特种劳动防护服的送检与检测详细版
劳动防护用品的检查标准
劳动防护用品的检查标准劳动防护用品的检查标准劳动防护用品是指用于保护工人在劳动过程中安全、健康的各种装备和设备。
为了确保劳动防护用品的质量和安全性能，需要进行检查和测试。
下面是劳动防护用品检查的一些标准：1. 安全性能标准：劳动防护用品必须满足相应的安全性能标准，如防护帽、口罩、护目镜等必须具有足够的防护能力，能够有效阻挡外部的危害物，如坠落物、粉尘、有害气体等。
2. 规格标准：劳动防护用品的规格必须符合相应的标准，如手套的尺寸、鞋子的码数等必须符合工人的实际需要，不得过大或过小。
3. 功能标准：劳动防护用品的功能必须正常，不得存在缺陷或损坏。
如安全带的扣具、手套的防护层等必须能够正常使用，不得出现松动、脱落等情况。
4. 耐久性标准：劳动防护用品必须具备一定的耐久性，能够承受相应的使用条件和时间。
如安全带、安全头盔等必须具备耐高温、耐撞击等性能。
5. 符号标识：劳动防护用品上必须标有相应的符号标识，以便工人正确使用。
如紧急救援服上必须标有胸前和背后的反光标识，以方便救援人员找到被救援者。
6. 检测合格证书：劳动防护用品必须经过相关的检测机构检测合格，并获得相应的检测合格证书。
如口罩、防护服等必须符合国家相关的标准，并有相应的合格证书。
7. 使用说明书：劳动防护用品必须附带相应的使用说明书，以指导工人正确使用。
如防护眼镜、呼吸器等必须标明使用方法、注意事项、维护保养等内容。
8. 个人适用性：劳动防护用品必须符合个人的适用性要求，不得引起过敏、不适等反应。
如防护手套必须符合工人对材质、厚度、质地等的个人需求。
以上是劳动防护用品检查的一些标准，这些标准的执行有助于确保工人在劳动过程中的安全和健康。
同时，相关部门和企事业单位也应加强对劳动防护用品的质量控制和监督，以减少事故和职业病的发生。
防护服检验操作规程
防护服检验操作规程防护服是一种能够保护人员免受有害物质侵害的设备。
它通常由防火材料或化学纤维制成，具有防护热、腐蚀、辐射和电流等多种功能。
为了确保防护服的正常使用和有效防护效果，必须进行定期的检验和操作。
以下是防护服检验的操作规程。
一、检验前准备1. 确定检验地点：检验地点应选择在干燥、通风的室内环境，远离易燃和腐蚀性物质。
2. 准备检验设备：准备好透光度计、防化鞋、手套、防护面罩等必要的检验设备。
3. 准备检验样品：从库存中选择一定数量的防护服作为样品，并标注好编号。
二、外观检验1. 首先进行外观检验，检查防护服的整体情况，包括是否有损坏、磨损、污渍等。
2. 检查防护服的各个部件是否完整，并测试拉链、扣子、弹性带等是否正常使用。
三、透气性检验1. 使用透光度计对防护服进行透气性检验。
将透光度计放置在防护服内部，测量防护服外部的透气性。
2. 检查透气性是否符合标准要求，并记录测试结果。
四、防水性检验1. 使用喷雾器对防护服进行防水性检验。
将喷雾器内的水喷洒在防护服表面，观察水分是否渗透或通过防护服。
2. 检查防护服的防水性能是否满足要求，并记录测试结果。
五、阻燃性检验1. 使用火焰试纸对防护服进行阻燃性检验。
将火焰试纸靠近防护服表面，观察是否能够立即熄灭。
2. 检查防护服的阻燃性能是否满足要求，并记录测试结果。
六、耐酸碱性检验1. 准备不同浓度的酸碱溶液，并将其分别涂抹在防护服表面。
2. 观察防护服表面是否有明显的腐蚀或变色，检查防护服的耐酸碱性能是否符合要求，并记录测试结果。
七、功能性检验1. 根据防护服的不同功能，进行相应的功能性检验。
例如，对防护服的防辐射性能进行辐射性检验。
2. 检查防护服的各项功能是否正常，并记录测试结果。
八、记录和评估1. 对每个样品进行详细记录，包括样品名称、编号、检验日期、检验结果等信息。
2. 根据检验结果进行评估，判断防护服是否合格，并进行相应的处理，如淘汰不合格的防护服或进行修复。
防护服出厂检验制度范本
防护服出厂检验制度一、目的为确保防护服产品的质量和用户安全，依据国家相关法律法规和标准要求，制定本出厂检验制度。
通过严格的出厂检验，防止不合格产品流入市场，保障消费者的合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司生产的各类防护服产品的出厂检验工作。
三、检验依据1. 国家相关法律法规；2. 产品标准及技术要求；3. 原材料、半成品、成品检验标准；4. 生产过程控制要求；5. 顾客特殊要求。
四、检验项目1. 外观质量检验：检查产品外观是否符合要求，如颜色、尺寸、缝制质量等；2. 物理性能试验：包括拉伸强度、撕裂强度、耐磨性、阻燃性等；3. 化学性能试验：检测产品对特定化学物质的抵抗性能；4. 生物性能试验：检验产品的生物相容性；5. 防护性能试验：检查产品在特定环境下的防护效果；6. 标签、标识检验：检查产品标签、标识是否清晰、准确、完整。
五、检验方法1. 目视检查：在正常自然光或规定光源条件下，用目视方法检查产品外观质量；2. 仪器检测：使用专业仪器设备，按照相关标准和方法进行物理、化学、生物性能试验；3. 试验方法：按照国家标准、行业标准或企业标准规定的试验方法进行；4. 抽样检验：按照GB/T 2828.1等标准规定的方法进行抽样检验；5. 环境检测：对生产环境进行检测，确保生产环境符合要求。
六、检验流程1. 生产部门完成产品生产后，填写《产品出厂检验申请单》，提交检验部门；2. 检验部门收到申请单后，及时安排检验人员对产品进行检验；3. 检验人员按照检验项目、方法进行检验，并记录检验数据；4. 检验完成后，检验人员对产品进行综合评价，给出合格或不合格结论；5. 检验部门负责人审核检验结果，签发《产品出厂检验报告》；6. 生产部门根据检验报告，对合格产品进行包装、标识、入库或发货；7. 对不合格产品，生产部门应采取措施进行整改，重新检验，直至合格。
七、检验记录和报告1. 检验记录：检验人员应详细记录检验过程、检验数据和结果，保存相关检验记录；2. 检验报告：检验部门应按照要求编制《产品出厂检验报告》，并及时反馈给生产部门。
特殊劳动防护用品验收标准
特殊劳动防护用品验收标准特殊劳动防护用品是指用于特殊工种或特殊环境下的劳动者使用的防护用品，它们具有防护特殊物质、特殊环境或特殊工艺过程等特殊性。
为了提高劳动者的安全保护水平，特殊劳动防护用品的验收是非常重要的环节，可以保证使用的防护用品符合国家标准和工作要求，有效地起到防护作用。
特殊劳动防护用品的验收标准主要包括以下几个方面：1. 标志和标识的检查：特殊劳动防护用品上应有清晰明确的标志和标识，例如产品型号、生产日期、出厂编号等内容，这些标志和标识的存在可以帮助使用者了解该防护用品的性能和品质情况。
2. 外观质量的检查：特殊劳动防护用品应该没有破损、变形、裂纹等外观缺陷，表面平整且无明显污渍、划痕等瑕疵。
此外，还需要检查防护用品的颜色是否符合规定以及有无异味等。
3. 尺寸和尺度的检查：特殊劳动防护用品应根据使用者的尺寸进行设计和制造，使用者在佩戴时应感觉舒适合身。
验收时需要检查防护用品的尺寸是否符合国家标准和生产要求，并针对特殊行业的使用者进行个性化设计。
4. 功能性能的检查：特殊劳动防护用品需经过实际使用测试或者实验室检测来验证其功能性能。
对于特殊环境下的防护用品，如防火服、防爆工具等，需要验证其防护性能是否达标，例如防火、耐高温、耐化学物质等。
5. 附属物的检查：特殊劳动防护用品往往会配备一些附属物，如手套、护目镜、防尘掩护等，这些附属物的品质和性能也需要进行检查。
必要时，还需对附属物进行检测，以确保其防护作用的有效性。
特殊劳动防护用品的验收标准应符合国家相关标准和法律法规要求，以确保使用者的安全和健康。
验收时应严格按照标准进行检查评估，并及时记录和整理相关数据，以便日后的监督检查和质量追溯。
工作单位和使用者应当共同参与特殊劳动防护用品的验收，共同维护使用者的权益和保护。
综上所述，特殊劳动防护用品的验收标准对于保障劳动者安全健康具有重要意义，通过严格的检查和评估，可以确保防护用品的品质和性能达到要求，有效地降低劳动者在特殊工种和特殊环境下受伤的风险。
特种劳动防护用品检查标准
特种劳动防护用品检查标准特种劳动防护用品是指在特定工作环境中使用的用于保护劳动者安全和健康的个人防护装备。
这些防护用品的质量和性能直接关系到劳动者的个人安全和健康，因此，对其进行检查是非常必要的。
特种劳动防护用品检查标准主要包括以下几个方面：1.外观质量检查：包括检查防护用品是否有破损、变形、裂纹等缺陷，是否有毛刺、棱角等尖锐物体。
外观质量直接关系到特种劳动防护用品的使用寿命和使用效果。
2.材料质量检查：特种劳动防护用品采用的各种材料需要符合相关的国家标准。
检查材料的质量是否达标，包括检查材料的耐磨性、耐腐蚀性、耐高温性等性能。
3.尺寸和重量检查：特种劳动防护用品的尺寸和重量需要符合相关标准。
检查尺寸和重量是否符合要求，确保特种劳动防护用品的合适度和舒适度。
4.性能检查：特种劳动防护用品的性能检查包括呼吸阻力、过滤效率、阻尼效能等方面。
例如，对于防护口罩，需要检查其呼吸阻力是否符合标准，并检查过滤效率是否符合要求。
5.使用寿命检查：特种劳动防护用品的使用寿命直接关系到其防护效果。
使用寿命检查包括检查特种劳动防护用品是否经过合理的维修和保养，以及是否有明显的退化和老化现象。
6.标识和说明书检查：特种劳动防护用品的标识和说明书需要满足相关标准。
检查标识和说明书是否清晰、准确、完整，确保用户能够正确使用特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品的检查需要由专业的检测机构进行。
检测机构应具备相应的资质和技术能力，能够对特种劳动防护用品进行全面、系统的检查和评估，确保特种劳动防护用品的质量和性能达到要求。
最后，特种劳动防护用品的检查标准应根据实际的工作环境和使用要求进行制定和调整，以确保特种劳动防护用品的有效性和适用性。
同时，相关部门和企事业单位应加强对特种劳动防护用品的选择、使用和管理，确保劳动者的安全和健康。
特种劳动防护用品检查项目
特种劳动防护用品检查项目特种劳动防护用品是指在特定工作环境下使用的用于保护劳动者安全和健康的装备和材料。
特种劳动防护用品的检查项目有许多，下面列举了一些常见的检查项目。
1.头部防护：包括安全帽、防护眼镜、面罩等的检查。
检查项包括帽壳外观是否完好、帽带是否结实，眼镜或面罩是否有裂纹或变形等。
2.呼吸系统防护：包括防尘口罩、防毒面具等的检查。
检查项包括面罩是否密封良好、过滤器是否过期等。
3.听力保护：包括耳塞、耳罩等的检查。
检查项包括耳塞是否完整、耳罩是否合适等。
4.手部防护：包括手套、防护手套等的检查。
检查项包括手套是否完好、是否具有防护功能等。
5.身体防护：包括防护服、防护鞋等的检查。
检查项包括服装和鞋子是否完好、是否能防护液体、化学品等。
6.脚部防护：包括安全鞋、防静电鞋等的检查。
检查项包括鞋帮是否完好、鞋底是否耐磨等。
7.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等的检查。
检查项包括眼镜镜片是否完好、是否具有防护功能等。
8.防坠落设备：包括安全带、防坠落器材等的检查。
检查项包括安全带是否有破损、连接件是否可靠等。
9.防噪音设备：包括耳塞、耳罩等的检查。
检查项包括设备是否有效隔音、是否舒适等。
10.焊接防护：包括焊接眼镜、防火服等的检查。
检查项包括眼镜是否具备保护功能、防火服是否完整等。
11.电气防护：包括绝缘手套、绝缘鞋等的检查。
检查项包括绝缘性能是否达标、外观是否完好等。
12. 防护面屏：包括面屏、面罩等的检查。
检查项包括面屏是否清晰、是否能有效防护飞溅物等。
13. 救生设备：包括救生衣、救生圈等的检查。
检查项包括设备是否完好、质量是否合格等。
以上仅是一些常见的特种劳动防护用品检查项目，具体应根据不同的工作环境和工种进行检查。
通过定期的检查和维护，能够确保特种劳动防护用品的正常运作，并保障劳动者的安全与健康。
特种劳动防护用品的使用和维护应该得到及时的关注和重视。
特种劳动防护用品怎么验收
特种劳动防护用品怎么验收特种劳动防护用品（以下简称防护用品）是指为保护特殊劳动人员在特殊作业环境中的生命安全和身体健康而配备的工作用品。
验收防护用品的目的是确保防护用品的质量和性能符合相关标准和要求，以保障特殊劳动人员的安全和健康。
一、验收防护用品前的准备工作1.明确需验收的防护用品种类和数量。
2.掌握相关标准和要求，了解防护用品的性能和质量要求。
3.准备验收工具和设备，如量具和试验设备等。
二、验收防护用品的步骤1.外观验收外观检查是判断防护用品表面质量是否符合要求的重要环节。
（1）检查防护用品的表面是否平整，有无明显的损伤、裂纹或变形等。
（2）检查防护用品的颜色是否一致，是否有色差或色斑等。
（3）检查防护用品的标识是否完整，标识上的文字和图标是否清晰可辩。
（4）检查防护用品的纽扣、拉链、固定带等配件是否完好并能正常使用。
2.尺寸验收尺寸验收是判断防护用品尺寸是否合适的重要环节。
（1）量取防护用品关键尺寸，如帽围、胸围、腰围、裤长等。
（2）与特殊劳动人员的体型做比对，确保尺寸合适。
（3）对特殊尺寸需求的防护用品，如定制款式，需与特殊劳动人员进行试穿，确保合适。
3.性能验收性能验收是判断防护用品是否具备相应功能和防护性能的关键环节。
（1）对防护眼镜进行透光性能测试，确保透光率在规定范围内。
（2）对防护手套进行摩擦性能测试，确保有良好的抓握能力。
（3）对防护鞋进行耐磨性能测试，确保鞋底具有良好的耐磨性。
（4）对防护面罩进行防护效果测试，确保能有效阻挡有害气体和颗粒物。
4.材料验收材料验收是判断防护用品材料质量和性能是否符合要求的重要环节。
（1）查看防护用品的材质标识，确保标识与实际材质一致。
（2）对防护服进行材料拉伸测试，确保材料具有良好的韧性和抗拉强度。
（3）对防护帽进行耐冲击性能测试，确保帽壳具有一定的抗冲击能力。
5.包装验收包装验收是判断防护用品包装是否完好和适合长途运输的关键环节。
（1）检查防护用品包装是否完好，有无破损或变形。
劳动防护用品外观检查标准
劳动防护用品外观检查标准劳动防护用品外观检查标准一、目的劳动防护用品的外观检查是为了保证劳动者的安全，确保劳动防护用品的质量和性能能够满足相关的安全要求和标准。
二、检查范围劳动防护用品的外观检查主要包括以下几个方面：外观标识，尺寸规格，材料质量，加工工艺及装配结构，使用性能。
三、检查内容1. 外观标识检查劳动防护用品上的标识是否齐全、清晰，包括产品名称、规格型号、生产厂商、生产日期等信息是否正确；产品的质量合格标志是否标注清晰可见。
2. 尺寸规格检查劳动防护用品的尺寸规格是否符合相关标准的要求，如帽子的头围、帽沿的宽度等符合人体工程学要求。
3. 材料质量检查劳动防护用品所采用的材料是否符合国家相关标准的要求，材料是否无毒、无害，是否具有耐磨、耐腐蚀等性能。
4. 加工工艺及装配结构检查劳动防护用品的加工工艺是否良好，是否存在毛刺、破损等问题；装配结构是否牢固，是否易于调节和使用。
5. 使用性能检查劳动防护用品的使用性能是否符合相关标准要求，如防护眼镜的透光性、防护手套的耐磨性、防护鞋的防滑性等。
四、检查方法1. 目视检查通过对劳动防护用品的外观进行目视检查，观察是否存在外观损伤、变形、褪色、掉屑等问题。
2. 手感检查通过触摸劳动防护用品的材料表面，检查是否平整、光滑，是否有突起、毛刺等问题。
3. 测量检查使用尺子、卷尺等测量工具对劳动防护用品的尺寸进行测量，检查是否符合标准的要求。
4. 功能性测试根据劳动防护用品的使用要求，进行相应的功能性测试，如对防护眼镜进行透光性测试，对防护鞋进行防滑性测试等。
五、检查结果1. 合格当劳动防护用品在外观、尺寸规格、材料质量、加工工艺及装配结构、使用性能等方面均符合相关要求时，判定为合格。
2. 不合格当劳动防护用品在外观、尺寸规格、材料质量、加工工艺及装配结构、使用性能等方面存在问题，并不符合相关要求时，判定为不合格。
六、检查记录与保存对于每一个劳动防护用品的外观检查结果，需要进行详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果等信息，并保存一定时间以备查证。
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（安全管理范本系列）
特种劳动防护服的送检与
检测详细版
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
特种劳动防护服的送检与检测详细
版
提示语：本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
按照《劳动防护用品管理规定》，国家对特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
由有资质的国家劳动防护用品质量监督检验中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。
特种劳动防护服主要有阻燃防护服、防静电工作服和防酸工作服3大类，严格实行生产许可证制度。
产品抽样送检，是获取生产许可证的重要环节之一。
在我们的日常检验中，经常出现因送检样品不符合要求或厂家提供的信息不足，延误检验周期，甚至导致产品综合判定不合格的情况。
如：未按特种防护服的要求缝制成品服装，服装无商标，标志内容不
全，成品服装缝线、附件不配套，送检样品中无成品服装等等。
因此，规范劳动防护服的送检与检测，使生产厂家获知生产许可证取证产品检验的抽样送检要求以及检验的基本规范，才能保证抽样与检测的质量。
一、一般要求
抽样送检应按照全国劳动防护用品安全生产许可证办公室规定的抽样原则进行。
生产厂家除具备取证认可程序所要求的必要条件外，还应做到以下几点：1．生产厂家应熟悉以下标准，按标准的要求制作特种劳动防护服，以保证产品符合标准。
GB8965-1998《阻燃防护服》
GB12012-1989《防酸工作服》
GB12013-1989《防酸工作服性能试验方法》
GB12014-1989《防静电工作服》
GB13640-1991《劳动防护服号型》
FZ/T8001-1994《男女单服装》
如果生产厂家不了解相应的标准，只是购置了阻燃、防静电或防酸服料，按一般工作服的要求缝制服装，不能达到特种劳动防护服的特殊性能要求，产品质量自然无法保证。
2．特种防护服生产许可证检测的抽样工作一定要由当地安全生产监督管理局进行，并由当地安全生产监督管理局抽样人员完整地填写《劳动防护产品安全生产许可证复查换证（申请领证）抽样登记表》，封样后送检。
3．生产厂家应与承担检测任务的检测中心签署《检验协议书》，对邮寄样品送检测的单位可电话索取协议书，双方通过传真或邮寄的方式签署检验协议。
4．检测中心出具的检验报告包含了许多样品的原始信息，为方便双方的交流，避免信息缺失，可按照《防护服样品基本情况登记表》的内容详细描述样品的各项信息，通过传真或E-mail,由生产厂家和检测中心共同做好样品的登记工作。
5．特种劳动防护产品的生产许可证制度，只针对劳动防护产品的成品，送检产品应是成品服装。
生产厂家可按各类特种防护服的检验细则要求，配送一定数量的服料、缝线，但送检样品中一定要有成品服装。
6．各类特种防护服的检验项目含强制检验项（A类）和普通检验项（B类）两项。
综合判定原则为：
A类——只要有一项不合格，产品综合判定即为不合格；
B类——有两项不合格，产品综合判定为不合格。
生产厂家必须注意的是：“标志”检测项目为A 类项，在特种劳动防护服的标准中，对“标志”的内容有明确的叙述，按照检测细则要求，若其中任何一项内容与标准不符，则“标志”一项判定为不合格，从而送检样品也依据标准综合判定为不合格。
在本中心接受的送检样品中，很多厂家的“标志”项都不符合标准要求。
生产厂家切记“标志”一定要符合各类特种劳动防护服标准中规定的内容，一项都不能少，并按规定缝制为永久使用标志，不要因之造成产品综合判定为不合格。
二、特殊要求
对每一类特种劳动防护服，送检样品和检测项目都有各自特殊的规范要求，生产厂家必须予以注意。
1．阻燃防护服（GB8965-1998）
（1）样品：服装2套，服料1米，缝线不少于15克。
并在样品登记表内注明服料的单位面积重量（g/m2）和缝线的密度（CN/tex）。
服料与缝线一定要是缝制该成品防护服的原材料，且颜色一定要匹配。
有的厂家送检的服装、服料、缝线各不相干，甚至缝线样品为非阻燃线。
（2）服装的制作必须严格按标准进行。
服装的号型参照《劳动防护服号型》
（GB13640）选择，主要部位的允差符合《男女单服装》（FZ/T81007）。
对服装的缝制，标准里有详细、明确的要求，生产厂家一定要按标准规定的针距、工艺制作。
我们在检验中发现，大多数厂家的针距密度都不合格。
（3）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容
中不能缺少厂名、商标、号型、产品合格证4项，缺任何一项标志项即为不合格，从而导致产品综合判定为不合格。
（4）阻燃防护服的A类、B类检验分别为：
A类：服料的阻燃性能、服料强力、标志，共3项。
B类：服料硬挺度、服料缩水率、缝线强力、缝线阻燃性能、服装号型、服装结构、服装缝制加工、服装外观，共8项。
（5）全项检测时间：6个工作日。
2．防酸工作服（GB12012-1989）
（1）样品：
透气型：服装2套，服料5米。
不透气型：服装2套。
在样品登记表内注明服料的单位面积重量
（g/m2）
（2）对成品服装要求使用防酸线和防酸的钮扣、挂钩、拉链等附件，生产厂家制作成品防酸服，一定要购买符合要求的防酸材料。
（3）成品服装按防酸级别分为一级、二级、三级，检验报告将按检验的结果，注明防酸服的防酸等级。
（4）对服装的防酸渗透性能，标准中要求用作检验的每一个点及其平均值都符合标准规定的值，因此对服料的处理（即防酸处理一定要均匀）和服装的缝制要求很高，检验中此项不合格的也居多。
尤其是缝线，生产厂家往往一味追求包缝的严密，接缝处服料有的厚达8～10层之多，致使缝制时不得不选用大号的缝纫针，结果针眼过大，试液顺着针眼快速渗透，无法达到标准规定的酸渗透时间。
（5）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容中不能缺少制造厂名称、商品或名称、产品等级、生产日期4项，缺任何一项，标志项即为不合格，使产品综合判定为不合格。
（6）防酸工作服的A类、B类检验分别为：
①透气型防酸工作服
A类：服装的防酸渗透性能、服料的拒酸性能（拒酸效率指数）、服料的抗酸压性能、服料耐酸性能（浸酸强力下降率）、服料强力、服装的接缝强力、标准，共7项。
B类：服装结构、服装外观要求，共2项。
②不透气型防酸工作服
A类：服装的防酸渗透性能、服料耐酸性能（浸酸强力下降率）、服料强力、服装的接缝强力、标志，共5项。
B类：服装结构、服装外观要求，共2项。
（7）全项检测时间：7个工作日
3．防静电工作服（GB12014-1989）
（1）样品：服装2套。
在样品登记表内注明服料的单位面积重量（g/m2）。
（2）结构设计中，对服装的衬里以及钮扣、拉链等有特别的要求，制作时一定要符合标准要求。
（3）服装防静电性能是指经一定洗涤处理后的防静电性能，耐洗性分为以下二级：
A级洗涤33小时
B级洗涤16.5小时
不同耐洗级别防护服，防静电性能检验的收费标准不同，检测报告的评判等级不同，在获得的生产许可证上也会明确地标出允许生产的防静电工作服的耐洗级别。
（4）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容中不能缺少生产厂名（或厂记）、产品名称、商标、号型规格、等级、生产日期6项，缺任何一项，标志项即为不合格，产品综合判定为不合格。
（5）防静电工作服的A类、B类检验分别为：
A类：服装的防静电性能、服料强力、标志，共3项。
B类：服装接缝强力、服装结构设计、服装外观要求，共3项。
（6）全项检测时间：
A级：8个工作日
B级：6个工作日
目前，申领特种劳动防护服生产许可证的厂家很多，在抽样过程中应配合当地安全生产监督管理部门严格按规范进行，保证送检样品与取证产品的同一
性，送检样品各种信息的完备性，以免因一些小的疏忽，造成检验中的周折，从而延误检验时间，或直接导致产品对标准的不符合性，影响换领特种劳动防护服生产许可证。
《劳动保护杂志社》
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