在职场上我们要学会
职场中要明白的十个道理
职场中要明白的十个道理
1. 不要轻易放弃：职场很艰辛，充满了挑战和竞争，但是如果你
不放弃，随着时间流逝，你会越来越强大。
2. 面对挑战要勇敢：职场上会经常遇到各种各样的挑战，有时候
工作会让人感到很艰难，但是一定要有勇气去面对。
3. 学会在团队中工作：在给定的时间内完成任务，与同事合作是
职场中一个重要的方面。
4. 努力学习和提高：在职场中持续学习和提高自己的技能，会进
一步提高自己的实际工作能力和职场竞争力。
5. 创新思维和解决问题能力：在职场中，创新思维和解决问题能
力是非常重要的，这些能力将帮助你保持竞争优势。
6. 领导力和团队合作：成为一位领袖，需要在团队中展现出领导力；与同事进行良好的团队合作也是至关重要的。
7. 明确目标和计划：在职场中，你需要有一个很好的目标和计划，以确保你朝着可持续的成功迈进。
8. 谦虚与正直：保持谦虚和正直将让你在职场中取得更大的成功，可以得到更多的机会和支持。
9. 骄傲和自豪感：在你的职业生涯中，你会遇到许多挑战和最终
的胜利，要学会为自己的成就感到自豪，但同时不要太骄傲。
10. 享受工作中的乐趣：无论何时，一定要记住享受职场中的乐趣，这将帮助你保持动力和积极性。
百条生存法则教你在职场上的为人处事之道
百条生存法则教你在职场上的为人处事之道职场，是一个充满竞争和挑战的地方，很多人在这里迷失了自己，甚至付出了巨大的代价。
如何在职场上游刃有余地为人处事，成为了许多人不断探索和追寻的课题。
在这里，我将为你总结一百条生存法则，帮助你在职场上做到出类拔萃。
1. 保持积极心态。
无论面对什么样的挑战，都要以积极的心态去应对，相信自己可以战胜一切困难。
2. 立足实际，做好时间管理。
在职场上时间非常宝贵，要学会合理规划时间，高效完成工作任务。
3. 做好人际关系。
与同事和领导建立良好的人际关系，相互信任与合作，将会为你在职场上赢得更多机会。
4. 学会倾听。
职场上，倾听是一种重要的交流技巧，它能够让你更好地理解对方的观点，提升沟通效果。
5. 提升自身能力。
不断学习和提升自己的专业能力，成为职场中的佼佼者，为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。
6. 坚持学习。
职场是一个不断进步的地方，要保持学习的状态，不断追求新知识，以保持竞争力。
7. 处事果断。
在职场上，决策和行动要果断，但也要谨慎权衡，避免草率行事。
8. 保持耐心。
职场上常常充满挑战和磨练，耐心是一种宝贵的品质，能够帮助你解决问题和化解矛盾。
9. 珍惜机遇。
职场上的机遇并不多，当机会来临时，要有预见和敏锐的洞察力，抓住机遇，为自己的成就铺平道路。
10. 学会自我推销。
在职场上，要学会宣传和展示自己的优势和成就，让别人认识并赏识你的价值。
11. 谦虚学习。
即使你在某个领域有很高的造诣，也要保持谦虚的态度，虚心向他人学习，与人共同进步。
12. 做一个团队合作者。
在团队中，要学会相互协作，积极参与并发挥自己的作用，为共同目标而努力。
13. 保持诚信。
职场上的人际关系建立在信任的基础上，要讲信用，言行一致，以树立良好的形象。
14. 做好沟通。
在职场中，良好的沟通能力非常重要，要学会清晰明了地传达信息，避免产生误解。
15. 尊重他人。
尊重他人是职场中的基本底线，要保持尊重的态度和言行，与他人和睦相处。
想要叱咤职场,必须具备的八大能力
想要叱咤职场，必须具备的八大能力1、适应技能。
在职场上，万事都改变多端，你要学会见机行事，在遇到改变的时候能够实时地做出决策并采用行动，在行动时候还没有相应的结果时，也不要感到懊丧，要做到面对风险和不确定因素时时能够从容应对。
2、积极主动的技能。
主动是你职场上的制胜法宝，职场里谁都没有义务去教你，进入职场你就是独立体，凡事都得自己去解决，那么遇到许多事情都不懂的时候，这就要求你要积极主动，大家都有自己的工作，没人会时刻嘱咐着你，安排好事情给你，你要主动去请教，从中吸取阅历与教训，猎取好的解决方法，这样你才能成长更快。
3、务实技能。
务实就是要求自己敬业，干一行爱一行，不能朝三暮四，觉得有一点点困难，就像辞职不干，要是你有这样的心态，去哪里工作都是一样的，面对困难，也要迎接挑战，计划好便采用行动，这样你才比别人更好地扎根于职场。
4、创新技能。
创新相信大家都懂，创新在职场上很重要，能够想出很多独特的主意，并让领导和同事都认同，在职场上你就会很吃香，以后公司里要是有什么大的决断，都会第一时间想到你，你就会成为公司里不可或缺的一员，你的价值就会更好地表达出来，所以练就创新技能是很重要的。
5、着重客户的技能。
公司的进展就是靠客户，想要公司留意到你，你就得维护好与客户的关系，为公司带来收益，这样就要求你致力满意公司内外客户的期望和要求；收集第一手的客户资料，并以此为基础来改善产品与服务质量；做事时会牢记客户的需求是什么；与客户之间能够建立起并保持良好的关系，并得到客户的信任与尊敬。
6、专业的技能。
无论何种行业、何种企业，现在职场上有太多的人，这几年做这个行业，过几年又做那个行业，你说他懂吧，他却是一个半瓶水，你说他不懂吧，他又知道那么一点儿，在老板心里就犹如一根鸡肋。
为此，各位请记住：在职场上专业肯定要有深度，在深度的基础上再有宽度，这样的人才是老板需要的。
7、处理人际关系的技能。
与各种不同类型的人〔上级、下级或同事、公司内外的人〕关系融洽；与人之间的`关系和谐；能够建立其富于建设性、有效的人际关系；外交辞令与手法运用娴熟；面对强大压力环境时依旧能够应对自如。
关于职场的十条忠告
关于职场的十条忠告职场是每个人努力奋斗的舞台，也是一个充满挑战和机遇的地方。
在这个竞争激烈的环境中，如何才能在职场中获得成功呢？以下是我对职场的十条忠告，希望可以帮助各位实现职业理想。
1.保持积极的态度一个积极的态度可以影响整个团队的工作氛围，遇到挫折也可以让你更有坚持的动力。
2.开放的心态要能够接受不同的意见和思维方式，学会与他人进行有效沟通和合作，才能更好地完成团队任务。
3.学会专注在职场上，时常会出现诱惑和干扰，要学会控制自己的焦虑和情绪，在工作过程中保持专注和高效。
4.保持学习的态度在现今高速发展的信息时代，学习和更新知识变得尤为重要，不断地学习新知识和技能将会为您在职场上的竞争力加分。
5.灵活性和适应性无论所从事的工作是什么，都会产生各种不可预知的情况，敏捷的反应、灵活的思维和解决问题的能力，才是在职场上存活和成长的关键。
6.独立自信当您能够独立思考、决策和完成任务的时候，会更有自信心和自尊心，这将使得您在职场上更加出色。
7.诚实守信在职业生涯中，保持诚实和守信是非常重要的，不论是利益关系还是人际关系，都要始终坚持诚信和信守承诺。
8.注意形象和言行举止不管是在办公室还是在社交场合，保持良好的形象和谨慎的言行举止，能够帮助你赢得别人的尊重和信任。
9.寻求支持和建议不要害怕向他人寻求帮助和建议，有时候，寻求别人的帮助，是更快地实现自己目标的关键。
10.回报社会、贡献社会无论您所从事的工作是什么，关心社会、回馈社会、为社会作出贡献，才是一个优秀职场人应该有的素质。
以上就是我的职场十条忠告，希望能够给应届毕业生和职场新人带来一些启示。
在职场中，要学会不断地成长和进步，保持积极向上的心态，为实现个人职业理想而不断奋斗。
在职场上要怎样为人处事
在职场上要怎样为人处事在职场上要怎样为人处事一、在心态上要低调功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。
所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。
做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。
如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果!请记住：恃才傲物是做人一大忌。
二、在姿态上要低调在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。
大智若愚，实乃养晦之术：大智若愚，重在一个若字，若设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。
这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
三、在行为上要低调深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。
一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。
出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。
所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。
才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。
盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。
在职场当中我们该如何缓解压力做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在低调的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。
职场需要的18种能力
职场需要的18种能力在现代职场中，竞争日益激烈，对于个人能力的需求也越来越高。
除了专业技能和知识外，还需要具备一些其他的能力，这些能力可以帮助你在职场中更好地发展。
以下是职场需要的18种能力：一、沟通能力在职场中，良好的沟通能力是至关重要的。
你需要能够清晰地表达自己的想法和观点，同时也要善于倾听他人的意见和建议。
通过有效的沟通，可以更好地协调工作，解决问题，增进团队之间的默契。
二、学习能力职场是一个不断变化的环境，你需要具备快速学习的能力，以适应新的知识和技能。
通过持续学习，可以不断提升自己的能力，为职业生涯的发展打下坚实的基础。
三、团队合作团队合作是现代职场中不可或缺的能力。
你需要善于与他人合作，共同完成任务，同时也要懂得如何与团队成员有效协作，以达到共同的目标。
四、领导能力领导能力是你在职场中晋升和发展的重要因素。
你需要学会如何带领团队，激发团队成员的潜力，提高整个团队的效率和工作质量。
五、解决问题的能力在工作中遇到问题是不可避免的，你需要具备解决问题的能力。
通过分析问题，找出解决方案，并采取有效的措施解决问题，可以提升你在职场中的信誉和地位。
六、创新能力随着科技的发展和市场竞争的加剧，创新能力变得越来越重要。
你需要善于发现新的机会和挑战，提出创新的想法和解决方案，为企业的可持续发展做出贡献。
七、自我管理能力自我管理能力是你在职场中保持高效工作的重要因素。
你需要学会管理自己的情绪、时间、工作和生活，保持积极的心态和工作状态。
通过有效的自我管理，可以更好地应对工作压力和挑战。
八、目标管理能力目标管理是实现工作目标的关键能力。
你需要学会设定明确的目标，制定合理的计划和方案，确保目标的实现。
通过有效的目标管理，可以提高工作效率和质量，提升你在职场中的成就感和自信心。
九、人际交往能力在职场中，你需要与各种各样的人打交道。
因此，人际交往能力是非常重要的。
你需要善于处理人际关系，建立良好的人脉关系，为个人和企业的成功创造有利条件。
职场必备的100个常识
职场必备的100个常识1. 谨慎使用社交媒体。
在职场中，我们要注意自己在社交媒体上的言行，避免发表不适当的言论或发布可能引起争议的内容。
2. 注意形象和仪表。
职场上，良好的形象和仪表是给他人留下良好印象的重要因素。
穿着得体、仪容整洁有利于我们在职场中建立自己的形象。
3. 坚持学习和自我提升。
职场竞争激烈，我们要不断学习新知识、掌握新技能，以保持自己的竞争力。
4. 管理时间。
时间是有限的资源，我们要合理规划和管理自己的时间，确保工作的高效完成。
5. 善于沟通。
在职场中，与同事和上司的良好沟通是成功的关键。
要学会倾听、表达自己的想法，并妥善处理沟通中的冲突。
6. 独立解决问题。
在职场中，我们常常面临各种问题和挑战。
要有独立解决问题的能力，不依赖他人，勇于面对并解决难题。
7. 保持积极的态度。
积极的心态有助于我们在工作中更好地应对各种困难和挑战，同时也能影响他人，营造积极的工作氛围。
8. 保持专业。
在职场中，我们要保持职业操守和行为规范，不因个人情绪或他人影响而失去专业精神。
9. 建立良好的人际关系。
在职场中，人际关系的重要性不言而喻。
要积极与同事、上司和下属建立良好关系，协作共赢。
10. 遵守公司规章制度。
公司的规章制度是稳定和规范工作秩序的重要依据，要严格遵守并遵行。
11. 熟悉公司业务。
了解并熟悉自己所在公司的业务，能更好地适应工作、提供更有价值的贡献。
12. 掌握办公软件。
办公软件是职场工作的基本工具，掌握熟练使用各种办公软件能提高工作效率。
13. 注意保护个人隐私。
在职场中，要注意保护自己的个人隐私，避免将个人信息泄露给不相关的人员。
14. 善于团队合作。
团队合作是工作中的常态，善于与他人有效合作，形成优势互补，对于工作的顺利进行至关重要。
15. 不断追求进步。
在职场中，我们要不断提高自己的能力和职业水平，不断追求进步与成长。
16. 注意职业发展规划。
要有明确的职业发展规划，并为之努力奋斗，不断提升自己的职业地位和收入水平。
职场如何学会保护自己_怎么在职场中学会保护自己
职场如何学会保护自己_怎么在职场中学会保护自己在职场中保护自己是非常重要的，可以确保个人权益和职业发展。
以下是一些可以帮助你学会保护自己的方法：1.知己知彼：要了解你所在行业的职场规则和职场文化。
这样可以让你对职场环境有一个全面的了解，知道自己应该遵守的规则和应对的挑战。
2.建立权威：在职场中建立自己的专业声誉和权威。
通过不断学习和提升自己的技能，成为行业内的专家，这将使你更容易得到别人的尊重和认同。
3.设立界限：在职场中学会设立个人界限，不轻易被他人利用或侵犯个人权益。
如果你感到不公或被迫做出不舒服的决定，要勇于说出来并保护自己的权益。
4.学会说“不”：学会拒绝一些不合理或超出你能力范围的要求。
这并不意味着你不努力工作或不愿意帮助他人，而是为了保护自己的时间和精力，避免超负荷工作或被不必要的压力消耗。
5.建立良好的人际关系：与同事和上司建立良好的关系，建立信任和合作。
这样，在遇到问题时，他们可能会更愿意支持和帮助你。
同时，也要选择合适的朋友圈，避免与负面的人或者充满职场政治的人交往。
6.坚持自我价值观：无论职场环境如何，始终坚持自己的价值观和原则。
不为了一时的利益而违背自己的内心，避免在职场上做出对个人和职业发展有负面影响的决定。
7.学会反馈和批评：当你遇到不公或者受到不公正待遇时，要学会积极而适当地提出反馈和批评。
通过适当的方式表达自己的不满和不公，以期获得改善和解决问题的机会。
8.不断学习和成长：保持学习的态度，不断提升自己的能力和知识。
这样可以增加自信心，提高职业竞争力，并更好地应对职场中的挑战和压力。
9.寻求帮助和支持：如果你遇到不公或受到侵犯，不要害怕寻求支持和帮助。
可以找到信任的朋友、职业导师或人力资源部门，分享自己的困扰和问题，并一起寻找解决方案。
总之，在职场中保护自己不仅是为了个人权益，也是为了职业发展和个人成长。
通过遵守职场规则、建立权威、设立界限、建立良好的人际关系等方法，可以保护自己的权益，并创造一个积极健康的工作环境。
掌握这五点你也能在职场中游刃有余
掌握这五点你也能在职场中游刃有余在现代社会，职场竞争日益激烈，如何在职场中游刃有余成为许多人追求的目标。
成功并非靠运气，而是需要一定的策略和技巧。
下面将介绍五个关键点，帮助你在职场中取得成功。
1. 沟通能力沟通是职场中至关重要的技能之一。
优秀的沟通能力可以帮助你更好地与同事、领导以及客户进行交流，解决问题和取得合作。
良好的沟通不仅包括善于表达自己的想法和观点，还包括倾听他人的意见和理解对方的需求。
在沟通中，要注意语言表达清晰准确，态度谦和友善。
2. 团队合作团队合作是现代职场不可或缺的能力之一。
在团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有团结协作才能实现共同的目标。
要做到良好的团队合作，首先要尊重他人、倾听他人的意见，积极承担自己的责任并支持他人。
另外，要学会在团队中协调各方利益，化解矛盾，推动工作的顺利进行。
3. 自我管理自我管理是高效工作的关键。
在职场中，我们需要面对各种各样的任务和挑战，因此需要良好的自我管理能力来提高工作效率。
有效的时间管理、优先任务分配、压力调节和目标设定都是自我管理的重要组成部分。
只有做好自我管理，才能更好地掌控工作节奏，提高工作效率。
4. 学习能力学习是一个持续不断的过程，在快速变化的社会中，学会不断进步是非常重要的。
不管是专业知识、技能还是行业趋势，都需要不断学习和提升。
在职场中，善于学习可以让你更好地适应变化、提高竞争力。
因此，保持学习的心态，并且注重知识更新是非常必要的。
5. 解决问题能力在工作中难免会遇到各种问题和挑战，解决问题能力成为了衡量一个人是否能够胜任工作的重要标准之一。
善于分析问题、找出问题根源并提出解决方案是解决问题能力的核心。
同时，灵活的思维方式和创新意识也是解决问题的关键。
只有具备较强的解决问题能力，才能在职场中游刃有余。
综上所述，沟通能力、团队合作、自我管理、学习能力以及解决问题能力是在职场取得成功所必备的五大关键点。
只有不断学习和提升自己，才能在激烈竞争中脱颖而出，实现职场成功，并最终游刃有余地应对各种挑战。
零零后整顿职场八段式作文
零零后整顿职场八段式作文亲爱的小伙伴们，你们好呀！今天我们来聊聊零零后整顿职场的八段式，让我们一起来看看吧！我们要学会“自知之明”。
在职场上，我们要清楚自己的优势和劣势，这样才能更好地发挥自己的特长。
就像我朋友小明，他很擅长沟通，所以他选择了做销售这个岗位。
而我另一个朋友小红，她很擅长分析数据，所以她选择了做数据分析师。
我们都找到了适合自己的位置，才能在职场上如鱼得水。
我们要学会“与人为善”。
在职场上，人际关系很重要。
我们要学会尊重别人，关心别人，帮助别人。
就像我同事小李，他总是乐于助人，所以他在公司里的人缘非常好。
有一次，他的一个项目遇到了困难，大家都不愿意帮忙，但是小李还是主动去请教别人，最后成功解决了问题。
正因为他的善良和乐于助人，他在职场上越来越受到重视。
接下来，我们要学会“勤奋努力”。
在职场上，没有什么是轻松得来的。
我们要付出比别人更多的努力，才能取得更好的成绩。
就像我朋友小张，他每天都是最早到公司的人，也是最晚离开的人。
他的努力得到了老板的认可，现在已经成为了公司的主管。
我们要学会“不断学习”。
在职场上，知识更新很快，我们要不断学习新知识，才能跟上时代的步伐。
就像我另一个朋友小赵，他每天都会抽出时间学习新的技能。
他的努力让他在公司里成为了技术大牛，也让他的工资越来越高。
我们要学会“善于沟通”。
在职场上，沟通是非常重要的。
我们要学会表达自己的想法，也要学会倾听别人的意见。
就像我同事小王，他总是能够用简单明了的语言把复杂的事情讲清楚。
他的沟通能力让他在团队中扮演了一个非常重要的角色。
还有呢，我们要学会“敢于担当”。
在职场上，我们要有责任心，敢于承担责任。
就像我朋友小刘，他曾经犯了一个错误，但是他没有逃避，而是勇敢地承认了错误，并且积极地去弥补。
他的担当精神让他赢得了大家的尊重。
我们要学会“保持谦逊”。
在职场上，我们要保持一颗谦逊的心，不要因为一时的成功而骄傲自满。
就像我另一个朋友小陈，他虽然工作能力很强，但是他总是非常谦逊地对待别人。
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在职场上我们要学会
行驶在职场的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。
对以后的职业发展方向充满惶恐。
其实个人的职业发展应该是多方向的，并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。
央视的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时，也挑战了每名观众心中的职场人生和前进路线。
在节目开播一段时间后，参与合作过的企业和一些马上要进入节目的企业会聚一堂，针对人才挑选、职业发展方面的经验进行交流。
选才标准：启动快效率高与会的企业代表首先阐述了对人才的看法。
方正的企业代表说“对于我们公司来说，可能还是希望找一个适合我们企业文化的人，即使都是同一类的人，但是有的时候有些选手来了之后，可能不一定适合我们公司有点校园化的企业文化，他有可能能力很强，但是可能待一段时间马上就走了，我们不需要这样的人才。
”
创维公司的用人要求是在任何环境下行动的意愿和速度一定要上来，换句话说，比如跑三环速度很好了，以每小时160公里的速度跑着，但一上马路就堵住了，这样就不行。
我们要求人才具有快速反应力和方案的快速实施能力。
总的来说，我们对人才的工作效率要求比较高。
来自某企业的卢秀娟说：“我们公司在用人的时候，很注重这个人是不是主动出击，他一定要是一个主动的索取者，而不是被动的被给予者，包括公司的资源、外部客户的资源等等，你要有主动性，而且你的速度要快，反应要快，跟上节拍，可能你一进来公司会对你做一些培训，每个阶段会给你做一些培训，但是除此之外的事情都要靠你自己主动获取一些信息、资源，把它变成可以为企业创造价值的东西，而且要有速度。
”
观念转变：学会横着走第一期上台参加招聘的首信企业代表李志勇的一番话很能给人以启发：“现在有一个感觉，特别是谈职业生涯发展的时候，许多人对职业发展、生涯设计表现得急功近利，给人一种大家只想往上赶这么一个感觉。
比如一般讲职业生涯发展的时候，往往列出从低到高这么个职位序列，但事实上，现在企业在这方面能提供的机会是不多的，或者说路径是越来越窄了，但是现在就业的人在这方面的期望值却越来越高，所以就出现了一个矛盾。
企业内部很难，
特别是中国的企业，股份制的、国有的、民营的企业，很难满足求职人员的职位升迁要求，包括我们自己的发展欲望。
能不能把这个价值观慢慢做一些转变，比如由纵向的发展更多地向横向发展，考虑内在的东西，比如个人品格的修养、人格的境界、职业道德，还有有关的技能、能力拓宽等方面。
可能我今年做这个，也可能我学财务，同时争取自己在企业内部其他职位的流动，媒体善加引导，求职者跟企业的矛盾就会化解。
否则求职者在企业的持久性、稳定性是比较差的。
在通讯行业，现在很多企业还在为了生存而奋斗，纵向职业生涯发展机会是有限的，如果《绝对挑战》通过一定的方式，引导大家的就业观念，由外在的东西转而更注重一些内在的东西，可能人才跟企业的合作性、趋同性会长久一点。
总之，首信不是一味地强调高职位，一方面鼓励大家纵向发展，另一方面也注重员工本身能力的横向发展。
”
找到感觉：自己舒服老板舒服有这样一个例子，有个大学毕业生，学的是网络技术专业，去的是IT企业，专业很对口，企业的知名度和岗位都不错，但他就是不想干。
家长和同事都说他有这么一个好的岗位，薪酬待遇各方面都不错，为什么会不愿意干，或者每天干得没劲？通过测试发现他的承重感特别强，其实做管理成就感很强，如果把他放到产品开发去，他会很快有一个产品出来，有了成就感，他就会有积极性。
这就说明人在工作中的感觉是非常重要的，有的时候自己也不清楚干什么好，在不清楚的情况下，个人的职业生涯历程就是一种浪费。
带有职业生涯、职业指导性的《绝对挑战》，可以引导大家思考一下，目前我要想去的岗位或者这个企业具有什么样的特点，是否让我舒服，也让企业舒服，我能干得好，企业也能得到好处。
其实从职业生涯讲，这个人一直走下去是一个烟筒效应，从底往上爬，这个观念是要改变的，但中国的文化是一种帝王文化，人都愿意从官位上一点一点往上走，而且大家很在意这些东西。
但是企业应该告诉员工，不是人人都适合当老板。
中国人都喜欢当老板，其实有的人当老板会当得非常舒服，可是有的人也盲目当老板，当得非常累，也挣不到钱，因为他的性格特质不适合做这个，他可能更适合做一个副手，也会挣到很多钱。
智联招聘代表陈宁认为，一般而言，可以将公司所有的岗位分为三大类：管理类、专业类和专业管理类。
比如行政岗位、人事岗位等属于管理类岗位；技术
岗位、营销岗位等属于专业类岗位。
而专业类岗位的管理岗位则属专业管理类岗位，如开发经理、产品经理等。
对在管理岗位上的员工，职业规划应该按照管理类职业方向发展。
对在专业岗位上的员工，如果他只热衷于本专业，则按照专业类职业方向发展；如果他同时具有较强管理能力，则应该按照专业管理类职业方向发展。
这样做的好处是：让公司每一位员工都有自己的发展前途。
特别是刚毕业的大学生，职业发展方向可能还不太清晰，要尝试不同职业发展道路，要积累各方面的经验，通过尝试不同挑战性的工作，发现自己的职业兴趣，找准自己的职业道路，成为工作中的多面手，增加自身的工作技能。
只有横着走的多了，前面的路才更宽。