新老教师结对帮扶工作总结
2024年新老教师结对帮扶工作小结范文(三篇)
2024年新老教师结对帮扶工作小结范文一、工作目标与任务____年，由于教育事业的改革和发展，我校迎来了一批新的教师。
为了实现新老教师之间的短期交流、共同成长和互相支持的目标，学校开展了新老教师结对帮扶工作。
本次帮扶工作的目标是确保新教师能够迅速适应教学工作，并能够按照学校的教育理念和工作要求进行教学。
具体任务包括新教师的入职培训、教学互动和经验交流等。
二、工作准备与组织在教师结对帮扶工作开始前，学校组织了一次帮扶工作的培训会议，主要内容包括帮扶工作的目标和任务、帮扶工作的方法和要点等。
通过这次培训，为帮扶工作的顺利开展提供了良好的组织保障。
为了确保帮扶工作的顺利进行，学校按照年级和学科的不同，将新教师和老教师进行了合理的结对。
在结对过程中，学校注重老师的专业背景、教学经验以及个人特长等方面进行了匹配，以保证帮扶的效果。
三、帮扶工作的具体内容和成果针对新教师入职培训，学校组织了专业培训和实践教学相结合的方式。
新教师参观了优秀教师的课堂，观摩了一些成功案例，并进行了教学体验活动。
通过这些培训和实践活动，新教师对于学校的教学理念和工作要求有了更深入的了解，进一步提升了他们的教学能力和专业素养。
针对教学互动，学校通过开展课堂观摩和教学交流活动，促进了新教师和老教师之间的教学互动与交流。
新教师可以观摩老师的课堂，学习到了一些优秀的教学方法和技巧。
同时，新老教师之间还进行了教学经验的交流，分享了一些教学中的困惑和解决办法。
通过这些互动，新教师对于教学有了更多的思考和了解，同时也取得了更为显著的教学成果。
四、工作中存在的问题和不足在帮扶工作中，也存在一些问题和不足。
首先，由于新教师和老教师之间的差异较大，导致了帮扶工作的难度增加。
例如，在教学经验和专业背景上存在较大的差异，导致了帮扶工作的针对性较弱，有时很难满足新教师的需求。
其次，由于帮扶工作的组织和安排过于紧张，新老教师之间的交流和互动存在不足。
有的老师帮扶时间较少，导致新教师没有足够的时间来接受帮扶；有的老师帮扶方法过于简单，没有充分发挥出自身的经验和优势。
新老教师帮扶工作总结文档精篇四篇
新老教师帮扶工作总结文档精篇四篇新老教师帮扶工作总结文档（精选4篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
那你有了解过工作总结吗？以下是我们收集整理的新老教师帮扶工作总结文档（精选4篇），欢迎阅读与收藏。
新老教师帮扶工作总结1转眼间，已经来到xx中学一年了。
这一年中，在王老师的指导帮助下，我无论是在班主任工作方面，还是数学教学方面都有了较大的提升，完成了各项教学工作和活动，感觉自己真的成长的很多。
在王老师身上，让我深刻感受到她对工作的那份认真，对学生的那份关爱。
她扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论以及教育学生、管理班级的方法都让我为之赞叹！王老师对我耐心教导，帮我出谋划策，让我这一年可谓是收获满满！现将我的感受总结如下：一.在教学上给予我指导跟从师傅的学习主要是听课评课活动，在这个过程中，师傅让我懂得如何看待听课。
之前我惧怕被听课，会紧张，怕出错。
但通过师傅的教导与多次听课之后，我发现听课并没有那可怕了，它可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题，越是听课就越展现，被听课要觉得是幸运，因为自己的课经过其他老师的指点又可以提升了！而且被听课促使学生学的更加认真了。
师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
例如：在整节课知识的安排上；在对某个教具的使用问题上，在对学生的提问方式上，在对学生的关注度上等等。
她对我的课评价的非常细致，让我改正了很多上课的不足。
我也经常去听王树梅师傅的课，她的课重视情趣，思路清晰，过渡自然巧妙。
她的课给人感觉从容不迫，精讲多练，特别容易理解！学生们在王树梅老师的引导下配合的很积极，课堂气氛非常好！经过这一学期的学习，她让我懂得上好一节课，首先要备好课，关键是要备好学生，要因材施教，用书要源于教材又不拘于教材，创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习，增多与学生的互动，让学生积极去思考，去探索。
老带新教师帮扶总结范文（精选12篇）
老带新教师帮扶总结老带新教师帮扶总结范文（精选12篇）老带新教师帮扶总结1半年来，与青年教师友好相处了一学期年，在这一学期里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。
现对一学期以来的指导工作进行如下的总结。
一、工作方法指导通过一学期的工作方法的指导，结出了以下几点教育教学方法：1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点。
2、抓住对学生教育的最好时机。
3、激发学生的学习兴趣，努力做到使“要我学”转变为“我要学”。
二、听课、备课指导指导青年教师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。
能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。
每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果。
给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。
同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。
认真备课，拟写教学反思。
三、与师和生融洽相处指导一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。
通过一学期的工作指导，马老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。
在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。
借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。
四、练习、出题及作业讲评指导上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。
要在作业、出测验卷。
测试后如何总结、归纳。
如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。
通过两年来的指导，李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。
五、运用好信息技术与学科教学的整合指导作为培育祖国明天建设人才的教师，应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。
新老教师结对子工作总结模板5篇
新老教师结对子工作总结模板5篇整理的新老教师结对子工作总结，欢迎大家借鉴与参考!新老教师结对子工作总结精选篇1为了积极响应城区教育指导中心“公办学校与民办学校”结对帮扶的号召，尽快缩小与公办学校办学水平的差距，实现教育均衡发展，办人民满意的教育。
按照教育局工作安排，我们和六小结为帮扶互助学校，我校是受助学校。
自建立以来，我们从学校和教师的需要出发，以改进教师的课堂教学行为，提高学校的教学管理水平为核心内容，促进学校资源共享，共同发展。
在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶工作，使得我校在教学理念、教学方法等方面有了很大提高，工作取得了一定的效果，现对本活动开展情况总结如下：一、高度重视，制定工作计划和实施方案我校根据指导中心结对帮扶工作的文件精神，学校领导十分重视结对帮扶工作，并把它作为向高质量学校学习的极好机会，在校长的牵头带领下，两校领导召开了“结对帮扶工作会议”，成立了领导小组，制定了相关工作计划和实施方案，并具体明确了工作职责，使得此项活动能够有序有效开展。
1、领导互访，更新办学理念。
学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。
了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。
2、教师互访，取长补短。
我校将派教师到对方参观学习，对方也将派优秀教师到我校指导实际教学，通过开展教研活动、专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。
3、网络交流，友谊永存。
通过相互了解，我们两校之间、教师之间将建立了良好的友谊，将通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，逐步使我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。
二、工作中的不足和今后的设想（一）工作中的不足：1、学校师资相对较少，教师有外出学习欲望，可是由于课程的压力，教学工作的延续性，想出去学习而又怕影响课程。
关于新老教师个人结对帮扶工作总结7篇
关于新老教师个人结对帮扶工作总结7篇篇1在过去的一学年中，新老教师个人结对帮扶工作在学校领导的指导下，得以顺利开展。
通过这项工作，新教师得到了有效的帮助和指导，老教师则发挥了传帮带的作用，实现了双方的共同成长。
以下是对过去一年帮扶工作的总结：一、工作目标明确，重点突出本学年的帮扶工作目标明确，重点突出。
我们针对新教师的实际情况，制定了详细的帮扶计划，包括教学指导、班级管理、学生沟通等多个方面。
同时，我们也充分考虑了老教师的专业特长和个人发展需求，确保帮扶工作能够真正发挥实效。
二、教学指导与实践相结合在教学指导方面，我们采取了理论与实践相结合的方法。
通过听课、评课、集体备课等活动，新教师不仅学习了先进的教学理念和方法，还锻炼了自己的教学实践能力。
此外，我们还组织了多次教学观摩活动，让新教师有机会观摩老教师的教学过程，从而汲取经验，提升自己的教学水平。
三、班级管理与育人并重在班级管理方面，我们注重班级纪律与育人并重。
通过制定合理的班级规章制度和建立有效的激励机制，我们帮助新教师学会了如何建立良好的班级秩序，同时培养学生的自律能力和团队合作精神。
此外，我们还组织了多次班级文化建设活动，提升了班级的凝聚力和学生的综合素质。
四、学生沟通与心理健康关怀并行在学生沟通方面，我们注重与学生建立良好的师生关系。
通过定期的家访、家长会和班级座谈会等活动，新教师学会了如何与学生及家长进行有效的沟通。
同时，我们也关注学生的心理健康状况，及时给予关怀和帮助。
通过心理辅导和情感支持等方式，我们帮助学生解决了在学习和生活中遇到的问题，促进了学生的健康成长。
五、成果显著，未来可期经过一学年的努力，帮扶工作取得了显著成果。
新教师在教学理念、教学方法和班级管理等方面有了明显的进步和提升。
同时，老教师也在帮扶过程中不断更新自己的教育观念和专业素养。
未来，我们将继续深化帮扶工作，针对新教师的不同需求和老教师的专业发展方向，制定更加个性化的帮扶计划。
2024年新老教师结对帮扶工作小结(三篇)
2024年新老教师结对帮扶工作小结一、工作简述2024年，本校继续推行新老教师结对帮扶工作，通过一对一的指导和辅导，提升新教师的教育教学能力，促进他们的职业发展和成长。
本次结对帮扶工作以“和谐共进、互帮互助”为基本原则，由老教师根据自己的教学经验和专业特长，为新教师提供指导和支持。
二、工作内容1. 分配结对帮扶任务：根据新教师的专业背景和教学需要，倾向性地分配结对帮扶任务，确保结对双方在专业领域上有较高的契合度。
2. 制定帮扶计划：结对双方根据新教师的发展需求和目标，制定具体、可行的帮扶计划，明确每一个阶段的目标和具体实施方式。
3. 周期性指导辅导：老教师定期与新教师进行面对面的指导辅导，针对新教师教学上的难题和困惑，给予及时的指导和解答。
4. 教学观摩交流：安排新教师到老教师的课堂进行观摩，了解老教师的教学风格和教学方法，通过交流和分享教育教学经验，提高新教师的教学能力。
5. 教学设计与评价：老教师指导新教师进行教学设计，并提供评价和改进的建议，帮助新教师不断完善自己的教学模式和教学效果。
6. 个性化帮扶：根据新教师不同的情况和需求，为其提供个性化的帮扶，例如：帮助新教师解决教学中遇到的问题、倾听新教师的困惑和疑虑等。
三、取得的成绩1. 提高了新教师的教学能力：通过结对帮扶，新教师的教学能力得到了显著提升。
通过和老教师的沟通和指导，新教师逐渐掌握了教学方法和技巧，提高了教学效果。
2. 加强了师德师风建设：结对帮扶工作促进了新老教师之间的相互了解与互动，增强了互帮互助、协作共进的意识，进一步加强了师德师风建设。
3. 增进了教师团队的凝聚力：通过结对帮扶工作，老教师和新教师之间建立了良好的师生关系，增进了团队的凝聚力。
老教师们更加热心帮助新教师解决问题，新教师也更加敢于与老教师交流和分享。
4. 促进了教师个人成长：通过结对帮扶工作，老教师在指导新教师的同时，也不断提升自己的教育教学能力，并加深了对教育教学理论的理解和应用。
教师结对帮扶工作总结(优秀10篇)
教师结对帮扶工作总结（优秀10篇）教师结对帮扶工作总结篇一“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。
自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。
同时，用心参加各种各样的培训和争取外出去听课学习的机会，来提高自身的教学素质和方法。
在各种培训中，为期最久，对我影响最深的莫过于──青年教师培训。
在本次培训中，我的指导老师给了我很多的帮忙，所以在那里我要对我的指导老师说声“谢谢”。
透过这次培训，我觉得我进步了不少而且我有以下的心得体会，做一名新时期合格的教师应具备：一、强化自身素质，提高师德修养。
有人指出，教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，必须要在思想政治、道德品质、学识学风上全面以身作则，自觉率先垂范，这才能真正为人师表。
所以我在教育教学当中时时刻刻都注意着自己的一言一行，一举一动。
高质量的教育，务必有高素质的教师，而师德是教师最重要的素质。
师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚。
师爱是师德的核心。
“爱是教育的基础”。
教师对待学生的态度关系学生性格的构成。
一个学生如果生活在鼓励和认可之中，他就会自信和自强。
有学者认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣”。
因此，教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。
二、不断加强学习，自我完善。
作为新时期的人民教师，务必不断加强学习，终身学习，学高为师，教师是教育者，也务必是学习者。
教师的继续教育就是很好的策略。
现代的教育是终身的教育，教师不仅仅是教育者而且更就应是受教育者，要处处丰富自己的知识，时时为自己“充充电”，要有一种永不衰竭的求知欲望，不断超越自己，以“外塑形象，内强素质”的理论，努力提高自身的人格魅力。
三、更新教育观念，鼓励创新。
作为教师，不仅仅要有良好的教育观念，而且应不断学习、不断更新旧观念，使其适应社会需要。
关于新老教师个人结对帮扶工作总结5篇
关于新老教师个人结对帮扶工作总结5篇第1篇示例：近年来，教育部门不断推进教育改革，加强师资队伍建设，为了更好地促进新老教师之间的交流与学习，许多学校开展了新老教师个人结对帮扶工作。
个人结对帮扶是一种集体教学相长的方式，通过新老师之间的互助和共同成长，促进师德师风的提升，教学质量的提高，师生关系的融洽。
一、新老教师个人结对帮扶工作的意义1.促进新老师之间的交流与融合。
新老师结对帮扶后，可以互相借鉴对方的教学经验和教育理念，快速适应学校的教学环境，促进新老师之间的融洽关系，形成良好的师生关系。
2.提升教师的专业水平与教学能力。
通过结对帮扶，新老师可以借助老师的经验和指导，提升自身教学技能和教育理念，不断完善自己的教学方法，提高教学质量。
3.增强教师的责任感与使命感。
结对帮扶可以让教师感受到团队的力量和责任感，带来对教育事业的更高使命感与责任感，增强对学生的教育责任，提升教师的教育情怀。
1.明确结对目标与责任分工。
在结对帮扶前，应明确双方的结对目标和责任分工，确保每一对新老师都能够明确自己的任务和责任，以便有效开展帮扶工作。
2.建立帮扶档案与日常监督。
建立新老师个人结对帮扶的档案，记录帮扶过程中的交流内容、问题与解决方案，及时跟进帮扶工作的进展，对帮扶工作进行有效监督和评估。
3.定期开展帮扶活动与交流。
定期组织新老师结对帮扶活动，如教学观摩、课程设计交流、教学案例分享等，促进师生之间的交流与学习，共同提高教学水平。
通过结对帮扶工作的开展，促进了新老师之间的互相学习与成长。
新老师在结对帮扶中，收获了很多宝贵的教育经验和教学技巧，提升了自己的教学水平和专业素养。
老师们也通过相互帮扶，更加深入地了解了教育教学工作的重要性，增强了教育事业的使命感和责任感。
结对帮扶工作不仅促进了教师之间的交流与合作，也为学校教育教学工作提供了有力的支持和保障。
在今后的工作中，我们将继续推进新老教师个人结对帮扶工作，不断提升教师队伍的整体素质，为教育事业的发展做出更大的贡献。
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大家知道工作总结的格式吗？以下是本店铺为大家整理的新老教师结对帮扶工作总结，欢迎阅读与收藏。
新老教师结对帮扶工作总结1为了促进青年教师的专业化成长，使新上岗教师在较短的时间内，迅速适应教育教学的要求，学校积极开展“新老教师结对子”帮扶活动，注重发挥老教师的“传帮带”作用，实施“青年教师成长帮扶工程”，有力的促进了青年教师的全面成长，使青年教师不仅能迅速适应教育教学的要求，而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干，有力的促进了青年教师的健康成长。
本人作为学前教育专业部一位工作时间较长、经验较丰富的老师，除了在做好自身工作的同时，还与多位新上岗的教师结对子，对他们进行教学及管理方面的指导。
指导过程中注重与青年教师共同探讨与交流，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面的经验，与青年教师共同分享，相互促进，不仅帮助青年教师迅速成长，而且从青年教师身上也学到了许多东西。
一、结对帮扶工作目标1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、班级管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的教科研氛围。
二、实行措施（一）课堂教学方面：课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。
师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：1、开展“四个一”活动①一节教学入门课（在期中考试前、以新课为主）②一节教学汇报课（在期未考试前，以复习课为主）③一次说课及一份说课材料④一个单元的教材分析2、从课堂教学入手，帮助新教师进行板书设计、课件制作、规范上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。
3、做好日常的师徒互听、评课，老教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。
（每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思）（二）班级管理方面班主任是学校班集体的教育者、组织者和指导者，也是学校教育工作，尤其是学校思想品德教育工作的骨干和有力助手。
班主任工作是学校工作的重要方面，新教师应在指导教师的指导下，见习班主任工作，并独立或协助指导教师。
详细措施如下：1、向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康。
2、教育学生努力完成学习任务，找学生谈心，做好行为偏差生的转化工作。
3、教育指导学生参加学校组织的各种劳动和社会实践活动，上好班会课，增强学生的自理自强能力和投身社会实践的能力。
同时教育指导学生坚持体育锻炼，养成良好的生活习惯和卫生习惯。
4、关心学生的课外生活，鼓励学生发展正当的兴趣爱好和特长。
5、进行班级的常规管理，把班级建设成优良班集体。
6、配合学校开好家长会，争取家长和社会各方面的配合，共同做好学生的教育工作。
7、做好学生的思想品德评定和有关奖惩工作。
8、做好有关资料的记载和整理工作。
9、做好班主任工作的研究与总结工作。
10、每学期主持一节班队活动课。
三、存在的问题及有待改进的方面新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点亲近繁殖的味道，不利于新老师的进一步提高。
因此建议学校支持新老教师参加一些区内外性的培训活动、学术活动，听一些全国知名特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。
四、成效显著说实在的，经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习，新教师也逐渐成熟起来。
已经初步掌握了备课上课的技巧，逐步从门外汉转变理手行家。
“一年入门，三年立足，五年骨干，十年名师。
”成为我部新教师的追求目标。
最后，我坚信经过新老教师的艰苦奋战，还有学校对帮扶活动的大力支持，我们年青老师能很快很好地实现“帮扶活动”的目标，并且迅速成长起来。
新老教师结对帮扶工作总结2转眼间，已经来到XX中学一年了。
这一年中，在王老师的指导帮助下，我无论是在班主任工作方面，还是数学教学方面都有了很大的提高，完成了各项教学工作和活动，感觉自己真的成长的很多。
在王老师身上，让我深刻感受到她对工作的那份认真，对学生的那份关爱。
她扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论以及教育学生、管理班级的方法都让我为之赞叹！王老师对我耐心教导，帮我出谋划策，让我这一年可谓是收获满满！现将我的感受总结如下：一、在教学上给予我指导跟从师傅的学习主要是听课评课活动，在这个过程中，师傅让我懂得如何看待听课。
之前我惧怕被听课，会紧张，怕出错。
但通过师傅的教导与多次听课之后，我发现听课并没有那么可怕了，它可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题，越是听课就越展现，被听课要觉得是幸运，因为自己的课经过其他老师的指点又可以提升了！而且被听课促使学生学的更加认真了。
师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
比如：在整节课知识的安排上；在对某个教具的使用问题上，在对学生的提问方式上，在对学生的关注度上等等。
她对我的课评价的非常细致，让我改正了许多上课的不足。
我也经常去听王树梅师傅的课，她的课注重情·趣，思路清晰，过渡自然巧妙。
她的课给人感觉从容不迫，精讲多练，特别容易理解！学生们在王树梅老师的引导下配合的很积极，课堂气氛非常好！经过这一学期的学习，她让我懂得上好一节课，首先要备好课，关键是要备好学生，要因材施教，用书要源于教材又不拘于教材，创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习，增加与学生的互动，让学生积极去思考，去探索。
课堂上相信学生能做好，让学生做，独立思考、独立说话，教师要诱导发现，凡是学生能做的不要包办代替。
然后关注全体学生，注意信息反馈，吸引学生的注意力。
课堂以学生为本，关注不同层次学生的心理需求、内心想法、心中疑问。
一个班几十个学生，学习有优有劣，智力有高有低，有的学得轻松，有的学习困难，所以，教学活动的设计就要面向全体学生，有层次性。
在教学时，根据问题的难易程度提问不同层次的学生，让每个学生都得到关注，都体会到学习的成功。
有了学习的成就感、满足感，学生的主动性，积极性就被调动了起来。
我会不断提高自身的素质与专业知识能力。
让自己的教学基本功过硬，教学业务能力增强，教学水平提高。
课堂教学中调动学生学习的积极性，培养学生学习的兴趣。
二、学生管理上给予我指导在班主任的工作上，我经常去找师傅探讨问题，尤其是后进生转化、班干部的培养等是班级管理工作的重中之重。
尤其在培养学生自主管理工作方面，师傅给了我很多的建议与帮助。
比如班级专人负责制，名言、警句激励法，执勤委·员记录班级每天发生的事等等。
在班级管理方面，师傅给了我很大的帮助，她让我对班级管理有了很深的体会：1、用心师傅告诉我要经常找一些在课堂上注意力不集中的学生谈心，进行思想教育，甚至是利用很多课余时间、自己的休息时间，不厌其烦。
探究学生厌学心理、家庭状况以及成绩分析都仔细入微，让学生真正感受到了来自老师的爱，老师的温暖。
我们班的武昊、刘群涛、张福达等就因此被感化。
我还利用QQ与学生建立联系，以便观察他们的状态与上网时间，更拉近了我与学生的距离。
师傅说在关爱他们的同时，对他们的管理也要严格。
第一是时间上，一定要有比较严格的管理，因为开始的严格便于学生的养成教育，通过开始的严格管理使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯，以后的管理就会事半功倍。
第二是各种规章制度的执行要严格，并根据学生在班级中的表现情况加以修定补充，严格的处罚也要讲技巧，对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。
我对学生的错误坚持原则，对所有学生一视同仁，该批评的一定批评。
批评时我保持自己不急躁，不发火，以理服人，指出错误，但不全盘否定，诱导学生认识自己的错误，激励他们的上进心。
2、勤快为了更好的管理学生，我让自己做到“腿勤，眼勤，嘴勤”。
腿勤就是要经常走到班级同学中去，多与学生接触，在开始习惯还未养成时，要多到班内，进行督促检查；“眼勤”，要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。