第三方物流与第四方物流知识共享激励机制研究

2008年第1期 科技管理研究S c i e n c e a n dT e c h n o l o g y M a n a g e m e n t R e s e a r c h 2008N o .1收稿日期:2007-04-26,修回日期:2007-07-17文章编号:1000-7695(2008)01-0184-03第三方物流与第四方物流知识共享激励机制研究李新宁,吴春旭,李兆琼(中国科学技术大学管理学院,安徽合肥　230026)摘要:本文研究在给予第三方物流报酬性激励和非报酬性激励双重激励的情况下,第四方物流激励第三方物流共享显性知识和隐性知识的问题。

运用委托代理理论,得知:报酬激励系数与共享显性知识努力以及非报酬激励系数与共享隐性知识努力分别成正相关关系;第三方物流共享显性知识成本与共享显性知识努力成负相关关系,共享隐性知识的成本与努力的关系依赖于共享显性知识的成本;非报酬激励系数与第三方物流的分享系数成负相关关系。

关键词:第四方物流;知识共享;激励中图分类号:F 062.3 文献标识码:A1　引言在激烈的市场竞争中,物流成本和物流速度极大地影响了企业的竞争力。

而传统的第三方物流在综合技能、集成技术、战略规划、区域及全球拓展能力等方面存在明显的局限性,特别是缺乏对整个供应链及物流系统进行整合规划的能力,因此第四方物流应运而生。

第四方物流概念最早由埃森哲咨询公司提出的,其定义为:第四方物流是一个供应链集成商,它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源、能力和技术进行整合和管理,提供一整套的供应链解决方案。

目前第四方物流虽然处于萌芽阶段,但已逐渐成为学术研究的热点。

H e Z h a n g 设计第四方物流最优化网络模型并采用两阶段方法简化相应的第四方物流网络[1]。

韩立清研究发展第四方物流的必要性及提出实行第四方物流的前提[2]。

李秀设计了第四方物流体系结构及其基于电子商务平台的运作模式,提出了第四方物流决策支持系统软件功能模型及技术实现方案[3]。

陈建清提出赋予多维权的有向图模型,并进一步提出基于D i j k s t r a 算法的求解方法[4]。

李作纬提出物流信息平台的体系结构,设计了基于I n t e r n e t 的物流信息平台的网络结构和软件结构[5]。

王勇研究了第四方物流努力水平对第三方物流产出系数的影响,建立优化模型并求解,并得出结论[6]。

以上文献从不同的方面对第四方物流进行研究,但第三方物流与第四方物流间的知识共享激励问题国内外学者很少进行这方面的研究。

为了更好的整合资源,第四方物流需要第三方物流共享知识。

知识共享是一个过程,各个知识主体共享信息、想法、经验等显性知识和隐性知识,并相互转化和反复提炼,使其产生协同效应[7]。

然而在知识共享过程中知识主体会面临很多障碍[8]:1)合作契约的不确定性,不能预测合作伙伴对于不同的成本做出的行动选择;2)互相依赖的程度;3)信任等。

为此第四方物流需要通过一定的机制激励第三方物流共享知识,因此研究第四方物流对第三方物流的激励问题具有非常重要的现实意义。

但是有关这方面的研究却非常匮乏。

本文试图从激励角度对这一问题做探索性尝试,运用委托代理理论模型化方法,建立模型并求解,根据结果得出一系列结论,最后指出进一步的研究方向。

2　模型假设我们考虑一个第四方物流和一个第三方物流的情况,根据第四方物流的概念,第四方物流是管理者;假设第三方物流单方向地对第四方物流共享显性知识和隐性知识,知识共享努力水平不可观测;第四方物流是风险中性的,第三方物流是风险规避的,风险规避系数为ρ,U (S )=-e -ρS拟和第三方物流的效用函数,S 为第三方物流的实际货币收入[9];第三方物流的保留效用为u ,保留效用为第三方物流没有共享知识的情况下所获得的正常收益。

3　模型建立第三方物流共享知识产生的收益为:Y=a a m a 1-a n +ε[10](1)a m 和a n分别表示第三方物流共享显性知识和隐性知识的努力,α和1-α分别表示a m 和a n 在知识共享努力中所占的比重,假定0<α<1,ε:N (0,σ2)表示外生的不确定因素。

第三方物流共享知识的努力成本函数为:C=12b m a 2n(2)b m 和b n 分别为共享显性知识和隐性知识努力成本系数。

为了促进第三方物流共享知识,第四方物流需要一定的投入,包括物流信息平台等硬件设施投入和人力资源、自身知识等软件投入。

假设硬件投入成本w 1激励第三方物流共享显性知识,激励系数为γ1,γ1=f 1(w 1)其中γ1与w 1成正比例,即投入越多,激励系数越大;软件投入成本w 2激励第三方物流共享隐性知识,激励系数为γ2,γ2=f 2(w 2)其中γ2与w 2成正比例。

为了分析的方便,我们假设综合激励系数η=f (γ1,γ2)=g (w 1,w 2)(亦可称为非报酬激励系数),其中 g w 1>0, gw 2>0。

由综合激励系数函数求反函数,可以确定w 1=G 1(η)和w 2=G 2(η)。

第四方物流给予第三物流固定支付R ,这样产生的收益减去成本投入和固定支付得到剩余部分为Y -w 1-w 2-R ,为激励第三方物流共享知识,设置分享系数β(亦可称为报酬李新宁等:第三方物流与第四方物流知识共享激励机制研究激励系数),分享数额β(Y-w 1-w 2-R ),综上,考虑到第四方物流的综合激励系数,第三方物流实际货币收入为:(R +β(Y-w 1-w 2-R ))(1+η)-C 考虑到第三方物流是风险规避的,风险成本为12ρβ2σ2,确定性等价收入为:S =(R+β(Y-w 1-w 2-R ))(1+η)-C -12ρβ2σ2。

由于第三方物流最大化效用函数E U (s )=-E e -ρS 等价上述确定性等价收入,故我们以确定性等价收入替代期望效用。

则第三方物流的参与约束[11]为:(R+β(Y-w 1-w 2-R ))(1+η)-C-12ρβ2σ2≥U (I R )由于第三方物流努力水平不可观测,所以第三方物流为使收益最大化,会选择相应的努力水平,因此需要满足激励相容约束。

第三方物流的激励相容约束为:m a x (R+β(Y-w 1-w 2-R ))(1+η)-C-12ρβ2σ2(I C )第四方物流期望收益为:π=(1-β)(Y-w 1-w 2-R )因为第四方物流风险中性,所以期望效用U (p )等于期望收益,即E U (p )=(1-β)(Y-w 1-w 2-R ).综上,将(1)和(2)式分别代入,建立如下模型:m a x (1-β)(a αm a 1-αn +ε-w 1-w 2-R )①s .t .(R +β(a αm a 1-αn +ε-w 1-w 2-R ))(1+η)12b m a 2m 12b n a 2n12ρβ2σ2≥U (I R )②m a x (R+β(a αm a 1-αn +ε-w 1-w 2-R ))(1+η)12b m a 2m12b n a 2n12ρβ2σ2(I C )③4　模型求解在β和η一定的情况下,由③的一阶条件得β(1+η)αa α-2m a 1-αn -b m a n =0β(1+η)(1-α)a αm a -α-1n -b n a n =0a ＊=β(1+η)(1-α)b m b n 1-αα-α+11b na ＊n =β(1+η)(1-α)b m b n 1-αα-α21b n ④至此我们求得第三方物流共享显性知识和隐性知识的理想努力,下面我们分析上式中自变量的变化对努力程度的影响。

在④中分别对β和η求一阶偏导得:a ＊m β=(1+η)(1-α)b m b n 1-αα-α+121b n≥0 a ＊n η=β(1-α)b m b n 1-αα-α21b n≥0 ⑤其中0<α<1,0≤η≤1,0≤β≤1。

在④式中再分别对b m 和b n 求一阶偏导得:a ＊mb m=β(1+η)(1-α)α+12b m b n 1-αα-α+321b n≤0 a ＊n b n =β(1+η)(1-α)α2b n b m α1-αα2-11b n -b n b m α1-αα21b 2n =β(1+η)(1-α)b n b m α1-αα21b 2n(b m (1-α)-2⑥在上式中 a＊n b n正负号依赖于(b m (1-α)-2的值,当b m(1-α)-2>0时,即b m ≥21-α时 a i n b n ≥0,b m <21-α时 a ＊nb n<0。

将④代入③得第四方物流理想收益:π=(1-β)β(1+η)(1-α)2αb m -α+ε-w 1-w 2-R 由上式可得:π＊=-αβ(1-α)2αb m -α(1+η)-α-1-(G ′1(η)+G ′2(η))由 π＊ η=0可解得:η=l g G ′1(η)+G ′2(η)αβ(1-α)2αb m-α-α-1-1 ⑦其中<1,0≤η1,≤β≤15　结果讨论(1)由⑤式可以得出:随着报酬激励系数的增大,第三方物流共享显性知识的努力增加;随着非报酬激励系数的增大,第三方物流共享隐性知识的努力增加,这与现实情况相符合。

第四方物流给予第三方物流金钱方面的激励越多,且显性知识比较容易度量,第三方物流越有积极性共享显性知识;第四方物流对硬件设施和软件方面的投入越多,越方便第三方物流共享隐性知识,第三方物流努力程度也就越大。

(2)由式⑥可以得出:随着共享显性知识努力成本的增加,第三方共享显性知识的努力降低,共享隐性知识的成本与努力的关系依赖于共享显性知识成本,当共享显性知识的成本系数大于21-α时,随着共享隐性知识努力成本的增加,第三方物流共享隐性知识的努力增加,当共享显性知识的成本系数小于21-α,随着共享隐性知识成本的增加,共享隐性知识的努力降低。

(3)由式⑦可以看出:非报酬激励系数与第三方物流的分享系数负相关。

这也与现实情况相符,第三方物流的分享系数越大,相应的第四方物流获得收益越少,提高非报酬激励系数的积极性就越低。

6　研究展望本文研究了信息不对称情况下第三方物流对第四方物流知识共享的激励问题,并得出以下结论:报酬激励系数与共享显性知识努力以及非报酬激励系数与共享隐性知识努力分别成正相关关系;共享显性知识成本与共享显性知识努力成负相关关系,共享隐性知识的努力情况依赖于共享显性知识成本和隐性知识成本;非报酬激励系数与第三方物流的分享系数负相关。

为了分析的方便我们假定了存在一个第四方物流和一个第三方物流的前提,第四方物流与多个第三方物流知识共享激励问题将是我们下一步的研究目标。

185李新宁等:第三方物流与第四方物流知识共享激励机制研究参考文献:[1]H EZ H A N G ,X I U L I .A m e t h o do f n e t w o r ks i m p l i f i c a t i o ni na 4P L s y s t e m [J ].L e c t u r e N o t e s i nC o m p u t e r S c i e n c e ,2005:279-288.[2]韩立清.外包、供应链集成与第四方物流[J ].数量经济技术经济研究,2003,7:154-157.[3]李秀.第四方物流的体系结构和运作模式研究[J ].计算机集成制造系统,2004,10(10):1233-1238.[4]陈建清,刘文煌,李秀.第四方物流中基于多维权的有向图模型与算法[J ].工业工程与管理,2003,3(3):45-46.[5]李作纬,周应兵,王德利.第四方物流信息平台框架研究与设计[J ].山东交通学院学报,2005,13(14):32-35.[6]王勇,赵骅,李勇.用禁忌算法求解第四方物流作业整合优化模型[J ].系统工程学报,2006,2(21):143-149.[7]朱庆,张庆梅.供应链企业间的知识共享机制研究[J ].科技管理研究,2005,10(25):69-71.[8]W E I L I N GK E ,K WO KK E EWE I .F a c t o r s a f f e c t i n g t r a d i n gp a r t n e r s 'k n o w l e d g e s h a r i n g :U s i n g o f t h e l e n s o f t r a n s a c t i o n c o s t e c o n o m i c s a n d s o c i o -p o l i t i c a l t h e o r i e s[J ].E l e c t r o n i c C o m m e r c e R e s e a r c ha n d A p -p l i c a t i o n s ,2006.[9]王勇,罗富碧,林略.第四方物流努力水平影响的物流的分包激励机制研究[J ].中国管理科学,2006,2(14):136-140.[10]侯光明,李存金.现代管理激励与约束机制(M).北京:高等教育出版社,2002:175-181.[11]张维迎.博弈论与信息经济学(M ).上海人民出版社,2004:239-242.作者简介:李新宁(1982-),男,山东淄博人,中国科技大学管理学院硕士生,研究方向为物流管理。