深信服价值观十六字
在深信服的这三年
在深信服的这三年 真快，啪的⼀下，毕业后已经⼯作近三年了，就在上周五（2017.5.12），已经正式告别第⼀份⼯作，有些怀念有些不舍，但更多的是对未来的期许！这三年，见证了深信服的发展壮⼤，也见证了⾃⼰的成长，这三年的经历，⾟苦是没得说，但起码是充实的，有味道的，⼀路⾛来，从懵懂、模糊到清晰，渐渐清楚⾃⼰想要的是什么以及该如何去得到它，不管怎样，这三年没⽩活，未来的路还很长，我很期待！ 关于这三年的点点滴滴，包括公司发展变化、⼼路历程、领悟总结等，希望通过这篇⽂章记录下来！ 2013年夏季校园招聘，腾讯到了⼆⾯被刷了，⽽深信服则在简历阶段就被⽆情pass掉，于是硬着头⽪混进去深信服校招笔试专场，笔试通过后经历两轮技术⾯试成功拿到offer，年薪10w,拿到offer后，当时内⼼还是蛮激动的，我的⼤学四年，⼤⼀⼤⼆可以说是虚度过去了的，基本就是⼀个技术渣渣，连门槛都没踏进去。
到了⼤三意识到了问题的严重性，开始静下⼼⼀门⼼思学习技术，每天养成了习惯，起床会给⾃⼰⼤概制定⼀天的学习计划，到了晚上睡觉前回顾总结⼀天的学习情况并思考下⼀步的计划。
这⼀年，技术书籍没少看，图书馆没少跑，开发版没少折腾，视频教程没少翻，代码没少写，睡眠不⾜⿊眼圈没少出现，另外，关键是球也少打了，⼀年下来，靠的是信念与坚持不懈啊，最后也验证这⼀年的付出都是值得的，⼀个⼈，当他敢于坚持做⼀件认定的事情的时候那种威⼒是可怕的，当时曾经深刻的觉得这段经历刻⾻铭⼼，想要把它记录下来，后⾯给忘了，现在回想起来味道当然没那么浓了，只是依稀记得当时的感受，但还是这么简单的记录下吧，希望这样的经历⾃⼰不会忘记，在以后的成长道路上敢于去坚持、去突破⼀些当前看来不太可能越过的屏障！ 2013年末，接到了实习的通知后，很快过来深圳这边实习，被分配到了⼦公司信锐，做的产品是企业级⽆线⽹络设备，当时⼦公司还没正式成⽴，开发⼈员也就接近20个⼈吧，年前年后共实习了四个⽉，算是⼯作的初体验，这四个⽉印象中表现中规中矩，基本上就是上头安排什么就低着头把它做好，没有太多想法，每天都加班到9点，周六还加班，当时就觉得很累，开始体验到了⼯作的⾟苦！这段过程得到的收获主要还是适应⼯作的节奏和了解公司的⼀些内部情况吧！当时的深信服，总共接近1500号⼈，云计算，虚拟化，桌⾯云等产品线才刚种下种⼦，⽽信锐则正处于萌芽蜕变期！ 到了2014年6⽉底，毕业后正式到了⼯作岗位，⼀来就被安排进了2.4版本项⽬组，那时公司还处于早期阶段，产品功能还未完善，版本规划得⽐较⼤，周期较长，⼈均⼯作量⼤，开始我是负责某个模块的编码⼯作，项⽬经理催的很紧，慢慢的开始感受到了压⼒，⼀个任务快完成马上就会有另外⼀个新的任务过来，开始意识到任务是做不完的，于是，加班加点变得习以为常起来，在版本后期，更是连周天都没得休息，完全就沦为了加班狗了，不过，经历了这个项⽬后，⾃⼰还是明显感觉到了成长，编码⽔平在架构师的指点下有了提升，对业务理解掌握的也⽐较快，还接触并掌握了不少⽹络⽅⾯的知识，包括路由、vlan、pppoe、nat等，另外，排查问题、解决问题、阅读代码能⼒也随着经验的增长和不断总结有了质的提升。
深信服公司介绍(V5)
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为什么和深信服合作？
对服务极为重视： 对服务极为重视：
拥有通过ISO 9001认证的服务体系 认证的服务体系， 拥有通过ISO 9001认证的服务体系，60 个座席的CTI呼叫中心， 个座席的CTI呼叫中心，规模在国内同行 CTI呼叫中心 领先 国内外36个直属服务网点，提供“备品 国内外36个直属服务网点，提供“ 36个直属服务网点 备件”服务， 备件”服务，第一时间响应用户需求 对大客户提供“专人专线” 对大客户提供“专人专线”快速响应服 务
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深信服的核心竞争力
高品质的产品
设备数量超过600台的产品测试实验室 设备数量超过600台的产品测试实验室 600 测试人员与开发人员数量比达到1 测试人员与开发人员数量比达到1：2，接近国际最高标准 产品规划期6 评审，产品设计期10次评审，产品编码期4 评审， 产品规划期6次评审，产品设计期10次评审，产品编码期4次评审，8轮 10 软件测试, 软件测试,确保产品交付的高品质 所有产品正式上市前必须经过第三方的权威测试
2012年前实现上市2008年的财务指标已经达到国内主板及中小板上市要每年至少推出一款新产品为客户提供广域网优化管理和安全的更完整的解决方案为客户带来更大的价值成为一个国际化的公司预期在20092011年海外销售收入年增长率达到400为什么和深信服合作
SINFOR TECHNOLOGIES CO.,LTD. Page1
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深信服的核心竞争力
以客户为中心
公司的核心价值观：客户第一，员工第二， 公司的核心价值观：客户第一，员工第二，股东第三 建立了客户导向的工作流程： 建立了客户导向的工作流程： 研发体系： 公司高层及研发各部门主管每人每月要拜访客户3次以 研发体系： 公司高层及研发各部门主管每人每月要拜访客户3 上，直接采集客户需求。 直接采集客户需求。 服务体系：建立了领先的CTI中心及覆盖全国及东南亚、 服务体系：建立了领先的CTI中心及覆盖全国及东南亚、中欧的服 CTI中心及覆盖全国及东南亚 务网络； 务网络；对客户的售后问题当日予以跟踪解决 交付体系：客户购买的产品2天内发出， 交付体系：客户购买的产品2天内发出，一周内交付并实施
深信服安服笔试题及答案
深信服安服笔试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是深信服科技的产品？A. 深信服下一代防火墙B. 深信服终端检测与响应平台C. 深信服云安全平台D. 深信服智能网关答案：D2. 深信服科技的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 诚信、专业、共赢C. 创新、专业、共赢D. 诚信、合作、共赢答案：B3. 深信服科技的总部设在哪里？A. 北京B. 上海C. 深圳D. 广州答案：C4. 深信服科技的哪项技术获得了国家科技进步二等奖？A. 网络安全技术B. 云计算技术C. 大数据技术D. 人工智能技术答案：A5. 深信服科技的企业文化是什么？A. 创新、诚信、合作B. 诚信、专业、共赢C. 创新、专业、共赢D. 诚信、合作、共赢答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 深信服科技的产品和服务包括以下哪些？A. 网络安全B. 云计算C. 大数据D. 人工智能答案：A、B、C、D2. 深信服科技在以下哪些领域有应用？A. 政府B. 金融C. 教育D. 医疗答案：A、B、C、D3. 深信服科技的产品和服务在以下哪些方面有优势？A. 高性能B. 高可用性C. 高安全性D. 高扩展性答案：A、B、C、D4. 深信服科技的企业文化强调以下哪些要素？A. 创新B. 诚信C. 合作D. 共赢答案：A、B、C、D5. 深信服科技的产品和服务在以下哪些方面有创新？A. 技术B. 服务C. 解决方案D. 产品答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5分）1. 深信服科技是一家专注于网络安全的公司。
（对）2. 深信服科技的产品和服务不包括云计算。
（错）3. 深信服科技的总部位于北京。
（错）4. 深信服科技的核心价值观是诚信、专业、共赢。
（对）5. 深信服科技的企业文化不包括创新。
（错）四、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述深信服科技的发展历程。
答案：深信服科技成立于2000年，总部位于深圳。
中铁标语文化墙16字
中铁标语文化墙16字【原创实用版】目录1.中铁标语文化墙简介2.文化墙的 16 字内涵3.16 字的具体含义4.16 字对中铁标语的影响正文中铁标语文化墙 16 字是指在中国中铁股份有限公司的企业文化墙上，用 16 个字概括了企业的核心价值观和文化理念。
这 16 个字是：“创新、诚信、务实、共赢、卓越、奉献、团结、拼搏”。
这 16 个字不仅代表了中铁标语的企业精神，更是对企业员工的要求和期望。
“创新”是中铁标语的核心价值观之一，意味着企业要不断进行技术创新、管理创新，以适应市场的变化和需求。
中铁标语在企业内部鼓励员工积极创新，提出新的想法和方案，为企业的发展注入新的活力。
“诚信”是中铁标语的另一个核心价值观，意味着企业在经营活动中要诚实守信，遵守法律法规，不欺骗消费者，不拖欠供应商货款。
中铁标语强调，诚信是企业长期发展的基础，只有诚信经营，企业才能赢得客户和社会的信任。
“务实”是中铁标语的一种工作态度，意味着企业要脚踏实地，不好高骛远，不浮夸，不急功近利。
中铁标语鼓励员工务实工作，追求实效，以实际行动为企业创造价值。
“共赢”是中铁标语的一种经营理念，意味着企业在发展过程中要与客户、供应商、员工、社会等多方共享发展成果，实现多方共赢。
中铁标语强调，共赢是企业长期发展的目标，只有实现共赢，企业才能实现可持续发展。
“卓越”是中铁标语的一种追求，意味着企业要追求卓越，不断完善自身的产品和服务，为客户提供优质的解决方案。
中铁标语鼓励员工追求卓越，以卓越的工作成果为企业赢得市场和客户。
“奉献”是中铁标语的一种精神，意味着企业要为社会做出贡献，员工要为企业的发展付出努力。
中铁标语强调，奉献是企业成功的关键，只有奉献，企业才能取得更大的成就。
“团结”是中铁标语的一种力量，意味着企业要团结一致，共同努力，实现企业的发展目标。
中铁标语鼓励员工团结协作，互相支持，共同为企业的发展做出贡献。
“拼搏”是中铁标语的一种精神，意味着企业要勇于拼搏，不怕困难，敢于挑战，不断超越自我。
贝壳十六字价值观
贝壳十六字价值观
（实用版）
目录
1.贝壳十六字价值观的概述
2.贝壳十六字价值观的内涵
3.贝壳十六字价值观的实践与应用
4.总结
正文
贝壳十六字价值观是一种价值观念的总结和提炼，它包含了“诚信、务实、创新、共赢”四个方面，这四个方面构成了贝壳十六字价值观的核心内容。
首先，诚信是贝壳十六字价值观的基础。
诚信是指遵循道德规范，坚守承诺，不欺骗他人。
在商业活动中，诚信是非常重要的，它可以为企业赢得客户的信任，提高企业的声誉。
贝壳找房作为一家知名的房地产平台，深知诚信的重要性，因此，诚信被作为贝壳十六字价值观的首要内容。
其次，务实是贝壳十六字价值观的另一个重要内容。
务实是指实事求是，不好高骛远，注重实际效果。
在贝壳找房，务实体现在对业务的深入研究和对客户的精准服务上。
贝壳找房通过大数据分析，精准把握市场动态，为客户提供最优质的服务。
再次，创新是贝壳十六字价值观的重要组成部分。
创新是指勇于尝试新事物，不断突破自我，追求卓越。
在贝壳找房，创新体现在产品研发和服务模式上。
贝壳找房不断研发新的产品，优化服务模式，以满足客户不断变化的需求。
最后，共赢是贝壳十六字价值观的目标。
共赢是指在合作中，各方都能获得满意的结果。
在贝壳找房，共赢体现在与客户、合作伙伴和员工的
合作关系上。
贝壳找房通过与客户、合作伙伴和员工的共赢，实现了企业的持续发展。
深信服实习报告
一、前言深信服作为一家国内领先的网络安全及云计算解决方案提供商，一直致力于为客户提供优质的服务和高效的产品。
我有幸在深信服度过了一段宝贵的实习时光，通过这次实习，我深刻了解了深信服的企业文化、产品特点以及工作氛围，同时也提升了自己的专业技能和综合素质。
二、实习内容及心得1. 实习内容我在深信服的实习主要分为以下几个部分：（1）产品研发：协助工程师进行产品研发，包括需求分析、系统设计、编码实现等环节。
（2）技术支持：为客户提供产品技术支持，解答客户疑问，解决客户问题。
（3）团队协作：与团队成员密切配合，共同完成项目任务。
2. 实习心得（1）产品研发在产品研发环节，我深入了解了深信服的安全产品，如防火墙、入侵检测系统等。
通过实际操作，我掌握了产品的基本功能和使用方法，并参与了部分功能的优化和改进。
这使我更加明白了理论与实践相结合的重要性，同时也提高了我的编程能力和系统设计能力。
（2）技术支持在技术支持环节，我直接面对客户，学会了如何与客户有效沟通，了解客户需求，提供针对性的解决方案。
这锻炼了我的沟通能力和应变能力，也让我更加了解网络安全行业的发展趋势和市场需求。
（3）团队协作在团队协作环节，我充分体验到了深信服团队的高度敬业精神和良好的团队氛围。
大家相互支持、共同进步，使我感受到了团队协作的力量。
这让我更加坚定了在未来的工作中，要注重团队合作，携手共进。
通过实习，我深刻感受到了深信服的企业文化和价值观，即为客户创造价值、为员工提供平台、为行业树立典范。
同时，实习过程中我所学的专业知识、技能和经验，将对我今后的工作产生积极的影响。
在此，我要感谢深信服给予我的实习机会，让我在实践中学习成长。
在今后的工作中，我将继续努力，将所学知识运用到实际工作中，为深信服的发展贡献自己的一份力量。
深信服的企业文化
深信服的企业文化深信服是一家以网络安全为主营业务的企业，其企业文化凝聚着公司的核心价值观和行为准则，为公司的发展提供了强有力的支撑和引领。
深信服的企业文化体现了其对客户、员工和社会的关切，注重创新和价值观的传承。
深信服的企业文化以客户为中心。
公司始终坚持以客户需求为导向，致力于为客户提供最优质的产品和服务。
深信服不断改进和创新，积极倾听客户的意见和建议，并及时对产品进行升级和优化。
通过与客户的深入合作，深信服不仅满足了客户的需求，还为客户创造了更大的价值。
深信服的企业文化强调员工的价值和发展。
公司视员工为最宝贵的财富，注重培养和激励员工的创新能力和团队精神。
深信服提供广阔的发展空间和良好的工作环境，鼓励员工不断学习和成长。
公司还积极关注员工的身心健康和福利待遇，为员工提供全面的保障和支持。
深信服相信，只有员工的成长和满意，才能真正实现企业的长远发展。
深信服的企业文化强调创新和追求卓越。
公司坚持不懈地进行技术创新和产品研发，不断推出具有领先优势的解决方案。
深信服鼓励员工勇于挑战和创新，提供良好的创新环境和资源支持。
公司还积极引进和吸纳优秀的人才，建立了一支高素质的研发团队。
深信服的产品和解决方案得到了广大客户的认可和赞誉，公司也多次获得了行业的荣誉和奖项。
深信服的企业文化注重价值观的传承和践行。
公司秉承“诚信、务实、共赢”的价值观，以道德和诚信为基石，追求企业与客户、员工和社会的共同发展。
深信服注重企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
公司还举办各种培训和活动，加强员工的职业道德和职业素养教育，倡导正气和诚信的企业文化。
深信服的企业文化是公司发展的重要支撑和引领，体现了对客户、员工和社会的关怀和承诺。
深信服将继续秉承其核心价值观，坚持创新和追求卓越，为客户提供更优质的产品和服务，为员工提供更广阔的发展空间，为社会做出更大的贡献。
xxn价值观
xxn价值观
XXN价值观：
1、勤奋敬业：XXN重视服务客户，真诚为客户提供卓越的服务，追求完美，充分发挥员工的潜能，实现客户和用户双赢的目标。
2、责任心：XXN认为企业取得成功，要以责任心为本，以坚定的责任感引领员工和企业进行行业发展，才能让企业需求充分发挥价值。
3、创新求实：XXN主张对企业有利的创新，不断思考潜在的发展空间，将现在的机制开发出新的企业价值，让创新变成企业的新动力，让真实成为企业的基石。
4、尊重个性：XXN尊重员工的创造担当，注重个性的发展，激发员工的创新意识，重视和发挥每个员工的个性。
5、合作共赢：XXN坚持社会合作共赢的理念，相信团队靠合作才能取得成功，以团队协作把握行业发展机遇，让企业越来越强大。
6、共建共享：XXN坚持社会共建共享的理念，充分发挥好每个人的责任，坚持全体企业肩负的社会责任，把企业的发展社会价值一起落实。
总而言之，XXN价值观是：勤奋敬业、责任心、创新求实、尊重个性、合作
共赢、共建共享。
XXN始终坚持以客户为中心，为客户提供卓越的服务，以“服务客户，不断创新，共建共享，尊重个性，合作共赢”为方针，积极探索新的商业模式，助力客户取得更大的成功。
XXN深知，今天为客户创造价值，不仅仅是更高
质量的服务、更新颖的产品和更强的支持，更是持续的创新，持续的学习，持续的变革，持续的创新，持续的洞察，以改变企业的未来并确保持续的成功。
XXN深知，良知就是理智的要求，价值就是善良的辅助，我们要发挥良知和价值，以此郑重宣告我们对每一位伙伴的忠诚和承诺！。
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深信服价值观十六字
企业价值观：
客户导向、
持续创新、
奋斗进取、
成就员工。
报告期内，公司严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规、规范性文件和《深信服科技股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，促进公司规范运作，保证公司高效运转。