二级_鉴定要素细目表
美容师二级操作技能鉴定要素细目表
7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
淋巴排毒培训课 胸部护理培训课 纹绣美容培训课 眉形化妆培训课 技术管理 美容院日常管理 美容师的职业素养 成功经营美容院 员工管理 顾客管理 产品管理 后勤管理 顾客投诉处理 人才流失处理 新进员工的培训考核 撰写技术小结 综合技术案例
9 9 5 5 9 9 5 9 9 9 5 9 5 5
上海市职业技能鉴定中心版权所有
《美容师》 （二级） 操作技能鉴定要素细目表
职业（工种）名称 序号 鉴定点代码 项目 单元 细目 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 19 20 21 22 23 24 3 3 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 2 3 4 1 2 3 4 护理美容 面部特色护理 美容师 名 称·内 容 等级 重要 系数 二级 备注
9 9 9 9 9 9 9 9
9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
9 9 9 9 5 5
第1页
共2页Βιβλιοθήκη 上海市职业技能鉴定中心版权所有
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4
1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2
面部淋巴引流 面部刮痧 面部拨筋 头面部穴位中式指压 身体特色护理 身体刮痧 身体罐疗 身体经络按摩 身体淋巴引流
西式面点师_二级_鉴定要素细目表
4
2
1
“婚宴”酒会菜单设计及成本核算
9
32
4
2
2
“儿童生日”酒会菜单设计及成本核算
9
33
4
2
3
“节日派对”酒会菜单设计及成本核算
9
34
4
2
4
“公司庆祝会”酒会菜单设计及成本核算
9
35
4
2
5
“旅游节开幕式”酒会菜单设计及成本核算
9
5
综合能力测试
5
1
技术小结
36
5
1
1
技术小结编写及口试
9
（注：将“操作技能鉴定要素细目表”和“理论知识鉴定要素细目表”组合成为《鉴定要素细目表》）
9
28
4
1
2
西饼房“卫生制度”的管理及有关食品安全与营养培训方案制定
9
29
4
1
3
西饼房“环境卫生”的管理及有关食品安全与营养培训方案制定
9
30
4
1
4
西饼房“机械设备卫生”的管理及有关食品安全与营养培训方案制定
9
31
4
1
5
西饼房“人员卫生”的管理及有关食品安全与营养培训方案制定
9
4
2
主题酒会菜单设计及成本核算
3
1
糖塑
22
3
1
1
糖塑制作水果盆（生梨、苹果、香蕉）
9
23
3
1
2
糖塑制作水果盆（香蕉、苹果、桃子）
9
24
3
1
3
糖塑制作水果盆（生梨、桃子、苹果）
9
25
人力资源管理师二级鉴定要素细目表范文
培训内容：涵盖人力资源管 理师二级所需的知识和技能
培训时间：不少于400学时
培训方式：采用多种形式， 包括面授、案例分析、实践
操作等
培训师资：具备丰富的教学 经验和人力 考试方式：闭卷、上机考试 考试时长：120分钟 合格标准：满分100分，60分合格
案例总结：总结该案例的启示和 人力资源管理师在实践中应注意 的问题
案例背景：某政 府部门在人力资 源管理方面面临 的问题和挑战。
案例描述：该政 府部门采取了哪 些措施来改进人 力资源管理，以 及实施过程中的
困难和挑战。
案例分析：分析 该政府部门在人 力资源管理方面 的成功经验和不 足之处，以及可 以借鉴和改进的
针对这些不足，有 哪些改进方向？
改进后的人力资源 管理师二级鉴定要 素细目表将如何更 好地服务于人力资 源管理师的职业发 展？
如何确保改进后的 人力资源管理师二 级鉴定要素细目表 在实际应用中得到 有效执行？
数字化和智能化技术的应用将更加广泛，提高鉴定效率和准确性。
未来人力资源管理师二级鉴定要素细目表将更加注重实践能力和综合素质 的考察。
劳动法：了解劳 动法的基本原则 和规定，如劳动 合同、工作时间、 工资福利等。
社会保险法：熟 悉社会保险法的 基本内容，包括 养老保险、医疗 保险、工伤保险 等。
劳动争议解决法： 掌握劳动争议解 决法的基本程序 和规定，如调解、 仲裁、诉讼等。
反歧视法：了解 反歧视法的基本 原则和规定，如 性别、年龄、种 族等方面的歧视。
XX,A CLICK TO UNLIMITED POSSIBILITES
汇报人：XX
目录
CONTENTS
职业基本要求：具备职业道德、基本素质和职业发展能力
《绿化工》(二级)_鉴定要素细目表
《绿化工》（二级）操作技能鉴定要素细目表职业（工种）名称绿化工等级二级职业代码序号鉴定点代码名称·内容重要系数备注模块单元细目1 植物运用1 1 植物分类1 1 1 了解植物分类方法 51 12 了解植物分类等级、命名 51 2 园林植物的识别和应用1 2 1 了解园林植物生境 51 2 2 掌握新优植物的形态与习性91 2 3 掌握植物的应用91 3 园林植物修剪技术1 3 1 掌握园林树木修剪基本方法91 32 掌握几种园林植物修剪技术92 施工放样（网格法）2 1 园林施工图识别与应用2 1 1 能正确阅读园林施工图中的图例符号92 1 2 熟悉园林施工图的类别与标记92 2 园林测量2 2 1 掌握测量常用计量单位 52 2 2 掌握直线丈量方法92 23 熟悉方位角、象限角的换算 52 2 4 掌握罗盘仪使用 52 3 园林测量基本方法2 3 1 掌握水准仪测量的原理及构造并正确使用92 3 2熟悉经纬仪测量水平角原理及构造并正确使用92 3 3 掌握视距测量方法 52 3 4 掌握平板仪测量原理及构造并正确使用92 4 园林施工放样顺序与方法2 4 1 掌握园林施工放样顺序92 4 2 熟悉园林施工放样的方法93 绿地改建3 1 绿地改建的依据、方法3 1 1 掌握绿地改建的依据、原则93 1 2 掌握植物配置调整的方法9 3 1 3 熟悉硬质景观设施、材料更新的方法 5 3 14 熟悉绿地框架布局改变的方法5 3 1 5 植物生态群落的结构、特征和演替 5 3 2 园林植物配置基本手法3 2 1 掌握园林植物配置基本原则9 3 2 2 熟悉园林植物配置基本形式 5 3 2 3 掌握园林植物配置具体手法9 3 24 熟悉不同环境植物配置要点5 3 3 园林景观维护与保养3 3 1 掌握园林美学基本原理9 3 3 2 掌握园林景观维护保养与园林美学的关系9 3 3 3 熟悉园林景观更新与园林美的关系 5 3 34 熟悉提高园林美学艺术修养的方法5 3 4 绿地改建图绘制的方法3 4 1 掌握绘制工具的使用及制图常规9 3 4 2 熟悉绘制步骤 5 3 4 3 掌握园林材料平面表达方法93 4 4 掌握园林规划设计程序94 病虫害治理4 1 主要园林植物病虫害与寄主植物调查4 1 1 掌握园林植物主要病虫害种类与寄主调查9 4 2 法规控制原则与方法4 2 1 掌握植物检疫法规9 4 2 2 了解国内外有害生物入侵的新动态5 4 3 植物病虫害控制技术4 3 1 掌握园林控制技术9 4 3 2 掌握生物控制技术9 4 3 3 掌握趋性控制技术9 4 3 4 掌握药剂控制技术9 4 4 病虫害综合治理技术应用4 4 1 掌握病虫害综合治理技术基本原理94 4 2 能制定病虫害治理方案95 绿化管理5 1 绿化行业技术管理、绿化养护标准、法规、操作规程5 1 1 掌握绿化行业技术管理标准9 5 1 2 掌握绿化养护技术标准9 5 1 3 掌握绿化法规、技术管理标准、及规程9 5 2 绿化行业施工管理、生产管理知识、操作规程5 2 1 掌握绿化行业施工管理标准、操作规程并合理制定施工方案95 2 2 掌握生产管理知识9 5 2 3 掌握绿化行业新技术、材料运用 5 5 3 绿化行业职业道德5 3 1 了解绿化行业职业道德、提高绿化行业职业道德9。
养老护理员二级理论知识考核要素细目表
养老护理员二级理论知识考核要素细目表养老护理员二级理论知识考核要素细目表：一、基本医学知识1. 解剖学和生理学知识2. 疾病学知识3. 药物学知识4. 心理学知识5. 急救知识6. 卫生学知识二、养老护理基本知识1. 老年人生理变化及应对方法2. 常见老年疾病的症状和护理3. 饮食营养知识4. 大便和小便的常见问题及护理5. 皮肤护理知识6. 床位护理知识7. 安全护理知识三、老年人心理护理知识1. 知晓老年人心理特点2. 改善老年人心情的方法3. 老年人心理健康问题的预防和处理四、老年人特殊需求的护理知识1. 失智症和老年痴呆的护理知识2. 中风后遗症的护理知识3. 运动功能障碍的护理知识五、康复护理知识1. 康复护理的原则和步骤2. 残疾老人的护理知识3. 康复训练设备使用和康复技巧六、临终关怀知识1. 临终关怀的原则和技巧2. 临终关怀中的心理支持3. 临终关怀中的病痛缓解方法七、职业道德和行为规范1. 养老护理员的职业素养要求2. 与老人交流的技巧和方法3. 遇到突发情况的处理方法4. 保护老人隐私和尊严的方法以上是养老护理员二级理论知识考核要素细目表，希望对您有帮助！养老护理员是在养老院、护理院和家庭等场所为老年人提供专业护理和关怀的专业人员。
为了确保养老护理员的专业水平和服务质量，需要通过二级理论知识考核来评估他们的知识掌握程度。
下面将继续详细介绍相关内容。
一、基本医学知识是养老护理员必备的基础知识。
包括解剖学和生理学知识，了解老年人器官功能的退化和变化，提供相应的护理措施。
疾病学知识是了解老年人常见疾病的症状、诊断和治疗方法，为护理提供依据。
药物学知识是了解老年人常用药物的使用规范、剂量和注意事项，以确保安全和正确的用药。
心理学知识是了解老年人心理特点和心理健康问题的预防和处理方法，为心理护理提供基础。
急救知识是掌握常见紧急情况下的急救措施，如心肺复苏、止血和人工呼吸等。
卫生学知识是关于个人和环境卫生的基本知识，包括清洁、消毒和垃圾处理等方面，保持床位和环境的卫生。
鉴定要素细目表
9
2
消防管理
30
9
21
消防分科管理
24
9
211
建筑防火
12
9
24
2111
消防电源
2
9
25
2112
消防负荷等级与供电方式
2
5
26
2113
火灾应急电源种类、供电范围和容量
2
9
27
2114
电源切换方法
2
5
28
2115
消防配电线路的防火要求
2
9
29
2116
防排烟系统
2
9
30
2117
采暖系统防火
2
5
31
2118
6
9
221
可燃气体火灾处置的安全管理
2
9
48
2211
注意事项
2
9
49
2212
安全措施
2
9
50
2213
几种可燃气体处置安全
2
9
222
危险化学品火灾处置的安全管理
2
9
51
2221
注意事项
2
9
52
2222
几种常见危险化学品火灾处置安全
2
9
53
223
剧毒物品火灾处置安全管理
2
9
54
224
汽车库（场）与汽车火灾处置安全管 理
2
1
35
防火安全装置
8
9
71
351
防爆泄压装置
2
9
72
352
防火控制装置
2
9
人力资源管理师二级-鉴定要素细目表
《企业人力资源管理师》（二级）理论知识鉴定要素细目表
(重要系数：以1、5、9表示，数字越大，重要程度越高)
《企业人力资源管理师》（二级）
操作技能鉴定要素细目表
4 5 根据绩效评估结果，提出并实施奖惩、培训等
建议
9
4 6 根据绩效评估结果，优化薪酬方案 5
5 薪酬福利管理
5 1 制定企业薪酬管理制度9 5 2 设计企业薪酬结构 5 5 3 运用岗位评价方法、设计薪酬等级 5 5 4 分析、处理薪酬调查数据，制定薪酬调整方案9 5 5 制定、实施、调整企业福利制度9
5 6 设计员工补充和商业保险方案 5
6 劳动关系管理
6 1 起草并修改劳动合同及各类专项协议书9 6 2 代表企业法人参与集体合同的协商与订立 5 6 3 代表企业法人参与劳动争议的调解和仲裁9 6 4 代表企业法人参与工伤认定和保险 5
6 5 分析新旧劳动合同法的差异，提出人力资源管
理制度的修改方案
9 注
6 6 提出预防企业并购和改制中产生劳动争议的
对策
5
6 7 分析企业员工沟通的现状，提出改善员工沟通
的渠道、制度和方法
5
(重要系数：以1、5、9表示，数字越大，重要程度越高)。
电子商务师二级鉴定要素细目表
9 2 1 4 能够制订搜索引擎关键字（SEM）营销方案
9
10 2 1 5 能够制订网络社区（SNS）营销方案
9
11
2
1
能够根据经营数据分析，制定网络营销和网站 6
9
优化方案
22
网络促销
9
12 2 2 1 能够选择网络促销形式
9
13 2 2 2 能够设计网络促销方案
9
14 2 2 3 能够选择网络促销渠道
9
26 3 3 3 能够设计和执行客户服务满意度调查
9
27 3 3 4 能够进行异常状况的处理
9
34
物流管理
5
28 3 4 1 能够进行库存管理
5
29 3 4 2 能够设计物流配送的流程
5
30 3 4 3 能够选择和管理物流外包服务商
5
35
网站安全管理
9
31 3 5 1 能够制订网站安全管理策略
9
32 3 5 2 能够制定运营数据安全管理策略
9
3 1 1 3 能够进行交易流程设计
9
12
网站内容设计
9
4 1 2 1 能够制订信息管理方法
9
5 1 2 2 能够进行网站内容的组织
9
2
网络营销
9
21
网络推广
9
6 2 1 1 能够撰写营销文案和组织实施电子邮件营销
9
7 2 1 2 能够撰写营销短信和组织实施短信营销
9
8 2 1 3 能够制订网络广告（CPC/CPS/CPA 等）投放方案 9
9
21 3 1 4 能够进行商品数据的整理和分析
9
32
会员推广
客房服务员(中级)理论知识标准比重表鉴定要素细目表
客房布 置和装 B 饰 (06:03: 01)
8
客用品 知识 C (04:03: 00)
5
专业知 识 B (43:22(07:04: 01)
8
打印日期：2010-9-8
第2页，共4页
客房服务员(中级) 客房服务员(中级)理论知识 标准比重表鉴定要素细目表
鉴 一级 代 码 名称 鉴 定 代 码 定 范 围 二级 名称 鉴 定 代 码 003 针对性 服务 E (06:04: 01) 004 005 006 007 008 009 010 011 001 002 003 004 001 002 外语知 识(以英 G 语为例) (06:04: 01) 003 004 005 006 007 008 009 010 011 洗衣房 、布件 A 房业务 知识 (03:01: 餐饮服 B 务基础 知识 中外名 酒知识 C (02:01: 001 002 003 004 2 001 002 003 001 002 003 鉴 定 名称 政府代表团服务注意 事项 VIP的范围 VIP接待程序 VIP服务注意事项 团队服务程序 团队服务应注意事项 散客服务要求 长住客人服务要求 特殊客人服务要点 防火措施 发生火灾的应急处理 防盗措施 自然事故的预防措施 客房服务项目英文名 客房服务礼节礼貌基 本用语 客房设备英文名称 客房用品英文名称 关心病人问候语 洗衣服务用语 迎送宾客服务用语 前厅服务项目英语名 前厅服务常用语 常用外国酒的名称 国际常用货币英文名 称及简称 棉织品洗涤要求 客衣洗涤注意事项 常用的去污方法 布草的领取及存放注 意事项 中餐宴会服务知识 西餐服务常识 客房送餐服务程序 酒水的分类 中国名酒知识 外国名酒知识 点 重 要 程 度 X Y X X X X Y Z Y X X X Y X X X X X Y X Y Y Y Z X X X Y X Z X Z X X
加工中心操作工(中级)理论知识标准比重表鉴定要素细目表
定
鉴
定 名称
点 重 要 程 度 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
二级 名称
程序编 制 B (40:00: 打印日期：2013-8-3 00)
20
程序编 制 A (40:00: 00)
016 017 20
支承钉限制的自由度 数量 短圆柱轴限制的自由 度数量 长圆柱轴限制的自由 度数量 圆柱心轴限制的自由 度数量 圆锥销限制的自由度 数量 短V形架限制的自由度 数量 长V形架限制的自由度 数量 短套限制的自由度数 长套板限制的自由度 数量 手工编程的定义 机床坐标系原点的概 工件坐标系原点的概 程序结构组成 程序段符号的格式 绝对方式指定的指令 快速进给的指令 程序暂停的指令 刀具半径补偿功能的 概念 刀具长度偏置外补偿 使用 子程序返回主程序的 指令 定循环指令的使用 镜像指令的使用 进刀方式的选择 直线与直线交点计算 方法 直线插补的指令 极坐标的指令
15
打印日期：2013-8-3
10
10
第6页，共7页
加工中心操作工(中级)理论知识 标准比重表鉴定要素细目表
鉴 一级 代 码 名称 鉴 定 代 码 定 范 围 三级 鉴 定 代 码 名称 鉴 定 代 码 009 010 011 012 013 014 015 016 017 018 019 020 001 002 003 维护与 保养 E (10:00: 00) 5 A (10:00: 00) 维护与 保养 5 004 005 006 007 008 009 010 鉴 定 名称 技术测量的基本要点 孔的内径检验工具 孔的外径检验工具 孔的深度检验工具 轴径的检验工具 凸轮坐标尺寸的检验 工具 空间距的检验工具 负载轮廓形状的检验 工具 外径千分尺使用 三坐标测量机的使用 表面粗糙度测量仪的 使用 深度千分尺的使用 加工中心日常维护与 保养的执行要点 加工中心日检项目的 检查 加工中心周检项目的 检查 加工中心月检项目的 检查 加工中心半年检项目 的检查 加工中心油压过高过 低现象的检查 加工中心油泵不喷油 现象检查 加工中心气压系统异 常现象检查 加工中心日常保养规 程要点 加工中心日常检查项 目 点 重 要 程 度 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 二级 名称
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9
16
1.5.1
抑郁的症状表现、诊断要点以及干预和治疗要点
17
1.5.2
双相与循环心境障碍的症状表现、诊断要点以及干预和治疗要点
18
1.5.3
心境障碍的病因学研究
19
1.5.4
心境障碍的治疗
1.6
精神分裂症
2
9
20
1.6.1
精神分裂症概述
21
1.6.2
精神分裂症的临床表现和类型
22
1.6.3
精神分裂症的病因学研究
睡眠障碍的治疗与预防
1.9
人格障碍
1
5
32
1.9.1
人格障碍概述与界定和类型划分
33
1.9.2
A类人格障碍——Βιβλιοθήκη 执型人格障碍341.9.3
B类人格障碍——反社会人格障碍，边缘型、表演型、自恋型人格障碍
35
1.9.4
C类人格障碍——逃避型，依赖型，强迫型人格障碍
1.10
老化与认知障碍
2
5
36
1.10.1
心理治疗的形式、手段和方法、技术
1.4
焦虑障碍
2
9
12
1.4.1
焦虑、恐惧与惊恐
13
1.4.2
广泛性焦虑障碍GAD症状表现、诊断要点以及干预和治疗要点
14
1.4.3
惊恐障碍症状表现、诊断要点以及干预和治疗要点
15
1.4.4
强迫障碍——强迫思维及强迫行为症状表现、诊断要点以及干预和治疗要点
1.5
心境障碍
3
5
147
6.4.1
职业选择概述
148
6.4.2
个体求职应聘的技巧
149
6.4.3
个性心理与职业匹配
6.5
职业心理选拔
3
9
150
6.5.1
职业心理选拔概述
151
6.5.2
职业心理选拔的方法与技术
152
6.5.3
职业心理选拔中的非测验技术
153
6.5.4
职业心理选拔中的心理测验
6.6
职业生涯
2
5
154
1
5
48
1.13.1
同性恋
49
1.13.2
性别认同障碍
50
1.13.3
性变态/性倒错及其危害性
51
1.13.4
性心理/性行为异常的病因学探讨与矫治
1.14
心理健康与社区心理卫生
1
5
52
1.14.1
现代人的整体健康观念与具体内涵
53
1.14.2
心理障碍/精神疾患的三级预防及其意义
54
1.14.3
社区心理健康服务的对象和领域
135
5.5.3
艾森克人格特质理论的基本观点
5.6
人本主义的人格理论
3
9
136
5.6.1
马斯洛人本主义人格理论的基本观点
137
5.6.2
罗杰斯的人格自我理论的基本观点
138
5.6.3
凯利的个人建构人格理论的基本观点
6
职业心理咨询
15
9
6.1
职业心理咨询导论
1
5
139
6.1.1
职业心理学发展概况
140
共感
2
1
5
解释
2
1
6
引导
2
1
7
劝告
2
1
8
安慰
2
2
心理咨询过程解析
40
9
2
2
1
（模拟案例）心理问题解析
2
2
2
（模拟案例）咨询指导方法解析
2
2
3
心理咨询知识运用（不限于模拟案例）
2
2
4
心理咨询经验借鉴
42
1.11.3
应激，应付与健康
43
1.11.4
创伤后应激障碍PTSD
1.12
精神活性物质成瘾障碍
1
5
44
1.12.1
精神活性物质成瘾障碍概述
45
1.12.2
酒精依赖
46
1.12.3
毒品/药物依赖（不同的毒品类型，其依赖性、耐药性与戒断症状）
47
1.12.4
戒断、治疗与预防
1.13
同性恋，性行为异常与性变态
55
1.14.4
心理健康服务的伦理原则
2
测验和常用量表的应用
10
5
2.1
智力测验
4
5
56
2.1.1
智力和智力测验的概述
57
2.1.2
有关智力测验的理论
58
2.1.3
经典智力测验的介绍
59
2.1.4
韦克斯勒儿童智力量表的演示
60
2.1.5
对智力测验的反思和评价
2.2
人格测验
4
5
61
2.2.1
人格测验的发展
76
3.4.2
人类性反应模式
77
3.4.3
人类性反应的性别差异
78
3.4.4
性功能障碍及现代性治疗
3.5
儿童性社会化肇始
2
5
79
3.5.1
弗洛伊德/艾里克森的儿童性心理发展理论
80
3.5.2
性社会化开端
81
3.5.3
儿童性行为与性游戏
82
3.5.4
儿童性骚扰与性虐待
3.6
青春期的疾风暴雨
3
9
83
3.6.1
161
7.2.4
中华人民共和国婚姻法（节选）
162
7.2.5
中华人民共和国未成年人保护法（节选）
163
7.2.6
中华人民共和国妇女权益保障法（节选）
164
7.2.7
中华人民共和国消费者权益保护法（节选）
《心理咨询师》（二级）
操作技能鉴定要素细目表
职业（工种）名称
心理咨询师
等级
二级
职业代码
鉴定点代码
鉴定点名称
121
4.8.7
结束团体咨询的活动
5
人格心理学
18
9
5.1
人格概述
2
5
122
5.1.1
人格的含义
123
5.1.2
人格研究
5.2
精神分析：弗洛伊德人格理论
4
9
124
5.2.1
心理动力
125
5.2.2
人格结构
5.3
新精神分析的人格理论
3
9
126
5.3.1
埃里克森的自我发展理论
127
5.3.2
阿德勒的个人心理学
团体指导者的角色
106
4.5.3
团体指导者的基本态度
107
4.5.4
团体指导者的职责与任务
108
4.5.5
团体指导者的伦理道德
4.6
团体咨询的组织与实施
2
5
109
4.6.1
团体咨询前的准备工作
110
4.6.2
团体成员的选择
111
4.6.3
团体咨询的启动与运作
112
4.6.4
团体咨询效果的评估
4.7
团体咨询的方法与技术
128
5.3.3
霍妮的社会文化人格理论
129
5.3.4
荣格的分析心理学
5.4
行为主义人格理论的基本观点
3
5
130
5.4.1
斯金纳理论
131
5.4.2
米勒的刺激—反应人格理论
132
5.4.3
班杜拉的社会学习人格理论
5.5
人格特质理论
3
9
133
5.5.1
奥尔波特人格特质理论的基本观点
134
5.5.2
卡特尔人格特质理论的基本观点
《心理咨询师》（二级）
理论知识鉴定要素细目表
职业（工种）名称
心理咨询师
等级
二级
职业代码
序号
鉴定点代码
鉴定点名称
分数
系数
重要
系数
备注
1
异常心理学
20
9
1.1
研究和对待“异常”行为的历史进程
1
5
1
1.1.1
对“异常”行为的界定
2
1.1.2
人类研究和对待“异常”行为的历史进程
3
1.1.3
近现代的变革与挑战
老年期痴呆：阿尔采末氏病AD的临床表现特征与诊断要点
37
1.10.2
血管性痴呆AD/ MID多发性脑梗塞痴呆的临床表现特征与诊断要点
38
1.10.3
帕金森氏症的临床表现特征与诊断要点
39
1.10.4
老年期痴呆的心理护理
1.11
生活应激
2
5
40
1.11.1
应激过程
41
1.11.2
应激源——触发有机体应激反应的原初刺激
2
5
113
4.7.1
团体咨询的一般方法
114
4.7.2
团体咨询的常用技术
4.8
团体咨询中的团体活动
3
9
115
4.8.1
团体活动的目的与应用原则
116
4.8.2
促进团体成员相识的活动