职工之家及工会班子满意度测评表
会员民主评议职工之家测评
会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。
依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。
集体合同监督、检查机制健全。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。
组织职工开展安全生产活动。
近三年无发生重伤以上工伤事故。
3、建立劳动争议调解机构。
做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。
开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。
三、加强民主制度建设。
建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。
坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。
建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。
4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。
四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。
正规版职工满意度评价表
正规版职工满意度评价表背景职工满意度评价是一种衡量员工对公司工作环境和待遇满意程度的方法。
通过进行职工满意度评价，可以了解员工对公司的整体满意度，找出问题所在，并采取相应的改善措施，提高员工的工作积极性和满意度。
目标本次职工满意度评价的目标是了解员工对公司的工作环境、待遇、管理和发展机会等方面的满意程度，为公司提供改善员工工作体验的参考。
评价内容1. 工作环境满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：1.1. 我对公司的工作环境感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意1.2. 公司提供的办公设施和工作条件是否满足您的需求：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意2. 待遇满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：2.1. 我对公司的薪酬福利感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2.2. 公司是否提供合理的晋升和奖励机制：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意3. 管理满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：3.1. 我对公司的管理方式感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3.2. 公司是否提供良好的沟通渠道和反馈机制：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意4. 发展机会满意度评价请您对以下问题进行评价，选择适用的选项：4.1. 我对公司提供的培训和发展机会感到满意程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4.2. 公司是否提供合理的晋升和职业发展机会：- 完全满足- 较满意- 一般- 不满意- 完全不满意结论通过对职工满意度评价表的填写和分析，可以帮助公司了解员工的需求和关切，并采取相应的措施改善工作环境、待遇、管理和发展机会，提高员工的满意度和工作积极性。
这将有助于公司的长期发展和员工的个人成长。
感谢您参与评价！。
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表第一篇：职工对工会主席工会工作满意度调查表职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。
正规版职工满意度评价表
正规版职工满意度评价表一、基本信息1. 员工姓名：2. 工号：3. 部门：4. 入职日期：5. 评价日期：二、工作环境满意度评价1. 工作场所的整洁程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 工作设施的完备程度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作场所的安全性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 工作氛围：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作任务满意度评价1. 工作任务的清晰度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 工作任务的合理性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作任务的难度适宜性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 工作任务的目标明确性：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度评价1. 上级领导的沟通能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 上级领导的决策能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 上级领导的指导和支持：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、团队合作满意度评价1. 团队之间的协作氛围：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 团队成员之间的沟通效果：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 团队成员的工作配合度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、个人发展满意度评价1. 公司提供的培训机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 公司提供的晋升机会：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 公司提供的薪资福利：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 公司对个人发展的关注度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意七、总体满意度评价请根据以上评价项目，给出你对公司总体满意度的评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意八、其他意见或建议：请根据实际情况，如实填写以上评价内容，我们将根据评价结果不断改进，提升员工的工作满意度和工作效率。
工会会员民主评议职工之家测评表
单位党政领导对工会在办公、活动场所和人、财、物等方面关心支持，工会工作有纳入单位年度计划。
工会会员民主评议职工之家测评表
意见
建议
总体 评价
满意
基本满意
不满意
注：1、有三项以上“满意”的总体评价为“满意”，有二项以上“不满意”的总体评价为“不满意”，其他均为“基本满意”。
2、“双亮”活动指工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺
3、“双爱双评”活动是指开展“企业爱职工，职工爱企业；评选爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工”的活动
4、“五必访”指职工生病住院、家庭纠纷、思想问题、生活困难、办红白喜事必访
附件2
工会会员民主评议职工之家测评表
基层工会：
测评时间：
测评内容
满意
基本满意
不满意
组织健全
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设，工会委员会按期换届选举。
依法进行工会法人资格、法人代表变更登记。
有单独工会帐户，独立使用工会经费。
职工入会率达85%以上。
制度完善
建立平等协商、集体合同制度。（适于企业）
建立职工代表大会制度，推行厂务公开，落实职代会各项职权。
按规定选举职工代表参加董事会、监事会，参与企业管理。（适于公司制企业）
建立健全基层劳动争议调解委员会等工作制度，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，指导和帮助职工签订劳动合同。（适于企事业单位）
建立向上级工会“三必报”（工会主席变动必报、劳动争议事件必报、安全生产隐患必报）制度。
会员（代表）大会每年至少召开一次，不得以职代会代替会员（代表）大会。
工会委员会每季度至少召开一次，坚持工会委员会向会员（代表）大会报告工作制度。
全面的职工满意度正式调查表
全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。
调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。
调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。
调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。
行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。
调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。
请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。
职工之家满意度问卷调查表
职工之家满意度问卷调查表尊敬的职工：为了了解您对职工之家的满意度，我们设计了这份问卷调查表。
请您花几分钟时间填写，您的意见对我们非常重要。
一、基本信息1.您的性别是？A. 男B. 女1.您的年龄是？A. 20岁及以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41岁及以上1.您在公司的职位是？A. 一线员工B. 中层管理C. 高层管理D. 其他（请注明）二、职工之家设施满意度1.您对职工之家的整体环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1.您对职工之家的设施设备是否满意？（多选）A. 健身房设施B. 图书馆藏书C. 餐厅菜品口味D. 休息区舒适度E. 其他（请注明）1.您认为职工之家还需要增加哪些设施或服务？（多选）A. 儿童游乐区B. 瑜伽课程C. 心理咨询服务D. 免费WiFi覆盖E. 其他（请注明）三、职工之家活动满意度1.您对职工之家举办的活动是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1.您希望职工之家未来能举办哪些类型的活动？（多选）A. 团队建设活动B. 专业技能培训课程C. 节日庆祝活动D. 亲子活动E. 其他（请注明）四、总体满意度与建议收集9. 您对职工之家的总体满意度是？（1代表非常不满意，5代表非常满意）10.分|---|---非常不满意| 1不太满意| 2一般| 3比较满意| 4 |非常满意| 5 |请在对应的数字上打勾。
|10. 您对职工之家有哪些建议或意见？请在下方横线处填写。
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————感谢您的参与和支持！我们将认真分析您的反馈，努力改进职工之家的设施和服务，为您提供更好的体验。
如果您有其他问题或建议，欢迎随时与我们联系。
创建标准化职工之家考核验收表
2.企业和企业化管理的事业单位要建立健全劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会、工会劳动保护监督检查委员会等工作机构；在企事业班组中设立工会小组和劳动保护检查员。2分
3
1.职工200人以上的企业依法配备专职工会主席并落实相关待遇。1分
4.厂务公开渠道畅通、内容全面、实施及时，其他民主管理形式多样、有效。1分
5
1.及时了解掌握本单位困难职工生产、生活状况。2分
2.正常开展生活、医疗、子女上学帮扶和法律援助、人文关怀等帮扶服务活动，项目不少于五项。2分
3.“两节”送温暖活动实现全覆盖。2分
6
１.推行“1+3”安全监控工作体系。2分
２.开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育等群众性劳动保护活动。1分
8
1.党政支持工会工作，工会主席、副主席和工会干部按规定配备待遇落实。２分
2.坚持党工共建、“三公开四统筹”各项活动制度。２分
4
职工
信赖10分
1.建立会员评家、会务公开、会员代表常任制等制度，职工会员的“知情、参与、选举、监督”等权利得到有效落实；４分
2.会员（代表）对建家活动、工会发挥劳模先进作用。开展劳模创新工作室创建和师徒结对等活动，推广劳模创新成果。关心关爱劳模，及时帮扶困难劳模。２分
3.推动企业技术创新，职工技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流、技术服务和“六小”活动成效显著，职工科技成果推广运用成绩突出。２分
4.建立劳动竞赛和创新成果表彰奖励机制；企业设立职工节能减排义务监督员。２分
10
合计
3.企业劳动合同签订率100%，并依法及时履行。1分