互动不足E. 其他（请注明）：__________10. 您对公会未来发展有哪些建议？（请简要描述）五、其他11. 您对公会的整体印象如何？（选择最符合您的选项）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不太好E. 非常不好12. 您是否愿意继续留在公会？（选择最符合您的选项）A. 非常愿意B. 愿意C. 看情况D. 不愿意E. 非常不愿意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们制定改进措施，提升员工工作体验和工作满意度。
请您按照以下指引回答调查问题：1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：2. 工作环境：- 您对公司的办公环境是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对办公设施和设备的质量是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对工作场所的卫生和整洁程度是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）3. 工作内容：- 您对自己的工作内容是否感到满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为自己的工作具有挑战性和发展空间？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对工作任务的分配是否合理？（非常合理/合理/不合理/非常不合理）4. 上级领导：- 您对上级领导的管理方式是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为上级领导能够给予您足够的支持和指导？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对上级领导的沟通能力和决策能力是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）5. 同事关系：- 您与同事之间的关系是否融洽？（非常融洽/融洽/不融洽/非常不融洽）- 您是否感到同事之间的合作氛围良好？（非常感到/感到/不感到/非常不感到）- 您是否觉得同事之间相互支持和帮助？（非常觉得/觉得/不觉得/非常不觉得）6. 员工福利：- 您对公司提供的福利和奖励是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您是否认为公司对员工的培训和发展投入足够？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对公司的薪酬福利体系是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）7. 建议与意见：- 请您提供对公司改进工作环境和员工满意度的任何建议和意见：请您在填写调查表时如实反映个人真实感受，我们将严格保密您的回答。
工会工作满意度调查表
满意一般不满意胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意员工信赖、具有号召力、凝聚力、亲和力。
再次感谢你的大力配合和支持！项目一、对工会履行维护职能、维护员工合法权益方面的评价意见二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作业发明的评价意见三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理，民主监督方面的评价意见。
四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。
五、对工会专兼职干部的评价工作内容3.开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。
1.开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。
2.组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质3.开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活意见和建议：1.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2.先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。
3.先进、劳模的日常管理及作用发挥。
1.定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2.参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
满意评价1.代表员工与企业平等协商、签订集体合同，监督集体合同的履行。
2.畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
3.做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。
4.维护女员工的特殊利益。
XXXXXXXXXXX有限公司工会工作满意度调查工会成员，你好！为充分了解工会成员的想法，并对公司工会做出客观正确的评价，现在请你配合公司工会完成如下调查表，本次调查将采用不记名方式开展，请你放心填写。
你的职务:管理类员工（ ）、操作类员工（ ） 请你在“满意”、“一般”、“不满意”上打“√”，每。
公会工作调查问卷模板范文
尊敬的公会成员：您好！为了更好地了解公会成员的需求和意见，提升公会的工作质量和效率，我们特开展此次公会工作调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作起到重要的指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的公会名称：（请填写）2. 您在公会的职位：（请选择）A. 公会管理员B. 公会成员C. 公会游客D. 其他（请说明）二、公会活动与组织3. 您认为公会活动组织得如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差4. 您对公会活动的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为公会活动的内容是否丰富？（请选择）A. 非常丰富B. 较丰富C. 一般D. 较单一E. 非常单一6. 您希望公会举办哪些类型的活动？（请多选）A. 游戏竞技B. 社交互动C. 线下聚会D. 主题讨论E. 其他（请说明）7. 您对公会活动的时间安排满意吗？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、公会管理与服务8. 您对公会管理层的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为公会管理层的决策是否公正？（请选择）A. 非常公正B. 公正C. 一般D. 不公正E. 非常不公正10. 您对公会提供的服务（如技术支持、活动策划等）满意吗？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为公会需要改进哪些服务？（请说明）四、公会氛围与凝聚力12. 您对公会氛围的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为公会的凝聚力如何？（请选择）A. 非常强B. 强C. 一般D. 弱E. 非常弱14. 您认为公会成员之间是否团结？（请选择）A. 非常团结B. 团结C. 一般D. 不团结E. 非常不团结五、其他建议15. 您对公会还有什么其他建议或意见？（请说明）感谢您参与本次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们更好地改进工作，为公会成员提供更优质的服务。
工会工作调查问卷【范本模板】
工会组织发挥作用情况问卷表（工会干部、职工群众卷）一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打”√"）1、是否工会会员: □是□否2、是否工会干部: □是□否是否专职工会干部：□是□否;3、工作单位类型: □部处机关□院（系）□其他二、调查问题(每题可选1项，也可选多项，请您在选定的序号上画"√”)1、您认为近年来的工会工作状况是：（l) 工作有活力,为学校的民主管理作出积极贡献;（2) 能密切联系教职工，为教职工说话办事；(3) 工作一般化，影响力不大；(4）不适应形势发展,距离教职工期望差距较大；（5）不清楚。
2、您认为工会作用发挥如何:（1）有重要作用；（2）能发挥一定作用;(3）作用不大；（4）没有作用；（5）不清楚。
3、您对本地（本单位）工会工作是否满意:(1) 非常满意；(2) 比较满意；（3）还可以；（4) 不满意;（5）很不满意。
4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效(选择三项）:(1）坚持教代会，推进校务公开等,维护教职工民主权利；(2) 开展教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活;（3) 实施帮扶工程，深化送温暖工程,为教职工排忧解难；（4) 推进工会组织建设和会员发展;（5) 工会农民工工作。
5、您了解哪些工会工作品牌：(1）劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;（2）争创“工人先锋号”；（3）“创建学习型组织，争做知识型职工”活动;(4)“共同约定行动”；(5）教职工书屋；(6) 送温暖工程；(7）金秋助学;（8) 教职工医疗互助保障计划；（9）农民工援助行动；(10）建设职工之家和职工小家;6、您参加过工会组织的哪些活动:(1）体育活动;（2) 工会开展的文艺汇演或相关比赛；(3) 工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动;（4) 教职工医疗互助保障；（5）其他。
7、当您遇到困难和问题时，除了亲朋好友外,您倾向于找谁帮助解决：（1）党组织；（2) 政府(行政部门)；（3) 工会组织;（4）新闻媒体;(5）其他。
工人满意度调查表样本模板
基础员工满意度调查表请回答下面的问题，每个问题有4个选项，您认为你的主任做的怎么样，然后进行选择。
在选中的选项上打“√”就可以了。
（以下您的所有打卷全部给您保密，不会让您领导知道）一、人性化管理（50分）1.主任是否和工人进行主动沟通（A特差、B较差、C一般、D很好）主任是否经常召开职工会议（A特差、B较差、C一般、D很好）2.主任召开会议过程中会议内容，是否可以听懂（A特差、B较差、C一般、D很好）3.你和主任请假时他的态度怎样，（A特差、B较差、C一般、D很好）4.你请假时主任他是否能批准你的正常请假（A从不、B偶尔、C一般会批准、D绝对批准）5.上级领导批评他，他是否会批评你或者对你进行罚款。
（A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款）6.你操作中出现了失误他是否对你进行罚款或者严厉的进行训示（A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款）7.主任加班费的制订是否公平、公正（A特差、B较差、C一般、D很好）主任是否经常在车间内骂工人（A从不、B偶尔、C一般不骂工人、D经常骂工人）8.主任是否经常到宿舍看望工人（A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望）9.您生病时他是否会特殊关照您，并到宿舍看望您（A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望）10.主任所制订的各种制度是否苛刻。
（A无法接受太苛刻、B可以接受、C制订的基本完善、D制度很好）11.主任对你的迟到与缺勤是否进行了正确处理（A几乎从不正确处理、B很少正确处理、C经常、D总是正确处理）12.是否经常性的开座谈会或者在开会或者工作中让你主动的汇报问题（A从不、B很少、C经常、D频繁）13.车间内的考勤、考核和加班费是否公布（A从不、B很少、C经常、D全部都公布）二、工作能力（40分）1.工作安排是否合理（A不合理，B一般，C还行，D特差）2.生产前是否进行开会和强调工作重点（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会）人员搭配是否合理（A不合理，B一般，C还行，D特差）3.更换产品前是否开会（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会）4.你犯错误他是否重新对你进行培训和手把手教你，对你进行指导。
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职工对工会主席工会工作满意度调查表
被调查单位:调查时间:年月日
1.基本情况:
①您的职务(岗位)
□管理人员技术人员一线工人
②您是工会会员代表吗?
□是否不知道
③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗?
知道不知道
④您单位工会主席(副主席)是否经过投票选举产生?□是否不知道
⑤您是否认识您单位的工会主席?
认识不认识
2.您单位是否每年都召开会员(代表)大会?
□是否不知道
3.您对会员(代表)大会内容的知晓程度是:
①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告
知道基本知道不知道
②选举工会委员会和经费审查委员会
知道基本知道不知道
③听取工会主席(副主席)的述职报告
知道基本知道不知道
④对工会主席(副主席)进行民主评议
知道基本知道不知道
4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是:
□满意基本满意不满意
5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同?
□是否不知道
6.您对集体合同有关内容知晓程度是:
①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同;
知道基本知道不知道
②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;
知道基本知道不知道
③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
知道基本知道不知道
7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是:□满意基本满意不满意
8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度?
□是否不知道
9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是:
①经营管理的基本情况;
知道基本知道不知道
②招用职工及签订劳动合同的情况;
知道基本知道不知道
③集体合同文本和劳动规章制度的内容;
知道基本知道不知道
④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方
案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果;知道基本知道不知道
⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果;
知道基本知道不知道
⑥社会保险以及企业年金的缴费情况;
知道基本知道不知道
⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况;
知道基本知道不知道
⑧劳动争议及处理结果情况。
知道基本知道不知道
10.您对厂务公开、民主管理工作的满意度是:
□满意基本满意不满意
11.除以上工作外，对您企业工会所做以下工作的满意度是:
①开展补充保险、互助互济、金秋助学等困难帮扶以及工
会会员卡等职工项目服务;
□满意不满意没开展过这方面活动
②建立劳动保护监督检查网络，开展“安康杯”竞赛、安
全生产群众监督检查和班组安全建设活动;
□满意不满意没开展过这方面活动
③开展女职工特殊权益保护，组织对《女职工劳动保护特别规定》落实情况监督;
□满意不满意没开展过这方面活动
④开展职工合理化建议、技术革新、发明创造活动，建立职工技术技能竞赛、培训、晋级、奖励“四位一体”制度;
□满意不满意没开展过这方面活动
⑤开展职工书屋等职工文化阵地建设，组织各种文化体活动。
□满意不满意没开展过这方面活动
⑥您和单位发生劳动争议，工会调解满意度是:□满意不满意没发生过劳动争议
⑦其它方面，您认为最满意和最不满意的工作:
12.您对工会工作总体评价情况是:
□满意基本满意不满意。