关于物流管理专业就业的调查报告

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物流管理专业学生就业意向调查报告

郑州升达经贸管理学院2011—2012第二学期物流管理专业学生就业意向调查报告学号：**********班级：09物本二姓名：郭X X2012-06-08目录一、概述 .................................................................................................................. - 3 -（一）研究背景. (3)（二）调查说明 (3)（三）调查结论 (3)二、调查对象基本情况.......................................................................................... - 4 -三、调查数据分析.................................................................................................. - 6 -(一)调查对象对当前物流就业形势的态度分析 . (6)（二）调查对象对为来从业岗位的期望分析 (8)（三）调查对象薪资待遇的期望分析 (10)物流管理专业学生就业意向调查问卷................................................................ - 12 -物流管理专业学生就业意向调查报告一、概述（一）研究背景毕业在即，各个毕业生们即将离开学校走向各自的工作岗位，然而依然在学校的我们也开始为我们的毕业工作何去何从做一下打算，以至于我们充分的了解自己的专业就业方向，因此此次调查活动意在，通过了解物流专业学生对物流专业的就业方向的认知和求职意向，对于未来物流人力资源市场状况进行一个初步的了解，并分析出影响物流专业学生就业的因素，从而能更好的确立未来的求职目标。

物流专业就业指导调查报告

物流专业就业指导调查报告一、引言物流行业作为现代经济社会中不可或缺的一部分，其发展迅猛，就业前景广阔。

然而，由于物流专业的发展相对较新，许多学生对于物流专业的就业情况和具体要求了解不足。

为了帮助物流专业学生更好地了解就业市场和规划自己的求职方向，本调查报告针对物流专业的就业情况进行了深入调查，旨在提供详尽的就业指导和建议。

二、调查目的与方法本次调查的主要目的是了解物流专业学生的就业情况和就业需求，为其提供有针对性的就业指导和建议。

调查采用了问卷调查和个别访谈的方式，共收集了200份有效问卷和20个访谈对象的意见和建议。

问卷调查主要涵盖了以下几个方面的内容：就业意愿、就业难度、就业行业、薪资水平、职位要求、技能需求等。

访谈主要采用半结构化的方式，详细了解访谈对象对物流专业就业的看法和经验分享。

三、调查结果与分析1. 就业意愿调查结果显示，大部分物流专业学生对于就业充满了信心和期望，82%的受访学生表示希望在毕业后能够从事与物流相关的工作。

这表明物流专业学生对于自己所学专业的就业前景持乐观态度。

2. 就业难度然而，尽管学生们对物流专业的就业前景充满信心，却也有一部分学生意识到就业存在一定的难度。

据调查结果显示，超过60%的受访学生认为物流专业的就业难度较大。

这可能是因为物流行业的竞争激烈、技能要求较高所导致的。

3. 就业行业调查结果显示，物流专业学生就业的行业分布较广泛，主要包括制造业、零售业、物流服务行业等。

其中，制造业是物流专业学生的首选行业之一，因为制造业对物流专业的需求量大，且薪资待遇较高。

4. 薪资水平物流专业的薪资水平也是学生们关注的一个重要因素。

调查结果显示，物流专业的起薪较为可观，超过50%的受访学生表示他们对于起薪有一定的期望。

同时，随着工作经验的积累，物流专业的薪资水平也随之提高。

5. 职位要求物流专业的职位要求主要包括对专业知识和技能的熟练掌握，以及对团队合作和沟通能力的要求。

物流管理专业20XX年中国高校各专业就业状况调查报告

物流管理专业20XX年中国高校各专业就业状况调查报告篇一：物流专业实践报告关于物流管理专业就业情况调查报告姓名：学号：专业：一、调查背景随着我国物流领域的迅速发展，物流人才出现大量缺口，物流专业也成为许多学生喜欢的新兴专业，就业前景似乎一片光明。

但大多学校开设此专业都是“第一次吃螃蟹”，并没有相关经验，再加上物流专业的工作大量扩招，以及许多非物流专业的毕业生也来物流领域工作。

基于以上原因，也许本专业毕业生的就业可能没有想象得那么容易。

二、调查目的与意义了解在校学生的想法与企业的要求是否一致，寻找在校学生与企业之间存在的差异，明确对该岗位的人才需求情况，及相对应的能力要求，从而启发我们应该从哪些方面来提升自己，提高自身就业能力，在众多竞争者中具有更好的竞争力。

因此，作为一名在校生，我们应该“未雨绸缪”，对自己以后的就业方向做好规划，从而能尽快找到工作。

对于物流管理专业的学生来说，物流就业前景非常广阔，物流专业人才是12类紧缺人才之一，所以更要了解本专业的学生就业意向和动态。

三、调查的基本情况（一）调查的时间：（二）调查地点：（三）调查对象：中职学生（四）调查方式：调查采取问卷调查的方式，问卷的填写采取不记名的形式，从而使问卷结果相对比较客观真实。

（五）调查内容1、学校教学误区2、公司招聘误区3、物流专业学生的就业误区四、调查分析（一）物流管理这个在前些年是被广泛看好的热门专业，曾经受到过热捧。

而现如今就业却不是很理想，这种“热门变冷门”现象，一方面与社会经济发展的大环境有关，更重要的是与中职学校自身专业设置、人才培养密不可分。

据了解，有些中职学校为了紧跟市场需求，追逐商业利益，纷纷跟风开设物流专业，而往往忽视自身的实际办学条件，导致人才培养水平参差不齐，人才质量难以保证。

许多毕业生难以符合企业实际需求，从而带来了越来越多的就业问题。

在被调查的学生中，有%的学生认为学校的实践环节有待提高。

重理论轻实践已是许多大学教育的通病，亟待解决。

物流专业学生就业意向调查分析报告

物流专业学生就业意向调查分析报告物流管理专业学生就业意向调查分析一、概述(一) 目标状况当今社会，就业是每一位大学生都会关注的问题。

而近年来物流管理作为一个朝阳产业，在国民经济中占据着重要地位.越来越受到社会的广泛关注，物流业发展蒸蒸日上。

但随着“物流热”,物流市场竞争加剧，特别是传统的进入门槛较低的，功能单一的、不具备社会资源整合能力的货代、运输、储运类企业的生存和发展受到了极大的挑战，由于缺乏良好的管理和资源整合能力，目前大部分物流企业已经进入同质化恶性竞争阶段。

因此物流专业的学生的就业前景如何，物流专业的学生是如何应对机遇与挑战的都值得我们研究。

希望通过本次调查学生就业意向能发现问题，寻找原因，帮助物流管理专业学生树立正确的就业观、择业观。

(二) 调查说明本次调查主要采用个人发放问卷的方式，从2012年5月20日开始，于5月27日截止，历时一星期，期间共收回总样本量200份，审核校对后获得有效样本量为178份，样本有效样本率为89%。

另外，学生的积极参与，使得本次获得了大量的调研样本，这使得调查更为贴近真实情况，有利于我们分析数据，发现问题并解决问题。

(三) 调查结论通过调查，我们得出以下主要结论:1.从学生情况来看:大部分学生对就业有良好、乐观的认识。

51.7%的学生对工作情况较为乐观，但仍有约16.9%的学生认为本专业就业形势严峻，这十分值得警惕，需要学校做好就业辅导工作，树立学生的信心。

对本专业的发展方向方面，学生的选择较为分散，体现了当今学生的个性化特征。

另外有13.5%的学生没想过或不愿想这个问题，这说明有相当一部分学生还沉浸在天之骄子的幻想中，没有清醒地规划自己的未来或不敢面对自己的未来，这也需要学校和社会给这部分学生一定压力，使他们早日正确、客观的面对未来。

就学生素质而言，认为物流专业从业人员需要吃苦耐劳和沟通能力的分别占28.1%和28.7%，这与当前我国物流水平低下、科技含量低有关。

物流毕业调研报告

物流毕业调研报告调研背景：本次调研旨在了解物流毕业生就业情况和就业意向，为毕业生提供准确的就业指导，同时为商学院提供参考数据，以便更好地调整课程设置和就业服务。

调研方法：采用问卷调查的方式，共发放300份问卷，有效回收问卷250份，回收率为83.3%。

调研结果：1. 毕业生就业情况：根据调查数据显示，物流专业毕业生中有85%已经找到了工作，10%选择继续深造，5%选择创业。

毕业生就业率较高，与国内物流行业需求大幅增长有关。

2. 就业领域：调查结果显示，物流毕业生主要选择的就业领域包括：物流企业、供应链管理企业、电子商务企业以及制造业企业。

其中，物流企业是最主要的就业领域，占比45%。

3. 就业岗位：物流毕业生主要从事的岗位包括：物流管理、供应链管理、仓储管理、运输管理等。

其中，物流管理是最主要的就业岗位，占比35%。

4. 就业薪酬：根据调查结果显示，物流毕业生的起薪大多集中在3000-5000元/月。

其中，拥有硕士学位和相关实习经验的毕业生起薪更高，可以达到6000-8000元/月。

5. 就业意向：调查显示，物流毕业生对于就业意向的关注点主要包括：薪资待遇、发展空间、行业前景以及企业规模等。

毕业生普遍希望选择有稳定发展前景和优良福利待遇的企业。

6. 就业困难：调查显示，物流毕业生在就业过程中主要面临的困难包括：行业竞争激烈，企业招聘要求过高以及就业信息不对称等。

相对而言，物流行业对于有实习经验和专业知识掌握较好的毕业生需求较高。

调研结论：本次调研显示，物流毕业生的就业率较高，且就业领域和岗位较为多样化。

然而，毕业生在就业过程中仍需面临一些困难。

通过提高实习机会、加强专业知识培养和加强就业指导，可为毕业生提供更多就业机会和帮助。

商学院亦可根据调研结果进行课程设计和就业服务的调整，以更好地满足毕业生的需求。

物流管理专业调查报告

物流管理专业调查报告物流管理专业调查报告范文物流管理专业调查报告篇1一、引言为了解物流管理专业毕业生对未来的就业意向，本文通过对08级物流管理专业的学生展开的调查，分析其就业意向，得出相关结论，并以此为借鉴为自己以后的就业做好相关准备，提升就业质量。

近年来，高校毕业生人数的总量和增幅达到了历史新高。

2006年我国高校毕业生人数为413万人，比去年增长20.71%，2007年高校毕业生达到495万，比2006年增长22.19%，2008年毕业生达到559万。

据劳动部门的数据统计，每年城镇新增就业岗位约900万，其中适合大学生的岗位远远不足毕业生的数量，社会整体就业压力造成了高校毕业生巨大的就业压力。

面对如此大的就业压力，物流管理专业的毕业生会有怎样的就业意向呢？因此，我们针对我院08届物流管理专业的毕业生就业意向进行了调查。

二、调查对象与方法本次调查主要针对我院08级物流管理专业毕业生，调查主要采取访问方式展开抽样调查。

调查了08级物流管理班大约50%的学生，针对其各自的不同情况谈了对未来就业意向的不同选择。

三、结果与分析1、前期计划调查结果显示，我院08级物流管理专业毕业生有大约72%的学生选择直接就业，其余28%的学生选择自己创业或考研。

其中，选择直接就业的学生中有超过50%的学生表示希望能在工作中继续深造。

这说明，大多数毕业生在面对强大的就业压力时，希望早日抓住就业机会，增加自己的工作经验，为以后更好的发展做好充分准备。

2、就业单位选择在问及理想的就业单位时，大多数学生表示希望能到一些比较大型的物流公司工作，也有小部分人选择与自己专业不相关的工作。

随着电子商务的发展，物流业也随之快速发展起来，因此，一些快递公司也成为了物流管理专业毕业生的就业方向。

当然，也有学生致力于创办自己的物流公司。

但总体看来，更多的学生还是选择了与自己专业有关的大型公司，这可能导致他们向往的企业人满为患，更加剧了其竞争压力。

物流管理专业毕业生就业市场调查与分析

物流管理专业毕业生就业市场调查与分析随着全球经济的发展和互联网的普及，物流行业逐渐成为国民经济发展的重要支柱之一。

物流管理专业的毕业生在当前就业市场上备受瞩目。

本文将对物流管理专业毕业生的就业市场进行调查与分析，从行业需求、就业岗位、薪酬待遇和职业发展等方面进行综合分析。

首先，从行业需求角度来看，物流行业目前正处于快速发展阶段。

随着电子商务的兴起和全球供应链的不断完善，物流行业呈现出了巨大的潜力和发展空间。

根据市场调研数据显示，未来几年物流行业的年均增长率将保持在10%以上。

这意味着对物流管理专业毕业生的需求将持续增加。

其次，就业岗位方面，物流管理专业毕业生可选择的就业岗位相当丰富。

首先是供应链管理岗位，包括物流计划、采购管理、库存控制等。

其次是运输管理岗位，涉及到货物运输安排、货运代理、运输成本控制等。

另外，仓储管理、配送管理、项目管理等岗位也是物流管理专业毕业生的就业选择。

而且，在电子商务、快递物流等新兴领域，对物流管理专业毕业生的需求更加迫切。

再者，薪酬待遇方面，物流管理专业毕业生的薪酬水平相对较高。

根据市场调研数据显示，物流行业的平均薪酬水平通常高于其他行业。

物流管理专业毕业生的起薪在3000元至5000元之间，经验丰富的高级物流经理甚至可以达到1万元以上。

当然，薪酬待遇还与个人实力、所在城市、企业规模等因素有关。

最后，职业发展方面，物流管理专业毕业生的职业发展空间广阔。

物流行业的发展意味着物流管理专业毕业生有更多的晋升机会。

根据市场调研数据显示，物流行业中，约六成的管理岗位由内部晋升产生。

这意味着物流管理专业毕业生可以通过不断学习和锻炼，从基层员工逐渐晋升为中高级管理岗位，实现自身职业发展的目标。

综上所述，物流管理专业毕业生的就业市场前景广阔。

行业需求不断增加，就业岗位丰富多样，薪酬待遇相对较高，职业发展空间广阔。

然而，需要注意的是，物流管理专业毕业生在就业过程中还需要具备一定的实践能力和沟通协调能力。

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关于物流管理专业就业的调查报告
作为当代的大学生，关注自己的未来就业形势是非常有必要的。

因此我们就目前物流管理行业的开展了一定的调查。

物流管理行业是一个热门专业，但是如今伴随着经济的发展，物流管理行业中的物流专业也是日新月异的在变化，新的物流制度日趋完善，岗位对物流人员的要求也是越来越高，面对挑战与机遇并存的环境下，对明天的物流就业形势进行一些调查，从而做到知己知彼，方能百战百胜。

让自己从容、自信地挑战自己未来的职业，做一个掌舵的船手。

一.行业素描
1.物流行业持续发展
物流产业的兴起不过20多年的历史。

20世纪80年代以来，随着经济全球化的持续发展、科学技术水平不断提高以及专业化分工的进一步深化，在美国、欧洲一些发达国家开始了一场对物流各种功能、要素进行整合的“物流革命”，物流活动由此开始走向系统化、专业化，出现了专门从事物流服务的“第三方物流”企业。

2.物流行业人才紧俏
在中国经济迅猛发展的今天，国内物流业迫切需要与国际接轨，现代物流人才的匮乏已经成为制约我国物流业发展的瓶颈。

大田物流首席执行官戴思蒙德透露，他们公司专业人才缺口就有30%左右。

目前中国具有助理物流师、物流师、高级物流师资格的约1.7万人，物流人才已被列入中国十二种短缺人才之一。

在需求结构方面，一般而言，中、高级物流管理人才与初级物流人才的比例为1：50。

由此可见，物流行业人才的就业前景一片大好，同时由于身处中国物流业萌芽发展阶段，也面临日趋国际化的挑战。

二、行业门槛
1. 复合型人才
物流行业急需掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管
理、规划、设计等较强实务运作能力的复合型物流人才。

现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，其涉及的领域十分广阔，在物流运作链上，商流、信息流、资金流贯穿其中，物流管理和营运工作需要各种知识和技术水平的劳动者。

由于物流具有系统性和一体化，以及跨行业、跨部门、跨地域运作的特点，同时企业面临降低成本的压力而增加对岗位多面手的需求，因此具有较为广博的知识面和具备较高综合素质的复合型人才，日益受到企业的青睐。

2. 物流人才的知识结构
在网络经济和知识经济时代下，一个合格的物流人才应该具备以下六个方面的基础知识，并在实践中不断学习完善知识结构。

完善的知识结构包括：国际贸易和通关知识、仓储运输专业知识、财务成本管理知识、安全管理知识、法律知识及其他。

3. 物流人才的能力要求
严谨周密的思维方式：物流服务是一个动态的、连续的服务，服务质量的持续提高是企业生存和发展的基础。

要保证货物在规定的时间内以约定的方式送到指运地，过程的设计必须是严谨的、科学的、合规合法的。

团队合作和奉献精神：物流从业人员必须具备一种强烈的团队合作和奉献精神。

在作业过程中，不仅能够做好本职工作，同时，能够为周边相关岗位多想一点和多做一点，使上下游协调一致。

信息技术的学习和应用能力：目前，信息技术已受到物流企业的广泛重视，并被应用在定单处理、仓库管理、货物跟踪等各个环节。

作为一个合格的物流从业人员，必须熟悉现代信息技术在物流作业中的应用状况，能够综合使用这一技术提高劳动效率。

组织管理和协调能力：物流的灵魂在于系统化方案设计、系统化资源整合和系统化组织管理，包括客户资源、信息资源和能力资源的整合和管理。

物流从业人员更需要具备较强的组织管理能力，在整合客户资源的前提下有效地贯彻企业的经营理念，充分利用设备、技术和人力等企业内部资源，来满足外部客户的需求。

异常事故的处理能力：从业人员必须具备随时准备应急作业的意识，以及对
资源、时间的合理分配和充分使用的能力。

物流质量的持续改进能力：科技的发展、社会的进步，要求各级从业人员有能力不断发现潜在问题及时采取措施，优化作业流程持续改进作业方式，提高作业效率和服务水平。

三、行业发展
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1.物流人才的职业通路
操作人员：包括报关员、采购、销售人员等等。

对于操作人员，学历要求一般较低，达到高中或中专以上文化水平就可以了。

不同职位的薪资待遇不同，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元-3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上。

同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000元-2000元左右。

中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。

目前上海物流企业人才，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元-8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。

高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才。

对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。

根据公司的性质和规模，薪资从10万元到150万元不等。

一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上。

除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

2.物流资格认证
随着物流现代化的重要性被逐步认识，人才培养的重要性也随之显现。

接下里，我们了解几个权威的物流资格认证：
物流职业经理认证
推行部门：中国物流与采购联合会
适合人群：面对物流和生产企业的各级物流管理人员，大、中专在校生及其他希望进行物流职业培训的人员。

国际物流职业资格认证（ILT）
推行部门：英国皇家物流与运输学会
适合人群：第三方物流、公路与铁路运输、外贸、快递等企业的操作、业务、
策划及中高层经管人员；生产、制造、电子商务等企业的操作人员及经管人员；交通、航空、物资等大中专院校的在校学生。

证书级别：物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物
流战略经理证书英国皇家物流与运输学会（简称ILT）是目前世界上最具权威性
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的物流专业组织。

国际采购经理认证（CIPS）
推行部门：英国皇家采购与供应学会
适合人群：面向采购和供应专业人员和管理人员
证书级别：CIPS认证共分为四个级别。

一级：CIPS采购与供应证书，二级：CIPS采购与供应高级证书，三级：CIPS采购与供应文凭，四级：CIPS采购与供应高级文凭。

四、结论
综上对于物流职业的环境、物流职业的任职资格、物流专业的发展分析、获取物流知识的方法与途径、物流的职业生涯访谈这些方面的调查。

我们了解到现在的大学生以后的就业形势将面临诸多的挑战。

但是我们可以先准备，我们选择以下几个方面实现自己与当代物流同步发展，与时俱进。

1.开拓眼界，清楚认识到就业形式的严峻性，但是定要保持良好的积极的心态。

2.意识到“一次就业，终生在岗”的终生受聘制将成为历史，短期就业和多次就业会成为就业市场的主流现象。

我们应倾向与通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己的职业发展，一句话要提前做好准备，未雨绸缪。

3.就业对于学习的能力与终生学习的态度要求严格，一定程度上决定了大学生就业机会的成功率。

因此提高自己的专业水平是非常有必要的。

4.大学生需要不断扩展学习途径，并锻炼和提高自己的可迁移性来应对快速变化的就业形势与职业环境的变化。

5.加强人与人之间的沟通能力，促进与不同类型同事合作的能力，培养自身的团结精神。

6.职业道德也不能少，因为职业素质会影响自己的职业生涯。

良好的职业道
德有助于职业生涯的发展。