特种劳动防护服的送检与检测(正式版)
特种劳动防护服的送检与检测
特种劳动防护服的送检与检测引言特种劳动防护服是一种能够在特定环境下保护人员安全的必要装备。
它能够有效地保护人员的身体不受外来物体或危险物质的影响。
由于特种劳动防护服的使用场合多样，因此需要进行相应的送检与检测，确保其质量符合标准。
送检与检测流程一般情况下，特种劳动防护服的送检与检测流程包括以下几个步骤：1.送检准备在送检前，需要对特种劳动防护服进行必要的准备工作。
首先，要对劳动防护服进行清洁和消毒处理，以确保其不含有有害物质。
然后，需要对服装进行标记记录包括样本号、样品来源、样品属性等信息，以便在后续检测过程中进行识别和分析。
2.样品检测经过送检准备后，特种劳动防护服将进行样品检测。
在样品检测中，主要进行以下几项检测：2.1 织物拉伸试验织物拉伸试验是特种劳动防护服检测的重要环节之一。
它可以检测出防护服的强度、断裂伸长率和拉伸弹性模量等指标。
这些指标可以很好地反映防护服的材料质量和结构稳定性。
2.2 裁剪重量和厚度检测裁剪重量和厚度的检测可以很好地反映出特种劳动防护服的面料质量和厚度标准是否符合要求。
2.3 防水性检测防水性检测可以检测防护服的表面防水性能。
这项检测需要使用防水性测试仪器，在特定条件下进行测试。
2.4 吸湿性和透气性检测吸湿性和透气性检测可以检测特种劳动防护服的透气性和吸湿性等指标。
这项检测需要使用吸湿性和透气性测试仪器，在特定条件下进行测试。
3.检测结果分析在样品检测完毕后，需要对检测结果进行分析，确定特种劳动防护服是否符合相关标准和要求。
若未符合规定要求，则需要进行进一步检测和分析，以找出原因并加以解决。
4.结果报告最后，需要将检测结果制成报告，详细说明特种劳动防护服的检测结果和分析结论。
报告通常包括样品基本信息、检测方法、结果数据和分析结论等内容。
结论特种劳动防护服在既定的使用环境下，对人员的生命安全起着非常重要的作用。
因此，每一个特种劳动防护服都需要进行送检与检测，以确保其符合相应的标准和要求，从而更好地保护人员的身体安全。
特种劳动保护用品检测检验目录
特种劳动保护用品检测检验目录特种劳动保护用品是为保护特定劳动岗位从事人员的人身安全和健康而设计的一类用品。
在特定的劳动环境中，特种劳动保护用品能够有效地减少事故的发生，并降低工人在工作中受到的伤害。
然而，为了确保特种劳动保护用品的质量和性能达到标准要求，需要进行相应的检测和检验。
本文将详细介绍特种劳动保护用品的检测检验目录及其相关要求。
一、特种劳动保护用品的分类二、特种劳动保护用品的检测检验项目1.头部防护用品的检测检验项目：包括头盔的冲击性能、渗水性能、电绝缘性能等。
2.呼吸防护用品的检测检验项目：包括防尘口罩的过滤效果、呼吸阻力等。
3.听力防护用品的检测检验项目：包括耳塞的隔音效果、穿戴舒适性等。
4.视觉防护用品的检测检验项目：包括防护眼镜的透光率、防护面屏的耐冲击性等。
5.手部防护用品的检测检验项目：包括护手套的耐磨性、渗水性能等。
6.脚部防护用品的检测检验项目：包括安全鞋的防滑性能、耐穿刺性等。
三、特种劳动保护用品的检测检验要求1.检测检验机构应具备相关资质和设备，能够进行相应的检测工作。
2.检测检验应按照国家标准和相关技术规范进行，确保测试结果准确可靠。
3.检测检验过程中，应保持设备和环境的稳定性，避免因外界因素对测试结果产生干扰。
4.检测检验结果应及时反馈给生产企业，并做好相应的记录和归档工作。
5.特种劳动保护用品生产企业应定期对产品进行检测检验，确保产品质量稳定可靠。
结尾：特种劳动保护用品的检测检验工作对于保障劳动者的人身安全和健康至关重要。
只有通过检测检验，确保特种劳动保护用品的质量和性能达到标准要求，才能有效地减少劳动事故的发生，并为劳动者提供一个安全健康的工作环境。
因此，特种劳动保护用品的检测检验工作应得到足够的重视和支持，以确保劳动者的权益得到充分保护。
劳动防护服检验项目
劳动防护服检验项目
劳动防护服是指供给作业者在劳动过程中避免受到外来物体、危险物品等对身体进行伤害的一种特殊服装。
为了确保劳动防护服的质量和使用效果，对劳动防护服的进行检验是非常重要的。
以下是劳动防护服的常见检验项目：
1. 服装外观检验：主要检查防护服的整体外观质量，包括尺寸合适性、面料颜色是否一致、线迹是否整齐等。
2. 织物性能检验：包括面料的透气性、防水性、耐磨性和阻燃性等方面的检验。
其中透气性测试可以使用透气度试验仪进行测试，以确保防护服在炎热环境下能够减少体内湿气。
3. 服装强度检验：通过对防护服的抗拉强度、撕裂强度和耐磨强度等进行测试，以保证劳动防护服在使用过程中不会轻易破损。
4. 线迹牢度检验：防护服通常需要进行拼接，线迹的牢度检验可以保证拼接处不会松开或断裂，从而提高防护服的使用寿命和安全性。
5. 防护性能检验：通过对防护服进行防电击性能、防火性能、防辐射性能等方面的测试，以确保防护服在特殊作业环境中的保护作用。
6. 人机工效检验：通过模拟作业过程，对防护服的舒适性、便利性、人体工程学等进行评估，以提高防护服的穿着舒适度，
并减少对作业人员的影响。
7. 符合标准检验：根据国家、行业相关标准对劳动防护服进行检验，确保防护服的质量符合要求。
以上是劳动防护服常见的检验项目，通过严格的检验可以确保劳动防护服的质量和使用效果，为作业人员提供良好的保护。
劳动防护用品检测规范
劳动防护用品检测规范劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中免受各种危害和伤害而设计和生产的产品。
劳动防护用品的质量和性能对于保障劳动者的健康和安全至关重要。
因此，需要制定一套严格的检测规范来评估和检验劳动防护用品的质量和性能。
下面是一份劳动防护用品检测规范的参考文档。
一、目的和适用范围1.1 目的本检测规范的目的是为了评估和检验劳动防护用品的质量和性能，确保其满足相关国家标准和要求，保障劳动者的健康和安全。
1.2 适用范围本检测规范适用于劳动防护用品的各类产品，包括但不限于头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、耳部防护用品、眼部防护用品、手部防护用品、腿部防护用品、脚部防护用品等。
二、检测项目和方法2.1 外观检测外观检测主要评估劳动防护用品的整体外观是否符合标准要求，是否存在破损、变形、氧化等问题。
采用目视检查和简单的测量工具进行检测。
2.2 物理性能检测物理性能检测包括但不限于拉伸强度、撕裂强度、抗冲击性能、耐磨性等。
采用相应的仪器和设备进行检测，按照相关标准和方法进行评估。
2.3 功能性能检测功能性能检测主要评估劳动防护用品的防护效果和适用性能。
例如呼吸防护用品的过滤效率、视野范围、舒适度等。
采用相应的测试设备和方法进行评估。
2.4 化学性能检测化学性能检测主要针对劳动防护用品中可能存在的有害物质进行测试。
例如头部防护用品中有无含酚、耐候性测试、吸湿性等。
采用化学分析和相关测试方法进行检测。
2.5 人体工效学检测人体工效学检测主要评估劳动防护用品对劳动者的舒适度和适用性。
采用问卷调查、人体测试等方法进行评估。
三、检测标准和评定3.1 检测标准劳动防护用品的检测标准应根据不同的产品特点和使用要求进行制定。
检测标准应参考国家标准、行业标准和相关技术规范。
3.2 评定方法根据检测结果，评定劳动防护用品的合格与否。
评定标准可根据相关标准和实际需要进行制定。
四、检测机构和人员要求4.1 检测机构劳动防护用品的检测应由具备相关资质的第三方检测机构进行。
特种劳动防护用品怎么验收
特种劳动防护用品怎么验收特种劳动防护用品（以下简称防护用品）是指为保护特殊劳动人员在特殊作业环境中的生命安全和身体健康而配备的工作用品。
验收防护用品的目的是确保防护用品的质量和性能符合相关标准和要求，以保障特殊劳动人员的安全和健康。
一、验收防护用品前的准备工作1.明确需验收的防护用品种类和数量。
2.掌握相关标准和要求，了解防护用品的性能和质量要求。
3.准备验收工具和设备，如量具和试验设备等。
二、验收防护用品的步骤1.外观验收外观检查是判断防护用品表面质量是否符合要求的重要环节。
（1）检查防护用品的表面是否平整，有无明显的损伤、裂纹或变形等。
（2）检查防护用品的颜色是否一致，是否有色差或色斑等。
（3）检查防护用品的标识是否完整，标识上的文字和图标是否清晰可辩。
（4）检查防护用品的纽扣、拉链、固定带等配件是否完好并能正常使用。
2.尺寸验收尺寸验收是判断防护用品尺寸是否合适的重要环节。
（1）量取防护用品关键尺寸，如帽围、胸围、腰围、裤长等。
（2）与特殊劳动人员的体型做比对，确保尺寸合适。
（3）对特殊尺寸需求的防护用品，如定制款式，需与特殊劳动人员进行试穿，确保合适。
3.性能验收性能验收是判断防护用品是否具备相应功能和防护性能的关键环节。
（1）对防护眼镜进行透光性能测试，确保透光率在规定范围内。
（2）对防护手套进行摩擦性能测试，确保有良好的抓握能力。
（3）对防护鞋进行耐磨性能测试，确保鞋底具有良好的耐磨性。
（4）对防护面罩进行防护效果测试，确保能有效阻挡有害气体和颗粒物。
4.材料验收材料验收是判断防护用品材料质量和性能是否符合要求的重要环节。
（1）查看防护用品的材质标识，确保标识与实际材质一致。
（2）对防护服进行材料拉伸测试，确保材料具有良好的韧性和抗拉强度。
（3）对防护帽进行耐冲击性能测试，确保帽壳具有一定的抗冲击能力。
5.包装验收包装验收是判断防护用品包装是否完好和适合长途运输的关键环节。
（1）检查防护用品包装是否完好，有无破损或变形。
特殊劳动防护用品检验报告
特殊劳动防护用品检验报告特殊劳动防护用品检验报告一、检验目的本次检验旨在确保特殊劳动防护用品的质量符合国家相关标准要求，保障使用人员的安全和健康。
二、检验内容1. 外观检验：对特殊劳动防护用品的外观进行检查，包括是否有明显的划痕、变形、破损等。
2. 尺寸检验：检验特殊劳动防护用品的尺寸是否符合国家标准要求。
3. 材质检验：对特殊劳动防护用品的材质进行检验，确保符合国家相关标准要求。
4. 功能检验：对特殊劳动防护用品的功能进行检验，例如防护效果、耐磨性、耐酸碱性等。
5. 耐久性检验：对特殊劳动防护用品的耐久性进行检验，使用一定时间后检验其是否仍能保持正常防护效果。
三、检验方法本次检验采用以下方法进行：1. 外观检验：使用目测方法进行，对特殊劳动防护用品进行全面检查，记录任何明显的划痕、变形、破损等问题。
2. 尺寸检验：使用测量工具进行，按照国家标准要求对特殊劳动防护用品的尺寸进行测量，并比对标准值。
3. 材质检验：使用化学分析仪器进行，对特殊劳动防护用品的材质进行化学成分分析，并与国家标准进行比对。
4. 功能检验：使用专用测试设备进行，对特殊劳动防护用品的防护效果、耐磨性、耐酸碱性等功能进行测试。
5. 耐久性检验：在实际使用环境下，使用特殊劳动防护用品一定时间后，对其进行功能检验，以评估其耐久性。
四、检验结果经过上述检验方法对特殊劳动防护用品进行检验，得出以下结果：1. 外观检验：特殊劳动防护用品外观整体良好，无明显划痕、变形、破损等问题。
2. 尺寸检验：特殊劳动防护用品尺寸符合国家标准要求。
3. 材质检验：特殊劳动防护用品材质成分符合国家标准要求。
4. 功能检验：特殊劳动防护用品的防护效果、耐磨性、耐酸碱性等功能符合国家标准要求。
5. 耐久性检验：特殊劳动防护用品在一定时间的使用后，仍能保持正常防护效果。
五、检验结论根据以上检验结果，特殊劳动防护用品符合国家相关标准要求，具备良好的质量，可以用于特殊劳动场所的防护工作。
劳动防护用品质量检验通知
劳动防护用品质量检验通知根据公司安全生产工作的需要，为确保劳动防护用品的质量，保障员工的人身安全和健康，现决定对劳动防护用品进行质量检验。
请各部门注意以下事项：一、检验范围劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等，总共17种劳动防护用品需要检验。
二、检验标准本次检验将根据国家标准《劳动防护用品质量检验》进行，同时结合本公司实际情况制定相应的检验方案。
三、检验要求1. 各部门要按照本通知的要求对劳动防护用品进行检验，并按时上报检验结果。
2. 检验过程中应注重对劳动防护用品的耐磨性、防护性能、舒适性等方面进行评估。
3. 如发现有不合格的劳动防护用品，要及时报告并采取相应的补救措施。
四、检验程序1. 各部门负责人要按照通知要求，组织员工将所有劳动防护用品进行清点并整理出清单。
2. 清点完毕后，负责人要按清单上的编号，对劳动防护用品进行逐一检验。
3. 检验过程中，要认真记录每个劳动防护用品的检验结果，包括合格、不合格以及原因等。
4. 检验完毕后，将检验结果及时上报给负责安全生产的部门，并将检验记录归档保存。
五、制度落实1. 各部门要加强对劳动防护用品的管理和维护，确保劳动防护用品的正常使用。
2. 强化对员工的安全教育和培训，提高员工对劳动防护用品的认识和正确使用方法的掌握。
3. 对于不合格劳动防护用品要进行及时报废，并重新采购符合标准的产品。
4. 严格执行劳动防护用品的更新制度，定期检查和更换过期或磨损严重的劳动防护用品。
六、通知要求1. 各部门要按时完成劳动防护用品的检验工作，并将检验结果及时报告上级部门。
2. 对于不合格的劳动防护用品，要及时报告，并采取有效措施进行补救和处理。
3. 各部门要加强对员工的培训和教育，确保员工正确使用劳动防护用品。
4. 本次检验结果将作为安全生产工作的重要依据，请各部门务必认真对待。
希望各部门能够按照通知要求认真执行，确保劳动防护用品质量检验工作的顺利进行。
特种劳动防护用品检查内容
特种劳动防护用品检查内容特种劳动防护用品是指在特定工作环境下对劳动者的身体、呼吸系统、听力、视力、头部、手部、足部等进行保护的专业防护装备。
为了确保劳动者的安全和健康，需要对特种劳动防护用品进行定期检查。
下面是特种劳动防护用品检查的一些内容。
一、头部防护用品检查：1. 安全帽：检查安全帽是否完好无损，是否有裂痕、变形等缺陷；检查安全帽的内衬是否清洁、无污渍；检查安全帽的头带是否牢固。
二、耳听力保护用品检查：1. 耳塞/耳罩：检查耳塞/耳罩是否完整无损，是否有松动、断裂等现象；检查耳塞/耳罩是否能正确覆盖耳道，确保能够有效降低噪音。
三、眼视力保护用品检查：1. 护目镜/防护眼镜：检查护目镜/防护眼镜的镜片是否清晰、平整，无划痕、破裂等现象；检查镜腿是否完好牢固。
四、呼吸系统保护用品检查：1. 隔离面具/呼吸防护器：检查隔离面具/呼吸防护器的面罩是否完整，无破损、断裂等情况；检查滤芯是否有效，是否需要更换。
五、手部保护用品检查：1. 手套：检查手套的材质是否适合工作环境，是否有破损、变形等情况；检查手套的大小是否合适，是否能够紧贴手部。
六、足部保护用品检查：1. 安全鞋/防护靴：检查安全鞋/防护靴的外观是否完好，无裂痕、损伤等现象；检查鞋底是否磨损，确保具有良好的防滑性能。
七、全身防护用品检查：1. 防护服/防护服：检查防护服/防护服的材质是否适合工作环境，是否有破损、褪色等情况；检查是否能够正常穿戴，是否可以有效阻挡有害物质。
八、其他特种劳动防护用品检查：1. 安全带/防坠器：检查安全带/防坠器的材质是否良好，是否有裂痕、断裂等缺陷；检查是否能正确使用，能否保证劳动者的安全。
特种劳动防护用品检查应由专业人员进行，并建立检查记录，及时对损坏或失效的防护用品进行更换和修理。
同时，在实际工作中，工作场所应当有相应的标识，明确告知劳动者应该佩戴何种特种劳动防护用品，以增强工作人员的安全意识，并有针对性地进行相关培训和指导，确保特种劳动防护用品的正确使用和保护效果的达到。
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特种劳动防护服的送检与检测(正式版)
特种劳动防护服的送检与检测(正式
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使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
按照《劳动防护用品管理规定》，国家对特种劳
动防护用品实行生产许可证制度。
由有资质的国家劳
动防护用品质量监督检验中心负责申报生产许可证的
产品和进口劳动防护用品的质量检验。
特种劳动防护服主要有阻燃防护服、防静电工作
服和防酸工作服3大类，严格实行生产许可证制度。
产品抽样送检，是获取生产许可证的重要环节之一。
在我们的日常检验中，经常出现因送检样品不符合要
求或厂家提供的信息不足，延误检验周期，甚至导致
产品综合判定不合格的情况。
如：未按特种防护服的
要求缝制成品服装，服装无商标，标志内容不全，成品服装缝线、附件不配套，送检样品中无成品服装等等。
因此，规范劳动防护服的送检与检测，使生产厂家获知生产许可证取证产品检验的抽样送检要求以及检验的基本规范，才能保证抽样与检测的质量。
一、一般要求
抽样送检应按照全国劳动防护用品安全生产许可证办公室规定的抽样原则进行。
生产厂家除具备取证认可程序所要求的必要条件外，还应做到以下几点：1．生产厂家应熟悉以下标准，按标准的要求制作特种劳动防护服，以保证产品符合标准。
GB8965-1998《阻燃防护服》
GB12012-1989《防酸工作服》
GB12013-1989《防酸工作服性能试验方法》
GB12014-1989《防静电工作服》
GB13640-1991《劳动防护服号型》
FZ/T8001-1994《男女单服装》
如果生产厂家不了解相应的标准，只是购置了阻燃、防静电或防酸服料，按一般工作服的要求缝制服装，不能达到特种劳动防护服的特殊性能要求，产品质量自然无法保证。
2．特种防护服生产许可证检测的抽样工作一定要由当地安全生产监督管理局进行，并由当地安全生产监督管理局抽样人员完整地填写《劳动防护产品安全生产许可证复查换证（申请领证）抽样登记表》，封样后送检。
3．生产厂家应与承担检测任务的检测中心签署《检验协议书》，对邮寄样品送检测的单位可电话索取协议书，双方通过传真或邮寄的方式签署检验协议。
4．检测中心出具的检验报告包含了许多样品的原始信息，为方便双方的交流，避免信息缺失，可按照《防护服样品基本情况登记表》的内容详细描述样品的各项信息，通过传真或E-mail,由生产厂家和检测中心共同做好样品的登记工作。
5．特种劳动防护产品的生产许可证制度，只针对劳动防护产品的成品，送检产品应是成品服装。
生产厂家可按各类特种防护服的检验细则要求，配送一定数量的服料、缝线，但送检样品中一定要有成品服装。
6．各类特种防护服的检验项目含强制检验项（A 类）和普通检验项（B类）两项。
综合判定原则为：A类——只要有一项不合格，产品综合判定即为不合格；
B类——有两项不合格，产品综合判定为不合
格。
生产厂家必须注意的是：“标志”检测项目为A 类项，在特种劳动防护服的标准中，对“标志”的内容有明确的叙述，按照检测细则要求，若其中任何一项内容与标准不符，则“标志”一项判定为不合格，从而送检样品也依据标准综合判定为不合格。
在本中心接受的送检样品中，很多厂家的“标志”项都不符合标准要求。
生产厂家切记“标志”一定要符合各类特种劳动防护服标准中规定的内容，一项都不能少，并按规定缝制为永久使用标志，不要因之造成产品综合判定为不合格。
二、特殊要求
对每一类特种劳动防护服，送检样品和检测项目都有各自特殊的规范要求，生产厂家必须予以注意。
1．阻燃防护服（GB8965-1998）
（1）样品：服装2套，服料1米，缝线不少于15克。
并在样品登记表内注明服料的单位面积重量（g/m2）和缝线的密度（CN/tex）。
服料与缝线一定要是缝制该成品防护服的原材料，且颜色一定要匹配。
有的厂家送检的服装、服料、缝线各不相干，甚至缝线样品为非阻燃线。
（2）服装的制作必须严格按标准进行。
服装的号型参照《劳动防护服号型》
（GB13640）选择，主要部位的允差符合《男女单服装》（FZ/T81007）。
对服装的缝制，标准里有详细、明确的要求，生产厂家一定要按标准规定的针距、工艺制作。
我们在检验中发现，大多数厂家的针距密度都不合格。
（3）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容中不能缺少厂名、商标、号型、产品合格证4项，缺
任何一项标志项即为不合格，从而导致产品综合判定为不合格。
（4）阻燃防护服的A类、B类检验分别为：
A类：服料的阻燃性能、服料强力、标志，共3项。
B类：服料硬挺度、服料缩水率、缝线强力、缝线阻燃性能、服装号型、服装结构、服装缝制加工、服装外观，共8项。
（5）全项检测时间：6个工作日。
2．防酸工作服（GB12012-1989）
（1）样品：
透气型：服装2套，服料5米。
不透气型：服装2套。
在样品登记表内注明服料的单位面积重量
（g/m2）
（2）对成品服装要求使用防酸线和防酸的钮扣、挂钩、拉链等附件，生产厂家制作成品防酸服，一定要购买符合要求的防酸材料。
（3）成品服装按防酸级别分为一级、二级、三级，检验报告将按检验的结果，注明防酸服的防酸等级。
（4）对服装的防酸渗透性能，标准中要求用作检验的每一个点及其平均值都符合标准规定的值，因此对服料的处理（即防酸处理一定要均匀）和服装的缝制要求很高，检验中此项不合格的也居多。
尤其是缝线，生产厂家往往一味追求包缝的严密，接缝处服料有的厚达8～10层之多，致使缝制时不得不选用大号的缝纫针，结果针眼过大，试液顺着针眼快速渗透，无法达到标准规定的酸渗透时间。
（5）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容
中不能缺少制造厂名称、商品或名称、产品等级、生产日期4项，缺任何一项，标志项即为不合格，使产品综合判定为不合格。
（6）防酸工作服的A类、B类检验分别为：
①透气型防酸工作服
A类：服装的防酸渗透性能、服料的拒酸性能（拒酸效率指数）、服料的抗酸压性能、服料耐酸性能（浸酸强力下降率）、服料强力、服装的接缝强力、标准，共7项。
B类：服装结构、服装外观要求，共2项。
②不透气型防酸工作服
A类：服装的防酸渗透性能、服料耐酸性能（浸酸强力下降率）、服料强力、服装的接缝强力、标志，共5项。
B类：服装结构、服装外观要求，共2项。
（7）全项检测时间：7个工作日
3．防静电工作服（GB12014-1989）
（1）样品：服装2套。
在样品登记表内注明服料的单位面积重量（g/m2）。
（2）结构设计中，对服装的衬里以及钮扣、拉链等有特别的要求，制作时一定要符合标准要求。
（3）服装防静电性能是指经一定洗涤处理后的防静电性能，耐洗性分为以下二级：
A级洗涤33小时
B级洗涤16.5小时
不同耐洗级别防护服，防静电性能检验的收费标准不同，检测报告的评判等级不同，在获得的生产许可证上也会明确地标出允许生产的防静电工作服的耐洗级别。
（4）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容
中不能缺少生产厂名（或厂记）、产品名称、商标、号型规格、等级、生产日期6项，缺任何一项，标志项即为不合格，产品综合判定为不合格。
（5）防静电工作服的A类、B类检验分别为：
A类：服装的防静电性能、服料强力、标志，共3项。
B类：服装接缝强力、服装结构设计、服装外观要求，共3项。
（6）全项检测时间：
A级：8个工作日
B级：6个工作日
目前，申领特种劳动防护服生产许可证的厂家很多，在抽样过程中应配合当地安全生产监督管理部门严格按规范进行，保证送检样品与取证产品的同一性，送检样品各种信息的完备性，以免因一些小的疏
忽，造成检验中的周折，从而延误检验时间，或直接导致产品对标准的不符合性，影响换领特种劳动防护服生产许可证。
《劳动保护杂志社》
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