工会工作满意度调查
企业工会工作调研报告
企业工会工作调研报告一、背景介绍工会是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
作为一家知名企业，我们深知工会对于员工工作环境和员工利益的保障起到了重要作用。
为了进一步了解企业工会的工作情况，提升员工福利和满意度，我们进行了一次工会工作调研。
二、调研目的和方法2.1 调研目的1. 了解企业工会的组织结构和人员配置情况；2. 了解企业工会的主要工作内容和工作方式；3. 分析员工对企业工会的认知度和满意度，找出问题并提出改进措施；4. 积极推动企业工会的建设和发展。
2.2 调研方法1. 面对面访谈：对企业工会主要负责人进行访谈，了解其工作职责和困难；2. 问卷调查：以全体员工为对象，通过问卷的形式调查员工对企业工会的认知度和满意度；3. 会议记录：对开展的工会活动进行详细记录，分析活动的影响和效果。
三、调研结果与分析3.1 企业工会组织结构和人员配置情况根据调研结果，我们企业工会的组织结构相对简单，包括主席、副主席、秘书等职位，并设有不同的工作委员会负责各个领域的工作。
然而，工会的人员配置有待进一步加强，部分委员会存在人员不足的情况，导致一些工作无法正常开展。
3.2 企业工会的主要工作内容和工作方式调研结果显示，企业工会的主要工作内容包括员工福利保障、劳动权益维护、员工培训和文化活动组织等方面。
工会的工作方式主要以开展各类活动和组织交流为主。
然而，在活动的开展和工作组织上，还存在一些问题，活动内容和形式相对单一，缺少针对性和创新性。
3.3 员工对企业工会的认知度和满意度根据调查问卷的数据分析，员工对企业工会的认知度普遍较低，只有少部分员工能正确了解到工会的组织结构和工作内容。
在满意度方面，员工对企业工会的满意度整体较高，认为工会为员工创造了良好的工作环境和福利待遇。
但同时，也有部分员工对工会活动的内容和效果表示不满意。
四、改进措施4.1 人员配置和组织结构加强工会的人员配置，完善工会的组织结构，确保各委员会人员到位，提高工会的工作效率和影响力。
工会工作满意度调查
工会工作满意度调查（2011年1季度）*****************************************************************************小贴士：读书技巧有人问我，同样在大学时代，你是怎么读了那么多书籍呢？其实这个问题，虽然有些惭愧，不过我确实有些话要说：有一门学问叫“阅读学”，简单明了，如名字所说，就是教人怎么读书的——我也把我自己的一些读书经验加进去，都是些非常实用的东西，希望这篇文章对大学生们有益吧一．读书速度：如果你读书时眼睛是一个字一个字盯着看，那是显然读不下去的，只要一小会你的读书欲望就消失得无影无踪。
你读书时的速度要快，一眼能看一句话，甚至一行字，乃至所谓的“一目十行”。
不用惊讶，一目十行似地看书并不意味着没有效率，相反看书过慢者才是真正的效率低下者。
有个美国人出了本建立阅读学的书，叫这种快速浏览“检视阅读”，极力称是很有效的读书方法，我深深认同。
我曾经用了四个小时时间读完陆遥的《平凡的世界》四部，事后与一个看了十几天的同学比较，我记忆的情节和对书的理解远比另一位同学好，而他是所谓非常仔细阅读的那种。
当然，检视阅读是必须学会，练会的技巧，但不代表不需要详细阅读。
当在读书时遇到特别好的段落或特别必要的段落，可以把速度放到最慢，反复地读，详细地读，甚至如果有必要就把它记忆在头脑之中，对于其他段落采取检视阅读的手段。
这里面还有一个问题，在读书中遇到不懂的地方怎么办？答案是你把它略过去不用管它，因为这样的地方通常是学科内比较困难的东西，对于你一个外行来说不是很必要掌握。
当然也存在另一种情况，就是你不懂的这个地方很重要，这时你只能放慢整体速度对不懂的部分进行详细阅读了。
那么有人还会质疑，这样读书，不是把书糟蹋了吗？其实，一本书中有30%的精华就不错了，或者我说，你能理解30%就可以了，这30%约等于80%。
当你快速阅读的时候，你脑子中总会留下一些印象，那些印象性的东西，就是将深刻印在你脑子中的知识。
工会评价情况汇报
工会评价情况汇报近期，我们工会开展了一次对全体员工的评价活动，旨在了解员工对工会工作的满意度和意见建议，以及对工会活动的参与情况和需求。
通过此次评价活动，我们收集到了大量有益的信息和反馈意见，现将情况汇报如下：一、满意度调查结果。
在此次评价活动中，我们共收到了员工们的满意度调查问卷，其中包括对工会工作的满意度评价。
根据调查结果显示，超过80%的员工对工会工作表示满意，认为工会在员工权益保障、文体活动组织、员工关怀等方面做出了积极的贡献。
同时，也有少部分员工提出了一些建议和意见，希望工会能够更加关注员工的实际需求，加强沟通和交流。
二、工会活动参与情况和需求调查。
除了对工会工作的满意度评价，我们还对员工参与工会活动的情况和需求进行了调查。
结果显示，大部分员工表示愿意积极参与工会组织的各类活动，如团建活动、文体比赛、健康讲座等，希望通过这些活动增进员工之间的交流和友谊。
同时，也有员工提出了一些建议，希望工会能够更加关注员工的个性需求，开展更多形式多样的活动。
三、工会工作总结。
综上所述，通过此次评价活动，我们对工会工作的满意度和员工需求有了更清晰的了解。
在今后的工作中，我们将继续秉承“服务员工，团结员工，关爱员工”的宗旨，不断改进工作方式，丰富工会活动内容，更好地满足员工的需求，为企业营造和谐稳定的工作氛围。
四、工会工作展望。
未来，我们将进一步加强与员工的沟通和交流，更加关注员工的实际需求，努力为员工提供更加优质的服务和活动。
同时，我们也将不断探索创新，开展更多形式多样的工会活动，为员工创造更加丰富多彩的工作生活。
总结，通过此次工会评价情况汇报，我们对员工的满意度和需求有了更加清晰的了解，也收到了许多有益的建议和意见。
我们将以此为契机，不断改进工会工作，为员工提供更好的服务和活动，为企业创造更加和谐稳定的发展环境。
感谢大家对工会工作的支持和配合，让我们共同努力，为企业的发展添砖加瓦。
工会工作调查
工会工作调查
背景
工会是为了代表员工的权益而设立的组织。
为了进一步了解工
会的工作情况和员工对其的看法，进行一次工会工作调查是很有必
要的。
调查目的
本次调查的目的是了解员工对工会的知晓度、参与度和满意度，以及他们对工会未来工作的期望。
调查内容
1. 工会知晓度：调查员工是否知道工会的存在以及工会的基本
职能。
2. 工会参与度：调查员工是否参与过工会的活动、会议或者项目。
3. 工会满意度：调查员工对工会的运作和成果的满意程度。
4. 工会未来工作期望：调查员工对工会今后需要改进的方面以及期望工会能够提供什么样的服务和支持。
调查方法
1. 问卷调查：设计一份简洁明了的问卷，并在员工管理系统中进行在线发布。
2. 面谈调查：选取一部分员工进行面谈调查，以深入了解其观点和建议。
调查结果分析
1. 统计分析：根据问卷调查结果进行数据统计和分析，比较不同部门、岗位和年龄段的员工之间的差异。
2. 文本分析：对面谈调查中的录音或笔记进行分析，发现共同问题和痛点。
结论和建议
根据调查结果，对工会的工作进行评价和分析，提出改进和发展的建议，以提高员工对工会的认同感和参与度。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
职工对工会主席工会工作满意度调查表
职工对工会主席工会工作满意度调查表第一篇：职工对工会主席工会工作满意度调查表职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。
感谢您支持工会工作。
为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。
您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。
我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。
谢谢合作。
*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。
工会现状及满意度调查问卷
工会现状及满意度调查问卷尊敬的先生/女生,您好！为了深入了解我公司工会会员的情况,提升工会的代表性,更好的维护企业员工的利益,我们需要进行相应的社会调查,恳请您协助我们完本钱次问卷填写,您的答复没有任何对错之分,只要您客观、真实地答复提出的问题,就将会对本次调查具有深刻的意义。
衷心感谢您在百忙之中抽出时间配合此次调查！禹州市通达实业开展工会委员会1、性别〔单项选择题*必答〕O男O女2、实足年龄〔单项选择题*必答〕O 20岁及以下O 21 -25 岁O 26 -30 岁O 31 -35 岁O 36 -40 岁O 41 -45 岁O 46 -50 岁O 51 -55 岁O 56岁及以上3、受教育程度〔单项选择题*必答〕。
中专/高中O大专/高职O本科O硕士及以上4、职务级别〔填空题*必答〕5、您所在的企业类型是〔单项选择题*必答〕O私营企业O国有或集体企业O外资企业O港澳台资企业O政府机关及事业单位6、您于哪一年入职本企业? 〔填空题*必答〕7、您于哪一年参加本企业的工会？〔填空题*必答〕8、您是否为自愿参加工会〔单项选择题*必答〕O是O否9、您以何种方式缴纳工会会费？〔单项选择题*必答〕O本人直接上缴O企业统一代扣O不清楚具体缴费方式10、您所在工会主席是以何种方式产生的？〔单项选择题*必答〕O民主选举O公司高管直接任命O其他__________________11、您所在工会是否能代表员工与管理方表达利益诉求甚至进行谈判或组织罢工？〔单项选择题*必答〕O是O否12、您认为目前您所在工会的工作重心是〔多项选择题*必答〕口劳资关系协调口代表员工参与企业决策口职工维权与监督口增强精神文明建设,传播企业文化口文娱福利等□其他________________13、您认为工会的日常事务应该有哪些? 〔多项选择题*必答〕□调解劳资纠纷口代表员工发出利益诉求口代表员工参与企业决策口传播先进的思想文化口发放会员福利口解决员工的工作生活中的迫切诉求口组织“吹拉弹唱,打球照相〞等文娱活动□其他________________14、请问您对您所在工会的工作满意吗？〔单项选择题*必答〕O非常满意O比拟满意O 一般O不满意O非常不满意15、您认为最需要改良的方面是？〔填空题*必答〕16、您认为工会是能否给员工带来直接的效益,或者在职工维权及参与企业事务上能否发挥作用？〔单项选择题*必答〕O能O 一般O不能17、您认为工会独立性是否显著受到以下因素影响？〔工会独立性,主要指工会意志、工会人员组织以及工会日常事务的处理能够较大程度的不受到企业管理层的干预〕〔矩阵单项选择题*必答〕18、您对于目前企业的民主化程度的认知是〔单项选择题*必答〕O很高O较高O中等O较低O不民主19、您认为现在的参与工会活动时最困扰您的问题是什么？〔填空题*必答〕20、您觉得参加工会最大的优点是什么〔选择三个最重要的原因〕〔多项选择题*必答〕口享受比非工会会员更多的福利口更有利于企业内部垂直晋升口有利于拉近与同事的关系,结交志趣相同的朋友口遇到与切身利益相关的问题可以有更多的人共同面对□有更高的精神归属感和责任感□其他________________。
【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷
【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。
会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。
广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。
1. 请提供您的所在部门办公室管理人员生产部一线人员仓储部一线人员质量部实验室人员2. 工会组织机构健全，制度完善，工作有计划，您认为是否满意？满意基本满意不满意3. 建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作，您认为是否满意？满意基本满意不满意4. 工会财务工作有专人负责，财会人员落实，您认为是否满意？满意基本满意不满意5. 工会领导班子成员分工负责，职责明确，您认为是否满意？基本满意不满意6. 工会连同其他相关部门组织开展劳动竞赛活动，通过多种形式和渠道激发和培养员工的创新活力，您认为是否满意？满意基本满意不满意7. 对涉及公司员工切身利益的事项，工会组织员工代表大会协商解决，您认为是否满意？满意基本满意不满意8. 工会委员会届满时，通过召开员工代表大会进行投票选举，您认为是否满意？满意基本满意不满意9. 定期组织员工参与各式培训班，您认为是否满意？满意基本满意不满意10. 组织员工参与学历及技能教育培训班，您认为是否满意？满意基本满意11. 积极组织员工参与各式体育娱乐活动，您认为是否满意？满意基本满意不满意12. 帮助困难员工开展送温暖活动，您认为是否满意？满意基本满意不满意13. 热心服务员工，为员工做好事、办实事、解决生活难事，您认为是否满意？满意基本满意不满意14. 积极应对员工反映的意愿和要求，您认为是否满意？满意基本满意不满意15. 接受员工的民主评议与监督，您认为是否满意？满意基本满意不满意16. 为更好地做好工会工作，请提供你对工会有何期望和建议？____________。
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管理类员工（ ）、现场操作类员工（ ）
项目
工作内容
满意度评价
满意
比较满意
一般
不满意
一、对工会履行维护职能，维护员工合法权益方面的评价意见
1、代表员工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
2、畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
3、做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。
4、维护女员工的特殊利益。
总体评价
二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作用方面的评价意见。
1、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。
2、先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。
六、您认为工会工作存在的突出问题是什么
七、您对工会工作改进的建议
（3）各类文体活动俱乐部。
（4）趣味运动会、企业文化周等公司综合性活动。
总体评价
五、对工会专兼职干部的评价
1、素质能力
胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。
2、工作作风
爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映力、亲和力。
总体评价
四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。
1、开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。
2、组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
3、开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活。其中
（1）足球、篮球、乒乓球、台球等球类比赛活动。
（2）徒步走、文体大会等大型户外活动。
3、先进、劳模的日常管理及作用发挥。
总体评价
三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理、民主监督方面的评价意见。
1、定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。
2、参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。
3、开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。