史上最经典的执行力培训课件：讲义《有效执行力》
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有效执行力培训ppt课件
什么是执行？
.
11
为什么无数公司都拥有伟大战略,只有少数公司成功?.
用人不 疑,疑人
不用
一杆 插到
底
打板 子
执行前 执行中
执行后
.
12
为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功?
追求完
放弃
美
怀疑自 己:自卑,
自责
执行前
执行中
执行后
.
13
为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功?
逃避责 任
.
5
如何高效学习？
学习要空杯
学习要开放பைடு நூலகம்
学习要改变
学习要赚钱！学习要利用！学习要超越！
.
6
最重要的时间是现在 最重要的人是眼前的人 最重要的事情是正在办理的事情 此时此刻，我们做最重要的事情，因为我们是
最重要的人
---托尔斯泰
.
7
什么是执行 结果与执行 责任与执行 制度与执行 习惯与执行
• 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很 是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨 我？
问题：如果你是小李的老板，请问你会怎么做？
.
31
态度不等于结果
两种选择
1、批评一下,但鼓励他的精神－－大多数中国公司 的选择 2、要他承担责任,一个对他而言很大的损失,无论你 是出于多么好心
小李因个人原因，没有给公司提供合格的结果，造 成公司金钱上的损失，处罚小李承担公司损失的1/3。
.
32
态度不等于结果
内容提要
.
21
结果思维
.
22
22
小林送合同的故事
有效执行力培训教材(PPT 45页)
用人不 疑,疑人
不用
一杆 插到
底
打板 子
执行前
2019/11/22
执行中
执行后
10
为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功?
追求完
放弃
美
怀疑自 己:自卑,
自责
执行前
2019/11/22
执行中
执行后
11
为什么无数的人都拥有伟大构想,只有少数人成功?
逃避责 任
做任务, 不做结
果
怀疑别 人:抱怨, 批评别
做的不好，责任怪别 人——推诿者；
成为抱怨者，就原 谅了自己的失败— —失败者
找到理由，就成为 受害者——受害者
成为受害者，就可以
2019/11/22
抱怨——抱怨者
40
结论二：
• 失败者：用别人的错误来证明自己的对！ • 事前评论家：你这方案，够呛！ • 事中旁观者：看看你能做成什么样！ • 事后诸葛亮：我早说过，这么做一定不对！
对客户没有价值的结果， 无论你多么辛苦，
你的辛苦都一文不值！！！
2019/11/22
36
什么是真正的结果:客户满意的三要素
• 量化
劳动是不值钱的, 劳动的结果才可能值钱
• 价值
劳动的结果不值钱的, 客户认可的结果才值钱
• 交换
2019/11/22
客户认可也是不值钱的, 只有客户付钱的才真的值钱
37
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
6
什么是执行？
2019/11/22
7
我们意识到的只是冰山之一角
感觉系统是一种潜意识系统，多数情况下 是潜意识在支配我们的行动，而不是意识
有效执行力培训课件(PPT 32页)
！ • 事后责任人：有问题，我来承担
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
28
执行习惯的培养
– 服从 – 速度 – 承诺 – 全力以赴
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
29
所谓成长，就是不断养成正确的习惯
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
30
无论你是狮子还是羚羊，都必须 奔跑！
•问题：如果你是小李的老板，请问你会怎么做？
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
13
两种选择
态度不等于结果
1、批评一下,但鼓励他的精神－－大多数中国公司 的选择 2、要他承担责任,一个对他而言很大的损失,无论你 是出于多么好心
小李因个人原因，没有给公司提供合格的结果，造 成公司金钱上的损失，处罚小李承担公司损失的1/3。
小林送合同的故事
王总让小林把一份重要 的合同文件送到青岛……
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
6
因为种种原因没按时送到！
堵车
2019/11/22
雷雨交加
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
受伤
7
如果你是老板， 你会怎样处理?
2019/11/22
会扣小林工资吗？ 用行动感悟智慧 让智慧创造价值 会给小林补偿吗？
有效执行力
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
1
什么是执行？
• 请记住这条价值百万的结论: • 执行就是有结果的行动! • 执行首先是一种精神，是一种信守承诺的
精神，是一种敢于结果的精神，是一种永 不放弃的精神，而这种精神需要用行动来 证明！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
28
执行习惯的培养
– 服从 – 速度 – 承诺 – 全力以赴
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
29
所谓成长，就是不断养成正确的习惯
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
30
无论你是狮子还是羚羊，都必须 奔跑！
•问题：如果你是小李的老板，请问你会怎么做？
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
13
两种选择
态度不等于结果
1、批评一下,但鼓励他的精神－－大多数中国公司 的选择 2、要他承担责任,一个对他而言很大的损失,无论你 是出于多么好心
小李因个人原因，没有给公司提供合格的结果，造 成公司金钱上的损失，处罚小李承担公司损失的1/3。
小林送合同的故事
王总让小林把一份重要 的合同文件送到青岛……
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
6
因为种种原因没按时送到！
堵车
2019/11/22
雷雨交加
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
受伤
7
如果你是老板， 你会怎样处理?
2019/11/22
会扣小林工资吗？ 用行动感悟智慧 让智慧创造价值 会给小林补偿吗？
有效执行力
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/11/22
1
什么是执行？
• 请记住这条价值百万的结论: • 执行就是有结果的行动! • 执行首先是一种精神，是一种信守承诺的
精神，是一种敢于结果的精神，是一种永 不放弃的精神，而这种精神需要用行动来 证明！
有效执行力培训课件
1. 买高价票，每张要多花100元，现有15张 2. 如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，
但晚上没地方休息 3. 可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间：
XX；济南去青岛有X趟，出发时间：XX；到达时间： XX； 4. 如果可以坐飞机，XX日有X班飞机，时间分别是... 5. 如果可以坐汽车，包车费用是XXX元；豪华大巴每天有X次，时间
无论你是总经理还是员工，都必 须学习！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
31
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
14
态度不等于结果
为什么这样做？
从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个员 工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就会 出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好心， 但公司损失巨大，公司会死。
从个人角度：在清晰的事实（损失）面前，如果不 承担起自己的责任，怎会牢牢记取教训，得到个 人的真正成长？！
8
企业和员工之间是什么关系？
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
9
企业与员工之间的关系是商业交换关系， 商业交换本质上是一种结果交换。
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
10
什么是商业关系？
如果是快递公司送合同呢？（小红马，联邦快递） 1、合同按时送到付钱 2、合同没按时送到不付钱！
！ 事后责任人：有问题，我来承担
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
28
执行习惯的培养
服从 速度 承诺 全力以赴
用29
所谓成长，就是不断养成正确的习惯
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
但晚上没地方休息 3. 可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间：
XX；济南去青岛有X趟，出发时间：XX；到达时间： XX； 4. 如果可以坐飞机，XX日有X班飞机，时间分别是... 5. 如果可以坐汽车，包车费用是XXX元；豪华大巴每天有X次，时间
无论你是总经理还是员工，都必 须学习！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
31
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
14
态度不等于结果
为什么这样做？
从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个员 工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就会 出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好心， 但公司损失巨大，公司会死。
从个人角度：在清晰的事实（损失）面前，如果不 承担起自己的责任，怎会牢牢记取教训，得到个 人的真正成长？！
8
企业和员工之间是什么关系？
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
9
企业与员工之间的关系是商业交换关系， 商业交换本质上是一种结果交换。
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
10
什么是商业关系？
如果是快递公司送合同呢？（小红马，联邦快递） 1、合同按时送到付钱 2、合同没按时送到不付钱！
！ 事后责任人：有问题，我来承担
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
11/30/2019
28
执行习惯的培养
服从 速度 承诺 全力以赴
用29
所谓成长，就是不断养成正确的习惯
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
有效执行力培训课件
且是大学同班同学，更是同一天进入了同一家公司。 但是他们的薪水却大不相同：小张的月薪是5000元、小
李月薪3500元、小王月薪1500元。 有一天，他们的中学老师来看望他们，得知他们薪水的
差距之后，老师就去问总经理：“在学校，他们的成绩都差 不多啊，为什么毕业一年不会有这么大的差距？”
总经理听完老师的话，笑着对老师说：“在学校他们是 学习书本知识，但在公司里，却是要行动，要结果。公司与 学校的要求不同，员工表现也与学校的考试成绩不同，薪水 作为衡量的标准，就自然不同呀！”
有效执行力
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
1/27/2020
1
什么是执行？
请记住这条价值百万的结论: 执行就是有结果的行动! 执行首先是一种精神，是一种信守承诺的精
神，是一种敢于结果的精神，是一种永不 放弃的精神，而这种精神需要用行动来证 明！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
1/27/2020
2
要求：
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
1/27/2020
15
买火车票的故事
• 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。
• 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号 （预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。 过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我 挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包 括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。”
1. 买高价票，每张要多花100元，现有15张 2. 如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，
但晚上没地方休息 3. 可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间：
李月薪3500元、小王月薪1500元。 有一天，他们的中学老师来看望他们，得知他们薪水的
差距之后，老师就去问总经理：“在学校，他们的成绩都差 不多啊，为什么毕业一年不会有这么大的差距？”
总经理听完老师的话，笑着对老师说：“在学校他们是 学习书本知识，但在公司里，却是要行动，要结果。公司与 学校的要求不同，员工表现也与学校的考试成绩不同，薪水 作为衡量的标准，就自然不同呀！”
有效执行力
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
1/27/2020
1
什么是执行？
请记住这条价值百万的结论: 执行就是有结果的行动! 执行首先是一种精神，是一种信守承诺的精
神，是一种敢于结果的精神，是一种永不 放弃的精神，而这种精神需要用行动来证 明！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
1/27/2020
2
要求：
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
1/27/2020
15
买火车票的故事
• 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。
• 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号 （预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。 过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我 挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包 括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。”
1. 买高价票，每张要多花100元，现有15张 2. 如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，
但晚上没地方休息 3. 可以中途转火车，北京到济南有X趟，出发时间：XX；到达时间：
有效执行力培训课件
没有什么比结果更有尊严的了！ 没有什么比交换更强大的了
！
21
什么是结果？
22
买火车票的故事
• 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。 • 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号 （预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。 过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我 挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包 括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” • 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很 是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨 我？
• 价值 • 交换
30
结果三要素：
结果是谁要的——客户 结果的属性是——价值 结果有什么用——交换
31
人的一生: 不要任务,要结果
喜欢是任务 约会是任务 结婚是任务 有工作是任务 创造价值是任务 拿到钱是任务
约会是结果 结婚是结果 生孩子是结果 创造价值是结果 拿到钱是结果 幸福是结果
12
执行的二十四字战略： 决心第一，成败第二 速度第一，完美第二 结果第一，理由第二
13
执行的步骤措施：
全力以赴 专家意识 细节功夫 到位理念
一一计划 环环讲理 步步落实 事事到位
结 果 思 维
15
15
小林送合同的故事
王总让小林把一份重要 的合同文件送到青岛……
16
因为种种原因没按时送到！
32
为什么要做结果？
33
做结果：是企业的商业底线
结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生 存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。 顾客购买的是结果，不是理由！
！
21
什么是结果？
22
买火车票的故事
• 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。 • 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号 （预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。 过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我 挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包 括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” • 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很 是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨 我？
• 价值 • 交换
30
结果三要素：
结果是谁要的——客户 结果的属性是——价值 结果有什么用——交换
31
人的一生: 不要任务,要结果
喜欢是任务 约会是任务 结婚是任务 有工作是任务 创造价值是任务 拿到钱是任务
约会是结果 结婚是结果 生孩子是结果 创造价值是结果 拿到钱是结果 幸福是结果
12
执行的二十四字战略： 决心第一，成败第二 速度第一，完美第二 结果第一，理由第二
13
执行的步骤措施：
全力以赴 专家意识 细节功夫 到位理念
一一计划 环环讲理 步步落实 事事到位
结 果 思 维
15
15
小林送合同的故事
王总让小林把一份重要 的合同文件送到青岛……
16
因为种种原因没按时送到！
32
为什么要做结果？
33
做结果：是企业的商业底线
结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生 存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。 顾客购买的是结果，不是理由！
执行力-有效执行力培训课件(PPT92页)
有效执行力
许可 2016年11月15日
2019/4/16
1
下面这张图，你看到了什么？
★ 研究表明，孩子是看不出这对亲密的夫妻， 因为他们没有与之相关的预先记忆。
他们看到的是9只海豚。
2019/4/16
★ 这个测试用于判断你的头脑是否已被 腐蚀。如果你再6秒内还难看到海豚的话， 那么，你的头脑确实遭到腐蚀
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
25
态度不等于结果
为什么这样做？
• 从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个 员工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就 会出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好 心，但公司损失巨大，公司会死。
• 从个人角度：在清晰的事实（损失）面前，如果 不承担起自己的责任，怎会牢牢记取教训，得到 个人的真正成长？！
Result
责任承诺
结果跟踪
Responsibility
Review
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
11
48字执行真经
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
12
执行的八字方针： 认真第一，聪明第二
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
13
执行的十六字原则： 结果提前，自我退后 锁定目标，专注重复
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
22
什么是商业关系？
如果是快递公司送合同呢？（小红马，联邦快递） 1、合同按时送到 付钱 2、合同没按时送到 不付钱！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
23
案例1：公司小李的故事
许可 2016年11月15日
2019/4/16
1
下面这张图，你看到了什么？
★ 研究表明，孩子是看不出这对亲密的夫妻， 因为他们没有与之相关的预先记忆。
他们看到的是9只海豚。
2019/4/16
★ 这个测试用于判断你的头脑是否已被 腐蚀。如果你再6秒内还难看到海豚的话， 那么，你的头脑确实遭到腐蚀
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
25
态度不等于结果
为什么这样做？
• 从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个 员工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就 会出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好 心，但公司损失巨大，公司会死。
• 从个人角度：在清晰的事实（损失）面前，如果 不承担起自己的责任，怎会牢牢记取教训，得到 个人的真正成长？！
Result
责任承诺
结果跟踪
Responsibility
Review
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
11
48字执行真经
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
12
执行的八字方针： 认真第一，聪明第二
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
13
执行的十六字原则： 结果提前，自我退后 锁定目标，专注重复
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
22
什么是商业关系？
如果是快递公司送合同呢？（小红马，联邦快递） 1、合同按时送到 付钱 2、合同没按时送到 不付钱！
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
2019/4/16
23
案例1：公司小李的故事
有效执行力培训课件
2021/5/15
结论二：职责不等于结果
结论 职责是对工作范围和边界的抽象概括。 没有结果意识，职责就是一纸空文。
2021/5/15
买火车票的故事
• 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。 • 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号
（预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。 过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我 挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包 括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” • 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很 是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨 我？
睡着是结果 吃饱是结果 通过是结果 功劳是结果 创造价值才是结果 找到老婆是结果 男友喜欢是结果 招到合适的人才是结果 提高执行力才是结果 到达目的地才是结果 解决问题是结果 环境整洁是结果
2021/5/15
人的一生: 不要任务,要结果
• 喜欢是任务 • 约会是任务 • 结婚是任务 • 生孩子是任务 • 长大是任务 • 有工作是任务 • 创造价值是任务 • 拿到钱是任务 • 幸福是任务 • 长命百岁不可能
1、老板为什么会批 评小刘？
2、如果你是小刘， 老板派你去火车 站去买票，请问 你会怎么做？
2021/5/15
小张怎么做的？
老板又派小张去火车站看看，小张过了好长一段时间才回来， 他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他一些方法，请老板决 策:
1. 买高价票，每张要多花100元，现有15张 2. 如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，
2021/5/• 从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个 员工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就 会出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好 心，但公司损失巨大，公司会死。
结论二：职责不等于结果
结论 职责是对工作范围和边界的抽象概括。 没有结果意识，职责就是一纸空文。
2021/5/15
买火车票的故事
• 今年五一节，XX医疗设备公司要派10个人去青岛参加一个展会。 • 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此4月27号
（预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。 过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我 挤了半天，排了3个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包 括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” • 老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很 是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨 我？
睡着是结果 吃饱是结果 通过是结果 功劳是结果 创造价值才是结果 找到老婆是结果 男友喜欢是结果 招到合适的人才是结果 提高执行力才是结果 到达目的地才是结果 解决问题是结果 环境整洁是结果
2021/5/15
人的一生: 不要任务,要结果
• 喜欢是任务 • 约会是任务 • 结婚是任务 • 生孩子是任务 • 长大是任务 • 有工作是任务 • 创造价值是任务 • 拿到钱是任务 • 幸福是任务 • 长命百岁不可能
1、老板为什么会批 评小刘？
2、如果你是小刘， 老板派你去火车 站去买票，请问 你会怎么做？
2021/5/15
小张怎么做的？
老板又派小张去火车站看看，小张过了好长一段时间才回来， 他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他一些方法，请老板决 策:
1. 买高价票，每张要多花100元，现有15张 2. 如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，
2021/5/• 从公司层面：必须树立结果导向的标准，当一个 员工没有提供结果给公司造成损失时不处罚，就 会出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好 心，但公司损失巨大，公司会死。