学生干部队伍建设规划及方案
学工处学生干部团队建设方案
学工处学生干部团队建设方案学生干部团队建设方案一、目标和原则：1. 目标：通过团队建设，提高学生干部的组织协调能力、沟通协作能力和领导能力，增强团队凝聚力和执行力。
2. 原则：注重培养学生干部的主动性和创新精神，通过实践和反思，促进干部个人成长和团队协作能力的提升。
二、建设内容和方式：1. 建设内容：a. 学习培训：开展学习培训，包括领导力培训、沟通协作培训、团队建设培训等，提高干部的理论水平和实践能力。
b. 实践活动：组织干部参与实践活动，如社会调研、社会实践、志愿者活动等，培养他们的实际操作能力和解决问题的能力。
c. 交流分享：定期组织团队交流分享会，让干部分享工作经验和心得体会，促进彼此之间的学习和成长。
d. 团队建设：开展团队建设活动，包括团队拓展训练、团队合作游戏等，增强团队凝聚力和执行力。
2. 建设方式：a. 系统培训：制定学生干部培训计划，包括培训内容、培训形式和培训时间等，制定培训指南和课程标准，注重理论与实践相结合。
b. 导师辅导：为学生干部配备导师并建立辅导机制，导师对干部进行个别辅导和指导，帮助他们解决实际工作中的问题。
c. 团队活动：定期组织团队活动，如团队拓展训练、团队建设活动等，提升团队的凝聚力和协作能力。
三、评估和调整：1. 评估：定期进行学生干部团队建设效果的评估，包括个人能力评估和团队绩效评估，根据评估结果及时调整建设方案和措施。
2. 调整：根据评估结果，针对存在的问题和不足进行调整，包括修改培训计划、调整团队活动内容等，不断优化团队建设方案。
通过以上建设方案，可以提高学生干部的组织协调能力、沟通协作能力和领导能力，增强团队凝聚力和执行力，促进学生干部个人成长和团队协作能力的提升。
同时，定期评估和调整方案，确保团队建设效果的有效性和持续性。
学校组建学生会组织培养学生干部企划方案范文
学校组建学生会组织培养学生干部企划方案范文学生会是学校中负责组织学生事务的重要组织，其任务是发挥学生的主体性和积极性，增强学生参与学校建设、管理和服务的能力，并培养学生领导能力和组织协调能力。
为了更好地发展学生会组织，我们制定了以下的学生干部培养企划方案。
一、培养目标1. 提高学生干部的综合素质：通过培养，学生干部应具备一定的理论水平以及动手实践能力，具备积极主动、创新意识和解决问题的能力。
2. 培养学生干部的领导能力：通过培养，学生干部应具备良好的沟通能力、团队合作能力和组织协调能力，能够在学校生活中展现领导才能。
3. 培养学生干部的社会责任感：通过培养，学生干部应具备良好的道德品质和社会责任感，能够在学校内外展现公民意识和社会参与能力。
二、培养策略1. 建立完善的选拔机制：制定学生干部选拔的程序和标准，通过面试、测试和评估等方式综合考察学生的综合素质和能力水平，确保选拔出合适的学生干部。
2. 开展专业能力培训：组织学生干部参加各类培训班和讲座，提升他们的专业知识和专业技能，如演讲技巧、组织管理、文案撰写等，为学生干部的工作提供支持。
3. 强化实践锻炼：学生干部应参与到各个学生会项目中，积累实践经验和解决问题的能力，并通过项目评估和总结提供反馈和改进机会。
4. 提供关爱和指导：学校应设立学生干部指导教师，为学生干部提供关心和指导，指导他们学会自我管理、自我调节和自我反思，营造良好的成长环境。
5. 强化团队建设：学生干部应定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和合作，形成团结协作的工作氛围。
三、培养计划1. 针对初中生的培养计划：（1）选拔培养班干部：每学年初在初一和初二中选拔出若干名优秀学生担任班干部，通过班会组织、文案撰写、组织管理等活动进行培训和锻炼。
（2）开展班级活动：组织班级活动，如班级迎新会、课程辅导等，培养学生干部的组织协调能力和团队合作精神。
（3）参与学生会工作：鼓励优秀的班干部参与到学生会的各项工作中，通过实践提高其领导能力和组织管理能力。
学校组建学生会组织培养学生干部企划方案
学校组建学生会组织培养学生干部企划方案一、背景学生会是学校与学生之间的桥梁和联系纽带，它可以为学生提供社交、经验和领导机会。
因此，学校在学生会组建和培养方面发挥着重要作用。
本企划方案旨在通过对学生会组建和培养的规划，提高学生干部的素质和水平，为学校培养更多优秀人才提供支撑。
二、目标1.制定学生干部培养计划，培养大量高素质、高水平的学生干部；2.加强学生会组织建设，提高学生会的组织效能和影响力；3.提高学生干部的管理水平和团队合作能力，为将来的工作和学习打下坚实的基础。
三、策略和具体措施1.完善招生制度和选拔机制为了把好入口关和优化人才流动，学校应该完善学生会的招生和选拔机制。
首先，根据学生会的组成和职能，设置相应的职位，明确不同职位的任务和职责。
其次，针对不同职位的要求，制定相对应的选拔标准，如面试、考试等等。
最后，建立有效的监督机制，确保选拔过程的公正、透明。
2.加强学生干部的培训和训练在学生干部选拔后，学校应该加强对其的培训和训练。
主要措施包括：（1）发挥班会和学生会的作用，为学生干部提供实践平台；（2）定期组织学生干部参加学习、培训和交流活动，提高他们的业务水平和专业素养；（3）开展团队建设活动，提高学生干部的团队合作意识和团队精神。
3.提高学生会的组织效能和影响力学生会的组织工作能力直接影响到学生会的影响力，因此需要加强学生会的组织建设。
具体措施包括：（1）制定工作规划和计划，明确工作目标和工作重点；（2）建立高效的工作流程和工作制度，优化工作流程，提高工作效率；（3）加强学生会与学生之间的沟通和协调，增强学生会的代表性和凝聚力。
四、预期效果通过本方案，预计能够达到以下效果：1.学生干部的素质和水平得到显著提高，能够更好地承担学生会工作和学习任务；2.学生会的组织效率和管理水平得到提高，能够更好地为学生提供服务；3.学校与学生之间的沟通和联系更为密切，为学校的经济、社会和文化发展提供了有力的支持。
2023年学校组建学生会组织培养学生干部企划方案
2023年学校组建学生会组织培养学生干部企划方案1.引言学生会是学校中培养学生领导能力和组织能力的重要机构。
为了更好地培养学生干部，提高学生会工作效能，2023年学校将全面组建学生会组织并制定培养学生干部的企划方案。
2.目标培养优秀学生干部，提升学生会工作效能，推动学校各项工作有序开展。
3.组建学生会组织（1）组建学生会主要包括主席团、部门部长和班级代表。
（2）主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责学生会的整体工作规划、协调和督导。
（3）部门部长负责学生会各个部门的具体工作，如宣传部、文化部、体育部等。
（4）班级代表负责沟通班级与学生会之间的信息，传达学生会的决策和安排。
4.学生干部培养方案（1）选拔机制：学校将分阶段进行选拔，包括个人申请、面试和综合评价等环节，选拔出合适的学生担任学生会干部职务。
（2）培训计划：对于学生干部，学校将制定详细的培训计划，包括工作技能培训、团队合作培训、领导力培养等内容，旨在提高学生干部的业务水平和领导能力。
（3）导师制度：学校将配备导师，由优秀的老师或学生干部担任，负责指导学生干部的工作和成长，提供必要的支持和帮助。
（4）经验交流：学校将组织学生干部之间的经验交流活动，包括分享会、座谈会等形式，以促进学习互助和经验共享。
5.学生会工作内容学生会将在以下几个方面进行工作：（1）班级建设：积极组织班级活动，增强班级凝聚力和活力。
（2）宣传工作：组织学校宣传活动，推广学校形象和文化。
（3）文化活动：策划并组织各类文艺演出、比赛、讲座等，丰富学生校园生活。
（4）服务工作：关心学生福利，组织志愿者活动、社会实践等，培养学生的社会责任感。
6.评估和奖励机制（1）学校将建立学生干部的绩效评估机制，定期对学生干部的工作进行评估和反馈，及时发现问题并做好指导和改进。
（2）学校将设立学生干部奖励制度，对在学生会工作中表现优秀的干部进行表彰和奖励，激励学生干部继续努力。
7.预期效果通过本次学生会组建和学生干部培养方案的实施，预期达到以下效果：（1）学生会工作效能的提高，更好地服务学生、服务学校；（2）学生干部能力的提升，培养出更多优秀的学生领袖；（3）学生参与学校事务的积极性和主动性的增强；（4）学生会组织的规范化、制度化和科学化。
学校组建学生会组织培养学生干部企划方案范本(三篇)
学校组建学生会组织培养学生干部企划方案范本学校学生会组织是学校管理和教育工作中非常重要的一部分，它承担着培养学生干部的任务，对于学生的全面发展和学校的建设起着关键作用。
因此，为了进一步加强学校学生会组织的建设和发展，制定一份精准而有效的企划方案显得尤为关键。
一、组织背景与意义：学校学生会是学校的基本组织形式，是发挥学生自我管理、自我教育和自我服务功能的重要平台。
学生会组织可以促进学生的综合素质提升，培养学生的组织能力、领导能力和协作能力，提高学生的主动性和创造力，加强学生与学校之间的沟通与联系，推动学校的改革与发展，为学校提供更多更好的服务。
二、发展目标与任务：1. 建立健全学生会组织框架，明确组织职责和运作机制，确保学生会组织的科学性和有效性；2. 提升学生干部的综合素质和能力，培养学生的领导力、创新力和团队合作精神；3. 加强学生会组织与学校师生之间的联系和沟通，使学生会活动更好地服务于学校发展和师生生活；4. 推动学生会组织的创新与发展，不断提升学生会的影响力和凝聚力。
三、项目实施方案：1. 制定学生会组织发展规划，明确组织结构和职能分工；2. 定期组织学生干部培训，提升学生的领导力和创新能力；3. 积极开展各类活动，丰富学校文化生活，增加学生参与度；4. 加强学生会组织与学校管理层的沟通，形成一条畅通的信息传递渠道；5. 发挥学生会的组织优势，积极参与学校重大活动的组织与服务工作；6. 制定有效的学生干部评选机制，激励优秀学生积极参与学生会工作。
四、实施成效评估：1. 定期对学生会组织发展情况进行总结和评估，及时发现问题并加以解决；2. 对学生干部的工作绩效进行评估，激励优秀，引导不足，提高整体队伍素质；3. 通过问卷调查、听取意见等方式，了解师生对学生会工作的认可度和满意度。
在实施以上方案的过程中，需要充分调动学校各方面的资源和力量，形成合力，共同推动学生会组织的健康发展。
同时，学生会组织也应该不断完善自身建设，提高服务质量，为广大师生提供更好的服务。
学生干部队伍培育方案
学生干部队伍培育方案
目标
本方案旨在培养优秀的学生干部队伍，提供他们发展和实践的机会，以发挥他们的领导才能和服务精神。
培养方式
1. 紧密结合课堂教学和实践活动，通过培训和实践相结合的方式，促进学生干部在各个方面的全面发展。
2. 提供各类岗位和机会，让学生干部能够参与学校的日常管理工作，并在其中发挥领导才能和组织能力。
3. 鼓励学生干部参与社会实践活动和志愿者服务，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
培养计划
1. 制定学生干部培训计划，包括领导力培养、组织能力提升和沟通技巧等方面的培训内容。
2. 安排学生干部参与各类学生组织的工作，例如学生会、社团组织等，提供实践和锻炼的机会。
3. 设立学生干部表彰制度，及时表扬和奖励在工作中表现出色的学生干部，激励他们做出更好的贡献。
监督与评估
1. 设立学生干部工作监督机制，定期检查和评估学生干部队伍的工作表现。
2. 开展学生干部队伍的评选工作，评估学生干部在各个方面的综合能力，并进行分类评定和奖励。
资源保障
1. 分配足够的经费用于学生干部队伍的培训和活动开展。
2. 提供必要的办公设施和工作场所，为学生干部队伍的日常工作提供便利条件。
收益
通过学生干部队伍培育方案的实施，我们能够培养出一批具有领导才能和服务精神的优秀学生干部，为学校的发展和学生群体的成长做出贡献。
班级学生干部队伍建设规划
班级学生干部队伍建设规划班级学生干部队伍建设规划一、背景分析学生干部是班级的中坚力量，他们具备优秀的品德素养和组织能力，能带领全班同学共同前进。
然而，在实际操作中，很多班级学生干部队伍存在着不稳定、能力不足、责任心不强等问题，制约着班级事务的正常开展。
因此，制定一份合理且详尽的班级学生干部队伍建设规划，对于提高班级工作效率和发展学生干部的能力具有重要意义。
二、目标与原则1. 目标：通过学生干部队伍建设，培养出一支能够高效组织、凝聚全班同学力量、解决问题的学生干部队伍。
2. 原则：（1）充分发挥学生干部的主体作用：建立学生干部主动参与和管理工作的机制，各项决策和组织工作由学生干部自主完成。
（2）注重能力培养：不仅要重视学生干部的岗位技能培养，更要注重培养学生干部的组织能力、沟通能力和创新思维。
（3）实行激励机制：通过激励和奖励机制激发学生干部的积极性和主动性，提高其工作热情和效率。
（4）定期进行工作评估：建立评估机制，定期对学生干部工作进行评估，发现问题并加以改进。
三、具体措施1. 完善选拔机制：（1）制定明确的选拔标准：包括学业成绩、品德表现、组织能力等多个方面，并进行公开透明。
（2）设立岗位职责：明确学生干部的权责范围，保证学生干部在不同岗位上充分发挥自己的才能。
2. 提供培训机会：（1）开设学生干部培训课程：可以包括组织能力培养、沟通技巧、决策能力等方面的内容。
（2）定期邀请专业人士进行讲座：邀请优秀领导者或专业人士给学生干部做经验分享和培训。
3. 加强实践锻炼：（1）制定具体的工作计划：学生干部要根据班级工作需要制定详细的工作计划，分工协作，确保工作的高效进行。
（2）承担具体工作职责：学生干部不仅要有计划，还要积极主动承担具体的工作职责，亲自实践，提升工作能力和经验。
4. 建立激励机制：（1）设立奖励制度：根据学生干部的工作表现和成绩，设立相应的奖励措施，激励学生干部发挥自己的优势和能力。
学生干部培养 工程实施方案
学生干部培养工程实施方案一、背景分析随着教育事业的不断发展，学生干部队伍建设成为学校教育管理的一项重要任务。
学生干部是学校管理和教育工作的重要力量，他们不仅要承担学校的各项管理和活动组织任务，同时也是学校中践行社会主义核心价值观的引领者和践行者。
为了培养一支合格的学生干部队伍，学校需要制定一套科学的培养方案，使学生干部能够真正成为校园中的领导者和榜样。
二、培养目标1. 培养学生干部的领导能力和组织能力，使其能够胜任学校管理和组织工作。
2. 培养学生干部的责任感和使命感，使其能够践行社会主义核心价值观，成为校园中的道德模范。
3. 培养学生干部的协调能力和沟通能力，使其能够有效地协调学生与教师、家长之间的关系，构建和谐校园。
4. 培养学生干部的创新和实践能力，使其能够积极参与学校活动，为学校发展贡献自己的力量。
三、培养步骤1. 选拔培养（1）选拔学生干部应以综合素质为基础，重点考察学生的学习成绩、品德修养、组织能力和沟通能力等方面，从中选出适合担任学生干部的学生。
（2）对选出的学生干部进行定期培训，包括领导力培训、组织能力培训、协调能力培训等多方面的训练。
2. 实践锻炼（1）学生干部应以实践活动为主要内容，积极参与学校各项活动，包括组织文艺活动、体育比赛、社会实践等方面。
（2）学生干部应参与学校管理工作，包括班级管理、组织管理、学习指导等方面，锻炼其领导和管理能力。
3. 能力提升（1）学生干部应参加各类能力提升培训班，包括领导力训练、沟通技巧训练、组织能力训练等方面，提升自己的综合素质。
（2）学生干部应定期进行自我评估和能力提升报告，根据自身情况，制定个人成长计划，不断完善自己的能力。
4. 案例分享学生干部应定期进行案例分享，将自己在学校管理和活动组织中的成功经验和感悟进行分享，促进学生干部之间的交流和学习，让每个学生干部都能从他人的经验中汲取营养，不断提升自己的能力。
四、培养措施1. 加强培训（1）开设学生干部培训课程，包括领导力课程、组织能力课程、协调能力课程等方面，以提升学生干部的能力。
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学生干部队伍建设规划及方案学生干部队伍建设规划及方案学生干部队伍建设规划及方案一、根据学校文件精神和学生干部的任职条件，以竞聘的方式选举产生学生干部物流工程学院现有在校本、专科学生1600余人，共计有48个班级，其中：01级有8个班级，02级有11个班级，03级有15个班级，04级有14个班级。
根据各个学生班级的自己申请，经学院和学工部审核，现有16个班级被确定为申报先进班集体之重点资助班级。
根据学校的有关规定，学生干部一般任期为一年，在民主集中制原则的前提下，我们采用推选和竞聘的方式，以提高大学生综合素质为目的，学生干部实行轮换制。
新生的第一学期，团支部、班委会的学生干部先由政治辅导员、班和任指定，到第二学期采用竞聘的方式推选学生干部。
对学生干部坚持“关心爱护、教育培养、严格管理、服务学生”为原则，在思想上，加强对学生干部的教育，在工作中，加强对学生干部的指导和培养，关心学生干部的生活和学习，使学生干部在德、智、体、美等方面全面发展。
对各级学生干部明确归口管理并接受所属部门的工作指导，建立相关的制度和档案，重视并抓好学生后备干部队伍的培养和学生干部队伍的梯队建设。
对违反学校纪律，不能很好履行职责的学生干部视情节轻重进行不同地处理。
二、加强学生干部的教育与管理，定期和不定期进行学生干部的业务学习和培训，完成学生干部的基本任务三、重点抓好班干部的思想建设，培养一批能够全心全意为学生服务的高素质学生干部队伍四、建立学生干部的能力、业绩考核制度学生文明宿舍建设实施方案本学期物流工程学院的学生宿舍管理工作，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导,认真贯彻和落实学校《关于进一步加强学生公寓住宿管理的实施办法》，认真落实学校宿舍管理中心关于学生宿舍管理工作的工作要点,坚持“管理育人、服务育人、环境育人”的服务宗旨，配合学校宿舍管理中心工作，重点加强学生文明宿舍、文明园区的创建工作，根据物流工程学院的实际情况，对我院的学生宿舍建设提出如下方案：一、积极配合学生园区管理办公室与物业公司和后勤集团宿舍管理中心的工作，统一学生宿舍的归口管理物流工程学院现有在校本、专科学生1600余人，共计有48个班级，其中：01级有8个班级，274人；02级有11个班级，361人；03级有15个班级，537人；04级有14个班级，471人。
现分散住在二栋、三栋、五栋、六栋、七栋及海虹一栋、六栋、七栋。
学生宿舍共计有370个,其中男生宿舍295个，女生宿舍75个。
针对学院学生居住分散的情况，我院在每学期都积极进行学生人数和居住寝室的清点工作，按照学生园区管理办公室的统一安排组织学生做好住宿的合理安排，不为学校工作带来住宿紧张和管理混乱。
二、配合加强学生生活园区的软件设施建设，塑造良好的育人环境认真贯彻《住楼辅导员工作条例及实施考核办法》、《学生生活园区管理条例及实施办法》、《学生生活园区宿舍建设细则》、《学生生活园区学生组织工作条例》等制度，积极落实辅导员进住学生公寓的要求，提倡和鼓励辅导员贴近生活，深入学生，与学生同吃同住，做学生的良师益友。
加强宣传教育工作，积极组织和配合学生园区的各类讲座、报告会、文体活动和消防演习，利用橱窗、板报等形式大力推进学生的安全与法制教育，培养学生遵纪守法的良好行为。
配合做好学生公寓内文化设施的设计和制作，营造文化氛围，促进学生公寓的社会主义精神文明建设。
三、防微杜渐，加强学生公寓的安全保卫工作每学期都将学生安全教育工作作为一项非常重要的工作来抓，增强学生的安全意识。
安全意识不仅包括防盗，还包括防火，防病以及交通安全。
建立学生生活园区住楼辅导员单元时间值班制度，畅通学生信息渠道。
做到班长对辅导员负责，辅导员对学院负责，学院对学校负责。
班长的作用就特别重要，班长作为一班之长，他的作用无可替代。
除了协助辅导员（班主任）全面搞好本班的思想建设、组织建设、制度建设、学风建设外，还要处理班级日常事务，组织、协调班委会全体成员开展工作，急同学之所急，考虑同学的切身利益。
而寝室的安全将是学生们关心的重点。
班长应及时向辅导员（班主任）和院、校有关领导及有关部门反映班级学生宿舍的最新情况。
每学年的工作时间内，我院每天安排学生在所住楼层进行楼道值班，每层两人，增强学生的自我防范意识，确保寝室的财产安全和消防安全。
规范自行车棚的摆放，确保安全通道的畅通无阻。
严格控制外来人员进入学生公寓，对装成学生的小贩一律喊“停”。
四、加强学生生活园区的干部队伍建设，不断提高理论水平和业务素质辅导员的工作成效将直接影响到生活园区的管理水平，影响到学生在园区内的住宿纪律。
因此，学生生活园区干部队伍的建设成了重中之重。
每学期配合生活园区开展一次住楼辅导员的理论学习与培训工作，以适应高校后勤社会化的不断深入。
学院也在每学期开展辅导员的职能培训工作，加强辅导员的理论水平和工作方法。
以学生生活园区为单位，每学期组织开展一次学生干部骨干队伍的教育和培训工作，突出学生园区学生骨干队伍的地位和作用。
五、将学生住宿管理程序规范化严格按照生活园区管理办公室的学生住宿计划统一安排住宿，未经有关部门的领导许可不能随意调换寝室以及在生活区外居住，一切按照园区管理的相关制度实施。
如确有特殊情况的（皮肤病、传染病、身体残疾需要家长陪读等），需要个人申请，说明租房的原因，房屋地址、联系方式等（生病需市一级医院证明和学校医院的确认证明，其他情况需相关单位的书面认可），由家长和学生的共同签字，经学校审核后，逐一登记，由学生园区办公室审批，报学工部备案。
如果不符合以上条件，私自在外租房的学生，将给予警告或严重警告；极少数坚持在外租房的学生，辅导员要耐心做好思想教育工作，对劝阻或教育无效者，将根据学校的规定进行处理。
六、有序管理，奖惩分明寝室作为最小的管理单位，在学生管理中起到了重要的作用。
设立具体的文明寝室、优秀楼层管理办法，使学生们将寝室看作自己的家，时刻爱护它。
每年组织评比标兵寝室、文明寝室、文明楼栋，并将学生的操行考核加入其中作为一项重要的指标。
对获得评奖优胜的寝室，将给予精神上和经济上的奖励，使学生们有动力、有干劲地去建设好自己的寝室自己的家。
我院将按照以上的方案进行实施，给学生们创造一个轻松、自由、舒适的学习和生活环境，让他们以最优秀的状态去迎接二十一世纪的机遇和挑战！大学里，我们应该提高个人的综合素质，培养个人的道德观念，作为学生干部，更要多为他人着想，关心集体，拓宽自己的知识面和接触面。
要求班委成员在班级能负起责任，切实发挥模范带头作用，带动学生树立良好的学风。
岳老师强调学生干部工作要从细节做起，深入了解学生各方面的想法和困难，做到相互帮助，要有良好的工作态度，抓好班风建设，积极为班级的发展作出贡献和努力。
扩展阅读：学生干部队伍建设方案学生干部队伍建设方案加强教育管理和指导，塑造一支高素质干部队伍一名令人叹服的学生干部作为大家的榜样，既可以促进自己的学习不断进步，更主要的是还可以感染周围的同学，尤其是本班同学，让大家在这些优秀的学生干部的感染下，共同奋进，营造一个良好的学习、生活氛围。
因此，我们要培养学生干部的榜样效应，努力从正面塑造典型的学生干部形象，培养优秀的学生干部群体，树立广大学生在大学校园内的学习楷模，以此来感染、激励、号召和带动学生共同进步。
同时，树立服务意识，实现能为天下服务的高层次奋斗目标。
一、培训目标：感悟着学院这片热土所带给我们的自豪感与使命感，结合当前实际，使学生干部团结带领广大同学，树立使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习，脚踏实地，锐意创新，团结广大同学，在校园营造自主、创意、高效、透明、情切、活泼、务实、和谐、诚信、民主的氛围作应有的贡献。
二、培训时间：从每学期的第三周到十八周。
三、培训形式：（1）观看励志电影如《别拿自己不当干部》（2）课堂讲座（3）交流讨论（4）体育运动（5）素质拓展活动（6）其他活动四、培训对象：全体团总支学生会成员及全院班级主要班干部五、培训内容1、观看励志电影时间：第三周组织部门：宣传部要求：电影内容主要以励志电影为主2、学生干部课堂培训培训内容：（1）学生干部应具备的素质；（2）学生干部的自我认识、自我定位；（3）学生干部应具备的能力；（4）学生干部要处理好的关系；（5）学生干部的主要职责。
时间：第五周组织部门：学习部宣传部要求：请老师来讲课，并要求各个参加本次培训的学生干部写总结，并上交，以便交流心得体会。
3、全体学生干部交流讨论目的：针对学生干部的工作方法、学生干部的素质和形象、如何做好学生职业生涯规划等方面进行讨论，并且做好总结。
时间：第七周组织部门：秘书处学习部4、户外实践活动目的：以体育活动为形式培养大家的互相协作能力，加快学生干部间相互认识和了解，为学生工作的顺利开展提供更多障碍。
时间：第十周组织部门：体育部5、素质拓展活动训练目的：在户外开展以提高能力为主题的素质拓展活动。
形式如去部队体验军旅生活，提升爱国情怀时间：第十二周组织部门：社会实践部组织部6、干部表彰大会目的：对本学期工作表现优异的学生干部进行表彰（主要参考学生干部日常工作考核表）时间：第十八周组织部门：文艺部组织部7、其他活动其他有意义的活动，具体要求可以根据情况来定。
六、培训要求：1、按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事不能参加者，应履行请假手续，无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
2、努力提高学习效率。
全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、自觉接受培训考核。
4、本培训活动将列入年终学生干部考核。
七、预期培训效果：能够达到培训目的，充分的发挥学生干部在学校日常工作中的模范带头作用。
八、考核：针对每次培训活动各学生干部的出勤及活动表现情况予以加分或扣分具体考核按学生干部考核标准来进行评分。
友情提示：本文中关于《学生干部队伍建设规划及方案》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学生干部队伍建设规划及方案：该篇文章建议您自主创作。