24.-出去玩玩户外拓展有限责任公司
户外拓展团建活动方案 户外团建活动策划方案优秀5篇
户外拓展团建活动方案户外团建活动策划方案优秀5篇户外团建活动策划方案篇一一、适用范围：二、适用人员：全体员工三、福利项目：1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。
(也可通过第二项生日专栏方式)2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!4、生日活动经费：x元/人。
四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求：1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
四、费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
五、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
六、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、烧烤等)活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)活动五：卡拉OK(唱到happy)活动六：组织员工看电影通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
公司集体出游活动方案（四篇）
公司集体出游活动方案一、活动概述：为了增进员工之间的沟通与交流，提升团队合作意识和凝聚力，增强员工减压能力，公司决定组织一次集体出游活动。
本次活动将选择一个风景优美、气候宜人的目的地，给员工们提供一个放松心情、享受生活的机会。
二、活动时间：本次活动拟定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。
三、活动地点：我们将前往XX目的地进行集体出游，这里拥有优美的自然景观和丰富的人文历史，适合员工们放松身心。
四、活动内容：1. 旅游景点参观：我们将组织员工们参观当地的著名景点和名胜古迹，让大家领略这个目的地的独特魅力。
通过参观景点的过程，增进员工之间的感情，培养团队合作精神。
2. 主题活动：为了增加活动的趣味性和参与性，我们将设立一系列的主题活动，如团建游戏、趣味竞赛等，供员工们参与与享受。
这些活动旨在增强团队合作意识、激发员工的潜能和创造力。
3. 自由活动：为了给员工们提供自由休闲的空间，我们也将安排一些自由活动，如自由浏览、自由购物等，让员工们根据个人兴趣和需求自由选择活动内容，放松心情，享受生活。
4. 文化交流：我们将组织员工们与当地文化交流，了解当地的风土人情和习俗，增加彼此之间的了解和包容。
五、活动安排：1. 出行安排：公司将统一安排交通工具，如大巴、火车、飞机等，具体出行方式根据目的地的距离和时间而定。
我们将为员工提供舒适的出行环境，确保安全和便利。
2. 住宿安排：公司将预订当地的酒店或度假村作为员工们的住宿地点，确保员工们有一个干净舒适的环境休息和居住。
3. 用餐安排：我们将为员工们提供有营养且丰盛的餐食，包括早餐、午餐和晚餐。
我们会尽可能考虑员工的饮食习惯和口味，提供多样化的菜品。
4. 活动安排：公司将根据景点参观的时间和主题活动的安排，提前制定详细的活动流程表，确保活动有序进行，有效利用时间。
六、活动费用：1. 交通费用：公司将负责员工们的往返交通费用。
2. 住宿费用：公司将承担员工们在目的地的住宿费用。
企业信用报告_湘潭走玩户外运动有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................10 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................10 5.12 清算信息..................................................................................................................................................11 5.13 公示催告..................................................................................................................................................11 六、知识产权 .......................................................................................................................................................11 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................11 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................11 6.3 软件著作权................................................................................................................................................11 6.4 作品著作权................................................................................................................................................11 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................12 七、企业发展 .......................................................................................................................................................12 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................12 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................12 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................12 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................12 八、经营状况 .......................................................................................................................................................13 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................13 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................13 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................13 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................13 8.5 进出口信用................................................................................................................................................13 8.6 行政许可 ........................................................................................................................13
公司团建出游活动方案
第1篇
公司团建出游活动方案
一、活动背景
为增进公司员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力，丰富员工的业余生活，根据公司年度福利计划，特制定本团建出游活动方案。
二、活动目标
1.激发员工工作激情，缓解工作压力。
2.增进同事之间的友谊，提升团队协作精神。
3.培养团队凝聚力，助力公司文化建设。
为加强公司员工间的沟通与合作，提升团队凝聚力，丰富员工业余生活，根据公司发展战略和人力资源规划，特制定本团建出游活动方案。
二、活动目的
1.增进员工之间的相互了解，加强团队协作精神。
2.缓解员工工作压力，提高工作效率。
3.培养员工积极向上的心态，增强企业归属感。
4.激发员工潜能，提高个人综合素质。
三、活动原则
4.拓宽员工视野，提高个人综合素质。
三、活动原则
1.合法合规：确保活动内容、形式及实施过程符合国家法律法规及公司相关规定。
2.公平公正：活动策划及实施过程中，充分尊重员工的意见和建议，确保活动公平公正。
3.安全第一：确保活动过程中员工的人身安全，制定完善的安全保障措施。
4.节俭高效：合理控制活动成本，提高活动效率，确保活动质量。
根据活动内容、人数等因素，合理预估活动费用，包括交通费、住宿费、餐饮费、活动器材费等。
九、活动宣传与推广
1.制作活动宣传海报，在公司内部张贴和宣传。
2.通过公司内部邮件、公告等形式，向全体员工宣传活动信息。
3.活动结束后，整理活动照片和视频，制作活动总结报告，分享至公司内部平台。
十、活动评估
活动结束后，对活动效果进行评估，包括员工满意度、活动目标达成情况等，总结经验教训，为今后类似活动提供借鉴。
公司出游玩活动总结怎么写5篇
公司出游玩活动总结怎么写5篇篇1一、活动背景与目标本次公司出游活动旨在增强团队凝聚力，缓解员工工作压力，并借此机会增进同事间的交流与沟通。
活动前，我们明确了几个主要目标：确保员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，提升团队士气，并在游玩过程中激发创新思维。
二、活动筹备与执行1. 策划阶段在策划阶段，我们成立了专项小组，对活动地点、时间、预算、交通安排等进行了详细讨论和规划。
考虑到员工的兴趣和需求，我们选择了兼具自然风光和娱乐设施的度假区为活动地点。
2. 宣传与动员通过公司内部通讯、邮件及员工大会等方式，我们对活动进行了充分的宣传动员，激发了员工的参与热情。
同时，我们还设立了报名咨询渠道，方便员工提出意见和建议。
3. 细节安排在交通方面，我们选择了舒适安全的旅游大巴；在餐饮方面，与景区内多家餐厅进行合作，确保了饮食的多样性；在游玩项目安排上，结合公司员工的年龄和兴趣特点，设置了团队拓展、自由游玩等多个环节。
三、活动流程与内容1. 开幕式活动当天，首先进行了简短的开幕式，由公司领导发表致辞，表达对员工的感谢和对活动的期待。
2. 团队拓展活动随后，我们组织了团队协作游戏和拓展训练，旨在加强团队协作能力。
通过这些活动，员工们积极参与，展现出良好的团队精神。
3. 自由游玩环节在自由游玩环节，员工们根据自己的兴趣选择了不同的项目，如徒步、垂钓、游乐园等。
这些活动为员工们创造了轻松的氛围，增进了彼此间的交流。
4. 晚宴及文艺表演晚上，我们安排了丰盛的晚宴及文艺表演。
员工们自编自演的节目，展示了公司的文化氛围和员工才艺，将活动推向高潮。
四、活动效果与反馈1. 效果总结本次出游活动取得了圆满成功，员工们在轻松愉快的氛围中增进了友谊，提升了团队凝聚力。
同时，通过活动，员工们对公司的认同感进一步增强，创新思维的火花也在游玩过程中不断闪现。
2. 反馈意见收集活动结束后，我们通过问卷调查和面对面访谈的方式收集了员工的反馈意见。
大部分员工对本次活动表示满意，认为活动组织有序，内容丰富多样，有效缓解了工作压力。
户外拓展公司介绍
户外拓展公司介绍一、公司简介户外拓展公司是一家专业从事户外拓展培训的机构，致力于为企业提供高质量的团队建设和领导力培养服务。
我们拥有一支经验丰富、充满激情的教练团队，专注于为企业提供创新、富有挑战性的户外拓展训练活动。
二、核心价值1. 促进团队凝聚力和合作精神的提升。
我们相信团队的凝聚力是企业成功的关键因素之一，通过一系列的战略性团队合作活动，我们帮助团队成员建立信任、沟通，提高合作精神，从而促进团队的协作能力和团结力。
2. 发展领导潜能和管理技能。
我们的户外拓展训练活动旨在激发团队成员的领导潜能和管理技能，帮助他们在挑战与压力下展现才能，并培养有能力应对不断变化的商业环境的领导者。
三、服务项目1. 团队建设活动：我们提供多样化的团队建设活动，包括障碍挑战、团队任务、策略游戏等。
通过这些活动，团队成员可以增进相互了解、提高沟通能力，培养团队的协作精神和解决问题的能力。
2. 领导力培训：我们针对企业中的各级管理人员提供领导力培训课程，包括领导沟通、团队建设、决策能力等方面的培训。
通过实践与反思的方式，帮助管理人员认识和提高自身的领导潜能。
3. 创新思维训练：我们提供创新思维训练课程，通过开展创意比赛、解决复杂问题等活动，激发参与者的创造力和解决问题的能力，培养创新意识和团队协作的能力。
四、成功案例我们已经与多家知名企业合作，取得了显著的成果。
以下是我们的一些成功案例：1. 某汽车制造公司：为该公司的生产部门设计了一系列挑战性的团队活动，通过活动中的合作与竞争，有效提高了生产效率和员工之间的协作精神。
2. 某金融机构：为该机构的高层管理人员开展了领导力培训课程，通过实践案例分享和团队合作训练，帮助领导层提高了领导力和管理能力。
3. 某科技公司：为该公司的研发团队提供了创新思维训练，帮助团队成员激发了创意潜能，提高了创新能力，为公司的产品研发提供了宝贵的思路。
五、联系方式如果您对我们公司感兴趣或者需要咨询更多信息，请通过以下联系方式与我们取得联系：电话：XXX-XXXXXXX电子邮件：****************地址：XXXXXXXXX六、结语作为专业的户外拓展公司，我们致力于帮助企业提升团队凝聚力和领导力，为企业的发展提供有力的支持。
公司外出郊游策划书3篇
公司外出郊游策划书3篇篇一《公司外出郊游策划书》一、活动主题畅享自然，凝聚团队二、活动目的1. 缓解员工工作压力，丰富员工生活，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
2. 让员工亲近大自然，感受大自然的美好，放松身心，提升员工的幸福感和工作积极性。
3. 提供一个团队协作和互动的机会，促进员工之间的合作与信任，培养团队精神。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动准备1. 提前联系好活动场地，并进行场地勘查，确保活动的安全性和便利性。
2. 安排专人负责采购活动所需的物资，如食品、饮料、游戏道具、奖品等。
3. 提前通知员工活动的时间、地点、注意事项等，并统计参与人数，以便做好相应的安排。
4. 准备好医疗急救箱，以防员工在活动中出现意外情况。
5. 安排专人负责活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 上午：全体员工在公司集合，乘坐大巴前往活动地点。
到达活动地点后，进行简单的开场致辞，介绍活动的目的和流程。
分组进行团队建设活动，如团队拓展游戏、小组竞赛等，增强团队合作意识和凝聚力。
自由活动时间，员工可以自由选择参加自己感兴趣的活动，如钓鱼、烧烤、爬山等。
2. 中午：午餐后稍作休息。
3. 下午：继续开展团队活动，如团队合作游戏、趣味竞赛等，进一步加深员工之间的了解和信任。
活动结束，全体员工乘坐大巴返回公司。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[具体金额]2. 物资采购费用：[具体金额]3. 交通费用：[具体金额]4. 餐饮费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 员工在活动中要注意安全，遵守活动场地的规定和安排。
2. 活动期间要注意保护环境，不乱扔垃圾，保持活动场地的整洁。
3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
4. 员工在活动中如有身体不适或其他紧急情况，应及时告知工作人员。
[策划部门/策划人][具体日期]篇二《公司外出郊游策划书》一、活动主题畅享自然，凝聚团队二、活动目的1. 缓解员工工作压力，丰富员工生活，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
公司集体户外活动总结怎么写5篇
公司集体户外活动总结怎么写5篇篇1一、引言本次公司集体户外活动旨在增强团队凝聚力，提升员工间的沟通协作能力，通过户外活动的形式，使全体员工在轻松愉悦的氛围中增进了解，共同为公司的长远发展贡献力量。
现将本次活动的总结报告如下。
二、活动基本情况（一）活动时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
（二）活动地点XXX风景名胜区。
（三）参与人员公司全体员工，共计XXX人。
（四）活动内容1. 户外拓展训练：增强团队协作精神，提高员工间的信任度。
2. 徒步活动：沿途欣赏自然风光，陶冶情操，调节工作压力。
3. 团队建设活动：通过趣味竞赛等形式，激发团队活力。
4. 晚宴及文艺表演：展示员工才艺，增进相互了解。
三、活动实施过程（一）筹备阶段1. 成立活动筹备小组，明确工作职责和任务分工。
2. 确定活动主题、时间、地点及参与人员。
3. 制定详细的活动计划，包括活动流程、预算、安全措施等。
4. 提前联系活动场地，安排好交通、住宿等事宜。
（二）实施阶段1. 按照活动计划，有序组织员工前往活动地点。
2. 活动中，各部门负责人积极组织员工参与各项活动，确保活动顺利进行。
3. 活动期间，加强安全管理，确保员工安全。
4. 记录活动中的精彩瞬间，为活动留下美好的回忆。
（三）结束阶段1. 活动结束后，组织员工返回公司。
2. 对活动进行总结评估，收集员工的意见和建议。
3. 将活动照片、视频等素材整理归档，制作成活动纪实。
四、活动效果评估（一）团队凝聚力增强通过本次活动，员工们在共同面对挑战和困难的过程中，增进了彼此的了解和信任，团队凝聚力得到了显著提升。
（二）员工沟通能力提升在户外拓展训练和团队建设活动中，员工们学会了如何更好地沟通与协作，提高了解决问题的能力。
（三）工作效率提高员工们在轻松愉悦的氛围中放松身心，缓解了工作压力，回到工作岗位后，工作效率得到了提高。
（四）活动组织有待改进在活动的组织过程中，也存在一些不足之处，如部分环节协调不够顺畅，部分员工的参与度不高等，需要在今后的活动中加以改进。
公司外出拓展策划书3篇
公司外出拓展策划书3篇篇一公司外出拓展策划书一、活动主题携手明天，共铸辉煌二、活动目的1. 加强团队凝聚力和团队协作能力。
2. 激发员工的工作热情和创新意识。
3. 增进员工之间的沟通和信任。
4. 放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[活动具体时间]五、活动地点[活动具体地点]六、活动流程1. 集合出发：早上 8：00 在公司楼下集合，乘坐大巴前往活动地点。
2. 开幕式：上午 9：00 到达活动地点，举行开幕式，领导致辞。
3. 团队拓展：上午 9：30-12：00 进行团队拓展活动，如无敌风火轮、齐眉棍、信任背摔等，培养员工的团队协作能力和信任。
4. 午餐和休息：中午 12：00-13：30 享用午餐并休息。
5. 个人挑战：下午 13：30-16：30 进行个人挑战活动，如攀岩、高空断桥等，挑战自我，激发潜能。
7. 活动结束：下午 17：30 活动结束，乘坐大巴返回公司。
七、活动预算1. 交通费用：租用大巴车接送员工，预计费用[X]元。
2. 餐饮费用：提供午餐和晚餐，预计费用[X]元。
3. 活动场地费用：活动场地租赁费用，预计费用[X]元。
4. 拓展培训费用：聘请专业拓展培训师，预计费用[X]元。
5. 其他费用：活动道具、饮用水等费用，预计费用[X]元。
6. 总预算：预计活动总费用为[X]元。
八、注意事项1. 活动期间请遵守相关规定和安排，不得擅自离队。
2. 请穿着舒适的运动服装和鞋子，以便参加各项活动。
3. 如身体不适或有特殊情况，请及时告知领队或工作人员。
4. 请保护环境，不随地丢弃垃圾。
5. 活动期间请妥善保管好个人物品，以防丢失。
[策划部门][具体日期]篇二公司外出拓展策划书一、活动主题携手你我，共铸团队二、活动目的1. 提升员工的团队精神和合作意识，增强员工之间的沟通和信任。
2. 通过户外活动，缓解员工的工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提高公司的凝聚力和向心力，促进公司的长期稳定发展。
公司外出郊游策划书3篇
公司外出郊游策划书3篇篇一《公司外出郊游策划书》一、活动主题“放松心情，快乐郊游”二、活动目的1. 提供员工交流和沟通的机会，增强团队凝聚力。
2. 让员工在繁忙的工作之余，能够亲近自然，放松身心。
3. 丰富员工业余生活，提升员工的幸福感和归属感。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 上午集合：员工在公司指定地点集合，乘坐大巴前往活动地点。
到达目的地后，进行简单的开场和团队分组。
开展团队拓展活动，如拔河比赛、接力赛跑等，以增强团队合作和竞争意识。
2. 中午野餐：在美丽的自然环境中享受户外野餐，分享美食。
3. 下午自由活动：员工可以选择散步、拍照、欣赏风景等。
组织集体游戏，如寻宝游戏、飞盘等，增加活动的趣味性。
休息与交流：提供时间让员工自由交流，分享工作和生活中的点滴。
4. 傍晚集合返程：乘坐大巴返回公司。
七、活动准备1. 提前确定活动地点，并进行实地考察。
2. 准备活动所需的道具和物资，如拓展道具、野餐用品等。
3. 安排好交通车辆，确保员工的出行安全。
4. 通知员工活动的时间、地点和注意事项。
八、活动预算1. 交通费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 活动道具费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免进行危险行为。
3. 爱护环境，不乱扔垃圾。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
十、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，评估活动的满意度。
2. 观察员工在活动中的表现和参与度，评估活动对团队凝聚力的影响。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《公司外出郊游策划书》一、活动主题“走进自然，放松身心”二、活动目的通过组织公司员工外出郊游，让大家在繁忙的工作之余亲近大自然，放松心情，缓解工作压力，同时增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 上午（1）集合：所有员工于[指定时间]在公司门口集合，乘坐大巴前往活动地点。
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湖南省大学生创新创业孵化基地出去玩玩户外拓展有限公司计划书编制人：***编制时间：2014年10月21日目录1、基本情况2、项目负责人及团队信息3、产品/服务描述4、研究与开发5、行业及市场6、营销策略7、管理8、融资说明9、财务预测10、风险控制11、文件及材料基本情况1.项目名称：出去玩玩户外拓展有限责任公司2.成立时间：2014年4月3.注册资本：10万元整4.主要股东：***5.股份比例：***的公司股份占有50%，***的股份占有50%6.主营业务：公司拓展培训7.联系人电话：******8.联系地址：***9.全国免费热线：***项目负责人及团队信息项目负责人信息姓名：***性别：男年龄：25岁籍贯：***学历：本科学位：学士毕业院校：***政治面目：团员联系方式：***主要经历：在大学期间创立大学生户外俱乐部，主要做学生的户外运动；毕业后转型开始做成人市场的业务，主要是做各类公司和企业的户外拓展培训，现在不仅做学生市场的业务，也在做成人市场的业务，在拓展行业已经积累了丰富的经验。
团队信息：姓名：***性别：男年龄：22岁籍贯：湖南长沙学历：本科学位：学士毕业院校：***政治面目：团员联系方式：***产品/服务描述1.产品/服务介绍：户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群，是在大自然中释放力、调整心态的最好方法。
拓展训练旨在协助企业提升员工核心价值，使团队更富凝聚力，并且通过系列的课程设置，能增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神。
户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。
常见的流行项目有：信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、真人CS、同时新的项目都在不断的开发中。
2.产品技术水平：理论与实践相结合，与时俱进，具有专业的理论讲师和实践教练。
3.产品的新颖性：拓展训练旨在协助企业提升员工核心价值，使团队更富凝聚力，它是一种新颖的、以户外个人竞技挑战、团队互动游戏为主题形式的企业团队培训。
4.先进性和独特性：拓展训练通过特殊的游戏设置，使参训学员体会到个人与团队之间的关系，还能够有效地提升和强化个人及团队综合素质，从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新精神5.产品的竞争优势：户外拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
它是一种团队精神和积极进取的人生态度，是在大自然中释放压力、调整心态的最好方法。
目前我公司已形成了自己的品牌，拥有固定的客户群体，经营状况良好，逐渐被更多的领域和企业所接受，在这样好的环境之下，未来的发展潜力和前景必然巨大研究与开发已有的技术成果及技术水平：本公司以体验、分享为教学形式，吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。
教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。
通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
研发队伍技术水平：较优秀，与时俱进，不断创新竞争力及对外合作情况：户外拓展训练公司的数量在近几年年得到了迅速增长，那些刚成立的户外拓展训练公司大多规模小，市场竞争力弱，客户量少。
我公司稳健的发展中逐渐成熟起来，质量也有了较大的提高，并拥有固定的客户群体，经营状况良好，逐渐被更多的领域和企业所接受。
对外合作情况：积极加强企业间的合作，实现共赢已经投入的研发经费及今后投入计划：每年投入研发经费约合20万；今后计划投入50万。
对研发人员的激励机制：1．研发人员的绩效评价我公司对研发人员进行激励，主要根据是研发人员的工作考评。
评价内容主要是技术创新项目计划完成进度、项目完成质量、效益成本和团队协作精神等几个方面。
2．研发人员的激励措施选择(1)物质激励：在物质激励过程中，把思维创新并有实效的行为作为重要奖励因素，以调动研发人员的创新意识，鼓励研发人员的创新行为。
通过物质奖励调动研发人员工作积极性，奖金由管理者对研发人员进行绩效评价后，以技术创新进展情况和个人的贡献率分配。
(2)精神奖励：包括①目标激励。
企业目标是企业凝集力的核心，它能够在理性和信念的层次上激励研发人员。
②工作激励。
研发人员进行技术创新的动机之一就是力求最大限度地将自己的潜能发挥出来，达到最大的自我实现感。
③参与激励。
现代人力资源管理的实践经验和研究表明，研发人员大都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让研发人员参与管理是调动他们积极性的有效方法。
④荣誉激励：荣誉激励成本低，但效果很好。
美国IBM 公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为“百分之百俱乐部”会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。
结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。
(3)情感激励：情感激励就是加强企业管理者与研发人员的感情沟通，尊重研发人员，使之始终保持良好的情绪和高昂工作热情。
情绪具有一种动机激发功能，因为在心境良好的状态下工作思路开阔、思维敏捷、解决问题迅速。
因此，加强企业管理者和研发人员之间的沟通与协调，是情感激励的有效方式。
除了直接的激励因素外，影响激励效果的还有许多间接因素：如激励的及时性、公平性、持续性；企业战略目标、技术战略目标与技术人员个体目标的一致性，技术人员对企业目标的认同；技术人员的个体特征：激励强度；违反规范行为的事前预防和事后处理等。
行业及市场行业历史与前景：户外拓展训练起源于二战期间的英国。
当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。
人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。
于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。
战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。
[1]早期的户外拓展运动其实是一种生存手段，采药、狩猎、战争等活动无一不是人类为了生存或发展而被迫进行的活动。
二战期间，英国特种部队开始开始利用自然屏障和绳网进行障碍训，其目的是为了提高野外作战能力和团队合作能力，这是人类第一次系统的把户外拓展有目的的运用到实际中。
二战中发生多起海难，后来经过统计发现在海难中能逃生的人群年龄群分布在28-38之间最多，经过专家研究发现在这一年龄群中人员大多心理成熟，有各式各样的生活经历，有良好的团队精神，而恰恰是这些因素能帮助他们逃生。
二战后，随着战争的远离和经济的发展，户外拓展开始走出军事和求生范畴，成为人类娱乐、休闲和提升生活质量的一种新的生活方式1989年新西兰举办的首次越野探险挑战赛后，各种各样形式的户外拓展和比赛在全世界如火如荼的开展起来。
在美国，户外拓展运动的参与人数和产值都位居所有体育运动的第三位。
1989年户外拓展在中国1989年第一个民间社团在中国成立，在中国登山运动管理中心的领导下，2003年底，注册的正式俱乐部有300多家。
户外多数带有探险性，属于极限和亚极限运动，有很大的挑战性和刺激性。
拥抱自然，挑战自我，能够培养个人的毅力、团队之间合作精神，提高野外生存能力，深受青年人的欢迎。
户外拓展运动越来越吸引了人们的目光，日益成为关注的焦点。
另外，由于我国地理条件的得天独厚，拥有良好的广大自然资源，也为户外拓展运动提供了一个广阔的空间。
参与性强，老少皆宜。
登山户外拓展运动与其他运动项目的最大不同，就是参与性很强，年龄可大可小，方式也很多样，登山、远足、渡水、露营等都可以，类似于“体育超市”，可以自由选择，不断变换，形式自由，有利于个性张扬，挖掘潜能，顺应了社会发展的时代潮流的需要。
当然对于户外拓展运动，每一个参与其中的人都应该保持一份理智清醒的认识，不可盲目，但也不能因噎废食。
媒体及各类从事户外拓展运动的组织、机构更应该在保障安全，提高大众安全意识和技能的同时积极开展和宣传户外拓展运动。
让这种积极、健康的生活方式为更多的人所接受。
目前，户外拓展训练企业经营状况良好，并逐步向着产业化和多元化的方向快速发展市场规模及增长趋势：从2010年到2014年本公司的整体实力得到增强，公司的规模逐年扩大，并形成了一定的规模，拥有了自己的品牌和固定的客户群体，从参训人、参训企业、参训团队来看呈现出持续增长的态势，参训人数平均每年以20%左右的速度增长。
高峰期时，参训团队数每周达到了10个，参训主体更是从个体户外运动爱好者为主发展到以大型企业为主体。
目前，户外拓展训练企业经营状况良好，并逐步向着产业化和多元化的方向快速发展。
行业竞争对手及本公司竞争优势：行业的竞争对手主要来自长沙，因为长沙的拓展训练行业起步较早，较为成熟。
优势：株洲地区的拓展训练公司较少；周围浓厚的户外运动氛围和丰富的专业人才资源适宜的地理环境和丰富的户外资源众多企业和民众的青睐高校大学生的广泛参与为公司注入了新鲜血液从创业之初到现在为止，我公司通过不断地开拓市场和创新模式，行业在四年年中得到了很大发展，领域和发展空间得到拓宽．目前我公司已经拥有固定的客户群体，经营状况良好，逐渐被更多的领域和企业所接受，在这样好的环境之下，未来的发展潜力和前景必然巨大未来3年市场销售预测：年收入达到500万。
营销策略价格策略：主要考虑成本、市场、竞争等，公司根据这些情况来给产品进行定价，让客户接受并满意，给客户性价比最高的服务。
促销策略：手段有折扣、返现、抽奖、免费体验、给客户送礼等多种方式。
销售网络策略：建立网上报名系统，给客户最便捷的服务。
对销售人员的激励机制：每成交一笔业务，销售人员都有相应的业务提成，具体奖励金额按照部个人销售额的一定比例来确定。
管理机构设置：销售部、财务部、后勤部、技术部、教练组分支机构：长沙出去玩玩户外俱乐部、株洲出去玩玩户外俱乐部、湘潭出去玩玩户外俱乐部员工持股：3%-10%劳动合同：劳动合同的内容包括：合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等，本合同的变更、终止、续订、解除，违反本合同的责任，劳动争议处理，双方约定的其它事项等内容。
劳动合同首次签订的期限为一到三年（根据岗位实际情况），期满后根据工作业绩、行为表现及双方意向决定是否续签。
知识产权管理：知识产权工作实行一级管理。
知识产权主管部门全面推进整体管理工作，负责做好单独所有和共同所有的知识产权项目的直接管理工作。