理疗科日常工作制度
理疗康复科的日常管理制度
一、总则第一条为了加强理疗康复科的管理，提高康复治疗质量，确保患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本科室全体医护人员及工作人员。
第三条本制度遵循以人为本、患者至上、科学管理、持续改进的原则。
二、组织架构第四条理疗康复科设立科主任一名，负责科室全面工作；设护士长一名，负责护理工作；设治疗师若干名，负责康复治疗工作。
第五条科室设立质量管理小组，负责本科室的日常质量管理和持续改进。
三、工作流程第六条接诊1. 接诊时，医护人员应主动询问患者病情，详细记录患者信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、病情描述等。
2. 对新入院患者，医护人员应向患者或家属介绍科室环境、治疗方案、注意事项等。
第七条治疗安排1. 根据患者病情，制定个性化的康复治疗方案，并与患者或家属沟通，确保治疗方案得到患者或家属的认可。
2. 治疗师根据治疗方案，为患者提供专业的康复治疗服务。
3. 治疗过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第八条患者护理1. 护理人员应按照医嘱，做好患者的日常护理工作，包括生活护理、心理护理、药物护理等。
2. 对患者进行健康教育，提高患者的康复意识和自我管理能力。
3. 定期评估患者的康复效果，为患者提供针对性的康复指导。
第九条出院指导1. 患者出院前，医护人员应向患者或家属详细讲解出院后的注意事项，包括康复锻炼、饮食、用药等。
2. 出院后，医护人员应定期回访患者，了解患者康复情况，提供必要的帮助。
四、质量管理第十条质量管理小组负责本科室的日常质量管理和持续改进工作。
第十一条质量管理小组定期对科室工作进行自查，发现问题及时整改。
第十二条定期开展业务学习，提高医护人员的业务水平和服务质量。
第十三条建立患者投诉处理机制，及时处理患者投诉，确保患者权益。
五、安全与防护第十四条加强科室安全管理，确保患者及医护人员的人身安全。
第十五条定期检查科室设施设备，确保其正常运行。
第十六条做好消毒隔离工作，预防交叉感染。
诊所理疗工作日常管理制度
第一章总则第一条为规范诊所理疗工作秩序，提高理疗服务质量，保障患者安全，促进诊所健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本诊所所有从事理疗工作的员工。
第三条诊所理疗工作应遵循以下原则：（一）以人为本，关爱患者；（二）科学规范，严谨操作；（三）持续改进，追求卓越。
第二章理疗工作流程第四条理疗师上岗前应接受专业培训，掌握理疗技术操作规范，了解患者病情，确保具备独立开展理疗工作的能力。
第五条患者就诊时，理疗师应详细询问患者病史、症状，进行必要的检查，制定合理的理疗方案。
第六条理疗过程中，理疗师应严格遵守操作规程，确保患者安全。
如遇特殊情况，应立即停止操作，并向上级汇报。
第七条理疗结束后，理疗师应告知患者注意事项，包括饮食、休息、运动等方面，以便患者更好地配合治疗。
第八条理疗师应定期对患者的治疗效果进行评估，根据患者病情变化调整理疗方案。
第三章理疗设备与药品管理第九条诊所应配备符合国家规定的理疗设备，确保设备正常运行。
第十条理疗设备应定期进行维护保养，保证设备性能稳定。
第十一条诊所应按照国家相关规定，储存、使用理疗药品，确保药品质量。
第十二条理疗师应掌握药品使用方法，确保患者用药安全。
第四章诊疗环境与卫生第十三条诊所应保持整洁、卫生，为患者提供舒适的诊疗环境。
第十四条理疗师应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌。
第十五条理疗室应定期进行消毒，确保患者安全。
第五章员工管理第十六条诊所应加强对理疗师的管理，定期组织培训，提高员工业务水平。
第十七条理疗师应遵守诊所规章制度，服从工作安排，按时上下班。
第十八条理疗师应尊重患者，关爱患者，维护患者隐私。
第十九条理疗师在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
第六章奖惩制度第二十条对表现优秀的理疗师给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度，造成不良后果的理疗师，予以警告、记过、降职或解聘等处分。
第七章附则第二十二条本制度由诊所负责人负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
理疗科工作规章制度
理疗科工作规章制度为了规范和管理理疗科的工作，营造良好的工作环境，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第一章总则第一条为了做好理疗科工作，维护医院的形象，提高服务水平，加强内部管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于理疗科全体员工的工作和生活。
第三条理疗科员工应当遵守国家法律法规，医院规章制度，履行职责，服从管理，保守秘密，提高业务和服务水平。
第二章岗位设置和职责第四条理疗科设置主任一名，副主任一名，医师若干名，护士若干名。
第五条主任负责理疗科的日常管理和工作安排，副主任协助主任工作，医师负责开展各类理疗治疗，护士协助医师开展工作。
第六条理疗科的主要工作内容包括康复护理、理疗治疗、康复咨询等。
第三章工作流程和标准第七条理疗科的工作流程为：患者来院登记、初诊、康复评估、制定康复方案、理疗治疗、康复护理、随访。
第八条理疗科应当制定和执行相应的操作规范和标准，确保治疗效果和患者满意度。
第九条理疗科应当根据患者的病情和需要，制定个性化的治疗方案，定期评估治疗效果和调整方案。
第四章管理制度第十条理疗科应当建立健全的管理制度，包括人事管理、财务管理、设备管理、材料管理等。
第十一条理疗科应当定期开展员工培训和教育，提高员工的业务水平和服务意识。
第十二条理疗科应当建立患者档案，保护患者隐私，确保信息安全。
第五章福利待遇和奖惩制度第十三条理疗科员工享有医院规定的各项福利待遇，包括工资、保险、伙食等。
第十四条理疗科员工应当遵守医院的各项规章制度，如有违反者，将按照规定给予批评、处罚等处理。
第十五条理疗科员工表现突出者将给予奖励和激励，如提升工资、奖金等。
第六章附则第十六条本规章制度由理疗科主任负责解释和执行，如有需要修改，需经院领导同意后执行。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效。
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度一、科室基本职责1.1 康复理疗科宗旨康复理疗科以患者为中心，充分发挥康复医学、中医学、现代医学技术等综合优势，为患者提供全面、专业、个性化的康复治疗服务，提高患者的生活质量。
1.2 基本任务（1）开展康复评估、康复治疗、康复训练、康复教育等工作。
（2）针对患者病情，制定合理的康复治疗方案，确保治疗效果。
（3）开展康复科研、教学和培训工作，提高科室整体业务水平。
（4）加强与临床科室的沟通与协作，提高康复治疗与临床治疗的整合效果。
二、人员管理2.1 人员配备（1）康复理疗科主任：负责科室全面工作，具备丰富的康复医学专业知识和临床经验。
（2）康复医师：具备康复医学专业背景，负责患者的康复评估、治疗方案制定和康复训练。
（3）康复治疗师：具备康复治疗专业背景，负责患者的康复治疗和训练。
（4）护士：负责患者的护理工作，协助康复治疗师进行康复训练。
（5）行政人员：负责科室日常行政管理工作。
2.2 人员培训与考核（1）康复理疗科人员需定期参加专业培训，提高业务水平。
（2）科室定期组织业务考核，确保人员熟练掌握康复医学知识和技能。
（3）鼓励科室人员参加相关学术活动，了解行业最新动态。
三、工作流程3.1 患者接诊（1）康复理疗科接诊医师负责对患者进行初步评估，了解患者病情。
（2）根据患者病情，安排康复医师进行详细评估。
（3）康复医师制定康复治疗方案，并与患者沟通，取得患者同意。
3.2 康复治疗（1）康复治疗师根据康复治疗方案，为患者提供康复治疗和训练。
（2）治疗过程中，密切观察患者病情变化，调整治疗方案。
（3）定期评估治疗效果，及时调整治疗方案。
3.3 康复训练（1）康复治疗师根据患者病情，制定康复训练计划。
（2）护士协助康复治疗师进行康复训练，确保患者安全。
（3）康复训练过程中，鼓励患者积极参与，提高训练效果。
四、质量控制4.1 康复评估（1）康复评估应全面、客观，确保评估结果准确。
（2）评估过程中，遵循康复医学评估标准，确保评估质量。
针灸、理疗室工作制度(3篇)
针灸、理疗室工作制度一、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经针灸理疗科医师检诊后确定治疗种类与疗程。
三、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病人变化，取针时注意防止漏针、断针。
五、使用电针时，应检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。
六、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换、严防断针。
七、理疗、针灸要严格执行操作规程，注意解剖位置，防止发生意外事故。
八、进行理疗时，治疗前要检查机器是否正常，交待注意事项；治疗中要细心观察，发现异常及时处理；治疗后要认真记录。
九、进行高频治疗时，应除去病人身上一切金属物件，注意地面与病人的距离，病人和操作者进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。
高频的所有机器应避免与地面接触，超高频率治疗器材、电疗前必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超短波禁用单板法。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
治疗中病人不得触摸机器。
十、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭。
定期检查维修，要避免震动损坏电子管和紫外线灯管，理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
十一、努力学习新技术和外地经验，不断扩大治疗范围，开展新疗法。
针灸、理疗科工作制度一、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经针灸理疗科医师检诊后确定治疗种类与疗程。
二、针灸治疗须严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。
三、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病人变化，取针时注意防止漏针、断针。
四、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。
五、使用电针时，应检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。
六、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换、严防断针。
七、理疗、针灸要严格执行操作规程，注意解剖位置，防止发生意外事故。
八、进行理疗时，治疗前要检查机器是否正常，交待注意事项；治疗中要细心观察，发现异常及时处理；治疗后要认真记录。
理疗工作制度9篇
理疗工作制度9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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康复理疗日常管理制度
康复理疗日常管理制度第一章总则第一条为规范康复理疗工作的日常管理，保障患者的康复治疗效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医院的所有康复理疗工作人员，包括康复医生、康复护士、康复治疗师等。
第三条康复理疗工作应遵循科学化、规范化、人性化的原则，力求实现患者身心康复。
第四条康复理疗工作应当依据医疗法规和规范，保证患者的安全和隐私。
第五条康复理疗工作应当与其他科室形成良好的协作关系，共同为患者提供全方位的医疗服务。
第六条所有参与康复理疗工作的人员，应当接受相关的培训和考核，不定期进行技能的更新和提高。
第七条康复理疗工作需要保持团结合作，互相支持，共同努力为患者的康复治疗努力。
第八条实施康复理疗工作的单位应当建立健全相关的质量管理体系，加强内部监督和自查。
第二章康复理疗日常管理制度第九条康复理疗工作人员应当遵守康复治疗的专业道德和职业操守，不得利用职权谋取私利。
第十条康复理疗工作人员应当尊重患者的人格和隐私，保证患者的信息不被泄露。
第十一条康复理疗工作人员应当遵守医院的规章制度，服从医务部门的管理和指导。
第十二条康复理疗工作人员应当认真执行康复治疗方案，按照医嘱为患者进行治疗。
第十三条康复理疗工作人员应当及时记录患者的治疗情况和效果，形成完整的病历资料。
第十四条康复理疗工作人员应当保持良好的职业形象，健康的生活方式和乐观的工作态度。
第十五条康复理疗工作人员应当参加定期的学术会议和讲座，不断提升自己的专业水平。
第十六条康复理疗工作人员应当关注患者的治疗效果和感受，及时沟通，指导患者合理的生活方式。
第十七条康复理疗工作人员应当在工作中遵守相关的卫生和安全规定，确保患者的治疗环境舒适和安全。
第十八条康复理疗工作人员应当随时保持与患者的沟通，了解患者的需求，及时反馈患者的情况。
第十九条康复理疗工作人员应当积极参与科研工作和学术交流，不断提高自己的专业水平。
第二十条康复理疗工作人员应当遵纪守法，不得从事任何违法违规的行为。
康复理疗科日常管理制度
一、总则为了规范康复理疗科的管理，提高康复理疗质量，保障患者安全，促进康复理疗科持续健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于康复理疗科所有工作人员及患者。
三、康复理疗科职责1. 康复理疗科负责制定康复理疗工作计划，组织实施康复理疗工作，确保康复理疗质量。
2. 负责康复理疗科的环境、设备、药品等管理工作，确保设施设备正常运行。
3. 负责康复理疗科工作人员的培训、考核和晋升工作。
4. 负责康复理疗科患者的接诊、治疗、康复、随访等工作。
5. 负责康复理疗科与临床科室的沟通、协作，提高康复理疗效果。
四、工作人员职责1. 工作人员应具备相关专业知识和技能，遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度。
2. 工作人员应按时参加培训，提高自身业务水平。
3. 工作人员应保持良好的职业道德，尊重患者，关爱患者，保护患者隐私。
4. 工作人员应严格按照操作规程进行康复理疗，确保患者安全。
5. 工作人员应做好患者沟通，解答患者疑问，提高患者满意度。
五、患者管理1. 患者入院后，工作人员应详细询问病史，进行必要的检查，制定个体化的康复理疗方案。
2. 工作人员应向患者及家属介绍康复理疗的目的、方法、注意事项等，取得患者及家属的理解与配合。
3. 工作人员应密切观察患者病情变化，及时调整康复理疗方案。
4. 工作人员应做好患者康复理疗过程中的心理疏导，提高患者康复信心。
5. 工作人员应做好患者康复理疗后的随访工作，了解患者康复情况，为患者提供持续性的康复指导。
六、环境与设备管理1. 康复理疗科应保持整洁、舒适、安全的工作环境。
2. 工作人员应定期检查、维护设备，确保设备正常运行。
3. 工作人员应做好设备的清洁、消毒工作，防止交叉感染。
4. 工作人员应严格按照操作规程使用设备，防止设备损坏。
七、药品管理1. 康复理疗科应严格执行药品管理制度，确保药品质量。
2. 工作人员应正确使用药品，防止滥用和误用。
3. 工作人员应做好药品的储存、保管工作，防止药品过期、变质。
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理疗科日常工作制度理疗科日常工作制度在现在的社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的理疗科日常工作制度，希望对大家有所帮助。
理疗科日常工作制度1（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的`医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
理疗科日常工作制度2一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的`新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。
副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
理疗科日常工作制度3（一）在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
（三）负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。
带领下级医师做好查房和巡视工作。
（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。
（五）组织病房出院及死亡病例的`总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。
（六）负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。
理疗科日常工作制度4（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的'培养和科研工作。
（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。
理疗科日常工作制度5（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的'讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。
（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。
（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（八）完成领导交办的临时医疗任务。
（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
理疗科日常工作制度6（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
（三）指导技士进行工作，核对检查结果。
负责特殊检查技术的`操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。
（四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。
（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。
（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
（七）负责开展对本专业的质量控制工作。
理疗科日常工作制度7一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。
二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的.病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
理疗科日常工作制度8（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。
（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。
（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。
全面负责本室的临床医疗工作。
（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。
管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。
二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度（一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的`运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。
（三）针灸室工作制度1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。
凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。
采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。
使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。
经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。
定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
（四）推拿室工作制度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。