2018年下学期实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划
下半年实习就业处工作计划下半年实习就业处工作计划「篇一」伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以团结、求实、进取、创新为宗旨，以"打造有战斗力、有凝聚力的集体"为目标，以"提高大学生的自身素质，更好的适应社会"为工作重点，积极开展与本部门有关的特色活动。
就业部要在上届的成绩上一如既往地做好本部门的工作。
新学期里我们将在总结、学习、继承上一任部长工作经验的同时，认真弥补不足，寻求适合本部发展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。
并制定出新学期的活动安排和工作计划，进一步丰富同学们的校园文化生活，活跃同学们的第二课堂活动，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。
政治与公共管理学院学生会就业部将通过开展丰富多彩的活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华。
为了更好的进行一学期的活动安排，就业部将有序的'规划本学期的工作计划，以及部门的组织建设。
一、规范常规日常工作1、充分发挥分本部门作用做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、完善本部门的会议制度和工作安排，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，增强部门内部凝聚力，并对上周工作进行一次总结。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大学生就业实习的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，以就业为导向的生涯规划，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
2018年就业工作计划
2018年就业工作计划就业是生存的关键，每个人都需要通过就业来获得生存资源，而大学生要获得好的就业机会，尽快就业，就需要好的就业指导，并做好就业计划，为就业做铺垫。
那么，就业工作计划要怎么写？以下是小编为大家搜集整理的范例，欢迎借鉴。
篇一：2018年就业工作计划深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。
新的学期，新的气象，及20XX 级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。
协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。
为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期工作计划如下：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。
始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。
不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。
除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。
1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。
2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。
加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。
下学期实习就业处工作计划书
下学期实习就业处工作计划书引言随着高等教育的普及和就业市场的变化，高校学生对于实习和就业的需求日益增长。
为了更好地服务于学生，提高学生的就业率和就业质量，本学期实习就业处将制定一套详细的工作计划，以期达到以下目标：提升学生的实习质量和就业率。
加强与企业的联系，建立稳定的校企合作关系。
提供更精准的职业规划和就业指导服务。
一、工作目标1.1 提升实习质量实习岗位与学生专业对口率提升至90%以上。
实习生满意度提升至95%以上。
1.2 增加就业机会学生就业率保持在95%以上。
为学生提供至少3次校园招聘机会。
1.3 加强职业规划服务为每位学生提供至少1次职业规划咨询。
开展至少2次职业发展讲座。
二、工作内容2.1 实习安排2.1.1 实习岗位开发：与企业合作，开发更多与学生专业相关的实习岗位。
2.1.2 实习生选拔：制定公平、透明的实习生选拔机制。
2.1.3 实习过程管理：建立实习生档案，定期跟踪实习情况。
2.2 就业服务2.2.1 校园招聘：组织至少3次大型校园招聘会。
2.2.2 就业信息发布：通过多种渠道，及时发布就业信息。
2.2.3 就业指导：提供一对一就业咨询服务。
2.3 职业规划2.3.1 职业规划咨询：为学生提供个性化的职业规划咨询服务。
2.3.2 职业发展讲座：邀请行业专家，开展职业发展系列讲座。
三、工作方法3.1 市场调研对就业市场进行深入调研，了解行业动态和企业需求。
3.2 数据分析利用数据分析工具，对实习和就业数据进行分析，找出问题并制定解决方案。
3.3 沟通协调加强与企业的沟通，了解企业对人才的具体需求，并反馈给学生。
四、时间安排4.1 实习安排时间表第1-2周：实习岗位开发与信息收集。
第3-4周：实习生选拔与匹配。
第5-6周：实习过程管理与跟踪。
4.2 就业服务时间表第7-8周：校园招聘会筹备。
第9-10周：就业信息发布与更新。
第11-12周：就业指导服务。
4.3 职业规划时间表第13-14周：职业规划咨询服务。
下学期实习就业处工作计划
【最新】下学期实习就业处工作计划一.指导思想在学校领导下,坚持以〝服务为宗旨,就业为导向〞的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作.建立长期,稳固的协作关系,为学校〝招得进,留得住,送得出〞做出贡献.将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶.二.主要措施1. 建章建制,规范并严格执行各种规章制度.2. 严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新.4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作.劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径.5. 加强对学生爱岗.敬业.创业教育.示.培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础.6. 积极与安监等部门举办电工.焊工等培训.认证工作.组织好学生的有关考证工作.7. 组织第七届专业技能大比武.8. 做好阳光工程及扶贫培训工作.三.工作安排九月1.召开处室管理人员.专业教研组长会议.落实有关制度,做好新制度的执行落实工作.2. 召开管理人员.专业教师会议,安排布置工作任务.3.新生调整编班.十月1. 配合阳光工程,举办电工.焊工等级证,操作证.培训及认证考试.2.对本年度就业学生进行跟踪调查.3.邀请企业领导来校进行就业指导讲座.十一月1.为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座.2.组织相关专业校外见习.3. 实习教学工作督促.十二月1.各年级各专业的专题实习.2.专业技能大比武.3.幼师专业职业技能等级考评.元月:处室工作全面检查.总结.评比.。
2018年大学生就业指导中心工作计划范文
2018年大学生就业指导中心工作计划范文大学生就业指导中心工作计划范文一一、毕业生就业形势分析由于受国内外经济环境的影响，的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。
目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。
当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。
我们有信心做好的毕业生就业指导工作。
二、就业指导工作总体目标（一）在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。
力争我系毕业生就业率在2x年95。
32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。
（二）加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。
拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。
三、就业指导工作思路我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。
（一）“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。
（二）“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的.压力;在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。
实习就业处工作计划方案
实习就业处工作计划方案实习就业处工作计划方案一、工作目标和目标规划工作目标：在实习就业工作中，提高学生实习就业水平，提高就业率。
目标规划：1.制定实习就业指导方案，提供更加细致的实习就业指导，确保实习就业质量和效益。
2.打造更加完善的实习就业服务体系，提供更加专业的实习就业服务，为学生提供更多的实习就业机会。
3.加强与企业与社会的沟通和合作，为学生寻找更多的实习和就业机会。
二、工作任务和时间安排1.制定实习就业指导方案，包括实习就业指导课，实习就业指导手册等工具。
完成时间：3月底之前。
2.建立实习就业服务平台，为学生提供更多的实习就业信息。
平台包括网络平台和线下服务中心。
完成时间：5月底之前。
3.与企业和社会建立合作关系，开展实习就业招聘活动，为学生提供更多的实习就业机会。
完成时间：7月底之前。
三、资源调配和预算计划1.人力资源调配：实习就业处工作人员将根据工作计划的安排，按照职责分工和协同合作的原则，进行任务分工。
2.物质资源调配：实习就业处将根据工作安排和实际需要，合理配置物质和资金资源，确保任务顺利完成。
3.预算计划：实习就业处将合理规划预算，制定预算计划表，确保任务顺利完成。
四、项目风险评估和管理1.在工作计划制定阶段，实习就业处将进行风险识别和评估，采取措施预防可能出现的风险。
2.在工作过程中，实习就业处将通过制定周报、月报等形式进行监控和管理，及时发现和处理出现的风险。
五、工作绩效管理1.实习就业处将实行KPI绩效考评制度，根据工作计划和任务完成情况，定期对工作人员进行绩效考评。
2.定期对工作任务进行总结、反馈，及时发现和纠正问题，做好经验总结和分享。
六、沟通和协调1.实习就业处将与其他部门建立联动机制，加强沟通和协调，确保整个实习就业工作的协同配合。
2.实习就业处将与学生和企业之间建立联动交流机制，加强沟通和交流，为学生提供更多的就业机会。
七、工作总结和复盘1.实习就业处将定期对工作进行总结和复盘，及时发现和纠正问题，做好经验总结和分享。
下学期实习就业处工作计划
下学期实习就业处工作计划一、工作背景就业处作为学校重要的职能部门之一，负责学生的就业指导、实习安排和职业规划等工作。
下学期就业处工作将面临新的挑战和机遇，需要加强与各院系的合作，提供更专业的服务，促进学生的就业质量和水平。
因此，本工作计划将围绕以下几个方面展开工作。
二、目标和任务1. 加强宣传和推广就业处将扩大宣传的渠道和方式，通过校园微信公众号、QQ 空间、宣传栏等多种方式，向学生宣传就业政策、职业技能培训和实习信息等。
并且加强与社会企业的联系，争取更多的实习机会，提供更好的就业服务。
2. 优化实习安排就业处将根据学生的专业背景和实习需求，提供个性化的实习安排和指导。
与各院系和企业合作，开展实习基地调研，以便更好地满足学生的实习需求。
并且加强对实习单位的考察和管理，确保实习质量。
3. 强化职业规划指导就业处将组织职业规划培训和指导活动，为学生提供更好的职业规划指导。
通过组织职业规划讲座、职业规划测试和个人咨询等方式，帮助学生明确个人发展目标和职业规划路径，提高就业竞争力。
4. 提高就业质量和水平就业处将加强对就业数据的收集和分析，及时了解就业市场的动态和趋势。
并定期组织就业市场调研，调查企业对人才需求的变化，为学生提供及时的就业信息和指导。
5. 拓宽就业渠道就业处将拓宽就业渠道，加强与社会企业的合作和交流，促进校企合作。
通过举办校园招聘会、就业洽谈会和企业实地考察等活动，为学生提供更多的就业机会。
三、工作计划1. 宣传推广- 每周在校园微信公众号发布就业政策、实习信息和职业技能培训等内容，提高学生关注度。
- 每月利用学校宣传栏发布就业政策和活动安排等信息，扩大宣传效果。
- 定期举办就业知识讲座和职业规划培训，提高学生的就业能力和竞争力。
2. 实习安排- 与各院系合作，了解学生的实习需求和意愿，适时安排实习。
- 与社会企业建立合作关系，争取更多的实习机会。
- 组织实习基地调研，了解实习单位的情况，并加强对实习单位的管理和考察，确保实习质量。
2018年下学期实习就业处工作计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年下学期实习就业处工作计划2018年下学期实习就业处工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。
建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二．主要措施1. 建章建制，规范并严格执行各种规章制度。
2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。
6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
1 / 77. 组织第七届专业技能大比武。
8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
下学期实习就业处工作计划书
下学期实习就业处工作计划书一、指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。
建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二．主要措施1.建章建制，规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
2018年大学生就业指导中心工作计划
2018年大学生就业指导中心工作计划加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。
下面是小编整理的2018年大学生就业指导中心工作计划范文，欢迎参考！2018年大学生就业指导中心工作计划范文一性质：创业就业部，是一个为广大同学提供就业创业和职业发展服务，为同学们提供社会实践锻炼的平台。
宗旨：关注就业、认识职业、成就事业。
目的：通过组织并举行全校性的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就业竞争力。
具体措施：一。
做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门中以学习带动工作。
注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。
二。
与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等一些校外企业与他们建立联系，为广大同学提供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。
三。
在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，以“就业创业超市”为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工作。
四。
定于每周二、四下午在“就业创业超市”进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。
五。
收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。
多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。
六。
组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设计学院学习实践相结合的完美理念。
我们有信心将就业创业部工作做的更好更强！2018年大学生就业指导中心工作计划范文二由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。
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2018年下学期实习就业处工作计划
一、指导思想
在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。
建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施
1. 建章建制，规范并严格执行各种规章制度。
2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学
3. 在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。
6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7. 组织第七届专业技能大比武。
8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排
九月
1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月
1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月
1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月
1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月：处室工作全面检查、总结、评比。